最新节能工作总结报告(优质5篇)
“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
节能工作总结报告篇一
法国留学热门专业 新能源与节能专业
在学业规划与升学决策中,学什么(即专业的选择)是第一等重要的战略问题,这就像进军股票市场之前,你要买哪种股票一样。股神巴菲特有一个经典的投资理念:要透过窗户向前看,不要看后视镜。同样,选专业也应该如此,专业没有冷热之分,但行业却有不同的更替和兴衰,建议大家选专业时,要有一定的前瞻性。
新能源与节能专业介绍:
能源是经济发展的前提条件,一个良性循环的能源使用系统可以促进经济社会的发展。近年来,国际原油价格连创历史新高,预示着 后石油时代的到来,作为石油替代品的'新能源领域发展前景广阔。
新能源因其可持续性、清洁、环保,是未来全球能源的发展方向。世界许多国家制定了可再生能源发展规划和战略目标。
据统计,2011年全球新能源私人融资和投资额达到创纪录的2630亿美元,同比增长6.5%。如果不计研发投入,2011年投资额比2004年增长了600%。g20成员国继续保持领先地位,投资超过了全球投资总额的95%。各国均颁布了支持新能源发展的国家政策,这些政策的有效实施为新能源创造了一个稳定的市场。
不仅仅新能源清洁、高效、可重复利用的特质是其兴起的内在根本原因,而且人类文明的进步和环境保护意识的提高,也构思了资源节约型、环境友好型社会的宏伟蓝图。风能、太阳能、生物质能、地热能等新能源技术将成为各国可持续展战略的重要选择。因此,专家特别指出新能源产业不但促进消费、增加投资、稳定出口, 还可以调整结构、提高国际竞争力。
20xx年5月30日,国务院常务会议讨论并通过了《十二五国家战略性新兴产业发展规划》,其中新能源作为七大战略性新兴产业之一,再次被政策扶持,走向发展的快速路。
伴随着全球变暖、灾害频繁,全世界已开始****起来,绿色低碳发展成为实现可持续发展的必然要求,也是当今世界发展的主流趋势。新能源将成为未来经济发展和投资的新方向,新型人才的需求空间将会越来越大。
职业导向:
就业方向:能源公司、环保技术公司、政府机构等。
适合人群:喜欢学习、研究、分析、评估和解决问题的研究型性格的同学。
参考职位:新能源环保行业分析师、新能源行业投资分析师、新能源工程师、科研人员、大学教授等。
节能工作总结报告篇二
关于《发展规划》重点从发展基础、总体要求、创新节能环保服务模式、培育壮大市场主体、激发节能环保市场需求、规范优化市场环境、完善落实保障措施等九个方面对“十三五”节能环保产业的发展做出了重要指导。那么,下面是小编为大家整理的合同能源管理的节能环保产业,欢迎大家阅读浏览。
目前,我国节能环保产业规模快速扩大,2015年产值约4.5万亿元,从业人数达3000多万。产业集中度明显提高,涌现出70余家年营业收入超过10亿元的节能环保龙头企业,形成了一批节能环保产业基地。节能环保服务业保持良好发展势头,合同能源管理等服务模式得到广泛应用,一批生产制造型企业快速向生产服务型企业转变。由此可见,“十二五”期间,在国家一系列政策支持和全社会共同努力下,我国节能环保产业发展取得显著成效。
在“创新节能环保服务模式”中指出,要做大做强节能服务产业,创新合同能源管理服务模式,健全效益分享型机制,推广能源费用托管、节能量保证、融资租赁等商业模式,满足用能单位个性化需要。支持开展节能咨询、评估、监测、检验检测、审计、认证等服务;鼓励节能服务公司整合上下游资源,为用户提供诊断、设计、融资、建设、运营等合同能源管理“一站式”服务,推动服务内容由单一设备、单一项目改造向能量系统优化、区域能效提升拓展;到2020年,节能服务业总产值达到6000亿;鼓励采用合同节水模式,实施100个合同节水管理示范试点。
在“完善落实保障措施”方面,鼓励银行业金融机构将碳排放权、排污权、合同能源管理未来收益、特许经营收费权等纳入贷款质押担保物范围,推广融资租赁等新型融资方式;探索发展绿色保险,研究开发针对合同能源管理、环境污染第三方治理等保险产品,在环境高风险领域建立环境污染强制责任保险制度。
