2023年年终泵站工作报告(优秀5篇)
随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么什么样的报告才是有效的呢?这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
年终泵站工作报告篇一
1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造,降低了工人劳动强度,在提高产品质量的同时,节约了生产成本。
2、通过公司组织处出学习,对生产工艺进行改进,将新的生产工艺配方成功应用于生产,降低了生产成本。
1、充分利用例会和车间班前班后会,将公司第二次创业的精神认真传达,使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标,筑建员工以厂为家的思想。
2、加强了班组培训学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量,因此,在xx年的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习,使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。
1、制定了现场管理制度,并在生产过程中认真执行,宣传贯彻“5s”活动,并认真组织实施,使现场管理得到大的改善。
2、将东厂所有积压余料进行消化,避免了原材物料的浪费,节约了生产成本,改善了现场。
积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度,并强化生产技术的管理力度,使产品质量一次抽检合格率大大提高,水分超标现象减少,产品板结现象得到较好控制。
1、加强了对班组安全检查力度,完善了岗位责任制,发现问题及时通报并限期整改,使安全隐患大大降低,确保了xx年的安全生产。
2、充分利用周二安全例会时间,认真分析一周来的安全生产情况,将车间发生的安全事故认真分析总结,吸取经验,杜绝类似事故的再次发生。
xx年虽然取得了一定的成绩,但仍存在着很多问题和不足,像在安全管理方面就做得不到位。还有在生产和成本方面出现了一些问题。虽然我们车间问题不小,可是我相信,只要我们只要安全生产,不会出现任何问题的。现在全球金融危机的情况下,大量制造业企业倒闭,关门,我们厂也面临着如此的困境,所以我们更要加强生产,提高效率,使我们厂在金融危机的影响下做到最小,我相信我们能够度过难关的。
以后的生活就是这样了,我不求做到,也要做到尽善尽美,不求凯旋归来,但求无愧我心,在来年的工作中,我们要齐心协力,努力把工厂的效益做到!
年终泵站工作报告篇二
我部门运行管理本单位的8个泵站为污水泵站和合流制泵站,泵站规模较小,主要是负责控制泵站周边生活片区的水位,确保片区内的生活污水能够有效排出,保证人民的生活生产能够顺利进行。20xx年1月份至11月份,我单位各泵站累计开泵时间为11891台时,排水量达万立方米。
我单位每个泵站都由专人负责值班看守,日常由泵站值班人员视实际情况来控制开泵机组数及时长,并记录下泵站机组运行情况。在汛期,我单位泵站积极配合周边泵站的工作,保质保量的完成了防汛工作任务,确保自己片区和整体区域的防汛工作顺利进行。
今年我单位将安全生产放在了工作的首位。我单位利用每月28号的例会时间,由安全施工部统一为一线泵站职工普及安全知识、急救措施及消防器具的使用方法。在常规安防的基础上,今年加强了对预防硫化氢中毒的安全知识的普及教育,组织了多次关于硫化氢知识的安全学习会,让一线职工对硫化氢有了更深刻的认识。由于我单位泵站坐落位置距离生活区较近,我单位要求下属泵站,将硫化氢知识宣传页及警示牌挂在泵房门上,以防止周边居民误入发生安全事故。在泵站受限空间作业的施工单位,我们都与其签订安全施工协议书,并填写硫化氢场所作业审批表,保证作业安全条件及措施的完善。
我单位每月都会对下属泵站进行安全巡查,对巡视情况都有记录存档。特别是在“8-12”特大爆炸发生后,我单位专门进行了全单位的安全检查,对易燃易爆的隐患进行排查,对存在安全隐患的地方全部做了整改,严格遵守安全生产制度。对灭火器等消防器具进行统一更换检修;对有负责人生活居住的泵站,要求禁止使用煤气罐,全部更换为电磁炉;还统一将泵站负责人使用的老旧电暖器进行了更新换代,均换成了更为安全的新电暖器。
