直机关工委：

我局目前共有党员人，其中在职党员名，退休党员名，女性党员人，具有大专以上学历的党员人，少数民族党员人。支部委员会由支部书记（局长）、纪检委员、组织委员兼宣传委员人组成。

一、党建工作开展情况

1、党建工作制度落实情况

在党支部建设中，认真执行“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、党员学习制度等各项工作制度。每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，按标准召开了x年度民主生活会和组织生活会，完成了党员民主评议、党员评选等工作。每周组织党员集中学习一次，按计划开展了固定党日和主题党日活动，把经常性的学习教育作为提高党员思想觉悟、思维能力的重要手段，有效地提高了党员的责任意识、政治素质和理论水平。

2、支部学习情况

采取集中学习和个人自学相结合，每周三上午为固定的理论学习，同时根据业务工作及时调整安排自学，严格考核考勤制度。重点学习了十九大报告内容、新党章、x政府工作报告等内容，每位党员认真做了学习笔记，目前，我支部共组织10次政治理论学习，取得了较好的学习效果。

3、开展党建主题活动

围绕“两学一做”学习教育，结合“三会一课”和气象工作实际，每月固定一天作为主题党日，开展了民主生活会、组织生活会、春节进社区慰问贫困户、3.23世界气象日宣传、科技三下乡、学雷锋主题党日、精准扶贫等系列主题党日活动，弘扬正气，激励后进，形成了比学赶帮超的良好氛围。积极参加市局举办的“十九大知识竞赛”活动，激发广大党员的学习热情，取得了良好效果。

4、做好党费收缴工作

在党费收缴工作中，严格按照党章要求，按时核算上报党费，做好记录，并向党员公布党费收缴情况。使党费收缴管理走向规范。

二、存在问题和困难

1、作风建设有待进一步加强，部分干部职工还存在作风懒散，不思进取不注重理论学习等现象，党员的危机意识、服务意识、群众意识还有待加强。

2、少数同志不愿意做党务工作，主要精力放在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，还有部分同志对党建工作不理解。

3、党员先锋意识“淡化”。存在个别党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，有的党员工作缺乏热情和积极性。

4、发挥党员民主意识、参政议事积极性、发挥模范带

头作用上还有进一步提升空间。

三、下一步党建工作思路

1、巩固组织生活，依托“三会一课”，组织党员按期参加党员大会、民主生活会、组织生活会，认真开展党员民主评议工作，稳妥慎重地处置不合格党员。

2、把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，深入学习宣传贯彻十九大精神，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过专题学习、研讨交流、主题党课、远程教育等形式深化学习，把学习成效转化为做好本职工作、推动气象现代化建设的生动实践。

3、继续加强支部班子队伍建设，加强干部政治历练和实践磨练，从严监督管理干部，推动谈话提醒工作常态化，强化领导干部个人有关事项报告结果处理，完善领导班子和领导干部考核办法，把党建工作纳入干部考核的重要内容。

4、抓好作风建设，巩固中央八项规定成果，制定落实实施细则精神的具体措施。对存在的官僚主义、形式主义“十种表现”开展集中整治，完善作风建设长效机制。

气象局党支部党建工作总结

党支部党建工作报告

党支部党建年度工作报告

党支部基层党建工作报告

纪委的工作是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，本站小编为大家整理了一些海南省纪委工作报告，希望对你有用!

省委书记罗保铭在今天召开的省纪委六届六次全会上强调，全省各级党委、政府和广大党员干部要深入学习贯彻习重要讲话精神和中央精神，坚决把思想和行动统一到中央全面从严治党的决策部署上来，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，从严从实推进党风廉政建设和反腐斗争，努力营造忠诚担当、廉洁实干、团结进取的政治生态，为决战决胜全面小康、全面建设国际旅游岛提供强有力的政治保障和作风保障。

省委副书记、省长刘赐贵，省政协主席于迅，省委副书记李军，省委许俊、李秀领、毛超峰、孙新阳、刘新、张琦、胡光辉等现职省级领导出席会议。省委、省纪委书记马勇霞主持会议并作工作报告。

本次会议的主要任务是深入学习贯彻党的xx届五中全会，中央纪委六次全会和系列重要讲话精神，落实六届省委历次全会和刚刚闭幕的省两会要求，认真总结部署我省党风廉政建设和反腐败工作。今年的会议在会场设置了大屏幕，对报告重点内容进行了图文同步展示，海南廉政网和“海南廉政”微信公号还对会议进行了图文直播。

