2023年监察工作汇报(汇总9篇)
在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。报告帮助人们了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜欢。
监察工作汇报 工作报告篇一
每天都过得很充实。
在门店的工作中,我认真学习,不断摸索,用实践去丰富自己的理论知识,用'打破沙锅问到底'的精神去探究用药的疗效,积极地去熟悉门店里每个药品的用途、用量及用法等。认真地对待进店的每个顾客,耐心地给他们讲解用药的基本常识。平时能虚心地向资深的店长、同事们取经,巩固自己的理论知识。身为一名药店的营业员,除了坚守在自己的岗位上,服从门店主任的工作安排,还能不计较个人得失,能急顾客之所急,想顾客之所想。并不断致力学习与提高自己的专业水平和实际的工作能力,将所学的知识发挥到实际的工作中去。
这一年里,随着公司的人事调动,从小的门店到大的门店轮岗学习中,让我除了有接触更多锻炼的机会外,也学习了许多新药,拓展了自己的知识面。此外,随机应变的能力也有所加强。期间,同事们的细心教导,让我在处理一些工作问题上,更加地得心应手。身处于医药的零售行业,作为员工,秉承公司'保证用药安全,诚信奉献社群'的宗旨。要做好保证安全地用药这一宗旨,药品质量管理和销售服务的各个环节都必须严格抓好,首先,公司在把好药品质量关上已经做了不少的工作,集团公司专门设有药品的检测机构,经过半个世纪的努力,如今我们公司的药品在本地享有'白玉无瑕,有口皆碑'的美誉。其次就是要抓好我们员工的专业素质和道德品质的质量关了。在未来的工作中,我要不断加强自己的专业知识的学习,提高服务质量。
第一,由于工作经验不足,对于一些复杂的疾病,没有很好地把握最主要的矛盾,导致自己在辨证施治后的治疗效果不佳。
第二,医学方面知识的不足,对自己在用药及用量上的影响甚大。
总之,作为一名药学工作者,必须得严格要求自己,以务实的精神去工作,对待患者要耐心、细心,保持足够的工作热情,孜孜不倦地专研于医药知识,提高用药的疗效。同时要提高自己的认知感,身处于医药的零售行业,还要注重加强营销策略的学习,提高工作效益。在销售药品的同时,注重提高服务质量,让公司的品牌形象更加地深入人心,切实地去服务大众。
监察工作汇报 工作报告篇二
临床研究监察员个人简历模板怎么写?临床研究监察员个人简历模板需要在简历中写明白的信息是什么?各位,简历是大家面试时候不可少的,为了方便大家,下面就是为各位需要面试临床研究监察员的`朋友整理的个人简历,欢迎大家下载。
临床研究监察员个人简历模板 |
监察工作汇报 工作报告篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、要加强学习,进一步提高自身业务水平和工作能力
人的一生只有不断学习、不断充实、不断完善,才能提升自身的人格魅力,提高自身的智力素质,提高自身驾驭工作的能力。在各种新问题新知识不断出现,面对依然严峻复杂的反腐倡廉形势,各位廉政监察员要加强对新知识的学习、掌握对新形势的判断、落实对新任务的要求,这是我们肩负的政治责任担当。我们必须要有望尽天涯的志存高远,有水滴石穿的毅力恒心,通过系统学习总书记关于加强党风廉政建设的重要论述,系统学习有关文件规定,掌握廉政监察工作的方式方法,以读书升灵气,靠学习足底气,以积累养才气,既做好自身的廉政监察工作,又协助部门主要领导抓好队伍纪律作风建设。希望大家在今后工作中,要抓时间、挤时间学习政治理论、学习纪检监察业务,通过深入学习,努力实践,不断提高自身的理论素养和工作水平。要坚持学以致用、用以促学、学用结合,在实践中去理解、去运用、去升华。我相信,通过不断的学习实践,大家的理论素养、业务水平必将得到极大的提高。
二、要认真履职,积极发挥好廉政监察员的作用
