行政入职心得体会 行政心得体会
心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
行政入职心得体会 行政心得体会篇一
一、依法行政是建立和发展社会主义市场经济体制的客观需要
市场经济是法治经济。法治经济最主要的问题是如何恰当地规范政府行为，如何规范好政府与企事业单位、社会团体和普通公民之间的关系。如何使政府从无所不包、无所不管的状态顺利过渡到依法统筹、掌握全局、适当管理、做好服务的轨道上来。我国传统的行政管理方式是在长期的计划经济条件下形成的，是一种直接的、微观的权力无限式的管理方式，是一种高度集权、政企不分、政事不分、政社不分的管理方式。在当前我国建立完善的社会主义市场经济体制、加入世贸组织、推进依法治国的形势下，这种管理方式已经不适应经济和社会发展的需要。我们已经在依法行政的基础上初步建立了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。要通过依法行政，把企业生产经营的权力切实交给企业，减少政府的行政干预，按照市场经济规律，运用经济手段和法律手段，辅之以必要的行政手段，调节社会总要求的基本平衡，使行政管理切实为市场经济发展服务。政府不仅应按法律、法规做出行政决定，而且，要求这种决定符合法律的意图和精神，符合公平、正义等法律理性。
二、依法行政是依法治国的根本要求
通过学习，了解到加强社会主义民主法制建设，依法治国，是我们党和政府管理国家和社会事务的战略方针。法律是人民制定的，法律是人民意志的体现，人民固然得遵守，但依法治国的主要特征首先在于依法行政。行政机关行使管理国家公共事务的行政权力，必须依据代表人民意志的法律，模范地遵守法律行使行政机关职权。我国宪法规定：中华人民共和国的一切权力属于人民，各级政府受人民的委托，管理国家事务。依法行使行政管理职能，就是贯彻人民的意志，履行人民的重托，保障人民的合法权益。为了使政府有效而正确地行使人民所赋予的权力，管理好各项事务，就必须通过正确执法，用法律来规范、保障和制约政府行为。目前，我国居民特别是广大农村干部群众的法律意识有较大提高，如果我们不按法律、法规要求办事，人民群众不会答应，势必影响党群干部关系，影响社会稳定，我们必须坚决贯彻党中央提出的依法治国方针，严格地依法行政。
三、依法行政是行政职责和行政职权相统一的要求
从国家要求依法行政的内涵看，它包含着法律保留、法律优先、职权法定、依据法律行政职责与行政职权相统一等内容。而依据法律职责和职权相统一，则是依法行政的核心。职权是宪法、法律授予行政机关管理经济和管理社会事务的权力。它与公民的权力不同，公民的权力可以行使，也可以放弃。但行政机关的行政职权既不能放弃，更必须严格行使。行政主体在享有行政职权的同时，必须履行相应的行政职责。行政职责是义务，不能抛弃或违反。否则，行政职权将会削弱或膨胀。仅凭命令、凭局部经验，凭“长官”意志进行管理，就易造成极少数行政执法人员的任意性，以致滥用权力。有的行政机关把职权等同于公民的要求，愿意行使就行使，不愿行使就搁置，这些都是行政职权的滥用。行政职责则要求行政机关切实履行职务，不得失职;必须遵守权限，不得越权。违法施政应当受到地方国家机关的追究和人民群众的指控。所以，行政机关依法行政，就是依据法律、保证行政职责和行政职权相统一，体现依法行政的核心所在，有依法行使职权就应当承担法律责任。
四、依法行政是社会主义民主政治和宪法原则在行政领域中的体现
党中央对行政机关提出“依法行政”的要求，是我国社会主义国家的性质和政治体制所决定的。我国是人民当家作主的社会主义国家，行政权力来源于人民，依法行政是人民民主国家民主政治的本质体现。行政权力的行使具有快速性和灵活性的特点，政府行政机关拥有这种即时即事决策的权力，随时随地都会给社会公民带来巨大影响。所以，迫切要求全面地实行法治，依法规范行政权力。依法行政不仅要求有完善的法律制度而且要求摒弃与封建专制残余及某些个人偏见相联系的“人治”因素，摒弃“以言代法、以权代法、有法不依、违法不究”的“人治”现象，实现全社会普遍平等和依法办事的法治要求，保证人民在自己的法律面前人人平等，不允许任何人有超越于法律之上的特权。法律至上，一切行政活动都必须受制于法律。因此，依法行政是对行政活动的一种限制和约束，也是广大公民监督国家行政机关的一种手段。
五、今后努力方向
(一)认真学习法律法规，增强依法行政观念
进一步加强学习，积极参加各类依法行政和建设法制型政府的学习讲座，参加各级党委、政府组织的集中学习，提高自己的法治观念。同时，加强自学、制定详细的学习计划，严格按照计划要求，努力将《宪法》、《行政许可法》等法律法规的内容学全、学实、记牢，真正把精神吃透，努力提高法律素质，确保在实际工作能够熟练运用法律知识，做到依法行政。
(二)严格依法办事，规范行政行为
