残联工作汇报 医院工会工作报告(优秀5篇)
“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。报告帮助人们了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
残联工作汇报 医院工会工作报告篇一
20xx年,在医院党委和上级工会的正确领导下,按照省教育工会和医院工作计划,院工会以党的和中国工会xx大精神为指导,结合党的群众路线教育实践活动,认真履行职能,巩固建家成果,积极开展工会活动,着力建设幸福之家,为构建和谐医院做出了积极贡献。
教育动员全院教职工认真学习党的和中国工会xx大文件精神,积极投入党的群众路线教育实践活动。严格执行中央“八项规定”和“六项禁令”,提高服务意识、精简会议、减少经费支出,被评为医院“四型”职能部门。为认真履行工会教育职能,在总结第一届临床基本技能劳动竞赛经验基础上,与医务部、护理部、教务部、临床技能训练中心一起在全院范围内开展了第二届劳动竞赛,全院20xx多名职工报名参赛。经过初赛、复赛和决赛,评出临床基本理论、病历书写、临床技能操作、护理基本理论、护理技能操作、护理沟通交流"十佳"共60人。通过竞赛活动,在全院营造了积极向上的学习氛围,提高了临床基本技能与服务水平。胸心外科被中华全国总工会授予工人先锋号,第一分工会被湖南省总工会授予模范职工小家,张亚林教授被授予湖南省师德标兵。
认真学习贯彻落实《湖南省学校教职工代表大会规定》,坚持每年召开教职工代表大会,落实教代会各项职权,积极开展民主评议领导干部、会员评家的工作,圆满完成教代会各项议题。对年初收集代表意见和建议进行录入、整理、归类,经提案小组讨论形成提案35份,由分管院领导指定相关部门负责答复、落实、处理。根据提案处理原则,再将提案回复情况反馈给提案人,听取提案人的意见。对收集回复的处理意见,由院工会整理形成报告,经提案小组审核后将在职代会上作专题报告。这些工作的开展,进一步强化了医院民主管理,推进院务公开,体现了教职工当家作主的主人翁精神。20xx年4月,湖南省校务公开工作领导小组授予我院校务公开民主管理工作先进单位称号。
坚持为教职工办实事、办好事,使全体教职工感受到医院的关怀与大家庭的温暖。按照年初医院工作计划,积极筹划院服的制作,为保证院服质优价廉,进行了详实的考察并遵守严格的招投标采购制度。与相关部门多次协商完善职工卡管理,制定了职工卡管理制度。全年慰问老教授、老专家、老领导、生病住院职工、孤寡职工、在家长期卧床职工等600多人次,为9对金婚、钻石婚夫妻发放了纪念品。关心职工子女学习成长,奖励大中小学生411人,发放奖金10万余元。多次与育才学校领导协商,解决多名职工子女到该校就读问题。不断完善职工互助医疗补助范围和补助标准,减轻职工因病住院的经济负担。20xx年有近700人次职工住院,补助金额140余万元,此项工作是院领导赋予工会更多资源手段的重要举措,也是院工会为职工服务开展的特色工作,受到全院教职工一致好评。耳鼻咽喉科葛圣雷博士因患白血病急需做造血干细胞移植,为筹集手术费用,全院职工伸出援助之手,共捐款30多万元,使其得到及时治疗,目前正在康复中。为大力支持社会公益事业,广大职工积极响应长沙市政府无偿献血的号召,150名职工参加了无偿献血。
院工会经费管理坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则,切实抓好工会经费的收、管、用。各项开支严格按照有关规定执行,做到账目清楚、审批严格、手续齐全,把有限的工会经费主要用于开展劳动竞赛、文体活动、各种奖励、职工福利等方面。全年为各分工会小组做好经费规划分配工作,使职工住院、小组活动、日常开销等经费无错帐、漏帐情况,做到有余钱、善管理。为使工会经费发挥更大的作用,又使职工利益不受影响,自20xx年以来停止购买商业保险,每年节约经费10多万元。20xx年5月,在省教育工会直属基层工会财务工作考核评比中荣获特等奖。
