远程研修感悟(10篇)
体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。心得感悟对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得感悟呢?以下我给大家整理了一些优质的心得感悟范文,希望对大家能够有所帮助。
远程研修感悟(10篇)篇一
按照省、市各级教育主管部门安排部署,2013年暑假,栖霞一中组织全校310名高中教师(含9名指导教师),参加了山东省高中教师远程研修。
为增强研修工作的针对性和实效性,提高研修质量,学校制定了《栖霞市第一中学2013年高中教师远程研修工作实施方案》,成立了研修工作领导小组,由校长担任组长。下设专家指导小组、宣传报道小组、技术负责小组、后勤保障及安全应急小组。学校将研修工作纳入教师专业技能考核系统,并与级部主任和各学科教研组长工作能力考评挂钩。
为组织好研修工作,学校先后召开了全体参训人员动员大会、培训小组组长会议、指导教师会议、技术保障工作会议,明确研修流程、网络操作技术要求、研修纪律、研修目标等。
自8月19日开始,每天上午8:00-11:00,下午2:00-5:00,以学科备课组为单位,集体组织收看视频。学校设立了10个集中学习点,提供视频下载播放。教师人手一台办公电脑,进行学科研讨,自主完成作业。参训教师克服酷暑和阴雨天气带来的不便,学习态度端正,听课认真,从思想上、认识上、理念上进一步明确了高中课程改革的背景、目标、任务,掌握了新课程标准、教学方法、教学手段。目前,学员共提交作业648份,发表评论近两万条,被推荐作业60余篇。
为了展示学校远程研修的动态和成果,宣传小组专门开设了高中教师远程研修专栏,展示作业、研修感悟、技术操作指南,为教师做好研修工作提供交流、借鉴、提高的良好平台。
在整个研修过程中,学校主要领导全部下沉到每个学科组,负责组织协调和考勤。研修期间网络、电力通畅,人员出勤率100%。市教育体育局领导多次到校检查指导,对学校的研修工作予以高度评价。很多老师都表示:研修给我们带来的不仅仅是知识、理念的更新,更重要的是对待教育事业的态度和责任意识。研修结束后,我们还将坚持延续这样一种善于学习、严谨治学的精神状态,为教育事业的发展做出更大贡献。
远程研修感悟(10篇)篇二
20xx年12月很庆幸参加了我市“百合园小学数学研修工作室”。研修主题是“导学、乐思、巧练”,研修期间看了许多有经验老师的研修总结,教学设计交流,学习到了很多关于如何更好地构建高效课堂的知识,让我对今后的教学之路指明了一条更明确的道路和方向。“导学、乐思、巧练”与著名的校长、原江苏洋思中学校长蔡林森“先学后教,当堂训练”教学模式有一曲同工之妙,但是我觉得“百合园”提出的这个理念蔡校长的教学模式又更进了一步,可以说是它的升华,针对怎样更好的实施以及如何实施“先学后教,当堂训练”提出了自己独特的见解。例如“导学”,我认为这是一堂课的开始,人人都说“好的开始是走向成功的一半”,的确如此。一个好的“导学”设计一定会助你取得意想不到的教学效果,但是如何做好“导学”的设计,这就需要我们教师课前做更多的教学准备,设计好“导学案”达到预期的学习目标。这里的设计的问题不应该太难,但是又不能太容易了,更不能因为要达到某种活跃气氛偏离了我们的教学目标。“乐思”环节也需要教师的辅导,不能让学生朝偏离课题的方向去想,提的问题最好能更贴近学生的实际情况,要适合本班大部分学生的实际情况,不能只为了发展优等生,而忽视了其他成绩相对比较落后的学生。长此以往,只会让这部分同学失去学习的兴趣,让他们产生一种放弃的想法,反正老师总喜欢出这么难的问题,我哪里会做噢?“巧练”环节是一个检测阶段,是一个检测你的“导学”设计以及学生学习状况的标准,这里的设计一定要紧扣我们的教学目标,不能出与本课无关的题型,而且问题最好有一定的梯度,前面是比较容易的题型,越往后可以适当的加大难度,这样就能充分考虑到学习成绩不同的学生。