罗保铭在讲话中充分肯定了以来我省反腐倡廉取得的成绩，同时希望大家清醒地看到存在的突出问题，紧跟中央全面从严治党的战略部署，尊崇党章、遵规守纪，坚定理想信念、坚持转变作风、坚决严惩腐败，层层压实“两个责任”，咬定青山，一抓到底，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得压倒性胜利。

罗保铭强调，做好今年我省党风廉政建设和反腐败工作，要按照习重要讲话精神和中央纪委六次全会的部署要求，坚持全面从严治党、依规治党，以强有力的问责推动“两个责任”落地生根，以贯彻准则、条例为契机切实把纪律挺在前面，以深入落实中央八项规定精神为抓手整治作风突出问题，以遏制腐败现象蔓延势头为目标严惩腐败、着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，全力营造我省政治生态上的绿水青山。

罗保铭要求当前重点抓好五个方面的工作：各级党组织要切实扛起全面从严治党的主体责任，各级党委党组书记要带头履行好管党治党第一责任人的职责，严格落实好责任清单，层层传导压力;坚持把纪律建设摆在重要位置、突出位置，要始终把严守政治纪律、政治规矩摆在第一位，要经常地、主动地向党中央看齐、向习看齐;深入开展纪律教育，强化执纪监督，严明换届纪律;驰而不息把作风建设一抓到底，久久为功，善抓善成;坚定不移惩治腐败，特别要把全面从严治党向基层延伸，严肃查处发生在群众身边的腐败案件;强化党内监督，用好批评和自我批评这个思想武器，发挥好巡视监督的利剑作用，加强对一把手的监督，强化纪委的监督职责。

马勇霞在总结回顾去年的工作时指出，去年以来，在党中央的坚强领导下，省委旗帜鲜明、以上率下，学习贯彻和在中央纪委五次全会上的重要讲话精神，认真落实全面从严治党的政治责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，取得阶段性重大成果，有力促进了改革发展稳定各项工作。据国家统计局民意调查结果显示，全省广大党员群众对党风廉政建设和反腐败工作满意度为87.3%，信心度为85.8%，均达到20xx年开展民意调查活动以来的最高值。

马勇霞在部署今年工作时强调，要严明政治纪律和政治规矩，确保党中央和省委决策部署坚决贯彻落实;夯实管党治党主体责任，把党的领导落到实处;持之以恒正风肃纪，让“四风”和庸懒散奢贪无所遁形;紧抓不放、利剑高悬，保持严惩腐败的高压态势;深化体制机制改革，强化党内监督;深化巡视监督，充分发挥震慑、治本、遏制作用;把全面从严治党延伸到基层，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题;坚持忠诚干净担当，用铁的纪律打造过硬的纪检监察队伍。

会上，部分省纪委委员向省纪委全会述廉述责。

会议审议并表决通过了《中国共产党海南省第六届纪律检查委员会第六次全体会议工作报告》《中国共产党海南省第六届纪律检查委员会第六次全体会议决议》。

海南省纪委五届八次全会4月19日下午在海口召开，全会审议通过了省纪委向省第六次党代会的工作报告，同意将报告提请省第六次党代会审议。

省委、省纪委书记王为璐主持会议。

全会指出，省第五次党代会以来，全省各级纪律检查机关在中央纪委和省委领导下，认真履行职责，坚持围绕中心、服务大局，努力探索具有海南特色、符合海南实际的反腐倡廉工作思路和创新举措，狠抓反腐倡廉各项工作的落实。经过各级党委、政府和广大党员干部群众共同努力，全省党风廉政建设和反腐败工作在改革中推进、在继承中发展，思路更加清晰，措施更加有力，工作更加扎实，取得了新的明显成效。

全会强调，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，关系海南国际旅游岛建设的成败，是全省各级党组织必须始终抓好的重大政治任务。各级党委、纪委和广大党员干部要深刻认识我们党反对腐败的坚强意志和坚定决心，深刻认识当前反腐败斗争面临的严峻形势，深刻认识中国特色社会主义的政治优势，坚定反腐败斗争必胜的信心。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，紧紧围绕国际旅游岛建设发展，进一步加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，进一步加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，始终保持党的先进性，坚决维护党的纯洁性，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，为全面实现党的和省第六次党代会提出的目标、深入推进国际旅游岛建设提供坚强有力保障。

