篇一：

在党的群众路线教育实践活动工作会议上，用三个“必然要求”高度概括了在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。指出:开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。三个“必然要求”指出了开展党的群众路线教育实践活动是号召全党牢记党的宗旨，树立执政为民的理念，因此，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，重塑我们党执政为民的良好形象，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们要认真学习领会同志的重要讲话精神，按照党总支的工作部署，以高度的责任感，扎实开展好群众路线教育实践活动，为实现铁厂降本扭亏、降本增效的目标，创造性地开展工作。

一、充分认识开展教育实践活动的重要意义。

在党的群众路线教育实践活动工作会议上，用三个“必然要求”高度概括了在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。指出:开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。三个“必然要求”指出了开展党的群众路线教育实践活动是号召全党牢记党的宗旨，树立执政为民的理念，因此，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，重塑我们党执政为民的良好形象，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们要认真学习领会同志的重要讲话精神，按照党总支的工作部署，以高度的责任感，扎实开展好群众路线教育实践活动，为实现铁厂降本扭亏、降本增效的目标，创造性地开展工作。

二、开展党的群众路线教育实践活动主要任务和突出问题集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，是习明确指出的党的群众路线教育实践活动的目标任务。

看重名利，贪图安逸;铺张浪费、大手大脚，讲排场、好攀比，追求奢华，等等。这些现象，都需要引起高度重视和警觉，需要认真地查一查、挖一挖，真正像习要求的那样，对作风之弊、行为之垢要洗洗澡、治治病、照照镜子。

三、开展党的群众路线教育实践活动的实施有效途径。

第一，学习教育是基础。深入学习党的以及安钢公司、炼铁厂关于做好群众工作的一系列部署，深入学习密切联系群众、真情服务群众的好传统好作风好经验，同时从思想和方法提高服务群众工作能力。坚持从群众来、到群众中去，将铁厂基层群众、一线职工分散凌乱的意见集中起来，针对一些反映突出的问题，及时汇报给上级部门或主管领导，经领导研究决策后转化为系统的工作安排，再到群众中去宣传和推进，这样循环往复，使我们的工作更贴近生产实际、工作方法更有实效、工作方式更灵活多样。

第二，深入基层是工作重点。通过下基层开展活动，了解当前生产急需解决的问题，听取基层职工的意见，充分运用自身的技术特长，努力用最短的时间、最安全有效的办法予以解决，切实服务好生产。在工作中还要及时调整思路，虚心接受职工群众的意见和建议，共同发挥出各自的智慧和潜力，提高工作的时效性，开拓新的工作方法，努力提高服务群众工作的水平。结合四群工作的开展要求，把深入基层、走进群众形成工作习惯和工作常态。只有深入了解基层职工的生产生活，喜怒哀乐，真正从群众的角度去找方法、找思路，才能掌握社情民意，了解群众的思想动态，才能在基层职工和上级部门、上级领导之间形成信息沟通的桥梁，把生产中的困难向上反应，把上级的工作安排及时在实际工作中得到落实。针对职工反映除尘效果差、排放除尘灰对周围环境影响差的问题，我们通过提高除尘器效率、在放灰口加装水雾喷洒装置的方法，使工作现场的环境得到了明显改善。还有六高炉区域安八公路的修缮，通过大家的共同呼吁，也即将动工。

第三，改进作风是关键。坚持把想问题、作决策从群众利益出发，把职工拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，涉及群众利益的政策和工作目标要充分考虑统筹好不同群众的利益和承受能力。虽然钢铁行业面临的市场形势十分严峻，职工收入下滑，滋生了一些人的不满、抱怨情绪，但我们要到职工中去宣讲，去传递正能量，困难只是一时的，要有战胜困难的决心的勇气，发扬产业工人不怕吃苦、任劳任怨的精神，凝心聚力，运用科学的方法，结合多年的经验，开展创造性的工作，一定能够经受住市场的考验。不能仅仅停留在固有的工作思维模式内，要靠集体智慧打赢市场竞争战。回顾2015年，面对市场的持续低迷，多年来许多被认为不可能的事都变成了可能。如六高炉全部退出进口矿，小高炉全部使用低品位贫杂矿，使铁水成本大幅降低，增加了市场竞争率。

