尊敬的各位领导、老师们：

回顾总结一年的财务工作，我们感到信心百倍。我们在前进中不断反思、矫正，不断求索、发展。今天我们财务人员向幼儿园领导及全体教师作财务报告，请审议。

一、严格财务管理制度 ，加强落实民主监督

财务管理是幼儿园管理工作的重要组成部分，我们严格财务管理制度，加强落实民主监督，为幼儿园整体工作提供优质服务，确保了保教质量稳步提高。我们常把幼儿园比作“家”，这个大家中许多繁杂的事如理不出头绪，问题解决不及时，那将对大局有重大影响。我园管理人员明理导行，沉稳务实，不惜时间和体力，把干好工作当好家看作自己应尽的义务。广大教职工自觉维护幼儿园财务管理规定，爱惜幼儿园一草一木如爱护自己的眼睛，在集体的智慧中，实现了“服务育人、管理育人”的目标。

严格执行幼儿园财务管理制度。一方面减少经费开支的随意性，另一方面使有限的资金用到刀刃上。促进了幼儿园教育事业的发展。

1、遵循财务规律。按照内部制约机制财务人员各负其责，从园长到副园长严格把关。年初精心部署各项公国并认真执行。定期核算和分析，对园委会提出的重大财务支出提供决策依据。严格执行现金盘点制度，做到日清日结。加强对预算内外资金的管理，严格按国家有关规定进行银行存款和现金的管理，确保工作的严肃性。加强幼儿园经费工作，更好地掌握幼儿园的财务活动规律，从总体上把握，不断改进幼儿园财务工作。

2、加强财务管理。在各项管理工作中，财务人员不同程度地扮演责任人的角色，对幼儿餐费、点费等各类收费项目收支无误，统计准确。着眼于常规管理制度的健全与完善，调动一切专、兼职人员的积极性、主动性，促其成为主动管理者、管理中的合作者。

3、做好幼儿园财产管理工作。财务人员每年一次对校内固定资产全面清查登记，对仓库物品分类摆放，作到心中有数。

二、以人为本，勤俭持家，为幼儿园发展注入活力

幼儿园近几年的发展速度及教育质量为社会所瞩目，特别是2020年教育质量效应激励了我们广大教职工干事创业的精神、智慧和激情。为了促使幼儿园走全面协调、可持续发展的道路，我们上下同心同德，为幼儿着想，为幼儿园助力。开源节流，增加有效资金，改善设施条件，优化育人环境，为社会提供优质教育服务。

（一）合理有效利用资金使其发挥最大效益  我园重视提高教职工民主管理的意识和行为，征求意见，制定方案，在园舍建设、环境改造、教职工培训、教育教学活动等工作中投入大量资金，维护幼儿园健康可持续发展。

三、财务收支情况

2019年度幼儿园共计收入xx余万元。其中支付园舍改造、教学楼美化、教学器材购置、网络设备维护、校园监控系统、更换幼儿课配套桌椅等项目。支付教师赴重庆、西安等处学习、继续教育培训、教师课堂评优、办公经费等。支付教师工资、福利资金等，支付购置办公物品及日常建设费用等。

四、2020年财务收支计划

2020年面临新一轮春季招生、教师培训、园所维修，教学设备购置等项目支出。

五、今后工作的思路与对策

1、继续加强财务管理和分析工作，提高资金最大使用效益，反对浪费，节约开支，最大限度的压缩非重点项目开支，集中有限的资金用在校舍资源优化上。

2、加强固定资产管理，搞好资产维护、保养和使用，发挥最其大效益。

3、作好师生服务项目的管理工作，加强幼儿园网络设备的维护保养，挖掘软硬件资源的更大效益。

4、有计划地实施幼儿园改造工程，重点抓好功能室、活动室调整改造及建设、食堂改造及装备、厕所整修等工程。

各位领导、老师们，在上级领导的正确领导下，在新的一年里，我们有信心、有能力，使幼儿园获得更大的发展。

xx幼儿园

2020年12月

五一教职工大会讲话稿范文

财务年终工作报告

财务工作报告参考范文

根据会议安排，我向大会报告中共**市纪律检查委员会工作，请予审议，并请列席的同志提出意见和建议。

全市各级纪检监察组织在台州市纪委和市委的坚强领导下，聚焦中心、突出主业，切实履行全面从严治党责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，推进纪检体制改革，党风廉政建设和反腐工作取得了新成效。