我院女职工在各自岗位上,发扬“自尊、自信、自立、自强”精神,发挥女性特有的细心、耐心、细致、周到的特点与优势,以一流的服务,一流的标准,一流的业绩展示着女性的风采。“三八”节期间,院工会女职工委员会开展女职工健康讲座等系列活动;组织大龄女青年参加联谊会;积极组织参加全国《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。全院管理干部、女职工20xx多人参加,参赛率达94%。通过知识竞赛活动,提高了对《女职工劳动保护特别规定》知晓率,充分调动和激发了广大女职工学法用法积极性,促进和提高了女职工自身维权水平和能力。获中华全国总工会女职工委员会《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动湖南省唯一优秀组织奖;眼科被评为湖南省芙蓉标兵岗;儿科曹艳、妇产科邓娅莉两同志被推评为省教育工会百岗明星;院工会女职工委员会主任丁依玲教授被评为湘雅名医。
。为庆祝建院五十五周年,传承和发扬医院优良传统、推进医院文化建设,结合党的关于加强文化建设精神、党的群众路线教育实践活动要求和20xx年医院党政工作要点,举办了医院第二届文化艺术节。围绕“庆建院、强内涵、创优质、逐梦想”主题,组织开展电影放映月、体育运动月、唱响二院歌手大赛、励志诗歌朗诵比赛、书画摄影比赛等活动。组织了庆建院55周年和58级校友毕业50周年庆典活动文艺演出。特别是第二届文化艺术节开幕式音诗画《中国梦二院情》深情演译了湘雅诞生、二院成长的风雨历程。艺术节闭幕式暨20xx年新春团拜会歌伴舞《中国梦》将我们带入又一个新的征程。
为使全院职工有一个室内健身活动场所,提高幸福指数,院工会根据院党委和院行政决定将精神科楼七楼1000多平方米的礼堂改建为职工活动中心,设有健身房、形体房、文体室三个划区。200多平方米的健身房,有跑步机8台,踏步机4台,大飞鸟、扩胸机、杠铃等各类健身器械20多种,一次可容纳50名职工健身;300多平方米的形体房,一整面墙的镜子将健身、舞蹈的优美身姿展现无余,配合欢快的音乐为职工生活带来更多的活力;400平方米的文体室,可作为文体活动训练场所。现在,每天在繁忙的工作之余到职工活动中心参加活动锻炼身体的职工不断增多,同时应职工的要求开办了广场舞、瑜伽习练等活动。
过去的一年,通过努力工作,取得了一些成绩。但是,我们也清醒地认识到工作中还存在一些缺点与不足:工会干部队伍建设有待加强;工作能力和理论水平有待进一步提高;职工业余活动场地和文体设施需要更好解决等等。
在新的一年中,工会工作总体设想是:在医院党委和上级工会的领导下,认真履行工会职能,围绕医院深化管理年主题,改进工作作风,努力为教职工办实事,实施职工健康促进计划,举办医院第二届体育运动节,以只争朝夕的精神,团结全院教职工、凝聚正能量,努力助推医院科学发展。
全体工会干部要认真学习、深刻领会党的和中国工会xx大文件精神,努力提高政策理论水平和工会工作的能力,以改革创新精神全面推进工会各项工作,努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型工会组织。引导广大教职工积极践行社会主义核心价值观,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,激活和传递蕴藏在教职工群众中的正能量。积极加强和改进工会自身建设,打造深受职工群众信赖的职工之家。
今年是实施医院“”规划重要之年,工会要团结动员广大职工参与支持医院建设,积极探索工作新途径,围绕医院深化管理年主题,充分地调动广大教职工工作积极性、主动性和创造性。联合医务部、护理部、教务部、临床技能训练中心等部门继续开展临床基本技能竞赛,与教务部一起组织青年教师参加中南大学第七届“三十佳”教学竞赛。
教职工代表大会是教职工参与民主管理、民主监督的基本形式,也是医院实行院务公开的主要渠道。要严格按照《湖南省学校教职工代表大会规定》,属于教职工代表大会职权范围的重大事项,都必须向教代会报告,由教代会审议、通过和决定;凡是能够在教代会上公开的内容,应尽量在教代会上进行公开,接受监督。深入贯彻《湖南省学校校务公开工作规范》,引导职工依法理性表达诉求,把教职工代表提案办到位,落实和保障教职工对医院管理知情权、参与权、监督权,促进医院健康和谐发展。
党的指出:“要多谋民生之利,多解民生之忧,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。”工会组织要切实维护和发展职工权益,构建服务职工工作体系,努力为教职工办实事、办好事。尽最大努力解决、落实和反映职工群众最现实、最关心的问题。认真执行《职工医疗保健若干问题的暂行规定》,进一步完善、理顺职工卡使用流程,方便职工就医就餐。适当提高职工住房公积金待遇。更多关心青年职工、合同职工、困难职工、残疾职工,努力化解各种矛盾,增强工会组织吸引力和凝聚力,为构建和谐幸福二院做出新贡献。
