最新总结报告延迟退休是说的(大全10篇)
报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。报告帮助人们了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议。下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
总结报告延迟退休是说的篇一
本人生于 年， 年参加工作， 年进入市xx中心工作，历任中心办公室主任、中心副主任等职务，按规定应于20xx年11月办理退休手续。因工作需要和本人意愿，根据有关文件精神，申请延期退休一年，继续在市xx中心工作。
特此申请，请领导批示。
申请人：
日期：
总结报告延迟退休是说的篇二
本人--，--年--月--日出生，今年10月满55周岁;--年参加工作，工龄--年。现为--工程师，--市首届优秀专家，--市劳动模范，--省五一劳动奖章等称号。
一、本人主持的`科研课题《--》被评为--年度--市科学技术进步一等奖，现已申请--省科学技术进步奖，课题评审进入关键阶段。
二、本人在--单位工作了--年，对单位抱有深厚的感情，对科研依然抱有很大的热情，希望继续做出自己的贡献。
综上所述根据有关文件精神，申请延期退休，继续在--工作。
特此申请，请领导批示。
申请人：---
20--年--月--日
总结报告延迟退休是说的篇三
渐进式延迟退休指的是逐步延长退休年龄，采取小步慢走的方式，通过每年延长几个月的退休时间，然后经过相当长的时间过渡，最后达到法定的退休年龄，然后退休。下面是小编给大家整理的渐进式延迟退休有哪些优点，希望大家喜欢!
1、解决缴费年限不足的问题
以往参保人的养老保险需要累计缴纳15年，但有的参保人因为参保时间晚，或者断缴时间过长的原因，导致缴费年限不足。实施延迟退休可以有效延长人们的参保缴费时间。
2、缓解社会保障的压力
延长法定退休年龄，不仅能增加社会财富的创造，还能相对缓解社会养老、医疗等方面的压力。
3、避免劳动资源浪费
由于现代生活条件越来越好，身体素质也逐渐增强，不少人退休后仍精力十足，延迟退休可以避免劳动资源浪费。
总结报告延迟退休是说的篇四
日前，国家相关部门领导先后表示，国家在明确最低退休年龄基础上研究建立弹性退休制度。相关部门正在酝酿，条件成熟时，延长法定退休年龄，逐步将法定退休年龄提高到65岁。 在我国进入老年社会的大背景下，“弹性退休制度”一出，引发各方热议。
我们来看下韩国的情况是怎样的。为了长期财政稳定，韩国政府也对本国的国民年金体系（相当于中国的养老保险体系）进行了多方面的改革，主要表现在一是降低国民年金给付替代率，将参保满40年者的替代率逐步从现在的70％降低至60％，并于2017年降至55％。二是逐步提高享受国民年金的年龄，2017年享受国民年金的年龄将从现在的60岁提高到61岁，之后每5年提高1岁，到2033年提高到65岁。三是将享受老龄年金的最低交费年限从15年降低为10年，将提前退休年金和有收入者年金的享受条件从20年降低为10年。四是从2017年起至2030年将国民年金的缴费率每5年提高1.38％，由9％提高到15.9％。（jongnam, population aging and policy responses in korea: social safetynet and fiscal challenges, international monetary fund, 2017. ）五是废止享受伤残待遇、遗属年金需要缴费满1年的规定，并建立了离婚时无收入一方有权分享老龄年金的制度，这又是对弱者的一种保护。六是建立离婚无收入的一方有权分享老龄年金的制度，确保家庭主妇等无收入者的权益。韩国在解决年金改革的同时引进老年生活稳定服务体系。。可以看出韩国政府为应对老龄人口不断增加和低出生率问题，也正在努力延长人们的退休年龄。
其实对于现在的退休年龄问题，学者们早就开始讨论了。我们来看下我国现行退休年龄规定，最初源于20世纪50年代。1951年政务院颁发的《劳动保险条例》中规定：男职工的退休年龄为60周岁，女工人为50周岁。这规定在当时是正确的，因为建国初期社会、经济发展水平较低，平均预期寿命男性为40岁，女性为42.3岁。1955年国务院颁发的《关于国家机关工作人员退休暂行办法》中把女干部的退休年龄提高到55周岁。从此，女性退休年龄便有了“女职工”和“女干部”之分。后来，又对某些特殊情况做了规定：连续工龄满10年可以退休，高级知识分子中的少数高级专家可延长5～10年退休[2]。个别行业或单位根据具体情况可延长退休年龄，因此退休年龄各不相同。特殊规定体现出国家对特殊工种的保护和对人才的重视。
《退休年龄延迟的各方看法》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
第一阶段：2017-2017年处于黄金劳动年龄的人就业对社会更有益，若延长退休年龄将会使这一优势转化为社会负担。故这阶段主要任务是抑制提前退休。采取以下两种政策：其一，约束和激励。现阶段低于法定退休年龄退休的(除国家规定的特殊情况外)，减少其每月可领取退休金的数额，反之，则增加其领取退休金的数额。其二，距法定退休年龄不足5年的企业下岗职工和长期失业者(连续失业达5年)，国家应力促其再就业，并给与相应的经济补偿，以免其过早领取退休金。
