最新幼儿园排队的心得体会 幼儿园培训心得体会(汇总5篇)
当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
幼儿园排队的心得体会 幼儿园培训心得体会篇一
很荣幸受到教育部通知,让我来到伊顿彩虹教育进行园长培训,通过这次培训让我体会到了许多不足之处,运用培训学习的管理经验,将会在将来的工作中开展新的管理模式,进一步促使园所在未来发展中能够有更好更出色的发展,让孩子们在幼儿园中有个快乐的学习氛围,学到更多的知识,为孩子们的未来发展奠定基础。下面就把这些心得体会简单整理下。
根据幼儿园的总体规划及发展目标,要在工作当中不断地总结发展经验,完善工作当中的不足之处,促使幼儿园在日常管理当中走向规范化、精细化,优质办园、创新特色提高园所发展。力争市区示范性幼儿园。
1、加强园长培训和亲子教师培训力度,全面提高教师队伍的整体素质。
我园教师的实际情况:园长的管理能力差,教师老龄化突出,专业知识人才匮乏,教师数量少,而且任务相当重,这样的发展趋势对于幼儿园来说是很不乐观的。幼儿园发展的关键在于师资力量。在此时的条件下,我们只有坚持以人为本的原则,通过培训加快教师专业成长的步伐,提升师资队伍的整体素质和能力,才能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。因此,通过伊顿彩虹教育的园长培训、亲子教师培训、学区教师培训、幼儿园内培训、园本教研等,帮助教师提高素质能力和在业务上成长起来,通过传帮带的形式,发挥骨干教师及老教师的示范作用,使所有教师在思想业务方面尽快成熟起来,鼓励教师们积极参与校内组织的教研活动,锻炼教师的组织能力和班内管理能力,不断提高自身的综合素质能力。
2、完善考核、评价等制度,让教职工在幼儿园科学化、规范化管理下提升凝聚力。
根据幼儿园的实际情况,完善幼儿园的教职工的考核、评价管理制度,加强对幼儿园的科学管理体制,增强教职工的主人翁意识和责任感。完善班级管理和级精细化管理力度。
3、加大园本课程开发的科研力度,办出具有特色的幼儿园。
继续开展市区美术园本课程的`开发,多研讨、多实践、多积累经验。争取做到每周一交流研讨,每学期开展一次美术作品展评。
4、注重养成教育,培养幼儿良好的行为习惯,为幼儿的将来一生奠定基础。
在幼儿前期养成教育方面,要针对幼儿园做出总体方案,月活动主题和周活动安排。班级要经常组织一些关于教育内容相应的活动,将无形的知识在有形的教育当中进行实施。
5、规范一日生活,提高保教水平,确保幼儿能够在园中安全健康成长。
要按照幼儿身心发展规律,促进每个孩子在原有的基础上健康快乐的成长。为了实现目标,加强细节上的管理制度,在幼儿的活动中观察各个关节加大教育、引导力度,让每个孩子都受到科学的教育。
6、多与家长沟通,转变家长对育儿的观念。
我们要有平和的心态去对待家长,多听取家长提出的一些合理化的建议。通过开展家长会、亲子活动和家长接送幼儿的时间、家访等多种形式与家长进行交流和沟通,争取营造和谐、轻松、有愉快气氛的家园共育幼儿。通过开展以育儿为主题的交流会,耐心告诉家长要运用科学的育儿方式进行教育,提高孩子的成绩、强化孩子继续努力的心理,争取每个孩子都不断的提高成绩。
7、做好幼儿园资料的积累和活动的宣传工作。
幼儿园日常的教学内容是幼儿园成长的记录,它不仅记录着幼儿园本身的发展状况,也记录着孩子成长的每一天,我们亲子教师要及时整理教学内容和孩子的成长作品。通过孩子自己制作的作品,了解到孩子的个性特点,才能走进孩子的内心世界进行教育;家长直观看到孩子的成长,内心将是无比的欣慰;现在孩子积存下来的作品财富便是长大后永远美好的回忆。我们幼儿园的资料积累工作成就的是多人的梦想与未来。另外,开设育儿专题栏,经常交流科学的育儿经验知识并及时运用,让家长在来园接送孩子的过程中就能有所获。在每次开展的亲子活动中充分展示我们园所的实力与理念,增强家庭和园所共育,争取让园所在各方面要达到实质性的提高。
总之,让我们以这次园长培训为契机,好好反思自己之前的教育管理方式,相信自己利用自己的所学,在工作中做到理论联合实际科学的管理好幼儿园,办家长和教师满意的幼儿教育,使孩子们终身受益,让自己管理的幼儿园在各项工作不断迈上新台阶!