作为镇政府一名副镇长，在今后工作中我将认真按照法律法规要求开展工作，管好自己该管的事情，绝不违法插手各类政府管理权限以外的事情，不断规范分管部门的行政许可权限和程序，凡是法律法规没有明确规定需要行政审批的事项，绝不允许相关单位擅自审批或要求审批，并严格审批程序，杜绝各种违法行业，确保各项审批活动都能有法可依，有据可查，依法进行。
(三)依托政府职能的转变，服务经济发展
要在政府职能转变中发挥自身作用，推进政府体制改革，建立在直接管理和间接管理之间、重在间接管理，在静态管理和动态管理之间，重在动态管理，在事前管理和事后监督之间，重在事后监督，在管理与服务之间，强调服务的管理方式，切实发挥好政府经济调节、市场监管、社会管理、公共服务等职能。在实际工作中，把重点放在为企业创造良好的发展环境，加强社会管理和公共服务，严格对重要领域的行政监管等方面上来，减少项目审批环节、减少对企业的干预，增强企业发展的自主性。通过法律的手段规范政府的行政权力，限定政府法制的范围，建设法制型政府。积极参与政府自身建设，以经济发展为第一要务，以和谐稳定为第一责任，以群众满意为第一要求，求真务实做好工作，建设服务型政府。
(四)强化法制教育，加强队伍建设
建立一支为政清廉、全心全意为人民服务的执法队伍是建设法制型政府的需要，在加强自身建设的同时，今后我将努力抓好队伍建设，加强对行政执法人员进行思想政治教育和业务、法律法规知识的培训，努力实现行政执法人员培训经常化、内容具体化，不断提高他们的思想政治素质和执法水平。同时加强行政执法队伍管理，按照法律法规要求建立健全各类规章制度，规范行政执法的行为，认真执行“公正执法、严格执法、文明执法、廉洁执法”的基本要求，坚持“持证上岗、亮证执法”，努力推进行政执法工作公开化，对执法违法、执法过错行为严肃查处，决不姑息迁就，打造一支高素质的行政管理队伍。从我做起，从现在做起，以身作则，使我镇的依法行政工作再上一个新台阶。
行政入职心得体会 行政心得体会篇二
作为新进入行政人事部门的一员，我们参加了为期一个月的入职培训。在这个培训期间，我们接受了许多有关行政人事工作的培训和指导，收获颇丰。在这篇文章中，我将分享我在培训中所获得的心得体会。
第二段：知识的学习
培训的第一阶段，我们接受了有关行政人事工作的专业知识的学习。我们学习了人事管理的基本理念、法律法规、企业人力资源政策等。这为我们从专业角度理解并更好地承担行政人事工作奠定了坚实基础。通过学习和掌握这些知识，我们了解了人事管理的原则和方法，学会了如何制定人事计划、招聘策略和绩效评估标准等。这些知识的学习为我们的工作提供了指导。
第三段：技能的提升
培训期间，我们还进行了多种专业技能的培训和实践操作。比如，我们学习了如何编写招聘广告、面试技巧、员工培训与发展等。这些技能的提升使我们在行政人事工作中更加游刃有余。在招聘环节，我们学会了如何筛选简历、通过面试了解候选人的综合素质和能力。在员工培训与发展方面，我们了解了不同类型的培训方式和方法，可以根据员工的不同需求进行有针对性的培训计划。这些技能的提升让我们可以更好地应对各种工作场景。
第四段：沟通与协调能力的提高
行政人事工作需要与各个部门和员工进行密切的沟通与协调。培训中，我们也加强了沟通与协调能力的训练。通过模拟实际工作场景的角色扮演和小组讨论，我们学会了如何与不同背景和层级的员工进行有效的沟通。同时，我们还学会了如何处理员工关系中可能出现的问题，如员工投诉、纠纷等。这些训练锻炼了我们的心理素质和应对能力，使我们成为了一名善于沟通与协调的行政人事工作人员。
第五段：职业发展的思考
通过这一个月的培训，我不仅了解了行政人事工作的具体内容和技能要求，更进一步明白了职业发展的重要性。我认识到，行政人事工作需要不断学习与成长，需要与时俱进，跟上时代发展的步伐。我也明白了在这个领域中，只有通过自身的努力与不断学习，才能够取得更好的职业成就。因此，我决心在今后的工作中，不断提升自己的专业素养和技能水平，为公司和员工做出更大的贡献。
结尾：
通过这一个月的培训，我不仅增长了知识技能，也深刻认识到行政人事工作的重要性和挑战。我相信，通过对所学知识的运用和不断地学习与成长，我能够更好地适应这个岗位的要求，并为公司的发展和员工的成长做出积极贡献。我非常感激这次入职培训所带给我的宝贵经验和启发，我相信这些将对我的职业生涯产生积极而深远的影响。
行政入职心得体会 行政心得体会篇三
1999年4月29日,九届全国人大会第九次会议审议通过了《中华人民共和国行政复议法》,江签署主席令予以颁布,于1999年10月1日起施行。原国务院修订发布的《行政复议条例》同时废止。
《行政复议法》的颁布,是自《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》等行政法律颁布之后的又一部国家的行政大法。《行政复议法》的颁布实施,将在我国初步形成较为完整的行政法律体系,对规范各级政府管理社会事务,依法办事、依法行政具有历史性的意义。同时,也是依照公平、公正、公开、文明、合理地依法行政的原则,行使人民赋予的权利的基本准则和要求。行政复议法的实施,将保证依法治国方略的实施,促进社会主义的民主与法制建设。
