2023开展能力作风建设提升年工作总结汇报精选6篇
全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委直属机关工委全面聚焦“提升十种能力、锤炼十大作风”，以“六比六看六推动”为工作机制，着力推进县直机关党员干部解放思想、提升能力、转变作风，有效推动了各项工作任务高效落实。下面是小编整理的2023开展能力作风建设提升年工作总结汇报精选6篇，希望能对大家有所帮助。
2023开展能力作风建设提升年工作总结汇报 篇1
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县法院坚决贯彻落实市、县委部署要求，切实把全院能力作风建设提升摆在工作的重要位置，围绕活动总体要求、任务措施、方法步骤和工作安排，精心谋划部署，狠抓任务落实，取得了明显成效，现将活动开展情况汇报如下：
一、坚持政治统领，在强化理论武装中筑牢政治忠诚。一是把开展“能力作风建设提升年”活动作为一项重要政治任务，召开动员部署会、推进会3次，制定印发活动方案，选优配强工作专班，扎实推动活动开展。二是深化理论武装，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，召开全院干警学习会议17次，党组理论学习中心组会议6次，开展研讨交流4次、“业务知识大讲堂”8期，组织参加省市县级培训52人次。三是印发《2023年“定题破题”活动实施方案》，承接县级层面课题，自行确定3项破题任务，党员干警根据工作实际各自确定1个难题进行破解，从问题入手，向短板发力，助推工作高质量发展。
二、坚持抓主抓重，在公正高效司法中维护公平正义。一是狠抓执法办案第一要务，切实履行刑事审判、民商事审判、行政审判和执行工作四大职能，受理各类案件1876件，审执结1622件，结案率86。46%，案件质效指标位居全市第一，被省高院、省人社厅评为“全省优秀法院”。二是创新加强审判管理，落实周调度、月通报、季分析制度，以弱项指标提升为牵引，坚守案件质量“生命线”，评查各类案件844件，举办庭审、庭前会议观摩评比和优秀裁判文书评选活动12场次，网上公开裁判文书446份，互联网直播庭审212场次。三是对照十个方面内容，干警深入检视司法作风突出问题、群众和企业急难愁盼问题、工作任务落实中存在问题，逐人建立《问题清单》，并认真抓好问题整改。
三、坚持能动司法，在服务中心大局中推动高质量发展。一是落细落实“优化营商环境攻坚突破年”活动安排，扎实开展“万名干警联万企”行动，包抓联系企业46家，深入开展调查研究，为企业开展“法治体检”46次，提供法律服务32次。二是深度参与诉源治理，开展“院长接访月”活动，主要领导带头接访，共接待来访群众39人次;挂牌成立“巾帼工作室”，选聘调解员11名，有力推动婚姻家庭纠纷多元化解;选派2名干警进驻县综治中心，大力推动矛盾纠纷源头化解。三是扎实开展“结对关爱”行动，主要领导带头，28名干警参加，入户走访40名乡村孤儿、困难重度残疾人和特困家庭，送温暖、话心声、传爱心，用心用情用力纾民困、解民忧。四是始终把群众生命财产安全放在第一位，选派2名干警参加县10。3地质灾害安置工作，协助转移群众财产35户，向17户群众发放了拆迁通知，认真做好群众思想工作，共计拆除地质灾害地段危旧房屋68间。
四、坚持从严治警，在强化作风建设中锻造法院铁军。一是赓续红色血脉，凝聚奋进力量，组织29名党员干警赴南梁革命纪念馆开展“弘扬南梁精神，传承红色基因”主题党日活动，引导干警在学思践悟中，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是坚持从严管党治院治警，常态化开展监督检查和审务督察，有力规范干警司法行为，促进司法作风持续向好，工作效能进一步提高，开展会风会纪督察8次、集体活动督察12次、出勤情况督察9次，发出督察通报5期，约谈干警10人。三是认真落实防止干预司法“三个规定”，坚决杜绝违规干预过问案件行为，上半年全院记录报告“三个规定”内容32条。