按照医院党委要求,实施职工健康促进计划,广泛开展职工健身活动,活跃职工业余文化生活,精心筹划、组织举办医院第二届体育运动节。以工会小组为单位开展群众性健身活动,以分工会组队开展自行车、乒乓球、跳绳、篮球、排球、羽毛球、拔河比赛等活动。组织职工积极参加校工会“20xx年健康女性广播体操比赛”。
各位代表,又是一个叶绿花红的春天。我们满怀豪情、信心百倍,决心在医院党委和上级工会的正确领导下,紧密团结全院教职工,勤勉工作,勇于奉献,永远保持“全国模范职工之家”、“全国五一劳动奖状”的荣誉,为实现二院美好梦想,创造更加幸福美好的明天而努力奋斗!
谢谢大家!
残联工作汇报 医院工会工作报告篇二
20xx年,晋江xxxx医院在上级卫生主管部门的正确领导下,继续深化“以提高医疗服务质量核心,努力构建和谐医患关系”的医院管理年活动。医院本着“尊重生命、关爱健康、平价为民、医疗助民、服务便民”的宗旨,倾情打造“全院、全员、全心全意、全面全程”的服务体系,全面构建“医患零距离、质量零缺陷、服务零投诉、环境零污染、保障零障碍”的晋江医患和谐医院。
副主任医师:
主治医师:
西药药师:
中药药师:
检验师:
检验士:
主管护师:
护士:
其它卫技人员:
预防保健科、内科、外科、妇科、眼耳鼻咽喉科、中医科、急诊医学科、医学检验科、医学影像科(放射、b超心电)。
1、医院住院床位xx张,年住院人数xx人;医院全年总诊疗xx千余人次,其中急诊人次xx余人次,预约诊疗人次xx余人次;医院年营业额达xx万元。
2、切实改善医疗服务水平,加强医德医风和医疗法律法规、规章制度教育,使广大职工进一步树立全心全意为病人服务的思想,坚持“以病人为中心”的服务理念,不断提高医疗服务水平;切实提高医疗服务质量,医疗质量安全事关群众的健康安危,是医疗服务的生命线,是医院管理的核心内容和永恒主题。加强医疗质量管理,狠抓规章制度的落实,时刻坚持以质量为核心,以质量安全为主题,认真落实各项规章制度、岗位职责,严格执行诊疗技术常规,把各项制度落实到各个环节之中;创新服务流程,优化诊疗环境。
3、加强医院物价管理工作,严格按照泉州市物价标准收费,不多收费,乱收费,做到尽量让病人在我院少花钱,看好病。建立物价公示制度,每日清单制,未发生患者对我院收费不满意的投诉。继续推进“质量放心药房”工程。
4、传染病管理方面,作为基层民营医院,要严格按照上级部门的指示和要求,认真管理我院传染病工作。为了更好作好传染病管理工作,在加强传染病管理工作中,先后组织全员培训:《重点传染病防治培训》《甲型xxxx流感防控》《手足口诊疗规范》,培训各岗位人员。
5、依法妥善处置医患纠纷,依据有关法律法规,把医患纠纷处置纳入法制化、规范化轨道,维护医患双方的`合法权益。根据《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》成立了医院医疗纠纷协调处理小组,依法妥善处理好医患纠纷。坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则,建立健全医患纠纷预防处置机制,周密落实相关防控措施,努力化解各类医患纠纷,防止因医患纠纷引发恶性的事件。
6、我院努力构建安全生产长效机制,进一步规范安全生产管理,提升安全生产水平,有效防范各类事故发生,定期组织重点岗位工作人员学习培训,落实各项内部安全保卫措施。定期和不定期地对消防安全进行全面检查,对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所重点检查(如药库、配电室、门诊、仓库等),对消防设施进行定期维护更换,确保消防器材完好。医院始终坚持院领导带班,总值班24小时在岗,随时处理各种问题。病区医护人员定时巡视,重点科室加强管理。通过人防、物防、监控防三结合的全面落实,使医院年内无被盗、火灾、等事件的发生,认真完成新一轮“安全生产三年行动”各项工作。
7、“三基”考核方面,作为一项最基础的“三基”考核,我们的动机和出发点是鼓励自学为主,基础医学重点突出基础知识《诊断学基础》、《解剖学》、《药理学》、《检验学》、《急救》、《心电图》《常见×片阅片》及《医学临床“三基”训练护理分册》等基础医学知识。
