在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。

外联部工作报告PPT篇一

经济与管理学院**学年礼仪队&外联部计划书

二、活动目的：

随着经济与管理学院文化、娱乐、体育活动越发丰富多彩，并在学校的发展实践中，处处体现校园物质文化建设，于此同时我院在精神文化建设方面也体现了我院的别样风采。为更好的展现经管学子风采，迎合校庆主题，我院特计划从外联部下设建立我院第一支礼仪队，以规范的仪态、良好的素养、专业的技能全变配合我院积极参与并参与校园和谐文化的建设。

三、活动主题：

创电院礼仪之学院，塑经管文化之风采

四、活动时间：

**年9月

五、活动地点：

上海电力学院崇德楼

六、活动方式：

招募新生礼仪队，进行专业礼仪知识技能培训

七、活动参与对象：

全体上海电力学院经济与管理学院学生

八、活动初步实施方案：

礼仪队是服务于学院内外晚会、公务礼仪活动的组织，隶属院学生处，秉承“来源于学生，服务于学院，奉献于社会”的原则。计划于开学初联合学院团学纳新进行礼仪队成员的面试与纳新，开学后经过一段时间对礼仪知识的学习，形体的训练，能以良好的团队状态与素养服务于团学各项活动中，将我院礼仪队打造成一支充满青春活力的队伍，使之成为学院在前进道路上的一个闪亮点。

1、团员招募：

形象良好，能代表我院学生风采；

有较好的礼仪素养、对礼仪事业有热情、有吃苦耐劳的精神；

有礼仪经验者优先考虑。

2、通过海报、横幅、传单、楼报等方式对活动进行介绍。

3、纳新招募、面试由礼仪队（原女生部）负责

4、礼仪队培训由礼仪队负责

5、礼仪指导老师初步打算邀请大学生素质拓展学校马晨老师负责

6、活动场地暂定于崇德楼

九、活动的组织机构设置：

上海电力学院经济与管理学院礼仪队

十、活动详细实施方案（礼仪培训）：

本学期的主要任务是以培养成员的综合素质为中心，每周一次到两次的形体训练，让成员真正了解和学到有关礼仪方面的知识与技能，在担任礼仪工作的时候要求同学们养成有紧迫感、守时的好习惯，在队里开展以下对同学的生活、学习有益的活动。同时也会发布一些社会实践、社会兼职的礼仪工作给礼仪队成员，成员可自行选择。

（一）理论方面的训练：

1、风度与仪表的理论训练——主要包括气质、衣着、化妆及聚酯等方面的训练。

2、日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练。

3、专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、晚会活动、聚会礼仪等方面的训练。

（二）时间方面的训练：

1、设有专门的训练场地，并规定专门时间由专业老师进行系统训练。

2、按如上理论方面的知识一次进行礼仪专业的实践训练。

十一、活动预期的成果：

此次礼仪队招募培训具有较高的可行性。通过一定的培训，可以使他们成为优秀的礼仪工作人员。在以后院里的各项活动中充分发挥自身优势，展现出我院的风采。

十一、活动经费预算：

1、购置礼仪服、高跟鞋

原先4套礼仪服不足以满足更高强度的礼仪需求、对于正规活动、晚会也不够庄重。建议购置新的礼仪服与黑色高跟鞋，使礼仪队整体规范化。

2、培训费

十二、活动注意事项：

1、所有工作人员服从组织安排，统一行动。工作中团结友爱，互帮互助，有强烈的组织、纪律观念，做到有事请假、不擅自行动，坚决以集体利益为重，未经允许不得擅自缺席或早退。

2、要注重仪表、文明礼貌，不怕苦、不怕累，体现出大学生应有的风貌。

3、履行队员职责，充分发挥自身优势，认真完成本职工作。

以上是礼仪队工作安排计划，礼仪队的成立将本着服务同学的宗旨，热情响应院团委学生会的各项号召，将坚持做到“仪表端庄，举止优雅，礼貌待人”积极配合学院团委学生会的工作及活动，竭尽所能地做好社团工作，也希望院团委能多予以指导和帮助，争取在我们的不懈努力下使社团不断成长，日益壮大。