(一)强化全面从严治党意识，守纪律讲规矩更加自觉。积极协助市委严明纪律，组织党员干部认真学习了系列重要讲话精神，深入开展党章党规党纪专题集中轮训，大力开展学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》系列活动，通过宣讲辅导、专题研讨、以案说纪等形式和措施，覆盖全市所有党组织和党员;坚持把严守政治纪律和政治规矩、组织纪律摆在突出位置，依法依纪严肃处理干扰查办罗新军严重违法违纪案件的相关人员，召开专题警示教育大会，通报案情，整肃歪风，净化政治生态。加强对纪律执行情况特别是市委、市政府重大决策部署落实情况的监督检查，深入开展点题监察，严明三改一拆、五水共治、安全环境整治、婚丧礼俗规范整治等专项行动纪律，查处党员干部34人，其中科级干部3人，确保政令畅通。

中央八项规定精神、村级“三资”和工程管理等八方面问题作为重点，积极协助市委开展巡查，共查处农村党员、干部246人，涉及村“两委”主要干部71人，其中现任45人、原任26人，涉及村监委主任4人;给予党纪处分228人。移送司法机关处理35人。严肃查处箬横镇田后村5名原任村干部严重违纪违规问题，分别给予党内严重警告至留在党内察看不等处分;同步倒查主体责任、监督责任，对10名责任人进行问责。农村基层巡查有关做法得到省委书记夏宝龙等领导批示肯定，被省纪委全面推广。

(六)推进纪检体制机制改革，转职能、转方式、转作风更加深入。巩固深化查办反腐案件体制机制改革试点成果，严格问题线索处置、案件查办报告等制度，依规处置问题线索234件，其中谈话函询23件、了结处理97件;16个镇(街道)全部纳入试点，自办案件73件，同比上升161.7%。制定镇(街道)纪委书记、副书记和市纪委派驻纪检组组长提名考察办法。加强对镇(街道)纪委的指导，制定监督责任清单，编印规范履职工作手册，督促落实专职专用、有效履职等要求。发挥市纪委工委监督职能，对10个单位开展巡查，立案14件，移送司法机关处理2人。完成市纪委派驻机构改革，设置综合派驻纪检组9个、单独派驻纪检组6个，监督单位78家，实现市一级党和国家机关派驻纪检机构全覆盖。发挥市委反腐协调小组职能，加强纪检监察与审判、检察、公安、审计等机关的协作配合，健全问题线索通报、移送和案件会商等机制。

市纪委常委会坚持严管就是厚爱，从自身抓起，带头从严要求，以铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。坚持党章引领，践行“三严三实”，开展“我们的团队”专题教育，着力在思想认识、责任担当、方法措施上跟上新要求。坚持制度贯穿，加强对下级纪检组织的监督管理，严格落实报告工作、述职、约谈等制度;重新排查委局各室及干部岗位廉政风险点109个，修订完善内部管理制度16项，不断健全监督预防措施。

过去一年市纪委取得的成绩，是台州市纪委和市委坚强领导的结果，是全市各级各单位密切配合和大力支持的结果，是各位党代表、党风廉政监督员和干部群众普遍关心、积极参与的结果，也是各级纪检监察组织和广大纪检监察干部辛勤工作的结果。在此，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!

同时，工作中也存在不少问题。少数党组织和党员干部对全面从严治党的重要性认识不深，落实主体责任、监督责任的意识不强，措施不力，存在层层递减现象;“四风”和腐朽问题更趋隐蔽，顶风违纪行为仍有发生;农村涉纪信访问题还较突出，一些侵害群众利益问题还较严重;有的纪检监察组织转职能、转方式、转作风不够到位，监督执纪问责方式有待创新，有的纪检监察干部的能力素质还不能适应新形势、新要求，等等。对此，必须高度重视，切实加以解决。

严明党的纪律。协助市委继续抓好《准则》、《条例》学习贯彻活动，加大警示震慑力度，促使党规党纪刻印在心。把政治纪律和政治规矩摆在首要位置，严明换届纪律，严肃查处各行其是、阳奉阴违，政治利益与经济利益相互勾连等问题，带动各项纪律树起来。把遵规守矩与崇德重礼结合起来，汲取家规家风、乡规民约精华，让挺纪立规形成习惯和氛围。