幼儿园排队的心得体会 幼儿园培训心得体会篇二
心 得 体 会
某某县委组织部副部长 某某某
一、清华印象
清华大学是我国最为著名的高等学府,令无数学子心驰神往。学习期间,我们无论是坐在安静的课堂还是徜徉在美丽的校园,无不感受到厚重的清华文化。不管是聆听教授讲课还是路遇行色匆匆的学子,无不体现着清华人严谨细致、一丝不苟的治学精神。“清芬挺秀、华夏增辉”的清华风采、“自强不息、厚德载物”的百年校训、“行胜于言”的清华校风和“严谨、勤奋、求实、创新”的清华学风,无不影响着我们、激励着我们、感染着我们。当我们真正走进清华饱享知识大餐、饱经思维洗礼之后,心头如沐春风、如饮甘露,感觉这次清华培训确实是受益良多、不虚此行。
二、主要收获
(一)提高了认识,明确了目标。培训中,各位专家教授讲解生动有趣、旁征博引,既有很强的理论指导,又有成功的实践经验,既能抓住重点、层层剖析,又能让人豁然开朗、茅塞顿开。特别是中国人事科学院董志超研究员主讲的《深化干部人事制度改革》专题,结合我们当前组织人事工作现状,对十八大后干部人事制度改革的工作背景、改革举措以及目标任务进行了精辟论述,对公务员职务职级并行、事业单位绩效工资改革、职称职业资格制度改革、高级技工人才等方面的国家政策进行了深刻解读,非常实用,也很“解渴”,为我们今后深化干部人事制度改革明确了目标、理顺了思路、增强了信心。
(二)开阔了眼界,提高了能力。本次培训课程设置科学合理,涉及宏观形势、媒体公关、管理创新、廉政建设、国学与管理、人事制度改革等方面。这对于我们这些基层组工干部来说,的确是一次高层次、系统化的理论学习和全新的知识拓展机会。通过聆听专家教授们的精心授课,不管是从理论到实际,无不使我眼界大开,醍醐灌顶。特别是栾帆教授主讲的《突发事件与媒体应对》令人意犹未尽、印象深刻,使我们正确认识问题、科学分析问题、果断应对问题的能力得到显著提升。
(三)展示了风貌,增进了交流。通过这次学习,不仅使我们学到了许多理论知识,而且对外展示了我 们山西组织人事干部的良好精神风貌。严守纪律,谈吐文雅,礼貌待人,尤其是表现出了很大的学习劲头和很强的求知欲望。同时,在学习期间,参训学员与清华大学专家教授进行了面对面交流互动、深入探讨,学员之间相互了解,互交朋友,课上课下、饭前饭后,谈经验、谈感受、谈体会、互通有无,增进了彼此了解,建立了同学情谊。
三、几点体会
通过聆听专家教授的授课,使我对“组织事业发展能力提升”这一课题有了新的认识和深层思考。
(一)推进组织事业提升,必须把提高政治站位作为第一要求。
讲政治是组织工作的第一属性和根本要求。组织部门要把讲政治的要求坚定地、全面地、具体地融入各项工作。思想建设要突出政治引领,以“两学一做”、“四讲四有”、“维护核心,见诸行动”等专题教育为契机,把习总书记治国理政新思路,全面从严治党新要求作为思想政治教育的必修课,教育引导广大党员干部自觉维护党中央权威。选人用人要突出政治标准,在推荐、考察、酝酿、决定等各个环节从严把关,着重看干部的政治信仰、政治立场、政治定力和政治品格;基层党建要突出政治功能,以“三会一课”为基本制度,以“迎接十九大,做合格党员”为重要抓手,大力引导党员干部践行“四讲四有”、展示先锋形象,积极引导基层党组织加强自身建设、发挥主体作用。人才工作要突出政治吸纳,坚持党管人才原则,深化人才发展体制机制改革,聚焦全县转型崛起战略部署制定人才政策,做好党委联系人才工作,充分发挥好党组织凝聚人才的作用。
(二)推进组织事业提升,必须把落实全面从严作为基本遵循。
从严管党治党是我党的优良传统和一贯要求。组织部门要认真履行管党治党重要职责,牢固树立全面从严治党永远在路上的思想,切实做到全方位严、全方面严、全过程严。在工作对象上要全面覆盖,既突出领导班子和领导干部这个重点,发挥示范带动作用,又要严格管好基层党组织和广大党员干部,推动全面从严治党向基层农村延伸。在工作程序上要全面规范,每一项工作、每一个步骤都要严格遵守制度规定,该履行的程序一个都不能少,该坚守的规矩一条不能破;在工作责任上要全面落实,形成层层传导、环环相扣的全面从严治党责任链条,推动管党治党不断从“宽松软”走向“严紧硬”。