全会要求，全省各级纪律检查机关要更加紧密地团结在以为的党中央周围，在省委坚强领导下，忠于职守，敢于担当，不负重托，扎实工作，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效凝聚党心民心，为深入推进海南国际旅游岛建设、全面建设小康社会而努力奋斗。

各位代表、同志们：

我代表中国共产党**乡纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。

20xx年工作回顾

责任状》、《“一岗双责”责任状》，班子成员与分管部门、联系村负责人签订了《党风廉政建设责任状》，及时下发《惩防体系工作规划》，层层分解责任。通过责任落实，乡党政领导班子成员、各股室和各村负责人的“一岗双责”意识得到切实增强。

二、强化教育倡廉，筑牢思想防线确保防腐拒变。 一是认真开设廉政党课。结合党的群众教育路线教育实践活动，全年开设廉政党课14期，分别邀请县纪委副书记、县委宣传部常务副部长、全省道德模范等到乡开设廉政党课和廉政警示教育大会，由乡党委书记、纪委书记分别利用党委会、干部职工大会进行廉政宣讲，利用课件播放焦裕禄、文朝荣等先进事迹，全乡干部实现经常受教育，时时得提醒，廉政意识明显增加。二是认真开展廉政文化“123”工程。从离退休老干部、离退任老村干中成功树立廉政先进典型16个;着力整合法制景区建设，打造廉政和法制景区，成功打造**小学廉政文化校园示范基地;全年结合农村电影公益放映工程到村播放廉政文化题材电影26场，编排廉政小品小戏4个，结合花灯小戏下乡活动演出廉政小品小戏8场，各村由廉政典型开展讲堂28期。三是搭建反腐倡廉宣教平台。充分运用了手机短信平台和党务、政务、村公开栏等宣教平台，全年向干部职工发布廉政短信800余条，乡、村公开栏开设廉政专栏18期，做到了反腐倡廉宣传常态化。

三、强化作风转变，促进干事环境风清气正。

一是严格执行“八项规定”等。严格落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“八个严禁、八个坚决查处、八个一律停职”等纪律规定，认真结合党的群众路线教育实践活动，以“车、馆、房、所、票”和纠正“四风”问题为重点，扎实开展作风监督检查和整治工作，并督促落实整改，取得明显成效：全乡公务用车张贴公车标识100%，并加强管理，公车私用现象基本杜绝;领导干部办公用房配备全部符合规定;通过精简办文办会，党委、政府发文比上年减少40个，减少17%，各类会议减少13次，会议时间平均减少20%;三公经费支出比上年减少7.4%;公务接待一律实行“三单制”，全年公务接待经费比上年减少18%。二是深入开展专项行动。切实开展“三个开刀”专项行动，严厉查处慵、懒、散和损害政府窗口形象等问题。扎实开展“三查三整治”专项行动，严查整治干部职工打牌赌博风、公款吃喝风和违规办酒风。认真开展“三资”清理工作，摸清底数，全面整改公款私存、公物私用等违规行为。通过专项活动开展，纠正作风问题16个，责令整改16个，提醒谈话22次，通报批评7人次。三是及时出台规章制度。乡党委坚持用制度管人、管事，先后出台了考勤管理制度、公车管理制度、公务接待管理制度、财经管理制度等9项制度和规定，使全乡作风建设有章可依。四是严格实行定期通报。全年以月为单位共出工作通报12期，公开批评在考勤、会议等方面存在问题的单位2个、干部40人次，戒勉谈话4人次，干部作风明显转变。

四、强化案件查办，严厉惩治违规违纪行为。

加强民生项目监管和查处力度。一年来，乡纪委组织相关部门开展民生项目监督检查6次，分别是农村低保、教育收费、医疗行业、生态公益林及退耕还林、畜牧良种补贴、家电下乡补贴检查各1次，查出挪用、不规范使用等方面问题8个，督促完成整改6个，向县纪委上报问题2个。二是加大案件查办力度。坚持查处与惩治两手硬，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必处，切实提高案件查处率。全年协助县纪委办理案件2件，自己查办问题5件(其中立案3件)，及时处置问题2件，追回资金2.2万元，规范资金使用3.5万元。案件办结3件，党内警告处分2人，开除党籍2人，免除党代表资格、撤销职务1人。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查、有落实、有反馈。一年来，接待来信来访40件，办结40件。

