最新述职报告ppt 述职报告个人(优秀5篇)
在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧
述职报告ppt 述职报告个人篇一
尊敬的首长:
我叫***,***人,***年12月入伍,***年加入中国共产党,是**市***支队***中队云梯车驾驶员兼中队装备管理员,主要负责中队云梯车驾驶和维护保养及装备管理工作。先后荣获三等功*次、*次被红旗车驾驶员,并多次受到上级嘉奖。几年来,在各级领导的关心和帮助下,努力工作,很好的完成了组织交给我的各项工作任务,在实践中学到了知识,得到了锻炼,政治素质和业务素质都有了一定提高。下面我将我在部队期间的工作、学习情况向领导作以汇报。
一、加强自身学习,努力提高政治思想素质
在改革开放新形势下,部队的政治思想工作面临着许多新情况、新问题。怎样使自己的思想和工作适应形势的发展,围绕中队建设做好政治思想工作,增强政治思想工作的针对性,是摆在我面前的一大考验。为此,我从提高自身素质入手,努力加强理论学习,提高自己的思想政治水平。
一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策,从思想上、政治上同党中央保持一致。在学习“新公安消防精神”及“科学发展观”重要思想过程中,我理论联系实际,从自身出发,加强党员的先进性,时刻严格要求自己,不断提高党性。对上级的指示精神,我认真领会,并能够结
合自身实际认真贯彻执行。
二是加强业务理论和科学文化知识学习,提高自己的理论素质和文化水平。通过学习拓宽了自己的知识面,加深了对实际工作中的一些问题的理解,把一些具体的工作经验上升到了理论高度从而为更好地开展工作打下了良好基础。
二、密切配合中队干部,加强自己的助手作用。
中队是否有战斗力,作风是否过硬,主要在于我们士官队伍的带头作用怎么样。工作中,我在中队干部的统一领导下,搞好密切配合,加强成员之间的交流。作为一名士官,在许多方面,我都需要加强自身素质的提高。尤其是在部队建设上主动向老同志学习、请教,加强配合,做好助手。从而使干部与战士之间能够密切配合、关系融洽、团结一致。这些努力对整个中队建设取得好成绩发挥了很好的推进性作用。
三、不断增强事业心、责任心。
领导开会经常提到这个问题,通过专题教育学习和深刻的查摆分析,才发现自己的不足,事业心、责任感是有,只是有时工作不细心,忽略了某个环节或细节,或者方法不对头,欠缺经验,某些事情处理的不好。这些问题的解决,只有一个办法,那就是进一步加强事业心、责任心,工作谦虚谨慎,克服心浮气燥的心理,凡是勤于思考,把工作考虑周全。我领会了“事业心、责任心”的真正含义,事业心、责任心不仅体现在大事上,更体现在小事上,细小工作方面,常言说:“不做小事,难做大事。”在今后的工作中,要进一步增强事业心、责任心,遇事多动脑,多想问题,谦虚谨慎戒骄戒躁。努力把各方面工作搞好。
四、爱岗敬业,进一步搞好本职工作。
负责中队装备管理和维修工作,业务水平不断提高,装备中有些问题不能进行彻底解决,特别是装备维修方面,要进一步加强装备学习,不断提高理论知识。作为云梯车驾驶员,深知自己身上的担子很重,我坚持每天对车辆一小查,每周一大查,防止车辆出现问题,确保随时都能够拉得出、打得响。对车辆出现的故障,及时发现,及时维修。基本上都是自己解决。这样给中队及大队减少了一定的维修经费的开支。
五、以身作则、廉洁自律,做战士学习的榜样。
作为一名士官一名特种车辆员,我知道,对自身的素质要求往往比其它战友们的素质要求高。因此,在日常工作、生活、训练、学习中,我时刻提醒自己要走在其它战友们的前面,做好榜样,以身作则。这样才能更好的带动其它战友。在日常生活中,凡是我自己能干的工作,我绝不让其他战友们去干。
在服役期间,虽然做了一些工作,但也存在一些不足,主要表现在:
1、有时遇事不够冷静,工作中有急噪情绪,想及早的出成绩。但往往都不是如自己所愿。
2、自身的理论素质仍然需要进一步加强,装备管理经验需要进一步总结提高。
