“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

乡镇团委工作总结 学校团委工作报告总结篇一

一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。

作为一位新员工，本人透过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，期望公司以后有时光能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。

1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时光补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作;透过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房状况;透过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。

2、在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了必须了解熟悉得状况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一齐培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个良好的开端，。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就能够逐步渗入进来了，为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。

4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时光。我们部门会充分的根据实际状况、时光特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化!

二、制订学习计划。

做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的资料，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还期望公司给与我们业务人员支持)。

三、加强自我思想建设，增强全局意识、增强职责感、增强服务意识、增强团队意识。

用心主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的潜力减轻领导的压力。

以上，是我对20xx年的一些设想，可能还很不成熟，期望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我期望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮忙。展望x年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求的客户，争取的单，完善厂房部门的工作。相信自我会完成新的任务，能迎接新的挑战。

乡镇团委工作总结 学校团委工作报告总结篇二

乡镇团委工作总结 学校团委工作报告总结篇三

出差地点：广西南宁

出差日程：

4月24日：1、跟线——老员工，高级业务代表甲，20__年8月入职，20__年4月升为高级业务代表。2、与pj、lyd就招人、留人等相关问题和郭总沟通。

4月25日：跟线——新员工，业务代表乙，20__年4月15日入职。

4月26日：广西hr文员(12人)集中培训。

出差情景：

一、老员工对新员工离职率高的原因分析。

1、压力过大。新员工还在试用期就进行考核，另一方面，公司的业务技能培训和帮带又不到位，很多新员工工作没多久就被罚款好几百，于是只好离职。

2、心态问题。很多时候，带新员工的老员工自我心态就有问题，对业务或公司的一些制度、模式不认同，这些心态很容易影响到新员工。另外，由于体系的原因，有些老员工对带新人没有职责意识。

3、开会时间太长，开会的时候主要是奖惩，对新员工没有异常的指导和鼓励。

4、老员工工作一段时间后，看不到自我的发展方向，只好另外寻找发展平台。

二、郭总对用人方面的分析。

在沟经过程中，关于人员招聘，郭总最先提出的是人员结构的搭配问题，包括学历、年龄、工作经验的搭配。同时，郭总认为业务代表这个层级不必须要大学生，此刻的大学生通常吃不了什么苦，实习一段时间就坚持不下去的十分多，能够研究多招些中专生、高中生，尤其是从农村或偏远地区出来的人。工作经验上，以1年左右最适宜，有两三年工作经验的人一般都已经构成固有的思维模式，很难改变。另外，在招聘过程中要异常注意心态的把握。

最终，郭总也提到，如果内勤人员能每月抽出一至两天跟线，对人员的招聘和培训上会有更大帮忙。

三、新员工拜访客户时出现的问题。

在拜访客户的过程中，和老员工相比，新员工主要存在以下几个问题：

1、新员工的基本礼仪可是关。员工有叼着烟进店的现象，在离店时嘴里虽然说着“好生意”，但人却是背对着客人，语气也略显生硬，在被客户拒绝的时候尤为明显，甚至一转身就脏话连篇。

2、对公司促销活动和品牌推广活动的结合把握不到位。在介绍公司山水啤酒“买1包送2瓶”的促销活动时，对4月1日—6月30日公司赞助的模特赛活动几乎不提及，海报张贴也较少。

3、业务技巧把握欠缺火候。公司“1包送2瓶”的活动实际上就是“买9包送2包”。为了提高销量，业务代表改成“买18包送4包”的形式，如果客户没有兴趣，再改为“买9包送2包”的说法。对于销售量明显十分少的小粉面店也不做调整。另外，对于促销的分寸把握也有欠缺。碰到客户确实还有很多酒并且十分坚决表示此刻不要的情景，仍有强行提货进店的情景。

4、情绪控制力较弱。一旦连续遭遇几家“老虎”店，就会很沮丧且直接表此刻脸上，直接影响到和下一家的沟通。

四、集中培训情景。

在招聘方面，集中培训的资料主要包括缺编原因与解决方案分析、入离职手续办理及注意事项、劳动合同规范管理、简历筛选技巧、招聘渠道评估及简单的面试技巧。在整个培训与沟通的过程中，发现各大区的hr文员对于总部推进的工作大多还是十分用心，工作推行缓慢的主要原因还是文员自身的定位和专业技能的问题。