下的工作瓶颈，快速解决生产中的险、急、难问题。

以上是我通过不同形式的学习取得的认识，总之，形成好的作风，既要靠制度保障，也要靠信念而生的自觉。一定要像要求的那样，以党和人民为念进一步明确改进作风的现实路径，切实改掉那些不符合事业和群众利益的思维工作方式，彻底破除那些高高在上、脱离群众的陋习和歪风，深入基层和群众，履行好使命和岗位职责，为铁厂降本扭亏、降本增效、战胜难关贡献自己微薄的力量!

篇二：

党的群众路线教育实践活动开展以来，根据集团公司统一安排和后勤公司前期部署，我通过多种渠道和方式进行学习。我听了集团公司董事长、党委书记**给厂处级干部上的党课，多次组织我部党员干部通过生产例会、党课等形式集中学习了中国特色社会主义理论体系、党章、报告和十八届三中全会精神，，党的光辉历史和优良传统，中央和关于教育实践活动的一系列部署要求。观看了《周恩来的四昼夜》、《焦裕禄》等影片。同时，自己利用业余时间学习《论群众路线--重要论述》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等相关材料。

通过学习，我对开展党的群众路线教育实践活动意义、重要性、活动要求、活动目标、活动环节有了清楚地了解，思想上有了新的提高，对自己今后如何开展工作也有了新的认识。下面，我谈下自己近段时间学习后的感受。

一、理想信念进一步坚定

我1982年参加工作，有着32年工龄，也有23年的党龄。既是工作上的老同志，也是一名老党员。我目睹了共产党的不断壮大和祖国的逐渐昌盛。然而，随着生活的越来越好，职位的慢慢提高，再加上受到社会上各种思潮的不断冲击，自己的理想信念开始淡薄，对党的方针政策关注也在渐渐减少，甚至有时对“中国特色社会主义” 偶尔产生过动摇。什么是“社会主义”?怎样才算“中国特色社会主义”?这些问题都曾经在脑海里出现过。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，生活也就失去了目标。庆幸的是，党的召开以后，经过不断的学习和思考，加上这次党的群众路线实践教育活动的洗礼，我又重新找到了自己的信仰。同时，我也认识到，作为一名党员干部，只有在任何时候、任何情况下，都坚持科学的信仰，才能在各种纷繁复杂的现象面前坚定政治方向、辨清是非美丑，才能为学习实践党的理论纲领政策路线提供不竭动力，才能拥用战胜各种困难和挑战的勇气和力量。在各种各样的冲击面前，我要始终坚定对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的信仰，坚定对建设有中国特色社会主义的信念，坚定对改革开放的信心。只有这样，才能站稳立场，明辨是非，始终保持清醒的头脑，才能战胜困难，经受考验，始终走在时代的前列。

二、宗旨意识进一步增强

其他政党的最根本的标志，也是每位共产党员应尽的义务和根本的人生价值观。一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，是我们做好工作的出发点和落脚点。

通过学习，使我进一步增强了服务意识。特别是对于后勤服务保障的后勤公司来说，“职工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”是检验我们工作好坏以及我这个部长当的是否合格的“唯一标准”。职工说好，才是真的好，职工满意才是最高目标。目标对了，标准明了，才能指导和推进我们的各项工作，否则，一旦目标不对、标准不明，则会使我们的工作失去方向、偏离重心。