《发展规划》要求各地区要充分认识发展节能环保产业对于培育发展新动能、提升绿色竞争力的重要意义,创新方式方法,因地制宜地制订本地区的实施方案。“十三五”期间,是节能环保产业做大做强的关键期,《发展规划》的发布将成为加快节能环保产业发展,全面广泛推广合同能源管理模式,规范市场秩序,推动节能环保产业做大做强的坚固后盾。希望相关的“保障措施”尽快落实完善。
国务院办公厅、国家发改委、住建部、环保部、工信部等有关部门还陆续发布了多个行业发展规划,也极大地刺激了环保行业的发展。这些均为我国环保产业发展提供了前所未有的历史机遇。各地也纷纷通过建立节能环保市场引导机制、释放产业机遇、拓宽产业发展空间助推节能环保产业发展。
海南省政府办公厅近日印发《关于加快发展节能环保产业的实施意见》,根据海南“生态立省”的部署,这个省将加快培育和发展节能环保产业,力争到2020年,实现节能环保产业产值年均增长15%左右。在政府层面,海南省将在加强节能技术改造、积极推进园区循环化改造、太阳能光伏发电和建筑节能示范工程、绿色照明示范工程、公共机构建筑节能改造工程等九大领域发挥引领和带动作用,拉动节能环保产业快速发展。
截至2015年末,陕西省规模以上工业中节能环保产业法人单位共243家,全年实现节能环保产值352亿元,比上年增长13.9%。高效节能产业、先进环保产业、资源循环利用产业和节能环保综合管理服务业均实现快速发展,陕西省节能环保产业体系初步形成,这也为节能环保产业发展提供了新的台阶。
当前,我国节能减排力度不断加大,环保产业发展空间正在不断拓展,这也标志着我国环境保护工作正面临总量减排和质量改善并存的新形势。应该说,我国节能环保产业发展取得显著成效,已经表现出明显的拉动经济增长和提高就业的能力。但我国节能环保产业发展还存在不少困难和问题。未来,节能环保产业要想成为国民经济的一大支柱产业,仍需面临环保产业核心技术研发缺乏的有效政策支持以及环保市场存在的监管不力、市场无序等挑战。
打破传统观念,用新理念引领新模式,是未来节能环保产业发展的关键。其中主要应推进几个方面的`创新:技术创新;制度创新;金融创新。在推动绿色信贷的同时,发展绿色债券、绿色基金、绿色保险、碳交易等多种融资渠道和金融产品;财税创新;模式创新等。
“十三五”时期与“十二五”时期相比,经济环境和产业环境都发生了巨大的变化,在这种形势下,节能环保企业应考虑如何抓住成为具有国际竞争力、世界一流的科技型服务型节能环保产业集团,成为节能环保产业顶层设计者和国有资本重要的投资运营平台。专注于节能环保领域,致力于节能、环境保护、资源循环利用、清洁能源等产业方向,以绿色工程技术服务、产融结合等节能环保综合服务为能力支撑,提供节能环保综合解决方案和系统化服务,构建绿色产业生态圈;服务国家战略,推动节能环保产业整合和转型升级。此外,“十三五”时期,要想完成“十三五”节能环保产业规划的既定目标,需要企业、政府社会各界的共同努力,还充分利用好两个市场:海外和国内市场两种资源,来实现节能环保产业的快速发展。
节能工作总结报告篇三
20**年,中医医院围绕全市节能减排工作目标,以创建节约型机关为目标,通过加强管理,改进方法,采取一系列措施,*抓能耗降低,节能减排工作取得了一定成效。
一、全年节能减排工作情况1-12月,用电xx度,同比增加xx度,增幅xx%;用油xx吨,同比减少xx吨,减幅xx%;用水xx吨,同比增加xx吨,增幅xx%。20**年度用电用水比20**年度用电用增加的主要原因是:一方面,新建食堂、供应室,5号楼、放*科等地方基建工程用电xx度,用水xx吨;另一方面,办公设备电脑增加70台、打印机40台、空调42台、电梯一台,及医用设备电器逐渐增加。
二、主要工作措施20**年度用水用电的增加是由于不可控的客观原因导致,总的来说,在节能减排的工作上我们还是取得了一定成绩的,主要表现在用油减幅达到xx%,几乎只有去年的三分之二。
主要采取了一下措施:
