心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

卫生健康教育心得体会 卫健系统谈发展心得体会篇一

近年来，我国卫生健康事业取得了长足的发展，卫健系统也取得了突出的成就。在这个过程中，我深刻认识到卫健系统的发展离不开政府的重视和全社会的关注。以下是我对卫健系统发展的心得体会。

首先，卫健系统发展需要政府的关注和支持。政府在制定和实施卫健政策方面发挥着重要的作用。政府不仅要关注人民群众的健康需求，还要加大对卫健系统的投入，提高卫生健康事业的发展水平。此外，政府还应该积极引导社会各界参与到卫健事业中，形成多方合力，共同推动卫健系统的发展。

其次，卫健系统发展需要加强人才培养和队伍建设。优秀的医护人员是卫健系统发展的核心和基础。要提高医护人员的整体素质和技术水平，就需要加强人才培养和队伍建设。政府要加大对医学院校和培训机构的支持，培养出更多的医学专业人才，同时加强对医护人员的培训和教育，提升他们的专业能力和综合素质。

第三，卫健系统发展需要完善医疗设施和技术设备。卫生设施和技术设备的完善是提高卫生服务水平的重要保障，也是改善人民群众医疗体验的关键。要加大对基层卫生院和农村卫生站的投入，改善其设施条件，提高服务能力。同时，要加强对公立医院的管理，引进先进的医疗设备和技术，提升医疗水平和治疗效果。

第四，卫健系统发展需要加强卫生健康宣传和教育。宣传和教育是改变人们健康观念和行为习惯的重要手段。卫健系统要加大对疾病预防和健康知识的宣传，提高公众的卫生健康意识。同时，要加强青少年卫生健康教育，培养他们良好的生活习惯，养成积极参与体育锻炼和保持健康饮食的习惯。只有通过宣传和教育，才能使更多的人受益于健康的生活方式。

最后，卫健系统发展需加强与相关部门的合作与协调。健康是综合性的，与各个领域息息相关。卫健系统需要积极与教育、环保、食品药品监管等部门合作，形成协同发展的局面。例如，可以加强学校与卫健系统的合作，共同开展健康教育和健康管理工作，以提高学生的身体素质和健康水平。同时，要加强与环保部门的合作，共同解决环境污染对人体健康的影响问题。

总的来说，卫健系统的发展是一个系统工程，需要政府的关注与支持、人才培养和队伍建设、医疗设施与技术设备的完善、卫生健康宣传与教育、与相关部门的合作与协调。只有通过全社会的共同努力，才能推动我国卫健系统向更高水平发展，为人民群众提供更好的医疗服务，保障人民群众的健康权益。

卫生健康教育心得体会 卫健系统谈发展心得体会篇二

xx、各位领导：进入x月份，x本土疫情呈多点散发、多链并行、紧密

传播、快速蔓延的态势，是x疫情防控常态化以来，形势最严峻、挑战最直接的一次。x月x日至x日，全市累计报告确诊病例x例，无症状感染者x例，合计x例，已经超过前两年病例的总和。疫情发生以来，x市委市政府坚决贯彻落实x关于疫情防控的重要批示指示精神，把疫情防控作为头等大事，从严从紧开展防控工作,力争以最短时间控制疫情。x月x日晚，x副总理、x国务委员组织召开_联防联控机制会议后，x书记迅即召开市疫情防控工作领导小组会议，学习传达。连日来我们把社会面清零作为第一要务，全力抓好应急处置，全面落实防控措施，着重抓了4个方面工作。

一是扩大核酸筛查的范围。坚持条块结合，加强对重点行业和重点区域的筛查检测。3月x日起3日内完成了一次对重点行业风险人员、划定风险区域全覆盖的核酸检测，目前全市已筛查x万人。