“保证行政复议法全面、正确的实施,并以此促进各级政府和政府各部门依法行政,从严治政,建设廉洁、勤政、高效政府,是各级行政机关的一项重要职能,也是政府法制建设的一项重要任务”。
国务院同时要求,要扎扎实实地学习好、宣传好行政复议法。“县级以上各级政府和政府各部门的法制工作机构要在本级政府或者本部门的统一领导下,具体组织本地方、本部门的学习、宣传、培训工作。”云南省政府也发出《关于贯彻实施〈中华人民共和国行政复议法〉文件的通知》(云政发[1999]120号文),要求充分认识到行政复议法的重要性,认真学习行政复议法,要把行政复议法的规定和相关知识作为基本的业务知识学精学透。根据行政复议法和国务院以及省政府的有关规定,为迎接行政复议法在我委的贯彻实施,进一步使我委依法行政的工作规范化、法制化,结合省科委管理全省科技工作的具体要求,我们在组织学习行政复议法中有以下体会。
一、《行政复议法》是规范和促进各级行政
行政复议制度是我国法律监督制度的重要组成部分。我国的法律监督制度有多种形式和多种层次,除了依据刑法、民法等法律实行的法律监督以外,依据行政法实施行政机关内部的法律监督也是社会主义民主和法制建设的重要内容。行政复议是行政复议机关(以下简称复议机关)根据公民、法人和其他组织就行政机关作出的具体行政行为所提出的复议申请,对被申请人所作出的行政法论文具体行政行为,审查其是否合法、适当,并作出复议决定的活动。可以看出,行政复议是行政机关内部对所作出的具体行政行为的审查和监督,纠正违法的和不当的行政行为,向公民、法人和其他组织提供法律救济和法律援助,最大限度地保护他们的合法权益。
行政机关在行使人民赋予的社会管理权的时候,如果发生不当的行政行为,侵犯了公民、法人和其他组织的合法权益,公民、法人和其他组织都可以依据行政复议法,向行政复议机关提出行政复议申请;行政复议机关通过行政复议制度,可以审查行政机关的行政行为是否合法和适当,这样一来,既保护了人民群众的合法权益,又保障和监督行政机关依法行政,从而达到从严治政,提高工作效率,加强廉政建设,密切政府和人民群众的关系,维护社会稳定的政治目的。
省科委是省政府主管全省科技工作的行政机关, 1998年6月,省人民政府法制局就依据有关法律法规授权和经省政府批准的省科委的“三定方案”,认定了省科委执行科技法律法规的科技行政执法权的主体资格。并依据《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《云南省科学技术进步条例》、《云南省技术市场管理条例》、《云南省民办科技企业条例》、《实验动物管理条例》、《基因工程安全管理办法》,赋予省科委科技行政处罚权。同时省科委组建了科技行政执法队伍和科技行政执法的法制督察队伍。
地(州、市)级、县级人民政府的科技行政主管部门同样也依据以上的法律、法规和自治区的自治条例以及当地人民政府颁发的行政规章,享有科技行政管理权和处罚权。并在条件成熟的时候,也将由地(州、市)、县人民政府认定其执行科技法律、法规的执法主体资格和建立科技行政执法队伍。其中我省曲靖市科委已经由曲靖市政府认定了市科委的科技行政执法主体资格,建立了行政执法队伍,并按省政府的要求制定了《曲靖市科学技术行政执法责任制度体系》,有关依法行政的程序要件和必要的机构设置已经基本具备。
二、行政复议法对保护公民、法人和其他组织合法权益的重要作用
公民、法人和其他组织是行政管理的相对人,处于被管理的地位,行政机关是否公平、公正、公开、文明、合理的执法,直接关系到他们的合法权益问题。应当看到,在行政机关行使人民赋予的权利的时候,确实存在着(一)不依法行使行政权利;(二)过当行使行政权利;(三)不作为的行政行为;(四)执法的主体不合法;(五)执法的程序不合法等各类问题。无论以上何种行政行为的发生,都会直接或间接地影响政府依法行政,影响人民群众的切身利益,影响政府公平、公正、公开、合理、文明地行使对全社会的管理,影响政府机关在人民群众中的威望和信誉。就科技管理工作而言,县级以上各级人民政府主管科技工作的职能部门在行使对全社会的科技工作的管理权时,必然要与被管理者,也即公民、法人和其他组织的权利与义务产生一定的关系,必然要涉及当事人的权益,这时,每一项行政行为是否合法、适当,是否侵犯了当事机关依法行政、依法行使权利的重要行政大法行政复议制度是我国法律监督制度的重要组成部分。我国的法律监督制度有多种形式和多种层次,除了依据刑法、民法等法律实行的法律监督以外,依据行政法实施行政机关内部的法律监督也是社会主义民主和法制建设的重要内容。行政复议是行政复议机关(以下简称复议机关)根据公民、法人和其他组织就行政机关作出的具体行政行为所提出的复议申请,对被申请人所作出的具体行政行为,审查其是否合法、适当,并作出复议决定的活动。可以看出,行政复议是行政机关内部对所作出的具体行政行为的审查和监督,纠正违法的和不当的行政行为,向公民、法人和其他组织提供法律救济和法律援助,最大限度地保护他们的合法权益。