第二阶段：近2亿人口2017年步入老年，就业人口从2020年又开始下降，所以，2017-2020年，将女职工的退休年龄以每两年增加1岁的方式逐渐延长至55岁，女职工的缴费年限从22增加至27，有利于缩小女职工和女干部之间退休待遇的差别，也减缓了就业人口下滑的趋势。
第三阶段：2020-2045年，2亿多人口陆续进入老年期将使劳动人口短缺，劳动年龄人口的老年负担系数提高，政府和社会用于老年人口的社会保障支出更多，为了增加经济活动人口的数量，扩大养老保险基金，2020-2030年，应该以每2年增加1岁的方式将女性劳动人口的退休年龄延长至60岁。这有利于提高女性劳动参与率，将其缴费年限由27增加至32，男女退休待遇差别将被拉平，性别平等更进一步。2030年男女同至60岁退休是合理且可行的。2050年全国的平均预期寿命将达到80岁，所以2030-2045年，将男、女退休年龄以每3年提高1岁的方式逐步延长至65岁，可以使缴费年限增加到37年。
上述新制度从宏观和微观相结合的角度对退休年龄规定作了改革，虽然可以有效解决退休年龄偏低与人口预期寿命提高的矛盾、退休年龄虚低与老龄劳动人口实高的矛盾，但缺乏对人力资本周期和地区老龄化差异的考虑，所以有必要使退休年龄规定弹性化。
弹性延迟退休可以尝试
现代人的寿命在不断延长，这是一个不争的事实，今天60岁的状态与古人60岁时的状态真的是今非昔比，用“宝刀未老”来形容也不为过，特别是越来越多的行业，它需要的不再是简单的体格，个人的经验、阅历很重要，甚至能力水平与年龄大小呈正向关系，所以适当地弹性延长退休年龄，无论从生理状态上，还是精神和能力状态上有这个可行性。
而当前人口的老龄化已经成为一个世界性的难题，养老问题日益凸显，子女的压力在加大，社会的压力在加大。特别是由于制度遗留的原因，如今很多领取基本养老金的人是国家现实低收入高福利的那拨人，那时候并没有交纳个人社保的概念，用这一代人去支付上一代人的养老金，这里面注定有一个缺口，存在怎么去填平的问题。经济结构调整和国企改革过程中，提前退休的现象也很多，加上现在正值人口老龄化高峰，养老金收支不平衡更加日益突出。
问题和压力客观存在，我们需要做的是正视它和应对它。如何应对，适当弹性延迟退休提供了缓冲。可能对于一些人来说，延长退休年龄也有不人性，不公平的地方，是利是弊，对于个人来说，因为立场不同，受益程度不同，是非观念肯定也不一，但是对于整个社会、整个国家，对于长远来说，这是一种理性的选择，如果适当地牺牲个人利益换取的是整体利益和长远利益，那适当的牺牲也是需要的和必要的，当然了这里面牵涉到一个度的把握，需要好好的顶层设计一下，最好也能够以牺牲最小的个人利益为代价。
弹性退休应多考虑国情
怕是再没有哪样东西比对待退休这件事，更具两面性了。一部分人认为目前规定的退休年龄正是年富力强、干得最顺手的时候啊，革命工作咋能就戛然而止了呢？而另一部分人则觉得日常工作已经疲于奔命了，压力大、身体越来越透支不说，收入还不高，还不如早享清福。这是国民的两种截然不同的感受，与人们所处的社会地位、工作性质等有着很大关系。而对政策制定者来说，策将安出？怕是同样绕不开不同群体的利益关系，以及就业、社保等重大社会民生，而不该是心里私藏小九九，来窥探与撩拨民意。
笔者注意到，主张适当弹性延长退休年龄的意见，首要考虑的是“适应我国人均寿命的延长”，似乎考虑了目前我们的国情。但让人难以理解的是：一个人若干年之后的寿命长短，与当下的工作生活状态有什么关联？活得长些，就可以晚些退休？这当中有逻辑关系吗？我看反过来倒是有逻辑关系的，工作时间长了兴许会影响寿命！拿如此不相干的所谓国情作为制定政策的依据，岂不是瞎掰？而真正相关的中国国情，试举一例：对绝大数人来说，目前的退休年龄正是后辈们结婚生子的年龄，也正是这一代人从工作岗位上退下来带孩子的年龄，虽说带孩子不是啥革命大事，但对于目前最具中国特色的家庭结构来说，同样不失为对社会和谐稳定的一大贡献。
《退休年龄延迟的各方看法》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
亏空不能让百姓埋单
现行的养老金制度生于上世纪90年代经济转轨时期，可谓先天不足。表现最明显的是，历史欠账多。现在领养老金的部分人员，当年个人账户是“零元”账户，亏空了一代人的养老金的积累。随着中国老龄化的到来，人口红利不断消减，又导致了养老金基金账户来源不足。此外，社保体系改革前，相当部门国有企业未能足额为员工缴纳养老金，以及个别地方人为挪用养老金，也是养老金难以维系的重要原因。
一言以蔽之，养老金入不敷出，严重亏空，问题出于体制性缺陷上。现行养老制度，确有必要重新进行“顶层设计”，跳脱传统的城乡二元分治思维和部门利益，从更大范围内通盘考量。首先，政府要加大对养老金的补贴力度,这也是全世界的通行做法。其次，上调国企上缴红利比例,将红利拿出相当部分补助养老金；三要通过减税，提高养老金的缴存比例。依我之见，养老金亏空不能让百姓埋单。事实上，单纯依靠延迟退休年龄，也只能是头痛医头脚痛医脚，不可能减缓养老金不足的压力。
用人单位做好返聘就行
近年来，从人才市场的用人方式发生的变化来看，用人单位利用返聘办法，留用一些技术型和管理型的退休人员越来越多，用人单位看中的就是这些退休人员的高超技术和丰富经验，采用返聘的办法也弥补了人才使用的短缺问题。
应该说，在市场经济发展过程中，“返聘热”是一种正常现象，即便在世界范围内普遍存在。很多老年人到了退休年龄，其实还处于个人事业的.巅峰时期，这个时候离开工作岗位对个人和单位来说都是损失。对于用人单位来说，离退休人员能帮助企业节约成本、增加效益。实际上，返聘热反映目前实用性人才缺乏，但是，我们没有必要因为出现急需人才短缺而马上推出全国性的延迟退休年龄的措施，那种一刀切的做法不仅不能最有效地解决人才需求问题，反而容易引起更大范围的社会问题。
