当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

违规违法典型案例心得体会 案例心得体会篇一

集团公司施工生产会议召开后，三公司在第二天迅速召开大会，全面传达集团公司会议精神。通过一整天的听和看，我作为施工一线的管理者，内心受到了深深的触动，在中国铁路迅猛发展的今天，同行业的竞争也日益激烈，在国家经济扩大内需的大舞台上，落后就注定失败，失败就关系着企业的生存和发展。

作为三公司的一名员工，我也深感我们的管理确实也存在一些不足和漏洞，诸多事故案例最具说服力。听了领导罗列的一些安全、质量事故，心里是又气又恨，公司的兴衰直接关系到每位职工的切身利益。有句古话说的好“天下兴亡，匹夫有责”，如果我们每位领工人员都有很强的责任心，每位职工都有一丝不苟的敬业精神，我想这些事故的发生是可以避免的。分析起来有诸多原因，但最终我认为还是归纳到管理上，如果管理者使每个人都对安全、关键部位的质量都有深刻的认识;如果分工时按其所能，合理分配;如果超前预想、准备充分、关键部位卡死;如果奖罚分明、真正和经济利益挂钩，不计较个人的得失;如果大家凝聚一心……这些事故会烟灰云灭。

“不打无把握之仗”，管理者分工要因人而已，应根据职工个人的能力安排其作业内容，做到人员安排下去自己放心，关键危险源自己现场卡控，或者给带工者重点强调，早点名制度逐步落实到每位参与施工人员。在京九线商丘段我队职工胡克俊、姚志刚带领放线各架设了120多公里承力索及导线，且架线进度也很理想，也没出现一起锚段放错或线放断及杂点的现象，还有杜德平一直在队上挖坑、打基础、整杆，也未出现一起挖破电缆事故。

对民工队的分工也同样道理，需要民工队补充时要择优使用，没有单独施工能力的队伍绝不能大包其工程，我们目前给民工队的分包其实就是工费的分包，并不是说给他们一划区段就不管了，其实民工队伍也是我们管理不可缺少的一部分，并且还要对其严格控制，在商丘我是这样管理的：民工队里经我们实践考核确实具备代工能力的就让其带工，以减少职工不足的压力;对不具备单独作业能力的民工队伍绝不能放开施工，否则，会添很多乱子，对力量薄弱的民工队伍要配备较强的带工人员，对民工头的要求和职工一样，对民工的要求和队上的合同工一样，民工头有条件的必须参加队上的早点名、晚碰头会，针对住宿分散的民工要定期安全培训、技术交底，为了能管住民工，队上制定了一套管理办法，如参与队上管理的民工先交安全员那里5000元的风险抵押金，发现现场一次一位不戴安全帽的罚款50元，监理报队上一次质量不合格的或未按标准操作的罚款200元，和带工人员顶撞或不听从指挥的罚款100元等。

当然，我们目前面临的困难也很多，如材料到货不及时，工期短，带工人员少，线下单位制约等，但这些都不能充当我们发生事故的理由，领导说的很好，前期施工生产准备不足是造成最后大混战的主要原因，有句古老的格言“只要思想不滑坡，办法总比困难多”虽然不知过去了多少年，仔细一想这话还是挺有道理的，上级要求的工期也许不是太科学，但我认为他们以国家利益为重，要求缩短工期是有道理的，这就要求我们必须适应这种特定的环境。

针对安全这方面我有一点小建议，安全工作如果只靠安全员来抓，一个队配备3个、4个都同样不会有好的效果，因队上有时一天分十几个作业面，他们不可能面面俱到，队领导必须做到四多“多讲、多查、多奖、多罚”，哪怕工作再忙都不要忽略此项工作，实践证明它是很有效的，安全员怕得罪人，也会顾虑到自己的工作开展，并且执行力度也不太强。20xx年在京沪线我队的安全员是胡克俊，其实他是兼职的，因每天他都投入到紧张的施工生产之中，那年一直到工程结束我队没出现过一起安全事故，这是靠什么?靠的是队领导白+黑地讲，5+2地查，不怕得罪人，直接和经济挂钩。我认为和经济连到一起的作用很大，20xx年在哈大线有这样一个实例：由于哈大是引用的德国先进技术，上部所有材料都是德国进口的，一天，我和德国一位工程师步行在车站检查，他指出线叉一头的一个螺帽不是进口件，我仔细看了半天果然如此，必定是作业人员安装时弄丢了，配了一个国产螺帽，我给他说螺帽也拧紧了不会有事的，他连说“no、no”，并强调一定要换掉，还说他们领导知道了会扣他工资的，他那时的月薪好像是人民币近20万，我一是佩服他的敬业精神，二是感觉他对自己的薪酬高度重视。