强化纪律保障。立足全市工作大局，盯牢“十三五”发展任务，把落实中央、省、市各项决策部署作为当前最大的政治纪律和政治任务，加强日常监督和专项检查，督促广大党员干部知责明责，履职尽责。对推诿塞责、落实不力，影响和阻碍改革发展的行为，坚决问责，从严查处。

探索容错免责机制。建立健全鼓励创新、宽容失败、允许试错、责任豁免机制，旗帜鲜明地鼓励改革者、支持创新者、宽容失误者。对改革创新未能实现预期目标，但按照上级和市委有关精神决策、实施，且勤勉尽责、未牟取私利的，依纪免除相关责任，支持党员干部干事创业、开拓创新。

细化责任清单。按照主体责任是政治责任、具体责任、直接责任的要求，完善责任清单，实行清单管理。进一步明晰镇(街道)和市级部门党委(党组)主体责任、主要负责人“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”的重点和边界，强化落实责任科室具体工作。紧扣岗位特点，督促单位机关党委、内设机构、下属单位细化量化责任清单，精准对表履责。切实抓住国有企业、村(社区)党组织薄弱点，列出责任清单，融入企业经营管理和村务管理全过程。

深化责任落实。严格主体责任报告制度，完善评议反馈、督促整改等机制，强化责任意识。健全主体责任检查考核机制，科学设定考核内容，坚持市领导带队检查主体责任落实制度，强化主抓直管。坚持一级抓一级，落实市领导督促指导分管镇(街道)加强党风廉政建设，推动各级党员干部督促指导联系单位、联系村加强党风廉政建设，强化“一岗双责”。深化约谈提醒制度，增强谈话针对性和刚性，发现问题及时约谈提醒并签字背书，落实好管事与管思想管作风的有机统一。

强化责任追究。把违反中央八项规定精神和发生系统性、区域性腐朽问题作为“一案双查”重点，既严肃追究主体责任和监督责任，又严肃追究领导责任，让失责必问成为常态。建立健全责任追究及跟踪落实机制，切实抓好后续处理，确保责任追究严肃性。

大力加强党的执政能力建设和先进性建设，有利于进一步提高了党的领导水平和执政水平，进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。下面是小编为大家收集整理的3篇20xx党委换届工作报告范文，欢迎大家阅读。

第十三次党代会代表10名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

一、严肃纪律，确保换届风清气正

镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作;开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围;开展问卷调查活动;开展换届风气测评活动;开展畅通群众举报渠道活动;开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、精心筹备，严格程序，确保选举成功

1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《xx镇党委换届选举工作实施方案》，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。

2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出镇党代表116名，其中党员干部代表68名，占代表总数的58%;生产一线代表48名，占代表总数41.4%;妇女代表23名，占代表总数19.3%。

二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数20%的比例先在分8个代表组实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。

三、几个方面的经验和启示

一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。

镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。

三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。

今年是县乡四级党委集中换届之年。这次换届，是在实施“”规划的开局之年进行的，是我镇政治生活中的一件大事。能否通过这次换届，选好干部、配强班子，对于推动我镇又好又快发展具有重要意义。

一、主要认识

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来，我镇学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”、省委“八条禁令”及中、省、市有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。首先，这是铁的纪律。今年以来，中央、省、市先后通过召开视频会议、下发通知等形式，对换届纪律作了进一步明确，中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”，省委进一步细化中央要求，颁布了“八条禁令”，市委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。其次，这是预防在先。从《20xx年江西省市县乡党委换届纪律和警示教育宣传册》通报的典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。第三，这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己;珍惜荣誉，维护组织形象;弘扬正气，发挥表率作用。

二、主要工作

自换届准备工作开展以来，我认真履行职责，严格围绕上级及市委换届工作部署，较好地维护了换届纪律。主要做了三方面工作：一是会同组织部门，结合我镇实际，出台了严明换届纪律的通知，提出了具体要求，使换届工作更加有章可循。二是充分发挥职能作用，加强对乡镇党委换届选举工作的监督检查，对换届人选认真进行廉政把关，落实换届纪律要求，保证了乡镇党委换届风清气正、顺利完成。三是按照市委要求，加强对所包乡镇换届选举工作的具体指导，确保了所包乡镇换届选举依法依规进行。