“导学、乐思、巧练”与“先学后教,当堂训练”教学策略要求教师关注学生的生命发展,关注学生遇到的问题,以问题为抓手,做到“教学生不会的,学生会的不教”,想方设法引导学生去解决问题。“先学”是学生学,“后教”主要是学生教,当堂训练是学生练,课堂教学全过程都是学生在学、教、练,一环套一环,环环相扣。
在这样的课堂上,教师的教要讲究时机,要教在要害处,这就要求教师必须根据学情进行二次备课、三次备课,变课前的预设备课、静态备课、想象备课,为生成备课、动态备课、真实备课。当课堂上出现了学生不能回答或答偏了问题的情况时,教师不是回避,不是立即教、讲、塞,更不是事先的“堵”,而是勇敢地面对,做到引、启、诱、疏。这样的课堂,因学生有问题而精彩,因存在矛盾、冲突而曲折,因教师正确认识和处理了学生迫切需要解决的真问题而富有实效,从而使课堂变为问题的课堂,变为暴露问题发现问题分析问题解决问题运用问题的课堂。这样的课堂,因“教师的懒而逼出了学生的勤”,因“教师表现的无为而促进了学生内在的有为”,因“教师的充分放权而迫使学生用权”。这样的课堂,师生关系平等,人格独立,学生的主体地位和教师的主导作用都得到了真正体现。
1、学生被束缚着,有劲使不上。
2、跳不出“认知”的怪圈。
3、缺少针对性、实效性。
4、导致课外作业负担过重。
总之,原有的课堂教学结构,已不能适应素质教育的要求,不能高效地将课程目标落实到位,该模式充分体现了教学的开放性、过程性、自主性、任务驱动性的特点,使学生学习变被动为主动、变接受为探究。“导学、乐思、巧练”和我区的“先学后教,当堂训练”构建高效课堂有一曲同工之妙,“先学后教,当堂训练”这种课堂教学模式,一方面与国家课改的要求“以学生为主体,提倡自主学习”的精神相一致,使学生自学由浅入深,循序渐进,符合认知规律,顺乎学情,培养了学生的自学能力;另一方面,这种模式应用得当,能使学生在课堂上注意力高度集中,因为每一步都有明确任务,明确的时间、明确的学后检测,学生重视了课前预习,课后复习;这种课堂教学结构,培养了学生的创新精神和实践能力,开发了学生智力,提高了学生素质;更重要的是,当堂作业从根本上杜绝了学生抄袭作业的现象,提高了作业反馈信息的可信度,老师的课后辅导也有了针对性。
远程研修感悟(10篇)篇三
有机会来参加这次培训,有机会来充实和完善自己,我自豪,我荣幸。但更多感到的是责任、是压力!回首这次的培训,真是内容丰富,形式多样,效果明显。培训中有各级教育专家的专题报告,有一线教师的专题讲座,有学员围绕专题进行的各种行动学习。这次的培训学习,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的一次培训,也是促进我教学上不断成长的一次培训。
通过远程研修,专家讲座的内容在我心中掀起了阵阵波澜,不仅让我了解到了前沿的教育教学改革动态,而且还学到了先进的教学理念,在专家讲授的一些教育教学实例中产生了共鸣,从而让我能从理论的层次来解释自己在教育教学中碰到的一些现象,也为我今后的课堂教学工作指明了方向。
远程研修平台上的老师都在努力地学习,积极地发表文章和评论,甚至有些老师在晚上十一二点都在网上学习这些老师的学习精神真是值得我努力学习。他们的文章:观点独特新颖、方法行之有效、行文优雅俊秀。在和这些老师交流的过程中,我深深感到自身的浅薄,感到加强学习的重要性。所以远程研修的过程中,我一直抱着向其他老师学习的态度参与的,多学习他们的经验,结合自己的教学来思考,反思自己的教学。
培训是短暂的,但收获是充实的。让我站在了一个崭新的平台上审视了我的教学,使我对今后的工作有了明确的方向。这一次培训活动后,我要把所学的教学理念,咀嚼、消化,内化为自己的教学思想,指导自己的教学实践。要不断搜集教育信息,学习教育理论,增长专业知识。课后经常撰写教学反思,以便今后上课进一步提高。并积极撰写教育随笔和教学论文参与投稿或评比活动。
我的未来目标是通过自己的不断磨砺成为一名数学骨干教师,我有信心在未来的道路上通过学习让自己走得更远,要想让自己成为一名合格骨干教师。为了理想中的教育事业,我将自强不息,努力向前!