总的来说,我在思想素质和业务能力上基本上很好地履行一名驾驶员及装备管理员的职责,自己认为还是能够胜任的。当然,不足的地方仍需要在以后的工作中努力提高。
以上是我服役以来履行职责的基本情况,望领导对我的述职报告进行批评指正,我将虚心接受,并会在今后的工作中认真加以克服和提高,努力为部队建设贡献自己应有的力量。
述职人:***
***年**月**日
述职报告ppt 述职报告个人篇二
在2016-2017学年度考核测评大会上的报告
(左木中心校 郭永红)
尊敬的各位领导、同志们:
首先,我代表左木中心校,对各位领导莅临我中心校开展2017年度目标责任考核测评工作表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!根据教科局工作安排,下面,我就我中心校2017年度目标任务完成情况及我个人廉洁自律情况进行汇报,不到之处,恳请批评指正。
一、2016-2017学年度学校目标任务完成情况 一年来,我中心校在教科局的正确领导下,紧紧围绕教科局下发的2017年度目标责任考核指标狠抓落实。采取立体管理模式,细化责任,将管理人员分为教研、安全德育、基础教育管理三条线。三条线突出重点的原则,分层优化,各司其责,协同作战。整体工作实行宏观管理,每周工作实行微观调控,具体实施方案措施形成文字性材料下发到每一位成员及基层学校,做到线条清晰,目标明确,责任具体,有条不紊。通过全体工作人员的共同努力,各项工作进展顺利,取得了良好的成绩。
教育教学工作方面
1、在抓教学工作方面我们的主要做法是:
①完善健全了各项管理制度,以规范化、制度化、科学化管理学校的教学工作,是学校的教学工作得以有序、高效 的进行。避免了工作中的随意性和盲目性。
②抓好教学常规管理,优化教学全过程,大面积提高教学质量。在常规工作方面,我们制定了《左木中心校教学常规实施细则》,着重抓好教师的“备、讲、批、辅、检”五个环节的常规工作,要求各学校严格按照《教学常规实施细则》中的要求去做,备课做到“三备”,上课倡导自主、合作探究,批改及时,辅导有针对性。中心校每学期检测学生成绩一次,县局五年级质量监测一次,我们制定方案,统一命题,统一评卷,搞好教学质量检测工作,以校为单位中心校组织开展质量分析会,找问题,寻差距,开药方,对各学校各年级各学科教情学情及时调控,不断促进教学工作。
③教研活动常抓不懈,我们采取“抓常规、促教研、出成果”的策略,在加强常规教学管理的基础上,深化教学改革,充分发挥教研的主体作用。学校每周至少开展一次教研活动,中心校每月集中组织一次教研活动。校校开展小课题研究,以教学中遇到问题为研究对象,边研究边实践,利于解决实际问题,效果显著。
2、在教师队伍建设上,我们注重广大教师的师德修养,不断组织促进教师加强理论学习,加强业务进修,参加各级组织的各种培训。
①一年来,在校长队伍建设中,一是尊重信任校长,给
他们授权压担子。鼓励支持校长因校制宜,创造性的开展工作;二是开展学习活动,提高校长的思想政治素质。三是鼓励支持校长外出参加岗位提高培训。四是实施岗位目标责任制,逐步完善校长考评机制。中心校与各校长签定任期目标责任书,加强过程管理,每学期对校长各项工作进行综合考评。今年在洪洞县组织的教师节庆祝大会上,霍家庄学校校长获得《优秀校长》的光荣称号,三交河学校获得《教育教学工作先进集体》的荣誉。三交河学校获得《槐乡名校》的荣誉。
②在师德建设上,我中心校一是始终不渝地加强对教师师德师风教育。培养教师敬业爱岗、无私奉献的精神,发挥骨干教师、党员和各类先进人物的榜样作用,积极鼓励教师建功立业,从教育教学的工作中体验人生的幸福,从本职工作中实现自身的价值。二是加强法制教育、制度建设,以国家有关的各种教育法规为依据,以学校的规章制度为准则,规范教师的教育教学行为,加大管理和监督力度,落实目标责任,严格要求,建立有效的约束机制,把违反师德的行为作为高压线,在绩效考核和评优树先中实施一票否决制。今年有六名教师被评为《模范教师》,一名教师被评为《优秀班主任》,一名教师被评为《扎根山区三十年优秀教师》。三是抓好新聘教师考核工作,使教师安心扎根山区工作。我们依据教科局此项工作方案,结合本地实际制定考核方案和