8、建立了各项规章制度(制定了医生工作职责,护士工作职责),医生严格执行“首诊负责制”,护士执行“三查七对”,加强查房制度,每周定期对各科室的工作进行检查,包括病例规范、处方书写、门诊登记、妇科各项登记、科室各种登记记录,规范门诊病人、住院病人的管理。业务院长主抓十项核心医疗管理制度,由医务科组织学习并具体实施。结合医院工作实际,进一步完善了各项工作制度,术前讨论和疑难危重病例讨论制度。加强了医护人员的基础理论、综合技能的各种培训,使相关的医护人员在技术上得到了进一步的提高。
9、“两非”专项整治工作方面,计划生育是我国基本国策,全院员工对此有高度的认识,按市卫生局要求分别与b超工作人员鉴订了责任状。在各相关科室张贴了“禁止非医学要求做胎儿性别鉴定”的警示牌。严禁非医学需要胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠。对b超检查患者实施了第二代身份证读卡器,并实行全程监控。对妊娠十四周以上孕妇需b超检查患者实行双人双鉴定登记制度。扎实推进上级部门关于“两非”工作的布置任务。
10、在思想政治教育方面,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十八大精神,继续深入学习和贯彻党的方针政策,与时俱进,认真完成上级部门下达的各项任务。加强精神文明建设,医院在医疗工作中坚持把精神文明建设作为医务人员的“灵魂工程”来抓,作为构建和谐医院的载体。以医德医风建设为突破口,教育广大职工换位思考,设身处地为患者着想。积极参与社会公益事业,走进xxx敬老院,给老人献爱心,送温暖。提倡“人道、博爱、敬业、利民”的八字院训,努力营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围。目前,我院有些方面也存在不足与缺陷,也清醒地认识到了xx医疗市场充满的机遇与挑战。展望20xx年,只有进一步提高医院的管理水平和综合服务能力,才能在晋江的医疗市场独树一帜。今后,我们将继续把“创建群众满意医院”作为工作追求,立足本职,注重实效,努力做好上级主管部门交给的各项工作任务。
残联工作汇报 医院工会工作报告篇三
在日照见习大约三个月的时间里,我感觉自己成熟了很多,对中西医学、医患关系以及自己的人生都有了新的认识,更加的的勇敢和负责任。我是七月份回到__市的,感觉很亲切。
我实习的单位是__市中医医院,这是目前我市规模最大的综合性中医医院,国家三级甲等中医医院,爱婴医院,全省重点中医医院,山东中医药大学附属医院。
a市红十字会医院,a市创伤急救中心,又是省级文明单位,山东省100家文明行业示范点之一、10家文明服务示范医院之一,是鲁南中医、中西医结合的医疗、急救、康复、科研、教学和技术指导中心。经过在日照的见习,我在a实习的要自在很多,工作流程都清楚嘛。第一个科是儿科,实习方式是一对一,我的带教老师是赵长华。赵老师三十五六岁,体格健硕,古铜肤色,一身正气,很有阳刚之美;在科里嬉笑怒骂,逍遥快活得很。跟着赵老师最大的好处是他会让你清楚的知道疾病的来龙去脉。每天早晨查房后,他总会拉着我细致的讲解查房时患者所反应的病情进展该如何处理,特别是有新来的病号时,他还要带着我仔细的为患儿查体,有时竟完全放手给我。在儿科实习期间,恰逢手足口病流行,赵老师还让我专门写了点对这一传染病的总结,概括述说了本病的发病因素、鉴别诊断、并发症及治疗。在赵老师的调教下,我基本熟悉了儿科常见病如新生儿黄疸、缺血缺氧性脑病、上感、小儿肺炎、急慢性肠炎、心肌炎、各型传染病等的断诊和治疗。
中医中药治疗消化系统疾病有其独有的优势,这一优势在临沂市中医院的消化科得到了很好的体现,科里中医氛围浓厚,云集了医院里的好多名老中医。常见疾病有急慢性胃炎、胃溃疡、胆囊炎、胰腺炎、急慢性肠炎、病毒性肝炎等。中国人讲“有病无病,吃饭为证”,中医里讲脾胃乃后天之本,很多时候身体的不平衡首先会在饮食上表现出来。常见的致病因素有思虑过度、饮食不当、外感六yin邪气,治疗中多脾胃兼顾,以恢复脾升胃降的生理功能为基本原则。