转变思想，提高认识。我们的确应紧跟时代的步伐，近几年我国的高铁时速是突飞猛进，我记得铁道部一次、二次……六次大提速，那时也只不过达到160km/h,20xx年我国自行设计的第一条秦沈客专时速是200km/h,时隔几年，时速要达到350km/h、580km/h，光比较数字差可能大家都会发现“快快快”，但我们的思想有猛回头式的转变吗?我们的认识有飞快的提高吗?前些年我国的电气化设计、施工引进德国技术，法国技术，现在我国设计、施工水平已位居世界第一，这本身就是一个大胆创新，大胆尝试，我感觉一点问题不出设计方恐怕也不一定有百分之百的把握，这对于我们安装、调试方更是一种考验，我听到有人提到两个疑问：一，高速列车入隧道口时的瞬间气流压力是多少?二，同一隧道内上下行两列车相遇时的瞬间相对气流压力是多少?这些是否会危及到行车安全?我想目前还没有现成的计算公式，这就要求我们要和多方单位、专家互学习、共探讨、多总结，只有想别人想不到的，才能做别人做不到的。

环境不会因人而改变的，我们只有学会适应环境，才得以生存、发展、辉煌，不管以前是轰轰烈烈，或是平平淡淡，但那毕竟已属于过去，有位伟人这样说过“过去的就让他过去吧”。我们莫忘昨天的历史，深刻吸取今天的教训，共同描绘美好的明天!

违规违法典型案例心得体会 案例心得体会篇二

违规执业是指律师在执业过程中违背法律规定和职业道德准则而行为失范的情况。作为一名执业律师，我们必须时刻保持守法合规的行为准则，遵循职业道德要求，确保依法履行职责。然而，诸多违规执业案例仍时有发生，引起了广泛的关注和讨论。本文将以一些具体案例为切入点，探讨违规执业案例给我们的启示和深刻体会。

首先，违规执业案例给我们提醒了观念误区的危害。律师是法律的守护者，是公正正义的代言人，因此，我们必须时刻保持清醒的头脑，正确对待自己的职业身份和职责。然而，在一些违规执业案例中，一些律师存在着观念误区，将个人利益置于法律原则之上，违规操作。比如，在某些金融案件中，律师为了个人利益而违反法律规定，涉嫌利益输送，这是对律师职业价值观的严重背离。因此，我们必须时刻警醒自己，保持正确的观念，始终将公正正义置于首位。

其次，违规执业案例让我们深刻认识到律师的责任和约束的重要性。作为执业律师，我们将面临巨大的权力和责任，需要具备高度的职业道德，严格遵守法律和行规。然而，在一些违规执业案例中，律师失职、违法甚至受贿行为屡见不鲜。这些案例给我们敲响了警钟，提醒我们不能将律师行业看作是一个能够暴富的渠道，更不能为了个人利益而违法行事，而应当以专业的态度和严谨的工作作风来履行神圣的职责。

再次，违规执业案例让我们看到了行业监管的缺失和改进的方向。尽管执业律师都需要遵守法律、法规和行业规范，但在现实中，仍有一些律师触犯法律而未受到有效制约。这可能与行业监管的不完善有关。要避免违规执业行为的发生，我们需要建立健全的行业监管机制，强化对律师执业行为的监管和约束力度，加大对违规行为的打击力度，并建立相应的惩处制度。只有如此，我们才能确保律师行业的规范化、规范化发展。

最后，违规执业案例给我们敲响了职业道德的警钟。一个优秀的律师应当具备高尚的职业道德，对客户的利益负责，维护社会公正和司法公正。然而，在一些违规执业案例中，一些律师为了自己的利益而违背职业道德，给当事人和整个社会带来了极其不良的影响。作为执业律师，我们应当自觉遵守职业道德规范，坚持诚实守信、公正廉洁的原则，树立正确的职业道德观，保持良好的职业操守。

