机关党组织书记是抓机关党建工作的第一责任人，是直接之责、首要之责、落实之责、兜底之责，担负着组织领导责任、学习教育责任、监督管理责任、检查考核责任、下面是小编整理的党委书记在党建工作会议上的讲话材料精选四篇，希望能对大家有所帮助。

党委书记在党建工作会议上的讲话材料 1

局党委决定召开党建工作会，主要目的是深入贯彻落实中央、省、厅关于从严管党治党的系列重大部署，全面加强局机关、局属单位党的建设，推动局机关和局属单位党建工作取得新成效。刚才，部分局直单位、机关处室的同志交流了党建工作的经验做法，希望各单位、各部门互相学习借鉴。李武强副书记对党建工作进行了总结，对今年党建工作进行了全面安排部署，希望大家结合实际认真抓好贯彻落实。下面，我就抓好党建工作强调三点意见：

一、把握“四个态势”，提升党建工作认识

党的xx大以来，中央持续推动从严管党治党，有四个方面的态势需要大家保持清醒认识。

(一)从严管党治党始终保持高压态势，要进一步抓长。党的xx大以来，中央持续推动从严管党治党，先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育。20xx年，中央决定在全体党员中开展“两学一做”学习教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。今年，中央、省委、厅党组又提出推动“两学一做”学习教育常态化长效化，充分体现了党中央持续抓党的建设环环相扣、步步深入的政治定力。风化俗成需要时间，步步深入推进管党治党，要持之以恒、管出习惯、久久为功。各级党组织和全体党务工作者要充分认识从严管党治党的长期性、艰巨性、复杂性，坚决克服“速战速决”的心理，打消“麻痹松劲”的念头，杜绝“应付交差”的想法，做好“打持久战”的思想准备，真正将管党治党作为长期的伟大事业，抓好抓实。

(二)从严管党治党呈现向机关基层延伸的态势，要进一步抓细。从中央带头执行“八项规定”，到县处级以上领导干部中开展党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育，再到全体党员中开展“两学一做”学习教育，充分体现了从严管党治党以上率下、逐步向基层延伸的总体趋势。同时，由于机关权力责任最集中、执政骨干最集中、党员干部最集中，人民群众关注度和期望值，机关党建工作一直是管党治党的重中之重，20xx年省委出台了《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》。各级党组织和全体党务工作者要准确把握省直机关工委关于从严管党治党“落实到支部、落实靠支部”的要求，进一步抓细抓实党建工作，防止“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的“灯下黑”现象。

(三)从严管党治党呈现越往后要求越高的态势，要进一步抓严。中央坚持把从严治党摆在突出位置，党的xx大以来，作出了改进作风、深入推进党风廉洁建设和反腐败斗争等系列重大部署。尤其是“两准则四条例”相继出台，为从严管党治党划出了一条条鲜明的红线。中央领导多次提出“越往后执纪越严”，发出明确信号：党要管党、从严治党一刻不可放松!从大量事实和数据可以看出，在全面从严治党的过程中，“越往后执纪越严”是要求，更是趋势。各级党组织和全体党务工作者要充分认识到，全面从严治党不是权宜之计，而是我们党立下的庄严的军令状，是关系党和国家生死存亡的长久之策，要站在在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的高度，牢固树立“四个意识”，对党负责、为党分忧，树立更高的工作标准，提出更严的工作要求。

(四)从严管党治党呈现问责越往后越严的态势，要进一步抓实。党的xx大以来，中央、省委着力解决管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、管党治党宽松软的问题，在《中国共产党纪律处分条例》中增加对管党治党不力的处分条款基础上，又专门制定出台《中国共产党问责条例》，进一步扎紧了问责的制度笼子，显示出党中央对于全面从严治党的高度重视和坚定信心，释放出强烈政治信号：失责必问、问责必严将成为党内政治生活的常态。各级党组织和全体党务工作者要站在“有权必有责，有责要担当”的高度和个人职业安全的角度，始终保持如履薄冰、如临深渊的危机感，认真履职尽责，切实把从严管党治党各项部署抓紧抓实。

二、增强“四性”，抓好党建工作落实

抓好党建工作，要加强对党建工作特点和规律的把握，不断提高党建工作的主动性、系统性、创新性和实效性。

(一)把握从严管党治党新要求，增强党建工作的主动性。落实管党治党主体责任是各级党组织责无旁贷的职责。中央、省委、厅党组反复强调，各级党组织要把抓好党建作为政绩，这是明确要求，更是党组织工作的本职回归，是法定之责。要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的责任意识，把党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。要增强工作的主动性预见性，主动思考工作，不坐等上级指示;主动开展工作，不事事按部就班;主动发现问题，不坐等上级督促;主动解决问题，不等追责问责。

(二)把握从严管党治党新实践，增强党建工作的系统性。近年来局党建工作坚持问题导向，集中解决了一些管党治党中的突出问题。要在巩固成果基础上，以系统思维和方法推进党建工作，将近年来党建工作经验推广到党的建设全过程和各方面，使各项建设相互配合、协调推进。要推进责任传导全覆盖，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，防止管党治党责任“空转”。要推进管理手段制度化，坚持用法治思维和法治方式管党治党。要推进严肃党内政治生活常态化，使党的组织生活和党员教育管理管在日常、严在经常。要推动问题整改系统化，分析总结近年来党建工作发现的问题，立行立改，举一反三，系统提升党建工作水平。

