团队凝聚力的发言(精选5篇)
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
团队凝聚力的发言篇一
活动目的:帮助学生尽快熟悉身边的同学,融入班级集体,让大学生活扬帆起航。
参与对象:2012级全体新生,以班级为单位开展活动
活动时间:2小时
一、暖身活动:大树与松鼠(10分钟)
活动目标:活跃团队气氛
活动过程:
1、事先分组,三人一组。二人扮大树,面对对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠,并站在圆圈中间;指导老师或其它没成对的学员担任临时人员。
2、指导老师喊“松鼠”,大树不动,扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树,重新选择其他的大树;指导老师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中,落单的人应表演节目。
3、指导老师喊“大树”,松鼠不动,扮演"大树"的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树,并圈住松鼠,指导老师或临时人员就应临时扮演大树,落单的人应表演节目。
4、指导老师喊“地震”,扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合,扮演大树的人也可扮演松鼠,松鼠也可扮演大树,指导老师或其他没成对的人亦插入队伍当中,落单的人表演节目。
二、知你识我(30分钟)
活动目标:
帮助成员了解团体;制定规则并督促成员遵守团体规范;促进成员相互认识。
活动准备:团体辅导室、可以挪动的椅子
活动过程:指导老师先让团队所有成员在房间里自由漫步,见到其他成员,微笑并握手。给一定的时间让成员自然相遇,鼓励成员尽可能多的与其他成员握手。当指导老师说:停!每个成员面对的或者正在握手的就是你的朋友,两人一组,面对面坐下,各自做自我介绍。介绍的内容包括:姓名,身份,性格特点,个人兴趣爱好,家庭情况,以及个人愿意让对方了解的有关的自我介绍。每人3分钟,然后漫谈几分钟。当对方介绍时倾听者要全身心的投入,通过言语和非言语的观察,尽可能多的了解对方。
分享与讨论:
1、我们刚才做了几件事?
2、我们在刚才的活动中最大的感受是什么?
同学们在这个活动中,表现的都很好。给自己点掌声!
活动“知你识我”希望在一定程度上帮助大家更好的认识周围的同学,促进人际关系的产生和发展,为下面的活动做铺垫。
三、信任纽带(20分钟)
活动目标:促进成员互动状况;帮助成员之间建立信任;促进相互理解,接纳。
活动准备:事先选择好盲行路线;眼罩(围巾或丝巾)若干。
活动过程:团体成员两人一组,一位做盲人,一位做帮助盲人的人,盲人蒙上眼睛,原地转三圈,暂时失去方向感。然后在帮助人的搀扶下,沿着制定路线,绕室内练习。期间不能讲话,只能用手势,动作帮助“盲人”体验各种感觉。练习结束后在两人坐下来交流,各自的感受。然后交换角色,再相互交流。
分享与讨论:
1、对于“盲人”,你看不见后是什么感觉?
2、在活动中,你的角色使你想起了什么?
3、你对你的伙伴帮助满意吗?
4、你自己和他人有什么心的看法?
同学们在这个活动中,表现得都很好。给自己点掌声!
在活动“信任之旅”中相信大家对团队有了深层次的信任,有了信任,我们在交流上,情感部分增加,人际关系得到很好发展。通过下面的活动,来继续促进。
四、同舟共济(25分钟)
活动目标:促进成员合作;培养成员间创新思维,努力尝试,克服困难;提高团队的凝聚力。
活动准备:准备报纸若干张
活动过程:活动开始时,指导老师要求将报纸铺在地上,代表汪洋大海中的一条船,现在,需要团体成员8人同时站在船上,一个也不能少,必须同生死共命运。随后让成员们想方设法,使成员同时登上船。成员在行动之前可以充分讨论,拿出最佳方案。当完成任务后,指导老师可以要求将报纸减半,随着难度增加,成员的努力也会越来越强。
分享与讨论:
1、活动后大家的感受如何?
2、在活动中,你的'角色是什么? 你对讨论结果的态度?
3、你对最佳合作方案满意吗?
4、你在活动中是否有收获?有哪些?
同学们在这个活动中,表现的都很好。给自己点掌声!