孔子说:“不患无位,患所以立”,意思是说不怕没有职位,怕的是没有能够胜任职位的能力。大家要利用好廉政监察员这个平台,为干部职工多做一点服务性、预防性、基础性工作,通过大家的共同努力,使我们的反腐倡廉工作做得更加扎实有效,确保“工作不出错、队伍不出事”,这是我们的职责所在。随着形势的变化,我们的队伍也是在不断变化,大家抓纪律作风建设,要从抓早抓小做起,既要抓基础性工作,更要抓苗头性问题。要想一想我们在队伍管理、纪律作风、制度落实等方面,是不是还有不到位的问题,是不是还有漏洞,这些必须引起我们的注意。希望大家要多做一些预防性、基础性的工作,多做一些“苦口良药”、“忠言逆耳”的工作,得罪个人于一时,确保队伍安全是保证。要通过抓思想防范、制度防范,来保护好我们的工作人员依法履职。因此,各位廉政监察员要积极发挥职能作用,一是要根据本部门业务特点和岗位性质,不断完善廉政工作措施,认真落实各项纪律规定,促进廉洁行事。二是要认真抓好上级有关精神的学习,经常组织传达学习上级相关会议精神和纪律规定,坚持在教育上多讲讲、多提醒,在机制上多完善、多创新,在防范上多提示、多沟通,早发现、早预防、早处置,坚决把问题消灭在萌芽状态。三是要抓好自身职能的发挥,廉政监察员要认真履行职责,积极配合部门主要领导和纪检监察部门抓好廉政教育,加强廉政监督,搞好督促检查,积极完成纪检监察部门交办的有关工作,特别是转办的信访投诉举报件要及时办理,及时反馈,做到信结事了,避免当事人的反复投诉。四是要落实好本部门的廉政工作,按规定发放廉政监督卡,搞好工作廉政回访,每月按时上报廉政风险数据,每季度上报自身廉政履职情况。
三、要严格要求,在廉洁自律上为他人做好表率
中央电视台曾播出了中纪委制作的“打铁还需自身硬”“作风建设永远在路上”“零容忍”等专题片,讲述了加强纪检监察干部队伍自身建设的典型事例。从中可以看出,中央抓纪检监察干部队伍自身建设是动真格、严纪律的。由此想到,我们的廉政监察员都是由各部门副职领导兼任,自身在办理案件或从事其他工作中,会面对各种诱惑,会有各种人情世故,也会有各种社会关系。但廉政监察的职能要求我们必须保持定力,坚定政治立场,把牢政治方向,严守政治规矩。所以,廉政监察员在履职中必须要敢于坚持原则、敢于担当、敢于作为,如果遇到问题和稀泥,遇到矛盾绕道走,该管的时候不管,该硬的时候不硬,那就是失职。应该说,我们的廉政监察员队伍整体是好的,绝大多数同志都能够认真履职,发挥了应有的廉政监察作用,党组是信任的。但作为部门抓廉政工作的参谋助手,大家必须要始终做到正人先正己,只有做到自身正、自身硬、自身净,才能理直气壮地监督别人,才能在党风廉政建设中起到示范和表率作用,才能在廉洁自律上为全局人员做好标杆。
希望大家在以后的工作中始终保持奋发有为、勇于争先的精神,朝气蓬勃、勇于向上的状态,积极进取、勇于创新的勇气,为开创我院党风廉政建设新局面做出新的贡献。谢谢大家。
监察工作汇报 工作报告篇四
监察专员制度最先萌芽于北欧国家瑞典,是国家立法机关和行政机关之间权力制衡的产物;由议会任命的监察专员对行政机构的违法行为和不当行政行为展开调查,力求为行政相对人提供有效的非司法救济。今天本站小编给大家整理了法院监察员职位个人工作总结,希望对大家有所帮助。
20xx年,监察室在院党组的正确领导下,以“岗位练兵活动”为工作动力,认真落实队伍建设会议精神,积极发挥纪检监察部门的职能作用,为我院的党风廉政建设和反腐败工作做出了努力。现将工作情况汇报如下。
一、加强自身学习 切实提高做好纪检监察工作的能力
纪检监察干部工作在反腐倡廉斗争的第一线,全面增强纪检监察干部自身素质,是做好纪检监察工作的前提。上半年,我们一是抓紧学习日制度,端正学习态度,采取集中学和自学相结合的方式,认真学习思想政治理论和纪检监察业务知识,不断促进自身素质;二是我们采取文件传阅制度,将市高院纪检监察简报、县纪委的简报和本院的文件简报等文件定期进行传阅,对增强自身工作能力,提高工作效率起到了积极作用;三是积极参加市高院和县纪委举办的纪检监察工作培训班学习,在接受培训中提高自己。
二、以“岗位练兵”为动力 努力干好本职工作
(一)起草年度纪检监察工作要点、党风廉政建设责任书、干警廉洁自律责任书等文件;组织全院干警逐级签订廉政责任书;并在日常工作中注重对责任制的落实情况进行监督检查,从而促进了我院党风廉政建设责任制的落实。
