报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。

名师工作报告篇一

名师考核工作作为学校教育管理中的一项重要任务，对教师的教学能力、教育教学观念和教育教学实践进行全面评价，以提升教师的素质和教育教学水平。眼下，我作为一名教师也经历了这一次名师考核，通过与各位专家的交流与学习，提升了自己的教育观念和教育教学实践水平，深刻感受到了这次考核对于教师的重要意义。

第二段：教学能力的提升

名师考核中，专家们对我的教学能力进行了全面的评估。他们通过观看我的教学实录、课堂教学观摩和教学方案评审等多种方式，对我的教学能力进行了客观的评价和分析。通过与专家们的交流和反思，我深刻认识到了自己在教学能力上的不足之处，并加强了相关的专业知识学习和教育教学方法的研究。通过这次名师考核，我不仅在教学技巧方面得到了提升，还更加明确了自己的教育追求和育人理念。

第三段：教育教学观念的转变

名师考核过程中，专家们通过对我的教育教学观点和教育教学理念的了解和沟通，帮助我意识到了自己在这方面的不足，并给予了相关的指导和建议。这使我对自己的教育教学工作有了更加立体和全面的认识。我明白了教育不仅仅是传授知识，更是培养学生的能力、素质和品德，培养学生的终身学习能力和创造力。同时，我也深刻认识到了教育教学观念的不断更新和完善的重要性。

第四段：教育教学实践的提高

名师考核中，专家们对我的教育教学实践进行了深入了解和研究，并提出了针对性的意见和建议。通过与专家们的交流和学习，我更加明确了自己的教学目标和方法，并在教学中积极尝试和实践。通过这次名师考核，我意识到实践是教师成长的最好途径，只有通过实践才能不断提高自己的教育教学水平和教学效果。

第五段：名师考核的意义与收获

名师考核作为教育管理的一项重要任务，对于提升教师队伍的整体素质和教育教学水平具有重要意义。通过这次名师考核，我不仅提升了自己的教学能力，也转变了教育教学观念，同时也通过实践提高了教育教学实践水平。这对于提高学校的整体教育质量，推动学校的发展具有积极的意义。同时，这次名师考核也让我认识到了自己的不足之处，激发了我不断学习和进取的动力。

总结：通过这次名师考核，我在教学能力、教育教学观念和教育教学实践等方面得到了全面的提升。在今后的教育教学工作中，我将继续保持学习的态度和创新的精神，不断提高自己的专业素养和教育教学能力，为学生的成长和发展贡献自己的力量。

名师工作报告篇二

我代表市粮食局感谢范书记等领导在百忙之中抽出时间听取粮食经济工作情况汇报。下面，我将从以下四个方面作如下汇报。

一、基本情况

（一）做好粮油购销工作。我市是全国十大夏粮主产区、二十个大型商品粮基地之一，年产粮食近百亿斤,是名副其实的湖北粮仓，同时也创造了以全国0.34%的土地，生产了全国1%粮食的壮举。自200x年以来，全市粮食收购量每年均突破50亿斤，比历史上收购量最高的1987年还要多出约20亿斤（当时包括随县，收购量为31亿斤）。全市每年向全国其他粮食主销区销售粮食在60亿斤以上(加工企业从外地购进销售)，粮食收购量、销售量均居全省首位。

换等工作。

（三）保证军粮供应工作。我市是除武汉市之外省内驻军和武警部队最多的市。全市设有8个军粮供应站（点），按照计划，以平价保证部队和武警部队的军粮供应工作。

（四）抓好全市粮油产业化发展工作。截至20xx年底，全市规模以上的粮油加工企业已有205家，稻谷年加工产能417万吨，小麦加工产能249万吨，油料加工产能242万吨，销售收入208亿元。粮油加工企业与农民签订订单生产粮油的面积占总面积的80%以上。

