2023年新任领导培训心得体会(优秀5篇)
我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
新任领导培训心得体会篇一
很荣幸加入特驱的第一天就参见了集团的11年第三次总经理例会,听了华西希望董事长陈育新,华西希望副总裁傅文阁,华西希望特驱集团总裁王德根三位领导的精彩讲话,使我深得充实和鼓舞,感到自己选择到特驱工作是无比的正确,对自己以后的工作充满了信心,同时也感觉到特驱给我们提供了宽广的舞台,但对我们也提出了更高的要求,对我们来说既是一种挑战,更是一种机遇,需要我们不断提高自身素质,不断完善自己。
一:大舍大得,以舍求得
大舍大得,小舍小得,舍不得“舍”,就不可能有所得,舍是因,得是果,舍得放弃拥有的成功,才能取得新的,更大的成功,舍得放弃失败的结果,才能以积极的心态从新开始,才会有成功的希望,每时每刻的放下,每时每刻的进取,只有这样才能不断的超越自己。
王总在特驱是我们大舍大得的精神典范,是我们学习大舍大得的目标方向,从国企到商人,从经销商到职业经理人,然后到华西希望集团副总裁,从放弃月收入20多万去挣每月xx多元的工资,无处不体现着王总的大舍精神,正是这种精神,在王总带领的特驱团队处处充满着激情,不断的超越自我,披荆斩棘,快速前进着。
二:定力是成功的基础
傅总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历,充分说明了一个人要想成功都需要非常执着,能把小事做到极致,能把自己该做的事做到极致,这是一种心态,不计较个人得失,不管大事小事,用心去做好每件事,只要做任何事情你用心,在你所作的事情中听到心的动,让人感觉到生命的意味,用心做事不仅仅是认真做事,更是将情感融入事情当中,全身心的投入其中,不受失败的打击,不受困难的干扰。我们坚信,只要用心,摆正自己的心态,没有什么事情解决不了的。陈总高考,王总的大舍,无不是这种不抛弃,不放弃,朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。
三:团队是企业制胜的法宝
王总说打造出特驱大家庭是我们每一个员工应尽的职责,在任何企业,任何岗位,只有把本职工作做好了才能推动企业的发展,有这种乐观积极向上的心态,我们的企业就会战无不胜,攻无不克。的确一个企业的成功,靠的就是团队,出国留学个人的力量是有限的,俗话说:三个臭皮匠,赛过诸葛亮,只要大家心往一处想,劲向一处使,为了共同的理想目标而奋斗,朝着共同的方向前进,这样的企业才会显示无穷的魅力,傅总讲共产党从延安到井冈山,从井冈山到西北坡,然后进北京,翻雪山,过草地,大家都是为了一个共同的革命目标,这不也是一种团队精神的体现吗。
王总是一个爱才的人,他不轻易批评员工,也不轻易开除员工,乐意听取员工的意见建议,这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位,任何人只要认真做好本职工作,都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体,做领导是要创造明星,不是自己当明星,这也是一个领导对员工的爱护和尊重,对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重,只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重,他们才会真正感到被重视,这样其积极性就会持续性地迸发出来,形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重,才愿意和企业打成一片,甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后,他们的思想认识就会得到升华,能处处以团队的利益为重,严格要求自己,工作态度就会从被动转变为主动。
总之,听取了几位领导讲话,是对我们内心的一次洗礼,很多话都是需要我们在以后的工作中去深思,去领会,去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣,展望未来,我们对公司的跨越式发展充满信心,特驱集团就如一辆豪华大巴,正在高速前进着,向更广阔的疆土挺进,车上有华西希望集团为我们搭建的宽广舞台,有王总的正确指挥,我坚信,我上了这趟车,无论走到哪里,我会永不下车。
新任领导培训心得体会篇二
依照组织安排,我有幸参加了新任科级干部岗前培训班。培训期间,自己认真学习了县域经济发展、党风廉政建设、加强和创新社会管理、突发事件防范处理、领导干部心理健康、科级干部应具有的综合能力与工作方法等方面的知识。通过学习,不但开阔了知识视野,丰富了知识储备,同时也为今后更好地履行岗位职责、完成工作任务奠定了坚实的基础,可谓收获颇丰,感慨颇深。面对我县经济社会快速发展的新情势,自己深感,必须认真学习,加强锻炼,着力进步各方面能力。
一、端正思想,进步熟悉,增强了学习的自觉性和主动性