所以，关键问题不是要延迟退休年龄，而是如何更有效地解决人才使用问题。在这方面，做好返聘工作就是更为切实之举。当然，要完善此项工作，还需要严格执行相关的法律，使“返聘热”能够在更为健康的轨道上运作，以获得最好的用人效应。
别亏待作贡献者
有关方面之所以提出弹性延迟领养老金年龄，最主要的一条，是因为现在人们的平均寿命延长了，养老金缺口大了。很显然，那些本当到了法定退休年龄、可以享受清福的人，将要继续利用自己的一技之长，为国家分担责任了。所以，无论从哪一个方面来讲，对于这些作出贡献的人们，国家是不能亏待他（她）们的。
道理很简单，养老金并不是一种单纯的福利，而是职工多年辛勤工作的一种积累。这从养老金的组成和来源，就不难得出结论了。养老金的基本来源有三项：用人单位缴费、个人缴费，以及社会调节基金即财政投入。如果弹性延迟领养老金年龄，那么可以确定的是，用人单位缴费、个人缴费都将很明显地增加，以一个员工30年工龄为例，如果推迟5年退休，那么其个人和所在单位为国家作出的贡献，将是极为明显的，因为老员工的工资基数通常都是很高的，所以缴费基数相应也会很高。那么，如果等到5年之后，那个结束延迟退休的员工，领取养老金的标准，势必也应当相应地进行提高，不再是5年前的那个档次了，至于到底应当提高多少，那是可以测算出来的，否则这些推迟退休的人们，就仅仅是作贡献，显然只有尽责任而没有享受权利了，这是有失公平的。
再说了，如何填补养老金的缺口，除了用人单位、个人要作贡献外，社会调节基金即财政投入也是需要想办法的，能不能与当地的gdp增长速度也挂个钩？因为，这毕竟也是让老百姓分享改革开放成果的重要渠道之一。仅仅停留在让员工自己缴、自己领，“蜻蜓咬尾巴自吃自”，是肯定不够的。
一、新闻背景：
6月7日，《人民网》上报道了一则消息：据新华社电 人力资源和社会保障部近日在答复网友提问时说，“相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势”，这一表态立即引起了社会各界的广泛关注。当日，《中国经济网》上发表了《众议：推迟退休年龄 一厢情愿还是大势所趋？》；《法制日报》上发表了《时评：弹性退休制几家欢乐几家愁》等一系列关于讨论推迟退休年龄方面的帖子，引发网民强烈反响，各方表现出不同的反应，有赞同也有反对。
二、网民观点
退休后另寻工作。
至于那些做小生意甚至于无业的，靠自己缴纳社保费用，以期到时候能领取基本的养老金，那么实行新政策则要交更多的钱而享受更少的保障，而他们本来就是一些弱势群体。
由此看来，对于不同的社会阶层，“晚退”实施的后果是大不一样的。问题在于现行体制，决策者往往可能是一些政策受益群体，并且因而忽略了其他广大群体的利益。
赞同的意见
（一）延长退休年龄有利于进一步开发人力资源，特别是充分发挥高级专业人员等“短缺”群体的作用，拓展个人的职业发展空间，增加退休后收入；同时，也有利于养老保险和医疗保险基金的收支平衡。
（二）从世界各国的通则来看，应对社会老龄化问题，“晚退”恐怕是迟早要实行的办法，然而在眼前的情况下，处理这个问题一定要慎重，否则很可能把最近几年各级政府一直在做的努力———诸如通过增加企业退休人员工资等办法以达成较为公平的社会分配———毁于一旦。
（三）赞成延长年龄退休，更赞成弹性退休，更要根据个人的身体状况体力的承受能力退休制度，从事脑力劳动和坐办公室人员和体力劳动者不同的退休制度，工人干满30年或35年工龄的弹性退休制度，因为体力劳动随着年龄身体状况不佳本人自愿的弹性退休制度，有的体力劳动者55岁身体不好早退对个人和国家都有力减少医药开支等。。。。。。。
反对的声音
（一）当前我国就业形势总体仍是供大于求，延长退休年龄，可能会挤压岗位供给，进一步加剧就业紧张形势。对于单位不愿意用的老同志，怎样保证延迟期限的工资，总不能又不退休，又得靠边站，工资待遇还低吧。
（二）在我国首先要解决工人与教师、公务员、国家干部退休金比例统一的问题，同是退休的人待遇差距太大了，分配不公导致社会矛盾剧增，中国共产党应该真正学习别国好的管理经验，而不是在口头上。
（三）工人做工累死人，上有太阳，下有热气，干嘛要做工到老的时候退休，年青人又进不工厂。我要是干部，天热有空调想受，又有水喝，我就做工到100岁，做到死哪天。给下岗工人点出路吧，延长退休年龄，就等于要过早饿死我们。
三、网民意见和建议
但要达到退休年龄才能领取退休工资。
（二）物价年年涨，退休金也必然跟着年年涨。照这样发展下去，退休金缺口越来越大。延迟退休5年根本不够，需要延迟更长的年限。控制物价，制定灵活、自愿的退休政策是大势所趋。
（三）建议采用“减负渐退”：50岁时可每周工作4个工作日，55岁时可每周工作3个工作日，60岁时可每周工作2个工作日，65岁时可退休，不愿退休的〃可每周工作1个工作日到70岁退休。这样老同志既能把自己的经验传给精力旺盛的人，又能有一定的时间照顾好自己的身体。
（四）建议制定这项政策的部门，要从中国的具体国情出发，真正考虑到老百姓的根本利益。千万不要想一出、是一出、照搬国外的那套，作为政策制定机关的“业绩”出台违背民意的“政策”。出台的政策老百姓是不是欢迎，能不能接受，千万不要“一厢情愿”，“一刀切”。
（五）考虑到政策的公平性与合理性，延迟政策采取“弹性+自愿”原则是必要且明智的。上海部分行业此前已开展试点，调查称有七成参与人员赞成弹性方式。有了这种地方政策探路，全国性的政策调整更需要关注另外不赞同人员的“少数派意见”，更关注不同行业部门具体标准的公平性，更关注防范公权滥用的法治体系完善，以避免加深社会转型时期不同利益阶层的矛盾冲突。