(二)积极开展反腐倡廉的宣传教育,扎实促进干警廉洁自律意识的增强。一是及时转发县委、县纪委及市高院下发的有关纪检监察文件通知和违法违纪案件的通报,并要求各庭科室队结合自身实际组织干警学习,并切实贯彻执行;二是精心准备反腐倡廉宣传教育材料,及时刊出反腐倡廉宣传板报,提高宣传效果。三是组织全院党员干部,认真学习《党章》和《党章知识问答读本》,积极参加全国“红船杯”党章知识竞答活动,促进了全面深入学习贯彻《党章》的活动。四是积极向市高院、县纪委等领导机关报送我院开展反腐倡廉工作的信息稿件20篇,其中被市高院采用4篇,被县纪委采用5篇。在干警中广泛进行的规范法官职业道德和纪律的宣传教育,取得了较好的效果。干警们自觉不办人情案、关系案、金钱案。拒绝吃请、拒受礼金和礼品的好人好事时有涌现,如执行庭庭长在忙碌的工作中,遇到一申请人把装有现金xx元的信封塞到他手里,说声“谢谢”就走了。x庭长没有把钱装到自己腰包,当天就交到监察室,经过多方查找,终于将钱退给当事人。
(三)按照市高级法院“关于规范鉴定、评估、拍卖工作的管理规定”的要求,我们认真履行对鉴定、评估、拍卖工作的监督职责,上半年共报高院评估鉴定的案件件,拍卖的执行案件8件,涉案金额xx余万元。我们坚持了到评估拍卖现场进行监督。
(四)上半年,我院纪检监察部门收到各上级机关批转的和人民群众及案件当事人直接向本院举报的来信来访共6件(不含重复信件)。对这6件信访举报,纪检监察部门遵照院领导的指示,在查清基本事实的基础上,及时向市高院监察室、县人大、县纪委及县政法委做出书面报告。信访工作做到接访耐心不烦躁,听诉专心不冷淡,解答法律热心不敷衍,解决问题诚心不推诿。对信访举报中反映法官存在的审判作风问题,及时与庭领导沟通情况,找当事法官进行谈话,当面提出批评和纠正错误。对不实信访举报,我们在查清事实的基础上,及时为干警正名,维护干警的声誉。在今年的来信来访中,没有对干警吃请受贿、贪赃枉法、徇私枉法等行为的举报,也没有对干警违反“禁酒令”、违反市高院“六条禁令”、违反“禁止党员干部参与赌博”规定等违法违纪行为的举报。
(五)我们按照我院目标管理责任制百分考核办法的要求,对划分给监察室的考核职责,认真负责地对每项考核内容进行检查打分。推动了目标管理责任制的落实。
(六)按照纪检监察统计工作的要求,我们每月按时统计报表,准确无误。
(七)认真完成了领导交办的其它临时性工作任务。
三、工作中存在的问题和今后的工作设想
我们虽然做了很多工作,也取得一定成效,但确也存在一些问题。比如,纪检监察工作的规范化管理尚不够健全,工作中有时缺乏条理性;对如何监督制约审判权、执行权问题,如何防范干警的不廉洁问题,如何遏制吃拿卡要问题,如何防止干警为案件说情问题,还要探索出行之有效的办法,需要研究探索切实可行的对策。纪检监察工作任重而道远,我们要在院党组的领导下,继续加强自身的学习,不断提高自身素养,勤奋扎实地开展工作,自觉为审判工作第一线服务,自觉为抓好我院队伍建设当好领导的参谋;努力创造法院纪检监察工作的新局面。
一、 不断学习,切实提高自身思想和业务水平
年内,我认真学习党的精神,不断加强党性修养,认真贯彻党的路线、方针、政策,强化党性修养,恪守党性原则,思想政治素质得到较大的提高。无论工作多忙多累,都能坚持学习,积极参加本单位和上级组织的各种学习培训,认真钻研纪检监察有关政策法规和业务知识,做到政治理论学习、业务知识和法律知识学习相结合,逐步丰富自己的知识,开拓自己的视野,不断提高自身的工作能力和业务水平。
二、 廉洁自律,严格遵守纪检纪律和党纪国法
作为一名人民法院的监察员,我深知自己纪检监察“教育、监督、保护和惩处”的四项职能,要注重在干部职工中作好表率。我严格执行党员干部廉洁自律各项规定,高标准要求自己,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,遵守纪律,克已奉公。在生活方面,厉行从简,反对铺张浪费,时刻保持纪检人员的应有形象。
三、踏实履职,努力建设廉政白云和公正法院
年内,我积极协助纪检组长和科室领导抓好廉政教育、监督检查、业务风险和廉政风险的防范,积极主动完成省纪检组、本法院、监察室布置的一系列工作任务和专项检查工作。关注群众关心的热点的问题,热心处理群众举报来电和来信,仔细检查档案卷宗,严格做好保密和监督工作,加强对重点岗位、环节、人员的风险防范监督,发现问题及时督促纠正,确保法院各项工作的顺利开展和廉政建设,维护法律的公平正义。
回顾一年来的工作,既感欣慰,又感到不足,欣慰的是在领导的关心和全院干部职工的支持下,纪检监察工作取得一定的成效。当然,工作上离领导的要求还有一定的差距。一是监督工作仍然存在漏洞和薄弱环节;二是自己的业务水平和工作能力还有待于提高。今后,我会更加努力,钻研业务,争取把纪检监察工作做得更好,为法院的反腐倡廉建设做出自己的贡献!