(三)总结从严管党治党新经验，增强党建工作的创造性。认真贯彻法治和德治、反腐与防腐、治标与治本、严管和厚爱相统一的战略思想，增强党建工作的创新性。要创新理念，推动党建工作融入中心工作，虚功实做。要注重严格管理与关怀服务并重，改进党员队伍教育管理的方式方法，提倡一对一、面对面，人性化的交流，解决实际问题，增强党员对党组织的认同感、归宿感，激发党员参与党建工作的积极性、主动性。要创新动力，下沉工作重心，抓好支部建设，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，发挥党支部的战斗堡垒作用。要着眼于激发基层党务工作者队伍的活力，选拔一批政治素质高、思想活跃、作风过硬、熟悉业务的党务工作者，健全完善激励机制，努力打造一支充满活力的党务工作者队伍。

(四)贯彻从严管党治党新要求，增强全面从严治党实效性。要健全完善工作机制，落实“支部建在处室、处长担任书记”的工作机制，强化处室负责人和支部书记“一岗双责”，实现机关党的组织和工作全面、规范、有效覆盖，让基层基础强起来、党建活动实起来。要强化日常的督促检查，对每项具体工作从决策、部署、落实、督查、效果评估等各个环节都规定“硬性”指标、提出明确要求，避免大而化之、笼而统之。

三、做到“三个到位”，强化党建工作领导

抓好党建工作，关键在责任落实，做到有人抓、有人管、有人干，核心在于“三个到位”。

(一)责任落实到位。要加强对党建工作的组织领导，各级党组织书记对党建重大工作、重大活动等要亲自抓、亲自管、亲自过问。要定期分析研究党建工作形势，研究党建工作的重点难点问题，查找薄弱环节，制定改进措施。要健全党建工作责任机制，建立健全主要领导负总责、分管领导具体抓、党务部门综合协调、行政负责人“一岗双责”的党建工作责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。要建立责任追究机制，解决好有责不负、失责不究的问题，确保党建工作责任制不折不扣地落实。兴蜀公司、公路医院、公路职工疗养院等有下属党支部的单位，要切实履行好管理责任，加强对所属党组织工作的指导和督促。

(二)力量配备到位。要解决有人干事的问题，严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和四川省《实施细则》，保证专兼职党务干部数量。要确保工作任务与工作力量相协调，避免“分工靠领导一句话，工作靠党办一个部门抓，责任靠书记一个人扛”的局面。要解决有能力干事的问题，加强分类培训，使每名党务干部都成为党建工作的行家里手。

(三)考核问责到位。要建立严格、具体、简练的考核标准，确保落实到位。要树立问责导向，对党委书记、支部书记履职不力的，要严肃问责追责，而且要体现力度，在提拔任用和评先推优中实行党建工作一票否决制。要健全机关党建工作激励机制，为认真负责、踏实干事的党务干部提供成长成才的机会。

总之，做好党建工作是全体党务工作者义不容辞的政治责任。希望大家以更加饱满的工作热情，更加积极的工作态度，更加扎实的工作措施，全身心投入到工作中去，把中央、省委和厅党组管党治党各项要求落实好，努力开创党建工作新局面，为全省公路交通事业持续健康发展提供有力的政治和组织保障。

党委书记在党建工作会议上的讲话材料 篇2

今天下午我们在这里召开市直机关党建工作联系片片长、县(市、区)机关工委书记联席会，会上通报了前阶段贯彻《条例》的调研检查情况;市直机关各党建工作联系片片长、县(市、区)机关工委书记对学习贯彻省委卢展工书记、市委周xx副书记在省、市直机关工委调研时的讲话精神，畅谈了认识和感受，对明年机关党建工作思路进行了交流探讨，提出了很好的想法和建议，很受启发。下面，我就结合如何学习贯彻两位领导的讲话精神，抓好当前的各项工作落实，提五个方面要求：

一要认真学习领会精神。今年金秋是我们机关党的建设的一个丰收季节，金秋时节议机关党建成为省、市两级党委的一个重要工作议题。在*月份，省直机关党建工作领导小组就听取了省直机关工委对省直机关思想政治工作调研情况汇报，*月*日，省委常委会又听取了这个汇报，*月*日，展工同志到省直工委调研并发表了重要讲话;*月*日，市委周xx副书记也来到市直机关工委调研并对加强新时期机关党建工作提出了新要求。应该说，省、市委都高度关注机关党的工作，特别是两位领导的重要讲话内容深刻，内涵丰富，对我们党建工作现状、党务干部的心态，都有深刻的把握和阐述，对如何破解当前机关党的工作难题，提出许多具有指导性的意见，明确提出了做好新形势下机关党的工作的思路、任务和目标。两位领导的讲话确实说到了我们的心坎上，给人以常看常新之感，使大家在思想认识上也有新的提高。周副书记兼任机关工委书记后，很快来到市直工委调研，既对几年来机关党的工作成效给予充分肯定，又帮助我们很好总结了机关党建工作的经验和特点，并明确提出新的历史条件下机关党建要做好的三方面工作，对推进我们工作具有很强的指导性。希望各级党组织要认真把握学习贯彻两位领导讲话精神的契机，采取学习会、座谈会、宣传栏、网站宣传等多种方式，认真组织好、学习好、领会好讲话的重要精神，切实把党员干部思想和行动统一到讲话精神上来，为提高机关党建的整体水平奠定坚实的思想基础。