1、新员工心态没有正确指引，老员工到必须阶段会出现职业发展瓶颈。

2、老员工离职过快，新员工没人带。

3、大区总经理只重视业务目标达成，不重视业务代表的招聘，在月度营销会议上从来没提起过人员招聘问题。

4、hr文员不参加晨会，平时也很少和业务人员沟通，对业务不熟悉，在招聘和培训上有很大局限性，通常都是大区总经理全权决定。

5、大区之间的异动有困难。业务代表因个人原因要到另外的大区的，通常很难实现。

6、新员工业务代表没有业务技能培训，很难达成目标，导致留不住人。

在这个沟经过程中，对大区hr文员作出以下指引：

1、hr人员的价值在于有效支撑业务的发展。在所有的hr工作中，都应当在这个前提下进行思考与沟通。

2、要有效进行招聘、培训等人力资源工作，首先hr人员本身要熟悉业务。同时，要了解招聘人员的本事素质并从这个方向去努力才能做好招聘。当人力资源工作逐步支撑到业务发展的时候，业务部门自然也就会逐步重视人力资源的工作。这是一个良性循环的过程。

3、对于新老员工的抱怨，hr文员要基于“存在的就是合理的”首先站在公司的角度思考，寻找出公司制定那些制度的原因和优势，并作为面试或员工入职培训的心态引导。

如，员工抱怨开会时间长，作为hr文员首先就要思考晨会的资料和程序如何，目的是为了什么，为什么会有那么长的时间。经过思考就会发现，各大区的晨会主要是对工作中存在的问题进行剖析，对工作中好的经验进行分享，这对新员工来说是十分难得的学习机会，由此可看到我们是学习型的组织。如果hr文员在面试或入职培训中把这一点进行有效的引导，那么新员工在开晨会的时候心态就自然会有所不一样，心态一不一样，在晨会中的收获肯定也就不一样。那么，即使暂时还没有专门的技能培训，新员工也不会有一种“我还没理解什么技能培训就要进行考核”的心理。那么，必须程度上也就能降低新员工的离职率。

4、对于员工离职率高的问题，应首先思考从我们公司离职的业务人员离职后去了哪里。一般而言，能够把这些离职人员的去向分为三类。其一，在做了一段时间的业务后，发现自我不适合做业务或不愿意做业务，从而转向其他职位。其二，虽然很喜欢业务工作，但做一段时间后认为快消品行业太辛苦，于是转向其他压力较小工作较自由的公司。其三，刚进入快消品行业，对于快消品行业的业务也很有兴趣，可是认为不熟悉其他公司的情景，认为其他公司压力可能相对较小或有其他方面的优势，于是离职进入别的快消品公司。

对于前两种情景，公司基本上没有花很大时间精力挽留的必要。而对于第三种情景，则是我们需要认真思考的问题。员工从公司离职到其他快消品公司，很有可能是因为高估了其他公司的优势或者低估了其他公司的劣势。如果hr文员能够把快消品行业的共性(如压力大、工作时间长等)、其他公司的劣势(如晋升慢、管理不规范、产品的地方性)和我们公司的优势(如发展平台、行业地位、品牌优势)在面试沟通或入职培训中进行分析，同样能够从必须程度上减少离职率。至少，员工离职研究会更慎重。

5、在面试过程中，对公司进行适当的宣传是必要的，一方面能够提高应聘者的求职意向，另一方面，我们的应聘者都可能是我们的消费者。但在宣传的同时，也应当就工作强度等问题给应聘者打好“预防针”，以免入职后出现心理期望和实际情景的巨大落差。另外，对于应聘者的承压本事以及对业务工作的兴趣也需要在面试过程中进行探寻，不能以简单的封闭式问题进行询问。

五、针对上头问题，下一步的工作计划。

1、跟进广西hr文员对此次培训的反馈和今后的需求。

2、加强hr文员专业上的技能指导。

3、到人员较稳定的大区进行跟线学习，进一步了解公司业务特点。

4、加强和培训、绩效模块沟通，对招聘和配置体系的优化进行相关思考和探讨。

乡镇团委工作总结 学校团委工作报告总结篇四

乡镇团委工作总结 学校团委工作报告总结篇五

***区残疾人联合会第**次代表大会筹备工作的报告（****年**月***日）

各位代表：

联第**届主席团任期已满，要进行换届，并召开***区残疾人联合会第**次代表大会。从***年**月起，我们区残联就开始进行各项筹备工作，在区委、区府领导的高度重视下，在市残联的精心指导下，在区委、区府有关部门和各镇、街道、园区的大力支持下，经过五个月的努力工作，大会的有关准备工作已基本完成。现在，我受***区残疾人联合会第**次代表大会筹备工作小组的委托，将本次代表大会筹备工作情况向同志们作汇报。