五、强化民主监督，推动村级事务阳光透明。

一是严格实行村级财务清单管理。严格执行“收支两条线”和“村财乡代理”制度，把村级公益事业收筹资、村级办公经费、村级维护资金、村级集体资金及帮扶的奖励资金纳入清单管理范畴，大额资金收取、支用一律实行报乡党委审批，报乡纪委备案，资金收取、管理、支用等各个流程实行清单管理，有效杜绝了村级资金使用漏洞问题。二是加强民主监督管理。及时发放村务监督委员会报酬，充分发挥村务监督委员会作用，对村级重大决策部署、重大资金使用问题进行监督;各村及时做好村务公开，重要事项及时公开、常规事项定期公开，确保了各项事务阳光透明运作。三是治 理农村多年的“办酒风”。年初，乡党委出台了工作方案，制定了办法措施，与各村、各部门签订滥办酒席责任书，要求各村把滥办酒席纳入村规民约，严格执行责任追究制度和举报奖励制度。一年来，乡纪委共收到各村办理酒席申请42份，批准正常操办婚丧嫁娶酒35起，成功制止准备违规操办的进宅、庆生等酒席11起，全乡滥办酒席得到有效制止。

六、强化自身建设，促进纪检干部忠诚履职。

一是积极参加教育培训。乡纪委先后派出1名纪检干部外出跟班学习，抽调2人参加全县监督检查和协助办案。二是加强廉洁自律。严明纪律，秉公执纪、依法办事，加强党性修养，忠实履行职责，严格遵守党纪条规，严格遵守工作纪律，高标准，严要求，锻造一支廉洁高效的纪检干部队伍。三是加强监督保障。全乡纪检干部自觉接受党组织和人民群众的监督，严格内部工作制度和内部管理监督机制，建立完善科学合理的考核机制，调动纪检干部工作的积极性和创造性。四是认真学习贯彻了党的及三中、四中全会和各级纪委全会精神。将会议精神与工作实际相结合，切实增强了责任意识、大局意识、服务意识和开放意识，更新了工作观念，增强自觉性和主动性，提高工作能力和水平，创新工作方法，增强了工作效果。

各位代表，20xx年取得的工作成绩是有目共睹的，完成的工作是实实在在的，纪委工作在县纪委年度绩效目标考核中取得了全县各乡镇排名第一的好成绩。这得益于省纪委、县纪委的精心指导，得益于乡党委的正确领导。

同志们：

这次全市气象工作会议的主要内容是：认真学习贯彻落实中国气象事业发展战略研究成果，回顾和总结20xx年全市气象工作情况，研究和部署20xx年工作任务。

20xx年，全市气象部门在省局党组和市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指针，以中国气象局和全省气象局长会议提出的各项任务为奋斗目标，紧紧围绕地方经济建设中心，突出重点、全面推进，通过全系统干部职工共同努力，圆满完成了年度各项目标任务，实现了盐城气象事业新的突破。

短期降水预报：ts =77.6 ss1=68.6 ss2=83.6

中期气候预测：ts =80.8 ss1=74.6 ss2=90.1

长期气候预测：季降水：ts =100 季温度：ts =100

月降水：ts =69 季温度：ts =84

市台城市降水预报准确率：ts =71.7

地面测报总错比：0.1‰，地面报表错情10.6条，农气预报质量总错比：0.0‰，报表无错，探空错比0.4‰，探空报文质量1-6月份名列全国第一名。全市获百班无错24个，250班7个。全市涌现了一批优秀业务人员，潘新民同志被评为全国优秀网络员，被评为全国优秀预报员，...*4同志被评为全国地面优秀测报员，..等同志评为全国高空优秀测报员，..被评为全国农气优秀测报员。