二是深入开展流调溯源。目前x疫情涉及的两个主要源头已基本查明，并及时向社会发布了结果。

三是切实强化管控措施。从今天起全市托幼机构、中小

学校实行临时性停课措施，采取线上教学，大学实施封闭式管理，加强封控风险人员的管控，对涉疫的住宅小区实行封控管理。四是扎实做好隐患排查。专门成立了14个督导组，聚焦重点的、集中的隔离点、机场、口岸、冷链物流等重点领域全面排查问题，消除隐患。我们深刻反思这次疫情处置中的不足。一是思想上有所松懈。部分基层一线疫情防控人员连续作战，一定程度上乏力松懈，尤其是对奥密克戎变异株传播速度快、起病隐匿、发现难度高的特征认识不足。二是集中隔离点管控管理存在漏洞。有的隔离点工作人员未实行“n+7+7”的闭环管理，防控制度执行人员培训不到位，导致近期连续出现多例与隔离点管理漏洞相关的本土病例。三是机场港口集中隔离点、医疗机构等实施封闭管理的高风险岗位人员管理，仍存在措施落实不到位的情况，个别隔离点未完全落实全闭环的管理措施。四是人员密集场所疫情防控措施还不够严格。这轮疫情涉及到学校、社区、活动中心、商场、超市、公共浴室等多个场所。下一步x将深入贯彻x重要批示精神，认真落实本次会议的部署，按照x副总理、x国务委员的讲话精神，加快应急处置，全面优化升级防控策略，坚决阻断传播链，努力用最短的时间实现社会面清零，着重抓好4个方面的工作。

一是迅速开展更大范围的核酸检测。抓住本周周末的窗口期，按照封停、切块、停摆、筛查四个步骤，尽快推进扩大筛查和局部停摆等措施。针对疫情较严重的有关区，实施全区的核酸筛查，同时加强核酸采样检测机构设置，增加临时性的移动采样点，在部分医疗机构先行开展快速检测工作。

二是最大限度的降低流动集聚的风险。引导市民非必要不离沪，阶段性的暂停文艺演出活动和集体性的活动。市委市政府相关会议全部采取视频方式举行，在涉疫地区实施区域性的住宅小区相对封闭式管理，进一步加强全市公共场所环境的消毒。

三是严密构筑疫情防控工作闭环。加强口岸防控，严格集中隔离点、进口冷链高风险岗位人员管理，进一步做好外防输入，聚焦入城口、落脚点、流动中、就业岗、学校门、监测哨6个关键点，进一步压实社会面防控。

四是坚决有力的落实风险排查整改。深入督查排查，围绕隔离场所、高风险岗位人员、人员密集场所等，对照问题清单查漏补缺、堵塞漏洞，严而又严、细而又实的抓好整改落实，汇报完毕。

疫情防控工作情况总结汇报材料（二）

卫生健康教育心得体会 卫健系统谈发展心得体会篇三

人的身体是自己的本钱，它越强壮、越健康，你所能获得的便会更多。一年一度的卫健人春训是江南大学体育中心组织的一项健身活动，旨在增强卫健人员的身体素质，使他们更好地完成各项工作。近期，我参加了卫健人春训，感受颇多，于此分享我的感悟。

第一段：为什么参加卫健人春训

卫健人春训是卫生保健中心和医学院系列招待的学习、锻炼和沟通活动，不仅有助于个人健康，而且有益于体育文化建设。此次春训共持续一个月，我们分别进行了篮球、足球、羽毛球和游泳四个项目的训练，每个项目的训练总时长达八个小时以上，训练内容涵盖了运动前质量检测、运动保健、运动训练、康复和营养补给等方面，绝对可以说是完整的健身项目，对身体的锻炼十分全面，有助于增强身体素质，提高免疫力。

第二段：卫健人春训的感悟

在我们的日常工作中，面对各种紧急医疗事件，我们需要时刻保持冷静、果断和敏捷。同样地，运动也需要考验我们的心理素质，在非常时刻下我们需要动员我们的潜能，摆正落后位置的心态，努力追赶领先者，弥补短板，处事坚韧、专注可贵，抗压能力的训练是我们日常行业中必不可少的，这也是我参加卫健人春训的重要原因之一。在这一个月的春训过程中，大家都有了较大的提高，有着更加精细化、流畅的技术动作和思路，更加优秀的团队合作意识和状态。这种经历尤为珍贵，它不仅让我们更好地锻炼了身体，同时也让我们审视了自己，让我们看到了一种不同的自己。