二要促进忠诚有效履职。卢展工书记讲话的第一个部分就把机关党的建设摆在重要的位置，开宗明义地指出“机关党的工作历来是党的工作重要组成部分，在党的工作、党的建设中，发挥着特殊的重要作用”，“机关党的工作做得怎么样，对党的领导的实施，对党执政为民宗旨的落实，对党的领导机关的形象，起着根本性的保证作用”，“当前，全党正在学习贯彻党的十七大精神，开展深入学习实践科学发展观活动，这是一个重要契机。把学习实践活动抓好、抓出成效，促进科学发展观贯彻落实到经济社会建设的各个方面，机关党建、机关党组织的地位就会越来越凸显出来，作用也会进一步体现出来，机关党的工作大有作为”。周xx副书记在讲话中也强调指出，“机关党建工作是整个党建工作的重要组成部分，具有十分重要的地位，工作开展得如何、作用发挥的好坏，直接关系到党政机关的工作水平”。两位领导的话语既是对机关党建工作的充分肯定，又是对机关党建工作地位、作用的有力表述，让广大机关党务干部倍感亲切、倍受鼓舞、倍加振奋的同时，也深感责任重大、使命光荣。我们要通过学习两位领导的讲话，进一步引导广大党员干部充分认识机关党建在党的建设中所发挥的特殊作用，充分认识省委、市委对机关党建工作的高度重视，对机关党务干部的亲切关怀和殷切希望，进一步加强机关党务队伍自身建设，不断增强党务干部做好本职工作光荣感、责任感和使命感，努力在学习中增长知识，在实践中增长才干，切实提升做好党务工作的素质和能力，更好地促进忠诚有效履职;要激励广大党员干部以更加奋发有为、昂扬向上、开拓进取的精神状态投入工作，更好地为服务海西两个先行区建设、推进闽北跃升发展建功立业。

三要总结提升经验典型。卢展工书记的讲话全面总结了省直机关党建工作的“四个好”经验，即好在持续努力、好在不断创新、好在围绕全局、好在队伍建设，揭示了机关党建业已取得的成效和经验，同时提出了机关党建“四个着力”的要求，这是对新时期机关党建如何深入探索与实践提出的新的更高的要求。秀光副书记在讲话中也很好地帮助我们总结了市直机关党建工作“服务发展扣得紧、基层基础打得牢、党建责任抓得实、机关作风抓得紧”的四个方面特点和经验。两位领导的讲话都很好地引导我们去进一步总结提升机关党建经验，希望各级工委和市直机关各级党组织都要对机关党建好做法、好经验进行系统的梳理、总结和提升，努力做到在工作中不断探索，在探索中不断思考问题，在思考中不断提升，在提升中不断推进工作。工委层面尤其要有这种意识，下大力气做好这方面工作，注重挖掘和培育叫得响、立得起、能够形成品牌的好做法、好经验和好典型，并坚持一以贯之地抓下去，切实抓出成效。

四要深入调研找准问题。展工同志在讲话的第三部分帮助我们共同分析了新形势下机关党的工作面临的许多新情况、新问题、新困难、新挑战，对我们很有启发性，很有针对性，提出“要以改革创新精神推动机关党的工作”。我们能够充分认识和把握存在的新情况新问题，并努力加以分析解决问题，这实际上就是一个改革创新的过程。明年春季机关单位将全面开展深入学习实践科学发展观活动，我们要利用当前有利时机广泛开展调研活动，深入分析思考问题，切实找准本部门本单位党组织和党员干部存在的不适应不符合科学发展的种种问题及症结所在，如改革创新思想观念的不适应、推动科学发展能力素质不适应、服务科学发展的体制机制不适应、服务基层的工作作风不适应、统筹兼顾的工作方法不适应、从严治党的战斗性不适应等诸多方面。希望各基层党组织和各县(市、区)工委的同志都能够在此阶段切实做好调研工作，对两位领导讲话中提到的机关党建工作中存在的一系列实践问题，要进一步深入思考、挖掘和分析，真正为下一步深入开展学习实践科学发展观活动做好准备。

五要立足当前做好工作。卢书记在讲话中指出，“机关党的工作不能急功近利，要锲而不舍、扎扎实实、认认真真地推动工作”。秀光副书记在讲话中也提出明确要求，“要深入学习贯彻党的十七届三中全会精神，落实省委提出的“科学发展，四求先行”的要求，认真抓好今年后两个月机关党建各项工作任务，及早谋划明年机关党建工作思路，确保机关党建各项工作持续、扎实推进”。年终是检验工作成果的重要时期，机关各级党组织和县(市、区)工委的同志在年终将至、各方面工作都很繁重的情况下，做好当前机关党建各项工作至关重要。主要要抓好七个方面工作：