行政机关在行使人民赋予的社会管理权的时候,如果发生不当的行政行为,侵犯了公民、法人和其他组织的合法权益,公民、法人和其他组织都可以依据行政复议法,向行政复议机关提出行政复议申请;行政复议机关通过行政复议制度,可以审查行政机关的行政行为是否合法和适当,这样一来,既保护了人民群众的合法权益,又保障和监督行政机关依法行政,从而达到从严治政,提高工作效率,加强廉政建设,密切政府和人民群众的关系,维护社会稳定的政治目的。
省科委是省政府主管全省科技工作的行政机关, 1998年6月,省人民政府法制局就依据有关法律法规授权和经省政府批准的省科委的“三定方案”,认定了省科委执行科技法律法规的科技行政执法权的主体资格。并依据《中华人民共和国促进科技成果转化。
三、《行政复议法》的几个重要特点
的行政复议制度不同,使人民群众觉得到政府或行政机关要求行政复议,并不是在打官司,而是一项很普通、正常的事情。这就使复行政复议工作能够在最大范围内开展,极大地方便人民群众和基层百姓,最大限度地保护他们的合法权益。
(二)行政复议法立法原则的特点。行政复议法的立法原则有5点:(1)合法原则;(2)公正原则;(3)公开原则;(4)及时原则;(5)便民原则。要求行政复议机关在履行行政复议职责时,必须要遵循这些原则。其中及时和便民原则体现了该法的重要特点。及时原则主要体现在政府和行政机关受理行政复议申请时,要从有利于人民群众切身利益的角度及时地、快速地履行行政复议职责,纠正了以往实施《行政复议条例》时由于申请复议时的条条框框较多,时效过长,申请复议不方便的弊病,现行行政复议法规定,“行政复议机关收到行政复义申请后,应当在5日内进行审查”,“对依照本法第十五条第一款的规定属于其他行政复议机关受理的行政复议申请,应当自接到该行政复议申请之日起七日内,转送有关行政复议机关,并告知申请人。”所有这些规定,有利于为人民群众及时快速的解决问题。坚持便民原则。首先,行政复议法将相对人申请行政复议的期限由原复议条例规定的15日改为60日;第二,申请复议可以书面申请,也可以口头申请;第三,对群众难以弄清楚究竟向哪一个行政机关申请复议的复杂情况,可以直接向具体行政行为发生地的县级人民政府提出复议申请,然后由该县级地方人民政府负责转送。
(三)独具特色的法律责任制度。与《行政复议条例》相比,行政复议法强化了对复议活动的监督,加重了对行政复议机关和被申请人(即作出具体行政行为的行政机关)的法律责任,而去掉了对复议参加人的法律责任。对行政复议机关无正当理由不予受理依法提出的行政复议申请和不按规定转送行政复议申请的;或者在法定时间内不作出行政复议决定的;对行政复议机关工作人员在行政复议活动中徇私舞弊或者有其他渎职、失职行为的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以依法给予行政处分,包括降级、撤职、开除的行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。对被申请人不提交作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料;阻挠、变相阻挠公民、法人和其他组织等申请行政复议的;不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的,也可以对直接负责的主管人员和直接责任人员处以包括降级、撤职、开除等行政处分。这些有针对性的具体规定,进一步明确了法律责任,以促使行政机关认真履行复议职责,真正把行政复议制度落到实处。
四、学习、贯彻、实施行政复议法,有效规范行政行为根据国务院国发[1999]10号文件,和云政发[1999]10号文件的要求,要从贯彻执行依法治国的基本方略、严格依法行政的高度,提高对行政复议的认识,要充分认识到行政复议法不仅仅是规范行政机关管理社会事务的法律,是规范依法办事、依法行政的法律,也是保护千百万人民群众切身利益的法律,同时更是交给他们如何进行行政复议、如何“向行政机关讨个说法”的法律,它既是一部程序法,又是一部实体法,体现了我党全心全意为民服务的宗旨。因而国务院要求让其“家喻户晓、使人民群众熟悉行政复议制度”。作为科技战线,应当让行政复议法为广大科技人员和科技管理人员深入了解,使省科委在推进高新技术及其产业发展、保护和发展我国自主的知识产权、管理全省科技进步事业,推进科技与经济紧密结合的过程中,保护科技人员和科研机构的合法本站权益、依照科技法律法规和行政法律的要求,代写论文依法管理,提高行政执法水平,把科技事业纳入法制化管理轨道。同时,由于行政复议工作是一项法律性、专业性都很强的工作,应当结合行政复议法的实施,加强对行政执法人员和法制工作机构人员的培训。要求通过对该法的学习,把法律和相关规定的业务知识扎扎实实学好,认识施行行政复议法的重要意义,深刻领会法律的精神实质,提高依法行政的水平和能力,保证行政复议法的顺利施行。
行政入职心得体会 行政心得体会篇四
第一段：入职初印象（200字）
