无论是在个人生活中还是在组织管理中，方案都是一种重要的工具和方法，可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题，实现个人和组织的发展目标。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。

社区婚姻家庭纠纷预防化解工作方案 街道矛盾纠纷排查化解专项行动工作总结通用篇一

按照市综治委20xx号文件和怀综治委20xx9号文件的工作总体部署和要求，我镇认真组织开展经营性矛盾纠纷排查调处工作，取得了阶段性成效。

一是思想认识到位。为认真做好此项工作，确保取得实效，结合工作实际，我镇成立了以镇党委副书记杨亚辉为组长的经营性纠纷排查调处工作领导小组，认真组织开展经营性矛盾纠纷排查调处工作。

二是工作安排到位深入排查各类企业、新经济组织、个体工商者和农村生活经营环节中的各类矛盾纠纷，重点排查调处冲突性较强、容易引发“民转刑”案件的经营性纠纷和可能产生“个人极端行为”、具有现实危害性的经营性矛盾纠纷当事人。

三是工作开展到位，镇综治办组织有关部门深入到村组、超市、旅馆、网吧、学校、企事业单位等地和重点行业、领域采取拉网式排查矛盾纠纷，做到隐患排查清楚，突出问题掌握清楚，纠纷原因调查清楚，重要对象登记清楚。掌握性格急躁、情绪易激动等重点人员5名，查找消防、火灾隐患2处。

一是组织专班有效化解。对排查出的矛盾隐患建立层级管理机制，由镇、村两级协调联动办理。按照一个问题一名领导挂帅的办法，多措并举，推动各类矛盾隐患的化解，强化基层干部的责任，一般矛盾由村级直接办理，大矛盾由镇综治工作中心直接处理，目前已调处各类矛盾隐患4起，有效稳控在基层。

二是重点对象落实包保。对5名重点对象由村、镇直单位按照谁主管，谁负责的原则，建立档案，安排专人，落实包保措施。并由派出所、司法等职能部门有针对地开展法制宣传教育进行转化、稳控。

一是强化“一把手”的领导责任。镇综治办明确各村各单位“一把手”是经营性矛盾纠纷排查调处工作的第一责任人，并将此项工作纳入综合治理年度检查范围，督促“一把手”认真履行第一责任人责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

二是强化专班的纪律责任。为促进各类矛盾隐患有效解决，建立重大矛盾隐患检查督办制，对解决效果不明显、群众不满意、措施不到位的单位负责人对其进行戒勉谈话，情节严重的，进行组织和纪律处理。

三是强化组织的问责处理。对排查调处工作不到位，造成重大影响或出现类似事件的村或单位由镇综治委对其实行一票否决，根据情节轻重，给予纪律处理，直至追究刑事责任。

虽然我镇对经营性纠纷排查调处工作取得了一定的成绩，但是还存在着许多困难和问题，我镇将针对存在的困难和问题，进一步加大工作力度，将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，确保社会稳定，为促进我镇各项事业发展而继续努力做好工作。

社区婚姻家庭纠纷预防化解工作方案 街道矛盾纠纷排查化解专项行动工作总结通用篇二

我镇以纠纷排查、矛盾化解、重点维稳等为重点，以维护社会稳定为目标，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机构，建立健全矛盾纠纷排查调处工作制度和信息报送制度。我镇在全镇范围内建立了一把手挂帅的矛盾纠纷调处工作领导小组。由领导小组下设办公室，负责对排查调处工作的具体实施，并负责日常工作。

为切实把矛盾纠纷排查调处工作与依法依法依规化解社会矛盾纠纷，确保社会和谐稳定，我镇认真贯彻执行党的各项方针政策，紧紧围绕维护社会稳定，建立长效管理机制为目标，不断创新矛盾纠纷排查调处工作方法，积极探索新的矛盾纠纷排查化解工作新路子。一是进行了多次专项排查，重新制订完善了社会矛盾纠纷排查调处工作方案和信息报送制度。二是在各类矛盾纠纷排查调处工作中，充分发挥了各部门协调、联动的作用，做到了“一把手亲自抓、分管领导具体抓、各司其职、各司其责”的工作格局。三是进行了多次矛盾纠纷排查调处工作的宣传发动和典型案例的报送工作，有效的推动了全镇经济社会的大发展和社会各界人士的大力支持。四是在全镇范围内积极开展了“五五”普法教育活动，积极开展“五五”普法教育活动，通过活动使全镇职工深入了解了普法知识，增强了群众自觉遵守法律的意识，提高了职工的法律素质。