在今年的3-4月份,我单位对泵站的机组与电力设施做了详细的检修,对发现的问题及时解决,确保汛期不掉链子,并且制定了电力、设备抢修、预防硫化氢中毒等各方面的预案。
在今年12月份,我单位对下属泵站进行了统一的年底前摸底,完善了实有排水泵站台账,并对摸底时发现的一些维修养护需求进行了记录。由于已经进入冬季,考虑到施工的难度,已将维修养护需求写入来年的工作计划中。
目前,我单位共管理8座泵站,共有值班负责人16人。泵站值班员人员均为聘用人员,整体学历不高、专业技术有限,存在着一定的安全隐患,无法实现一人操作,一人值守;一旦遇到疾病、意外等特殊情况,极易出现空岗,生产安全无法保障。在现有人员不变的情况下,我单位会积极组织学习培训,加强值班人员的技术及处理突发状况的能力,合理调配人员,保证泵站生产工作的顺利进行。
年终泵站工作报告篇三
20xx年以来,我项目部在上级党委的正确领导下,紧密围绕《公司党委20xx年工作意见》及《一处20xx年党委工作意见》要求,以打造服务型、学习型党支部为工作目标,充分发挥党支部的核心作用和党员的先锋模范作用,认真做好党支部的自身建设和各项工作,围绕项目部安全生产工作陆续开展了降本增效、形势任务教育、廉洁示范项目、“三严三实”专题教育、职工安全培训教育等活动及“平安一季度”、“百日安全”等节点性安全活动,领导和支持工团独立自主的开展各项活动,有效为项目部的团结稳定和健康发展提供了可靠的保障,取得了较好的效果。
一、党支部基本工作
(一)思想建设方面
加强领导班子和干部队伍的思想政治建设,党支部带领全体党员、入党积极分子认真贯彻落实集团公司、公司及处党委下发文件。认真落实党支部“三会一课”制度,加强党支部建设,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,特别是在当前煤炭市场形势下行的情况下,加强思想教育引导,坚定发展信心,保证施工生产的正常运行。20xx年,项目部党支部组织召开支委会、支部大会和党课学习共计33次。
(二)组织建设方面
坚持以加强政治理论学习促进党组织创新能力建设,将政治理论学习与项目部各项工作任务有机结合。按照公司、处党委部署要求,认真组织开展“三严三实”专题教育活动,丰富党员干部的组织生活,营造积极健康向上的精神风貌。项目部党支部、2名党员受到了今年处“七一”表彰。在党员发展方面,坚持“成熟一个、发展一个”原则,注重在业务骨干中发展党员。今年以来,党支部新吸收10名入党积极分子,发展党员2名。
(三)职工培训方面
项目部按照处培训工作总体安排,结合自身实际编制培训计划,由支部牵头,安监站、技术部门把关,遵循“干什么、学什么、考什么”的培训工作思路,根据施工条件变化,制定每月专项培训计划,提高了职工的安全意识和技术水平,组织新工人岗前培训88人次,取证培训6次,安排安全培训72课时,培训职工987人次。
(四)“五型”班组建设方面
建立健全了“五型”班组建设的领导体系,明确职责,形成了党政主导、工会督导、职能部门协调的党政工团齐抓共管的班组建设工作格局。项目部每月进行考核,季度进行表彰奖励。在班组职工的学习、班组技术创新、成本控制及班组考核分配方面下功夫,增加了大家的工作积极性,考核分配的透明度,调动了班组员工的生产积极性。
(五)党管安全工作方面
——项目部党支部划分了党员责任区,明确了党员责任,结合处党管安全量化考核细则,专门制定了《东周窑项目部党员责任区量化考核办法》,定期对责任区内党员进行考核,切实发挥好党员示范岗、群监员、青岗员的作用。坚持开好月度安全状况分析会,及时纠正各种“三违”行为,了解掌握各类人员的思想动态,开展谈心活动,将职工思想中存在的不安全、不稳定因素消灭在萌芽状态。
——项目部班子认真落实值班带班制度,加大现场隐患和“三违”整改查处力度,规范干部职工行为。项目部党支部组织召开安全状况分析会12次,落实党管安全责任检查14次,共查出安全隐患232条,全部进行了整改落实,做到闭环处理。