管理后勤工作这些年来，让我明白了一个道理：后勤工作不是大局，但又牵动大局;后勤工作不是小事，但又必须从小事做起。当前，随着人们生活水平的不断改善，广大职工对我们后勤服务水平和质量也提出了更高的要求。在这次开展的党的群众路线教育实践活动中，我时刻提醒自己，要牢固树立群众观点，坚持群众利益无小事，始终站稳群众立场。结合群众路线教育活动，我要求各科深入到主体厂、深入到基层，与服务对象多沟通，与一线职工多交流，针对基层职工多次反映的食堂饭菜价格高、卫生差、服务态度不好等一些老问题，要高度重视，多想办法，力争彻底的解决这些顽疾，真正把职工关心的热点、难点当成自己的工作重点。同时，我也要求管理人员努力培养后勤人员的服务意识，建立良好的职业道德规范，形成一支勇于进取、积极探索的后勤管理和服务团队，力争使我们的后勤工作走上可持续发展的道路。除此之外，我还通过规范各类服务人员的工作内容和服务流程，制定可量化、可执行的服务标准，促进服务效益和效率的提高。通过建立检查考核机制、投诉监督机制、跟踪反馈机制等，量化各个服务环节，保证服务细节的完善，做到检查与整改的衔接，做到“件件有答复，事事有回音”，确保优质高效地落实好各项服务保障工作。

三、创新意识进一步提高

这次党的群众路线教育活动中，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。说实话，在学习之前，我从没有认识到自己在这些方面存在哪些问题。就拿享乐主义来说，以前在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。时间久了，自己也就麻木了，认为这些问题都不是问题，只要工作按部就班的往前走，不出乱子，我的任务也就算完成了，心里存在“不求有功但求无过”的思想。

经过近段时间的学习，我对自己近年来的工作进行了反思，发现工作中确实存在着诸如享乐主义的现象。工作上追求安逸，思想解放、观念更新的锐气弱了，敢闯、敢干、敢于突破的劲气小了。在管理服务工作中，对存在问题的思考过少，工作上缺乏创新，新理念新技术的运用不够。集团公司作为一个老牌的国有企业，后勤工作存在着许多历史遗留下来的老问题，像设备陈旧、人员老化、专业技术人员缺乏等现象严重制约着后勤的发展。然而，当前的集团公司正面临着生死存亡的考验，加大对后勤方面的投资暂时无法实现。但是，越是困难的时候，就越要做好企业和职工的后勤保障，只有这样，才能保证广大职工全身心的投入到集团公司的生存保卫战中。

何创新是解决当前后勤各种矛盾的一种有效途径。因此，在活动开展期间，我深入一线调查研究，听取各方面的意见和建议，不断在学习中思考，在思考中实践。经过反复的推敲和研究，我认为，在当前形势下，后勤要抓好两个方面的创新：一是科学创新管理体制和运行机制，推动机制创效。对不符合当前形势的用人及分配机制等加大改革力度，形成更加开放、更加灵活的用工机制和按劳分配的动态薪酬机制，充分调动广大职工工作的积极性和主动性。二是创新后勤改革发展理念，加大后勤工作服务社会化改革，充分利用社会市场优质资源，引入市场上专业性服务和最新科技手段，将技术含量低、服务成本高的业务逐步实行外包，形成“既讲服务效率，又讲经济效益;既不主张高成本上的高效率，又反对低成本上的低效率”的新理念，推动后勤管理工作在创新中稳步发展。

四、自律意识进一步强化

严以自律的意识不是与生俱来的，而是在学习和实践中逐步养成的结果。是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气。剖析那些在“酒绿灯红”面前败下阵来的腐败的蜕变过程，无一不是放松学习改造，才导致自律意识淡化，精神空虚，被放纵的私欲牵住鼻子，一步步拖向腐化变质深渊的。虽然我日常也非常注意自己的自律行为，无论在工作中还是在日常生活中，都是严格要求自己，但是有时候也放松了经常性的学习，乃至有时候忽略了一些所谓的“小节”，有时存在“吃点喝点是小事，大的方面不出问题就行了”的思想。特别是我单位又管理宾馆餐饮部和二食堂，负责日常公司的各种餐饮接待任务，这也为我的那些“小节”思想埋下了隐患。