一是领导重视。年初,在第一次院务工作会上,就要求广大干部职工要高度重视节能减排工作,树立“时时节约、人人有责”的意识。
节能工作总结报告篇四
能源管理是一种自发、自下而上、独立自主的,以节能为市场、以科学用能技术为支撑、以服务为手段、以营利为目的的经营行为,而不是政府或垄断企业干预和管制的一种方式或结果。下面小编为大家分享能源管理企业节能降耗重要作用,欢迎大家阅读浏览。
1.1 节能意识不强
企业能源消耗呈逐年增加趋势,一方面由于在职工人数增长、生产规模的扩大、生产耗能设备增多、建筑施工项目多等方面的原因,同时也存在对节能工作重视不够。如:电表、水表损坏、走字不准没有及时更换;跑冒滴漏维修不够及时;个别用户甚至用改装、恶意破坏电表、水表等非法手段窃电、偷水;能源使用中忽视经济效益,常明灯、长流水现象长期存在;企业能源管理部门和用户没有把节能放到应有的地位;节能宣传力度不够,“节约用水、节约用电”意识没有深入人心。
1.2 节能机制尚未形成
随着企业改革的全面实施,原有鼓励节能行政手段已经不适用;水电费用实行全成本核算和收费体系刚刚建立;水电消耗二级计量仅为60%~70%,查表不及时,隐藏问题不易发现,吃“大锅饭”心理还普遍存在;节能技术进步的机制没有真正形成。节能管理机构内部缺乏自我约束的内部核算控制体系,致使节能管理工作不到位。职工服务意识不够,思想还没有彻底转变,有时服务不及时,甚至存在消极怠工现象。
1.3 节能制度不完善
企业节能管理普遍存在制度不健全,管理不到位,没有节奖超罚措施。节能管理机构不完善,管理部门没有发挥应有的作用;企业专职管理人员业务素质不高,现有的供水、供电、供暖管理制度涉及节能的内容过多,对耗能设备的数量、运行状态、节能潜力缺乏统计、分析,没有形成对节能项目的论证、立项和节能效果的评估制度,节能效果不突出。
1.4 节能手段落后,节能改造资金投入不足,节能产业发展滞后
企业对节能资金投入不足是今后节能工作面临的突出问题。目前各企业由于经费紧张,但对节能改造的项目则无法满足,致使大部分节能项目因没有充足的资金投入而停滞。企业的科技处作为发展企业节能产业的主力军,还没有进行节能产业立项,企业节能产业无法开展。
1.5 制度不明确
企业响应政府的号召成立了能源管理机构和管理网络,建立了部分能源管理制度,但是也存在着一定的问题。存在的问题是:能源管理制度与质量考核标准安全生产管理制度和操作管理制度混杂,没有明确的能源管理制度;计量器具配备不全,无法针对各个生产环节的耗能情况进行准确的计量;对已制定的能源考核办法没有进行专项考核,没有相关的节奖超罚制度。
1) 能源采购和审批管理制度
2) 能源转换管理制度
3) 能源财务管理制度
4) 能源生产管理制度
5) 能源输送管理制度
6) 能源计量器具管理制度
7) 能源统计管理制度
8) 能源消耗定额管理制度
9) 能源检查和评价管理制度
10)节能技术措施管理制度
11)能源节奖超罚制度
3.1 建立能源管理体制
1)加强组织领导,转变思想观念,为实行全面节能打好基础
从企业能源使用现状看节能潜力巨大。开展节能降耗活动是一项长期的工作,狠抓企业职工节能意识的提高,认真贯彻国家能源方针和各项节能法规、制度,转变过去的“重建设,轻节约”、“重保障,轻效益”的错误观念,提高对节能必要性和重要性的认识,切实加强对节能工作的领导,把节能工作列入各级领导的.议事日程。号召职工树立“节约光荣,浪费可耻”的思想,“从我做起”、从“节约一滴水、一度电、一克煤”做起,增强忧患意识和主人翁责任感,是实现全面节能的思想基础。
主要职责:制定能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能耗消耗定额、节能奖惩办法和执行监督;组织开展节能竞赛;考核监督各部门能源消耗定额执行情况,确定节能奖金的使用方案;组织用能分析、节能测试、协助节能管理工作部门完成节能监督、检测,发现问题督促有关部门进行整改;开展节能宣传、组织节能培训、进行节能数据统计、信息交流;积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料;组织编写能源利用状况报告;开展能源审计等。