——认真开展 “平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”、“百日安全”等节点性安全活动的宣传教育活动,通过制作宣传条幅、标语、召开动员会、撰写安全承诺书、安全演讲、观看事故案例教育、女工安全嘱托信、青团员进班组安全宣讲等多样方式进行广泛宣传,营造浓厚的活动氛围。发挥女工和地面单位在安全生产中的积极作用,巩固项目部第二道防线。
(六)党风廉政建设方面
党支部坚持每月利用《读文思廉》及网络学院等刊物的学习对党员干部进行一次廉政教育,先后组织领导干部学习了《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《一处领导干部廉洁从业公开承诺书》,班子成员进行“依法治企”考试、预防职业犯罪教育讲座等活动,项目部班子成员自觉执行“三重一大”制度和《廉洁从业若干规定》等廉政准则,重大问题都经集体研究解决,不断提高班子成员的自我约束管控能力。
(七)后勤管理和治安保卫工作
每旬安全大检查日,由支部书记牵头组织人员对各办公室、车间、库房、“两堂一舍”等场所进行卫生、安全大检查,对检查出的问题及隐患彻底整改;加强项目部治安保卫工作,合理配置消防技改措施,火工品的管理发放、放炮员的配置均属矿方统一管理,项目部做好协助工作。20xx年无治安消防事件发生。
二、阶段性工作完成情况
(一)开展形势任务宣讲教育活动
党支部把形势任务教育作为一项重要工作来抓,先后组织学习了公司20xx年《形势任务教育手册》,通过支委会、党员大会、安全培训班、班前会、座谈会等形式把当前的煤炭市场形势用简洁直白的语言向广大干部职工进行了传达,让大家了解和理解当下我处受煤炭市场影响下的外部环境,增强紧迫感和危机感,明确发展目标,扎实做好各项工作。
(二)开展“我为企业降本增效献计策”大讨论
为贯彻落实处党委文件精神,党支部结合自身情况,引导和组织全体干部职工牢固树立“过紧日子”的思想,编制了活动方案,切实把降本增效落实到项目部各区队、班组和岗位,4月份在全项目部范围内开展了“我为企业降本增效献计策”大讨论活动。
年终泵站工作报告篇四
一是多种形式进行宣传。不定期在街道组织治安防范宣传活动,发放宣传手册,有效扩大了宣传的受众面,使每个居民都能看的到。
二是有效整合村和街道资源,建立了由居委会、社区积极分子参加的治安群防会组织,其中一项重要的工作就是加强法律、法规的宣传教育作为职责和任务,要求齐抓共管。我针对何湾街道和何湾村的实际情况,多次组织召开有居民、单位组织代表参加的社区治安座谈会,目地是提高防范意识,加强管理。
三是发挥积极分子和村居委会的作用,在辖区内及周边进行巡逻、防控,发现问题及时反馈。
今年的公安工作的重点是确保世博会期间的稳定,根据世博会安保要求,我结合何湾街道和何湾村流动人口大,对责任区的人、地、物、事、组织,有可能对世博安保工作造成隐患的问题,进行了深入细致的分析,将责任区存在的问题反馈给所里并提出建议,所里根据我反馈的情况和建议,在世博前期组织全所民警及村委会、居委会等对何湾街道和何湾村进行了统一集中清查行动,对不按照要求登记的流动人口进行了清理和处罚,对发现的问题进行了及时处理,起到了较好的作用,净化了辖区的治安环境,为世博安保工作打下了坚实的基础。
我在2**2年的社区警务工作中,能够主动受理居民群众咨询、求助。以全心全意为人民服务的宗旨为居民办好事、办事实,帮助群众解决实际问题,一年来收到居民的锦旗1面。工作中能够广泛听取群众的意见和建议,对责任区内存在的违法问题和影响社区治安的情况敢于大胆管理。
在工作中我不存在向社区单位组织、居民、个体私营者和事主吃、拿、卡、要的问题,不存在为社区群众办事吃请、收礼等问题,不存在接待群众推委、扯皮、对工作不负责或不作为的问题,不存在违反公安工作纪律的问题。其它需要说明的问题没有。
通过一年来的工作,我对社区的情况有了一定的了解和认识,得到了村委会、居委会和群众、单位组织在工作上的大力支持,特别是那些为世博安保做出贡献的居民群众,为社区治安防范,反映情况,提出合理化意见的居民群众,在此我表示衷心的感谢,你们会激励我在今后更加努力地为社区工作,更好地为居民群众服务,更好地严厉打击违法犯罪活动。
我的述职至此,谢谢大家!