这次群众路线活动可以说是给我在思想上敲响了警钟，通过学习，让我对“奢靡之风”又有了重新的认知，也认识到小事情体现着大道理，大事都是由小事积累而成的。党员的党性修养是政治信念、组织纪律、精神风貌、工作姿态、生活情趣的综合反映，离不开平时的点滴积累。如果不拘小节，有错不纠，有病不治，就会积小恙成大疾，甚至病入膏肓。同时，通过学习我还认识到，作为一名领导干部，一定要在不断增强自律意识的同时强化接受监督的意识，不仅“八小时”之内接受监督，还要自觉把接受监督的范围延伸到“八小时”之外，从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”。

在今后的工作中，我一定会坚持加强自我学习，自觉地用坚强的党性、崇高的信念和人格力量来约束自己，用无产阶级的世界观、人生观和价值观来约束自己，用讲学习、讲政治、讲正气的要求来约束自己，真正做到在任何时候、任何情况下都不为物累，不为名惑，不为利迷，不为欲诱，始终保持高尚的道德情操，永葆共产党人的浩然正气。

总的来讲，通过学习，让我进一步认识到搞好教育实践活动，意义重大、任务艰巨。因此，我边学边思，身体力行。就本人感悟而言，我认为，不与实践结合的学习是空的，没有抓手的实践是虚的。我将利用此次群众路线教育实践活动为契机，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，真正让教育实践活动在我部有落点、有抓手、有成效，为后勤的发展，为集团公司的发展，为集团公司打赢生存保卫战做出自己应有的贡献!

开展党的群众路线教育实践活动，是贯彻党的精神，坚持党要管党，从严治党，加强党自身建设的一项重大举措。活动对教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决当前突出问题，保持清廉本色，进一步转变作风、密切干群关系，进一步树立为民务实清廉形象有着重要意义。着力解决当前突出的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，即“四风”问题，这一任务的提出，击中要害，及时迫切。

我认真学习了《中共中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、一、重温了部分马克思主义关于群众观点和党的群众路线专题材料，边学边思考，边学边回顾自己的工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，先找了找自己的穴位，作为企业党员领导，结合工作的实际，我写了这份学习体会，既有体会感想的内容，也有自律自省告诫的内容。

企业处在经济建设的第一线，是党的重要阵地，处在党检验群众政策效果的关节点上，是党实现经济任务的重要执行者。处在掌握国有经济资源使用权的位置，是党调节社会、经济利益的直接受力点。更是钱、权、利的集中地，处在受 众面广，影响大的焦点上。当前，在社会、经济快速发展、利益新格局、思想文化多元化，矛盾凸显的关键时期，国企是否能全面地执行好党的群众路线政策，是否能处理好复杂的内、外部矛盾，是否能应对经济转型的阵痛，是否能起好党员模范作用，关系重大，责任重大，考验重大。因此，国企领导必须旗帜鲜明地坚决反对“四风”，这是当前国企的政治使命。

义的表现。大处讲是误国误民，小处讲是错失企业发展好时机，误事误人。因此，我作为一名国企领导应主动地贯彻高效、务实的企业作风，真正把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实省政府部署的重点工作上，以“攻坚、提速、冲刺”的精神，求真务实的态度，努力为实现富民强民的“中国梦”工作。

官僚主义，失人心、民意，动摇执政地位，群众路线是我们党的根本工作路线。作为国企的党员领导应该自问：我 是谁？权从哪里来？为谁经营？我认为：我作为国企领导的个人第一属性是中国共产党员，是党组织联系群众的一份子。必须清楚权力是组织赋予的，决非个人的资产或资本获得。要深怀组织的使命，联系群众，尊重民心，党为民执政，我为党经营和管理好企业，不辱使命。必须始终牢记人民群众是国家的主人，当家作主。必须在现代企业管理的框架内，依法合规，授权经营，严格按照“三重一大”权力约束和权力运行机制运作。对待权力，既要防止个人专断集权，也要防止办事推诿扯皮，不负责任。当前国企迫切需要建立良好的制度，有效杜绝权力寻租、以权谋私现象，管住人，管住权，使官僚主义不能为之。建立严格的监督机制，完善纪委、审计、考核测评等管理手段，管住行为方式，使官僚主义不能成之。建立完善公开透明，群众监督机制，管住心，管住灵魂，使官僚主义不敢动之。