截止目前，全市粮食产量约占全省的1/4，粮食加工销售收入约占全省的1/5，经济效益约占全省的1/6。

（五）管理好粮油市场。粮食局负责粮食收购资格审查、许可；粮油食品饲料质量卫生检测；粮食行政执法，维护粮食流通秩序。

评议优胜单位”、“目标考评优秀单位”等93项荣誉。

二、以收购促流通，推进襄阳粮食生产大发展

（一）多收粮，收好粮。为了确保粮食安全，国家逐年加大对粮食生产的投入。如粮食直补资金、农资综合直补资金、产粮（油）大县奖励资金等，其中最主要依据之一，就是各地每年粮食收购量的比重，为国家提供的商品粮（油）越多，国家给各地的补贴就越多，农民的收益就越高。200x—20xx年，我市累计收购最低价粮食131亿斤，仅此一项，农民增收在16亿元以上；因为粮食增产和收购量增加的原因，今年为全市共争取到粮食直补资金12663万元、农资综合直补资金50006万元、产粮（油）大县奖励资金25995万元，共计88624万元。

近年来，随着国家一系列惠农政策的执行，尤其从200x年执行国家重要粮食品种最低收购价政策以来，我市农民粮食种植积极性空前高涨。我们通过灵活掌握市场调节手段，严格执行国家政策，稳步提高粮食收购价格，积极引导各类粮食经营主体有序入市，基本解决了农民“卖粮难”问题。六年来，我市的小麦收购价格由200x年的0.65元/斤上升至现在的0.97元/斤，增49.2%，稻谷收购价格由20xx年的0.72元/斤上升至现在的1.22元/斤(普通杂交稻)至1.35元/斤(国家二级优质稻)，增69%以上，累计为农民增收276亿元。

连旱的灾害影响，但仍然取得了较好的收成。全市夏粮总产39.13亿斤，比上年增加0.2亿斤。今年的小麦品质好于往年，85%为二级以上，收购比去年提前15天，于5月18日开秤。全市现已收购小麦21.4亿斤，其中国有粮食购销企业收购9亿斤。去年10月份国家就公布了今年的小麦最低收购价（国标中等0.95元、二级0.97元），今年收购前期开秤价格高于国家小麦最低收购价格，粮食企业积极按照最低收购价收购，每市斤0.97元—1.02元。后期市场价格低于最低收购价，我们虽然积极向省有关部门进行了报告，但是至今没有启动最低收购价执行预案，现在小麦市场价格每市斤下滑到0.94元。按照商品粮计算，农民手中的9亿斤小麦，将减少2700多万元收入。由于国家没有启动小麦最低收购价，国有粮食购销企业得不到政策性贷款。截止到8月16日尚有2.228亿元收购资金未结算。由于各级党委政府的高度重视，有关部门的多方协调配合，截止目前，经多渠道筹集资金,一是由中储粮襄阳库新增贷款用于收购各县（市、区）调控粮的2.228亿元，实际兑付到位2.4164亿元，其中0.1866亿元为企业自筹资金；二是各县市区粮食购销积极外销一部分用于兑付；三是与粮食加工龙头企业合作消化一部分。目前已基本解决了收购资金兑付问题，农民情绪稳定。

名师工作报告篇三

随着现代社会对教育的高度重视，教师队伍建设成为每个学校和地方的重点工作之一。名师考核作为教师队伍建设的重要环节，在提高教师整体素质和推动教育发展方面起着重要作用。作为一名经历了名师考核的教师，我想通过这篇工作报告心得体会，总结和分享自己的成长和体验。

首先，名师考核对于教师的专业发展起到了重要的推动和引领作用。在过去的一年中，我在名师考核中接受了多方位的评估和指导。通过专业培训、教研活动、教学观摩等方式，我不断提高了自己的教学水平和教育理念。名师考核从一个侧面激发了我积极探索教育教学新思路和新方法的热情，使我意识到自己在教育教学过程中的不足和改进的空间。这对于激发教师的专业发展动力，打破舒适区，不断创新和改进教学方法具有积极的意义。

其次，名师考核对于加强教师与学校管理团队的互动和沟通起到了积极的促进作用。在名师考核过程中，我和学校的管理团队保持了密切的联系，并及时沟通和反馈教育教学中的问题和困惑。学校为我们提供了良好的学习和发展环境，为我们的成长提供了重要的资源和支持。通过名师考核，我们教师和学校管理团队之间的交流更加频繁和有效，团队合作意识也得到了增强。这为学校的发展和教育教学的提高提供了有力的支撑和保障。