总结报告延迟退休是说的篇五
延迟退休方案的拟定，引起了社会的关注，下面小编为大家搜集的一篇“曝延迟退休方案拟订”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
人社部部长尹蔚民在介绍“”以来就业和社会保障工作成就时表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。他同时透露，要到2019年才能正式推出延迟退休具体方案。
“通过前期的磨合与讨论，人社部的方案已经拟订完毕，下一步就是走国务院审批、征求意见、进一步讨论等程序。”10月16日，清华大学公共管理学院教授杨燕绥接受记者采访时称。
其实，同样的口径，同样的推出时间表，在今年全国两会的记者会上，尹蔚民就有所提及，而那也是他第一次在公开场合明确回应延迟退休的问题。他当时称，希望今年能够把延迟退休方案制订出来，2019年报经中央同意后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，2019年正式推出;不过，推出后至少5年以后才会实施。
而这，也是多年来首次较为明确地提出渐进式延迟退休方案的时间表，如今的再次提及，无疑是在为明年的征求意见做铺垫。
对于采取渐进式“小步慢走”的基调，早在2019年人社部对外征求涉及方案时就已涉及。当时，来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制订了多套改革备选方案;其中，受关注程度比较高的则属清华大学和社科院提出的两套方案。
清华方案建议：从2019年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。同时，艰苦岗位的男女职工可以提前2019年领取养老金，也就是男女分别进行延迟领取，用2019年的时间完成该项工作。
而社科院的方案建议，每几年延长3个月，延迟5岁用20年的过渡期，但为了避免制度碎片化，特殊群体并不单独列出。
“延迟退休年龄方案一定会考虑到各种不同人群的需要，是有弹性的。”杨燕绥强调。
同时，尹蔚民明确表示，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的，而我国现在是世界上退休年龄最早的国家。按人社部所言，实际退休年龄“平均不到55岁”，也就是说，退得早加之我国又是一个急剧快速老龄化的国家，延迟退休已是刻不容缓。
众所周知，延迟退休最直接的好处就是扩大劳动年龄人口规模，降低每个劳动年龄人口供养的退休人数，增加经济发展的劳动力供给。
从2019年开始，我国劳动力总量虽然处于高位运行，同时，“十三五”期间不会出现明显下降，但劳动人口已达到峰值开始下降。人社部预测，“十三五”期间，每年需要在城镇安排就业的人数将维持在2500万人;其中约1000万人是登记失业人员。
同时，尹蔚民明确表示，我国就业方面当前面临的主要矛盾，是总量压力依然巨大，结构性矛盾更加突出。随着老龄化高峰的步步紧逼，这种矛盾还会日益加剧。
有数据表明，最近几年，中国每一天都有接近25000人进入到60岁以上老年人的行列。从企业退休职工的增长速度来看，如果按照2019年全国净增长620万退休人员计算，全年252个工作日，平均每天为24800人办理退休，几乎秒针每跳动一下差不多就有一人退休。
这代人恰恰是计划生育政策最早的一批响应者，他们中很多人只生育了一个孩子，构成了职工养老保险的抚养比是3.04∶1的局面，也就是3个人养1个人，如果继续延续现有养老制度，到了2050年，该比例将下降到2.94∶1，毫无疑问，老龄化高峰已步步紧逼。
“延迟退休对劳动力的供给不是量的问题，更是结构的问题，比如，农村有大量富余人员需要转向服务业，尤其是涉及老人和孩子的服务业，这部分缺上千万人的岗位。”杨燕绥强调，延迟退休年龄这套方案在制订过程中，国务院层面会为其配备多种配套措施，比如，养老金的制度结构，它不仅是财务问题更是年轻人对养老金制度的支持问题，尤其个人账户一定要体现出多工作、多积累的特性。
杨燕绥强调，农村富余人员和加工业大龄人员向服务业转移需要很多的政策支持，比如，需要职业培训、咨询、安全保护等方面的政策，同时，由于这部分人的精力以及时间有限，还需要社保缴费能否按照小时为单位计算等一系列政策。
据记者了解，清华大学方面的养老团队已针对延迟退休的配套方案作出了一套计划，希望在推行延迟退休年龄的同时，解决相应人员向专项服务业转型的问题。
推行延迟退休年龄刻不容缓，甚至需要出台相应的鼓励政策，从而减轻实施的阻力。中国人民大学人力资源开发研究中心客座研究员孙博接受记者采访时表示，延迟退休年龄是我国应对养老金缺口、劳动人口供给等方面的必然选择，但是，如果仅仅是通过增加老百姓工作年限，减少领取年限来缓解养老金缺口，并没有体现政府的养老责任，同时，推行的阻力相对较大。
在孙博看来，鼓励式的延迟退休应成为方案的主旋律。
总结报告延迟退休是说的篇六
我国已开始进入老龄社会，随着身体健康、学识增加、观念转变，越来越多的退休人士进入就业市场，通过返聘、再创业，从事义务活动、志愿者活动或再就业等。2023延迟退休时间大家知道多少呢？下面是小编为大家整理的2023延迟退休时间表，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!