一、本次代表大会的指导思想。

***区残疾人联合会第**次代表大会的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻区**次、市**次及党的十七大精神，全面落实、自觉实践科学发展观，全面总结我区五年来残疾人事业取得的成就和经验，明确今后五年的工作目标和任务，进一步动员社会，真抓实干、求真务实、开拓创新，以改善残疾人生活状况、提高残疾人综合素质、保障残疾人合法权益为重点，进一步加强残联组织建设、队伍建设、思想建设和作风建设，为实现我区残疾人事业“十一五”规划提出的奋斗目标，推动残疾人事业又好又快发展，为构建社会主义和谐社会而努力奋斗。

二、代表大会的主要任务。

1、听取和审议**区残联第**届主席团工作报告，确定今后五年残疾人事业发展的工作方针和目标任务。

2、选举产生***区残联新一届主席团、执行理事会。

3、选举产生出席***市残联第**届代表大会的代表，推荐**市残联第**届主席团人选。

4、召开新一届主席团第一次会议，选举主席团主席、副主席，推举执行理事会理事长、副理事长，聘请名誉主席、名誉副主席。

5、通过其他重大事项。

三、代表产生及资格审查情况。

根据《中国残疾人联合会章程》的规定和***市残联《关于区县残疾人联合会召开新一届代表大会的指导意见》的要求，结合我区实际情况，按照***年***月**日的***区户籍持证残疾人数，经区委、区政府批准，确定本次代表大会代表共***名，其中正式代表***名，邀请列席代表**名。

本次代表大会的***名正式代表名额根据各镇、街道、园区残疾人比例和我区残疾人工作情况进行分配，其中***名基层代表由各镇、街道、园区召开残联代表大会选举产生，另外***名代表在区有关局部委办、部门中经协商推举产生。

经过基层残联选举和区有关部门协商产生的***名代表中，残疾人及亲友代表为***名，占大会正式代表的**%，占我区持证残疾人总数的****%。残疾人代表中有视力残疾人、听力言语残疾人、肢体残疾人，有智力残疾人和精神残疾人的亲友，全体代表在五类残疾人及亲友中都有一定的比例。代表中的残疾人是本区各单位中工作业绩突出，能倾听和反映残疾人的呼声与迫切需求，在残疾人中具有较高威信，有的是本市、本区的自强先进个人，他们在各自的工作岗位上为***的经济建设和社会发展作出了自己的的贡献。另外**名健全人代表是为政党团体、有关部门的领导、企事业单位及残疾人工作者代表，有的是优秀残疾人工作者、助残先进个人和热心残疾人事业的社会人士，占正式代表总数的***%。其中残疾人代表所占比例符合中国残联章程的规定。

本次大会的特邀的列席代表为区有关群众团体的领导和各镇、街道、园区分管书记和区人民政府残疾人工作委员会组成人员。他们来自于全区各部门、各单位，长期以来，他们在本职岗位热心于残疾人事业，关心残疾人工作，深受全区广大残疾人的信任。经审查，出席本次代表大会的全体代表都符合《中国残疾人联合会章程》规定的原则和程序，体现了代表性、先进性和广泛性，代表资格有效。

四、***届残联主席团工作报告起草情况。***年**月，***市残联换届工作会议后，区残联理事会就着手进行残联工作报告的起草工作，我们认真回顾总结了五年来的工作情况，分析了工作中存在的困难和问题，提出了今后五年的工作目标和任务，形成初稿后，我们先后召开**届主席团**次会议、基层残联理事长会议听取意见，最后我们汇总大家的意见进行了修改，使报告能客观、实事求是的反映我区残疾人工作的现状。