十三、外联顾问的计划安排

外联顾问由院女生部合并而来，本着提升外联部成员的整体沟通素养、礼仪仪态，以更得体的风貌开展对外联络、洽谈会晤等工作。外联是我院对外的一个窗口，提升整体团队文化内涵、礼仪素质是展现我院学子风采的一个重要途径。

外联成员将于我院礼仪队同时参与礼仪训练活动，以理论为主训练为辅，全面提升待人接物、诚恳亲切的沟通技能。

此外，外联顾问同时承接女生部的造型包装工作，参与我院各项活动、晚会的后台化妆、造型设计等工作。

外联部工作报告PPT篇二

大家好！

首先，我想感谢院团委的老师们给我们提供了这个机会，让我们能够站在这个舞台上来参加这次竞聘。

我是来自土木工程系路桥检测二班的谷晓伟，今天我竞聘的岗位是院社团中心外联部部长一职。

时光匆匆，转眼之间，已是一年过去。在这一年中，从我加入社团中心到现在，我经历了许多，收获了许多，也成长了许多。在这一年中，我获得过二等奖学金，暑期实践先进个人，代表班级参加系辩论赛并获“优秀团体奖”，今年并有幸被部门推荐伟入党积极分子。在这一年中，我参加了迎新活动、社团招新活动、“百花齐放”社团巡展活动，并参与筹划了院运动会主席台及会场布置工作、首届高校社团工作交流会、院招聘会会场布置工作等大型活动。经过一系列的活动，我懂得了做事需要认真的态度、缜密的思绪、灵活的头脑。在这里懂得了高调做事，低调做人的人生态度。不知不觉中，我的素质得到了很大的提高。

今天我竞聘的是院社团中心外联部部长一职。如果我竞聘成功。首先，我要致力于自身素质的提升与完善，提高工作热情，始终以一颗积极的心态来面对工作。其次，提高自己的责任心，认真完成每一件工作。

外联部主要负责组织、引导学生参加社团活动以及负责与其他高校社团的交流工作。假如我竞聘成功，我对部门有以下几项计划。

1、做足社团 促进本部门内部与社团各部门、各协会之间的联系与交流，提升部门及社团整体的凝聚力、竞争力。

2、立足校内 加强与院学生会、广播台、记者团、各系学生会及其他学生团体之间的合作，提高社团中心的影响力。

3、突破校园 在做好校园社团工作的同时，争取对校外有所突破，让我们的社团能够走出校园，展现交院社团的风采。

以上是我对部门的几点意见。

今天我站在了这个演讲台上，而在座的各位应该都是各个部门的精英，我可能不是最优秀的，但我拥有自信，如果您再给我一份支持，那么我坚信我将是那最出色的一个。

我的演讲完毕，谢谢大家！

外联部工作报告PPT篇三

一、人员编制:

1.迎新，新学期的开始，新生的到来都令学校一派生机勃勃的感觉，在新生到来之际，身为院团委的一个部门，身为新生们的学姐学长的我们也将义不容辞的担任起迎接新生的工作中。布置欢迎场地，为新生们引路，帮助新生熟悉环境等等的工作，我们在努力，我们在等待。

2.纳新，新学期的开始，新一届的团委换届。在告别上届学长学姐们的照顾，在远离和他们告别的伤感后，我们团委又将长江后浪推前浪的组织纳新工作了。每一位新生都有着想磨练自己，想证明自己的冲劲。但是团委纳新人数有限，而且又由于外联的工作总是在不断的重复着外出，谈判，是十分辛苦乏味的，这一定要有着很高的干劲、耐心和毅力的。所以我们将在今年的纳新过程中，特别注意那些有坚忍不拔，百折不挠的精神的入围委员，并且鼓励并支持各位同学。我们期待团委能有一批更优秀的后起之秀，将我们团委工作更加优秀的完成，为院团委争光争荣。