第三段：多样化的训练活动

卫健人春训内容十分丰富，以羽毛球为例，一开始我们只是踢下球，尽量发出去，发送长度和高度大同小异，没有太多的技巧。在这次春训的带领下，我们完全摆脱了这种愚笨的状态，了解铜缆等复杂技巧和各种战术的运用，更深入地了解这项运动的精髓。这是我有点出乎意料的，这几个小课程真的带给我很多不一样的视角，让我开阔眼界，认知羽毛球运动水平的关键和要求，提高了自身的技战术水平。

第四段：团队合作精神贯穿始终

我们的团队有着不同的背景和年龄层次，但每个人都非常配合彼此，并且互相支持和激励，这种友谊与合作的精神真的很珍贵，这是卫健人春训的第二个优势。我们共同支持着分布在全场各个地方的队员，以及教练的真正精神，这种类似象征性信任的精神，是我们平时很少练习到的行业素质，而在体育训练中得到了极佳的提升和应用，在医疗急救这样一个关键的行业，这一点十分重要。

第五段：感谢卫健人春训带来的所有

卫健人春训为我们解决了很多日常运动训练中的困惑，让我们获得极大的成就感和自豪感，更珍贵的是，卫健人春训带来了久违的欢乐和狂热，陪伴着我们重新醒悟这个充满爱和享受的快乐世界所带来的力量，真的很开心能够参加这次春训，同时也感谢组织者为我们精心安排。

在这个慢慢复苏的夏季，卫健人的春训在体育训练场上已结束，但我们希望体育的运动精神和习惯能够天天陪伴我们，为每个人带来健康的活力和快乐的生活。把卫健人春训理念带回工作中去，让我们每个人都能在工作中持之以恒的努力，将健康的生活态度付诸实践。我们坚信，在北京的春天里，这样的行动将演绎得更好。

卫生健康教育心得体会 卫健系统谈发展心得体会篇四

(一)人员基本情况。xx县卫生局有下属县直医疗卫生单位7个，乡镇卫生院14个(包括两个社区卫生服务中心)。卫生系统共有在编职工858人(乡镇卫生院281人)，其中党员247人；副主任医师以上职称45人；主治医师职称143人；初级卫生技术人员383人。县卫生局机关现有在编职工13人。

(二)人才需求情况。缺乏公共卫生、临床医学骨干，临床医学中普遍缺乏内科、妇科、外科、儿科医师，部分单位缺乏护士、检验师、影像师、中西药师、麻醉师等。

二、存在问题

(一)人才队伍结构、分布不合理。

1、年龄结构不合理：退休人员比例太高(部分单位已超过50%)；在职卫生技术人员45岁以上比例偏高，35岁以下卫生技术人员比例较低，部分医疗机构仅占10%左右；卫生系统大部分机构人才引进工作进展缓慢。

3、专业结构不合理：两站普遍缺乏公卫医师及相关专业技术人员，两院及乡镇卫生院突出表现为缺乏临床、影像医师及护士。

(二)对人才培养缺乏足够的思想认识。人才队伍建设是一项长期的系统工程，短期内难以出效益、出政绩，以至过去一些基层单位对人才培养缺乏足够的认识，在人才培养方面投入不足，更缺乏人才培养的长效机制。诸如：部分单位虽然每年选送了一部分人员进修，但因系统性、针对性不强，进修回来后开展不了工作；人员的内部培训学习也因缺乏系统性、长期性、针对性而效果不明显。

(三)政府投入不足，难以保障人才队伍建设。医疗卫生事业本质是公益性事业，但政府每年有限的下拨经费尚不能保证现有人员的工资和机构运行的需要，更谈不止人才的引进和培养。