再次，名师考核对于激发教师职业潜能和塑造职业形象具有积极的促进作用。在整个名师考核的过程中，我通过不断反思和自我提升，逐渐树立了良好的职业形象。名师考核为我们教师提供了一个展示自己才华和专业水平的平台，也为我们教师将个人的价值与教育事业紧密结合提供了契机。同时，名师考核也对教师的潜能进行了有效的激发，提高了教师的职业认同感和自豪感。这对于促进教师个人成长和发展，塑造教师的职业形象来说，具有非常重要的意义。

最后，名师考核对于推动教育教学改革和提高教育质量有着重要的推动作用。名师考核的目的是通过评价和认可优秀教师的工作成果，激发和带动其他教师的积极性，推动整个学校的教育教学改革和提高教育质量。在名师考核的过程中，学校对于我们的教学和教育管理进行了全面的评估，这些评估成果对于教育教学的改进和创新具有重要的参考价值。通过名师考核，学校可以识别和培养一批优秀的教师骨干，从而形成一股积极向上的教学氛围和优质的教育质量。

总之，名师考核工作不仅是教师职业发展的机会和平台，同时也是教育教学改革和提高教育质量的重要手段和途径。通过名师考核，我们教师在教育教学中得到了莫大的提高和肯定，同时也在个人成长和发展中获得了巨大的收获和启发。我相信，在名师考核的推动下，我们的教育事业会越来越好，我们的教师队伍会更加强大和充实。

名师工作报告篇四

这次赴上海的学习考察活动先后到了上海市药监局、浦东药监分局、上海微创医疗器械公司、国家新药筛选中心、上海市药检所、上海医药股份公司、上海汇仁医药公司、上海施贵宝公司、上海虹桥中药饮片厂、扬子江药业、上海海尼药业等11个单位，考察单位既有药监部门、药检机构，又有药品研制机构、生产企业、经营企业；既有中资企业，又有外资企业；既有现代医药企业，又有传统中药企业。考察组的同志白天参观走访，晚上召集会议谈学习体会，考察时间不长，安排紧凑，内容丰富。考察期间，我局与上海市药监局、上海医药股份公司分别召开了两次座谈会，听取工作情况介绍。考察工作得到上海市药监局和各个参观走访单位的热情接待和周到安排。考察结束后，省药监局向上海市药监局发出邀请，希望上海市药监局组织药监和医药企业到江西参观和考察，进一步加强赣沪两地药监工作和医药企业之间的合作。考察组的同志认为，百闻不如一见，上海药品监督工作和上海医药经济的发展令人信服、佩服。这次察，看看别人的长处，想想自己的短处，大家强烈感到自己的工作责任，开阔了眼界，触动了思想，深受启发，收获很大。

1、监督到位、帮促到位，体现了上海药品监督管理工作较高的工作水平。考察组不管是与上海市药监局座谈，还是与上海市药监系统同志个别交谈，都能感觉上海药监部门对监管对象的情况非常熟悉，贯彻“以监督为中心，监、帮、促相结合”的方针，把监管同帮促联系在一起的指导思想非常明确。

一是开明开放，借助于上海为国际大都市优势，引进了不少国际、国内知名药品生产企业、经营企业和研究机构。仅浦东张江开发区就在近一两年就引30多家制药企业和70多个药品研发单位，成为中国的“药谷”，包括中国医药公司在内的一大批国内医药企业纷纷将总部、生产基地、研发基地迁往上海。到上海办药品生产企业、办药品经营公司、办科研孵化器，上海市局都极力帮肋，热心提供服务。经营企业换证中，49家非独立法人药品经营企业有20多家业已重组。在安监处有个工作小组，帮助企业重组和gmp改造设计方案，发现问题及时指出，为企业想办法出主意，促进引资重组成功。