3)建立节能管理网络体系
建立能源管理职能部门、各部门科室、职工三级节能管理网络体系,实行垂直管理,层层负责,明确工作任务和要求,指标分解,责任到人,采取节奖超罚等措施,全面促进节约。
4)理顺能源管理体制
制定科学的节能政策,理顺能源管理体制,促进节能机制形成供、供电、供暖依托牧业或节能管理部门全面实行商品化管理,实行按表(面积)计量收费、商品化服务性管理机制。企业的用水、用电、用热费用按照统一的收费标准和质量,并与相关部门结算,按月缴纳。
对于能源利用管理实现数字化管理,为收费和指标管理创造条件;投入人力物力完成耗能设备和供水、供电、供暖线路、管路数量、位置、能源消耗情况的普查和统计与分析,确定耗能指标;引导和鼓励企业淘汰高耗能型设备,更新为节能型设备;实施“绿色照明”工程,提高能源利用率,取消白炽灯和高能耗灯,统一更换为节能灯具;办公场所等安装用电智能监控设备等。
6)从价格和政策上鼓励节能,防止和杜绝能源浪费。
实行按企业成本核算确定内部用水、用电、电热价格。制定水、电能耗指标,对超指标使用单位和个人实行加价。
7)制定节能方案和收益分配政策,鼓励各方面积极参与节约
引进先进的合同能源管理机制,签订节能项目改造合同和节能风险承包合同,按规模和各方投入情况确定受益年限和效益分配比例。节能效益中提取60%以上作为节能专项基金,其余部门用于相关人员的奖励。
节能管理部门认真组织核定用水、用电计划和指标。按生产、基建、办公、生活等不同类型,分别核定水电能耗指标,制定用水用电开支计划,费用总额严格控制,避免超支。
9)加强能源计量管理
加强对能源计量器具有统管,在选型、采购、安装、调试、验收、检定、维修等,由能源部门实行集中监督,统一管理,提高计量精度。对水、电、汽、暖等能源管理实行“三定双卡”制度(定供用双方查表人员、定查表时间、定查表地点、用户各一份查表卡片),准确计量合理收费,堵塞漏洞。
10)推行计量器具标准化
能源计量是企业加强能源管理、提高能源管理水平的重要基础,是企业贯彻执行国家节能法规、政策、标准,合理用能,优化能源结构,提高能源利用效率,提高经济效益和市场竞争力的重要保证。也是落实国务院关于加强节能工作的决定的要求,是建立能源目标责任制和评价考核体系的保证;是评价企业能源利用状况的重要依据。
加强企业能源计量,建立和完善管理制度,对于减少能源消耗、保护环境、降低成本、增加效益将具有十分重要的意义。
11)加强监督检查力度
按照节能合同和节能要求,实行即时性考核,做好日常巡查,及时发现问题,督促改正,确保节能效果。定期完成能源消耗统计报表,对超能耗的单位和个人对浪费水电的单位和个人予以公布。结余给予奖励,严重超支的查明原因并扣减经费;充分调动职工的积极性,转变职工思想观念,增强主动服务意识,采取指标分解,责任到人,节奖超罚等措施。
3.2 健全保障机制
1)定期进行能源平衡测试
检验是否取得取用平衡,并发现漏水点、大功率电器使用点、供暖温度超常点,确定能耗增加原因,及时采取措施堵塞漏洞。
2)建立节能综合示范点
以生产单位为试点,综合分析能源消耗各要素,确定节能方案,加强日常管理和监督,评估节能效果,为全面节能创造条件。
3)加强人员培训
组织管理人员和一线操作人员的节能技术培训,不断提高和改善节能技术、方法、手段,促进节能工作的开展。
4)在建设项目前期做好节能控制工作
5)加强节能管理信息传播
6)鼓励开展节能研究
7)推行能源审计
8)推广能源合同管理
节约能源,不但减少了企业的相关能源费用开支,降低了工业生产的生产成本,更为重要的是由于能源能够创造比它本身价值高几十倍的工业产值,为国家创造财富,特别是在能源紧张的今天,能源问题已是我国国民经济发展的一个重要因素,合理的利用能源,降低能耗,提高经济企业效益。对促进我国国民经济发展具有十分重要的意义。