总之,在今后的工作中,我还会一如既往地进行专业研修,不断创新思路,改进教学方法,使自己真正成为一名数学骨干教师。
培训期间,我们利用上网学习,和同行交流教育教学中的问题,积极参加网上发帖讨论活动、完成本学科的作业、积极上传计划总结,尽管感觉比较繁忙,但还是圆满的完成了研修的各项规定要求。
在教师学科培训时间内,我积极参与了课题的讨论,并且发表了自己的观点。在自己学习的同时,还积极地借鉴了他人的看法,彼此之间交流频繁,讨论热烈。自始至终,我的研修热情不减,及时认真地完成了高质量的作业,每次均被评为优秀等次。
在班主任培训过程中,我聆听了众位教育专家的精彩讲座,领略了他们幽默风趣的教育风格、先进的教育理论,通过与学员之间的相互交流、切磋,使自己对教师这个职业进行了重新的认识;在培训中,我阅读了大量的先进材料和记录了一些先进的理论与方法。并把这些科学的理论与方法应用于教学实践中,取得了较好的效果。
新课程改革教师来讲,是一个大的挑战,在新课改的今天,对我们教师的专业能力和水平提出了很大的要求,我们要上好每一堂课就要不断学习不断充电,我们的远程研修平台应该一直开放,让我们随时都能和专家进行交流和学习,解决实际教学中遇到的问题,使我们的教学水平得到不断的提高,以满足新课改的要求。
新课程远程研修改变了专家在台上讲,我们在台下听的教学模式,以网络教研为主,可以把帖发到网上,与同行交流。这是真正的学员自主学习,既有团队合作又有专家点评的培训活动。我感到这次培训活动不空洞,是一次既经济又有实效的培训活动,我们真的可以与课改专家面对面的交流,获取最新的教改信息和最优的教学方式。
远程研修感悟(10篇)篇四
有人说:心有圣殿,供奉着尊严、责任、理想和追求……这都是些美丽的神灵,由此而自强不息,由此而拥有自己和世界。我要说:心有明灯,便不会迷路,她会指引我走出黑暗走向光明。让我的心中充满温暖和爱。而心中的那盏明灯便是远程研修,她照亮了我心中那座神圣的殿堂,照亮了我前进的道路。
8月5号,我们再次迎来了小学教师远程研修,炎炎夏日,骄阳似火,是她为我们带来了一丝清凉,滋润了我们的心灵。认真聆听专家的精彩讲座,感觉自己的心中充满着快乐与满足。同时,也让我对教学有了更深层的认识。
感触最深的就是新课标中提到的"语文素养"。通过专家的讲解,让我脑中这个模糊的概念变得渐渐清晰起来。
作为一名语文教师首先必须提高自己的知识素养,不断丰富自己的人生阅力,关注我们生活里的热点、焦点,寻找能引起学生心灵共勉的切入点,把生活的源头活水引进课堂,才能使学生心中永远流淌着汩汩清泉。
有了丰富的知识储备,再把爱继续传递,把爱的种子撒向每一个孩子的心灵,这就是一条幸福的教育之路。
远程研修感悟(10篇)篇五
20xx年初中教师远程研修集中学习,落下帷幕了!此次远程研修,凝聚着各级领导、专家团队、指导教师团队、管理团队、技术团队、志愿者团队和全省参训教师的心血。这是一首壮美的乐章,这是一首感人的合唱,这更是一种众志成城的力量。20xx远程研修,在这宏伟的画卷里,风采有你!在这盛大的学习节日里,感谢有你!
