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大学生学籍卡本人简历 大学生学籍卡个人简历重要吗篇一

xuexila

目前所在： 增城

年龄： 23

户口所在： 广东省

国籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

身高： 160 cm

体重：

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 工程/机械：

工作年限： 0 职称： 无职称

求职类型： 实习 可到职日期： 三个月以后

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 不限,,

工作经历

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东工业大学华立学院

最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 2011-06

专 业 一： 机械设计制造及自动化 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2010-03 2010-06 广东工业大学华立学院 机械制造及其自动化 计算机辅助设计高级绘图员(机械) 1019000000354241

2010-07 2010-09 广东工业大学华立学院 机械制造及其自动化 全国高等学校非计算机专业学生计算机二级(access) 1365601011433

2010-09 2010-01 广东工业大学华立学院 机械制造及其自动化 数控高级铣工 1119001047300003

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，

学过机械cad、master cam、pro/e等二、三维软件，

通过了高级cad(机械类)考证，

通过了高级数控铣床考证

详细个人自传

本人是就读于母校xx立学院机械制造及其自动化专业的一名学生，深知现今社会就业的艰难，一直以来都谦虚好学，努力做好自身工作，有较强的责任心和知识更新能力与解决实际问题的能力，在待人接物方面虽有时被称是老实木讷，但也有时被赞是诚实正直。“踏实做事，诚实做人”亦是我为人处世的原则与目标。

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个人信息

xuexila

性别： 女

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

户籍： 湖北-黄冈 年龄： 26

现所在地： 广东-东莞 身高： 160cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 人事主管、 人事专员

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

2002-09 ～ 2005-07 黄冈市水利电力学校 行政管理

培训经历

2011-10 ～ 2011-11 东莞拓源企业管理咨询有限公司 iso9001:2008内审员资格培训 内审员资格证

2010-08 ～ 2010-09 深圳深思源企业管理顾问有限公司 招聘、面试与甄选技巧

2009-11 ～ 2009-12 东莞智通培训 劳动合同法

工作经验至今5年4月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (2009-01 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 主要负责：1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理;

2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写

3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持;

4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退;

5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用;

6、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理及外联;

7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核;

8、部门工作规划及部属的培训与考核;

9、员工关系的管理及突发事件处理;

10、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训;

***公司名称 (2008-02 ～ 2008-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事组长 岗位类别： 人事助理/文员

工作描述： 主要负责 :1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;

3、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料;

4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;

6、办理保险业务，并制作每月的工资表;

***公司名称 (2006-03 ～ 2008-12)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事 岗位类别： 人事助理/文员

工作描述： 主要负责 :1、人员招聘、、员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;

2、建立人事档案，及时更新员工的个人信息和资料;

3、劳动合同的签订和日常管理工作;

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 能够熟练运用office办公软件

技能专长： 1、受过劳动法规、财务会计知识和管理能力等方面的培训

2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

4、对人及组织变化敏感，具备较强的计划、控制、执行及协调能力，作风严谨务实;

5、良好的心理素质，能适应烦琐的工作及承受一定的工作压力

语言能力

普通话： 流利 粤语：

英语水平：

英语： 一般

自身情况

自我评价： 乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。