(四)人才引进环境不优越。由于大专院校毕业生实施自主择业后，编制、工资、福利待遇等问题制约了人才引进，即使进来了也留不住，造成部分人才流失。有很多人才仅仅把医院当成了他们在取得“资格证”前的一个实习基地，或者说迈向一个更高平台的跳板。

(五)人才激励竞争机制不健全。由于医疗卫生体制的原因，医疗卫生机构缺乏激发员工积极性和创造性的制度和措施，分配机制上，仍停留在平均主义――做好做坏一个样；职称方面，论资排辈、按部就班、重资质轻能力和业绩。

(六)人才分流导致储备不足。人才分流主要表现在，一部分经验丰富的名老医师退休；二医疗卫生行业是一个知识密集型行业，部分年轻的优秀人才被其它部门挖走；三医疗卫生行业是专业性强的行业，部分具有闯劲的人才外出高就或自主创业，而导致医疗卫生机构现有人才不足。

三、思考与对策

(一)创新人才培养机制，提高人才队伍素质。根据现有人才队伍情况和医疗卫生事业发展的方向制定人才培养计划及具体实施方案，有目的、有计划培养人才，培育卫生专业技术人才梯队，保障卫生事业可持续发展的人才后劲。针对结构不合理和人才断层等问题，经过3～5年，完成现有人员的调整，通过对年轻人才的培养和外引优秀人才努力，解决人才断层问题。具体模式可采取“外培内训”的方式，一方面选派职业道德优秀、技术素质良好的人员参加医科大学举办学习培训班或送往上级医院进修学习，争取上级对口单位的技术指导(如来院讲学，坐诊，指导业务开展等)。另一方面，以医学会为龙头，各医疗机构为载体，定期自行组织业务学习，制定详细、周密的培训计划，全面加强医务人员的“三基”训练(基础理论、基本知识、基本技能)以及专业知识的培训。同时，制定可行性政策(即适当报销部分学费及特许安排学习时间)鼓励卫生技人才加强在职学历教育，鼓励医务人员通过各种学历教育方式提高学历层次，以逐步提高医疗卫技人员的整体素质。

(二)创新人才引进机制，优化人才队伍结构。一是要加强对高层次人才的创新引进工作如技术骨干或学科带头人的引进，协调人事、编办、财政、卫生等相关部门共同研究制定解决优秀人才引进所涉及到的编制、待遇等方面的相关政策，每年可以考虑打破编制、身分的束缚，面向社会公开招聘部分有专业技术特长的急需专业骨干，充实到县直两院工作。二是要逐年分批引进一批大专以上院校的优秀毕业生到我卫生系统工作，并制定切实可行的政策确保优秀毕业生愿意到我县工作，对自愿到乡镇卫生院工作的医学大专毕业生，解决编制问题，工资待遇从优；三是从民营医疗机构、企属医疗卫生机构，甚至村卫生室引进具有资质的优秀专业技术人才以充实乡镇卫生院队伍。

(三)优化人才使用环境，营造“拴心留人”氛围。人才的流动往往受利益机制的驱动和工作、生活环境的影响，所以我们要尽力创造“拴心留人”的环境，采取措施改善现有卫生人才的工作和生活条件，落实好养老保险、医疗保险、工资福利待遇，尽可能地解决他们的后顾之忧，倾注个人情感、提供发展平台，真正做到用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人，使其感到优越，看到希望，有所留恋，避免本区现有优秀卫生人才的外流。倾注情感，返聘离退休人才，对于那些确有专长和较高资质且身体健康的退休老同志我们可以把他们留下或者聘请进来继续工作。另外对长期在乡镇工作的卫生专业技术人员，享受卫生一线科技人员的工资待遇，进行专业技术职务任职资格评审时，在坚持以业绩、能力为主的评价原则下适当给予倾斜，以稳定乡镇卫生院队伍。