一、抓好主线,认真开展教育。
积极参加保持共产党员先进性教育活动和规范司法行为、促进司法公正专项整改活活动,配合协助做好一些教育活动的辅助性工作。
二、认真贯彻落实《实施纲要》和《若干意见》。
党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和最高法院《关于贯彻落实实施纲要的若干意见》发布后,相继制定的完善了《某某市人民法院党风廉政建设实施细则》、《党风廉政建设责任制考核办法》、《某某市人民法院构建和惩治预防腐败体系工作计划》,将《实施纲要》和《若干意见》规定的有关内容充实到责任制考核办法中,加大责任检查、责任考核、责任追究的力度。在工作计划的制定中,我们以明确目标,分解任务,确定职责,严格制度,强化监督,便于操作为指导思想,以紧紧围绕四不为机制这一核心,将教育、制度、监督各项任务具体进行分解,落实责任人和责任单位,将着力点放在制度建设上,将工作重点放在对审判权和执行权的监督制约上。
三、突出重点,加强对审判权和执行权的监督和制约。
加强对审判权、执行权的制约和监督,确保公正与效率主题的实现,始终是我院反腐倡谦工作面临的一个重大课题。认真落实最高院四项制度,完善个人重大事项报告制度。在审判、执行案件时,认真执行回避制度,避免因此可能产生的不公、不廉的因素。今年,某一当事人反映一审判人员未按法律规定,与双方当事人交换证据,并怀疑与对方当事人私下接触,接举报后,我院即对该案件进行调查,查实来信反映的情况虽有夸大之词,但也反映了该案在审理过程中,确也存在工作不细,规范意识不强的问题,庭里以此案为鉴,进行讨论后,提出了相应的改进措施,并决定该审判人员作出回避,由其他审判员进行审理。按时做好各类纪检报表的统计、报送、上情下达工作。认真执行拒礼拒贿登记报告、离任审计等制度。全年,共上交市纪委礼金元、礼卡计价值元;拒礼拒贿计人次,合计金额元。院长调任后,已进行了离任审计。开展每年度领导干部述廉评廉、述职述廉、民主评议、民主生活会、提醒谈话、诫勉谈话等制度,对中层干部的述职述廉工作已作出布置。加强对委托评估、拍卖工作的监督,严格按照本院《拍卖机构工作考核细则》、《对外委托司法鉴定实现统一管理的规定》执行,做到程序公正、公开、透明。确保监督的到位和监督的实效。
四、加强与人大的联络、沟通。
建立健全了一系列制度,确保监督工作规范化、日常化。一是建立重大案件、重大事项向人大会报备制度,对本院的重要工作部署、重大案件的审理和执行情况以及上级法院的重要会议精神等,坚持定期向人在会汇报,以便人大随时了解和掌握法院工作情况,从宏观上监督、支持法院工作。本是多形式、多渠道接受监督,加强联络。全年共邀请人大代表旁听案件审理、监督执行次,共人次。三是认真配合市人大会对我院的民事审判工作开展司法评议,先后召开部分执法执纪监督员座谈会,走访调查,多渠道听取社会各界意见和建议,自查自纠,做好人大代表的提案和政协委员的议案工作。
五、抓监督体系建设,切实抓好案件督查。
一年来,共受理各类督查案件件。其中被二审发回重审和改判案件件(发、改率与去年同期相比下降;本院提起再审而改判案件件;上级法院、市委、市人大、市纪委、市政法委等上级机关领导批示,重大纪检信访案件件与去年同期相比下降。呈现了案件质量提高人民群众满意度增加的局面。通过对这些案件的督查,没有发现干警有违法违纪的问题和违法审判的情形存在。但也反映了在个别案件审理过程中,存在程序公正的理念不强,造成诉讼主体的不适格,实体上存在认定事实不清,定性不当,执行不力等问题。在查办案件中,我们高度重视,态度积极,做到有举必查,有查必果。认真做好准备,制定工作方案,定人员、定方案、定时间、定纪律,确保查办案件的顺利进行。一当事人向我院反映,提出起诉后,七日内未被法院受理,违反民诉法的规定。接反映后,经我们了解,是因庭领导出差原因造成,我们即要求所在庭将情况向当事人作出说明,马上作出是否受理的法律文书,该当事人为此又向我院电话表示满意,得到了赞许。年还参加市纪委组织的效能建设明查暗访,政法机关的暗访协查,完成了两个调研任务,一个是政法委的违法审判责任追究调研,一个是中院队伍建设调研课题。