党的方针政策靠干部往落实,落实的好坏取决于干部的素质,干部的素质在于不断地学习中提升。作为一位新提拔的副科级干部,只有认真地、坚持不懈地学习政策理论和业务知识,才能胜任自己的工作,才能更好地展开工作。在现今世界经济发展的新情势、新情况下,正确掌控中心、省、市、县有关决策的精神实质,为领导提供科学的决策根据,更好地服务群众,是这次学习的主要任务和目的,也是我今后工作中需要坚持的一种自觉行为。因此,我把此次学习当作一项工作和任务,认真对待、认真学习、认真思考、认真讨论、认真总结,以“五个认真”贯串学习培训全过程,做到真学、真信、真用。
二、君子先正己,做事须先做人,努力进步执行力
在工作中,要做到以诚待人、以德君子、以情感人、以才服人。
以诚待人。要襟怀坦荡、豁达大度、换位思考、为人处事统筹各方面利益,才能取信于人。
以德君子。工作中对人和事,一定要公正、清廉才能以德君子。
以情感人。工作上讲原则,政治上讲党性,生活中需讲人性。在工作中做到关心人、体贴人、理解人,营建快乐工作的环境。
以才服人。要重视进步本身的组织能力、驾驭能力、调和能力和表达能力,既要自己做好,还要能调动大家的积极性。遇事要做到对己要明了、对人要明察、对事要明晰、处理题目要明白。处理题目中要做到大事莫激动,小事莫计较。自己把自己说服了,是一种理智的成功,自己把自己感动了是灵魂的升华,自己把自己征服了,是一种人生的成熟。
三、认真总结,开阔思路,努力进步政治理论水平
通过学习,在政治理论和业务知识方面都有很大的进步和收获。一是全局观念得到加强,对心理疏导、管理沟通技能、依法行政等方面有了宏观的熟悉。二是服务意识得到进步,从系统的学习到党校老师的引经据典,对群众线路、宗旨意识的内涵有了更加深入的熟悉。三是个人修养得到进步。做事前做人,对己心胸坦荡,以德立人,不为名、不图利,对人豁达大度,以德服众,不失信、不推过,对事秉公而断,经得起考验,做到宁公而贫,不私而富。
四、增强党性,锻炼修养,做廉洁自律的干部
通过培训,本人的组织纪律性得到进一步加强,集体观念和团队精神得到进一步增强。而且熟悉到,应当警钟长叫,更加重视党性锻炼和修养,正确对待权利、名利,不断进步筑牢拒腐防变和抵抗风险的能力,要廉洁自律,淡泊名利,建立正确的地位观、政绩观和荣辱观,忘我奉献,把党和群众的利益作为自己的价值取向和理想寻求。
五、培养能力,科学管理,做团结协作的干部
在培训中,我接受了有关领导水平、领导方法、领导艺术的教育,一方面,使我进一步把握了领导和管理的基础知识,熟习和理解了作为领导者应当具有的领导艺术和领导能力,另外一方面,通过知识的积累,自己在能力和水平上有了新的进步,这也势必对我今后的学习工作提供更大的帮助。通过学习我明确了领导艺术的含义是领导者在个人素质修养的基础上,以丰富的领导经验,深厚的领导科学成就,对各种领导条件、方式、方法加以熟练、奇妙、高超并富有创造性的应用,和通过这类应用表现出来给人以美的感染力的领导风格。通过学习,我才了解到原来领导的工作也是源于艺术,更深入地理解领导的很多做法是科学的、是艺术的。
六、创新方法,开辟进取,扎实做好本职工作
这次培训使我深感到作为领导干部,首先必须建立创新的新理念,建立“创新则生,守旧则亡”,不断淘汰自己,克服自己,超越自己;其次要跳出以往的思惟定势,有一种敢为人先的精神;第三要有开阔的思惟视角,敢想、敢闯、敢干;第四要重视实效,务实高效,脚踏实地,既坚持创新,又不能偏离实际,只有这样才能“让头脑布满聪明,让人生布满成功”,才能在工作上爱岗敬业,忠于职守,忘我奉献,才能摆正自己的位置,做到工作积极主动不越位,服从不偏位,才能自觉履行职能,勇于直言,以任劳任怨的工作态度,踏实的工作作风,尽职尽责做好本职工作,才能在作风上密切联系群众,做好党和人民群众沟通的桥梁和纽带,处理好与同级之间关系和与下级之间的关系,戒骄戒躁,以高尚的品德和纯洁的人格,建立起执政为民的良好形象。第五要在困难和矛盾眼前,让思惟转个弯,让思路变个道,一念之差,一步之远,经常会柳暗花明,曲径通幽,化解很多题目,解决很多困难。从服务的角度,适时调剂自己的思想观念、思惟方式和工作方式、方法,以适应新情势和新任务的需要,换一个思路,干工作、谋发展、破困难、思进取。
七、培养良好的心理素质
学会宽容。宽容即宽恕,能容人。这是一种对人关怀、爱惜与体谅的高尚品质,也是领导干部应当具有的良好品格。领导干部要有“容许他人有行为和判定的自由,对不同于自己或传统观点的见解的耐心公正的容忍”。对无伤大雅的小事,不要琐屑较量,耿耿于怀,而应一笑而了之;对能力比自己强的人,不要妒忌,而要为人作嫁,给人机会,让人发展。
保持平常之心。能以平和的心态对待四周发生的触及自己名利的事件和人物。作为领导干部,平常之心的实质是淡泊名利,不争名于朝,不争利于市。人的生活不可能风平浪静,也不可能一世无忧。一个人假如没有平常之心,就很难应付不顺利或忧愁的时候,从而怨天尤人,增加很多烦恼。倘若为名所累,为利所缚,把职务升迁看得很重,以致弄一些哗众取宠、沽名钓誉的情势主义,就会投机钻营。
今后,在工作和生活当中,我将不断丰富自己的理论水平和各方面能力,更好地融进新的岗位,扎扎实实工作,为建设贡献自己最大的气力!