实施程序,对四名试用期满教师进行考核。做到民主测评、与教师座谈、查阅资料、倾听家长意见等,经考核均为优秀。四是抓培训、提高教师素质。我们根据教科局师训股安排的各种培训予以高度重视,按照要求足额派出对应学科人员按时学习培训,完成培训任务。
安全工作方面
一年来,我们进一步修订和完善了《学校安全工作管理制度》、《学校食堂安全卫生管理制度》明确了岗位职责,力求做到“各就各位、各尽其责、层次分明、收放自如”
一是加强领导,健全机构,严格各项安全岗位责任制的落实,制定安全应急预案。中心校坚持每月召开一次安全工作专题会议,学校每月进行一次安全教育活动,实行每月零汇报制度,实行安全工作责任追究制。及时消除不安全隐患,确保校园安全,创建平安校园。二是做到了每周对学校重点部位隐患排查,逐步制定和完善各室、各责任区制度及各类突发事件的应急措施等,确保了学校安全工作不留死角,营造了人人抓安全,处处讲安全的氛围,从而使师生从思想上牢固树立了“安全大于天”的意识。三是各项安全措施得力,档案齐全,安全教育深入人心,应急避险疏散演练效果显著,全乡师生的安全意识强,教师没有体罚和变相体罚学生的现象。一年来,我中心校的三所小学和四家幼儿园(班),无一例安全事故发生,平安校园建设成效显著。每所学校都配
置了专职保安人员,监控做到了全覆盖。三交河学校被临汾市评为《平安校园》。
义务教育均衡发展工作情况
一年来,紧紧围绕教科局迎接国家《义务教育基本均衡县评估验收》工作安排,结合学校实际,细化工作,责任到人,逐个落实。一是成立了领导机构,制定工作方案,安排工作日程,明确工作职责,有序开展工作。二是深入开展自查,全面摸清义务教育学校达到8.23指标的程度,明确学校义务教育发展基本均衡存在的问题、成因及对策与措施,为整改提高提供可靠依据。三是组织各学校校长和相关负责均衡工作的教师,赴古县石必、石北学校进行观摩。观摩后,中心校及各学校建立了工作台账,细化了工作任务,做到了《挂牌作战、逐项清零》。四是大力推进基础设施建设。完成了学校的浴室改造、清洁取暖改造;后勤设施设备43(件套);学生课桌椅、床、柜266套;教师办公桌、椅44套、柜61套;教师办公计算机45台均已安装到位。各校计算机教室均安最大班容量配套配备共计83台安装到位。红光学校投资700余万元新建校舍2403.12平方米。霍家庄学校投资120余万元新建教辅楼448平方米,硬化操场2792平方米。霍家庄、三交河各增建楼梯一部。五是严格规范办学行为。严格尊照教科局下发《关于进一步规范办学行为的通知》精神执行,就课程开设、质量监测、学校作息时间等进行规
范。六是打造校园文化特色。各学校室内外全部粉刷一新,各教室、宿舍、功能室文化氛围浓厚,物品摆放有序。为进一步丰富学校发展内涵,各学校充分发挥各自优势,积极推进艺术教育,呈现出三交河学校的摄影艺术、霍家庄学校的武术、红光学校的剪纸等办学特色。今年在洪洞县组织的庆六一暨第九届中小学文艺展演中,霍家庄学校武术代表队为中心校获《优秀组织奖》。在2017年7月,临汾市举办的蓝天武技杯临汾市武术锦标赛中,霍家庄学校武术代表队获22项奖项。
经过一系列卓有成效的工作,为我县义务教育均衡发展 顺利通过全国义务教育基本均衡县评估认定夯实了基础。
二、下一步工作计划和努力方向
下一步,我们要进一步加强学校管理,提升办学水平;进一步加强师德学习,提高队伍素质;进一步加强习惯养成,提高育人质量。
1、修订和完善学校管理制度。根据教科局制定的规范学校管理的指导性文件,各学校对现有制度进行修订、完善,各项管理制度须经教职工代表大会或全体教职工会议通过进行实施。
2、明确责任分工,建立和完善岗位目标责任制,层层定岗位定职责,把学校管理工作落实到每一名教职员工身上,做到“事事有人管,人人有事干”。强化监督检查。要
对日常工作实行定期检查制度,每项工作要有布置、有落实、有检查、有评价。日常检查结果要作为学校对教职员工综合评价的主要依据。落实奖惩制度。建立和完善表彰奖励机制和责任追究制度。将微信公众号“洪洞基教”发布报道列入对学校的考评当中。