六、存在的问题和不足:
少数同志在思想上对党风廉政建设和反腐败工作还存在模糊认识,认为所谓的惩防体系无非是对原有的教育、制度、监督方面的措施进行重新的组合,意义和作用不大,从而工作不够主动,教育工作如何取得实效办法不多;服务意识不强、不注重司法礼议。程序公正的理念还不够牢固,工作责任心不强,工作效率不高,在督查的部分案件中,不规范问题仍是常见病、多发病;制度的规范功能发挥尚不充分,没有遵章办事或打擦边球的现象时有发生,纪检工作与审判工作的结合尚有差距,监督乏力滞后;在内部管理上,管理手段缺乏创新,考核制度没有发挥应有的作用,受现行机制及经济等因素的制约,实施不必为的激励保障机制难度大。
监察工作汇报 工作报告篇五
一、 年 月 日,我乡挂牌成立了“河长制”办公室,制订了“河长制”实施意见,全面实施“河长制”目标管理,在全乡范围内,全面建立河道“河长制”管护制度,将河道管理责任落实到“河长”。
二、20xx年“河长制”主要工作成果。
1、建设责任体系。针对全乡12个村的两大水系、36公里河道、14座小(二)型以上水库,共确定 40个河(库)长,设立了“乡级河长”、“村级河长”和保洁员的管理责任体系。严格落实“河长制”,实行分级分段管理,明确责任区域,强化责任落实,强化监督问责,以严的标准、实的作风推进各项工作。
2、开展“河长”业务培训。组织各村“河长”参加乡里举办的**乡辖区流域河长培训班,对各级“河长”进行业务培训,加深对“河长制”管理工作的认识,理清工作思路,提高业务水平。
3、建立河道巡查巡护机制和长效保洁机制。设立河道巡查制度,成立河道巡护队和保洁队,强化日常巡查和保洁,营造人人爱护环境的浓厚氛围。
1、河长徒步巡查**辖区内所有流域。在乡长王青海的带领下,全乡各级河长共同进行了为期两天的徒步巡查。全面掌握本乡的流域环境情况,为河长制工作的进行打下坚实基础。
2、开展养猪场整治行动。在全乡范围内用
监察工作汇报 工作报告篇六
通过半年来的学习与实践,我已经能够清晰的认识到自己所从事的验收工作职责;随着学习的深入浅出,对电梯安装验收规范已经有了深刻的了解。如:在对电梯验收过程中对验收项目的分类、验收规定要求及验收检查方法都有了不同程度的掌握。遵循领导的教诲并时刻谨记:执行技术规范,遵循质量第一的宗旨。
半年来的工作虽然取得了一定的成绩,但还存在很多不足之处,主要是工作思想认识程度还不够,学习、能力上还不够,和有经验的同事比较还有非常大的差距,理论知识上还在基本格式上徘徊,实践上缺少纵深挖掘的延伸。在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。坚持一:发扬吃苦耐劳精神,面对事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,积极适应各种环境,在工作中磨练意志,增长才干。二:发扬孜孜不倦的进取精神,加强学习,勇于实践;讲究工作学习方法,端正学习态度,努力培养自己扎实的理底、踏实的工作作风。
总之,xxxx年对我而言是基础年,这半年来的得与失将督促我在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度的责任心,脚踏实地的做好各项工作,不辜负公司领导们对我的栽培与期望,真心的希望自己能够为公司的发展助一把力!