综上所述，违规执业案例给我们提供了许多宝贵的经验教训。我们必须时刻保持正确的职业观念和职业操守，牢记法律和道德底线，切实履行好我们的执业责任。同时，也需要行业监管机构加大对执业律师的监管力度，并建立规范的执业机制，以确保律师行业的规范化、健康发展。只有通过不断总结教训、加强行业自律，我们才能将违规执业案例减少到最低程度，真正实现律师行业的崇高使命和社会责任的光荣。

违规违法典型案例心得体会 案例心得体会篇三

中国人喜欢聚在一起吃饭，餐桌文化对中国人来说不仅仅是品尝美味、感受美食文化，更多的是在餐桌上交际、应酬，很多办成办不成的事情放到餐桌上，两杯酒下肚什么都好说。现在的人，物欲蒙心，只知道利用资源追求利益，从不对失去或将要失去的东西给予尊重和关怀，在疯狂攫取利益的浪潮里，资源被浪费，山河千疮百孔。粮食被浪费，越来越多的人忍受着贫困和饥饿。基督徒在用餐前虔诚祷告，感谢上帝赐予食物；英国年青人在垃圾桶里捡食物吃，以表达他们对浪费的抗议。唯独我们没有信仰、鼠目寸光，因此无知无畏的大肆挥霍和浪费。

吃饭不打包是中国人就餐的另一个特点。毫无依托的虚荣心已经成为中国人的一个通病，在几千年文明的河流上顺流而下，贯穿了每代人不论贫富无一幸免。这种“精神”在请客吃饭上尤盛，不论是私人宴请还是公款吃喝，点的多都显得阔绰、大方，而把吃剩下的东西打包，则会被认为是寒酸小气的表现，是不能被容忍的，甚至还会丢掉饭碗。

与那些浪费的场面相比，发生在xx年2月份的一条新闻则显得有些刺眼，47岁的李红在南京一家五星级酒店当了四年洗碗工，xx年11月，因为她留下了客人吃剩的一些食物，想给正在读大学的儿子补养身体，被发现后李红被酒店开除（转载于:月亮岛教育网:xx餐饮浪费的专项监督检查情况报告）。原本以为把吃不完的剩菜带回家应该没有多大问题的李红，却丢掉了自己的工作，而此前她在接受媒体采访时也曾说，过去四年她常为倒掉食物而心疼，“东西还好好的，就叫我端去倒掉扔了，作孽啊！我留下来想带给孩子尝尝鲜，怎么就成了盗窃?”有人食不果腹，有人暴殄天物，xx年2月22号的《人民日报》曾刊登这样一则消息，中国农业大学专家课题组对大、中、小三类城市，共2700桌不同规模的餐桌中剩余饭菜的蛋白质、脂肪等进行系统分析，保守推算，我国xx年至xx年仅餐饮浪费的食物蛋白质就达800万吨，相当于2。6亿人一年的所需；浪费脂肪300万吨，相当于1。3亿人一年所需。

而在xx年两会，人大代表陈代富曾说，各类餐厅的宴席上，无论是公务接待还是私家宴请，宴席散时总是吃的少剩的多，公务接待剩下的就尤其多，为此陈代富建议，国家急需制定《中华人民共和国反浪费法》，制止和防范浪费行为，使浪费现象无处可存。中国工程院院士著名水稻专家袁隆平在接受媒体采访时也表示，现在中国人口多，人均耕地少，国家每年投入大量科技、资金增加粮食单产，每亩产量增加5斤、10斤都是很困难的，这样的浪费简直就是犯罪。

而大部分餐桌浪费发生在酒店行业，接受媒体采访的餐饮协会相关人员表示：餐饮市场不好做，确实有些企业为了提高营业额，非但不去劝阻顾客乱点菜，多点菜，还为了扩大消费，帮助客人盲目点菜，这样做其实是非常短视的行为。在采访中记者也看到，有些企业为了与同行竞争，盲目推“大盆菜”，在菜里加量，顾客吃不完，也会间接造成浪费。