一是认真做好迎接第十届文明单位考评工作。工委已经下发了[20*]29号文《关于开展市直第十届省、市级文明单位考评推荐工作的通知》，这项工作的时间已经确定在12月3日至12月11日，具体时间和具体考评单位也已明确安排;考评的内容、考评的办法、考评的要求《通知》上也已明确，请各单位按照要求做好迎检工作，确保考评推荐工作的顺利实施。特别要强调一点的是，考评中五项“一票否决”中，廉政、计生、综治、安全生产等四项我们都已征求过相关部门的意见，“创业竞赛”也是也是其中重要一项考评指标，从目前完成通报情况看，有的单位已完成或超额完成，有的单位已完成过半，但还有部分单位完成不理想或根本没有动作的，要引以为戒，不可掉以轻心，不要因为今年创业竞赛任务未完成而影响单位三年文明创建工作。

二是认真做好迎接党建责任制综合考评。今年党建责任制综合考评仍然实行的是综合考评，把党建工作与党风廉政、纪检工作、创建工作、群团工作进行共同考评，以减轻基层负担，提高办事效率。考评的对象仍然是工委直属党组织，有所不同的是把直属党组织分成三个系列，即第一列：政府工作部门31个单位;第二系列：党群机关、人大政协机关、法院检察院机关、政府的其它机构31个单位;第三系列：垂直管理单位、省部属在延企业28个单位。今年的考评方式与以往有两个改变：即由分片区集中考评改为到各单位考评;由各单位党组织书记向机关工委述职改为党组织书记同时向工委和本单位党员述职。并且，把述职与述廉相结合。改进考评方法的目的就是为了进一步严格执行党建工作目标责任制，督促各单位党组织班子增强领导责任意识，切实落实党要管党、从严治党的要求;进一步严格执行党风廉政建设责任制，强化各级党政班子抓党风廉政建设的政治责任;进一步发扬党内民主，切实加强党内监督，落实党员的民主权利，让党组织的负责同志更好地接受党员的监督;进一步加强对党组织负责人的监督管理，把述职与述廉有机结合，不仅要述职而且要述廉。此外，三个系列的要求也不同，第一系列由政府办、市纪委办、党工委3家负责考评，具体步骤包括召开述职述廉大会、进行民主测评、召开座谈会、个别访谈及查阅相关资料等，述职对象为单位的主要领导、专职的党委(总支、支部)书记、纪检书记或纪检组长;第二系列由机关党工委等有关单位来考评，具体分为四个步骤：即召开述职述廉大会，述职对象为单位的党组织书记、专职副书记(处级)、纪委书记;对副处级以上领导干部进行民主测评;对单位领导班子成员和部分干部进行个别访谈;查阅相关资料。第三系列具体步骤为召开述职述廉大会，述职对象为单位的党组织书记、专职副书记(处级)、纪检书记;对党组织班子进行民主评议;查阅相关资料。对三个系列要求不同，时间安排上也有所不同，第一个系列每个单位一天，第二个系列每个单位半天，第三个系列一个半天查两个单位。第一个系列安排在12月上旬，第二个系列安排在12月下旬，第三系列安排在明年的1月上旬。希望各单位做好迎接党建责任制综合考评工作：一是做好自查，填写责任书和自查评分表，要把自查情况向党员干部通报，广泛征求意见，接受群众监督;二是有关同志要写好述职述廉报告;三是各被检单位写好党建工作总结;四是做好文档的归类整理;五是准备好会场和访谈地点、投票箱等;六是述职述廉对象要安排好工作，确保参加述职述廉会议。

三是认真迎接挂村服务考评和挂村服务“好实事”的评选活动。近期市委组织部、市委农办、市直工委将对挂村服务考评工作做出安排，各单位要对今年这项工作开展情况进行认真梳理和“回头看”;今年挂村服务“好实事”的评选活动《通知》已发出，符合条件的单位请积极申报，超过12月10日申报期限将不列入评选。

四是认真开展纪念改革开放30周年系列活动。今年是纪念改革开放30周年庆祝年份，中央、省、市都高度重视这项工作并进行了周密部署，工委积极做好配合工作，按照市委宣传部要求，目前已完成18个部门调研文稿征集评选表彰工作，还将在近期与教育工委联合举办主题演唱会，希望机关单位认真做好准备。各厂矿企业要注意对党员职工开展形势教育，正视目前经济形势存在的问题，坚定信心，共渡难关。

五是认真完成党报党刊征订任务。党报党刊是宣传社会主义意识形态的重要阵地，是每个党员干部良好的“精神食粮”，也是我们工作、事业、生活离不开的“指路明灯”。各级党组织要进一步增强政治意识、责任意识和大局意识，精心组织，抓紧抓实，确保党报党刊征订任务的完成。

党委书记在党建工作会议上的讲话材料 篇3

一、以建设社会主义核心价值体系为引领，不断提高企业文化建设和思想政治工作水平

党十六届六中全会第一次明确提出要建立社会主义核心价值体系，指出社会主义核心价值体系是建设和谐社会的根本，是形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。建设社会主义核心价值体系，是我们党在思想文化建设上的一个重大理论创新，是党深刻总结历史经验、科学分析当前形势提出的一项重大任务。我国社会主义核心价值体系的基本内容有四个方面，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。