作为一名即将步入职场的大学毕业生，我对于行政工作一直充满着期待和憧憬。在步入新公司的第一天，我对这个新环境的陌生感和紧张感不禁涌上心头。但是通过与同事的交流和观察，我逐渐感受到了这个行政部门的温暖和活力。大家都很友好，工作气氛也非常和谐。印象最深刻的一点就是每天早上都会由团队负责人组织晨会，大家可以自由发表自己的想法和遇到的问题，这让我对这个团队更加有信心和归属感。
第二段：融入团队（200字）
在公司的初始阶段，我提前进行了大量的调研，学习了公司的文化和核心价值观。对于一个刚入职的新人来说，融入团队是很重要的一步。我积极参加各种团队活动，与同事建立了良好的关系。同时，我也尽可能地融入到团队的工作中，主动询问和学习，努力提高自己的能力。在团队中，我始终保持着积极的心态，虚心向同事请教，不断完善自己。
第三段：工作技巧的掌握（200字）
作为一名行政岗位的员工，工作的效率和技巧是至关重要的。我积极主动地学习和掌握各种行政工具和技巧，比如办公软件的使用、会议记要的撰写、文件的管理等。同时，我也注重与其他部门的沟通和协作，以更好地为职务所需服务。通过不断地学习和实践，我逐渐掌握了一些工作技巧，提高了自己的工作效率和质量。
第四段：职业发展规划（200字）
作为一名刚踏入职场的行政人员，我清楚自己的职业发展规划是至关重要的。在工作之余，我不断地充实自己，进行各种学习和培训，提升自己的能力和素质。我希望能够尽早成为团队的重要一员，能够承担更多的责任和挑战。此外，我也计划在未来几年内通过外部专业证书的考取来提升自己的专业能力和竞争力。
第五段：对行政工作的展望（200字）
在行政岗位工作的这段时间里，我逐渐认识到行政工作的重要性和价值。行政部门是一个机构最为重要的支持部门，行政人员的工作不仅仅是为其他部门提供日常办公支持，更是对整个机构运行稳定性和效率的保证。因此，我希望能够成为一名优秀的行政人员，不断学习和提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
总结：
通过入职行政部门的这段经历，我深刻认识到了行政工作的重要性和价值。在未来的工作中，我将不断学习和提升自己，积极融入团队，不断完善自己的工作技能和能力。我相信，通过自己的努力和不断的积累，我一定能够成为一名优秀的行政人员，为公司的发展贡献力量。同时，我也希望能够与同事们一同成长，共同努力，共创美好的工作环境和未来。
行政入职心得体会 行政心得体会篇五
一、学习《哈尔滨市行政问责办法》的重要意义
行政问责制度是我市政府提速增效、提高信誉的一个重要组成部分，也是我市提高行政效率的一项重要举措。有权必有责，政府应为其所有行为负责，对因不作为(有权不用)、乱作为(滥用权力)或不当作为(工作过失)而造成不良后果的，必须严肃追究有关人员的责任。问责制度不仅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治国家、法治社会、法治党的必不可少的重要制度。 同样，作为一个企业实体也要规范内部的各种行为，作为卫生消杀服务这样一个特殊的公司，肩负着全市的病媒生物防制任务，加之大多数单位对目前的病媒生物防制工作的不理解，不支持，致使工作难度加大，完成任务压力很大。在这样的情况下，更要认真遵守《哈尔滨市行政问责办法》，以防出现行政不作为或乱作为的情况。
二、目前工作中的不足之处
(一)对于新形势下的行政问责办法，不能及时融会贯通于具体实际工作之中，思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职工作，不精益求精。
(二)在爱国卫生相关法规、技能知识继续教育上，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性、积极性不强。没挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势发展，了解大局不够透彻。
(三)业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前日新月异的安全工作形势，新方法、新情况层出不穷，学习与本职工作相关的业务知识尚有所欠缺。工作方式、方法上创新不够。干工作时放不开，敢吃苦、的精神不强，抓落实的劲头相对不足。
三、具体整改措施
(一)在深刻学习、领悟行政问责制的基础上加强学习，提高自身素质。认真学习行政问责办法，与现在的业务工作相结合，在不违法违纪的基础上，再加强自律，即也不违反行政问责办法。
(二)增强工作创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，扎实工作，优质高效地完成好今年的目标任务。
(三)加强道德素质修养，树立文明安全企业形象。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
(四)勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，认真执行各项爱国卫生规章制度，提高工作效率，灵活掌握方针政策，创造性的开展爱国卫生工作。