我镇坚持把纠纷排查调处工作作为维护社会稳定，确保社会安定及社会稳定的重要工作来抓，把排查调处工作作为加强社会管理，促进社会和谐的一项有力抓手来抓，努力提高社会的安定、和谐和谐。

一是成立了排查调处工作领导小组，由亲自担任组长。成员由各村(社区)、各部门负责人、各单位负责人组成，负责组织和指导排查调处工作的全面负责，并按照“属地管理”的原则要求，明确了工作职责和任务、工作目标、责任和工作纪律。二是建立了调处工作信息报送制度。每月及时将排查调处工作情况上报综合办公室，将排查调处工作进展情况及时上报综合办公室，做到了“三报告四报送”。三是建立信息报送制度。每季度将排查调处工作情况进行通报和上报镇综治办。四是建立了工作联查制度。对排查出的矛盾纠纷进行了全程跟踪督查并限时办结。五是建立了矛盾纠纷排查调处工作档案，将排查调处工作情况与综治办人员的年终考核挂钩，做到一个单位、一个单位的排查不留死角，一个单位的矛盾不出问题，一个单位的矛盾不出事。六是建立了信息报送制度。及时将排查调处的信息报送到综治办，使每个信息报送的内容和方式都能得到及时、准确、全面的报送，并做到了信息不断更新。七是建立了重大矛盾问题的报告制度。建立了重大矛盾纠纷的预警制度、值班制度和接待制度。

三、加强宣传，营造良好的氛围

一是通过多种形式，加强对排查调处工作的宣传教育，使全镇群众认识到社会治安稳定的形势，增强了搞好社会安定的自觉性和紧迫感，提高了全镇职工自觉参与社会治安综合治理的积极性。二是采取多种形式，大力宣传社会治安稳定的新形势、新任务和新要求，使职工进一步认识到维护社会稳定的重要性和紧迫性，增强自觉参与社会治安综合治理的自觉性和紧迫感，提高了全镇职工自觉参加社会治安综合治理及其它各项工作的积极性。三是充分发挥各村(社区)、各单位的协调作用，积极开展了矛盾纠纷排查调处活动。

四、强化责任，落实整改

社区婚姻家庭纠纷预防化解工作方案 街道矛盾纠纷排查化解专项行动工作总结通用篇三

一、加强组织领导，健全保障机制

为加强环境保护，认真贯彻落实大气污染防治工作，按照上级的总体要求，**社区把环境保护工作纳入社区重要议事日程，成立了以社区*为组长的环境保护工作领导小组，每年定期召开环境保护工作会议，结合辖区实际，制定环保工作计划,并配备了专职工作人员，确保了各项工作的有序开展。同时，建立健全各项环境保护和管理制度，保障了辖区环境卫生干净、整洁。一是成立了由社区分管领导、城管专干为成员的环境卫生监督检查小组，实行日查、周评、月考核制度，从而使背街小巷和居民区的环境卫生状况有了明显改善；二是推行环境卫生《目标管理责任书》管理制度，同清洁工、拉运工签订责任书，与辖区单位和商业门店签订“门前四包”责任书，严格落实辖区环境卫生全天保洁、垃圾日产日清；三是充分发挥物业单位和清洁工、拉运工、居民小组长、联防队员、楼栋看护员的作用，加强对占道经营、乱堆乱放、野广告、焚烧垃圾、燃放小煤炉等突出问题的综合治理；四是公布群众监督投诉热线，及时处理居民投诉和举报，进一步提高居民对辖区卫生状况的满意度，形*人参与、人人保护环境的良好社会氛围。

三、广泛宣传动员，提高环保意识

为了营造辖区居民良好的环境保护意识。**社区加大宣传力度，大力宣传防治大气污染的重要性、紧迫性，培养公众环保意识，倡导绿色出行、低碳生活，充分调动广大居民群众参与环境保护工作的积极性，增强居民群众的环保意识，动员全民参与大气污染防治工作。在“65世界环境日”和国庆、元旦等重大节日期间，通过微信*台、手机短信、宣传栏、板报、悬挂横幅、印发宣传单等形式，开展以“践行绿色生活”为主题的宣传活动，激发辖区单位和居民参与保护环境工作中来，努力营造“全民参与、全民受益”的氛围。截至目前，共开展集中宣传活动4次，入户宣传3次，悬挂横幅12条、制作宣传栏3个、板报12期48块，发放宣传资料4000余份、开展以环境保护为主题的道德讲堂2次，利用社区微信*台发布宣传信息4次。