五、领导机构人选情况。

乡镇团委工作总结 学校团委工作报告总结篇六

我委保持党员先进性教育活动开展一个多月来，在市委的统一部署和要求下，扎实推进，进展顺利，为进一步巩固学习成果，为下一阶段工作作好充分准备，根据赣先电明字[xx]5号文件和余先组发[xx]7号文件精神，我委认真组织开展了先进性教育活动学习动员阶段“回头看”活动，通过对照学习动员阶段的各个环节的要求进行检查，我委的工作扎实，措施到位，为使学习动员阶段取得更好实效，我委在“回头看”活动中重点开展了以下几方面工作。

（一）向内找差距，认真开展自查自看。按照市委要求，全市各级党组织和广大党员干部对照赣先电明字[xx]5号文件和余先组发[xx]7号文件精神，围绕省委明确的七个需要把握好的具体问题，紧密结合本单位实际，在认真回顾总结的基础上，采取闭卷考试、知识问答等多种方式方法，自觉查找在思想发动、学习培训、党员保持先进性具体要求讨论等环节中存在的差距和不足。对党员干部的学习情况进行自查，对个别党员掌握政治理论不深、了解发展实际不够等问题，及时提出了改进要求，明确深化学习的重点。在党员自己总结收获、相互评议的基础上，由党组进行总评，指出存在的差距和不足，并进一步明确努力方向。自查中，一些党员干部讲，通过对照反思，发现自己在学习上还有很大差距，今后应进一步加强理性思考，不断提高思想素质和为党工作、为民服务的水平。通过广泛深入的自看自查，广大党员干部提高了对继续深化学习重要性的认识，切实做到了学有所思、学有所悟、学有所获，进一步深化和巩固了学习培训的成果。

（二）敞开大门纳真言，广泛征求群众意见。3月3日利用召开团市委六届二次全体扩大会议时机，下发了团市委保持共产党员先进性教育活动征求意见表共130份，向基层团组织广泛征求意见。反馈意见中反映出我委平时与基层联系不够、对基层教育和培训不足、调研不充分等问题。团市委党组对此次意见进行了认真研究，结合“回头看”，加强了各基层团委的沟通，对一些不能马上解决的问题，制定了整改措施。广大群众的积极参与，对党组和广大党员干部深化学习、改进工作，起到了巨大的推动作用。许多党员干部深有感触地说，群众的支持和帮助为我委搞好先进性教育活动提供了强大支撑。

（三）加强组织宣传，增强工作的主动性。3月7日，团市委向全市青年共产党员发出了一封倡议书，号召全市广大青年共产党员以“三个代表”重要思想为出发点，以青春映党旗、永葆先进性为主题，以解决当前工作中的突出问题为着力点，从现在起利用半年左右的时间，通过做好开展重温一次入党历程、参加一次公益活动、当好一回党建参谋、推动一次工作创新、开展一次大讨论等“五个一”活动，积极投身到先进性教育活动中去，为我市决战三年，实现工业销售收入500亿目标，加快推进区域中心城市建设贡献青春和力量。

（四）联系实际，深化讨论，进一步提高认识。3月7日上午我委召开全体党员干部会议，围绕“我为实现工业500亿做什么”这一专题，认真开展大讨论活动。在讨论中，大家联系新时期共青团工作实际，深入探讨，积极发言。通过讨论大家对我委应团结带领全市广大团员青年在推动我市经济发展构建和谐社会中发挥生力军作用形成了共识。

（五）严格把关不放松，切实加强督促检查，确保“两不误”、“两促进”。党组在“回头看”中充分发挥带头表率作用，不断加大督促检查力度，采取党组成员分口分片督促把关的形式，查阅党员学习动员阶段学习总结、心得体会等，全面了解党员干部学习培训情况，确保学习培训的各项任务不折不扣地落实。党组采用“七查七看”的方法，对学习动员阶段每个环节进行全面检查。针对检查发现的诸如个别党员集中学习不够、心得体会不深、征求意见不广等问题，当即提出改进要求，明确整改标准。对参学率不高，学习时间不够的党员，坚持时间服从质量，适当延长了学习动员阶段的时间。建立了学习签到、学习笔记和心得体会文章检查与公布、优秀学习笔记和体会文章评比、学习培训阶段个人小结等一系列制度，确保学习培训阶段能做到真学、真懂、真信、真用，为转段工作奠定基础。在先进性教育活动开展期间，党组科学安排学习时间，统筹兼顾实现工作学习两不误，通过学习，全体党员干部的精神面貌和工作积极性明显提高，这不仅保证了先进性教育活动的扎实推进，同时也保证了我委各项工作的良好运转。