(三)推进组织事业提升,必须把追求精准科学作为工作标准。
总书记强调,抓工作既要有雄心壮志,更要有科学态度,关键在“准”、“实”两个字。组织部门必须强化精准施策、精准落实的工作理念,发扬“工匠”精神,树立精品意识,以精准的方法、精准的措施、精准的机制,推动各项工作精准落地。政绩考核 要精准管用,区分不同层次、不同领域和不同行业的干部,出台务实管用的考核办法,最大限度防止为官不为、不愿担当等问题;选人用人要精准分析研判,做到因事择人、按岗选人;人才工作要与发展需求精准对接,分类实施,分步推进,激活各类人才创新创业创造活力;基层党建要突出精准有力,以关键突破带动整体提升、全面加强。
(四)推进组织事业提升,必须把打造模范部门作为有力保障。
打铁还需自身硬。组织部门要坚持更高标准、更严要求,不断加强自身建设,持续推进从严治部,着力打造一支“对党忠诚,公道正派,业务精湛,律己严格”的组工干部队伍。要突出加强部务会自身建设,对部务会成员履职尽责进行全面规范。要突出加强组工干部能力建设,采取集中培训、支部学习、专题研讨、业余自学多种形式加强学习,不断增强履职能力;要加强组工文化建设,加强革命传统、优良部风教育,真正让对党忠诚、公道正派、清正廉洁、无私奉献成为组工干部的精神标识、职业操守和行为规范。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。培训已经结束,作为一名基层组织部的领导干部,我深感使命在肩、责任艰巨,今后要进一步加强学习、提升能力、履职尽责、担当作为,为全县组织事业发展、建设美好某某做出积极贡献。
幼儿园排队的心得体会 幼儿园培训心得体会篇三
xx年10月11——13日,我有幸参加了为期3天的陕西省青少年校外活动中心钢琴骨干教师培训。本次培训给我们校外钢琴教师提供了学习与交流的平台,作为钢琴培训班的一员,能和众多的钢琴教师共同学习,我感到非常的荣幸,在与来自各活动中心的同行们共同度过的这些愉快的日子里,感慨颇多,本次培训虽时间不长,但内容丰富,安排合理,使我不光开阔了视野,更是解决了长久以来在钢琴教学中遇到的难题,真的是受益匪浅。
从小学会用科学的弹奏姿势弹琴,这样才能逐步体会到正确地运用身体的重量和力量来触键和发声,提高弹奏的准确性。
在练习方法上,我认为在刚开始学习一首新曲时需先慢练,逐渐在熟练的程度上加速,最后根据乐曲要求速度弹奏。慢练的目的在于要求学生能综合乐谱上的信息,教准确地弹奏,减少因能力不足而产生的弹错音,逐步培养视奏能力和听辨能力,巩固手型和基本技术。
学生上钢琴课都是带着极大的好奇心,同时也带有一定的紧张情绪,担心自己弹不好,担心家长指责。因此,作为把孩子引进音乐大门的启蒙教师,就要帮助孩子消除紧张情绪,建立师生之间良好的感情,让孩子从心理接受老师的引导,培养他对弹钢琴的兴趣。 对于孩子,特别是胆小怕事的女孩,我主动地亲近她,鼓励她,在弹好一课后,予以表扬,使其对钢琴没有紧张的情绪,同时在弹琴的过程中也学会了放松。
每次上课,在回课的基础上,重点解决重点和难点的问题,使孩子明白在这一课里出现的问题,到下一课中也同时能得到解决,遇到问题就解决掉。
同时,我适当地示范弹奏,增加学生对乐曲的感性认识,更明确地体会到弹奏要点。每次示范,速度要适当,力求准确、鲜明、吸引人。孩子模仿能力强,对示范的印象十分深,常常会出现教师无意之中让孩子把自己的习惯动作学了去,鼓励学生创造性地弹奏,勇于表现自己的个性特点。下课之前,用三言两语给学生小结一下,肯定他这节课的进步,指出努力方向。