通过活动“同舟共济”,促进团队协作,让成员之间变得更融洽。同时在适应方面通过活动也有所进步。
五、相亲相爱一家人(30分钟)
活动目标:温暖团体气氛;增加团体的信任与向心力;体验亲密情感。
活动准备:音响设备;纸、笔每人一份
活动过程:指导老师让学员围成圈,并说:在团体中我们就像一家人,需要彼此支持、关怀与帮助,每个人的行为会对营造和谐的氛围产生作用,良好的气氛又会促进成员的自我开放与信任。
下面音响播放出歌曲《相亲相爱一家人》,指导老师带领大家做手语操,边唱边做。最后请我们每一位成员,在歌曲声中,讲出自己的心理话。
最后,指导老师总结:我们总共完成了四个活动,从相识到建立信任关系,在信任关系的基础上,我们共同协作完成“同舟共济”活动,最后我们通过“相亲相爱一家人”活动让大家理解团队对于个体来说是非常重要的。在我们以后大学的道路上需要很好的融入到团队中。作为大一新生,我们首先要做的就是认识集体,去适应、去融入。让我们有了团队的氛围,“家”的氛围。这样才能更好的去学习,享受大学生活。我想这次系列活动只是为大家引个路,主要还是需要大家自己去努力。相信大家在以后的四年学习时间里都能有好的未来。
本次系列活动结束,请大家填写以下调查表,谢谢!
六、团体效果评估(5分钟)
今天的系列活动是我们专为大家设计,非常感谢大家的参与。在这里,我很想了解你对这期活动的收获如何以及活动中还有哪些不足的地方,以为下次课程活动做更好的准备。
作答须知:
1.请依照您个人真实的作法或想法,将自己的答案填在括号里。
2.本问卷共6题,每一题都要作答,请勿遗漏。
3.若有答案写错者,请涂掉后再另外选择您的答案。
团队凝聚力的发言篇二
现实的职场中有大量这样的案例,有些人凭借自己的个人能力取得晋升后,却发现自己的能力只是工作技能,对于管人的事情是一窍不通,不仅整个团队没有凝聚力,而且自己的工作也变得非常困难;要想管理好一个团队确实不能用蛮力,也不能用手里的权利去打压下属,否则自己不仅带不好团队,也会遭下属们在背后议论;凭借自己的能力取得晋升,本来就不是一件容易的事情,职位的变动说明该改变工作方式了,只有迅速提高自己的管理能力才可以;毕竟带领团队不再需要主动去做更多的事情,而是让大家分工明确,业绩才能够蒸蒸日上。
同事王明上个月成功晋升为了部门主管,本来是可喜可贺的事情,没想到还不到一个月,王明就开始怀疑自己的能力了;通过了解发现,王明加入公司有三年的时间了,自从大学毕业时就在公司了;王明平时在公司里的业绩也是有目共睹的,就在原来领导晋升后,通过投票后王明也是成为了主管;本来是大家都认可的事情,但是王明自身却没有管理经验,有些老同事经常自以为是,总是拿出不同的观点让王明难堪,开始王明也是自己动手去解决,却发现自己的工作越来越多,晋升还不到一个月的时间,这是王明怀疑自己不能胜任领导的原因。
团队是否有创造力和凝聚力,并不是由下属的能力和心态决定的,而是领导是否能够合理地带好团队;个人能力再强的领导,在没有建设和管理的情况下,付出再大的努力,也无法打造出高效率的团队;如果大家想要在管理的岗位上带好团队,首先要学会的事情就是制定明确的目标,让下属们跟着自己的目标走;除了制定目标外,还要有详细的计划和方案,避免下属在执行任务时出现偏差;当下属有步骤和计划的执行领导安排的任务时,通常是不会出现问题的,因此每一个领导人员,都要学会管理团队的方法;下面小编就来为大家分享,领导带好团队的三个技巧,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、要充分利用好每个人的能力
当自己成功晋升为领导之后,已经不再是一个人单打独斗了,而是有一群下属帮助自己做整个团队的工作;下属们与自己的个人能力是不同的,要想让每个人发挥出自己的能力,才能够让团队的业绩最大化;可是在现实的职场中,有些领导人员在带领下属做事时,总是显得过于着急,要是下属出现失误或者效率慢了,更多的领导人员都是批评下属,在这种严格要求的情况下,很难做到对任务精挑细选,任务失败的几率也很大,甚至会出现惹众怒的情况;所以说,作为部门的领导,至少要学会充分利用每个下属的能力。
二、调整策略让下属之间主动配合