能源管理是一种自发、自下而上、独立自主的,以节能为市场、以科学用能技术为支撑、以服务为手段、以营利为目的的经营行为,而不是政府或垄断企业干预和管制的一种方式或结果。能源用户通过合理有效地优化能源使用方式,可以节约能源费用,同时减少能源消耗和污染排放,并能够实现可持续发展。虽然企业的能源审计方法和能源管理系统并不缺乏,但大多数管理方法都是台帐式管理方法,具体操作方法和统计方法比较缺乏,通过建立能源管理体系,实施有效的能源管理,企业在不需要额外投资的基础上就可以节能8%至25%。
实现节能目标,企业方面需要从三个方向努力。第一要进行人才的培养;第二要在能源管理和统计方法学上进行探讨;第三,从长远来说,要努力建立一种机制,使节能减排成为企业的自觉自愿的行动,要建立相关标准和机制。
能源利用必须是“分配得当、各得所需、温度对口、梯级利用”,才能达到最有效利用的目标,这样才能解决中国经济高速发展能源供应不足。这就要求能源管理不仅能够“节流”,而且还能“开源”,从而进一步扩大了能源的盈利空间,使其更加富有吸引力。
节能工作总结报告篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
时间过得真快,总在不经意间流逝,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,不妨坐下来好好写写计划吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁?下面是小编为大家精心整理的年度能源节能计划,希望对大家有所帮助。
年度能源节能计划篇1为积极响应节能降耗的文件精神,更好的做好节能降耗工作,我公司以“培养意识,严格管理”为首要原则,围绕我公司节能降耗总体目标,结合公司实际,特定年度节能降耗计划。
细化节能降耗主要措施,努力降低能耗和费用。
一、 20--年度节能计划目标。
从自已做起,从一点一滴做起,珍惜每一度电、每一张纸、每一滴水,形成人人节约、事事节约、处处节约、环环节约的良好风 尚,力争使水电耗用、气体耗用、办公费耗用,总体降低10%,初步建立节能降耗管理长效机制。
二、 节能降耗具体内容。
1. 节水措施。
a. 洗手后要及时关闭手龙头;
b. 及时做好水暖管道的日常维护工作,杜绝跑冒滴漏现象;
c. 产品清洗用清水,作好回收处理工作,建设沉淀池和处理设施,使水资源能得到循环利用。
2. 节电措施。
a. 对于高能耗的生产设备,逐步取缔,更新换代时应使用环保节约设备。均采用节能电机。
b. 合理安排生产作业时间,有效采用电力的波峰、谷值,使电力得到综合利用。
c. 禁止使用能耗高的电取暖器及热得快等电器;
e. 白天充分利用自然光照,尽量减少照明设备使用时间;
f. 离开工作场所时,做到随手关灯;
h. 下班时关闭所有设备电源;
3. 节气措施。
4. 办公用品节约措施。
c. 少用或不用一次性纸杯;
d. 完善办公用品的采购、发放制度,采购以节能、环保为主。
e. 严格控制打印机墨盒、墨带的使用。
年度能源节能计划篇2各市级公共机构 :
一、推进目标
20--年,市级公共机构要深入开展节能宣传、强化全员节能意识,努力巩固节能成效、不断完善节能措施,大力推行技术节能、积极拓展节能成果,使用水、用电、用气、车均用油及办公耗材有明显下降,努力实现综合能耗水平同比下降5%以上。
二、工作重点
(一)进一步完善节能管理基础工作
1.加强能耗分项计量管理。各公共机构要结合本单位办公建筑的实际,有针对性的实行能源消费分户、分项计量,进行实时监测。多个单位合用的办公楼或办公与商用合一的办公楼,要鼓励采取节能改造措施,实行水电等分户(单位)计量,做到一户(单位)一表,落实节能措施,明确节能责任。
2.做好能源消耗统计分析。各公共机构要建立完善节能降耗定期统计分析制度,专人负责,做好能源消耗的监测和统计,及时准确地统计分析水、电、气、油和办公耗材等资源消耗的数据,切实加强用能管理,降低能源消耗。并于每季度终了后20日内,将本单位能源消耗情况用电子邮件报送市级公共机构节能工作协调小组办公室(市级公共机构能源消耗季度统计报表附后);