在今后的工作之中，最重要的就是要把学习行政问责制所得到的心得与体会，融会贯通于本职工作之中，杜绝行政不作为与乱作为的发生，为工作做贡献。
行政入职心得体会 行政心得体会篇六
刚进入行政人事部门不久，公司便安排我参加了一次为期两天的行政人事入职培训。对于这次培训，我充满了期待和好奇。心里希望通过培训能够更全面地了解行政人事工作的内容和要求，提高自己的专业素养，更好地适应新岗位的工作。
二、培训内容的丰富性
这次培训的内容非常丰富，包括行政人事工作流程、人事管理制度、员工薪酬福利、劳动合同管理等方面的知识。通过培训，我收获了很多实用的工作方法和技巧。比如在人事管理方面，我学到了招聘、培训、考核、奖惩等一系列管理措施的操作方法。在员工薪酬福利方面，我了解到公司的薪资结构和绩效考核制度的具体实施方案。这些知识为我在行政人事部门的工作提供了很大的参考和指导。
三、与其他新员工的互动
在培训过程中，我还有幸结识了其他新员工。我们来自不同的部门，但都具有相同的目标，那就是提高自己的专业能力和素质。我们一起学习、一起讨论、互相帮助，真切地感受到了团队合作的力量。通过与其他新员工的互动，我不仅学到了更多的知识和经验，还建立了良好的人际关系，培养了团队精神。
四、培训中的收获与改进
在培训中，我不仅学到了专业知识，还进一步了解了公司的企业文化和价值观。我意识到，作为一名行政人事人员，除了熟悉行政人事工作的各个方面外，还要具备良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。因此，我在培训中一直保持着积极的学习态度，不断思考如何将培训中学到的知识运用到实际工作中，去提升自己的综合素质和能力。
另外，在培训过程中我还发现了自己的不足之处。比如在学习和应用信息技术方面，我发现自己的知识储备还不够丰富，需要进一步提升自己的专业水平。在写作和表达方面，我也意识到自己有待提高。因此，我将把这些不足作为我今后学习的重点和方向，努力弥补自己的不足，提升自己的能力。
五、对未来工作的展望
通过这次行政人事入职培训，我对自己的未来工作有了更清晰的展望。我将以培训中学到的知识和技巧为基础，不断提升自己的工作能力和业务水平。同时，我也将以培训中建立的良好人际关系为基础，与其他部门的同事共同合作，实现共赢发展。最终，我希望能够成为一名优秀的行政人事人员，为公司的发展贡献自己的力量。
总之，这次行政人事入职培训给我带来了很多的收获和启迪。培训的内容丰富，互动的氛围浓厚，培训的效果显著。通过培训，我不仅学到了实用的知识和技巧，还提高了自己的综合素质和能力。我相信，通过不断学习和努力，我一定能够在行政人事部门做出更大的成绩。
行政入职心得体会 行政心得体会篇七
国务院《全面推进依法行政实施纲要》明确要求提高领导干部依法行政的能力和水平。按照市、县局安排，我认真学习了《公务员依法行政读本》及相关资料。通过系统地学习培训，我增强了依法行政重要性的认识，开阔了视野，拓展了思路，提高了自身的法律意识和理论素养，进一步明确了今后工作重点和努力方向。
一、自己的学习体会。
(一)依法行政是依法治国的根本要求。通过学习懂得了加强社会主义民主和法制建设，依法治国，是我们党和政府管理国家和社会事务的战略方针。法律是人民制定的，法律是人民意志的体现。我国宪法规定"中华人民共和国的一切权力属于人民，"各级政府受人民的委托，管理国家事务。依法行使行政管理职能，就是贯彻人民的意志，履行人民的重托，保障人民的合法权益。为了使政府有效而正确地行使人民所赋予的权力，管理好各项事务，就必须通过正确执法，用法律来规范、保障和制约政府行为。
(二)依法行政是建立和发展社会主义市场经济体制的客观需要。市场经济是法治经济。法治经济最主要的问题是如何恰当地规范政府行为，如何规范好政府与企事业单位、社会团体和普通公民之间的关系，如何使政府从无所不包，无所不管的状态顺利过渡到依法统筹，掌握全局，适当管理，做好服务的轨道上来。政府不仅应按法律、法规做出行政决定，而且，要求这种决定符合法律的意图和精神，符合公平、正义等法律理性。
(三)依法行政是社会主义民主政治和宪法原则在行政领域中的体现。党中央对行政机关提出"依法行政"的要求，是我国社会主义国家的性质和政治体制所决定的。我国是人民当家作主的社会主义国家，行政权力来源于人民，依法行政是人民民主国家民主政治的本质体现。所以，迫切要求全面地实行法治，依法规范行政权力。法律至上，一切行政活动都必须受制于法律。因此，依法行政是对行政活动的一种限制和约束，也是广大公民监督国家行政机关的一种手段。
(一)认真学习法律法规，增强依法行政观念。进一步加强学习，积极参加各类依法行政的学习讲座，参加各级党委、政府组织的集中学习，提高自己的法治观念。同时，加强自学，确保在实际工作中能够熟练运用法律知识，做到依法行政。加强党性修养，树立正确的理想信念，加强政治学习和廉政教育，全面贯彻党的路线方针政策。遵守党纪法规，正确行使权力、履行职责，争做廉洁从政的排头兵。