预报服务工作成绩显著

20xx年，冬春时节气候严寒，降水偏少，夏季高温伏旱，秋季旱情持续。在异常天气较多的情况下，市台精心组织，认真分析，准确预测“汛期偏旱，梅雨量偏少，梅后高温伏旱明显”，对全市各级党政部门及早采取抗旱措施，科学调配水资源提供了准确的决策依据。对久旱无雨天气背景下出现的1月15-17日连阴雨雪、3月18日-21日明显降水和11月9日的区域性暴雨等缓解旱情的转折性天气过程把握较好，为地方节约了大量支出。对四次寒潮过程、6月18日暴雨、6月26日和7月6日罕见雷雨大风和冰雹等“三性”天气过程均预报准确，服务超前。市台和各县局对三大节日、春播、夏收夏种、秋收秋种、春运、“两会”、中考、高考等重大节日、重大活动和关键农时季节发布滚动预报和全程跟踪气象保障服务。射阳局于5月9日超前预报12日有降水过程，县领导听取汇报后迅速组织全县蒜农抢收蒜薹4万多吨，仅此一项使蒜农减少损失2019多万元。东台局利用有利天气，积极开展人工增雨作业取得了显著的成效。全年气象服务工作得到各级政府和社会各界的充分肯定。

现代化装备水平大幅提升

20xx年完成了新一代天气雷达楼的装修、水电设施的配套、设备运转调试、防雷设备的安装、环境绿化整理和技术培训等工作。先后通过了由省局组织的防雷工程预验收和由中国气象局主持的现场验收测试，在汛期前投入业务试运行。实现了机场到局本部的传输线路接入和图像同步显示，送培中国局、省局雷达业务培训达10人次，雷达运行状况良好。射阳气象局完成l波段测风雷达安装并通过中国局验收，业务运行正常。

按照省局要求，全年新建自动气象站8个，全市累计建成自动雨量站、中尺度站和城市站27个，对已经安装的中尺度站全部运用手机sim卡无线自动发送资料。建成全市8个台站的视频会商系统，超额完成省局下达的任务。对市局局域网进行了升级改造，重新铺设了线路，安装了网络版防火墙，网络实行了物理和软件双重隔离，购置了高档服务器和十二台机架式微机，接入了宽带网，开通了省-市、市-县2m数字专线、电子邮件系统和政府信息网。

积极开展教育培训工作

20xx年全系统积极进行学历教育和在职培训，全年全市送培南大研究生课程班4人，本科学历教育12人，大专学历教育10人，学历教育总人次达到26人。据统计，全年参加中国气象局统一组织的岗位培训31人次，参加各类组织机构举办的培训138人次，非学历教育达到169人次。新聘用工程师7人，助理工程师1人。通过培训，职工业务能力得到进一步提高。

科研工作得到进一步加强

市气象台、专业台以科研为依托，积极推进精细化预报工作，制作0-3小时、0-6小时短时滚动预报，分县预报时效从24小时延长至48小时，开展灾害性天气落区预报，不定期发布天气、气候公报，加速预报方法与9210的接轨，市局和部分县(市、区)局开通了单独的农网网页。全市承担省局课题1项，地方科委立项课题5项，同时进一步加强自立课题工作，全市下达科研经费4.63万元，对科研工作进行了改革，对大课题实行招标制。“东台市东部沿海气候资源的研究及其应用”的科研成果和滩涂自动气象站资料为东台滩涂风力发电站项目论证并首家获得审批提供了依据。射阳局研制的改进型自动站风杆通过省局鉴定并投入生产。响水局全程参与了风力发电站的调研、论证工作，首家承建40米、70米两座测风塔。

(二)深化内部改革 加强行政执法

20xx年，市局党组从我市气象事业的长远发展出发，对科局级领导班子进行了充实调整。以改革的思路，放宽视野，打破常规用人机制，优化人员组合，使机构设置更加合理，职责更加明确。依照省局专业技术职务岗位聘任的有关规定，严格按照程序，坚持公开、公正、公平原则，稳步实施专业技术岗位聘任工作。制订了对在业务工作中造成的重大差错、责任性事故的具体处理办法，使责任事故与单位负责人、事故责任人的年度考核挂钩，促进了业务质量的稳定。按照省局的目标要求和评分标准，全面进行量化考核。

依法行政工作顺利开展。制订了《公开发布、传播政务信息和气象信息管理暂行办法》，规范了气象信息的归口发布。积极参加行政许可法培训，市局和市政府法制办对全市气象执法工作进行了检查，市政府办公室还专门下发了行政执法情况的通报。射阳县局、大丰市局蒋伟分别被省局评为全省气象依法行政先进集体和先进个人。

