最新员工培训的游戏汇总

目的：让员工学会察颜观色

要求：员工自己打好自己的饭，然后回来列队。安排坐下(我一般是让员工坐地上)最好是让男女对坐。

规则：坐下之后不能再说话直到用餐结束、之间绝对不能有言语的交流下死命令。(你看最快的用多少时间，最慢的用了多少时间)

目的：让他们学会交流

要求：分组让他们有比较心里。每10个人站一圈一个呼啦圈(当然根据自己的实际情况来定)手拉手让呼啦圈穿过每个人的身体回到原位。

规则：呼啦圈不能挨着“手”挨着手扣发时间x秒(我一般是扣2秒)如果呼啦圈断裂扣罚1分钟。

游戏开始到结束看那个组做的好表扬、做的不好的找原因、给他们时间交流、然后再来。

(游戏中间肯定会有碰到手的现象和段圈的现象、让他们找为什么会出现这些情况、怎样才能再接下来的游戏中避免这些问题)

目的：让他们学会交流听指挥配合

要求：依然分组。每组细水管一根(ppc水管空心的很轻很轻的那种)。

规则：食指交叉把水管架起。在下降的时候任何人的手指不能脱离水管、掉杆、斜杆、(依旧扣时间)

这个游戏很有难度多给些时间他们交流。刚开始肯定会出现掉杆、斜杆、手指脱离现象。

目的：摒除隔膜，互相信任

时间：30~40分钟

内容：

1、认真解释游戏目的，培养气氛。

2、各人围圈站立，肩膀贴肩膀，脸向圈内。各人前后脚站稳，双手向前，准备向前推的动作。

3、选一人站在圈中，闭上眼，双手交叉胸前。大家大声问：“准备好没有?”圈中人回答：“准备好啦!”(这很重要，可令气氛更认真，他们会觉得这“岗位”很重要。)

4、喊完口号，中间的人把身体挺直向后跌，其他人托着他，轻轻向左或右传递，组长在圈外轻声讲“支持者”：“做得好!”亦要安慰中间那位：“不要怕，他们在支持你!”

5、约一分钟转完，圈中人站定，张开眼向每位支持者道谢。望三秒，点头，微笑。

6、换另一人站在中间，直至每个人都体会过被支持的感觉。

7、大家坐下谈论感受，气氛变得认真和彼此信任。

目的：令大家更融洽

时间：15~20分钟

材料：每人一条长短相同的粗绳

内容：

1、口令发出后，各人任意将绳索打3个结。

2、待另一口令发出后，各人与左边的人互换绳索解结，最快解开3个结者得胜。

目的'：合作默契

时间：30~40分钟

材料：细孔针、线

内容：

1、男女2人一组。也可视情况作变动。

2、男组员各离一尺站在室内一边同一线上，各人手中有一根线。3、女组员站在室内另一边同一线上，手中各有一针。

4、各人将左手放在背后。男组员跑向同伴，尽快把线穿入针眼内，连针带线跑回原位，最先回到原位的一组得胜。

目的：打破隔膜，投入小组

时间：20~30分钟

材料：扑克牌，橡皮圈

内容：

1、人数5人或以上为佳。每人一张牌，将点数亮出放于额头前，用橡皮圈绑好，各人只能看到别人额头牌之点数，不能偷看自己手上的牌，估计自己会输者，可在这时认输，收牌;或可以向小点数的人挑战，一起放出牌，看谁的牌点数大。

2、其他人各想一种方法，惩罚输者。

3、最小点数为输，最大点数者可惩罚输者。