3、实行规范管理情况月报告制度。各校每月向中心校报告规范办学行为情况,中心校每月向教科局报告情况。中心校不定期开展规范办学行为专项督导。
4、加强学校文化建设。切实加强校园环境建设整治工作,彻底消除脏、乱、差现象,利用“墙壁说话”、“文化长廊”等形式,创设优美、文明、高雅的校园氛围。要以建设优良校风、教风、学风为核心,进一步加强和改进校园文化建设,要以丰富多彩的校园文化活动为载体,深入开展高雅艺术进校园活动。要创新管理思路、方法和模式,逐步形成自己的办学特色。
5、做好设施设备的管护用工作。我们要巩固好义务教育均衡发展成果,对义务教育均衡发展中配备的设施设备要管理好,护理好,更重要的是使用好。不能使其成了摆设、装饰品。要充分发挥设备的功能作用,服务与教学工作。
三、个人廉洁自律情况
一年来,我始终严以律己,做到遵纪守法、清正廉洁,心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,时刻牢记党的宗
旨,不断加强党性锻炼和廉洁意识,严格执行廉洁自律准则,清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉克服和抵制享乐主义和奢靡之风,做到警钟长鸣、防微杜渐、严于律己、勤俭节约。在日常工作中用政策法规和纪律规矩严格要求自己,上级规定不准做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不违法。严格按中心校党支部所制定的廉政措施秉公办事,在考虑问题、处理事情当中,凡是要求别人做到的,自己首先做到;凡是要求别人不能做的自己首先不做,时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。
一年来,我们虽做了不少工作,去得了不少成绩,但离教科局的要求差距还很打。在以后的工作中,我们将进一步转变工作作风,振奋精神,加倍努力,以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大教师一起,同心同德、众志成诚,为创办左木人民满意的教育而不懈努力。
谢谢大家!
2018年1月
述职报告ppt 述职报告个人篇三
2011工作述职报告
(攀枝花市消防支队米易县城北新区中队副中队长何彪)尊敬的各位领导、亲爱的战友们大家好!
我叫何彪,四川米易人,2002年12月入伍,中共党员,现任攀枝花市消防支队米易县城北新区中队副中队长,武警中尉警衔。
2010年12月调到米易县消防大队城北新区中队以来,在支队党委、大队党委、中队党支部的正确领导下,不断加强政治学习,进一步提高思想素质。一年来,紧紧围绕灭火和抢险救援中心,努力工作,团结同志,较好地完成了组织交给的各项工作任务,在实践中学到了知识,得到了锻炼,政治素质和业务素质有了一定的提高。下面我将一年来的工作、学习情况向各位领导和同志们作以下汇报:根据《消防条例》我的职责主要是协助中队长工作,在中队长临时离开工作岗位时,根据上级或中队长的指定代行中队长职责,协助中队长抓好业务、行政管理工作,其主要职责有:抓好中队的业务训练,执勤灭火救援工作;抓好中队的行政管理和安全防事故工作;协助政治指导员做好思想政治工作。作为中队副中队长,我本人还要教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的宪法、法律,贯彻执行军队的法规、规章制度及上级的决议、命令、指示,做好经常性管理工作和思想工作,关心爱护我们的战士,帮助班长、士官骨干提高管理水平和带兵能力,正确处理热点、敏感性问题,做好全队安全稳定工作和安全防事故工作。在中队日常工作、执勤训练和灭火救援工作中,我做了以下几方面的工作:
一是紧紧围绕部队正规化建设和贯彻落实支队的《目标管理规定》开展工作,把部队正规化建设和日常管理工作推向一个新的台阶。今年以来在总队、支队深入开展规范执勤战备秩序建设的基础上,本人会同中队班子一起,结合中队队伍日常管理比较松懈,战士遵守条令条例不自觉,支队有关目标管理规定难以执行的实际,组织战士学习条令条例和支队《目标管理规定》,并将中队存在的问题逐一报支队,在学习中提高和锻炼。