下一步，我们将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，坚持党对法院工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，落细落实“能力作风建设提升年”活动各项安排部署，抓好任务推进，深化问题整改，持续提升工作能力和质效，忠实履行好宪法法律赋予职责，奋力推动全院各项工作再上新台阶、再创新佳绩，为建设社会主义现代化幸福美好新灵台提供更加有力的司法服务和保障。
2023开展能力作风建设提升年工作总结汇报 篇2
全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委直属机关工委全面聚焦“提升十种能力、锤炼十大作风”，以“六比六看六推动”为工作机制，着力推进县直机关党员干部解放思想、提升能力、转变作风，有效推动了各项工作任务高效落实。
一、强化理论学习，着力提升能力素质。严格落实“第一议题”制度，督促指导县直机关各党组织采取党组织书记领学、党支部研学、党课辅导讲学、警示案例教学、党员干部自学、网络线上送学等方式，累计举办专题学习1012次，专题研讨276次、专题练兵265次、专题调研191次、党课辅导276场、警示教育301场、举办“机关干部上讲台”活动368期、外出学习考察138次，入户走访413次、调解矛盾纠纷169起、化解信访积案96件、措办民生实事235件，县直机关广大党员干部能力素质得到较大提升。
二、健全制度机制，压紧压实工作责任。进一步健全完善月安排、季抽查、半年督查、年终考核的机关党建工作推进机制，严格落实《县委直属机关工委、部门党组(党委)、机关党总支和机关党支部抓机关党建责任清单》，实行班子成员、党员领导干部联点包抓制度，督促所属党组织认真履行主体责任、党组织书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，指导各党总支、支部规范建立“三项清单”，抓实“两项制度”，研究制定了《2023年党建工作要点》，按月下发党建重点工作通知7期，围绕党建工作和“能力作风建设提升年”活动落实情况，开展抽查检查24次，形成了横向到边、纵向到底抓机关党建的责任体系。
三、聚焦主责主业，全力推动任务落实。立足机关党建工作职能定位，深入推进“提能力、强堡垒”党组织建设巩固提升活动，举办县直机关“岗位大练兵、业务大比武”党组织书记讲党课观摩评比活动1次。持续优化党组织设置，完成换届选举28个，增补选12个，撤销党组织4个，成立党组织3个，91名优秀党员通过换届选举和补选充实到支部委员岗位上。不断加大党员队伍建设力度，对县直机关44个党支部79名入党积极分子培养情况进行了全面调研，撰写专题调研报告1篇，举办2023年县直机关党员发展对象暨入党积极分子培训班1期，严把党员入口关，发展党员15名。持续强化典型培育，抓建县人社局、县退役军人事务局、县水保局党支部等党建综合示范点5个，打造示范性党建活动阵地3个，培树党支部建设标准化五星级党支部5个、创建“学习型党组织”6个、整顿软弱涣散党组织1个。强化宣传引导，推荐上报“能力作风建设提升年”活动中县直机关第一批先进典型先进集体3个、先进个人3名。
下一步，我们将严格按照市县工作要求，着力在强本领、提质效、转作风上下功夫，推动“能力作风建设提升年”活动走深走实。
2023开展能力作风建设提升年工作总结汇报 篇3
全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委政法委紧紧围绕推动新时代政法工作高质量发展这一目标，扎实推进能力水平大提升、干部作风大转变、主责主业大拓展、工作局面大突破，以能为善为的能力、苦干实干的作风推动全县主动创稳走深走实。2023年度我县平安建设群众安全感和政法工作满意度测评均高于省市平均值，分别位居全市第二和第一。