各部门系统所属公共机构由主管部门统计汇总,每半年上报一次。
3.建立能耗信息管理平台。依据市级公共机构能耗数据,建立市级公共机构能耗数据库,构建市级公共机构用能管理数字化平台,并定期对用能情况进行分析评估,逐步提高市级公共机构节能管理水平。
(二)积极推广运用节能新技术
1.加强用能设备节能技术改造。市级公共机构要结合单位(部门)实际,逐步淘汰高能耗用能设施设备。对中央空调、水泵等大功率用电设备,要积极采取变频等有效节能措施,降低能源消耗。对不符合节水标准的水龙头、冲洗阀、水箱等高能耗水具进行逐步改造,推行安装感应式水龙头,防止“长流水”现象。
2.推广普及节能新产品运用。大力开展公共机构“绿色照明”行动,淘汰高能耗光源,采用高效能节能照明光源,节能灯使用率达100%。办公楼公共区域照明灯具,推广运用智能调控装置,杜绝“长明灯”现象。
3.认真落实节能产品政府采购。进一步完善节能产品、设备政府采购名录和政府集中采购目录,逐步扩大节能产品政府采购范围,及时推广运用先进节能产品和技术。市级公共机构要按照国家、省、市有关强制采购或优先采购的规定,采购列入政府采购名录的节能环保产品、设备,严禁采购国家明令淘汰的用能产品和设备。
(三)强化日常能源消耗管理
1.节约用电。办公场所要充分利用自然光照,养成人走灯灭的好习惯,杜绝“白昼灯”和“长明灯”现象。合理控制办公楼空调的启用,夏季空调温度设置不低于26摄氏度、冬季空调温度设置不高于20摄氏度。合理设置院内照明路灯的开启(关闭)时间,除重大活动和法定节假日外,原则上不使用办公楼的“亮化工程”。
2.节约用水。加强用水设备管理,做好日常管网和用水器具检测与维修,避免“跑冒滴漏”现象发生。有绿化养护的单位(部门),要积极推行利用雨水、河水养护绿地。提倡驾驶员自己清洗车辆,严禁使用高压自来水冲洗车辆。
3.减少公务用车耗油。公务用车实行政府采购定点维修、定点加油和一车一卡加油备案制度,推行单车油耗核算,科学核定单车油耗定额,实行单车百公里耗油统计。加强公务用车的动态管理,严格公务用车派车制度,严禁公车私用。市级公共机构公务车辆应逐步加入市交通信息服务中心gps监控平台,实行动态监管。
4.降低办公用品消耗。充分利用政府信息网和电子政务信息共享功能,推进电子政务、电子清稿和无纸化办公。加强办公用品管理,减少办公易耗品使用,提倡打印复印双面用纸和墨粉重新灌装使用,尽量不使用或少用一次性办公用品。
三、主要措施和要求
(一)强化宣传、营造氛围
市级公共机构要深入学习贯彻《公共机构节能条例》,充分利用各种媒介,开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动,教育和引导单位工作人员从自己做起,从身边点滴小事做起,努力营造建设节约型单位的浓厚氛围。
(二)制定计划、采取措施
各单位要结合自身实际,认真制定20--年度节能工作推进计划,突出重点、强化管理、创新特色、深入挖潜,在巩固现有节能成效的基础上,不断完善节能措施,统筹抓好节能降耗工作,确保节能目标任务的完成。教育、卫生、公安、文广新等部门在做好本部门节能工作的同时,要重点抓好本系统内所属公共机构节能工作的开展。各单位(部门)年度节能工作推进计划,应及时报送市级公共机构节能工作协调小组办公室备案。
(三)定期分析、动态监管。
各单位要结合季度能源消耗的统计分析,及时发现和纠正节能工作中存在的问题,切实加强用能的动态管理,提高用能效率。市级公共机构节能工作协调小组办公室要加强对市级公共机构节能工作的指导,对各单位能源消耗和节能工作情况,每半年进行一次分析通报,对重点单位会同市能源监察支队进行重点能源消耗监察。
(四)总结自查、目标考核
各单位要认真做好年度节能工作的自查和总结,进一步查找问题,整改提高,并于20--年1月底前,将自查情况报市级公共机构节能工作协调小组办公室。市级公共机构节能工作协调小组依据《市市级公共机构节能工作考评暂行办法》,对市级公共机构年度节能工作进行目标责任考核。各部门系统内公共机构节能考核工作,由相关系统主管部门组织实施。