(三)积极开展新一轮台站建设 深入文明行业创建工作

按照省局“一流台站”的标准，认真进行台站规划，制订了高起点、高标准的远景规划和近期建设方案，并抓住一切机遇积极组织实施。东台市气象局利用地方建设的机遇，经过较长时间的争取，新建了1100平方米的办公用房和观测用房。大丰市局在市区中心改建了1400多平方米的办公楼，东台、大丰局的建筑装潢水平均突破了传统的习惯模式，达到全省一流水平。盐都局在市区内购买了1000多平方米的沿街用房;亭湖局也正在积极筹措购置办公用房。市局办公用房进行了局部改造，新接建了400平方米用房，办公楼的电梯正在建设中。4000平方米的科普中心楼完成了工程前期的各项手续的办理。

20xx年创建文明行业工作取得了好成绩。全系统被授予江苏省文明行业称号，全市各县局全部升格为市级文明行业，射阳局获江苏省文明行业，滨海局获江苏省文明行业创建工作先进单位。加强党风廉政建设，市、县(市、区)局领导班子严格履行党风廉政建设责任制，市局党组向社会和全系统公开廉洁从政承诺，并严格执行。全面实施局务公开，做到规范化、制度化，正常化。市局下发了《盐城市气象系统县(市、区)气象局决策小组议事规则》，县(市、区)局决策议事小组开展工作正常。切实加强机关作风建设，努力创建“学习型、服务型、廉政型”机关。20xx年我局被评为市委、市政府“为农服务先进集体”，市局机关党支部被评为先进基层党支部，在市委、市政府组织的万人评议机关活动中，我局排在全市64家执法和公共服务部门的第四位，受到市委、市政府的通报表彰。同时，.被评为2019-20xx年度全省气象系统先进个人，市台、东台局和大丰局被评为先进集体。

同志们，在过去的一年中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足，如在科技产业发展方面仍存在地区之间、项目之间不平衡，行政执法工作还没有完全到位，气象服务工作与社会经济发展和人们生活的需求仍有不适应的地方，现代化设备的效益还没有得到充分发挥，人员的业务素质还亟待提高，所有这些都是我们要在新的一年中要加以改进的。

同志们，20xx年是全面实现“十五”计划，衔接“”发展的关键一年，也是新一届党组的开局之年。做好20xx年的工作，事关盐城气象事业的长远发展，正如秦大河局长指出的气象事业面临着“需求迫切，机遇难得，形势逼人，不进则退”的关键时刻，全市气象系统要坚持用改革创新的思路，大胆探索，奋力拼搏，全面完成全年目标任务，为盐城气象事业新一轮持续快速、健康发展开好头、起好步!

(一)认清形势 转换观念 深刻理解中国气象事业发展战略研究成果

中国气象事业发展战略研究成果内容丰富，高瞻远瞩，对气象事业的长远发展具有深远意义。这就要求我们树立和运用科学发展观，自觉学习、大力宣传、深刻理解中国气象事业发展战略研究成果，用中国气象事业发展战略思想分析的新特点，提出的新要求、发展的新理念统领全年工作。首先要深刻领会中国气象事业发展研究成果的精髓，特别是“一个战略思想，三个气象理念，五项任务，八大工程，四个平台”，研究和规划盐城气象事业发展的目标。近年来，全市气象部门的经济实力不断增强，现代化建设水平有了较大提升，形成了盐城气象事业持续发展的坚实基础和良好发展势头。尽管离苏南气象部门的发展水平还有一定的差距，但是只要我们正确分析、冷静面对盐城气象事业发展的当前形势和所处地位，积极抓住地方经济完成企业改制、结构调整后的快速发展期的机遇，就一定能够在现有基础上实现新的突破和跨越。其次，我们要及时、准确地把握盐城气象事业发展方向和工作重点。《中国气象事业发展战略研究》成果指出，国家经济发展面临着自然灾害频发、生态环境恶化，自然资源的枯竭尤其是水资源的匮乏、能源的短缺、国家安全形势严峻等问题，从而促发社会对气象的需求，而新的需求正是我们气象事业发展的空间和机遇。这就要求我们必须始终贯穿“一个战略思想”，树立“三个气象”的发展新理念，突破传统思维定势，把全体职工的思想统一到中国气象事业发展战略研究成果上来。