一、坚持以学为先提素质，增强干事创业“内驱力”。始终把学习作为凝聚共识、转变作风理念、提升素质能力的重要抓手，严格落实中央精神必学、系列讲话必学、党纪党规必学、上级会议文件精神必学的“四必学”要求，通过领导带头集中学、专题会议研讨学、不留空档全员学、结合实际灵活学、统筹兼顾结合学的“五学”方式，广泛组织开展理论、纪法、政策业务学习，大力开展“岗位大练兵·业务大比武”“定题破题”等活动，先后开展专题学习20次、专题研讨8次、专题练兵15次，举办“机关干部上讲台”活动6期，政法系统主题演讲比赛1期，围绕主动创稳、基层社会治理等内容开展专题调研3次，有效提升了政法干部政治理论素养和履职能力。同时围绕“十种能力”“十种作风”，班子成员和干部职工对各自查找的91条问题，建立整改台账并持之以恒地抓好整改落实，倒逼以实干作风推动政法工作提质增效。
二、坚持实干为重求突破，展现履职担当“新作为”。纵深推进主动创稳行动，落细落实党委主责、政府主抓、政法主战、部门主建、基层主防主动创稳责任，组织开展涉稳风险隐患及矛盾纠纷大排查大起底专项行动，并建立台账，采取“清单制+责任制+销号制”方式攻坚化解各类矛盾纠纷405起，省市交办信访积案7件，整改各类风险隐患467处。以夯实基层基础为抓手，全面建成县乡村三级综治中心并实战化运行;科学划分网格312个，选优配强网格员312名，健全网格员工作职责、工作流程及考核管理办法，督促网格员进村入户、走街串巷，全面落实排查隐患、化解矛盾，及时推送第一手社情民意，有效激活了基层社会治理神经末梢。全面落实政法系统优化营商环境各项措施，建立了政法委员联系企业制度，协调解决涉企问题15件，组织开展“送法进企业”“法治体检”8场次，重大项目和重大决策事项社会稳定风险评估34件，累计清收金融领域不良资产2。48亿元，全力保障护航县域经济社会高质量发展。
三、坚持实效为要强推进，跑出高效落实“加速度”。从严治警促落实，将“铸忠诚警魂”作为落实作风建设重要举措，研究制定《全县政法系统“铸忠诚警魂”活动实施方案》，加强干警日常教育监督管理，组织观看警示教育片8场次，教育引导广大政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。对照“四个严禁”“三个规定”等铁规禁令，督促填报“三个规定”问题64条，配合完成全省政法系政法督察，进一步祛腐健肌，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的政法铁军。强化督导促落实，结合主动创稳行动推进，督促各乡镇、各部门坚持涉稳风险“日报告、周研判、月分析”制度，研判上报涉稳日报110多期，值班信息130多次。围绕主动创稳、“铸忠诚警魂”等重点任务，定期专项部署和调度，开展实地督促检查3次，倒逼重点任务落实。典型树培促落实，在全面完成市域社会治理现代化试点省、市验收的基础上，探索建立了“党建+社会治理”“党建+网格管理”等工作机制，推动形成了“逢四说事”协商议事机制、“板凳课堂”、“三色管理、五老调处”矛盾纠纷调处化解等基层治理模式，社会治理共建共治共享能力水平得到全面提升。
下一步，县委政法委将把“能力作风建设提升年”活动作为全面贯彻落实党的二十大精神和主动创稳的有效载体，坚持不懈提能力、紧抓快办强执行、全力以赴抓落实、凝心聚力促稳定，努力在抓好各项工作中走在前、干在先、落在实，在护航县域经济高质量发展中书写最美政法华章。
2023开展能力作风建设提升年工作总结汇报 篇4
今年以来，县人大常委会办公室把“能力作风建设提升年”活动作为推动机关“三抓三促”行动和服务县人大及其常委会工作高质量发展的重要载体，聚焦“提升十种能力，锤炼十大作风”，以“六比六看六推动”为抓手，激励干部职工在比学赶超中提能力、转作风、促发展，提振了干部职工干事创业的精气神。
一、坚持问题导向，健全工作机制。制定印发了活动实施方案，成立了领导小组，组建了工作专班。办公室班子和班子成员深入查摆自身存在问题，提出了整改措施，明确了整改时限。突出清单化管理、台账式调度，将重点工作任务细化分解到月、到周，把责任明确到委室、到岗位、到个人，形成了以问题整改推动工作落实，以工作落实检验整改成效的工作机制。