1、男性延迟退休对照表(预估)
2、女性延迟退休对照表(预估)
1、老骥伏枥，退休续谱夕阳曲;苍松傲雪，余生再唱春牛歌，祝愿你在退休得日子里，每天快乐啊。
2、祝福你光荣退休人生开启新的篇章，这里永远是你的家!欢迎你常回家看看。
3、亲爱的姐妹们，今天我们欢聚一堂，在一起回忆我们工作时的情景，畅谈我们退休后的生活，感悟我们未来的幸福生活。
4、感谢你这段时间对我的照顾，您的教导是我收益匪浅，在以后的工作中我会更加努力，不辜负你对我的期望。
5、听说你退休了，咱们俩就坐在一块儿啦。我长你两岁，我也办了退休手续啦。不过你这人也闲不住，你要退了休还有好多事情还要做。希望你保重身体，注意饮食。
6、退休了，岁月不饶人啊，祝愿你在以后的日子里，快乐幸福的度过每一天。愿我的临别赠言是一把伞，能为你遮挡征途上的烈日与风雨。
7、恭喜你呀，这回终于修成正果，取的真金啦。祝愿您在退休在家的日子，能好好的享受生活。
8、珍惜人生中每一次相识，天地间每一分温暖，朋友间每一个知心的默契;就是离别，也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。
10、感谢你在我工作这段期间对我的.关怀和指导，现在您要离开我们了，虽然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活，身体健康、事事顺心!
11、老骥伏枥，退休续谱夕阳曲;苍松傲雪，余生再唱春牛歌，祝愿你在退休的日子里，每天快乐啊。
12、感谢你在我工作这段期间对我的关怀和指导，现在您要离开我们了，虽然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身体健康、事事顺心、工作顺利!
13、好姐妹的退休祝福，退休快乐。
14、老同学退休了，祝福老同学退休快乐，老有所为。
15、老骥伏枥、退休续谱夕阳曲，苍松傲雪，余生再唱春牛歌;战歌声中铸丹心，桃李飞香万树春;亭亭玉立，摇曳生姿，舞台上盛开着艳丽的君子兰;悠扬委婉，周游列国东方子，博通古今大学人。
16、老骥伏枥，退休续谱夕阳曲;苍松傲雪，余生再唱春牛歌。祝愿你在退休的日子里，每天快乐!
17、我衷心的祝愿领导：退休的生活更加丰富多彩。我相信你的退休生活，应该会比工作的时候更加美丽。
18、人生的脚印有深有浅，生活的味道有平有淡，爱情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿离别后友谊不间断，真情永远存心间!
19、恭喜你呀，这回终于修成正果，取得真金啦。祝愿您在退休在家得日子，能好好得享受生活。
20、很多东西，虽然现在不能在你身边学习了，可是我会把你的教导永远记在心里，谢谢你我敬爱的领导!
21、亭亭玉立，摇曳生姿，舞台上盛开着艳丽的君子兰;悠扬委婉，舒展自然，剧场里回荡着醉人的旋律。尊敬的歌手啊，您赢得了如雷的掌声，您更赢得了人们的心!
1、我把剑兰花的怀念，百合花的纯洁，康乃馨的温馨，满天星的喜悦，金菊花的超脱，糅合成祝福的香味，送给牵挂的你，祝你教师节拥抱美好。
2、载春风化雨;五大洲桃李芬芳。
3、德容天地，情系桑梓。勤业勤职勤公勤奉献，从来勤为天性;爱国爱校爱生爱教育，总之爱是源泉!今天是您的节日，我要衷心对您说一声：谢谢您，老师!
4、苍松傲雪，余生再唱春牛歌。
5、谢谢你这些日子以来，始终领导我们往对的方向走，让我们从中取得并有所成长。
6、对您有无法忘记的恩，无法忘记的情，无法忘记的爱，是您点燃我希望的光芒，给我插上理想的翅膀，带我翱翔在知识的海洋，老师，祝您退休快乐!