(二)全面提高气象业务服务水平促进预报向精细化方向发展

按照中国气象事业发展的战略方针“强化观测基础，提高预测水平，趋利避害并举，科研业务创新”的要求，树立“三个气象”发展新理念，不断拓展气象业务服务新领域。

努力提高基础业务质量

监测工作是气象业务工作的基础，我们将在现有监测内容的基础上，不断增加监测项目。通过制定严格的考核制度，提高监测质量，确保监测资料的正常传输。提高预报准确率是气象业务质量的核心，我们要充分利用可视化会商系统，提高会商质量，丰富会商内容，规范会商流程，统一预报发布平台，强化上对下指导，促进全市预报准确率的提高。强化灾害性天气的预报能力，加快灾害性天气模型库的建立，根据省局要求发布灾害性天气的预警。促进预报向精细化方向发展，强化气象要素预报，制作各种可预报时段不同时效的预报产品，逐步实现以天气事件驱动天气信息发布，不断增加天气发布频率和渠道，打破单一的传统预报产品和制作模式，不断丰富预报产品内容，特别是利用新一代天气雷达产品强化超短时预报的制作和灾害性天气的预警，积极做好盐城中小尺度数值天气预报系统的调研和前期论证工作。建立预报预测平台和公共气象服务平台，加强气象情报服务，开展气候论证和评估，建立兴农网信息员网络，开展业务练兵和竞赛活动。根据“三个气象”的发展新理念，不断拓宽气象业务领域，初步形成气象业务的新格局。

不断增强对外服务能力 

气象业务质量只有在服务中才能得到检验，只有在服务中才能实现其自身价值和社会价值，只有在服务中才能实现社会效益和部门利益的统一。气象事业是科技型、基础性社会公益事业的性质也要求我们正确处理好决策服务、公益服务、专业服务三者之间的关系。我们必须始终不渝地把决策服务放在首位，加强气象情报服务，提出趋利避害措施，借助现代化手段，建立灾害性天气决策服务平台。不断加强公益服务，对社会发布不定期天气、气候公报，在重大节日、重大活动和关键季节以及灾害性天气实行新闻发布制度。加强专业服务系列化服务产品的研制、开发，增强气象信息服务的多样化、个性化，努力推动气象专业服务的全程化和无缝隙化。从气象主要为农业服务扩展到为经济建设、社会发展、公共安全、人民生活和可持续发展的全方位服务。真正做到决策服务领导满意，公众服务社会满意，专业服务用户满意，专项服务部门满意，指导服务基层满意。

提高现代化装备的运行效率

近年来，我市气象现代化装备水平得到大幅度的提升，但气象现代化装备的运行效率尚没有得到充分发挥。今年要增强自动气象站和新一代天气雷达资料产品的应用能力，加速micaps的本地化和二次开发。强化现代化装备的设备规划、管理、维护、技术保障和对下指导，逐步形成市、县两级硬件设备和软件系统的熟练运用和技术维护的队伍，确保自动气象站、新一代天气雷达、视频会商系统和通信网络等现代化设备的正常运行。

增强科技创新对业务的支撑作用

根据中国气象事业发展战略的研究成果要求建立研究型业务，就是要加速气象科研成果向业务服务能力的转化，只有这样才能在业务中体现科技成果的应用价值。我们要从科研课题的立项、研制、应用和结题等环节入手建立科研和技术开发成果向气象业务服务转化的机制，增强业务服务人员应用最新科技成果的意识。加强在灾害性天气预警、新一代天气雷达产品的应用开发和业务服务平台等系列化课题的研制，加强和地方科技部门的协作，积极融入到全省气象系统的科研体系中去，着力于实用型、前沿型科技成果的转化和引进。

(三)促进产业发展 增强气象事业发展后劲

气象科技产业的发展是推进现代化装备水平、正常开展基础业务、提高职工生活质量和改善工作生活环境的基础。只有不断加速气象信息的深层次开发，迅速提高防雷产业的技术内涵，形成以气象信息产业和防雷产业为两大支柱产业的新格局，才能完成人均创收超十万的目标，才能完成省局下达的创收目标任务，才能保证气象事业的持续、健康发展，也是实现主要依靠部门发展气象事业向依靠部门合作乃至全社会力量发展气象事业转变的一个重要组成部分。