回想一下自己这十天一路走来的情景,感慨万千啊!的确,刚开始听说要远程研修我也不大情愿学习,好不容易放个暑假,只想好好休息一下。完成了第一篇作业,我发现有老师给我评论了,我的心里有种莫名的感动,是老师们的评论使我重新端正了自己的思想认识,我要好好把握住这次远程研修的机会,提高自己的个人素养。后来看到我的作业被指导老师推荐了,我心里非常开心,就像一个学生被老师表扬了一样。我当时就想,我以后都要努力做作业,不能让老师失望,也不能让自己失望。也使我重新认识了:鼓励的力量对学生来说,有时候是我们想象不到的。我暗下定决心:我以后一定多多鼓励我的学生,让他们看到自己是优秀的。
是研修,给了我们一个展示自己个性和才能的平台;是研修,给了我们交流和讨论的空间;是研修,给了我们向专家和同仁学习的机会。所以,感谢研修,感谢我们的指导老师黄老师和张老师的辛勤工作,感谢黄老师和张老师对我的指导,再次感谢指导老师们默默地支持和鼓励!您们辛苦了!
该说再见的时候难免有些失落,因为不能和老师们一起交流了,不能聆听专家的指导了。今天看到简报上说“根据省厅指示精神,20xx年远程研修集中学习结束后,初中研修平台将正常开放。所有专家、指导教师和参训教师均可凭研修账号享有一年的平台免费服务。”这个决策太英明了,我们又能和老师一起交流,又能聆听专家的.指导了!我只想说一句:感谢所有人!
研修虽已结束,但我们的交流学习才刚刚开始!最后,衷心祝愿全省初中教师暑假快乐,身体健康,万事如意!
远程研修感悟(10篇)篇六
杨玉东主任对课堂观察模式的见解条分缕晰,肌擘理分,我不由得暗发“生睛而瞀瞑,有耳亦聋瞆”之叹。早就对上海人的精致有所耳闻,这种从容辗转腾挪于方寸之间的南国风情,像极了古时的鼻烟壶,绣袋,惊诧了北方大汉的大眼浓眉,撩拨起粗犷胸怀下的点心灵犀,岂不正是入手风光莫流转,共留连。
另:昨日和今天的两次作业,都被指导老师评为优秀作业,深感不配。且以“我不去想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱生命,一切,都在意料之中”聊作自遣。
7月24日、25日有匪君子,如切如磋,如琢如磨
《基于问题解决的课例研究(一)——如何恰当选择和利用课程资源进行概念教学》!
在概念教学中怎样掌握丰富的课程资源?怎么来合理的选择和运用课程资源使之深入契合于问题教学?如何一以贯之地追踪问题?设计怎样的观课量表使之能熨熨帖帖地服务于观课目的?案例一提供的`不是高深的理论,而是一种过程的演示,一种理念的启迪。什么理念?是抽象变形象,是阅读变观察和感受,是背诵变分析和推理,用一句话来概括就是有利于激发学生思考,我将之理解为设置和选择课程资源的核心原则。
案例一还有一个新的亮点是观课量表的华丽现身,《教师教学行为分析量表》、《教师课堂组织记录表》、《教学技艺记录表》、《课堂提问类型记录表》、《提问与回答观察量表》等等量表向我们展示了各个不同维度,不同层次的观察点和观察方式,受此启迪,还可以生发出其他多种多样的观课量表,摆在我们面前的是另一个全新的天地,等待我们去了解和探索。
7月26日《学习的根本目的是提高教师的教育生活品质》
张志勇厅长召开了全省学科专家组长座谈会,针对教师自身的专业发展意识薄弱这一关键问题,张厅长指出“要让每位老师清醒地认识到,学习不是为了别人,而是为了完善自己的教育生活,是为了提高自己的教育生活品质,是为了让自己过一种更加专业的教育生活”。我的理解是,教师教学工作的动力,不该是出于对惩罚的恐惧,不该是出于对奖励的渴望,不该是出于对某人(如主管者)的讨好,至少应该是基于一种理念,一种为教育为孩子为民族负责任的理念。张厅长的观点是基于“境界”的层次,是最高的层次。
愿我们每位教师都能感悟“人类被赋予了一种工作,那就是精神的成长”,视教研活动如“饥读之以当肉,寒读之以当裘,孤寂读之以当友朋,幽忧读之以当金石琴瑟也”。
心语:
专家和组织者是幸福的,卢作孚说过这样的话:“人生最快慰的是且创造,且欣赏,且看公众欣赏”。
我是幸福的,仆本驽骀,于此毂击肩摩之行伍中踧踖踯躅,幸会于此俊彦渊薮,赏那芷兰葳蕤,品这风光霁月,羌声色兮娱人,观者儋兮忘归。
远程研修已近尾声,她要离我们而去了吗?