年度能源节能计划篇31、定期对公司内用水、用电、用油、办公耗材、技术改造等方面的节能降耗工作进行考核总结。继续推进有效的节能措施,对不完善的地方要进行改进,对疏忽的地方要强化管理,为以后节能工作更好的开展提供可靠依据。
2、为了更好的落实各类节能降耗措施、满足能源管理方针,成立节能降耗工作领导小组,落实、检查节能降耗工作开展情况,并进行指导监督,以全面完善、推进节能降耗管理工作迈上新的台阶。
3、修订节能管理制度。为了使节能降耗工作真正落到实处,根据我公司的生产经营现状,进一步修订各类节能管理办法,对其进行梳理,使节能措施更符合我公司实际情况,确保节能措施执行到位。
4、制作节能降耗宣传标语、横幅,在公司内张贴、悬挂,为节能降耗工作开展创造良好的氛围。同时在公司宣传栏,开辟节能降耗专题栏,做好舆论宣传的节能降耗导向工作。
5、抓好节能监察和监控。通过限制消耗定额,对水、电、油、车、办公耗材等方面严格执行管理办法和节约措施。加强可用资源重复的利用。
6、根据公司部要求,利用空余时间,组织员工进行学习、讨论,不断强化员工的节能意识。
7、加强班组学习,并鼓励广大职工利用自己的聪明才智为我公司节能降耗工作献计献策活动,结合本公司特点,对节能降耗工作提出合理化建议。
8、开展节能降耗讲座、培训,让在节能工作中有突出表现的员工或生产专业技术人员,组织相关的节能技术、节能优秀事迹讲座,并组织交流。
9、建立节能目标和评价考核制度,将节能降耗的目标任务细化分解到班、组、个人,重点能耗岗位,签订责任书,严格进行考核。
10、积极挖掘身边节能降耗的典型员工、典型事例。对平时在节能降耗方面有突出贡献的员工、项目、以及节能降耗工作较突出的事迹,进行发掘,在公司内进行宣传。
11、制定鼓励政策,严格奖惩。制定节能降耗、建设奖惩办法和措施,评选节约型部门、节约型个人等先进典型,给予表彰奖励。
12、搞好节能降耗宣传和教育。积极开展形式多样的宣传活动,广泛宣传国家关于节能的法律政策,宣传节约能源的好经验、好做法,普及节能知识,推广节能技术,带动全公司职工加入到创建节约型企业的活动中来,努力营造浓厚的节约能源的社会氛围。
总之,我们将密切配合市建委等上级领导,进一步抓好节能,全面落实各项目标任务,努力提高我公司经济效益。
年度能源节能计划篇4一、工作目标
通过开展环境监管专项稽查工作,进一步改进工作作风和工作方法,规范程序,完善工作制度,牢固树立依法行政严格执法的理念,提升依法行政水平和服务发展的能力。
二、组织领导
为严格贯彻落实环境监管专项稽查工作,区环保局成立由况红局长任组长,副局长秦小林、赵黎明、金吉中、廖华昌和纪检组长郑荣峰、支队长赵云为副组长,各科室、支队、中心为成员的环境监管专项稽查领导小组,负责组织实施全区环境监管专项稽查工作。同时将抽调部分园区、乡镇、街道的同志参加交叉稽查,区环境监察支队负责日常工作。
三、稽查范围
新区、工业园区、乡镇、街道20--年以来按照《环保法》、《环境监察办法》等法规及文件要求,开展的环境监察、“四清四治”、建设项目管理、排污申报与排污费征收、环境信访及纠纷处理、环境安全监管等工作情况。
四、内容及重点
(一)污染源的现场监督检查。重点稽查辖区内各污染源企业(工业企业、养殖企业、榨菜行业等)日常监管每季度不少于一次的现场监察记录单;
辖区内饮用水水源地日常监管每月不少于一次的现场监察记录单和巡查记录;
各专项行动的方案、总结上报情况;
每一个污染源档案是否按“一源一册”装订成册。
(二)环境风险防范。重点稽查是否将环境安全工作纳入“党政同责”、“一岗双责”;
是否编制突发环境事件应急预案;
每年是否组织至少一次的突发环境事件应急演练;
是否按照要求开展环境安全的专项行动,制定方案,上报总结,建立台账;
辖区是否存在重大环境安全隐患,是否发生突发环境事件;
是否建立规范的环境风险防范工作档案。
(三)环境污染纠纷调查处理。重点稽查每件投诉案件处置率、满意度和及时性,是否做到一档一册。