监察工作汇报 工作报告篇七
电力企业是一个特殊的行业,它需要职工有良好的业务能力和专业素质,因此我不断学习各种技能,全面了解和掌握电力系统供用电管理及其特点,熟悉本地区的供用电情况,同时能根据工作的需要,掌握相关的用电检查和电能计量方面专业知识,并参照实际工作情况准确分析用电检查工作中所出现的各种异常现象,判断并选择出最佳处理方法,及时圆满的解决工作难题,为领导和同志分忧解难。
一、主要学习经历:(学历、培训经历等)
二、主要工作经历:
自1998年7月份经考试选拔至营口电业局用电处稽查科从事用电检查及用电营销技术管理工作至今。现任营口供电公司客户服务中心营业及电费部反窃电班长,主要负责用电检查、电费电价、线损以及业扩用电变更等营销业务的日常管理及业务审核工作。在日常工作中起着业务指导和业务把关的作用。通过多年的努力,我从一个普通的班组成员成长为一名技术全面的业务专责,并具备了丰富的工作经验和过硬的业务技能。工作期间多次获得先进工作者及反窃电能手的光荣称号,为公司打击偷电漏电、杜绝违章用电,提高用电客户的安全用电意识,维护正常的供用电秩序做出了较大贡献。
三、积极参与用电检查工作,努力学习用电检查专业知识
设,夯实线损基础管理。年初营销工作会议结束后,组织用电检查员大队积极行动,对抄收班管理标准化建设工作进行了全面的部署。通过开展管理标准的宣贯、培训等一系列措施,将标准化考核内容和目标进行细化、分解落实到个人,层层把关,严格考核,保证标准化建设取得成效,提升基础管理水平。
2、异常损失台区治理与用电普查工作相结合,助力公司台区管理目标实现。
全力配合各供电分公司开展负损、高损台区治理工作,根据分公司提供的台区自查情况,安排用电检查人员通过测量考核表互感器变比、检查接线方式、台区用户信息与现场用电负荷对比,重点对高损台区用户进行反窃电排查等方法,剖析台区损失原因,集中整治疑难台区,积极促进全公司按计划消灭供电地区8%以上、农电地区10%以上有管理责任的高损线路的目标顺利实现。
3、从高损线路的用户计量装置定检工作入手堵住管理漏洞规范计量装置。
改的计量装置,进行维护和加封加锁,确保计量装置安全准确,做到亡羊补牢未雨绸缪。在定检工作中查出问题及时向计量中心反馈,由计量中心协调并监督供电分公司处理发现的各种问题。
4、落实公司反窃电工作要求,反窃电专项检查再掀高潮。
每年冬季都是完成全年线损指标的关键时期,根据《营口供电公司反窃电专项普查方案》的要求,大力开展以“反窃电、反违章、促降损、强管理”为主题的反窃电专项活动,成立反窃电专项普查工作小组,全面组织开展用电普查工作。配合领导周密部署精心安排,积极参与倾力协作,每周都能组织检查员参加大规模用电普查,包括节假日或夜晚依然投入到工作一线,有效地开展了反窃电工作。低压户重点普查高损台区,以抄表员反应的情况为主;高压户利用负荷控制系统及表计记录等随时监测,严防窃电发生。历年来先后组织参与查处窃电金额50万元以上的窃电案件数十起,其他各类违窃行为总和超过千件,为基层供电分公司在用电管理上提供了强有力的支撑和保障。
5、理论与实践相结合,提高检查技能。
查获违窃行为。
6、学习《营销作业安全工作规定》,加强安全管理。
组织全体用电检查人员对《辽宁省电力有限公司营销作业安全工作规定》进行了全面安全培训等工作,正确指导,完善了班组安全生产管理规定,分析用电检查作业中的危险点和防范措施,使全体检查员的安全意识逐步增强,杜绝习惯性违章操作,营造了良好的安全生产氛围,提高了安全保护意识和安全管理水平。
四、工作亮点和特色
1、每月开展台区承包基础管理检查及每季开展抄表班标准化评比活动
为推进公司台区精益化管理工作,提升营销管理水平,保障公司2012年各项营销目标的顺利完成,用电检查大队每月分别对各供电分公司台区承包工作情况进行监管,监管检查的主要内容有分公司台区承包考核办法制定及责任状签订、反窃电专项检查、基础资料、工作记录管理和样板台区基础资料完成情况进行检查。每季度开展一次抄收班标准化评选活动,依据公司《抄收班管理标准化奖励办法》开展考核,评选出的分公司抄收班标准化班组作为模范带头作用,以点带面,开展“传、帮、带”活动。各分公司重视标准化班组评定同时更注重抓抄收班组整体水平建设。
终追求的是保证工作质量,确保用户计量准确。
xx粉体加工厂私自更换ct窃电
交纳电费及违约使用电费30万元。
典型示例2:服务于基层,分公司提出某条线路线损高或某个台区线损高,我都能及时组织检查员介入帮助供电分公司检查高损台区。