不断增强气象信息的转化能力

增强气象信息的转化能力不仅是气象部门求得自身发展的内在要求，也是气象信息服务社会的职能所在。气象信息的转化能力关键在基础预报产品的质量和气象信息的编辑、加工水平这两个环节。在基础预报产品的质量上，我们将整合技术力量，集中大家智慧，制作信息产业需要的各类预报产品，通过强化会商和科研开发不断提高基础预报产品的准确率，特别是提高0-3小时临近天气预报、0-48小时的短期天气预报和3-7天的天气预报的准确率，实现主要预报产品信息资源的市县共享，不断增强基础预报产品对信息产业的支撑作用。在气象信息的编辑、加工上，要科学分析、全面了解社会对气象信息的需求，将气象信息加工、编辑与人们的生产、生活紧密结合起来，注重个性化、人性化服务，不断增加信息编辑的广度和信息发布的密度，丰富预报产品种类，使气象信息与人们生产、生活的联系更加紧密。强调“96121”骨干信箱和特色信箱的并举，科学编排，言简意赅，保持“96121”健康、持续发展的好势头。注重影视天气预报的公益性服务，强化重大节日、重大活动、重要农时季节的气象信息指导。增强专业服务的针对性，促进气象专业服务向深、广、细、精方向发展。要充分利用气象信息资源、借助先进的通信技术和满足不断扩大的消费群体来拓展市场空间。今年我们将建立小灵通短信平台、独立的移动短信平台，增加影视天气预报的电视频道和播放频率，运用网页、短信平台、“96121”平台开展专业服务，淘汰传统的专业服务对讲警报方式，做到气象信息的辐射手段和先进的通信技术的与时俱进。我们还要对气象信息消费群体做客观定量的统计分析，对潜在的、不断扩充的消费群体进行针对性的宣传，积极引导气象信息消费，从而不断拓展气象信息的市场空间。

(四)加强气象行政执法 切实履行部门职责

气象事业在经济社会发展、公共安全和可持续发展中具有重要作用。气象事业的法制化建设是气象事业健康发展的重要保证。我们必须依据法律、法规，切实履行好这一职责，促进部门管理向社会管理的转变。通过各种渠道、开展多种形式宣传气象法律、法规，取得社会的广泛认同。努力克服怕执法、难执法的倾向，在执法实践中逐步树立气象部门行政执法的权威形象。气象行政专职、兼职执法人员要熟练掌握气象法律法规，不断提高自身执法素质，熟悉法律程序，坚持文明执法、公正执法，健全气象行政执法制度，建立行政执法挡案，推行执法公示制，设立评议考核制，实行执法违法追究制度。建立部门内、外部行政执法联动机制，实行市、县局上下执法联动，加强与建设、城管、工商、质监等部门执法联动。切实在气象设施和观测环境的保护，气象信息发布，氢气球施放的资质论证及管理，防雷市场的整顿上取得实效。

(五)实施人才强局 深化内部改革

事业的发展必须坚持以人为本，实施人才强局是实施“三大战略”的基础。要在全系统形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。积极倡导人人都是人才，人人可以成才、人人有特色、人人有技术、人人有专长的氛围。通过强化在职岗位培训，形成岗位培训考核机制，执行上岗技术标准，着力使用好现有人才，适当引进紧缺人才，培养一批实用型的高技能人才，造就一批重点岗位的高层次人才，形成一支熟练掌握先进技术、作风过硬、纪律严明的管理、业务、科技产业人才队伍。制订人才长远发展规划，建立学历教育的激励机制，建立科技创新基金，建立科学的人才评估机制、选拨任用机制和激励机制，加大干部交流力度，不断提高全员素质，优化队伍结构和配置，促进三支队伍协调发展，努力开创人才辈出、人尽其才的生动局面。

我们要不断深化内部改革，促进机制创新。

要严格实行岗位、职称聘用制，实行岗位动态调整，加大实绩考核分配，不断完善考核机制，调动各类人员的积极性和创造性。根据省局下发的《全省气象部门科技服务与产业机制转换指导性意见(试行)》精神，按照公有制实现形式多样化的思路，促进企业所有权与经营权相分离，使科技产业按照“产权清晰、权责明确、事企分开、管理科学”的现代企业制度进行运行和管理，以适应社会主义市场经济发展要求。

(六)提高全员素质，不断巩固和提升文明行业创建工作