不是的,不平不陂,无往不复,她一直不会离开。
远程研修感悟(10篇)篇七
为做好暑期语数外教师全员培训工作,学校采取多项措施,加强研修管理。
1、抓研修前准备工作。为确保所有研修学员顺利进入研修状态,我校组织开好管理人员会、指导教师会、参训教师动员会,明确要求,同时要求网管人员在假期内熟悉操作规程、做好网络调试等,做实做细研修前准备工作。
2、注重过程管理。要求教师在研修过程中要做到两个结合:远程研修和校本培训相结合,研修培训和平时教学相结合。针对培训中可能出现的部分老师只重视关注度,忽视作业质量的现象,学校召开了指导教师会议,要求各学科明确研修目的,在推出精品作业上下工夫,确保教师有所学必有所得。
3、强化制度管理。建立完善三个制度:一是责任制度,校长亲自挂帅,副校长负责培训的全面工作,教研组长、备课组长是直接责任人,一级抓一级,层层抓落实。二是考勤制度,要求考勤人员认真做好考勤记录,研修教师在培训过程中要按正常上班对待,不得迟到、早退、旷班;三是考评制度,学校制定了量化考核措施,对教师的培训进行监督和检查。
教师认真研修,热情高涨。每天早早来到计算机室,坐在电脑前看视频、做作业、发评论,该休息了还迟迟不肯离去。室内空气燥热,可是老师们不叫苦,不喊累,为期10天的研修无一人旷班、迟到早退,老师们都想抓住这次很好的提高充电机会,好好学习,与新课程一起成长。
视频里专家们用自己严谨的`治学态度,丰富的教学经验、高尚的师德修养、先进的理论水平为我校教师提供了一堂堂精彩的报告,对教师的职业道德、理论水平、教学实践给予了很大的改进和提高,老师们普遍认为每一次的专家报告对每一位培训的教师都是思想的洗礼、灵魂的撞击、理论的引领、水平的提高,他们的教学艺术、实践经验对我们教师必将产生深远的影响;一线教师的现场讲课也给老师们很多的启迪,他们对事业的执着,对学生的热爱,对教育的满腔热忱,他们广博的知识,丰富的教育艺术,对教育教学细致地研究,给学员们留下了深刻的印象,树立了榜样。
这次全员培训活动安排有序,内容丰富,方式便捷实用,实效性强,为教师专业成长提供了良好的发展平台。全体学员珍惜这次学习机会,认真参与培训,主动学习,勤于总结反思,全面提高自身素质,促进了自己的专业化发展,达到了预期目的。学员们纷纷表示这次培训收获很大,每每听完专家的讨论点评,总有一种豁然开朗的感觉;每次面对面讨论,都是一次真诚的交流;每次作业,都是新的感悟与思考,全体参训学员都对模块教学有了进一步的认识,为新学期的选课走班奠定了坚实的基础。
远程研修感悟(10篇)篇八
我积极投身网络研修的学习当中,切实做到了三个自觉:自觉参加上级组织的网络学习培训,自觉参加讨论,自觉上交研修日志。通过研修,使我明确了现代教育的本质,明确课改对于教师提出了什么样的素质要求。我通过深入学习,从而明确了作为一名教师必须不断的提高自己,充实自己,具有丰富的知识含量,扎实的教学基本功,否则就要被时代所淘汰,增强了自身学习的紧迫性,危机感和责任感,树立了“以学生发展为本”的教育思想,不断进行教学观念的更新,教学行为和学生的学习方式也有了根本性的改变。
1、积极认真的观看视频学习,到目前为止在线学习时间近两个月,并且在观看视频的时候积极提出自己的问 题。