相信大家都遇到过这样的事情,每个下属在独立执行任务时,都能够良好地去完成,但是让大家合作去完成项目时,下属却表现出不配合的一面;同事们之间合作,一般是工作一起做,然后功劳一起分享,工作出现失误后,领导也不好意思批评众人,领导虽然维护了团队的管理和原则,但是下属们的积极性却下来了;作为领导要明白,每个下属虽然有自己的能力,但是每个人也有自己想要的东西,要想让下属们友好的合作,就要学会积极地调整策略。
三、要积极为下属争取应有的回报
团队的管理,并不是让下属听自己话的那么简单,而是统筹好整个团队的工作,也就是说整个团队的编制是很重要的;领导是部门的牵头人,要想统领好整个部门,就必须让大家心甘情愿地为工作努力;有些下属为了生活压力,虽然不会冲动做出离职的事情,但是在公司里受到不公平的待遇时,很多下属也是在工作岗位上应付;领导用手里的权利,是可以命令下属去做某项任务,但是效率和结果都不会好,大家只有积极为下属争取应有的回报,让下属们看到挣钱的希望,整个团队的业绩才会越来越好。
团队凝聚力的发言篇三
1、用心激励我,多劳多收获,汗水育成果。
2、我们开拓,我们快乐。
3、理念决定行为,态度决定一切。
4、含泪播种的人,一定能够含笑收获。
5、配合其他人工作,也是一项重要的工作。
6、扬帆起航,劈波斩浪,×班一出,谁与争锋。
7、主动出击,抢得先机。
8、勇创一流、勇创新高。
9、荣誉来自发奋,进步来自勤奋!坚信自我,永不言弃!每一天进步一小步,日积月累跨大步!
10、勤学有坚毅力,自强有刚健力。
11、增强企业的凝聚力,提升员工的忠诚度。
12、此刻的努力,成就明日的'精彩。
13、向着前方的目标,冲锋!
14、团结一心,从志成城,卓越人生,自此开启。
15、失败不可怕,勇敢战胜它。
16、一个人的力量有限,团队的力量无穷。
17、成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团。
18、不是网络众多,不足以体现中国xx。
19、拼搏实干,从我做起!
20、努力开拓,勇往直前!
21、心向一处靠,劲向一处使。
22、团结拼搏,勇争第一。
23、卓越的人生,来自不懈的努力!
24、一切伟大的行动和思想,都有一个微不足道的开始。得意时应善待他人,因为你失意时会需要他们。
25、团队成员,一起努力。优秀团队,争创第一。
26、团队精神:永争第一,永不言败。
27、一心一意打造精品,尽职尽责服务社会。
28、在失败面前,勇敢一些。从容面对失败,让失败铺垫出你的成功之路!
29、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。
30、励精图治,蓬勃向上,夯实企业文化底蕴,创文明新业绩,建一流企业精神。
31、高质量服务,高技。
32、创建南电网络,追求美好生活。
33、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
34、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取。
35、不做沉默的羔羊,只做翱翔的霄龙。
36、有一种友好的方式叫做依赖,有一种尊重的方式叫做沉默。
37、决心第一,成败第二;执行中。
38、剑锋所指,所向披靡!
39、攻无不克,战无不胜!
40、精英精英,逢战必赢;精英不败,百战不殆!
41、xx新秀团队!永远引航时代最前端!
42、适应市场,满足市场,创造市常。
团队凝聚力的发言篇四
1、抱怨是一件最没意义的事情。如果实在难以忍受周围的环境,那就暗自努力练好本领,然后跳出那个圈子。
2、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
3、注意你的思想,它会变成你的言语;注意你的言语,它会变成你的行动;注意你的行动,它会变成你的习惯;注意你的习惯,它会变成你的性格;注意你的性格,它会变成你的命运。
4、我始终相信,时光会证明每天不管多晚多累都坚持在自己脸上涂抹半小时是正确的!我也始终相信,你每天的认真付出总会有回报,生命不息,努力不止,好运总会来!我不信命,因为我的命掌握在自己手中!