据了解，造成餐桌浪费最严重的是在高档酒店，尤其是在这些酒店的高档包厢中浪费更为严重。记者随机走访了一家高档餐厅，一楼大厅还好，记者随服务员来到二楼，楼上四个包厢的客人已经吃得差不多了，其中一个包厢6人点了9道菜，三道菜几乎没有动筷子，其余的也都剩下了。服务员称，还来6个人也吃不完。她说，当天客人的浪费程度还算好的，像周末聚会、商务宴请，浪费就特别严重。相对于高档餐厅，中小餐馆的浪费情况不是很严重，客人一般会定量，来几个人点几个菜，即使吃不完也会打包带走，很少产生浪费现象。

作为酒店，不应该把一味给客人提供吃不完的菜品作为盈利的方式。现在很多酒店都在提高档次，提倡绿色酒店，为客人提供绿色环保的酒店用品，酒店也可以将“杜绝餐桌浪费，提倡文明用餐”作为一个风尚来提倡。酒店可以制作友情提示牌，提示顾客节约粮食，在菜谱上标明每一列菜品的重量，方便客人按照需求点餐。国家相关部门对酒店评级、审查的时候也可以将餐桌浪费程度作为评比标准，也可以有效减少浪费。

总之，餐桌浪费已经成为一个社会讨论的热点，这个热点不是茶余饭后的八卦新闻，而是涉及到我们每个人以及子孙后代生存的大问题。如何分配资源、使用资源，是我们每个人都应该冷静考虑的问题。作为酒店行业的新闻媒体，我们呼吁大家在宴请聚会的时候能“量力而行”，不要造成餐桌浪费，在酒店经营中更要贯彻好绿色酒店、文明用餐的宗旨，我们所节约的每一粒粮食都可能给我们的子孙后代换来一个美好的明天。

违规违法典型案例心得体会 案例心得体会篇四

第一段：引言（约200字）

人们常说，种地本就是一份风险极高的事业。自古以来，农民就要时刻面对着来自天灾人祸的各种不确定风险。为了减轻农民们的重负，在保障农民利益的同时，我国也推行了农业保险制度。然而最近发生的农险违规处罚案例引起了广泛关注，不但暴露出了农险监管不到位的问题，也令保险公司和农民们都感到担忧。我们深入研究这些案例，肯定这些违规行为的严重性，同时也从中汲取了不少反思和启示。本文将结合案例分析，从多个角度来探讨农险违规处罚案件中出现的一系列问题。

第二段：保险公司缺少规范管理（约300字）

农险市场的发展需要一个良好的管理系统，而保险公司的监管制度显然并不健全。一些保险公司的管理者在承保业务中，没有严格遵守政策，贸然进行“投保核赔一体化”等不当承保行为，严重违反了保险公司的风险管理规定。总之，这些保险公司在承保及提交理赔要素的过程中，缺少精准的管理，导致了农险违规处罚的发生。解决此类问题，需要全国保险业协会尽快立规，加强强制监管。

第三段：农业户不规范的操作习惯（约300字）

在案例中，很多农户存在着对保险服务的不了解和不信任，以及不规范的操作习惯。许多农户自认为较熟悉种植业，不屑于购买农业保险。然而，这些农民不知道的是，购买农业保险可以确保灾害发生时及时得到相关补偿与救济。早期欠缺购买保险意识的农民们，导致了保险投保率偏低，也使得保险公司在投入资金时考虑一定收益的风险增高。因而，保险公司应该加强保险推广宣传的力度，同时，农民们也要加强对于金融，特别是保险金融产品的宣传和接受度，等待保险金融市场的广泛发展。

第四段：保险服务机构服务不到位（约300字）

在案例中，保险服务机构的服务也存在欠缺和不到位的情况。部分保险公司的服务人员没有很好地了解农民客户的经营现状和风险特点，没有为客户量身定制合理的保险产品，也没有面对中小农户，提供科学技术支持与产业链扶持。新型农业科技和设备研发也没有很好地整合进相关保险产品，使得农业保险的性价比和适用性日益降低。因此，农业保险服务机构需要增加覆盖面，对农业、畜牧、林业、渔业等多种农业产业的保险需求加深研究，为农民提供更准确，更个性化的服务。

第五段：结论（约200字）

农险违规处罚案例告诉我们，农业保险体系的建设是一个长期而复杂的过程。首先，我们需要加强法规的制定和监管。与此同时，保险机构与保险用户之间的谁对谁错更应该在规范化建设的基础上加强管理。最终的目标是在保护农民的权益的同时，建立更加健康的农业保险市场和服务体系，不断提高保险的受益和效益。