（一）党员思想素质有了进一步提高。通过学习培训和开展党性分析、民主评议及制定和落实整改措施，全体党员进一步明确了开展先进性教育活动的目标、任务和要求，加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，党员的宗旨意识有了明显的增强。大家进一步统一思想，端正态度，自觉加强理论学习，增强政治敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高服务水平，党员的理论修养和综合素质有了显著的提高。

（二）进一步明确了保持共产党员先进性标准和具体要求。通过组织全体党员认真学习和讨论，使全体党员进一步明确了新时期党员保持先进性的标准，认为新时期党员先进性主要体现在：必须具备坚定不移的共产主义远大理想；必须具备建设中国特色社会主义的坚定信念；必须具备全心全意为人民服务的根本宗旨；要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌；要有脚踏实地、真抓实干的工作作风；要有严于律己、廉洁清正的道德品质等几个方面，要求党员要把保持共产党员先进性的标准落实在行动上，充分发挥先锋模范作用，当好勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率。

（三）健全党组规章制度，进一步明确自身职责。党组充分利用这次开展先进性教育活动的有利时机，进一步建立健全各项规章制度，重点建全党员学习制度、党组工作制度、发展党员和缴纳党费制度，思想政治工作制度，逐步实现党组工作和党员教育管理工作的制度化、规范化，使党组工作有章可循，完善保持党员先进性常抓不懈的机制，重点解决工作作风不够深入、党组的建章立制、党员的理论学习与联系实际、增强开创性工作能力、增强党员荣誉感和凝聚力等方面的问题，增强了党组的凝聚力和战斗力，使党员干部明确自己今后的努力方向，努力提高自己的综合素质和为人民服务的本领。

乡镇团委工作总结 学校团委工作报告总结篇七

20__年，十八塘乡团委以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，全面贯彻乡党委和团市委的工作部署，结合本乡实际，以青年工作为中心，认真做好乡党委和团市委的助手，以培养“四有新人”为已任，配合乡党委、政府各项工作，努力实践、扎实工作，根据青年的心理特点和本乡具体情况开展丰富多彩的团活动，广泛而深入地开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育、民主法制、基础文明养成教育，健全共青团、学生会组织建设，使青年更好地参与社会管理。

20__年，十八塘乡团委在乡党委、政府和上级团委的领导帮助下，通过全体团员和团干部的积极工作、开拓创新，在基础组织建设和主题活动开展方面作出了很大的努力，也做了很多有效的工作。

一、努力加强基础组织建设，突出团队组织的服务功能。

1、年初，根据全乡工作部署，制订出详尽的团委工作计划，在此基础上，召开支部书记会议，根据团委工作计划布置各项工作，各团支部再根据本支部实际情况制订出自己的年度工作计划，使本年度的主要工作都能得到布置安排，突出了工作的计划性、针对性和实用性。

2、团委认真吸取管理工作的先进经验，积极参加团市委组织的各种培训学习，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的管理方法，团委也把每次会议作为是一次培训、学习的机会。本年度，团委坚持每月召开一次团支部工作例会，落实工作，反馈情况，加强了对团支部工作台领导和管理。在团委的直接管理和指导下，各团支部各项制度健全，工作正常。

3、团工作质量的提高，在很大程度上取决于各项基层团干部工作质量的提高，因此，团委十分重视抓好团干部队伍的建设，为此，团委先后举办了四期团干部培训班，收到了良好的效果，增强了团干部的工作能力，提高了他们的思想觉悟，使他们真正起到了模范带头作用。

4、继续做好每年度团籍整理工作和团费收缴工作。在年初，团委认真做好上届毕业生团组织关系的转接工作，在转接工作中做到及时、全面。另外，团委还认真做好团员发展工作，给团组织补充新鲜血液，共组织了四次入团宣誓仪式，吸收了近150名入团积极分子加入了中国共青团，加强了团组织的生命力和战斗力，增强了团组织和影响力和凝聚力。本年度团费收缴正常，如期足额上交，而且建立了团内经费帐册，收支合理。