xx供电分公司东城办事处台区,此台区位于城乡结合部,有146户居民全是平房,此台区损失高达30%,我们对此台区进行了彻底细致的用电普查,检查结果发现此台区线路老化且全部为机械表计量,由于在以前施工等种种原因,其中有33户居民表火线与零线接反,给窃电者有机可承,而且到表箱进线全部是在杆内,有些窃电户在杆内短接或在杆内表前接线径地下到用户给检查带来很大困难,通过分析建议供电分公司进行改造,供电分公司将此情况汇报营销部采纳意见迅速改造,将火线零线分两种颜色走明线进表,给检查者带来方便,使窃电者无机可乘,通过技术改造该台区损失降低到4%。
典型示例3:牢牢把握依法经营,用“感动式”服务的意识,提高服务质量,用电检查工作因其直接接触用户的特殊性,要求我们本着“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务方针,落实服务承诺,提高服务质量,严格遵守国网公司员工服务“十个不准”的承诺,大力推广宣传《电力法》、《供电营业规则》,提醒广大群众安全用电、守法用电、节约用电,为我公司树立了良好的社会形象。
在xx饲料公司定检时发现计量装置接线错误,造成计量表少计
电量,进一步核实该接线是供电所装表员在换表时错误接线造成的,本着对用户负责的态度,经用户同意,为其加装考核计量装置,以考核一月电量为基准算出误差进行追补电费。通过月中及月末的抄表示数所示电费,该用户认为太多,表示不理解并拖欠不交。请示领导批准后,撤回考核计量装置,对其中止供电。该用户现场态度恶劣,扬言要投诉,我耐心的对其讲解电力法规和追补方式,并多次与该公司领导及时沟通,达成共识。该用户终于打消了抵触情绪,对此事表示认可,按规定补交了电费六万元。典型示例4:与公安刑警联合,形成良好的互动,打击窃电工作成果显著。xx年,xx和xx分公司辖区内发现多起私自开启集中式多户电子表封印,更换计量表内元器件,使电能表计量不准的窃电行为。经我检查确认,窃电手法相同,系同一窃电者帮助多名用户窃取电能,从中牟利。情节恶劣,性质严重,导致供电企业经济损失的同时,也造成了极坏的社会影响。我调集精干用电检查员与两供电分公司精诚协作,通过多方面艰苦的调查取证,获得重要线索,初步确定社会闲散人员唐xx(绰号:五力)有重大窃电嫌疑。上报公司主管领导批准,提请公安机关依法处理,由市刑警支队x大队立案侦查,经供电公司和公安机关联合取证后,在刑警x大队的不懈努力下,终于将其捕获。该嫌疑人对窃电事实供认不讳,被依法刑事拘留。
总之,在十多年的用电检查工作中,自已利用所学的专业
技术知识应用到工作实践中去,并取得了一些成效,具备了一定的专业素质、业务能力和管理水平。成绩属于昨天,在肯定自己工作的同时也认识到自己的不足和缺陷,面对今天,我会励精图治,发奋进取,克服懒惰思想,精益求精,不断凝炼自身的专业技术水平,更好的完成本职工作,为企业增效降损,维护电力市场稳定和谐垫定良好的基础。
监察工作汇报 工作报告篇八
一、在清产核资中开展效能监察。
根据中冶集团公司统一部署,结合公司实际,在全公司清产核资中开展效能监察。
一是加强领导,成立机构。由财务审计、资产管理、纪委监察等部门负责人组成的清产核资效能监察领导小组,由建设公司党委副书记、纪委书记尹似松同志任组长,副总会计师方汉兴同志任副组长,加强了对此项工作的领导。
二是认真进行自查自纠。各单位纪检_门积极参与、主动配合对此项工作的监督检查,较为真实地反映企业资产情况、财务状况和经营成果。
三是组织重点检查。加强对所属单位自查自纠工作的检查和指导,较好地促进此项工作的顺利进行。
四是协助有关单位建章立制。针对有的单位在清产核资中暴露出的问题,协助督促有关单位、部门建立和完善国有资产及财务管理的规章制度和有效的监督机制,为企业资产管理逐步进入科学化、规范化、制度化轨道起到了一定的促进作用。
二、针对某些项目经理部在施工项目管理方面的薄弱环节和有关单位管理制度坚持不够,作为切入点开展效能监察。
施工项目管理鉴于点多面广战线长、人员分散的特殊性,加强对项目经理部规范化管理的监督检查显得尤为重要,也是职能部门一项不可忽视和应常抓不懈的工作。今年来我们在参与、会同公司有关部门对各工程项目经理部检查考核的同时,注意选择企业领导重视、职工反映意见大的问题,确立为效能监察项目,进行专项检查。
参与大冶项目经理部因有害气体而引发的工亡事故的调查,对有关人员的责任进行了认定,并根据公司108号文件的规定提出处理意见。会同项目管理部对无锡雪丰项目经理部施工的设备安装事故造成经济损失问题的调查,查清问题发生的原因,确认有关单位、部门和有关人员的责任,提出处理建议。