2、机构设置和人力资源配置合理，体现了上海药监体制改革的先进理念。

上海市药监部门的机构设置精干，全市药监系统行政人员240人，其占全市总人口比例与我省相当，但其人员配备向业务倾斜，较为合理。上海药监系统实行市、县（区）两级管理体制，市局的人事、纪检监察、机关党委合署办公，在业务处室设有稽查处、药品流通管理处、医疗器械注册处、医疗器械安全监管处和政策法规处。基层药监机构也是这样。我们所考察的浦东药监分局，只有24个工作人员，科室设置综合业务科和一科、二科，不搞上下对口设置，基层工作主要就是做日常监督检查工作。上海市药检技术水平在处于全国前列，实验大楼建筑面积1万余平米，设有6个科室，在职职工186名，有24名研究生，一名博士生，具有现代化实验室装备。每年检品1.4万件（含进口药品7200批、委托检验3600批）。每年政府提供给全市药品抽验费用是1800万元。经市政府批准，上海市药检所已在浦东新区划定土地，新建实验大楼整顿搬迁。上海市区县药检所改革方案得到政府批准，正在实施当中。

3、基层药监工作管理手段先进，管理水平高，体现了上海药监队伍良好的素质。

4、上海医药企业起点高、管理先进，体现了上海医药产业良好的发展后劲。

1、学习上海，要把促进医药产业发展放在工作的首位

2、学习上海，要带好药监队伍、提高执法人员素质

3、学习上海，要解决认识上的差距和观念的落后

4、学习上海，要制定和落实促进医药经济发展的药监政策措施

名师工作报告篇五

近年来，教育领域的竞争日益激烈，名师培育成为提高教育质量、推进教育改革的重要措施之一。名师考核工作报告是名师评审的重要环节，对于评估教师绩效、促进教育教学改进具有重要意义。通过认真参与名师考核工作，我深刻体会到了这个过程的重要性和必要性。

名师考核工作报告首先要求我们对自己教学工作的全面反思和总结。在撰写报告的过程中，我细致地回顾了我近几年来的教学工作，梳理和分析了教学过程中遇到的问题以及解决方案。通过对教学工作的自我评价，我更加深入地了解到了教学的成果和亟待改进的方面，准确把握了自身的教学特点和优势，明确了未来的发展方向。这种全面反思和总结为我的教育教学工作提供了有力的支撑和引导。

其次，名师考核工作报告要求我们深入研究教育教学理论，提升自身的认知水平和专业能力。在学习中，我扩大了自己的知识面和视野，掌握了一些新的教学方法和理论。通过理论的学习，我更加深刻地认识到教育教学的真谛和内涵，明确了学生主体地位和多元化评价的重要性。在教学实践中，我尝试了一些新的教学方法，如情景教学、案例教学等，取得了较好的效果。这些新的教学方法和理论不仅提高了我的教学质量，也丰富了学生的学习体验和成长。

再次，名师考核工作报告强调了教学方法的创新和改进。在撰写报告的过程中，我提出了一些针对性的教学改进方案，如优化教学设计、加强学生自主学习、深化课堂互动等。这些改进方案旨在引导学生主动参与和掌握知识，提高学生的学习效果和满意度。在实施改进方案的过程中，我认真观察和反思，及时调整和改进，使教学效果得到了明显的提高。这种不断创新和改进的精神，使得我的教学工作更加富有活力，学生们的学习动力也得到了有效激发。

另外，名师考核工作报告还要求我们注重学科知识的深入研究和拓展。在报告中，我详细介绍了自己对学科知识的研究和思考，探索了一些领域的前沿知识和创新思维。通过这种深入研究和拓展，我进一步提高了自己的学科造诣，掌握了更多的学科核心概念和前沿技术。这种学科知识的深入研究不仅是对自身教学质量的提升，也是对学生提供更全面、更深入学习指导的重要途径。

最后，名师考核工作报告使我深刻认识到了名师评审的重要性和必要性。通过整个过程的参与和学习，我不仅深入理解了名师评审体系的建设和实施原则，也深刻认识到了名师评审对于教育教学改进和提高的促进作用。名师评审不仅是对教师的个人成长的激励和指导，也是对整个教育系统的监督和改进。通过名师考核工作报告，我深入思考了自己的发展方向和未来的努力方向，进一步坚定了提升教育教学质量的决心和信心。