有权支配企业 财产的国企领导，应该确立科学的世界观、人生观、价值观，艰苦奋斗、勤俭节约，把宝贵的资金和资源用在促进改革发展稳定的关键部位，攻克薄弱环节上，推动经济社会平稳健康较快发展。

奢靡之风，破坏党群关系，失去人心，倾家败产，葬送执政地位，为民务实清廉是对党员的基本要求。作为国企领导接触经济利益较多，必须常怀敬畏之心，常思贪欲之害，构建起精神立柱，确立共产党员的思想情怀。必须切实加强财产、财务的管理，习惯预算制控制运作，把权、钱关进笼子中，压缩一般性支出，严守公私界限，规定不该拿的，坚决不拿，规定不该花的，坚决不花，坚守清晰的财产归属法律界限，保护国家财产不受到侵犯，染指必受诛，窃取必受罚，严格遵守为党履职，为民用权的法人财产归属意识。严格控制和管理“三公”消费，在用车、用人、办事、接待等环节杜绝铺张浪费行为，履行责任人意识，树立天下为公的高尚胸襟。作为国企领导要以改革的精神，创新思路，解决制度缺陷，防控代理人利益套利行为等问题，发扬共产党人与时俱进的创新特征。

一、对党的群众路线教育实践活动的认识

胡锦涛同志在党报告中强调，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史；党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。

改革开放以来，随着经济社会的发展、物质财富的丰富、执政环境的优化，有的党员干部发生角色错位，在心里上由“公仆”变为“主人”，自认为可以主宰群众、支配群众、代表群众，对群众利益漠不关心，甚至滥用人民群众赋予的权力以权谋私、贪污腐化，从根本上脱离了群众。虽然这些现象仅存于党内少数成员身上，但“一颗老鼠屎坏掉一锅汤”，这些行为，损害了党的形象，败坏了党的声誉，腐蚀了党的肌体，玷污了党的纯洁，伤害了人民的感情，降低了人民对党的信任度，削弱了党同人民群众的血肉关系。在发展与改革面临拐点的关键时刻，中央看到了问题的所在，及时启动自我教育、自我净化、自我校正程序，果断部署在全党开展“群众路线教育实践活动”，十分及时、相当关键，体现了中央的政治眼光、群众情怀、忧患意识。

纪律等方面存在的问题，提高做好新形势下群众工作的能力，相信群众、发动群众、凝聚群众、依靠群众，团结带领人民群众推动经济持续健康发展、促进社会和谐进步；三是要加强分类指导，针对不同层次、不同行业、不同部门具体情况，提出有针对性的要求。借鉴历次党内教育活动的成功经验，认真总结运用各地区各部门在联系服务群众方面的好经验好做法，使其在教育实践活动中得到完善和发展。同时，把教育实践活动与正在做的事情结合起来、与改革发展稳定各项工作结合起来，协同推进，互相促进。

开展“群众路线教育实践活动”，就是要乘着“创先争优”活动的势头和东风，通过系列办法举措，让党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同人民群众的关系，知道“我是谁”；借助鲜活有效的活动载体，让党员干部走基层、接地气、转作风，始终与群众站在一起，明确“依靠谁”；加强制度建设、作风建设，将深入基层、走进群众固化为党员干部的常态行为，一切为了群众着想，弄懂“为了谁”。

二、认真学习，切实抓好贯彻落实

在全党组织开展党的群众路线教育实践活动，是党的作出的重大部署，体现了党要管党、从严治党的坚定决心。我们一定要充分认识开展教育实践活动的重大意义，切实把思想和行动统一到中央和决策部署上来。充分认识开展教育实践活动的重要性、紧迫性。增强投身教育实践活动的自觉性和主动性。把握要求，扎实推进教育实践活动。