外联部需要对内部人员进行编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。

三、部门管理：

通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

四、工作计划

1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。

4、与文娱部合作，和一些服装联系，举办校园服装秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

5、协助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在新学期是“五四运动”等政治性运动的纪念日，外联部更应该对此出一份力。

在实际工作中，我们会以此工作计划为基础，结合每一次的实际情况进行合理调整，完善自我，相互沟通，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为我们团委争光，我作为外联一份子会以昂扬的心态来对待我的工作，相信通过这学期的计划，我们的工作会越做越好，团委学生会会成为老师最得力的助手，预祝我们下一年的工作越做越好。

外联部工作报告PPT篇四

你们好，我是雷琴学妹儿，非常高兴也非常荣幸的参加学生会外联部的竞选。我认为学生会是一个服务广大师生，锻炼学生能力，创建和谐校园的组织，能加入学生会不仅能很好的锻炼自己，更好的体现自己的个人价值，还有利于自己的成长和发展。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础，自我锻炼，提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。能够最终成为其中的一员是我的荣幸。

对于外联部的工作我是有深厚的感情，在高中的时候我一直担任宣传委员，学到一定的经验，一进入学校校门我就主动的加入了该校学生会，成为了校外联部的一员，这一年来的工作的经验使我对学生会及外联部的结构和运作有一定的了解，使我的能力得到一定提高，也充满了热情，使我觉得自己有能力肩负这一重任，调解好老师和同学们之间的关系，做好学校领导和老师安排的工作，丰富同学们的生活，相信在领导和老师以及各位同学的支持下我会胜任外联部的职务，很好的完成各项工作。

如果我能胜任外联部的一员，我对未来的工作计划如下：

1.外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助，所以我与各部搞好关系是非常必要的2.外联部讲尽可能发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业，事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便我系的各大活动提供物位所需，保障活动的完善与到位。

5.外联部拉赞助这是必要的，我愿意主动参加各个拉赞助策划，积极联系各个单位各公司，努力为我系做出贡献。

以上是我对学生会的认和计划。最重要的是，学生会是释放个体与群体能量的组织，学生会存在的意义就是她具有释放每一个莘莘学子的能量的机制。尽管目前我的能力有限，但我坚信脚无法到达的地方，研究暂时看不到的东西，思想可以到达。能和时代共同思考的人终究跟上时代的步伐。虽然土地是无边无际的，但它在你脚下，前途是无限的，这就是我迫切想加入学生会的原因。

梦，需要自己去追，路，需要自己去走，选择了远方就必须风雨兼程。我相信自己的实力，也相信自己的能力，更加相信自己能把给我的任务做好的，我相信!我能行!谢谢大家!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

外联部工作报告PPT篇五

(一)培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。

(二)培训内容：

主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。

(三)培训时间：

选取合适的部门例会时间。

(四)人员安排：

培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。

(五)培训方式：

可选择讲课培训或者其他教学方式(如观看《赢在中国》、《bosstown》节目或其他相关节目)

外联部招新策划书(四)

外联部工作报告PPT篇六

九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开始!我们外联部也开始进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺利进行，我们将向大一新生招纳新成员。

活动目的：

首先，由于老生的毕业退出，造成的人员上的不足，为保障新的学期工作能够顺利的，更好的'进行下去;其次，借此机会扩大本部门的规模，提高部门的办事效率;再者，也让更多的新生参与到大学的生活中。同时，希望给新生们一个锻炼自己的机会，以提高新生的交流能力和实践能力。最后，希望通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。为本部门注入一道新的生命力。

活动过程：

面试过程将分为以下四个阶段：

一、报名(时间：

地点：新生宿舍楼楼下

工作人员：两个

物资：纳新表格，笔两把，桌子椅子各一张，矿泉水两瓶，三角纸板)

流程：(自己写)

二、海选(时间：

3，综合新生的面试成绩(附加面试表格填写情况)10分(评分标准表格见附件2，)成绩前30者进入下轮面试(公榜通知下轮面试时间地点)