5、为了扩大团的影响，团委很重视团的宣传工作，在学校主办了青橄榄广播台、青橄榄论坛。各支部都配备了能力强的通迅队伍，定期向学校广播台、论坛投稿，歌颂新人新事，交流思想，加强了团的宣传工作。还成立青少年志愿者服务队，以此扩大影响，交流团工作经验。

二、开展主题教育活动，发挥团队组织的教育功能

教育是做好人的工作，教育的宗旨是教育好每一个青年，做一名思想好、素质高的有用的人，团委充分发挥团组织的优势，认真抓好团员青年的思想教育工作，开展了丰富多姿多彩的如爱国主义教育、法制教育、文化教育、艺术教育、基础文明养成教育、团知识教育等一系列活动，也收到了良好的效果。

充分利用广播电台、黑板报、晨会宣传、主题班会等有效手段对团员青年进行爱国主义教育、法制教育、团知识教育等，如教师节期间，组织各团支部开展“向教师节献礼”的活动，培养学生尊师等社会道德教育;开展各种形式的反邪教宣传，引导学生健康成长;开展“学习苏步青精神、弘扬苏步青精神”系列活动，对学生进行爱国、爱家乡、爱学校的教育;开展“学《守则》、遵《规范》、讲文明、树新风”系列活动，对学生进行了一系列的日常行为活动规范教育，使学生养成了良好的文明行为习惯;举办了“迈入青春第一步”离队建团大会以及多次入团宣誓仪式，对新老团员、入团积极分子、非团员进行团知识教育，加强学生思想道德教育。

经过一年的努力工作，应该说各方面都有了长足的进步，但是，团工作是一项复杂而细致的工作，我们要做的还有很多，努力做好的还有很多，我们在新的一年里要认真总结经验，继续学习，努力工作。相信在上级团委的指导下，在党委政府的关心帮助下，在广大团员的努力和精诚团结下，团委工作肯定会更上一层楼。

乡镇团委工作总结 学校团委工作报告总结篇八

思想政治工作是分团委工作的主要内容，也是分团委工作成败的关键所在。通过对党员进行思想政治教育工作，形成由党员培养入党积极分子带动广大团员学生的阶梯模式，在学生中形成党的基本理论知识，掀起争做入党积极分子的热潮。分团委正是抓住这个有利的时机督促各班团支部认真开展各种形式的组织活动，引导学生关心时事，从讲政治的高度看待当今国际国内的形势，提高官大团员的思想认识和政治觉悟，增强明辨是非的能力。因此，加强了对团员青年的培养，这半年来，我院分团委共组织开办院两期团校，入学人，结业人，结业率为%，评出优秀学员人，评优率为%；协助开办了院两期党校，入学人，结业人，结业率为%，评出优秀学员人，评优率为%。党校的学习，并取得了结业证书。加强推优的规范化及透明度，加大推优的力度，使更多的优秀团员作为党的后备军接受党的考察和培养。

完善管理和考核体系，重点培养团员干部的组织协调能力，不断提高干部队伍整体的工作水平和综合素质。

分团委在工作中始终坚持全心全意为同学服务的宗旨，注重自身队伍的建设，倡导奉献精神，淡泊名利，增强服务意识，激发学生干部的工作积极性和主动性。同时，结合学生综合测评，完善学生干部档案，加强学生干部的考核和监督，加强理论学习，提高学生干部思想水平。在校院领导的指导下，分团委组织健全，运行正常，能够起到良好的模范带头作用，分团委通过以上措施的实施，提升了学生干部的形象和威信，学生干部队伍的凝聚力和战斗力得到加强，干部自身素质有了较大的提高。

为了进一步加强分团委的战斗力，我们加强对各团支部的指导，并将各团支部书记吸收为分团委委员，加强了分团委与各班级的联系与合作，更利于开展工作。同时，强化分级负责制、个人负责制及例会制度，使工作落到实处。

切实转变工作作风，将思想教育与指导学生的学习、生活相结合，深入学生，为学生解决实际的困难，将服务、教育、管理相结合，使教育达到更好的效果。

一年来，我院分团委先后向党组织推荐名优秀团员分别参加了第期入党积极分子培训班，目前我院接受党课培训的团员人，约占学生总数的%，其中有人被确定为入党培养对象。同时还有更多的团员积极要求向党组织靠拢，已有占全院学生人数一半以上的团员向党组织递交了入党申请书，学生入党积极性的对党的认识水平有了明显的提高，尤其在我院推优过程中严格实施了考核制度，注重优秀团员，入党积极分子及预备党员综合素质的提高，收到良好效果。