三、努力方向

目前，乡镇党委换届已圆满结束，即将进行县委换届。在这次换届中，我一定严格执行中央、省委、九江市委和市委换届纪律要求，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，确保镇党委换届圆满成功。主要做到“四讲”：1、讲大局。自觉把思想和行动统一到中央、省、市的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，通过换届，换出新作风、新精神、新活力和新干劲。2、讲党性。坚决维护和执行好党的纪律。正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要，坦然面对个人的职务变动和进退留转。换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。3、讲胸怀。本着对我镇发展负责、对我镇人民负责、对我镇干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部,真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。4、讲职能。充分发挥纪委职能作用，加强对换届纪律的宣讲、指导和监督，坚决执行上级及镇党委各项换届纪律要求，保障镇党委的各项工作部署顺利落实，为镇党委换届提供坚强的纪律保障。

一、加强换届工作组织领导，进一步提高思想认识

乡党委高度重视此次换届工作，及时召开党委会讨论研究换届工作有关事项，安排制定换届工作方案，迅速成立以乡党委书记为组长的换届工作领导小组，健全相关工作机构，领导小组下设代表选举工作组、纪律督查工作组、宣传工作组、综合协调工作组，专门负责换届选举各阶段具体工作。同时，乡党政领导带头进行表态承诺，纷纷表示将严守换届纪律，切实营造风清气正的换届环境。乡党委领导班子换届工作始终坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及xx大、xx届三中、四中、五中全会及省委九届八次全会精神，遵循党章和党内有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，努力把乡领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为推进“两个加快”和新农村建设，实现我乡“”发展目标提供思想、政治和组织保证。

二、广泛宣传，夯实严肃换届纪律群众基础

通过张贴标语、悬挂条幅、设立展板、播放广播、制定简报等多种形式，使换届工作纪律宣传进机关、进社区、进村社，使广大干部群众知晓，使广大党员干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风，在全乡上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好正面宣传引导工作，加大了对本地发展成就、先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹的宣传力度，引导广大党员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，为换届选举营造出了良好的氛围。此次换届选举我乡共张贴标语50余张，悬挂条幅20余条，设立展板5处，上报信息、简报5条。

三、狠抓学习，确保换届纪律知晓率达100%

一是认真开展严肃换届纪律专题学习。通过召开乡党委扩大会、乡机关干部工作会、年轻干部座谈会等渠道让党员干部深入学习领会中央和省、市委关于换届工作的文件和会议精神，进一步统一思想、提高认识，确保“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律知晓率达100%。

二是制作《xx乡换届选举工作笔记本》，保证乡机关干部人手一本，及时记录换届选举相关会议内容及学习成果，确保严肃换届纪律的有关精神传达到每一位党员干部及换届有关的所有人员，实现全覆盖。

三是通过召开换届选举动员会，让参会的党代表、人大代表、村民代表、居民代表深入学习、领会中央和省、市委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，增强了严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定了坚实的思想基础。

四、组织到位，严密民主程序

“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。在换届选举过程中，我乡始终按照相关程序开展工作，严明纪律，警示在前，及时召开全乡换届工作动员大会，确保换届工作顺利推进。在召开民主测评和民主推荐会过程中，分别设立一个等候室及五个谈话室，每个谈话室配备一名联络员负责人员协调，确保谈话过程有序进行。至5月26日，xx乡召开的领导班子换届民主测评暨民主推荐会已顺利结束。

五、讲政治顾大局，确保换届和促进工作两不误

今年是实施“”规划的开局之年，是我乡经济跨越发展的关键之年，也是集中换届之年。搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展，乃至“”时期的持续健康发展至关重要。搞好这次党委换届，是我们xx乡全体党员政治生活中的一件大事，党委换届时间紧、担子重、责任大，既是对我们的政治考验，也是对党委和各支部能力、水平、执政的考验，更是对党员开展创先争优活动成果的一次检验。

在接下来的换届工作中，我们将进一步担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，把广大党员和群众的思想统一到党委换届工作上来，统一到富民强乡的目标上来，引导到发展经济、维护稳定上来。通过党委换届带动经济发展，让群众得到实惠。同时，认真履行我乡党委职责，搞好组织协调，主动加强与市委督导组、市委考察组的沟通合作，配合好督察和考察工作，认真贯彻落实各项监督措施，注重人民群众的满意程度，进一步增强责任感和紧迫感。切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。