一是牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，12个字总要求，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

二是紧紧围绕解决“四风”开展活动，解决“四风”问题，要从实际出发，结合思想和工作实际，要重点在以下几个方面下功夫。一要查宗旨意识牢不牢，二要查工作作风实不实，三要查精神状态振不振。要进一步树立节约光荣、浪费可耻的观念，树立艰苦朴素、勤俭办一切事情的思想，树立清正清廉清明的形象。

三是全力实现“四个进一步”目标,开展教育实践活动，关键在于解决问题、取得实效。必须紧密联系工业和信息化工作实际，突出部门特色，确立更高标准，坚持搞好“规定动作”与创新“自选动作”相结合，通过扎实深入的教育实践活动，全力实现“四个进一步”的目标，努力在思想境界、能力素质、服务成效和部门形象四个方面实现新提升。要树立五种意识，集中正能量、提升内动力。一要树立学习意识，作修身养性的表率；二要树立服务意识，情系基层、情系企业，坚持“面向企业、服务基层”的服务理念，培育工信人的人文精神；三要树立自律意识，自重自省拒诱惑，时刻保持思想的警惕性，常怀律已之心、常思贪欲之害、常修为政之德，做到慎独、慎为、慎交，自觉抵制外部诱惑；四要树立奉献意识，争做干部群众好榜样，立足本职、扎实工作，强化合作意识、补台意识、责任意识；五要树立争优意识，打造优秀团队。要大力倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习“六种风气”，整治“庸、懒、散、奢”等不良风气和“吃、拿、卡、要”等不良行为。以工作作风改进为动力，着力加强经济运行组织、推动项目建设和产业发展、推动工业园区和民营经济发展、推动信息化建设，全力促进各项目标任务的完成。

三、结合实际，促进分管工作有新进展

1、煤炭作为我省国民经济和社会发展的重要运行要素之一，对全省发展作出了较大贡献。但我省煤炭产业发展中的制约因素和发展不协调、不平衡、不可持续问题依然突出，主要表现为以下几个方面。一是产业集中程度低，结构性矛盾仍然存在，煤矿小、散、弱、乱；二是煤炭安全基础薄弱，从业人员素质参差不齐，安全生产形势依然严峻；三是行业管理工作不到位，当前在煤炭行业管理职能调整，市场疲软的形势下，如何推动煤炭产业的转型升级和安全发展，显得尤为迫切。在今后的工作中，要把进一步简化行政程序、服务基层、方便企业贯穿于整个煤炭行业管理的职能转变过程中。

需要，进一步深入所联系分管的煤炭企事业单位，认真调差研究，服务和协调好煤炭企事业单位的改革、创新、发展等问题。充分发挥委属煤炭企事业单位在人才、技术等方面的优势，全面提升委属煤炭企事业单位管理水平和服务于全省工业和信息化发展的服务能力，增强发展后劲，实现健康、稳定发展。

3、加快破产企业清算，维护社会稳定。将破产企业清算与维护社会稳定有机结合起来，积极有效推进破产企业清算工作，依法、依规、依情、依理做好相关工作，实事求是、客观公正地解决和处理好煤炭系统的一些历史遗留问题，确保企业和社会稳定。

四、存在问题

通过党的群众路线教育实践活动的学习交流和思考，在思想和工作中，还存在：一是主要精力用于抓业务和推进破产企业的工作，在一定程度上放松了对理论的学习；二是由于一些客观原因，致使深入基层、调查研究不够，特别是在全面掌握每一个煤矿的基本情况上有差距；三是在运用理论指导实践，促进煤炭行业和委属企事业单位改革和发展方面的工作还有待进一步深化。

按照中央统一部署和中石化集团党组的要求，8月份初党委启动了**分公司开展党的群众路线教育实践活动。经过近一个月的学习，自己对党的群众路线有了一个更高的认知和更深的理解，为今后更好地为基层职工群众服务打好了思想基础。现将学习的一点体会汇报如下。