违规违法典型案例心得体会 案例心得体会篇五

        近日以来，通过对我行员工违规案例的深入学习和剖析，触发内心感慨万千。

一个个鲜活的案例，一幕幕熟悉的场景，让我在为那些落马的同仁扼腕叹息之余，也开启了一番关于工作责任与个人名利、职业道德与个人行为规范的思索和引申…… 翻开一页页沉重的案例，其中主人公都曾经拥有一段光鲜的职场经历:他们中有的学校毕业后在众多求职者中幸运而顺利的进入银行，成为许多学子羡慕的银行职员;他们中有的作为优秀人才被引入银行，成为银行的业务精英;他们中有的从部队光荣转业后，因为政治过硬、管理能力强而走上银行领导岗位……,这样的例子不胜枚举。这些人，本该继续在人们羡慕和赞美的目光中英姿飒爽地一路驰骋，本该一步步朝着康庄大道继续前行，然而，他们的光荣、他们的前途、他们的事业乃至他和他们家人的幸福生活都因为那一时的意念而戛然而止，灰飞烟灭。

人理解和接受”。制度规范的是人的行动，而文化感召的是人的内心，可见任何制度的约束都不及自我内心的控制来得主动和自然。作为一名银行工作人员，从进入银行的那一刻起，就该有一份在金融战线上的担当，哪怕只是普通的储蓄柜员，哪怕是“一笔千金”的信贷人员，哪怕已是高高在上位高权重的领导干部!正所谓担当无大小，尽其所能，尽善尽美而已。银行工作责任重大，一念之差可能造成银行蒙受巨大损失。如下的案例让人触目惊心:某会计人员经不住外界赌球诱惑，挪用公款 700 余万元，在短时间内挥霍一空;某信贷人员抵不住贿赂引诱，贷前贷后流于形式，收受蝇头小利致使犯罪分子诈骗我行360 万元信贷资金得手;某信贷员利令智昏，包庇他人涉嫌诈骗，给我行造成严重的不良社会影响…… 作为一名银行工作人员，要面对“日理斗金”的状况而坐怀不乱，要面对“糖衣炮弹”的侵袭而处事不惊，“念念有如临敌日，心心常似过桥时”，这就要正确处理好工作责任与个人名利的关系:所谓“人为财死，鸟为食亡”，名利对于很多人来说无疑是极具诱惑力的东西，然而，试想马失前蹄、铤而走险换取的名利又怎能长久?不顾良心和道德的约束得到的一时挥霍无度又怎能让自己和家人安心?只有树立正确的人生观和价值观，正确处理好个人得与失的关系，方能在纷繁复杂的环境中为内心留一片清凉平静的绿地，永远常青。

有心怀觊觎者，追名逐利，盲目攀比，经过一番欲无度，终得身陷囹圄中;

有矢志不渝者，不计得失，忘我工作，经过一番寒彻骨，终得梅花扑鼻香! 以上两种人生，该得谁，该弃谁，不言而喻，作为一名银行工作人员，选择了不同的态度和价值观，其人生就会呈现出不同的人生色彩。人生就是这样，急功近利者——多败，宁静致远者——多成，如此而已!

篇三

违规违法典型案例心得体会 案例心得体会篇六

低保是我国社会保障制度的一项重要政策，旨在帮助贫困家庭解决基本生活需要。然而，在实施低保政策的过程中，难免会有一些违规案例出现。我有幸在社区志愿者工作中，接触到一些低保违规案例，并从中得出了一些心得体会。

首先，低保违规案例让我意识到政策执行中的困难。低保政策的实施需要满足一定的条件，如经济困难、无劳动能力等。然而，有些申请者可能隐瞒了真实情况，虚报收入或瞒报家庭财产等。这种行为使得政策执行变得困难，给工作人员带来了很大的压力，同时也对真正需要低保帮助的人产生了不公平的影响。因此，政府在实施低保政策时，应该加强审核力度，严肃违规行为，确保政策的公正性和有效性。