(二)转变政府职能，服务经济发展。在实际工作中，把重点放在为企业创造良好的发展环境，加强社会管理和公共服务，减少对企业的干预，增强企业发展的税收优惠。我们必须做知法、学法、守法的人，依法行政，严格执法，切实转变观念，树立“执法为民”的理念，加强和完善各项工作制度。加强学习，不断研究新情况、新问题，不断提高自身的应变能力和办事能力。以经济发展为第一要务，以和谐稳定为第一责任，以群众满意为第一追求，求真务实做好工作，树立国税良好形象。
(三)严格依法办事，规范行政行为。有法可依，有法必依。一切事物均按法律程序办理，杜绝驾驭于法律之上的任何行为和个人。同时规范自己的行政行为，不做超越法律范围的事。加强法制宣传教育，增强法律意识，提高法律素养。做到依法决策，依法行政，依法管理，不断提高工作效率和为人民服务的本领。
(四)强化法制教育，加强队伍建设。良好的法制观念是廉洁行政执法的前提。我将不断提高自己的政治素质和执法水平，努力抓好队伍建设，加强对税收执法人员的思想政治教育和业务、法律法规知识的培训，努力实现税收执法人员培训经常化、内容具体化，不断提高他们的思想政治素质和执法水平。同时加强税收执法队伍管理，建立一支为政清廉、全心为人民服务的执法队伍。按照法律法规要求规范税收执法行为，认真执行"公正执法、严格执法、文明执法、廉洁执法"的基本要求，努力推进税收执法工作“公开化、透明化”。对执法违法、执法过错行为，严肃查处，决不姑息迁就，打造一支高素质的税收执法队伍。
(五)找准自身角色定位，做好领导干部工作。当代领导干部不仅仅是一个单位事务的管理者、领导者，还是人民群众的公仆，这是当代领导干部最本质的角色定位，最能体现领导干部的存在价值。因此，作为领导干部，必须树立正确的理想信念，树立科学的世界观、人生观、价值观，在努力成为优秀领导者的同时，还应当努力成为广大人民心声的代言人和忠实的公仆。这就要求领导干部必须具备相关的业务知识、过硬的政治思想素质、坚韧的意志品格、饱满的精神状态、严谨的思想作风、积极和谐的身心素质和较高的工作能力，以适应形势发展的需要。还要时刻保持敏锐性，与时俱进，将税收工作与社会发展统筹起来，提高群众对自身工作的满意度。
(六)在工作中牢固树立廉洁意识，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自励”的“四自”方针来严格要求自己。要做到大事不糊涂，小事不马虎，要以廉政模范人物为“镜”，经常对“镜”自查、自励。堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官，做一名人民满意的好干部、好“公仆”。其次要严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定，自觉做到“四个管住”：管住自己的头，做到头脑清醒，是非分明;管好自己的嘴，做到不该吃的坚决不吃;管好自己的手，做到不该拿的坚决不拿;管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去!
行政入职心得体会 行政心得体会篇八
第一段：入职决心——注重培训，磨砺自身能力
行政岗位是企业中非常重要的一个职务，要想在这个岗位上取得成功，首先要有强烈的入职决心。入职第一天，我被公司繁忙的工作氛围所震撼，明白了自身在行政工作上的不足之处。为了提高自己的工作能力，我决定注重培训，提升自己的专业素养。我积极参加各类培训课程，比如办公软件的使用、行政管理技巧等，通过学习和实践，不断磨砺自己的能力。
第二段：合理规划——提升工作效率，优化工作流程
优秀的行政人员一定是一个合理规划者，我深深体会到了这一点。开始工作后，我经常会面临各种琐碎的事务，这些事务如果没有合理的规划，很容易导致工作效率低下。因此，我学会了合理规划自己的工作，制定每天的工作计划，并按照计划执行。在规划中，我更注重优化工作流程，通过合理的任务划分和协调，提高了工作效率，减少了不必要的时间浪费。
第三段：灵活应变——适应变化，解决问题
行政工作中，变化是常态。有时候会面临突发事件，需要快速做出决策和处置。我清楚地意识到，灵活应变是行政人员的重要能力之一。在实践中，我锻炼了自己在变化中的应对能力，学会了处理紧急事务的方法和技巧。同时，寻找问题解决的途径也是非常重要的。我通过与同事的合作和请教，学会了如何解决问题，尽力提供最佳的解决方案。
第四段：团队合作——信任与配合，共同推动工作
作为行政人员，团队合作能力是至关重要的。在与同事的合作中，我明白了建立信任和良好的配合关系是团队工作的基石。作为团队的一员，我积极主动地与同事沟通，相互了解工作需求和特长，协助彼此完成工作目标。团队合作不仅提高了工作效率，还培养了团队意识和协作能力，共同推动着工作的进行。
第五段：积极进取——不断学习，追求卓越