2、认真独立完成必修作业,选修作业和校本作业多篇,认真评判,积极评论,按时主动参加在线研讨。我勤勤恳恳的研修学习,不仅提高了自己基本素养和业务综合能力,同时自己的付出也得到了领导们的认可与鼓励,使我对此次研修有了新的认识,她成为了我人生历程中一段含义深刻的文化之旅。
远程研修培训,这是我人生历程中一段含义深刻的文化旅程。我通过课程作业反思了以往和展望即将启动的教学改革;通过网上探讨寻找到了思想的沉淀和共鸣。没有震动就没有觉醒;没有反思就没有进步。新的课程理念、新的教学方法、新的评价体系都使自己对语文教学与教研工作不得不重新审视和重新思考。在今后的工作中,我将克服惰性、力求勤性;克服无计划、力求有计划;通过各种学习,要力求解决教学中的实际问题,促进自己的健康成长,切实提高教学能力和业务水平,使自身稳步提高。在今后的工作中,我将更加努力工作,为自身修养的提高而不懈努力。网络研修是良师益友,是提高教育教学的水平的一大基石。 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。昨天,我们曾经带着困惑,携着迷茫走进研修网络,;今天,我们带着欣喜,捧着收获继续前行;明天让我们带着希望,向着目标前进。
远程研修感悟(10篇)篇九
xx远程研修已渐尾声,回首整个研修过程,我们忙并快乐着,累并收获着。经历了和组内英语老师们的合作学习,参加网上的研讨从而使我对教学理念有了新的认识。在研讨中,老师们的知识经验,思想方法进行交流和相互的碰撞,从而使我们在这种交流和碰撞中学到了教学中的精髓,剧烈的触动了我们的心灵,使我们在教育教学中的思想认识有了巨大的提高。经过研修,我们真正的认识到和体会到学生是我们教学的主体,在教学中我们要充分的引导和调动学生的学习能动性,在学习活动中使学生感受到学习的乐趣,取得成就,最终使学生在活动中学会主动去探究,学会主动学习。我想这是我们教育孩子的最终目的,也是我们家长和老师共同期望的最后结果。
对于这次课例研修,我刚开始是懵懂和茫然的,甚至是忐忑不安的,因为这对我来说是个新生事物,面对来自全省 各地的专家、名师我不知我能做些什么?慢慢的在专家指导和各位研修同伴的帮助下,我明白了什么是课例研修,课例研修的流程是怎样的,研修问题是怎么确立的,什么是两磨三备,观课量表是怎样制作的。在整个研修过程中,教授和专家的解读、讲授让我的视野变得更为开阔,观念变得更为开放,思维变得更活跃。
在这次研修的团队合作中,专家、教授对每一个细节精益求精的指导和孜孜不倦的讲解,研修同伴们在整个流程中为了更好,在每次讨论中都献计献策并保质保量的完成研修中工作,我们都有共:有争论,眼界才能更开阔,水平才能提高,研修成果才能更优秀。为了共同的目标,大家的干劲十足,我也打起十足的精神,调动全部的精神,发挥最大的才能,参与课例研修的每个环节。
整个研修过程,我们组的成员是分工不分家,每一个环节都参与,借用我们的研修问题的表述方式:我们的目标已设定,每一环节与分工都指向目标,所以我们每一次的工作都有效,我们的目标达成度高。在这次合作研修期间,我深刻认识到,一节好课是磨出来的,是合作出来的;一个教学中的困惑,是可以用这种方式找到解决的方法;最好的点子是大家想出来的。单打独斗已不太可能出精品,所以想提高自己吗,来参加课例研修吧。
夏日炎炎,学习共勉;夏雨涟涟,研修不断。团结协作,搞好教学;共同奋斗,创造辉煌。
远程研修感悟(10篇)篇十