新任领导培训心得体会篇三
对于这次的学习,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。专家们的视频讲座、生动的评析、精彩课例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。我想在我以后的教学工作中,更加严格要求自己做一个适合新时期的教师。
那么如何做好一名新时期的合格教师呢?我认为应该做到以下几点:
1.不能满足于已取得的学历和掌握的知识,而应主动地进行知识的更新和“充电”,自觉拓宽知识领域,了解所教学科的发展动态和各学科之间的相互联系,将最新的、最实用的知识和技能传授给学生。
2.要对学生充满爱心,建立良好的师生关系。如果师生关系不好,感情不深,学生就容易产生逆反心理,用挑剔的眼光来看教师。这样,教师的学问再深、再博学,也难以激起学生的学习兴趣。
3.要做一个有事业心、有责任感的教师。
4、 要做一个勤于学习,善于创造,有所追求的教师。
5、要做一个自我约束、表里如一、脚踏实地的教师。
6、必须尽早掌握、使用和开发现代化教育设备的知识和技能。
二、树立“以学生为本”的思想。
三、树立一个正确的职业道德观念,塑造一个良好的师德形象,要以身立教,为人师表,只有这样才能有力地感染学生、教育学生,通过自己的言传身教给学生以情操的陶冶和心灵的净化,真正担负起“培养社会主义建设者和接班人,提高民族素质的使命”。
四、勤奋执教 爱岗敬业 。
五、无私奉献 服务心态。
相信我会在三尺讲台上继续发扬吃苦耐劳的精神,坚持学习充实自己,时刻把我的事做到最好,努力争做一名新时期的合格的教师!
新任领导培训心得体会篇四
3月9日下午参加了矿新任干部任前廉政谈话,并认真观看了廉政警示教育片:《莫让爱好变陷阱》;刁书记对领导干部提出三方面要求:加强世界观改造,树立正确地权力观、政绩观和利益观;领导干部要树立七种意识:感恩意识、敬畏意识、学习意识、自立意识、法律意识和表率意识;加强领导干部党风廉政建设和廉洁自律意识。本人在机电科从事大型固定设备的技术管理工作,这次干部调整被聘任主任工程师;通过廉政谈话,感触很深,以下是本人的几点心得体会。
《莫让爱好变陷阱》感悟:
廉政警示教育片《莫让爱好变陷阱》,深刻剖析了一大批党员干部因个人爱好被不法分子所利用,从投其所好,拉你下水,最终使大批党员干部陷入腐败泥潭不可自拔的堕落轨迹;深刻揭示了党员干部应如何正确处理个人爱好与行使权力、履行职务、把握人生的哲理关系。片中引用的战国时期鲁国国相“公仪休拒鱼故事”尤其令我深受教育,古代官员公仪休“好鱼而不贪鱼”,其对“贪赃、枉法、丢官、受惩罚”之间的内在联系和哲理关系的高深见解,对今天的党员领导干部合法合理运用和维护手中的权力,有着很积极地警示教育寓意,同时增强了党员干部自身廉洁从政的意识和反腐拒变的能力。
加强世界观改造,树立正确地权力观、政绩观和利益观
加强世界观改造,就要坚持改造客观世界和改造主观世界相统
一。共产党员不断增强党性修养,既是改造客观世界、完成党的历史使命的需要,也是改造主观世界、提升自身素质和能力的需要。领导干部要深入贯彻落实科学发展观,兢兢业业工作,扎扎实实办事;要善于在实践中学习,在实践中探索,在实践中增长才干,在实践中解决好世界观问题,在实践中实现道德境界的升华和思想素质的提高。
树立正确的权力观,是要在其位谋其政、负其责、惠其民,带头讲政治,带头讲团结,带头抓发展,带头保稳定,带头守纪律。决不能把官放在第一位,把权力、升迁看的高于一切。一个干部在一个地方或者一个单位当领导,如果能够得到群众的认可和拥戴,被群众认为是一个肯做事的人,一个善于做好事的人,就可以叫做用好手中的权力,对于共产党的领导干部来说,这是对我们的基本要求。