其次，低保违规案例揭露了一些人的无所顾忌和道德缺失。在接触违规案例时，我发现一些人为了获取低保金，不择手段地伪造证明材料，甚至通过贿赂等手段来获得政府的关照。这种行为不仅违反了法律法规，也对社会道德造成了严重破坏。从中我意识到，广大市民应该树立正确的价值观，遵守法律法规，树立诚实守信的行为准则。同时，政府也要加强监管，完善制度，提高违规行为的成本，从根本上遏制违规行为的发生。

此外，低保违规案例给我带来的另一个思考是，政府和社会应该提供更多的帮助和支持。有些申请者之所以违规申请低保，是因为他们没有其他更好的选择和机会。在这种情况下，政府应该加强职业培训和就业创业支持，帮助他们脱贫致富。同时，社会应该加大慈善救助力度，通过捐款、志愿者等形式，提供更多的帮助和支持，让他们有更多的出路和机会。

最后，低保违规案例也给了我一个思考，那就是要加强宣传教育和信息公开。有些违规申请低保的人可能是因为对政策理解不足或者没有及时了解政策变化等原因，而采取了不当行为。政府应该通过多种渠道加强对低保政策的宣传教育，提高申请者对政策的了解和认知。同时，政府也应该将政策信息公开，方便人们查询和了解政策内容，避免信息不对称导致的违规行为。

总之，低保违规案例让我深刻认识到低保政策实施中的困难，暴露了一些人的无所顾忌和道德缺失。在这个问题上，政府应该提高审核力度，加强监管，同时加大对贫困人口的帮扶力度。社会也应该通过加强宣传教育和提供更多的帮助和支持，营造公平公正的社会环境。只有共同努力，才能建设一个更加和谐、公正的社会。

违规违法典型案例心得体会 案例心得体会篇七

周五晚上，我们营业部的全体员工在会议室进行了服刑人员以身说法警示教育光盘和防抢劫预案演示光盘的学习。通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识。

沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。

付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。

俗话说苍蝇不叮五缝的蛋。不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，其中的每一个案件，在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的代价。

十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、找制度、补制度，实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在两张皮现象。因此，各项规章制度的落实更重要，要从操作和管理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、检查和学习，切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章办事，合规操作。

总而言之，我们在平时的学习中，要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本职，勤奋工作。

违规违法典型案例心得体会 案例心得体会篇八

在我身边，有一位朋友因配偶违规经商而遭受了一定的经济损失及精神创伤，让我深刻意识到了家庭信任的重要性。在这里，我想分享一下我的心得体会。

信任是家庭和睦的重要基石。夫妻间的相互信任，有利于关系的稳定及家庭的和谐。而配偶违规经商的问题，则可能对家庭信任造成很大的伤害。这种行为有可能使家庭成员失去信任，并引发矛盾、纷争。在这种情况下，我们应该考虑如何避免此类问题在我们的家庭中发生。

首先，建立夫妻间的坦诚沟通渠道，了解彼此的想法和态度。诚实对待家人的理念，能够让家庭成员对彼此的信任更加牢固，也可以避免出现隐瞒和欺骗行为。其次，应该在家庭内建立共识，达成一致的决策。举例来说，遇到家庭中的重大事项，如经济决策或者子女教育上的关键问题时，不妨采取家庭议事的形式，共同解决问题。这样可以有效的减少不必要的家庭矛盾。

除此之外，我们还需要不断地加强自身的教育和思想觉悟。要始终认识到自己的诚信和信誉对于自身和家庭的重要性，不应为了一时的小利益而做出违背道德原则的行为，要牢牢把握自己的底线。我们要时常反思自己的行为，防止一些不健康的想法滋生，并及时纠正我们的错误。

最后，我认为，对于依然发生了这类问题的家庭，我们也应该给予宽容和理解。在家庭中，每个人都有可能会犯错。即使在恶劣的环境下也要有理智和冷静，尽最大努力化解危机，并与彼此共同前进。

总之，家庭信任意味着和睦，要做到家庭和谐，我们更需要重视家庭信任的构建和维护。相信在我们的共同努力下，我们家庭的信任更加牢固，和睦相处的日子将会更长久。

违规违法典型案例心得体会 案例心得体会篇九

按照局里要求读了《违纪违法典型案例警示录》一书中的后三节内容。通过阅读中国畜牧业协会原秘书长、全国城市贸易联合会原副会长沈广，北京陶然亭公园原园长肖绍祥，福建省建阳市国税局原局长吴波的三个案例，我总结了以下三点。