一、对群众路线的理解和认识

报告指出：“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。群众路线是党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党同人民群众的关系，就是鱼和水的关系。密切联系群众是我们党无产阶级革命家们在长期的革命斗争实践中总结出的宝贵经验，我们每个党员都应该继承和发扬。从党的发展壮大历程来看，就是一部依靠群众、发动群众的生动历史；从党长期执政历程来看，也是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。

中国石化**分公司 荒芜的凤凰山脚，树起一座常压拔头，开始了**石化二十余年的艰苦创业。2004年，在地方政府的支持和帮助下，**石化全体干部职工上下一心，一举突破年加工量400万吨，实现企业自我超越，为中国石化80万吨/年乙烯项目落户**打下基础。2015年12月28日，**80万吨/年乙烯项目在**化工园区开工奠基，开始了为时5年的工程建设。2012年12月28日，乙烯在广大工程建设者夜以继日的努力下，所有装臵建成中交。在此期间，**石化不等不靠，克服边生产边施工的困难，用活盘活存量，合理调整人力资源，不断优化生产，加快炼油升级改造工程，并于2015年5月28日成功实现炼油配套装臵全部投料生产。与此同时，**乙烯于8月13日打通全流程，产出合格产品，标志着**乙烯及其配套项目开车成功、全面投产。至此，**石化真正形成炼化一体化模式，一举跻身中国石化特大型炼化企业前十名，实现了**石化跨越式发展的梦想。这些成绩的取得，与三千余名武石化人辛勤努力分不开，与**石化坚持走群众路线、全心全意依靠工人阶级办企业的理念分不开。

随着时代的不断变革，党的群众路线被赋予了新的含义。作为新时期国有企业的党员领导干部，凡事应该从职工群众的根本利益出发，全心全意为职工群众办实事、解难事、做好事，努力践行“立党为公、执政为民”的理念，做到思想上尊重职工群众、政治上代表职工群众、感情上贴近职工群众、工作上为了职工群众，才能得到他们的拥护和支持，才能更好地使企业的建设和发展取得新胜利。

二、对“四风”的理解和认识

党的群众路线教育实践活动的主要内容就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中，集中解决有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重的问题。我们每位党员领导干部都应该认真地“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。本人认为，此次教育实践活动主要内容的核心就是纠“四风”问题，如何正确认清“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风”的本质现象，是学习教育环节的关键。

位学习，永远都是“按部就班”；理论学习上照抄照搬，毫无自己观点可言。四是工作汇报好大喜功，报喜不报忧。有些领导干部某项工作取得一点效果，就夸夸其谈，总在如何赢得上级赏识、引起轰动效应，准确摸清领导喜好、追风逐浪、哗众取宠上做文章，对本单位或自身存在的问题隐瞒不报。

官僚主义与形式主义有相同之处，亦有不同的表现形式，自古以来是为官之大忌，也是人民群众深恶痛决的行为之一。主要表现在：门难进、脸难看，基层到机关办事难；高高在上、唯我独尊，工作不结合实际，官老爷作风明显；不求上进、不思进取，工作上得过且过；不调查、不研究，瞎指挥、乱发令，让基层职工群众苦不堪言。

享乐主义和奢糜之风是新时期官僚主义的又一种表现形式。我们企业基层领导干部认为这些离自己比较远，都是大领导们的事。其实不然，享乐主义和奢糜之风并不仅仅是指贪图享受或者追求骄奢淫逸、腐化堕落的生活。记得崔光磊总经理在总部qhse大检查讲评会上曾说过：领导干部状态不好，执行力不强，就是一种享乐主义。这种享乐主义在我们很多干部身上都存在。思想上理想信念淡薄，价值观扭曲，一味追求物质至上；工作上得过且过，当一天和尚撞一天钟，工作标准不高、要求不严；学习上浅尝辄止，以其昏昏，使人昭昭，自我感觉良好；公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；生活方式上，追求贵族化，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。