二是积极做好军事训练。我作为中队的副中队长,带好本队搞好军事训练是我的主要职责之一。我到队之后,立即熟悉中队人员基本情况,立足实际,根据训练计划,开展应用训练、战术训练和实地演练,在完成训练任务的同时还组织官兵对辖区内的交通道路、水源和重点单位进行熟悉并制定预案和六熟悉资料卡,进一步完善中队灭火预案和提示卡,全年来共制定灭火预案50份、灭火救援提示卡60份,并制作了交通水源图,消防水源档案、等相关软件资料,保障灭火救援任务工作的有序开展。
三是以身作则,严格要求、高标准遵守部队有关规定带领部队开展争先创优工作。我自觉做到遵守党的纪律和国家的法律法规,严要求、高标准的遵守部队的条令条例和各项规章制度,热爱基层,安心部队工作,树立以队为家的思想,坚持个人利益服从组织利益,在工作上,坚持做到与战士“五同”,自觉克服个人的问题,把主要精力放在抓好中队全面建设上来,坚持以条令条例为依据,切实以部队正规化建设为准则,带动中队各项工作向正规化发展。
总结在米易中队任职以来的工作、学习情况,我本人主要存在以下几点不足之处:
一是工作思路不够新,不够大胆,抓工作落实力度不够大。
二是个人的管理能力还有待进一步提高,工作中比较急躁,抓管理不够冷静,且和战士之间谈心较少,工作重心较为偏离,不能有效的开展管理工作。
三是不善于总结工作,不能在总结中找不足,找缺点,个人素质有待进一步提高。
主要经验及以后努力的方向:
一是要建设好中队,必须打牢官兵思想基础,狠抓思想政治工作和日常管理工作,经常与官兵交心谈心,摸清思想,掌握规律。
二是工作中要保持清醒的头脑,确保部队的稳定,做好安全防事故工作。
三是加强理论知识的学习,将理论与实践相结合全面的提高自己。
述职人:何彪
二〇一一年十一月十五日
述职报告ppt 述职报告个人篇四
二〇一二述职报告
保洁一公司王晓华
2012年以来,我们按照滕州市城管局党组的工作部署,在环卫处领导班子正确带领下,在各兄弟部位的大力支持配合下,紧紧抓住日常道路保洁这一主线,以构建“和谐城管”建设,清洁城市、造福人民为中心,内抓管理、外树形象,更新管理理念,创新工作方法,提升精细化管理水平,圆满完成了红荷节、花博会等重大迎检活动任务,得到各级领导和市民的好评。现将全年履职情况作以下汇报:
一、工作目标完成情况
(一)公司概况,迎检突击
保洁一公司辖区保洁主干道13条,保洁面积119.9万平方米,其中全日制保洁2条,非全日制保洁11条;保洁背街小巷 8.8万平方米,服务4257家居民户。公司管理人员10名,一线保洁人员186名。公司道路区域与保洁人员的历史构成模式的特殊性,造就了我们公司必须能吃苦,必须得奉献,必须可战斗的团队氛围。
公司全年累计迎检280余次,延长时间值班160余小时,圆满完成了市、局、处所下达的各项观摩节会任务。管理辖区以外的突击治理(如龙泉南路),来信来访(通盛西路),新闻媒体关注的热点、难点(新华西街),及领导交办的临时性突击(荆河冯河两岸河底),全年共完成63例,组织职工2300余人次,在生活垃圾清运公司配合下共计清理生活垃圾1700余吨。
(二)、计划生育、治安联防、信访稳定等工作
2012,公司全体196人,计划生育全年无违规行为;治安联防、信访工作扎实有效,全体职工思想稳定,风正心齐,全年无一例上访事件发生。
二、工作体会
(一)、胸怀全局、快字当头,以雷厉风行的作风抓落实。高标准的城市环境卫生是加快城镇化发展建设的基石,我带领公司人员,将以时不待我的精神和干劲,不讲条件,不讲价钱,不讲困难,坚持只为成功找办法,不为失败找借口,最大限度地发挥主观能动性和创造性,坚持区域道路定时上门收集垃圾和不间断来回巡检制度,聚精会神干保洁,一心一意抓落实。真正做到说办就办,马上就办,办就办好,始终做上级各项决策的坚定执行者和模范带头者。