核心价值体系是一个政党的行动指南，是一个国家的主心骨，是一个民族的灵魂。六中全会提出社会主义核心价值体系，其实就是把我们过去常提的社会主义理想信念落到实处，理想信念是社会主义核心价值体系的主题与关键。当前，我国社会主义改革和发展进入了关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，生活方式深刻变化，这一切都给人们的价值观念和思想活动带来了巨大的活力，也带来空前的冲击。在这个发展机遇期和矛盾凸显期相互交织的关键阶段，难免会有人产生疑惑、误解，甚至迷失方向，我们一些从事党务工作的同志理想信念也发生了动摇。有人认为，中国不走社会主义道路也能发展，甚至认为只有民主社会主义才能救中国。总书记6月25日在中央党校发表的重要讲话中强调：“我们必须始终不渝地坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义。”深刻回答了在全面建设社小康社会，推进中国现代化进程中，我们应该“举什么旗、走什么路”这个根本性的大问题。中国特色社会主义，是当代中国进步发展的旗帜，是全党、全国各族人民团结奋斗的旗帜。从党的十一届三中全会到现在近30年的实践，既是中国特色社会主义理论的形成和发展的过程，又是检验中国特色社会主义理论科学性的试金石。苏联模式的社会主义不是我们的旗帜，民主社会主义也不是我们的旗帜，只有中国特色社会主义才是我们必须毫不动摇地高举的旗帜。坚定党员领导干部的理想信念是在全社会树立中国特色社会主义共同理想的关键。党员领导干部的理想信念如何，极大地影响着人民群众的理想信念。理想信念的动摇是最危险的动摇，淡化了崇高理想信念，党员的思想就会落后于时代;动摇了崇高理想信念，党员的行为就会失去先进性。在当前形势下，在全国建设小康社会的进程中，在构建社会主义和谐社会的进程中，我们必须坚定党的理想信念，才会有明确的奋斗目标和努力的方向，才能把有中国特色的社会主义建设全面推向前进，为实现中华民族的伟大复兴提供思想上的保证。社会主义核心价值体系的提出，正是我们党积极主动地正视矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，正本清源、创建和谐的重大战略举措。

建设社会主义核心价值体系，需要我们坚持不懈、努力奋斗。我们要以建设社会主义核心价值体系为引领，不断提高企业文化建设和思想政治工作水平。各级党组织要坚持把理想信念教育融入到广大职工群众的经常性教育和精神文明建设全过程、贯彻到企业建设、发展和改革的各方面;要坚持以先进的理论武装人，加强理想信念教育，加强国情和形势政策教育，不断增强对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。集团公司各级党务工作者要认识到自己在建设社会主义核心价值体系中所肩负的神圣历史使命，要在本职工作上有大作为，作大贡献。各级党组织要加强精神文明建设和宣传思想工作，努力建设社会主义核心价值体系。要大力推进企业文化建设，实现企业文化建设与企业改革发展的“并轨”，增强企业发展的“软实力”。要大力推进和谐企业建设，引导企业更好地履行社会责任，让职工群众共享企业改革与发展的成果，营造稳定和谐的企业改革发展环境。在实践中提炼出各具特色、充满生机的经营理念、经营宗旨、经营战略、经营目标，增强企业凝聚力，激发职工创造力，使广大职工产生强烈的使命感、荣誉感和责任感。要把坚持“以人为本”的人文观念与培养“四有”职工队伍相结合，形成诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的精神风貌。

二、围绕企业中心工作，加强和改进企业党的建设，统一思想凝聚力量，充分发挥政治核心作用

企业党组织发挥政治核心作用是企业改革发展的一个基本方针。党的十六大通过的党章再次强调，企业中党的基层组织发挥政治核心作用，围绕生产经营开展工作。党的十六届三中全会提出:“企业党组织要发挥政治核心作用，并适应公司法人治理结构的要求，改进发挥作用的方式，支持股东会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权，参与企业重大问题决策。”党的十六届四中全会明确提出，“企业党组织要适应现代企业制度要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用”。加强和改进集团公司党的建设，既是落实党的十六大精神对企业各级党组织提出的根本要求，也是推进公司改革与发展的重要政治保证。在推进公司生产经营和改革发展的实践中，加强党的建设，我们要更加牢固地树立“发展就是硬道理”的思想，紧紧围绕企业中心任务，抓好党建思想政治工作，促进企业改革发展。

党委要进一步认清形势和任务，统一思想和行动。正确地观察、分析和把握形势，历来是我党制定路线、方针、政策和提出任务的基础和基本依据。我们要正确地理解党和国家的路线、方针、政策，并能坚定不移地贯彻执行，必须深入学习、认真领会。当前**集团发展既充满希望又面临严峻的挑战。我们要清醒地看到面临的不利因素：一是随着近几年全国电力装机容量快速增长，电力供需实现基本平衡，集团公司不再有可能上大的新的电力项目，增速逐渐回落。电煤市场完全放开，发电利润进一步被挤压，我们必须深入研究解决可持续发展问题。二是发展的门槛提高。国家继续加强对固定资产投资的宏观调控，加大节能减排力度，能源、重化工等项目建设门槛不断提高，节能、环保的要求和政策措施越来越严格。三是我们的多元化产业面临着资源、技术、管理、人才、经验不足的挑战。四是公司目前赢利能力减弱带来的发展与资金的矛盾突出。这些问题对公司发展将带来深刻影响，我们应该怎样来认识这些问题，其实就是我们进一步认识科学发展观的问题。