7、春风化雨四十载;五洲桃李叶成荫。翰墨书香世代流芳;育人灵杰桃李满园。您的一生，是伟大而光荣的。
8、一直以来，你都是我们的偶像和引导。有专业的教训，辛苦工作的执着，亲热待人的谦恭，由你说出的话大家都佩服。
9、段同窗，一生情缘;一句珍重，一生感动;毕业让我们各奔天涯，友谊让我们的心相连，不论前路如何有祝福就是艳阳天，祝你前程似锦!
10、您把我们当成一只风筝，过去将我们抓紧，添上坚强的羽翼，现在，您松开双臂，让我们自由自在的远行，但牵挂却从不曾忘记，老师，退休快乐。
11、愿我得临别赠言是一把伞，能为你遮挡征途上得烈日与风雨。
12、自爱，使你端庄;自尊，使你高雅;自立，使你自由;自强，使你奋发;自信，使你坚定……这一切将使你在成功的道路上遥遥领先。
13、让欢乐平抚你脸上的皱纹，让健康挺直你弯曲的腰身，让健康陪着你一路前行，让关怀永远温暖你的心灵。老师为我们操劳一生，辛苦了，祝你永远年轻!
14、在艰困中成长的人有最美好的理想;在不景气退休的人有最快乐的希望。日捧南山作寿杯;文移北斗成天象。
15、与书同行，我学到了知识;与友同行，我学会了珍惜;与你同行，我有了良师益友。今天教师节，向我生活中的良师益友献上深深的感谢和祝福：节日快乐!
16、虽然天总会黑，人总要离别，但天也会亮，人总会有相聚的一天!我期待着那一天的到来!
17、二三四五六七，您给了我最美的乐章。赤橙黄绿青蓝紫，您给了我七彩的太阳。在人生的十字路口，您为我指明方向。衷心的祝福敬爱的老师：退休快乐!
18、你有一颗父母的心，你的爱就像大海，却比大海更深沉，你的爱就像阳光，却比阳光更温馨，花儿美丽，大树参天，感谢师恩，祝您退休快乐!
19、学高为师，身正为范。敬爱的老师们，值此教师节来临之际，我祝您“师”分开心，“师”分健康，“师”分幸福，“师”分成功，祝您桃李满天下!
20、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。
21、你愿作校园园丁一个，奉献给祖国丰硕成果，教鞭是你耕耘的犁铧，讲台是你驾驭的列车，你愿像蜡烛一样燃烧自我，教师节了，祝老师节日快乐，身体健康!
22、平凡但不卑微，宽容但不愚昧，快乐但不颓废，热忱但不虚伪，充实但不疲累，坚持但不气馁，平静但不伤悲，愿好运将你伴随，快乐与你相依相偎!
23、我特别期待在将来的日子里，我们还能像过去那样，依然是有酒有诗，自由潇洒。
总结报告延迟退休是说的篇七
职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。下面是小编为大家整理的延迟退休年龄一览表，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!
1、男性延迟退休对照表(预估)
2、女性延迟退休对照表(预估)
1、我把剑兰花的怀念，百合花的纯洁，康乃馨的温馨，满天星的喜悦，金菊花的超脱，糅合成祝福的香味，送给牵挂的你，祝你教师节拥抱美好。
2、载春风化雨;五大洲桃李芬芳。
3、德容天地，情系桑梓。勤业勤职勤公勤奉献，从来勤为天性;爱国爱校爱生爱教育，总之爱是源泉!今天是您的节日，我要衷心对您说一声：谢谢您，老师!
4、苍松傲雪，余生再唱春牛歌。
5、谢谢你这些日子以来，始终领导我们往对的方向走，让我们从中取得并有所成长。
6、对您有无法忘记的恩，无法忘记的情，无法忘记的爱，是您点燃我希望的光芒，给我插上理想的翅膀，带我翱翔在知识的海洋，老师，祝您退休快乐!
7、春风化雨四十载;五洲桃李叶成荫。翰墨书香世代流芳;育人灵杰桃李满园。您的一生，是伟大而光荣的。
8、一直以来，你都是我们的偶像和引导。有专业的教训，辛苦工作的执着，亲热待人的谦恭，由你说出的话大家都佩服。
9、段同窗，一生情缘;一句珍重，一生感动;毕业让我们各奔天涯，友谊让我们的心相连，不论前路如何有祝福就是艳阳天，祝你前程似锦!
10、您把我们当成一只风筝，过去将我们抓紧，添上坚强的羽翼，现在，您松开双臂，让我们自由自在的远行，但牵挂却从不曾忘记，老师，退休快乐。
11、愿我得临别赠言是一把伞，能为你遮挡征途上得烈日与风雨。
12、自爱，使你端庄;自尊，使你高雅;自立，使你自由;自强，使你奋发;自信，使你坚定……这一切将使你在成功的道路上遥遥领先。
13、让欢乐平抚你脸上的皱纹，让健康挺直你弯曲的腰身，让健康陪着你一路前行，让关怀永远温暖你的心灵。老师为我们操劳一生，辛苦了，祝你永远年轻!
14、在艰困中成长的人有最美好的理想;在不景气退休的人有最快乐的希望。日捧南山作寿杯;文移北斗成天象。
15、与书同行，我学到了知识;与友同行，我学会了珍惜;与你同行，我有了良师益友。今天教师节，向我生活中的良师益友献上深深的感谢和祝福：节日快乐!