综上所述，名师考核工作报告是一种对教师教育教学工作全面评估和总结的重要形式和手段。通过认真参与名师考核工作，我深刻体会到了这个过程的重要性和必要性。名师考核工作报告要求我们深入反思和总结教学工作，提升自身的认知水平和专业能力，创新教学方法和改进方案，深入研究和拓展学科知识，并深刻认识到了名师评审的重要性和必要性。这个过程使得我的教育教学工作取得了显著的进步，也为我的个人成长和社会效益的提高奠定了坚实的基础。我会将这次名师考核工作报告的体会和经验运用到今后的教学工作中，不断提高教育教学质量，为培养更多的优秀学生做出更大的贡献。

名师工作报告篇六

我因为在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。

我没有一点悲伤的接受了上司的处罚—————反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的！！！！

思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。

纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。

学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事！

我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家！

但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。

工作是打电话对我们的工作是百害而无一利的

经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。

名师工作报告篇七

1、完成当期餐饮的会议、用餐等服务接待工作。

2、参加酒店二月份市场经营和财务分析两个会议，对会议中提出的有关餐饮方面的问题，在工作中及时加以调整。

3、跟进了餐饮销售预定的信息工作，同时与餐饮通等网络公司洽谈了餐饮合作事宜，整理了与订餐小秘书的信息资料。

4、关注了餐饮新菜品的研发和菜单的设计等工作内容。

5、营业时间巡视检查并指导了楼面的服务工作。

6、召开了厨房技术人员工作会议，跟进检查了餐饮卫生和安全生产操作工作流程，同时安排参加了**区卫生局监督所召开的迎世博专题卫生工作会议。

7、关注和检查了餐饮员工的在岗和出勤状况及相关的考核内容，杜绝工作盲区。

8、周五卫生安全检查中指出的部分餐椅椅套污渍去除不干净，与客房协调反洗。

9、协调解决相关餐饮问题。

1、重点关注餐饮的营收状况，缩小营收差距，力争达标。

2、落实二月份经营工作中出现的餐饮问题。

3、安排新菜品的培训工作。

4、参加酒店二月份质量分析工作会议。

5、考察餐饮市场。

6、协调餐饮工作。

名师工作报告篇八

11月15日下午两点半，我院第四次学生代表大会在多功能厅隆重召开。会上，院学生会主席陈仕峰向与会领导、嘉宾、代表和同学们宣读了工作报告。

报告就学生会工作进行回顾和经验总结、指出学生会工作的不足之处、提出今后工作的建议和展望，报告简明扼要的向现场领导嘉宾、学生代表们汇报了学生会的工作历程。陈仕峰主席说，自20xx年10月第三届院学生会成立以来，院学生会在院党委的领导和院团委的指示下，始终围绕学院的中心工作，维护广大同学的根本利益，在政治学习和思想政治教育、学风建设、校园文化建设、服务同学、自身建设等方面开展了系列活动。

他指出，一年来，院学生会大力推进政治理论学习和思想政治教育，增强同学们的历史责任感和使命感。积极组织学生干部及广大同学学习党的最新理论成果，通过形式多样的实践活动贯彻党的方针、政策和路线。关注社会热点，开展形式多样的主题活动。在国内重大事件中，院学生会保持高度的政治敏锐性，引导广大同学理性对待重大事件。

陈仕峰主席说，一年来，院学生会紧跟学院改革发展的步伐，一直致力于营造浓厚的校园学术氛围和良好的学风，为广大同学综合素质的全面拓展与提高服务，开展了众多高品位、高档次的学习活动。陈仕峰强调，院学生会始终把同学们的根本利益放在首位，以学校规章制度为依托，积极发挥监督、引导作用。以多种喜闻乐见的活动为载体，努力营造浓郁的学习氛围。