5、就算不快乐也不要皱眉,因为你永远不知道谁会爱上你的笑容。
6、付出就要赢得回报,这是永恒的真理,自古以来很少有人能突破它。然而,如果有人能够超越它的限制,付出而不求回报,那么他一定会得到得更多。
7、当你知道迷惑时,并不可怜;当你不知道迷惑时,才是最可怜的。
8、当一个人再没有东西可以失去的时候,就自由了。
9、有时候,你之所以不相信自己,是因为你太相信别人的能力。其实,只要按自己的想法做了,不一定会比别人差。无论做什么,都请记得那是为自己而做,那就毫无怨言。
10、现实是此岸,成功是彼岸,中间隔着湍急的河流,兴趣便是河上的桥,只要行动就可以通过。
11、做自己觉得对的事吧,别人的眼光真的没那么重要。
12、好多东西都没了,就象是遗失在风中的烟花,让我来不及说声再见就已经消逝不见。
13、人生须“五自”:自知、自信、自醒、自立、自律。生活须“六戒”:戒纵、戒毒、戒懒、戒愁、戒独、戒从。
14、若你欲哭无泪,尝试着说出来。若你欲语无言,便什么也不要说。有时一开口,眼泪就会跟着流,眼泪能说出你不能说得东西。
15、我拼命,我可以。只有奋斗的人生才是真正的人生。
16、人生是坎坷的,人生是崎岖的。我坚信:在人生中只有曲线前进的快乐,没有直线上升的成功。只有珍惜今天,才会有美好的明天;只有把握住今天,才会有更辉煌的明天!人生啊,朋友啊!还等什么?奋斗吧!
17、过日子,调整心态,保持好心情是很重要的。不管什么样的困难,不管什么样的挫折,总会有雨过天晴的时候,忧伤和埋怨解决不了任何问题,唯有积极面对。
18、从今天起,每天微笑吧,世上除了生死,都是小事。
19、成功就是把复杂的问题简单化,然后狠狠去做。
20、命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中。
21、每一个强大的人,都咬着牙度过一段没人帮忙、没人支持、没人嘘寒问暖的日子。过去了,这就是你的成人礼,过不去,求饶了,这就是你的无底洞。
22、人生就像一只钟摆,永远在渴望的痛苦和满足的厌倦之间摆动!
23、别和我说对不起,对不起只能换来你的安心,而非我的释然。
24、学错东西不可怕,最可怕的是错误学东西。
25、稻穗结得越饱满。越往下垂。一个人越有成就。越有谦冲的胸襟。
26、改变自己会痛苦,但不改变自己会吃苦。
27、没有人会关心你付出过多少努力,撑得累不累,摔的痛不痛,他们只会看你最后站在什么位置,然后羡慕嫉妒恨。
28、人生哪来那么多幸运,只不过别人努力时你假装看不见,幸运和不幸都是由我们自己来决定,唯一公平的是,我们可以通过自己的努力,去改变运气坐标的方向!
29、别指望伯乐从天而降,拜你为上卿。能力是干出来的。
30、所有的胜利,与征服自己的胜利比起来,都是微不足道。所有的失败,与失去自己的失败比起来,更是微不足道。
31、如果命运不宠你,请你别伤害自己。趁年轻去努力,别对不起你儿时吹的牛逼。如果放弃太早,你永远都不知道自己会错过什么。
32、人越是能够将心比心,他就越是真正的人。这个真理不仅是主观价值,而且表现在我们生活的每个方面。
33、不要害怕做错什么,即使错了,也不必懊恼,人生就是对对错错,何况有许多事,回头看来,对错已经无所谓了。生活中总会有伤害你的人,所以你仍然需要继续相信别人,只是小心些而已。
34、青烟幻想占有整个空间,结果毁灭了自我。
35、不要拿过去的记忆,来折磨现在的自己。很多人闯进你的生活,只是为了给你上一课,然后转身离开。
36、要成功,就要时时怀着得意淡然失意坦然的乐观态度,笑对自我的挫折和苦难,去做,去发奋,去争取成功!
37、无稽之言,不见之行,不闻之谋,君子慎之。
38、如果你向神求助,说明你相信神的能力如果神没有帮助你,说明神相信你的能力。
39、用感情生活的.人,生命是悲剧;用思想生活的人,生命是喜剧。
40、能使你坚强的不是欢乐,而是悲伤,能使你坚持的不是欢欣,而是伤痕。
41、不要贪图无所不有,否则你将一无所有;不要试图无所不知,否则你将一无所知;不要企图无所不能,否则你将一无所能。
42、如果有来生,我一定要成为神经,因为我走了你就得脑残。
43、梦想,如一颗炽热的火种,激起我心中的斗志,梦想,如和煦的风,抚平我失败的伤口;梦想,如春天的一场及时雨,浇灌出心中的一片绿洲。
44、我们最需要的有时候不是快乐,不是梦想,而是相信事情,相信自己的勇气。勇敢地相信自己的勇气,勇敢地相信某些信念,是最坚强的。
45、世上最重要的事,不在于我们在何处,而在于我们朝着什么方向走。
46、活得优雅些!也许你的生活并不富裕;也许你的工作不够好;也许你正处在困境中;也许你被情所困。不论什么原因,请你在出门时,一定要让自己面带微笑,从容自若地去面对生活。
47、职场贴士送你,愿你时刻牢记:明确目标为奋斗,坚持不懈往前跑,凡事冷静要沉着,多做事情少说话,出现问题不推卸,牢记自己是最棒。祝你马到成功!