年终泵站工作报告篇五
班级日常管理工作是班主任工作最重要的内容,内容繁杂。从学生安全到学生考勤,从班级卫生到班干部管理,无一不需要耐心和细心。中专的学生整体素质不高,安全隐患也比较大,容易发生打架等事件,尤其是我们汽修班全是男生,所以我在这方面下了很多的功夫,我叮嘱班干部要盯紧容易出问题的学生,一有动静马上汇报,争取把隐患消灭在萌芽状态,一旦打架现象出现,在第一时间通知家长,配合家长妥善处理。
在其他班级的日常管理工作中,我都按照黄校长的“盯”字方针来贯彻实施,早上“盯”学生上操,“盯”学生上课迟到,“盯”学生宿舍的卫生打扫,“盯”晚自习纪律,一年来,我几乎每天晚上都要到教室查看学生的自习情况。这样的“盯”,让学生的不少不良行为习惯得到了有效的改善,最明显的就是宿舍的'卫生,学生能够养成良好的卫生习惯,自觉的整理宿舍内务,每天都会有很多宿舍成为优秀宿舍。
学校为每位班主任都设置了素质教育课堂,这是我们学校的办学
特色,也是班主任和学生之间较好的沟通桥梁。为了提高学生的综合素质,为了不让素质课变得枯燥无味,每次上次前我都精心准备教学设计,从现实中寻找案例,从互联网寻找资料,通过多种多样的教学形式让同学们在活动中明白做人和做事的道理。从一点一滴中改变学生的不良行为习惯。最终让他们树立正确的人生观、世界观、价值观。
不歧视后进生,尊重他们的人格是我在对后进生的转化工作中的一个原则。受人尊重是人的基本心理需求,没有哪个学生甘心低人一等。成绩或纪律差的学生本身就得承担被老师忽视和被同学排斥的压力。跟一般同学相比较,他们更需要精神支持,心理上的鼓励。我们班的问题学生很多是因为家庭环境不好,父母对他们的关心不够,这更要我们老师的关心。所以我经常和这些学生交流谈话,从心里入手,让他们产生满足、愉悦的心里,并且对他们进行激励。当然,这些都不是万能的,个别学生经过各方面的教育以后,仍会严重违反学校的纪律,严重危害班级的正常秩序,这就要毫不犹豫的做出处理。宽容、严厉,目的只有一个,让学生感觉你是一个好的班主任。
20xx年底,我正式加入了光荣的中国共产党,从此有了压力,也有了动力,尤其是在班主任工作中,要时刻冲在最前面,要时刻提醒自己是一名光荣的人民教师。一年来,我不断的学习党的理论知识,用先进的思想武装自己,不断的去完善自己。
用千百倍的努力去换取一份收获,班主任工作苦,但在苦中也充
满了欢声笑语,这是在和学生交往中的一种满足。现在我还带着10汽修班,我希望用我的努力去创造10汽修更加美好的明天。