二、坚持深学细研，提升能力素质。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中央人大工作会议精神及党章党规、法律法规等履职必备知识，及时“充电赋能”。先后组织人大代表和机关干部参加省、市人大常委会举办的人大代表履职能力提升、财经预算、地方立法等培训班6期20人，参加全县学习贯彻党的二十大精神集中轮训5期12人。组织举办“人大讲堂”6期，研讨交流6场次。通过全方位学习，进一步提升了专业素养、服务水平和履职能力。
三、发挥职能作用，服务发展大局。树立“身在兵位，胸为帅谋”的责任意识，主动增强工作的前瞻性。着眼为县人大常委会开展执法检查、视察调研和督查督办提供服务，加强事前沟通、事中协调和事后交办督办，为提升人大监督工作的刚性实效提供保障。聚焦“六大行动”“六条重点产业链”“三大园区”建设和人民群众急难愁盼问题，协助县人大常委会制定了年度重点工作计划，筹备召开县人大常委会党组会议5次，主任会议3次，常委会会议3次。组织开展执法检查4次、专题调研2次、审议意见落实情况跟踪督办6次。坚持以文辅政，不断提高文稿材料质量，起草审核了各类文字材料100余篇。加强代表履职服务，协调常委会组成人员参加指导代表小组活动。主动担负“结对帮扶·爱心灵台”建设新使命，组织机关干部职工开展结对关爱行动，通过集中走访，了解群众困难，宣讲党的政策，积极措办实事6件。
下一步，县人大常委会办公室将认真贯彻落实县委和县人大常委会各项部署要求，持之以恒提能力、转作风、促发展，努力为县人大及其常委会各项工作高效运转提供更加优质的服务保障，为加快建设社会主义现代化幸福美好新灵台作出应有的贡献。
2023开展能力作风建设提升年工作总结汇报 篇5
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县纪委监委高点谋划部署，聚力推进落实，以有力举措推动机关作风大转变、精神状态大提振、能力本领大提升，为全县纪检监察工作高质量发展提供了坚强保障。
一、坚守政治站位，在深学细悟中强本领提素质。坚持把学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立并严格落实“第一议题”制度，以“六比六看六推动”为抓手，通过县纪委常委会及时学、理论学习中心组专题学、干部职工会常态学等形式，开展各类集中学习63次，撰写心得体会208篇、读书报告52篇。扎实开展干部能力素质大培训活动，举办全县纪检监察干部能力素质提升培训班、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习研讨班各1期，围绕“牢记领袖嘱托、永葆铁军本色”开展专题研讨交流6次，常态化开展以干代训、以案促训、实践轮训、“每周一讲”、“干部上讲台”等活动。扎实开展纪检监察工作大调研活动，确定调研课题31项，由班子成员带队，深入基层一线，了解具体情况，广泛听取意见，研究破解措施。
二、聚焦重点任务，在履职尽责中强担当促落实。聚焦保障落实习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署、省市县委具体要求开展监督检查67次，发现并督促整改问题369条。做实做细派驻监督，围绕驻在部门“三重一大”等重点任务落实开展监督检查61次，发现并督促整改问题198条。聚焦乡村振兴、就业创业等重点领域深化专项整治，督促整改各类问题101条。持之以恒正风肃纪，紧盯重要时间节点开展作风问题专项督查，发现并督促整改问题114条。畅通信访举报渠道，受理信访举报110件，立案审查调查42件43人，给予党纪政务处分33人。认真履行“三抓三促”行动领导小组办公室职责，充分发挥组织领导、业务指导、督查督导、宣传引导作用，推动全县“三抓三促”行动走深走实。