树立正确的政绩观,要注重实际、讲究科学,坚持一切从实际出发,走符合自身实际的发展路子。既要解放思想、与时俱进,又要继承传统,把好的做法、好的经验融入新的工作实践。既要总结成功的经验,又要寻找差距、纠正失误,提高工作质量和水平,干一事成一事,干一事就干好一事。
背党的纪律要求的其他关系。净化“社交圈”,领导干部应当广交朋友,这是做好工作的必要条件,同时又要慎交朋友,远离毒、赌、色,这是保持廉洁的必然要求。
领导干部要树立七种意识,增强党性修养和宗旨意识
领导干部树立七种意识:感恩意识、敬畏意识、学习意识、自立意识、法律意识和表率意识,是为了在工作和生活中,在岗位和生产线上,在党组织和党员先锋岗上,更好地发挥党员领导干部模范带头作用和创先争优意识,从而增强忧患意识和责任意识,珍惜自己的工作岗位,做一个与时俱进、积极进取、奋发有为、不甘落后的人。领导干部要增强党性修养和宗旨意识,就要讲党性、重品行、做表率。要提高思想道德素质,生活正派,情趣健康,保持高尚的精神追求。领导干部要坚持以身作则,带头廉洁自律,充分发挥表率作用,要慎权、慎行,筑牢拒腐防变的思想道德防线。要自觉接受党组织和党内外群众的教育和监督。只有把自己置于组织和群众的监督之下,积极参加党内组织生活,主动交流思想,积极开展批评与自我批评,学习别人的长处,改正自己的缺点和错误,才会逐步提高自己的党性觉悟,不断取得进步。
加强领导干部党风廉政建设和廉洁自律意识
行,落实党风廉政建设责任制,做一个干干净净、清清白白的人。
防微杜渐是根本。古人说“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”。通过谈话,我深刻地认识到作为一名党的干部,只有做到勤政为民,才不会辜负党的培养,才能为职工群众办好事、办实事。因此,加强廉洁自律意识,才能有勤政为民的好思想、好作风。
一是团结协作,真抓实干。我决心和班子成员一起群策群力、和衷共济,努力抓好分管工作,坚决贯彻落实好上级的部署和决定。
二是内强素质,外树形象。我将加强学习,提高政治理论和业务水平,迅速适应新的工作要求,树立一名党员干部的良好形象。
三是廉洁自律,从严治政。坚守党性、法纪、道德防线,做到廉洁自律、宽于待人。敢于批评与自我批评,树立良好政风。
新任领导培训心得体会篇五
任职不仅是对领导的一种认同与接受,更是对他的一份希望和重托。下面是本站小编给大家整理的最新新任公司领导讲话稿,仅供参考。
尊敬的某某领导及分公司各级领导:
一、加强学习,首先是要提高学习的自觉性,加强理论知识的学习,加强党的方针、政策的学习,进一步提高对控股公司各项方针、政策的执行力,使自己的言行和公司的发展保持高度一致,同时,不断加强自身业务知识的学习,尽快掌握现代矿山生产管理的相关知识,使自己能胜任目前公司现代企业快速发展的要求。
二、摆正位置,履行好职责。首先是协调好分管部门的工作,及时掌握和分析分公司的生产信息,提出合理的措施和办法,为经理班子提供决策依据,让班子做出的决策既符合公司的利益又能兼顾员工的意愿。其次,要统筹兼顾,顾全大局,充分履行好自己的职责,协助经理做好分管的各项工作。总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。
三、维护班子团结,我始终不能忘记多年来分公司领导给以我的培养和支持,今后我将更加尊重他们,以他们为师虚心向他们学习,自觉服从组织领导,大事讲原则,小事讲风格,遇事勤沟通,互相关心,互相支持。
四、廉洁自律,认真执行控股公司党风廉政建设各项规定,严格要求自己,自觉接受职工群众的监督,坚决做到自重、自醒、自警、自励。
五、做好表率作用,我将始终牢记我今天的进步离不开各级领导对我的培养与信任,离不开职工群众对我的支持,在今后的工作中我将更加要身先士卒、率先垂范,违反规定的行为自己首先杜绝,努力做一个让领导放心、让职工满意的优秀管理人员。