(二)、精益求精、抠细抓实,以精益求精的标准抓提高。将精细化保洁理念贯穿于工作始终,强化细节观念,按照“保洁全天侯,管理无缝隙,责任全覆盖”的要求,做好日常三次普扫的同时,加大巡查清扫和瞬间捡拾的频次。我们将从三个结合入手,全力抓好日常保洁工作:一是人工清扫和机械化清扫相结合,推进保洁方式的转变;二是保洁和管理相结合,培养保洁员养成既是道路保洁员,又是环境卫生管理员的观念;三是主干道和次干道保洁相结合,达到一定标准,一个尺度,一等质量,全面提升整个辖区卫生保洁水平。
(三)、分工协作,纵横开合,以团结互助的态度抓提升。我们公司与环卫管理执法大队、渣土管理执法大队、生活垃圾清
运公司等部门之间建立速效、简便的协调制度,做到全局一盘棋。在信息共享相互促进,相互监督,增强统一性和协调性。在具体工作开展过程中,注重在细节上发现问题、解决问题。我们依据自身的工作特点,进一步加大工作力度,坚持以人为本抓保洁,突出重点抓保洁,与各部门一道齐抓共管,确保圆满完成上级交付的各项急难险重任务。
三、工作中存在不足
2012年,尽管取得了一些成绩,但是与上级领导提出的严要求、高标准仍有差距:一是政治理论学习不够,主要精力过度地放在了具体工作中,对理论学习不够。二是工作思路有待于进一步开拓。尽管区域主干道基本上达到了较高的保洁水平,但是脱岗、漏扫现象仍时有出现,卫生质量不能保持始终如一;背街小巷卫生标准达仍需提高。三是管理水平还需进一步提升。如何科学系统地形成一整套操作简便,行之有效的合理方案,有待来年在工作中进一步探索与实践。
在今后工作中,我带领保洁一公司全体职工将继续发扬爱岗敬业、无私奉献、追求卓越、超越一流的精神风貌,进一步深入学习,实践科学发展观,进一步创新思路,创新举措,加大工作力度,提高自己的思想政治觉悟和业务水平,为城市的经济发展和环卫的美好明天而不懈奋斗。
述职报告ppt 述职报告个人篇五
2011---2012学年述职述廉报告
信丰二中 政教处副主任 邹江林
我名叫邹江林,中共党员,中学高级教师。1976年10月出生于江西信丰,大学本科学历(东北师范大学在职研究生在读),现为信丰二中政教处副主任。
1997年大学毕业之后,我分配在信丰县大阿中学工作,期间担任了初一年级一个班的班主任和两个班的英语教学。1998年暑假我调往信丰县铁石口中学,同样担任了班主任和英语教学工作。在铁石口中学工作到2002年暑假,然后我调至信丰二中至今。
经历了三个学校,教学也由初中升为高中,一路走来,我始终都脚踏实地、兢兢业业。作为老师,我刻苦钻研教材,认真研究学情,并特别注意学习先进的教育理念,所教学科成绩在同层次班级中总是名列前茅(2012年高考所教班级英语成绩列同层次班级第一名),英语教学得到了学生的欢迎和领导的好评。作为班主任,我经常早出晚归,所带班级及其寝室是我待的时间最长的地方。在那里我与学生聊天,了解他们的学习、思想和生活状况,及时为他们排忧解难。很多我带过的学生私底下跟我说:“邹老师,读了十几年书,你是我见过的最勤快、最负责任的老师!”经过我坚持不懈的努力,我所带的班级班风正、学风浓、成绩突出。我自己也因为工作出色,于2007年被提拔为学校政教处副主任。
在政教处我具体负责住校生和校外租住学生管理工作。在学校相关领导的关心指导下,每一块工作我都先了解情况,做到心里有数。掌握了第一手资料以后,我便着手建立和完善相关管理制度,以便工作起来有章可循。但我最为注重的还是深入学生宿舍(租住地)了解实情,及时为学生解决燃眉之急,让他们真正住得舒心,养精蓄锐以便搞好学习。
作为党员教师,我始终以党的原则和纪律严格要求自己。作为一名人民教师,我深知为祖国培养有用之材是我们的天职。我在教育教学过程中坚持做到“甘为人梯、无私奉献”。工作上精益求精、追求卓越,生活中从不讲究,有吃就行。也曾有些家长看到我们工作辛苦、收入微薄,表示要找机会“犒劳”我们,但此类美意我总是婉言拒绝、敬而远之。
粗略算来,经过十几年的教学,我也算小有成就:2003年中考全县第一名张若紫同学就曾经是我所带班级的得意门生;指导学生获得市级以上奖项几乎每年都有;本人论文获奖和课题研究更是不在少数。当然,与党的要求相比,我的这些成绩都是微不足道的,今后我一定更加注意加强学习、刻苦钻研,努力把自己的本职工作做得更为出色。
2012年6月25日