48、对上帝的造物和工作的沉思产生了知识;但涉及到上帝本身时,却没有完满的知识,只有知识破灭后的惊异。
团队凝聚力的发言篇五
大家上午好!
我是xxx,1211班的班主任,我演讲的题目是《浅谈班级凝聚力的培养》。
在来明德之前我在浏阳五中任教,担任班主任工作,在五中,对我影响最大的是五中的尤校长:他治校的一个理念就是致力于提高教师幸福指数及归属感,所以五中虽然最为一所农村高中,生源较差,但今年会考合格率百分之九十九点多,高考也百分之三四十,我思考原因,主要是在尤校长的引领下,每位老师都将学校当成了自己的家,都想把自己的家建设好,所以才有了这样的成绩。当时我就想,这种管理可不可以移植到班级的管理方面来呢?于是我就逐渐形成了我的班级管理理念:通过增强班级凝聚力,以实现自主管理,无为而治的理念。
2、打造一支优秀的班干部、课代表、学习小组组长队伍,班主任权力下放,实现班主任无为而治下的学生的有为而治!我经常引用李校长的一段话:“班干部的意思,就是我的意思,你们不给班干部面子,就是不给我面子,班干部是班级管理方面的权威,而课代表则是所担任科目的权威,而班主任只是必要时候的裁判员而已”,班级能不能管理好就看班干部的本事,各科目能不能学好,就看课代表的本事,小组能不能常规、学习搞好就看你们小组团不团结,如果班级获奖或某科目考得很好,或某小组特别突出,我都要大力表扬班干部、课代表及小组。随后对班干部、课代表、小组长进行了将近一个月的培训,告诉他们管理的原则、方法,并实行了班干部责任制、课代表责任制、小组长负责制、德育量化考核制、小组每周德育、学习竞赛等制度方法,使班级凝聚力大大加强。
我个人觉得,通过实行班主任“无为而治”,而实现了处处都是班主任的目标。比如,我们班的任课老师经常赞誉我们班的班干部、课代表能力特别强,特别负责!比如有几次我就看到卫生委员在用手拧干拖把上的脏水,我就问:“你怎么用手拧拖把,不怕脏吗”?她的回答:“老师,没事,作为卫生委员,我一定要起一个模范带头作用,我必须要把拖把清洗干净,把地拖出原色”!还有之前有次放学了,结果还有班长、纪律委员、和两名经常违纪的同学不见了,我本还有点失望,心想:那两名表现不好的同学自制力不强,迟到还可以理解,怎么班干部都迟到呢?正在我纳闷时,他们四人都满头大汗回到教室,我一问才知道,原来是因为那两名表现不好的同学今天又违纪了,所以班长、纪律委员亲自找他们谈话,然后又监督他们跑步去了,而且班干部跟违纪同学同跑,所以最后终于感动了两名同学,并答应要尽量提高自己的自制力,尽量少违纪,而且他们确实做到了,在上个星期,其中的一个曾经两天违纪12次的同学非常兴奋地找到我:“老师我已经连续两个星期没违纪了,你能不能打电话给我家长表扬我啊”!课代表也是,就在这个星期四的晚上,将近8点钟了我发现英语课代表、政治课代表还留在学校,我就问她们:你们怎么这么晚还在学校啊?她说班上有两个寄宿生英语单词没过关、政治背诵也没过关,所以他们留在这监督他们两背诵。我说:“都这么晚了,你们还是早点回家吧,免得家人担心”!他们回答:“没关系,我早给家里人打电话了,我们一定要监督这两个同学过关后再回家!”政治课代表:“老师,我相信我们班期末肯定又能考第一名的,至少我要保证我们班政治考第一”。听了她的话,我相当的感动,我觉得我的学生太可爱了,我为有这样的学生而感到自豪!所以,我就将我班级管理方面的心得体会,写成了德育论文,我总结:团结就是力量,自主管理,无为而治,不仅提高学生能力,也能将班主任从繁琐中逐步解脱出来!
我的发言完毕,谢谢!