参加对山东潍坊工程项目经理部设备安装事的调查,根据有关责任人应承担的责任,提出处理意见,教育了当事人和参加工程施工的全体职工。除此外,按照公司党政主要领导的安排,多次组织对反映有关二级单位主要领导管理上的问进行调查,并实事求是地作出调查结论。既澄清了问题,又纠正了某些领导在管理工作中的错误做法,有些还为单位避免了不必要的经济损失。如对某公司主要领导将100万元公款借给私人经商办企业的错误行为,通过调查发现后立即给以制止,规避了重大经济损失。
为加强对公司所属项目经理部的管理,积极参与公司项目管理部组织的每季度项目管理工作大检查,今年共参与检查3次。并多次参加项目管理部组织的外协队伍的考察监督。
通过对上海、莱钢、华西、常州、潍坊、铜陵等工程项目经理部的检查,共对有关问题提出监察建议18条,建议各项目经理部要严格执行规范的项目管理,建立健全必要的规章制度,堵塞管理上的漏洞,为企业挽回、避免一定的经济损失。
三、公司两级纪检监察开展效能监察卓有成效。
一年来公司两级纪检监察组织针对各单位工作特点和实际情况开展效能监察取得一定成效。全年共立项16项,其中,机电公司一项,建筑公司一项,材料公司二项,咨询公司二项,水泥公司一项,租赁公司一项,总部八项。
机电公司对武进中兴二期工程项目经理部材料采购进行专项监察,对材料采购全过程开展效能监察,采取货比三家好中选优,公开招标的方式选择合格供货方,为项目增加和创造经济效益48万元。
材料公司对废旧物资处理过程进行效能监察,本着公开、公平、公正的原则进行招标,为企业增加经济效益5万元。
咨询公司对技校改造工程一期工程施工过程进行监察检查,较好地保证施工工程质量,节约资金18万元。另外该公司还在办公设备采购开展专项监察,减少开支万元。
水泥公司对外购熟料过磅进行专项监察,避免和杜绝虚吨位,为企业避免经济损失约5万元。
四、在公司机关开展效能监察。
根据公司党政领导对机关员工工作作风的严格要求,机关效能监察工作组及时召开会议,针对机关当前尚存在的某些问题,分析讨论,认真研究,对机关效能监察下步工作作了具体安排,通过电子邮局发至各部门,以便贯彻执行。
针对机关机构改革、部门工作职能的变动,及时调整了机关效能监察工作组成员单位。调整后的机关效能监察工作组由总部办、党委工作部、人力资源部、资产管理部、纪委_组成。
监察工作汇报 工作报告篇九
依法开展环境监察工作,加大对各企业的监察力度,加强对污染源的现场监察频次。对各项违法生产、违法排污、涉危涉重等违法行为予以依法查处。通过对执法力度与执法频次的加强,现监察范围已全部覆盖我旗各行各业开工生产企业。截至目前,我局环境监察执法共计120次,共出动人员360人次,出动车辆120车次,检查企业77家,查处违法企业43起,下达限期整改通知书43个且全部得到落实。对一家企业进行了行政处罚,由于该企业已停产进行重组处罚款项未落实,将移交法院处理。
二、加强信访纠纷处理
加大对环境污染信访、纠纷和人大、政协提案议案和检察院建议书的处理力度。在处理过程中,做到信访纠纷处理与责成企业污染整改、限期排污申报、排污收费、查处违法行为、提高处罚力度相结合。目前共受理来信、来访、来电26件,已处理26件,处结率100%。人大政协议案、检察院建议书共计6件,按照“分口负责,一口把关”的原则,落实专人办理,按期办结,处结率和满意率达100%。针对群众反映强烈的,泰高水泥熟料生产线粉尘污染情况,我局对其违法行为进行了处罚,并协调对污染造成牲畜死亡的牧户进行赔偿,每户万元。共计28万元。同时聘请厂区周边牧民为环境保护局义务监督员,对内蒙古泰高水泥有限公司熟料生产项目的污染排放情况进行实时监督,如发现违法排污及时上报环境保护局,有效的调处了工牧矛盾。
三、一年来的工作成效
1、在环境保护宣传工作方面,环境监察大队利用环保宣传日向居民发放环保知识宣传册,并利用出租车广告栏向全旗居民播放世界环境日宣传标语予以提高居民环保意识。另外,监察大队向企业发放了汉语和蒙语新环保法宣传册共计500册。在走访企业周边牧民的同时,向牧民宣传环保知识,同时聘请厂区周边牧民为环境保护局义务监督员,收效良好。
2、查处违法企业方面,会同相关部门联合执法。查处违法堆浸选金企业,与_门联合已对违法企业负责人进行了刑事拘留。通过对该企业的查处,极大的震慑了其它违法企业和个人,使环保法律能够得到彻底的贯彻执行。
3、信访案件的处理,随着群众环保意识的提高,对环境问题的投诉日益增多,由于商业居民楼的不断增加,商铺的油烟、噪声对居民的日常生活造成了一定的影响。环境监察大队对这些商铺下达了限期改正通知书,要求其安装油烟净化器同时降低噪声,效果良好,群众较满意。