三、锤炼优良作风，在提振精神中强效能促发展。紧紧围绕提升“十种能力”、锤炼“十大作风”，建立并严格落实工作目标管理“周调度、月通报、季考核、年评估”机制，每周点评晾晒工作情况，每月通报评比职责履行情况，每季度开展岗位等次评价，每半年开展述职评议，在比学赶超中提振精神状态，激发工作活力。深入推进“定题破题”活动走深走实，在全面承接县级破题任务的基础上，重点围绕党建引领助推纪检监察工作高质量发展等确定2个破题任务，每名党员干部确定1个破题任务，由分管领导牵头负责，室组联动形成合力，集中攻坚推动“定题破题”任务落实落地。持续加强纪律警示教育，筑牢纪法防线，深入开展红色革命教育、形势政策教育和廉政警示教育，组织党员干部观看《零容忍》等廉政警示教育片，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
下一步，县纪委监委将始终聚焦目标任务，积极创新推进措施，持之以恒强能力，坚持不懈转作风，凝心聚力抓落实，不断推动“能力作风建设年”活动走深走实、见行见效，为各项工作高质量发展蓄势赋能，确保全县纪检监察工作取得新成效。
2023开展能力作风建设提升年工作总结汇报 篇6
全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委办公室认真贯彻落实县委部署要求，围绕“提升十种能力、锤炼十种作风”，落实落细“六比六看六推动”措施，全力推动活动扎实深入开展。
一、坚持学思践悟，在提升能力上下真功。立足办公室工作实际，创新开展以学政策理论、学文秘知识、学工作技巧、练文稿写作为主要内容的“三学一练”活动，推动学习研讨制度化、常态化。结合主题党日、“三会一课”等制度，累计开展集体学习21场次、交流研讨5场次、党课辅导3场次、“干部上讲台”8场次，形成了以上率下、比学赶超的浓厚氛围。坚持把集中学习和专项培训结合起来，参加省市组织的机要保密、档案、党内法规、党委信息等各类培训5人次，进一步提高了理论水平和履职能力。
二、坚持问题导向，在转变作风上出实招。立足新形势新要求，围绕做好文稿起草、综合协调、督查落实、信息调研、服务保障等工作，深入开展“五对标五反思七提升”活动，办公室班子和班子成员每人查摆问题10条以上。坚持把“定题破题”活动作为破解难题、推动工作的有效抓手，办公室班子围绕提升以文辅政能力、文秘干部队伍建设定题2个，班子成员和其他干部围绕学习思考、调查研究、贯彻执行、服务群众、改革创新等方面，每人定题1—2个，通过精准定题、靶向破题，有效解决了党员干部身上的作风顽疾。
三、坚持实干笃行，在服务发展上显担当。坚持把活动开展与做好本职工作结合起来，紧扣县委中心大局，充分发挥参谋助手、综合协调、服务保障、督办督查职能作用，全力推动县委各项决策部署落实落细。围绕打造精品文稿、提升以文辅政水平，起草审核各类文字材料110余篇，筹备组织县委经济工作会议、县委农村工作会、皇甫谧文化论坛等会议活动14场次。围绕加强协调联络、提高综合服务质量，制定了2023年度县委重点工作清单、重要文件清单、重大活动清单和全县重要会议清单、督查检查考核工作计划，严格落实精文减会各项措施，止6月底，召开的全县性会议较上年同期减少3。4%，以县委、县政府(含县委办公室、县政府办公室)名义下发的文件较上年同期减少5。8%。围绕县委重大决策部署、阶段性工作重点和领导批示交办事项，组织开展专项督查7次，下发交办通知书17份，受理办结网民留言45条、群众信访37件。同时，扎实做好文明城市创建、关爱帮扶、在职党员“双报到”等工作，在融入大局、服务大局中锤炼了过硬作风、彰显了应有担当。
下一步，县委办公室将认真贯彻落实县委各项部署要求，坚持“每日一学”增加知识储备、“每周一练”提高实战技能、“每月一讲”提升业务能力、“每季一研”碰撞交流思想，全力推动活动开展走深走实，锻造过硬本领，锤炼实干作风，树好标兵形象，不断提升“三服务”工作水平，为推动县委各项决策部署落实落细、加快
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