(四)排污申报及排污费征收。重点稽查应征未征的;
核定的排污量与实际的排污量明显不符的;
提高或降低排污费征收标准征收排污费的;
违反国家有关规定减征、免征或者缓征排污费的;
未按国家有关规定的程序征收排污费的;
对排污者拒缴、欠缴排污费等违法行为,未依法催缴、未依法实施行政处罚或者未依法申请人民法院强制执行的;
不执行收支两条线规定,未将排污费缴入国库的;
是否有环保主管部门以外的机构征收排污费或者干预排污费征收工作的,档案资料是否齐全完整、规范。
(五)“四清四治”。重点稽查台账及系统使用情况,环保手续的督办情况,环境保护目标的监管情况。
(六)其他。重点稽查能力建设。
五、稽查步骤程序
专项稽查按照制定稽查计划、事先告知、实施稽查、文书制作及送达、稽查建议执行和案卷归档六个步骤执行。
(一)制定稽查计划:确定稽查对象、制定具体稽查工作方案。指导稽查对象先期开展自查工作。
(二)事先告知:发出《环境监察稽查通知书》,包括告知稽查的时间、内容、需要准备的资料及稽查人员姓名、职务等。
(三)实施稽查:查阅档案资料、对排污单位进行现场检查、询问调查。制作《环境监察稽查询问笔录》或《环境监察稽查记录》,由当事人确认后签字。
(四)文书制作及送达:稽查结束后20个工作日内撰写《环境监察稽查报告书》,提出稽查建议,经批准后制作《环境监察稽查意见书》,送达被稽查单位。
(五)稽查建议执行:被稽查园区、街道乡镇在接到《环境监察稽查意见书》后及时整改,并在30个工作日内以书面形式反馈落实情况。
(六)案卷归档:稽查工作结束后,各片区对稽查工作中形成的各种材料立卷归档,实现一案一档。稽查档案至少应包括《环境监察稽查通知书》、《环境监察稽查询问笔录》或《环境监察稽查记录》、《个案稽查表》、《环境监察稽查意见书》、《污染源监察记录》(复印件)或污染源现场调查取证中证据材料(复印件),整改总结报告。
六、实施步骤
(一)自查阶段(1—2月)
为确保专项稽查工作质量,请新区、各工业园区、乡镇、街道对照本《方案》的要求认真开展自查工作。
(二)稽查实施阶段(3—8月)
发出《环境监察稽查事先告知书》,以实地检查和查阅资料相结合的方式实施稽查,对稽查中发现的问题及时发出《环境监察稽查意见书》。发现不属于稽查范围的事项,应当及时移送有管辖权的部门处理。
(三)整改提高阶段(9月)
被稽查的新区、园区、乡镇、街道按照《环境监察稽查意见书》要求,逐一落实,并于9月30日前报告整改情况。
(四)跟踪督察阶段(10月)
稽查小组将适时组织人员跟踪督促被稽查新区、园区、乡镇、街道对《环境监察稽查意见书》的整改落实情况,10月15日前完成档案收集归档工作。
(五)总结通报阶段(11月)
区环保局将对环境监察专项稽查工作进行总结,并将稽查结果在全区通报。
七、工作要求
新区、各工业园区、乡镇、街道应高度重视,认真组织开展自查工作,梳理环境监管执法过程中容易出现问题的部位和环节,对自查中发现的问题,应及时纠正。同时还要完善相关制度,用制度管人,不断提高执法水平。
请新区、各工业园区、乡镇、街道于4月15日和9月20前分别向区环保局报送自查报告及整改完成情况。9月30日前各片区向支队办公室报送本片区的稽查、整改的汇总情况和相关材料。
年度能源节能计划篇52、制定下发各乡镇(场、区)20l5年节能目标责任书,将年度节能目标任务分解到各乡镇(场、区)--县直有关单位。
3、加强对重点耗能企业、建筑、交通运输、商业、民用领域和公共机构等行业的节能监管。开展单位gdp能耗监测工作,对8家省市重点用能企业的能耗情况实施一季一报制度。
4、组织对联盛纸业等3家“万家节能低碳行动”重点企业开展评价考核。
5、组织5家企业申报国家、省、市等节能技改和循环经济财政奖励项目。
6、推广实施合同能源管理项目1个。
7、严格落实国家、省、市淘汰落后产能政策,淘汰工业燃煤锅炉30吨。
8、积极推进水资源循环利用和工业废水处理回用,完成2家企业节水改造。
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