深入贯彻落实科学发展观，推动**的发展，要立足于现状，不能脱离公司的发展阶段和发展水平。要充分认识做强做大做好**的重要性、长期性和艰巨性，做到快速、健康、可持续发展，实现科学发展。蛮干、没有效益不行，不干、干慢了更不行。要提高想问题、办事情决不可脱离实际的自觉性，增强聚精会神搞建设、一心一意谋发展的坚定性。面对目前的困境，我们应该积极应对。一是坚持以发展为第一要务，聚精会神抓建设。积极适应目前国家经济发展的形势，认真贯彻国家宏观调控政策，积极发挥我们的体制优势，向内使劲，凝聚人心，克服当前难关。继续保持我们领导干部的紧迫感、责任感、使命感，始终保持开拓进取的锐气。我们要坚信我们的体制是对的，我们不争论，不辩解，埋头苦干，有为才有位，做出成绩才能证明我们体制的正确和优势。二是坚持以经济效益为目标，全面加强精细化管理。通过自身下大力气挖潜增效，不断强化内部管理，千方百计抓好节能降耗，把经济效益作为投资决策和业绩考核的根本标准，各发电厂、子公司要树立大局意识，强化“大成本”观念，精打细算，克度是金，通过增量发展带动存量改善，提升资产质量，不断提高集团公司盈利能力、竞争能力和可持续发展能力。三是坚持以发展战略为统领，统筹推进集团公司多元化发展工作。积极稳妥发展多元化产业，以专业化支撑多元化，项目选择立足长远，做强做大，集中人力物力，形成拳头产品，做出品牌，着力调整结构和经济增长方式转变，努力培育新的经济增长点。四是坚持发挥集团优势，充分调动各方面积极性。从集团战略和整体利益出发，有效整合集团资源，创新发展模式、管理方式。加强与政府的沟通协调，与煤矿企业的协调与谈判，借助政府的“有形之手”，才能进一步优化我们火电企业发展环境，让我们的火电企业从“市场煤、计划电”的夹缝里跳出来，使其拥有消化成本上涨的能力，保证火电企业的正常生产经营的空间。

各级党组织要充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志的作用，努力建设“和谐**”。目前，**全面放开电煤价格，取消实施多年的政府指导定价，成本的快速上升，我们发电企业的经营面临很大的困难。过去电力企业顺风顺水的日子过惯了，面对电煤涨价，利润的大幅下降，职工过去的期望值高，遇到困境就会造成职工队伍的情绪不稳定。各级党组织要坚持把思想政治工作与生产经营和改革实际相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的时代感，加强针对性、实效性和主动性，稳定职工情绪，赢得职工理解。要以人为本，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现员工和企业的和谐发展，形成有利于人才脱颖而出、健康成长、发挥才干的良好环境，培育尊重人才、鼓励创新、终身学习的企业文化。

三、认真开展创建“四好”领导班子活动，推进企业和谐快速发展

搞好企业，必须有一个好的领导班子。长期以来，全国企业在领导班子建设的实践中积极探索，勇于创新，不断创造出新成果、新经验。中央及时总结和推广这些新成果、新经验，创建“四好”领导班子就是其中之一。2006年12月召开了全国创建“四好”领导班子先进集体表彰暨经验交流会议。今年7月2日召开了全省创建“四好”领导班子先进集体表彰暨经验交流会议，会上对全省开展创建“四好”领导班子活动进行动员和部署，集团公司最近也起草了《****集团公司创建四好领导班子实施意见》，要求对这项工作进一步深化，今天征求意见稿也发给了大家，希望同志们认真研究提出意见。

政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，是对搞好企业成功实践经验的高度总结，使企业领导班子建设的目标更加明确和具体，为新时期企业领导班子建设指明了方向。“四好”内涵丰富，涵盖了领导班子建设的方方面面，四者之间相互联系、相互影响。政治素质好是灵魂，是保证企业正确方向和其他“三好”的关键因素;经营业绩好是基础，是企业赖以生存和发展的物质基础，是各项工作的综合体现;团结协作好是前提，团结产生希望，团结凝聚力量，没有团结安定的局面，什么事情都做不成;作风形象好是保证，是政治素质好和团结协作好的外在体现，领导班子有什么样的作风形象，就会带出什么样的干部队伍，就会出现什么样的经营业绩。“四好”是一个辩证统一的整体，缺一不可，只有全面做到“四好”的领导班子才真正称得上是一个合格的、员工满意的好班子;只要全面做到“四好”，我们的企业就能够蒸蒸日上、兴旺发达。为此，各级领导班子必须充分认识创建“四好”领导班子的重要意义。