大力开展丰富多彩的校园文化，继续做好社会实践工作和青年志愿者工作，做好素质拓展论证工作。组织同学认真参加暑期社会实践和寒假社会实践活动，推动同学们走向社会、接触社会、了解社会，有的社会实践与专业学习及就业相结合，取得了较好的效果。

3月17日，主办了“迎战暴风雪”团日活动，让大家对今年特大雪灾有了更加深刻的了解，感受到了在中国_的领导下全国人民众志成城，一方有难，八方支援，齐心协力抗击暴风雪的温暖。

3月20日，青协交流会在我院隆重举行，促进了各院系青协的了解、交流和合作，增强了青年志愿者服务能力。随后，勤工俭学先进个人表彰暨新老生交流会隆重举行。勤工部表示会高度重视对贫困生的帮扶问题，为贫困生开拓出更多合适的岗位，使他们在这个舞台上锻炼自己的能力。

4月7日，在十一届全国_和第十一届全国_胜利召开的伟大旗帜的号召下，分团委开展了以“学习两会精神，做优秀大学生”为主题的团日活动。此次活动增强了同学们的时政感和责任心，使同学学们更加关心国家大事，关注国计民生，提升了自身的思想觉悟。

4月10日，我院分团委首次开展主题为“四月花语”女生节系列活动。活动内容丰富、精彩纷呈，既让男生有了一个更加了解女生的机会，又给女生一个尽显个性的舞台，为男女生之间搭建起友谊的桥梁；丰富了同学们的课余生活，体现了学校对女生生活的关怀和重视，使同学们更深刻地感受到校园文化的魅力。

4月，在高职院分党委袁卫华副书记亲自指导和参与下，青协在学校南湖校区校门口开展“交通安全教育系列月”活动，不仅增强了他们的交通安全意识，培养了良好的交通行为习惯，而且锻炼了团队协作能力，在教育他人的同时达到了良好的自我教育的目的。

4月26日，与《武汉晚报》携手，组织第十四期党校学员义务卖报，为高职院机电061班患白血病的杨星同学筹资治病。此次活动共卖出报纸2000份，筹集到1100多元，体现了同学们的奉献精神。

5月13日，在我校50年华诞即将到来之际，分团委主办了“五十年校庆”团日活动。这是对我校五十年光辉历程的回顾，加强了同学们的爱校教育，增强了师生的主人翁意识。

5月12日四川汶川发生了一场8级地震。地震发生后，国人之心为之牵动，__号召全国人民“众志成城，抗震救灾”。各界同胞纷纷伸出援助之手，捐助灾区人民度过难关。5月23日，在_二支部的大力支持下，与高职社联共同协办的“天灾无情我有情，爱让生命延续”的大型赈灾义演活动在武汉关山公园门口隆重举行。此次活动所得善款将全部捐给灾区人民。

这次活动的目的是要动员大家，发扬中华民族_一方有难，八方支援_的优良传统，为此次地震受灾的四川省汶川地区输送温暖。

6月17日分团委召开了第九届换届大会，以此择良将,选干才，组成新一届优秀的学生组织领导团体，更好地服务科院，服务同学；给同学们一个更广阔的平台来展示自己，获得进一步锻炼的机会。相信新一届的分团委成员定会为我院交出一份满意的答卷。

进一步健全各级组织，争取在社团工作方面取得突破；工作要创新，要进一步取得实效；社会实践工作上要拓宽思路，与专业更好地结合；要加强院系的联系；加大工作的宣传力度。

过去的一年是繁忙的一年，通过分析我院分团委工作的具体情况，我们紧紧抓住推进素质教育这个关键，继续突出思想教育和理论学习这个特色，取得了一定的成绩。但我们也看到，由于我们经验和能力的局限，我们的工作与学校创建国内一流大学目标的要求相比，与兄弟院系的先进水平相比还有差距，我们将抓住这次评比的机会，认真向兄弟院系学习，进一步思考做好我院分团委工作的思路，为我们新的一年工作的进步打下坚实基础，力争把我院的学生工作推向一个新的阶段。