(四)创新人才使用机制，提高人才整体效能。既要努力扩大卫生人才的拥有量，也要注重发挥人才的作用。引进竞争机制和聘用机制，对于表现突出的后备人才尤其是青年人才，要坚决打破论资排辈，做到评聘分开。以工作能力、业绩及专业技术水平为主要依据对专业技术人员实行公开竞聘上岗，使专业技术人员能上能下，易岗易薪，薪随岗走。同时加强配套制度建设，做好落聘人员的培训、转岗等后续社会保障工作。在两院之间、乡镇卫生院之间打破编制、身分的限制实施“横向交流，竞聘上岗”加大人才内部交流使用力度。

卫生健康教育心得体会 卫健系统谈发展心得体会篇五

赤水卫生健康局一直以来都重视加强党的建设，注重落实党的各项政策。其中，开展党课是一项重要的工作。最近我参加了该局的一次党课活动，深受启发和感悟。在此，我想分享一下我的心得和体会。

第二段：课程内容

这次党课的主题是《不忘初心，牢记使命，做新时代的合格党员》，内容十分丰富。课程中，讲师首先引导我们回顾党的历史，深刻体会党的初心和使命是什么。随后，结合当前形势和工作环境，讲师与我们讨论了如何做一名新时代合格党员。最后，讲师带领我们一起思考了如何进一步提高自身素质，推动工作实现新发展。

第三段：心得体会

通过此次集中学习，我深刻认识到党的初心和使命是为人民谋利益、为民族复兴保驾护航，我们需要始终不渝地坚持这个方向。作为一名党员，我们需要始终以人民为中心，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民服务上。同时，在党的各项政策、新时代下的工作中，我们要按照党的要求不断提高自身素质，努力为实现新发展贡献自己的力量。

第四段：局内工作应用

此次党课对于我在局内的工作中具有很好的指导意义。我将课程中的启示和思考运用于自己的岗位上，认识到自身在今后的工作中需要更加扎实地推动工作发展。同时，我还将所学知识引导到我的同事们中，让大家一起去贯彻落实党的各项政策，推动卫生健康工作者更好为人民服务。

第五段：结论

通过此次党课活动，我认识到了落实党的各项政策和使命的重要性，并深刻体会到新时代合格党员的要求。我将更加努力，按照党的要求，提高自身素质，切实为实现新发展贡献自己的力量。希望通过我们的共同努力，将赤水卫生健康局打造成为推动地区卫生健康事业高质量发展的龙头单位。

卫生健康教育心得体会 卫健系统谈发展心得体会篇六

卫生健康教育心得体会 卫健系统谈发展心得体会篇七

近年来，我国的卫生健康事业取得了长足的发展。作为卫健系统的一员，我在这一过程中亲身经历和见证了卫健事业的变革与成长。在这里，我将分享一些我个人的发展心得体会。

首先，我觉得卫健系统的发展离不开政府的大力支持和倡导。政府的政策引导和资金投入无疑是推动卫健事业发展的重要保障。以健康中国为目标的大背景下，政府出台了一系列的相关政策，如《健康中国2030规划纲要》等，这些政策为卫健事业的发展指明了方向。政府还加大了对卫健领域的资金投入，用于改善医疗设施、提升医护人员素质等方面，极大地推动了卫健事业的发展。

其次，卫健系统的发展离不开医护人员的努力与奉献。作为医护人员，我们承担着解决人们健康问题、保障人民健康的重要使命。在日常工作中，我们要不断学习和更新医疗知识，跟上时代的步伐。同时，我们也要不断提高自身的业务水平和服务质量，与患者建立良好的医患关系。我们要做到耐心倾听患者需求，用专业的技术和关怀的态度为患者提供全方位的医疗服务。

再次，卫健系统的发展离不开科技的支持和应用。随着信息化的快速发展，人工智能、大数据等新技术在医疗领域的应用越来越广泛。这些新技术可以帮助医生提高诊断准确性、缓解医疗资源紧张的问题、提升医疗服务效率等。例如，利用大数据分析，可以分析患者的就诊数据，推测患者病情发展趋势，为临床决策提供参考。这些科技的应用为卫健事业的发展提供了新的动力。