首先，要加强领导，切实保证创建活动取得明显成效。创建“四好”领导班子活动，是集团公司加强党的建设的一项重要工作。各级领导班子和领导干部必须明确任务，加强领导，狠抓落实，推动创建活动向纵深发展。以过硬措施推动创建工作，严肃认真对待这项工作。要建立健全领导责任制，落实党政一把手亲自抓、分管领导专门抓的工作机制。对创建工作中涉及到的重要事项和问题，一把手要亲自过问，亲自协调，亲自把关。涉及到必须整改的热点，难点问题，班子成员特别是一把手要敢于负责，勇于解剖自身存在的问题，带头开展批评和自我批评，正确对待基层和群众的批评意见，有则改之，无则加勉。集团公司党群部组织部要切实加强对各单位创建工作的指导、检查和督促，以活动成效为依据，以群众是否满意为标准，坚持时间服从质量的原则，高标准、严要求，坚持不懈地抓下去，把创建活动纳入领导班子建设的日常工作中去。对不符合标准的，要及时进行“补课”;对活动开展不力的，要进行通报批评，督促其整改到位。切实做到对重要问题不解决的不放过，责任分不清的不放过，整改措施不落实的不放过，确保创建活动取得实实在在的效果。

其次，联系实际，以班子绩效检验创建工作。创建工作成效如何，最终要靠工作实绩来检查，靠发展的事实来验证。各级领导班子要紧密联系工作实际，围绕集团公司的工作大局，围绕年初确定的工作思路和目标任务，围绕改革、发展、稳定的现实问题，把深入开展创建活动与推进工作紧密结合起来。看一个班子是不是“四好”班子，首先要看那个单位的发展怎么样，确定的目标任务完成了没有，看它对中央、省委、集团公司的政策打过折扣没有，看它对社会的承诺兑现了没有，看它的工作群众满意没有，群众提出的问题、建议解决了没有。如果这些要求达不到，那么，这样的班子就不能评“四好”班子。搞创建“四好”领导班子活动，绝对不能走过场，图热闹，搞形式，一定要经得起群众的检验，一定要经得起历史的考验。

三要坚持团结协作，进一步提升班子整体效能。有效发挥班子的整体功能，一要靠“一把手”发挥表率作用。党政一把手要做维护团结的模范，为其他班子成员做出表率。要当好“班长”，引导大家加强沟通和交流，工作中总揽不包揽，放手不甩手，决断不专断，主演不独演，带头维护好整个班子的团结。二要靠整体融合的良好环境。这几年，集团公司大力倡导团结整体融合思想和“一盘棋”观念，增强了企业的凝聚力和向心力。要继续强化这种理念，共同营造心相通、情相融、力相合的良好氛围，营造坦诚相见、畅所欲言、心情舒畅、和谐共事的民主氛围，构建团结和谐的工作环境，切实把人们的思想和各方面的力量，集中到推进企业发展上来。三要靠制度约束。每个人都要自觉按制度办事，用制度规范和约束自己的行为。在“四好”班子创建活动中，各级党组织要建立、完善了一系列的组织制度，要进一步发挥好这些制度的作用。正职之间相互信任，密切配合;副职之间及时沟通，协调有效。只有这样，才能充分发挥班子的整体功能，使班子真正成为团结一致、坚强有力的领导集体。

党委书记在党建工作会议上的讲话材料 篇4

要坚持政治性原则，要坚持和加强党对学校各项工作的全面领导。下面是众鑫文档网小编为您推荐党委书记在市直机关党建工作经验交流大会上的讲话材料。

同志们：

市委高度重视机关党建工作。会前，我向书记作了汇报， 书记专门叮嘱要把今天的会开好。刚才，几位党组织书记进行交流发言，让我们比较全面地了解了各部门的党建工作成效， 经验可圈可点，可谓各具特色，希望大家积极借鉴、取长补短。

下面，我就进一步抓好市直机关党建工作讲五点意见。

一、聚力主业主责抓党建

一是要真正提高政治站位。

要站在讲政治顾大局的高度，切实把党建工作作为最大政绩抓实抓好。应该说党的十八大以来，党的各级组织都形成了“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职” 的共识，而且不断深化落实《中共共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》，党建工作成效非常明显。时至今日，在这样的形势和氛围下，如果大家在思想上还不重视党建工作，还认为党建工作是抽象的、是虚空的、是形式上的，还认为党建工作可抓可不抓、抓好抓坏一个样，还认为党建工作缺乏实质内容、枯燥乏味、琐碎麻烦、是一种负担，那就大错特错了。机关党建工作大有文章可做， 大有成绩展现，机关党的建设是党的基层组织建设的重要组成 部分和重要领域，它是我们所有工作的根本，因为我们都是党 员，党的建设比什么都重要，所以机关党组织一定要把党建工 作作为主业抓实抓好。

二是要真正明确党建工作任务。

从大的方面讲，党建工作任务很清晰，主要就是思想建设、 组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，这几个方面缺一不可，而且相互之间不能替代。同时，市直机关工委拟定了 2020 年工作要点，这个要点按照工程化、项目化、系统化的要求，把几件要做的事情清晰地表述出来，是今年市直机关党建工作的指导。各级机关党组织也要将今年工作要点进行明确， 制定任务书、时间表、路线图，到底要做些哪些事情、什时候做、达到什么效果都要清楚明了。