三、30进20(时间：

地点：a,b教室工作人员4个物资：椅子3张，矿泉水4瓶，评分表格两张，笔两把)

流程：

1本次流程采取模拟拉赞助的方式进行面试，新生扮演拉赞助方，工作人员扮演老板，进行拉赞助模拟(拉赞助具体情境如下：场景1：工作人员扮演理发店老板，新生以系晚会以拉赞助为由，向理发店老板拉赞助。场景2：工作人员扮演花店老板，新生以迎新晚会为由向店老板拉赞助)工作人员根据新生的表现进行评分。语言表达技巧25分，临场能力25分，表现状况(迟到，态度等)25分,印象分25分。

2整合新生的面试成绩，选取前20进入下轮面试，并制定和公布成绩。

四、20进12，流程：由工作人员通知面试者并安排到实地演练，要求其记录拉赞助的心得。工作人员在安排具体时间进行心得演讲。工作人员按评分标准对20位面试者进行打分。决定前12名的名额留下。

五、试用阶段：试用期为一个月，期间考察签到等值班情况，最终留下8名成为正式成员。

资金预算：矿泉水15瓶15元，表格70张7元，直板一面5元，笔(自带)，总计27元，需要负责人员6名。撰写工作总结。

外联部工作报告PPT篇七

新学期的开始，意味着又要展开新的工作。在此，我简要的对上学期的工作做一个分析，并作出对本学期外联工作计划的建议。

一、 部门内部工作：

1. 在本学期紧密结合学生需求进行拉赞助行动，从而更易吸取商家注意，获得赞助。

2. 加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系，发展友好关系，拓宽渠道，从而在合适的机会获得赞助。

3. 制定完整的部门规章制度，并要求部门人员遵守其制度。如：外出联系工作应先制定工作计划，工作结束归校后亦及时作总结工作，不得私下联系任何活动。同时相关的规章制度能优化对部员的考核，将考核具体化，更能提升部员的整体素质，从而提升部门的素质。

4. 定期对本部成员进行考核，让大家定期进行工作总结，发现存在的不足与问题，从而及时整改。

5. 对本部成员的定期培训，鉴于写策划的重要性，我部门可对此进行专门培训，或进行部门内的小型比赛，或者让大家定期就一些活动写一份自己的策划进行提交。

二、 做好协助工作

1. 做好校报内部的协助工作是我们部门的本分之一，应协助校报内的各个部门搞好各种工作，保障校报内部其他部门开展活动的相关需求。

2. 要加强与校报内部其他部门的联系和交流，争取与各个部门的负责人都有一定的联系，从而在工作上更好的相互配合。

以上是我对本部门的策划、构思，其中有存在很多不足，希望在实践中查漏补缺，也希望大家能够积极指出不足，务真、求实的做好部门工作，以开拓进取的精神协助各部门的工作，推动校报的发展。秉承敞开门户与你交往的态度和寻找商机共创双赢的目标与各单位交往，争把外联部打造成一个成功的部门。

外联部工作报告PPT篇八

11月28日

后山草地

加强外联部成员之间的了解和凝聚力，并促进各位成员参加活动的积极性，增进成员之间的友谊。

红薯，纸巾，纸牌，豆子，羽毛球拍（自备）。

桶装水、瓜子、花生、橘子、各种零食、钓鱼器具（自备）、饮料（自备）

11月27日晚上筹集活动经费。（每人预计20元，采取多退少补）

11月28日上午由许春林部长带领委员采购材料。

11月28日12：30之前在院食堂超市购买好其他所需物品

11月28日13：00食堂门口集合，出发至目的地

（1）所有参与者必须准时到达集合地点。

（2）所有参与者必须无条件服从领队安排。

（3）注意环保，不得丢弃不能自然降解的垃圾、不破坏植被、严禁猎杀野生动物。

（4）注意安全不做无保护的攀爬和个人英雄主义的冒险。

（5）不允许出现擅自脱离队伍的情况。

（6）本次活动如有变更，另行。