贯彻因材施教的基本原则,针对学生的特点进行有区别的教学。采取有效措施使每一位的学生都能得到充分的发展。一般说,不同兴趣爱好的学生学习钢琴的起点是不一样的,加上他们天生的音乐素质、生理条件、反应能力以及对音乐的悟性等方面的差异,用统一的教学模式肯定是行不通的,教师必须在兼顾普遍性的基础上更加注重特殊性,对每个学生具备什么样的条件,综合素质怎样,做到心中有数,才能迅速找到适合不同学生的教学之路。
以上是我对钢琴教学方面的一些浅谈,其实,在钢琴教学过程中,由这些功能所发挥的各种作用是相互联系、相互制约、相互影响、相互渗透的,从而构成了一个复杂的教学情感回路的动态网络。如何认识和利用这一网络,充分把握情感的教学功能,从而优化钢琴教学效果,切实提高钢琴教学质量,是一个融科学性、艺术性、教育性于一体的综合问题,从某种意义上说,代表了现代钢琴教学改革的一个重要方向,它需要我们不断地从理论上加以研究,从实践上加以探索。
幼儿园排队的心得体会 幼儿园培训心得体会篇四
重
点
问
题、难
点
问
题。
组
织
换
人
一、[九型人格] 相传源于中东地区,据说是二千多年前,印度苏菲教派的灵修课程,是口口相传的理论,但实际源自何时何地,已无从考究。二十世纪二十年代,一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代,在智利公开举办一个灵性心理训练班,才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。二、七十年代,「九型人格」正式传入美国,这一古老的智能既简单精确又深刻,它和现代的人格论述竟然不谋而合,引起广泛关注,1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。
三、图示: 腹中心 脑中心 心中心 1完美型 2助人型 3成就型 4感觉型 思想型5 忠诚型6 活跃型7 领袖型8 9和平型 四、九型人格的分类: 1完美型 重原则,不易妥协,黑白分明,对自己和别人均要求高,追求完美。2助人型 渴望与别人建立良好关系,以人为本,乐于迁就他人。3成就型 好胜心强,以成就去衡量自己价值的高低,是一名工作狂。4感觉型 情绪化,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己,我行我素。5思想型 喜欢思考分析,求知欲强,但缺乏行动,对物质生活要求不高。6忠诚型 做事小心谨慎,不易相信别人,多疑虑,喜欢群体生活,尽心尽力工 作。7活跃型 乐观,喜新鲜感,爱赶潮流,不喜承受压力。8领袖型 追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感。9和平型 须花长时间做决策,怕纷争,难于拒绝他人,祈求和谐相处。
“男怕入错行,女怕嫁错郎”,学会九种性格,对于选择自己的职业及终身伴侣亦可以发挥其神效。例如第二型的人很适合做社工,第一型的人很适合做需要高度精密的工作。担任领导者角色的人,知道部属是那一型人,就容易得其心,得其心则得其人。同时会知道哪一种职位,找哪一型的人担任会做得最好。可以做到人尽其材。例如:财务人材可找第一型“完美者”,业务员可以找第三型“成就者”,出点子及公关可以找第七型“欢乐型”,领导人材可以找第八型“领袖型”„„ 2)管理自我,教练下属 掌握了九种性格,明白自己的优劣长短,开始是管理自己,扮演好自己的管理角色;然后是针对不同性格教练下属,有效地促进工作的推动。『案例』有一位女学员,她是本公司的董事总监。在下属的眼中,她每一分钟都在发脾气,也就见怪不怪,但她却认为下属都是办事不力,便常常不自觉将大部分工作往自己身上堆。自从她学习了『九型人格』后,便将自己抽离,工作重新发放给下属,并且态度变得和善;突然间,竟然发觉自己的精神压力大大减少、心情轻松愉快、工作量更少了三成,可以有时间去做脸部美容!