另外，卫健系统的发展离不开全社会的关注和参与。人民群众是卫健事业的最终受益者和服务对象，其对卫健事业的关注和参与至关重要。只有社会各界的共同努力，才能推动卫健事业的可持续发展。公众参与的途径很多，可以通过参加健康知识宣传、积极参加健康体检、爱护自己的身体等方式来关心和支持卫健事业。同时，社会组织和企业也可以发挥自身的优势，开展健康公益活动、提供健康产品和服务等，为卫健事业做出贡献。

总结起来，卫健系统的发展离不开政府的支持、医护人员的奉献、科技的应用和全社会的共同努力。我为能够参与到卫健事业中，为人民健康服务而感到自豪和骄傲。我将继续努力学习和提升自己的专业水平，与同事们一起为推动卫健事业的发展贡献力量，为建设健康中国而努力奋斗！

卫生健康教育心得体会 卫健系统谈发展心得体会篇八

突出抓好县中心医院服务能力建设。县中心医院狠抓内部管理，改善就医环境和急诊流程，增设导诊服务力量和项目，120急救中心接诊效率提升50%，新上手机交费、自助打印化验单等便民服务平台。出台37条新规，优化内部组织，改革分配机制。引进一大批“三甲”医院学科带头人级别的“大医生”，脑外、妇产、icu、血透、呼吸、卒中、疼痛、肿瘤、普外、耳鼻喉等学科跻身全市区县前列。

强化基层医疗机构服务能力建设。完成了基层医疗卫生机构改革，乡镇卫生院和乡镇防保站全部划归县卫健局管理。力补中医药服务能力不足的短板，乡乡都建中医馆，院院都开中医科，各村卫生室基本能提供5种以上中医适宜技术服务，全县中医药服务取得新成效。大力推进中心镇医疗卫生建设，设立县中心医院分院，集中优势资源帮扶其建设骨科特色专科。

大力推进医疗精准扶贫工作。制定了精准健康扶贫工作方案，成立健康扶贫工作领导小组，发放宣传单5000余份，8000份《精准扶贫居民就医手册》。对患有结肠癌、食道癌、白血病等7种大病的患者进行集中救治，对慢病患者实施签约服务管理，重病进行兜底保障。改善6个贫困村标准化村卫生室建设，添置设备，印制标志牌和各项制度，统一制度、统一文书、统一医疗设备配备到位。制定并执行更加优惠的医疗扶贫政策，所有建档立卡人员一律实行“先诊疗、后付费”，取消住院起付线。

扎实做好计划生育工作。完成了“两项制度”扶助对象，进行了资格确认和信息录入工作。确认2020年符合农村部分计划生育家庭奖励扶助制度对象19227人，计划生育家庭特别扶助制度对象1196人，计划生育家庭特别扶助制度对象16人，新增享受“两项制度”2469人档案全部实现规范化存档。

全面开展爱卫办工作。利用1个月时间开展第32个爱国卫生月活动，深入开展爱国卫生运动，倡导健康文明生活方式，解决制约和影响城市环境卫生的突出问题，让县域天天清爽、时时干净、处处靓丽。

2021年，我局将认真贯彻落实中央和省市县关于新冠肺炎疫情的各项防控工作任务，坚决打赢疫情防控阻击战，同时坚持疫情防控和业务工作两手抓两手硬，为全民健康作出新贡献。

继续提升县中心医院的综合服务能力。大力实施大病不出县行动计划，加大县中心医院“内改”、“外联”、“外引”工作力度，扩大、深化与上级医院的合作成果，实施“百人进修计划”。完成卒中中心、胸痛中心、创伤中心、肿瘤中心、孕产妇急救中心、新生儿救治中心建设，让县中心医院成为全县居民医疗首选医院，把80%以上的患者留在县内，切实减轻患者负担。