1、老梅，退休后希望你把你得业余生活，搞得丰富多彩。经常锻炼身体，爬个山，游个泳，养个花弄个草得，也希望你常来我们这里看看大家。
2、快要退休了，为此我已经烦恼好久了，想谢恩师却不知道如何表示了，天天在为买礼物苦恼了，眼看节日就到了，只好发条短信祝福了，祝您节日快乐!
3、轻快的步行，如同其他形式的运动一样，是治疗情绪紧张的一付理想的“解毒剂”。
4、是智慧，是静谧。祝你聪明!愿你上进!
5、愿你是一棵树：春天，吐一山淡淡的香味;夏天，洒一抹如泉的凉荫;秋天，举一树甜甜的青果;冬天，做一个养精蓄锐的好梦!
6、我们有比路还长的回忆一直在延长。我会惦念你的，还有谁会这么有发明力地偷取了我的主意?你做出了比任何活着的人都更多的事，以推动西方文化。
7、您的教诲催我风雨兼程，我的祝福伴您昼夜心耕。一路上有您的教导，我才没有迷失方向;一路上有您的关注，我才能顺利实现理想!祝老师节日快乐!
8、老师，你用心点亮了我的心，以爱培育了我的爱，有你，我才感觉到世界的温暖。我虽然不是你最好的学生，但你是我最好的老师。
9、丹心映日月，赤诚浇新花。秋果结累累，桃李满天下。所有的诗词歌赋，都颂不完对您的尊敬和谢意。教师节来临之际，只想轻轻说一句：老师，节日快乐!
10、您的叮咛饱含温情，启迪着懵懂的人生;您的教诲珍若挚宝，引领我们步入沧桑正道。千言万语道不尽一声感恩，万水千山隔不断一句祝福：世界退休快乐!
11、你留给我们的财产并不是你之前获取的，而是你行将要实现的慈悲事业。你和梅琳达在教导、世界健康和科技上的奉献都给了我们灵感。
12、快要退休了，愿我的祝福像清茶一样滋润您干涸的喉咙，像蜡烛一样照亮您的办公室，像鲜花送一样给你送去一片清香!愿您在今后的日子更加健康快乐!
13、在这里我就说一句老话吧，就是也算是一种祝福，也是一种希望吧。那就是?莫道桑榆晚，为霞尚满天?。衷心祝福梅导，您得退休生活丰富多彩，幸福美满!
14、我衷心的祝愿领导：退休的生活更加丰富多彩。我相信你的退休生活，应该会比工作的时候更加美丽。
15、师恩难忘刻骨铭心，千言万语难表我对你的感激之情。希望你辛劳的满头银丝，会在今夜变黑，希望你操劳的皱纹，会被我们的祝福抚平。老师，祝您万事如意!
16、我希望，您能够以此为新的起点，开启您的人生中另一扇创作之门。在这里我预祝您：“牛”转乾坤，马到功成!祝您健康!
17、是您给了我努力前进的动力，是您教会了我拼搏的目标，我的教诲让我认识了自己奋斗的目标，谢谢您!祝您永远幸福!
18、我们不得不分离，轻声地说声再见，心里保存着感激，感谢你曾给我那一份深厚的情谊。
19、当潮汐退去，海滩上留下美丽的贝壳，我想起了你，当教师节将至，我把祝福珍藏于贝壳中，让海一样胸怀的你，接受我的问候：节日快乐，敬爱的老师!
20、感谢在职业生涯中遇到您，让我学会很多东西，希望您日后一切顺利!
21、人生是一条没有尽头的路，我走着，走着，不断地走着。当我疲惫懈怠时，记忆中就会浮起您坚定的面容，坚毅的声音，坚韧的精神。老师呵，您教会了我生活，我怎能将您忘怀!
22、份关怀忆两鬓白发，三尺讲台感四季教诲，五月备考难忘六月峥嵘，七月即逝但见桃李八方，九月十日送去真诚的问候：老师，您辛苦了!
23、学生受好老师的影响，亦如飘飞的风筝与线的关系，好老师以人格塑造学生，好老师持久真心地关爱。祝好老师退休快乐，其实，好老师最富足。
24、您工作在今朝，却建设着祖国的明天;您教学在课堂，成就却在祖国的四面八方。
25、我们分享着一种雷同的对于给予和回报的人生哲学，或者将在你这种尽力下得到证明。庆祝你退休，然而我晓得你最巨大的事业还在前方!
26、春蚕到死丝方尽;蜡炬成灰泪始干。老师，您为教育事业，奉献了自己的青春年华，愿您在退休的日子里幸福，快乐。
27、退休了，岁月不饶人啊，祝愿你在以后的日子里，快乐幸福的度过每一天。
28、有一种友情，在快乐中奔走;有一种问候，是幸福的感受;有一种温柔，是心灵的接受;友情是一世难求的缘份!不变的真诚!牵念祝福的心;永恒久远!
29、你有父亲严厉的一面，有母亲慈祥的一面，有朋友知心的一面，感谢您的指引，感谢您的教诲，感谢您的关心，快要退休了，祝您‘节日快乐’。
30、亭亭玉立，摇曳生姿，舞台上盛开着艳丽的君子兰;悠扬委婉，舒展自然，剧场里回荡着醉人的旋律。尊敬的歌手啊，您赢得了如雷的掌声，您更赢得了人们的心!
31、我深深地理解，耗费了多少时间，战胜了多少困难，你才取得眼前得成绩。请你相信，在你追求、拼搏和苦干得过程中，我将永远面带微笑地站在你得身旁。
总结报告延迟退休是说的篇八
在十四五规划中，国家就明确提到要实施渐进式延迟法定退休年龄政策。下面是小编为大家搜集整理的关于2023年延迟退休政策或公布，供大家参考，快来一起看看吧!