校园文化活动是校园文明建设的有机组成部分，是学生德育工作的重要环节，丰富多彩、健康活泼的校园文化是广大同学紧张学习生活的美好的补充，是锻炼大学生素质的重要平台，是学院文化生活的重要组成部分。一年来，院学生会一直把繁荣校园文化生活作为学生会工作的重要目标，勇于创新，锐意进取，组织了一系列丰富多彩、主题突出、特色鲜明的文体活动，展示了我院大学生青春风采，促进了校园文化建设。

参与实践是广大青年同学了解社会、认识自我、适应社会需要的有效途径。陈仕峰主席说，为了使我院大学生更好的适应社会，院学生会开展了很多意义深远的实践活动。

陈仕峰主席强调，院学生会要始终坚持“服务同学、锻炼自我”的理念，急同学所急，想同学所想，全心全意为广大同学的利益服务。始终做同学权益的忠实代言人。

为了加强自身建设，提高学生会的凝聚力和战斗力，院学生会进行了组织机构改革，完善组织制度，加强干部培训，提高干部自身素质和实际工作能力。陈仕峰主席说，一年来，院学生会通过不断的总结提高，形成了学生会工作的基本经验。首先，学生会工作应当始终以党的思想路线、方针、政策为导向。第二，学生会是广大同学自己的组织，必须坚持走同学路线。第三，学生会是学院与同学之间重要的纽带，及时准确地将学院的各项精神传达给同学们是院学生会的重要任务。第四，院学生会工作应当具有相当的前瞻性和务实性。第五，院学生会自身建设的重点，应当放在干部培养、选拔和任用管理方面。

在肯定了院学生会过去一年的工作的同时，陈仕峰主席也指出了院学生会在工作方面的不足之处：宣传还不够到位;品牌战略意识有待加强;对同学们的特点和需求把握还不够全面，缺乏有效的调研机制;学生干部个人素养有待进一步提高;院、部两级学生会间的联系有待进一步加强，“三级管理”模式有待进一步贯彻;亟待建立和完善学生会工作的评估体系。

对于今后工作的建议和展望，陈仕峰主席指出要力争做好以下五方面的工作：一是以科学理论为指导，大力开展思想政治教育工作;二是全面理解学风的深刻内涵，积极建设优良学风;三是深入贯彻“三级管理”模式，增强全院学生工作的整体活力;四是发展组织特色，提高核心竞争力，增强创新意识，打造品牌活动;五是加强干部队伍建设，提高学生会整体素质。

最后，陈仕峰主席表示，深信即将产生的第四届学生委员会一定会积极适应新形势，迎接新挑战，团结务实，积极进取，与时俱进，锐意创新，团结带领全院同学，在建设培养具有创新精神的高素质人才的征程中实现学生会工作的新跨越。

名师工作报告篇九

一、 年 月 日，我乡挂牌成立了“河长制”办公室，制订了“河长制”实施意见，全面实施“河长制”目标管理，在全乡范围内，全面建立河道“河长制”管护制度，将河道管理责任落实到“河长”。

二、20xx年“河长制”主要工作成果。

1、建设责任体系。针对全乡12个村的两大水系、36公里河道、14座小（二）型以上水库，共确定 40个河（库）长，设立了“乡级河长”、“村级河长”和保洁员的管理责任体系。严格落实“河长制”，实行分级分段管理，明确责任区域，强化责任落实，强化监督问责，以严的标准、实的作风推进各项工作。

2、开展“河长”业务培训。组织各村“河长”参加乡里举办的**乡辖区流域河长培训班，对各级“河长”进行业务培训，加深对“河长制”管理工作的认识，理清工作思路，提高业务水平。

3、建立河道巡查巡护机制和长效保洁机制。设立河道巡查制度，成立河道巡护队和保洁队，强化日常巡查和保洁，营造人人爱护环境的浓厚氛围。

1、河长徒步巡查**辖区内所有流域。在乡长王青海的带领下，全乡各级河长共同进行了为期两天的徒步巡查。全面掌握本乡的流域环境情况，为河长制工作的进行打下坚实基础。

2、开展养猪场整治行动。在全乡范围内用