针灸推拿可以疏通淤阻的经络,调气活血,并有保健养生的作用。消化科后我转到针灸推拿科,中医针灸推拿的神奇疗效让人惊呀,特别是对各型疼痛、颈椎病、腰椎病、中风后遗症及面瘫等的治疗。针灸科特色明显,疗效确切,已经成为中医院的特色科室之一。在实习期间,老师给我很多动手针灸的机会。还记得第一次在很多人面前为患者施针的时候,可能因为太紧张,竟在同一位置扎了两次才把针扎好。后来每天手不离针,现在应该不会再有那次的尴尬了吧。
我现在实习的科室是骨科,下个科室是内分泌。小儿科后去的是普外,学习了基本的缝合与打结,而且在手术台上拉过几次勾,本以为会害怕手术,可在台上的兴奋感和求知欲把恐惧赶的不见踪影。现在我已经可以独自熟练的缝合、拆线与换药。简单的石膏固定也可以做的不错。
现在的我回家经常可以为周围的人解决些小毛病,自觉效果还好,已经获得不少的信任;现在的我也不再为中西医的矛盾斗争而劳累,我要做的是可以把病看好的医生,让喜欢理论的去做理论吧;现在的我找到了学以致用的乐趣。在临沂的这段日子里,我过得很开心,很充实。谢谢我的爸爸妈妈,兄弟姐妹,女友舍友朋友老师同学!
残联工作汇报 医院工会工作报告篇四
截止20xx年12月底,全镇共有三产企业18941家,从业人数有64973人。1—12月份,全镇三产企业实现总产出490988万元,实现增加值181824万元,实现利税64486万元,分别占年计划的103.2、103.1、103.5;分别比去年同期增长29、27.8、27.3;累计完成投资工作量106856万元,占计划106.8,比去年同期增长59.9。
1、加强第三产业发展组织协调职能。为了适应我镇第三产业经济快速发展的客观需要,为全镇三产企业做好组织、协调、服务工作,今年初我局把三产职能从财务统计科脱离出来,专门成立了第三产业科,负责研究制定全镇街镇第三产业中长期发展规划和年度计划;做好三产项目组织实施和考核评比工作;负责街镇第三产业重点项目的管理和服务,引导投资方向;定期分析街镇三产经济运行情况,为领导决策提供科学依据;研究制定扶持、引导街镇第三产业企业发展的政策和措施。
2、建立第三产业规模企业数据库。
为对我镇三产规模以上企业实施重点监测,定期分析经济运行情况,从3月份开始我局着手对我镇注册资金在50万元以上的三产企业进行调查汇总,截止20xx年7月,我镇共有注册资金在50万元以上的三产企业122家。我局将从20xx年起对这些重点企业实行月报制度,按月分析运行情况,从而了解整体三产经济发展情况。
3、推进重点项目建设步伐。
今年,全镇第三产业项目41个,总投资59.1亿元,其中:投资在1000万元以上的项目约39个,总投资59亿元,至12月已完成投资16.46亿元。
总投资32亿元人民币的华欧国际友好城、投资4.5亿元的金宁广场以及马集振兴商业街、雨花石商贸城等项目已在建设之中,沪江商贸城、江苏宝润家俱建材商城、南京市银牛会务中心等一批重点项目业已完工并开始营业,随着这些重点项目的开工和建成将对我镇明年各项经济指标的增长奠定坚实基础。
4、加大对服务业的招商引资力度,构建我镇第三产业新的经济增长点。
今年以来,我镇利用网上招商、专场、外出招商等形式,加大对服务业的招商引资力度。现代物流、商贸流通、休闲旅游等已成为国内外客商投资的新热点。在中国南京重大项目洽谈会上,投资16亿元,占地400亩,注册资本5000万元的南京新民经济开发有限公司,集生产、展示、物流、加工和商务、休闲相结合的综合性都市基地,目前一期工程的四幢厂房已经封顶;在本届金洽会期间,生态旅游项目成为**引资的亮点:正大集团投资2990万美圆的金银岛旅游开发项目,港商投资1200万美圆的平山翠茗湖开发、三友湖农家乐开发、玉带荣盛生态园建设等近20个项目刮起了一股“生态旋风”。商贸物流业也成为**引资的热点,浙商投资7.5亿元的化工产业交易市场将依托国家级石化基地---南京化工园,建设江北规模最大的化工商贸城;天津安达集团投资5000万元的物流仓储项目,总投资3000万美圆的通江物流项目等将为**江北商贸物流基地建设“添砖加瓦”。这些项目的开工建设将成为我镇第三产业新的增长点,同时对改进我镇三产产业结构和提高整体竞争能力等方面产生积极影响。
1、企业经济规模不大,虽然我镇的经济发展势头在加快,但与发达地镇相比,企业总量上仍存在差距,经济占经济的比例偏底,客观上影响了我镇的经济发展。同时经济在规模和质量上同发达地镇相比也存在着差距。