有机会来参加这次培训,有机会来充实和完善自己,我自豪,我荣幸。但更多感到的是责任、是压力!回首这次的培训,真是内容丰富,形式多样,效果明显。培训中有各级教育专家的专题报告,有一线教师的专题讲座,有学员围绕专题进行的各种行动学习。这次的培训学习,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的一次培训,也是促进我教学上不断成长的一次培训。
通过远程研修,专家讲座的内容在我心中掀起了阵阵波澜,不仅让我了解到了前沿的教育教学改革动态,而且还学到了先进的教学理念,在专家讲授的一些教育教学实例中产生了共鸣,从而让我能从理论的层次来解释自己在教育教学中碰到的一些现象,也为我今后的课堂教学工作指明了方向。
远程研修平台上的老师都在努力地学习,积极地发表文章和评论,甚至有些老师在晚上十一二点都在网上学习这些老师的学习精神真是值得我努力学习。他们的文章:观点独特新颖、方法行之有效、行文优雅俊秀。在和这些老师交流的过程中,我深深感到自身的浅薄,感到加强学习的重要性。所以远程研修的过程中,我一直抱着向其他老师学习的态度参与的,多学习他们的经验,结合自己的教学来思考,反思自己的教学。
培训是短暂的,但收获是充实的。让我站在了一个崭新的平台上审视了我的教学,使我对今后的工作有了明确的方向。这一次培训活动后,我要把所学的教学理念,咀嚼、消化,内化为自己的教学思想,指导自己的教学实践。要不断搜集教育信息,学习教育理论,增长专业知识。课后经常撰写教学反思,以便今后上课进一步提高。并积极撰写教育随笔和教学论文参与投稿或评比活动。
我的未来目标是通过自己的不断磨砺成为一名数学骨干教师,我有信心在未来的道路上通过学习让自己走得更远,要想让自己成为一名合格骨干教师。为了理想中的教育事业,我将自强不息,努力向前!
总之,在今后的工作中,我还会一如既往地进行专业研修,不断创新思路,改进教学方法,使自己真正成为一名数学骨干教师。
培训期间,我们利用上网学习,和同行交流教育教学中的问题,积极参加网上发帖讨论活动、完成本学科的作业、积极上传计划总结,尽管感觉比较繁忙,但还是圆满的完成了研修的各项规定要求。
在教师学科培训时间内,我积极参与了课题的讨论,并且发表了自己的观点。在自己学习的同时,还积极地借鉴了他人的看法,彼此之间交流频繁,讨论热烈。自始至终,我的研修热情不减,及时认真地完成了高质量的作业,每次均被评为优秀等次。
在班主任培训过程中,我聆听了众位教育专家的精彩讲座,领略了他们幽默风趣的教育风格、先进的教育理论,通过与学员之间的相互交流、切磋,使自己对教师这个职业进行了重新的认识;在培训中,我阅读了大量的先进材料和记录了一些先进的理论与方法。并把这些科学的理论与方法应用于教学实践中,取得了较好的效果。
新课程改革教师来讲,是一个大的挑战,在新课改的今天,对我们教师的专业能力和水平提出了很大的要求,我们要上好每一堂课就要不断学习不断充电,我们的远程研修平台应该一直开放,让我们随时都能和专家进行交流和学习,解决实际教学中遇到的问题,使我们的教学水平得到不断的提高,以满足新课改的要求。
新课程远程研修改变了专家在台上讲,我们在台下听的教学模式,以网络教研为主,可以把帖发到网上,与同行交流。这是真正的`学员自主学习,既有团队合作又有专家点评的培训活动。我感到这次培训活动不空洞,是一次既经济又有实效的培训活动,我们真的可以与课改专家面对面的交流,获取最新的教改信息和最优的教学方式。