四、沟通工具上:单一的沟通工具,导致组织沟通的效率低下或信息失真。
五、沟通技巧上:不能针对不同人的个性进行个性化的沟通,造成情绪对沟通效果的影响。如何才能保障组织沟通的顺利进行呢? 第一步 统一思想 案例: 思想控制的重要性:共产党的管理(军长+政委,党领导“枪”,控制媒体)。
一、前期氛围的营造
幼儿园排队的心得体会 幼儿园培训心得体会篇五
__月__日—__月__日,我参加了__年国培计划湖北省幼儿园转岗教师培训。经过十多天的学习培训,幼教专家、讲师们的精彩讲座,带给了我们一个全新的视野,特别在遵循幼教规律、师德修养、专业素养等方面,让我感到收获颇多。
幼儿教育必须遵循儿童成长的基本规律 学前教育是基础教育的启蒙阶段,学前教育的科学性在于它始终倡导和十分重视启蒙教育要遵循儿童身心发育的规律。这次培训内容丰富,20多位专家教授和讲师,分别向我们作了《学前儿童音乐教育》、《幼儿园保育保健工作》、《幼儿安全防护与救助的基本方法》《幼儿园游戏组织与指导》、《家园合作与沟通》等涉及到幼儿教育的多个方面的专题讲座,构思新颖,形式灵活,学术水平高,充溢着对新教育理念的深刻阐释,充满了教育智慧,碰撞出了思想火花,使我们进一步开阔了眼界。
这次国培学习,从始至终都渗透着以“儿童为本”的理念。坚持以儿童为本,必须遵循幼儿成长的基本规律。说白了,就是要尊重孩子,了解孩子,关注孩子的日常行为,关注孩子的兴趣取向,掌握孩子的智能发展与活动水平,创设让孩子“做中学、玩中学”的情境,让孩子快乐的游戏,在游戏中学习,在游戏中成长。 当然,幼儿老师承担的责任有很多种,特别是要更加主动地承担起保护幼儿安全的责任,教导他们提高安全意识,学会自我保护,从一日常规开始,加强幼儿园安全工作,让小朋友做一个健康、快乐的宝宝。
幼儿教师必须具备良好的师德修养 “德高为师,身正为范”。师德是一个教师的灵魂,能否成为一位好的幼儿教师,关键在于一种精神,一种无私奉献的精神。幼儿教师的特殊职业和地位,决定着师德对整个社会公德产生极大影响。作为一位教师,首先要有“捧着一颗心来,不带半根草走”的精神。著名教育家陶行知先生,一生热爱、专注、献身教育事业,无怨无悔,关键在于有这种精神,有这种高尚的师德修养。 幼儿教师作为社会的一份子,其道德内涵必然融汇于整个社会公德之中。热爱幼教事业,对幼儿充满爱心,对教育充满热情,是教师首先必备的职业行为准则,幼儿教师应该有爱心、耐心、细心、责任心。幼儿教师天天面对的教育对象,是一个个3—6岁的懵懂幼儿,他们有特定的年龄阶段生理和心理特点,爱讲话、睡觉不老实更是他们的天性,犯小错误在所难免。因此,作为幼儿教师,必须培养良好的师德修养,常怀慈母情怀,做到亲近他们,爱护他们,耐心引导他们养成良好的行为习惯。
转岗幼师必须率先让自己“专”起来 通过这次转岗幼师国培工作,我感到当前幼儿转岗教师普遍存在“三不一欠”问题,即:对幼儿的特点了解不够,对教材不熟悉,对新课程的理念理解不到位,专业技能欠缺。针对转岗幼师“三不一欠”的问题,我认为转岗幼师要想胜任工作,必须尽快让自己“专”起来。 首先,要具有“专业思想”。作为一名专业的幼儿教师,必须了解国家教育规划纲要以及《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》对幼儿园的要求、对幼儿教师的要求,建立学前教育观念,树立学前教育专业思想,培养职业道德素养。同时,幼儿的安全也是幼教工作的重中之重。 其次,要拥有“专业知识”。
“专业知识”包括对《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习与发展指南》的学习和解读,掌握幼儿发展、幼儿教育和保育等专业基本知识。我们不但组织转岗教师积极参加国家、省、市、县相关的理论学习,同时更加大“园本培训”力度。选择转岗教师迫切需要的培训内容,选择利于教师们心理接受的培训模式。比如幼儿园的活动大多数是以游戏的形式开展的,为了让转岗教师们尽快适应这一模式,我们在培训中大胆引进游戏的方式,以游戏为载体,促进教师们快乐学习。同时还加强教师自身的学习,通过不断提高自身素养,尽快适应幼儿园工作。再次,要掌握“专业技能”。现代幼儿教育内容有五大领域,健康领域、社会领域、语言领域、科学领域、艺术领域。所以,幼儿教师必须具备扎实的教育理论基础,如幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生保健、幼儿园教育活动指导、幼儿园管理、幼儿园游戏等;同时,幼儿教师还应具备音乐、美术、舞蹈等方面的基本功。
总之,通过这次学习培训,我深刻意识到幼儿教育是项伟大而光荣且艰巨的事业,需要我们每位幼师的努力,只要我们用心去学习,用心去发现,努力去工作,使我们的幼教事业明天更精彩。