三是要真正明确机关党组织书记第一责任。

“书记抓、抓书记”是落实基层党建责任的关键。以上率下责任。机关党组织书记不能摆错了位置、当错了角色，更不能当“甩手掌柜”。要认真谋划推进本部门本单位机关党建工作，充分发挥基层单位党支部的政治功能和服务功能，把全面从严治党要求落实到每个党员。

二、聚焦党内政治生活抓党建

一是讲政治要旗帜鲜明。

作为一个共产党员，拥护自己的组织，为党代言，是天经 地义的，是不能含糊犹豫的。在这个组织而不愿或不敢为这个 组织说话，身在组织中而心在组织外，不讲组织话，顾左右而 言它，对组织不虔诚，那是很可怕的。要真正为自己加入了这 个组织而不是别的组织而感到荣耀，要时刻敢于正大光明地亮 出共产党员的身份，要把讲政治讲忠诚融入灵魂深处。要始终 把维护好习近平总书记这个核心、维护好党中央权威作为第一 位的政治要求，要坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决 做到“两个维护”，在思想上拥戴核心、政治上维护核心、行 动上紧跟核心，坚决向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向 党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，确保 中央政令畅通、令行禁止。

二是严肃党内政治生活要具体明确。

我们每天讲严肃党内政治生活，很多同志不知道严肃党内 政治生活到底要干些什么。严肃党内政治生活的主要任务，这 个任务既是世界观，也是方法论，它不是虚无缥缈的、空洞无 物的，不是口头上讲讲就算了的，在执行过程中是具体的、可 操作的，是要以《党章》为根本遵循，落实到实实在在的组织 生活上、并取得实实在在的效果的。防止把严肃党内政治生活停留在会议中、文件里、口头上。

三、聚合服务功能抓党建

一是要服务发展大局。

机关党建工作的政治属性和服务功能是相辅相成、相互统 一的。要围绕市五次党代会的蓝图，围绕“创新驱动、绿色崛 起”的战略目标，围绕“三抓一优”的工作部署，找到切入点 和突破口，谋划系列活动载体，将党建工作和服务发展有机统 一起来，将党建工作与业务工作有机统一起来，丰富党建工作 的内涵和外延。市直机关工委今年要开展“我为发展献一策” 活动，就很有针对性，一定要组织好实施好。

二是要服务广大群众。

各级党组织抓党建，要注重在一线开展党建工作，在一线 吸收党员、培养党员，多组织党员干部到基层一线、艰苦地区 服务群众。去年组织的防汛抢险突击队不仅奋战在防汛抗洪一 线，在城区停水期间又走进千家万户，社会评价很高。今年机 关工委还将继续组织党员防汛抢险突击营开展日常拉练和整体 培训，这个很好。同时，我们还要策划更多这样的活动，比如 “工党员志愿服务精准扶贫垄上行”结对帮扶活动，让党旗飘 扬在田间地头，提高服务群众的能力。

三是要服务全体党员。

抓党建不能忘记关心和爱护党员。对党员的关爱要实在， 要体现在细微处。加强思想教育和纪律约束是关爱，经常嘘寒问暖、助贫解困也是关爱。各级党组织要密切跟踪关注党员的 现实状况，结合实际组织活动和文化娱乐活动。对生活困难党 员、离退休老党员，要给予更多的关怀和帮助，使他们随时看 得到党组织，并能正常履行党员义务，行使党员权利，获得政 治上的满足。同时，要关心爱护党务干部，有计划地安排机关 党务工作人员与行政、业务工作人员之间交流轮岗，对于优秀 的党务干部要积极推荐，提拔重用，把全面从严管理干部与热 情关心干部结合起来，打造一支政治素质高、能力过硬、热爱 党务工作的党务干部队伍。

四、聚拢创新要素抓党建

一是要在工作机制上创新。

以建立健全机关党建工作体制机制为切入点，不断加强和 改进机关党建工作。重点对机关党的思想政治建设、基层党组 织建设、机关党的作风建设、党内基层民主建设等进行完善和 创新，以制度创新推进党建工作落实。今年要把建立党建工作 联点示范制度作为重点，通过推行书记承诺践诺公示制、重点 工作季度提示制、联述联评联考、基层党建群众评议等制度， 层层压紧党建工作目标责任。

二是要在活动载体上创新。

机关党建工作特色品牌不多，在全省位置不突出，只有“主题党日+”活动一枝独秀。要着力打造我市机关党建特色品牌， 用品牌标准来指导工作、用品牌形象来扩大影响、用品牌服务来吸引群众。比如围绕“走村巷、连民心”打造党建工作品牌， 比如借助“互联网+”技术，积极探索创新“网上党课”“微型党课”等模式，实现由枯燥僵化向丰富多彩转变、由注重形式向突出实效转变、由传统手段向现代手段转变，以改革创新的成果增添机关党建工作的生机和活力。

三是要在督办考核上创新。

要进一步优化党建工作考核评价指标体系，使之更全面反 映机关党建工作成效。今年开始，要加大日常检查考核在党建 考核中的比重，在支部主题党日、党组织换届、组织生活等重 要节点，多开展实地检查，及时发现问题，精准督导落实。