“四风”不除，势必严重影响企业正常的生产经营活动。尤其是当前，“双八”工程按照既定时间和目标完成了全面投产的任务，如何进一步抓好安全环保生产，开稳开好新投产装臵，摸索操作经验，优化产品结构，让新装臵尽快产生新效益是公司下半年的工作重心，我们每位领导干部都要坚决克服和自觉纠正我们自身存在的“四风”问题，才能加快**石化向一流炼化一体化企业迈进的步伐。

三、践行群众路线的几点想法

一是加强党的群众路线理论的学习和理解，更好地掌握群众路线的工作方法。作为基层单位的一名支部书记，首先应该安排好二级中心组关于党的群众路线的学习内容，结合本单位实际确定好研讨专题，帮助班子成员处理好工学矛盾。其次要带头学习理解群众路线的相关文件资料，先于班子其他成员领会党的群众路线教育实践活动的精神实质。其三要组织好学习研讨活动，通过理论上的交流和思想意识的碰撞，使班子成员真正理解群众路线的含义，统一思想方法，才能尽快掌握党的群众路线的工作方法。

才能形成严谨、诚信、奉献的工作态度。二要树立终身学习的理念，正确理解党委公司的各项工作意图和精神，解决好上下一心，实现一个目标的问题。三要不折不扣地执行党委公司的决策决议。一项工作决定下达后，各级领导干部要迅速地领会上级工作意图，带领职工群众创造性地完成好既定的工作任务和目标，才能算一个称职的干部。四要强化工作检查与考核的力度。在现实工作中，有些职能部室和领导干部往往是工作一布了之，不重视了检查和考核这个烦琐的环节，工作自然达不到应有的效果。虽然近年来企业开展“双学”活动，各项工作检查的频度和考核的力度都有所加强，但在基层单位仍然存在检查不严不细，考核不疼不痒的现象，直接导致某些工作标准不高、落实不到位，工作的执行力大打折扣。

三是密切联系职工群众。这句话说起来简单，其实做起来也

不难。首先，党员领导干部要牢固树立心系职工群众的理念，真正理解“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的内涵。具体到我们企业这个层次，就是要求党员领导干部带领广大职工实现国有资产的保值增值与职工个人价值的“双赢”。其次，要积极践行党委公司提倡的“三深入”活动。每个领导干部应该有计划、有步骤地下基层、到班组与职工群众开展交心谈心活动，时刻掌握职工思想脉搏，及时沟通交流，增进感情，改善关系。积极了解职工群众工作和生活中的实际困难，关心职工，落实好“五必访”制度，主动为职工办实事、解难事。

四是真心实意依靠职工群众办企业。充分相信职工、尊重职工、依靠职工，调动他们参与管理和生产经营活动的积极性。这方面公司一直非常注重落实民主管理制度，但还应该在重大管理决策、投资项目、经费使用、人事调整等重大事项提交职工代表大会通过的制度落实上下工夫，积极收集和听取职工合理化建议，做到大事有回复，小事有回音，充分体现工人阶级主人翁的地位。

五是树立正确的价值观、荣辱观。作为一名党员领导干部，应该具有吃苦在前、享受在后的精神。所谓吃苦并不是指让我们都去过那种苦行僧式的生活，而是要具备准备吃苦、敢于吃苦这种精神状态，任何时候都能保质保量完成党委公司交付的各项工作任务。另外，就是要保持良好的行为规范，培养高尚的生活情趣。在工作行为中严格遵守“八项规定”，不触红线，不碰高压线；在社会行为中坚守道德底线，做一个遵纪守法的公民。生活上要知足、工作上要不知足、学习上要知不足，时刻保持良好的心态，始终保持清醒的头脑，正确看待荣辱得失，才能自觉地抵制享乐主义和奢糜之风。

以上是本人学习的一点拙见，请批评指正。

二〇一三年八月二十日