一、违反纪律设立“金库”，终究会受到法律的制裁

中国畜牧业协会原秘书长、全国城市贸易联合会原副会长沈广。沈广表面上对自己要求非常严格，给人的印象是聪明、能干、稳重。实际上却是一个伪装得很巧妙的贪官。沈广曾有这样的表述：“国家三令五申禁止设置账外资金，我的做法是不正确的，我的思想存在麻痹的问题，没有对这个问题及时制止，没有充分认识到账外资金的危害。

沈广为协会发展是做出来了贡献的，但是沈广违法犯罪给协会带来的后果也是严重的，不仅在经济上造成了巨额损失，而且在声誉上带来了很坏的影响。

沈广利用担任中国畜牧业协会秘书长的职务便利贪污行为协会公款，千方百计转移资金线路，处处伪装。然而，伪装得外衣终被撕破，等待他的终究是法律的严厉制裁。

二、要把权力的使用通过制度规范下来

北京陶然亭公园原园长肖绍祥一案所折射出来的问题就是“小官大贪”现象。从根本上讲，小官大贪现象的根源在于“位小权大，监督缺失”。

仔细分析近年来发生的“小官大贪”案件，不难发现，这类涉案官员所处的都是地地道道的“小职位”，但却大多掌握着人事管理权、物资分配权、项目审批权等极具“含金量”的权力，又可谓“大权在握”。许多同肖绍祥有着类似情况的官员，都因为手中的权力与自身政治、经济地位的差异对比明显，加之个人意志不坚定，对金钱狂热追求、对党纪国法无视，从而慢慢丧失了自己的党性和理智，取而代之的则是扭曲的价值观和无尽的贪欲。

腐败的发生不仅在于人的道德滑坡、底线失守，更深层次的原因还在于权力运行不规范、权力之手乱伸。肖绍祥在对于自己分管的工作向来是独断专行，没有任何监督和约束，而这也是许多落马“小官”所曾经面临的境遇。缺乏监督让他们恣意妄为，而每一次对国家财产的“成功”侵吞都助长了一份贪欲和嚣张的气焰，直到坠向堕落的深渊。

“位小权大”是为了社会更好地运行而向基层下放权力的必然结果，在这种情况下，我们必须加强党风廉政教育和正确的价值观引导，把贪腐的种子扼杀在萌芽之中。同时，有权力就要有监督，要把权力的使用通过制度规范下来，充分运用内部监督、法律监督、社会监督和舆论监督，形成一种监督的合力，把权力牢牢束缚在制度的框架之内，消灭贪腐滋生的土壤。

三、权力是把“双刃剑”，为民则利，为己则害

福建省建阳市国税局原局长吴波从受贿一台电视机开始慢慢走进了监狱。一句话，一台电视，改变了吴波一生。他完全是自我膨胀，贪欲作怪，一句轻描淡写的话，就换回了一台1万元的电视机。此后，吴波多次以借款为由，向他管辖的企业负责人“借款”，但是他所谓的借款并没有想着归还。吴波的警示有以下三点。

一、务必“慎初”。不少腐败分子走上不归路最初都是因为小节有亏，吴波就是一个典型的例子。从与企业主觥筹交错，到欣然接受企业主行贿，最后到主动向企业索取贿赂，吴波的堕落过程有着清晰的轨迹。对腐败行为的一个经典比喻就是轿夫穿新鞋抬轿子，起初遇到水坑是东躲西躲，一旦一脚踩进水坑后就会无所顾忌，最后双脚沾满污泥浊水，不可收拾。

二、务必“畏权”。对权力应时刻保有敬畏之心。手中的权力来自于人民，只能用来为人民服务。公权力所涉范围，不是掌权者的私人领地，不可为所欲为。吴波对此没有清醒认识，对权力的滥用到了无以复加的地步，甚至因个人琐事对管理对象进行报复。殊不知权力是把“双刃剑”，为民则利，为己则害，恣意弄权必然剑走偏锋，最后引剑自戗。

三、必须“安贫”。“甘蔗没有两头甜”，既然选择了当一名公职人员，就应该放弃“发横财”的想法。吴波收受的贿赂很大一部分被其用来进行所谓的“投资”，最后不但没有实现其富贵之梦，反而让其深陷囹圄。