作为一名行政人员，我深知自身的潜力无限，只有不断进取才能不断提升自己。在工作中，我时刻保持学习的状态，关注行业动态和管理知识的更新。我相信只有处于主动学习的状态才能不断适应和应对变化，并且追求卓越。同时，我也善于总结和反思，将工作中的经验教训转化为自身的进步动力，持续完善自己。
总结：
通过入职行政岗位的体验，我学到了许多宝贵的东西。从注重培训，磨砺自身能力，到合理规划，提升工作效率，再到灵活应变，解决问题，团队合作，共同推动工作，以及积极进取，追求卓越。这些心得体会使我意识到了自身的不足，也激励我不断提升自己，成为一名更优秀的行政人员。我将继续学习，追求卓越，为企业的发展做出更多的贡献。
行政入职心得体会 行政心得体会篇九
接手公司的行政工作已经有一个星期啦。虽然大多是一些琐碎事，但是要做得好还是得勤用心、多思考。
考勤相关。每个月都考勤打卡记录，但是总有些人没有打卡成功，或者要调休，所以经常遇到大家要写考勤申请表、加班申请表等。考勤方面要注意与公司前台协商好，如周末非值班的同事过来加班，是不会导出打卡记录的，所以要提醒大伙填好考勤申请表，把打卡记录导出来，免得月末时大家齐齐喊冤。其次，各种表没有了也要注意到前台去领取，如出差申请表、考勤的、加班的等。
生日贺卡和生日礼物。这个很简单也很不简单。公司有专门的生日贺卡，但是要想集成每个人的生日祝福，那还是不简单的。这个工作我可以简单做，随便几个人写完就可以交给她，可是我不是。我尽量集成每个人的生日祝福，包括各位经理和it总监的祝福，只希望她能感受到这个集体的温暖和存在。其实有好几个人都不知道她是谁的，但是我觉得我需要告诉他们，她就是谁谁，坐在那里，做那个项目的，以提起大家对她的印象。另外，通过传递贺卡，我可以同各位同事认识，以免成功招人进来后我可以流利地介绍每个同事的特征给他。
jessica，it的形象气质女，前端工程师一姐。
，最佳飞行员，当然是指很会坐飞机的人，规划的旅游路线超好，性价比很高。
jamin，产品经理，很和蔼可亲的一个人。
j，开发工程师，很年轻的开发人员。
蔡磊，英文名：叫石头，很幽默，常被我尊称为：那块石头。
ben：研发主管，我们都叫他皮爷，名字来历以后慢慢理解。
bing :我们的软件工程师。
luoli:很难得的女软件工程师。
ivan：我们的软件工程师，名字很文艺。
charles:我们it部最诙谐幽默的晓淳。
小胡，小甘：我们测试组的两朵奇葩，资历很高。
段丽欢：英文名也叫段丽欢，也是我们的测试工程师，他很讨厌别人叫他欢姐。
jammy:也可以叫苑子，测试工程师，找bug很厉害。
肖总：我们的it总监，很厉害很和善很忙。
benny:我们it部的广播台，很活跃，身兼数职,牛叉的软件工程师。
maksin:我们独当一面的dba，很厉害。
kenluo:运维部的，对电脑各方面很熟悉，神人一个。
妙妙：sherring,前端工程师，也可以叫好人茹。
matt:也是运维的，友善憨厚。
最后一个压轴：我们运维的老大，dan,中文名很好听，郑子威。
分享面试官的心得：千万不要迟到。时间观念不强，在hr眼里就是不能正确预估问题的复杂程度，不能正确预估解决问题所需时间，如果到了规定时间还不能解决问题，也不尽快向上汇报，这个人距离合格员工还有距离。一个人出门不事先问清楚路线，不能准时到达，做事很没有条理。不到准时到达也不打电话过来说一声，比较没有礼貌。如果因为迟到轻易放弃，年轻人，动不动就自暴自弃，破罐子破摔，没有争取。若想睡过头了，累了这类理由也是不行的。要想一些不可抗拒的理由最好。
行政入职心得体会 行政心得体会篇十
高校行政入职前，我做了大量的准备工作，包括了解学校的组织结构、了解职位的岗位职责和工作环境等。同时，我也期待能够在大学工作期间，为学校和学生做出自己的贡献，提升自身的能力和职业素养。
第二段：工作中的困难与挑战
入职后，我很快就发现，工作中遇到的困难和挑战远远超出了我的想象。其中，最大的难点是熟悉学校的工作流程和学校文化，并适应高校的工作节奏。此外，我还需要与部门同事、其他部门以及不同层次的领导协作，才能够完成工作任务。
第三段：如何应对工作中的压力
在工作中，压力是不可避免的。为了应对工作中的压力，我采取了几个措施。首先，在工作前，我会仔细阅读职位的岗位职责和工作要求，尽量了解并预估实际工作中可能会遇到的挑战和困难。其次，在工作过程中，我会注重与同事和领导的沟通，及时反馈任务进展情况以及遇到的问题。最后，我也会利用业余时间放松自己，找到适合自己的放松方式，避免长时间工作造成身心的疲劳。
第四段：取得的成就和收获
在工作中，我不断地学习和进步。随着时间的推移，我逐渐熟悉学校的工作流程和文化，并积累了一定的工作经验。同时，我也积极参加各种培训和学习活动，提高自己的职业素养和专业能力。在合作中，我通过与同事和领导的协作，拓宽了自己的视野和交际圈，并建立了工作上的良好关系。
第五段：未来的展望与认识
未来，我将继续努力工作，不断汲取经验和知识，提升自己的专业技能和沟通能力。同时，我也会注重个人成长和职业发展，不断完善自己的岗位职责和工作表现，争取更多的职业发展机会。最后，我也希望通过自己的努力和付出，为学校和学生做出更大的贡献。