近日，不少新闻媒体刊载了渐进式延迟退休方案或于2023年公布的信息，延迟退休真的要来了。
不过按照规划，延迟退休方案公布以后并不会立即实施，将会于2025年实施。这也是跟过去原人社部部长尹蔚民提到的一样，要给社会以充足的适应时间。预计到2055年前后，将实现65岁男女同龄退休。
实际上，这样的速度已经比过去预测的慢了。2020年的时候，曾经有人预测是当年公布延迟退休方案，2022年开始实施，用20年的时间推动过渡实施。按照现在的信息来看，实施时间晚了三年，过渡时间长了十年。
按照有关时间的测算，1995年以后出生的年轻人，才会完完全全的遇上延迟退休。他们普遍受到了更好的教育，现在也刚刚参加工作，有充足的时间为自己的老年规划、准备。延迟退休以后，对于90后们的养老保险缴费负担可能会减轻(比如说费率降低、基数下限降低)，毕竟他们还是近一段时间以来生育的主力军。
对于其他人来说，影响可能会有的，但是绝对没有想象的那么大。根据《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，我们要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。
弹性实施，这将会效仿日本和美国等多数西方国家，给大家自由选择退休年龄的空间。一般可以提前5年或者晚退休5年，养老金在计发上会予以一定比例的照顾。这种情况下，人们也可以根据自己的家庭情况，选择退休年龄。按照我国的历史背景来看，允许提前退休的年龄，应该不会超过现在的退休年龄。
统筹兼顾，指的是全面完善其他配套政策，缓解延迟退休压力。尤其是推动老年人就业权益保障工作。另外前面提到的提高最低缴费年限，还有个人账户养老金计发月数制度。
总体来说，国家会通过有效的政策，稳妥推进延迟退休的，还请大家安心。
总结报告延迟退休是说的篇九
【美国：自己权衡自己定】延迟退休，国外都是怎么做的呢?先来看看美国。美国的退休政策分三个层次。提前退休：年满62岁就可以开始领退休金，但要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些;正常退休：根据出生日期的不同，美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁，1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁，1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。在正常退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金;延迟退休：选择延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益。
【新加坡：退休年龄与公积金挂钩】新加坡采用的是公积金的养老方式，缴纳的公积金的数额和工资是挂钩的，工资越高公积金越多。公积金又分为几部分，最重要的是养老、保健和住房。新加坡人从开始工作就要缴纳公积金，等到退休的时候，政府一次性给付绝大部分的公积金。新加坡的公积金缴交率基本稳定在40%，其中雇主需缴17%，雇员需缴23%。原规定55岁退休时就能领取公积金，后来退休年龄从55岁延长至60岁，现在又延长至62岁(男女退休年龄相同)。
【日本：社保最少要缴25年】上世纪70年代，日本规定的退休年龄为55岁，到了80年代，退休年龄被延长到60岁，而今则进一步延长到65岁。目前，日本养老金的最低缴纳年限为25年，支付开始年龄为65岁。日本对低收入群体有免交养老保险的制度。低收入群体可以申请免交养老保险，养老保险局根据申请人的家庭收入情况，决定是否给予免除，或免除多少。不过，现实生活中，能够持续工作到退休年龄的女性很少。大多数日本女性会选择在结婚、生育之后，辞掉工作回归家庭;承担养家糊口重任的男人们则很多选择“退而不休”。(如图所示，日本人口老龄化严重拖累日本经济)
【瑞士：高福利下的延迟退休】被认为是全球最适合养老国家的瑞士是最早实行65岁退休的发达国家之一。瑞士的退休年龄与人们的平均寿命有关。瑞士是欧洲寿命最长的国家，在世界上也排在前几位。瑞士的退休年龄还与社会福利有关。瑞士是一个高福利国家，他们拥有完善的社会保障体系和养老体系。妇女享有一年的产假和免费产前检查、生产住院、产后护理等权利，如若有八岁以下的孩子，还拥有每天工作6小时的权利;失业人员也可以领取较为丰厚的救济金，不用工作就有饭吃。
延迟退休年龄政策对于应对人口老龄化背景下，人力资源有效地开发利用、养老保险可持续发展，都有着非常重要的作用。退休年龄的调整是一项复杂的社会经济政策，只有兼顾不同群体诉求，让延迟退休者养老待遇不吃亏，人们才能不带一点偏见地探讨“多少岁退休最合适”这个和每一位社会成员息息相关的严肃话题，最终形成老龄化社会中老年人老有所养，年轻人劳有所得的和谐氛围。
总结报告延迟退休是说的篇十
本人生于年，年参加工作，年进入市政府中心工作，历任中心办公室主任、中心副主任等职务，按规定应于20--年11月办理退休手续。因工作需要和本人意愿，根据有关文件精神，申请延期退休一年，继续在市--中心工作。
特此申请，请领导批示。
申请人：---
20--年--月--日
5
公司领导：
我叫---(社保号------------)，出生于---年-月，现公司从事------工作。20--年6月我将达到退休年龄，但由于本人系高级技术人员(或高级工程)并且身体健康状况良好，愿意为公司发展继续贡献力量。现特此向公司提出延迟退休申请，望公司予以批准。
特此申请!
申请人：---
20--年--月--日