2、发展观念滞后。一是认识不足,在经济发展的过程中,重二轻三、忽视三产对工业及整个经济推动作用的观念比较普遍,没有充分认识到第三产业的发展是促进经济和社会全面发展的重要组成部分。二是引导作用不明显,我们一些街(镇)部门没有把第三产业工作摆在应有的地位,对三产工作的领导、机构网络建设重视不够,在政策扶持、规划指导上的措施不多,在增加投入、资金引导上作用不明显。三是思路不宽,没有把三产的发展与推动一、二产业相结合,没有把第三产业发展与扩大再就业、农民增收相结合。
残联工作汇报 医院工会工作报告篇五
在学习、工作生活中,越来越多地方需要用到协议,签订了协议就有了法律依靠。那么协议的格式,你掌握了吗以下是小编收集整理的残联与医院合作协议,仅供参考,大家一起来看看吧。
甲方(用人单位)名称:_____________
地址:_____________
法定代表人(委托代表人):________________
联系电话:_________________
乙方(残疾人)姓名:_____________
性别:_____________
出生年月:_________________
身份证号码:_________________
家庭住址:________________
联系电话:_________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合作协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限:_________________自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中试用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,期限为___________天。
第一条根据甲方工作需要,同时考虑到乙方身体残缺,经甲乙双方协商,乙方在甲方从事_____________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第二条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第一条甲方实行标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间为小时,每周工作天,每天不超过八小时,每周不超过四十小时。
第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第二条因乙方身体原因,甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位,在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第一条乙方工资标准为_____________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的.80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月________________日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。
第三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动协议约定的标准,支付乙方工资。
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资代扣代缴。
第一条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。
第二条经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。
第三条本协议期到期,劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动协议。
本合同一式两份,甲乙双方各持一份,经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)_____乙方:____________(签名)
__________年__________月__________日