四、强化监督检查，狠抓责任落实

五、存在的问题及下一步工作打算

社区婚姻家庭纠纷预防化解工作方案 街道矛盾纠纷排查化解专项行动工作总结通用篇四

一年来，我镇以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，全面落实社会治安综合治理责任，打好“三大战役”进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，有效整合三大调解资源，实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合，及时、有效地化解矛盾。一年年来，共排查矛盾纠纷上百件，调处上百件，成功率达98.8%。

稳定是第一要务，办党委、行政把该人民调解工作当维护农村稳定，构建平安和谐社会的一项重要工作来抓，列为社会治安综合治理的检查内容，摆上了重要的议事日程。一是建立组织机构。为了加强对活动的组织领导，党委、行政成立了以分管政法工作的党委委员政法书记任组长，派出所长、司法所长，民政、团委、妇联、计生等部门负责人为成员的人民调解委员会，具体负责活动的研究部署、协调指导、督促检查。各村、各单位也建立了相应的组织机构，由主要负责同志任组长。以调委会为平台，形成各类社会矛盾纠纷统一由调委会受理、分流、调处、督办、报结、回访的调处机制。使组织网络纵向到底，横向到边。一级抓一级，一级对一级负责，确保了活动的顺利开展。二是明确职责分工，配齐配强人员。为便于工作开展，将综治办、司法所的干部集中到调委会，合署办公，共同负责日常工作。同时按照工作的实际需要和各部门的职能，整合内部资源，发挥综合优势，每天安排一名素质高、业务精的职能部门同志在办公室值班，实行联合办公，联动联调，专兼职结合，保证了每起纠纷有人问、有人管、有结果。三是严格办理，规范流程。按照受理、约谈、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程，以综治、信访、司法为主，各部门各负其责、联动联调，将人民调解、行政调解、司法调解有机结合，坚持依法调处，切实规范调委会运作。四是加强中心硬件设施建设。五是完善基层调解网络。以办调委会为龙头，以村调委会和纠纷调解员、纠纷信息员、法制宣传员为基础，其他调解组织形式为补充，在每个村委会都设立了矛盾纠纷调处室，明确一名分管调解工作的公文写作领导负责并与调委会协调配合，形成上下贯通、左右衔接、配合联动的基层矛盾纠纷排查调处工作网络体系。同时按照综治工作群防群治的工作要求，还在各组落实了基层信息员21余名，保证信息灵敏、畅通，确保矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效的发现、调处、化解。

发展是硬道理，综治是硬措施，稳定是硬任务，，领导重视是关健。一是狠抓责任落实。坚持办、村、组三级矛盾纠纷排查制度。办事处每个月排查一次，村及单位每星期排查一次，在排查工作中，办调委会采取领导分工负责制，组织调解人员逐村、逐组进行地毯式排查，同时抽调得力人员对重点村、重点场所开展重点排查，对排查出来的各类矛盾纠纷隐患，分析情况，研究对策。办、村、组三级，层层签订责任制，对工作实行目标管理，形成了“层层有事管，事事有人管”的综治工作格局。二是坚持领导亲自抓。领导亲自参与、亲自抓是工作上台阶的关键。按照“一个矛盾、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”要求，落实矛盾纠纷调处责任制度，强化调处责任落实，实行“谁家孩子谁家抱”。把矛盾解决在办、村一级，解决在萌芽状态。

矛盾纠纷是客观存在的，关键在调处和化解，及时、妥善地排查和处理矛盾纠纷，是保持社会稳定的第一道防线。半年来，我办按照市委提出“矛盾纠纷调解年”的工作要求，在调处和化解上狠下功夫，确保社会稳定。一是快介入，快控制。二是结合办情，依法调处。三是制度健全，责任到位。对维护社会稳定，我办严格实行责任制和责任追究制，将维稳工作纳入年终考核内容，作为奖惩的主要依据之一，将化解矛盾工作摆在第一位。稳定工作，任重而道远。我办狠抓制度建设，建立健全长效机制。一建立工作责任制度。

社区婚姻家庭纠纷预防化解工作方案 街道矛盾纠纷排查化解专项行动工作总结通用篇五