总之,在以后的工作中,我将一如既往,尽心、尽力、尽职,始终扎扎实实做人、做事。为分公司万吨级矿山可持续发展做出自己最大的贡献,不辜负各级组织和领导对我的信任,不辜负同志们对我的支持,谢谢大家。
尊敬的罗部长,各位领导,同志们:
根据会议安排,下面我作一个表态发言,首先感谢组织对我个人的信任和关心,感谢长期以来市委、市政府对市国资公司工作的支持和肯定,感谢各位领导对组建国控集团的关怀和帮助。
一是勤勉尽责,始终把企业发展放在首位,自我加压,按照市委、市政府的要求,切实抓好集团经营决策,用实实在在的工作推动国控集团稳健发展、科学发展、和谐发展。
二是精诚团结,积极搞好班子团结,充分发挥集体的智慧,真正做到心往一处想,劲往一处使,带出一支专业素质高、执行能力强、工作效率高的队伍。
三是廉洁奉公,始终以对组织负责、对自己负责、对家人负责的态度,从严要求自己,遵法守纪,以清廉正直的形象赢得的各界信任和支持。
真诚的希望各位领导,各位同志在今后的工作中,一如既往地关心、支持并监督我和国控集团的工作!
谢谢大家!
大家好!
我叫*个人基本情况,
今天来到咱们公司,在这里和大家见面很高兴。我除了有一定的勇气外,还出于对我们事业的不变的钟爱,出于公司领导对我有足够的相信,和大家的大力支持,希望我们公司的每一位成员,对自己的职业信心和情感,这种情感能够伴随我们今后工作与生活的始终。
如果我们过去在工作中打过交道,有斗过智,交过锋。让我们忘掉一切,今天我们走进同一战壕,就是战友,希望在工作中既保有互相支持、相互帮助的友情,也要毫不含糊地履行各自的职责。我相信大家能分清公私,在*公司领导的带领下,爱岗敬业,努力进取,做出优秀的业绩。
借这个机会,我想和大家谈谈公司经营的个人理念。
工作的经验无疑是非常重要的,但如果没有一个先进而正确的理念指引,那是行之不远的。我个人体会,公司经营,就要外塑良好形象,内强执行力度,上下和谐,左右协调。
公司和人一样,如果名声不好,就没人愿意和你打交道,想保持都不能,何谈发展?所以公司的形象如同人的名声,是无形的价值和资产,不但要保护好,还要使它增殖。怎么使它增殖呢,就是使它的内涵与时俱进。就我们公司来说,就是要做到诚信,这是时代的要求,也是我们今后发展的需要。具体讲,诚信就是保证项目质量,让业主放心,保证生产安全,让工人安心,保证工作业绩,让领导省心。做到这三点了,我们的形象至少也是无可挑剔的!
认真抓好人才队伍建设。对于建筑分公司人才的现状,牢固树立人才是企业第一生产力的观念,切实落实人才先发展的新思路,对于那些为企业贡献大的人才,要让他们的收入先提高起来,对于企业内部人才要尽力挖掘、使用、培养,借出去的人才要尽力吸收回来,对新分的大学生要确保他们的基本待遇,真心实意的关心、培养和使用他们,总之,让人才队伍尽快壮大起来,支撑发展需要。
认真抓好精细管理工作。树立以项目管理为核心,以综合管理为支撑的全面精细管理新思想,坚决贯彻好对项目成本管理提出的“全、算、技、正”四字方针,以对企业高度负责的精神,铁腕抓好超付工程款、不计量、材料浪费、沟通失调、项目管理人员作风不正等项目管理通病的整治工作,设置企业管理的高压线,谁碰谁倒霉!要强化项目运作风险的“预控、程控和尾控”,消灭亏损项目和亏损项目管理者,营造“精细管理光荣,粗放管理可耻”、“赚钱获利光荣,亏损舍本可耻”的企业管理文化,认真抓好廉政建设。在签证、分包、用人、材料采购、资金支付等各环节如你们所述,象经营自己的家庭一样来经营企业,始终把企业利益放在第一位。
总之,我相信,在集团公司的正确领导和大力支持下,通过建筑板块全体员工的艰苦努力,我们一定能重振雄风,重塑形象,一个面貌崭新、发展强劲、员工自豪的建筑企业将会是铁军之林。