人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

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求职目标;网络销售 网络广告

实习经历

2009.9～2010.9

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积极学习业务知识 参加过社会实践

2011.6～2011.9

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实践活动

获奖情况

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学术类： 实践类：

技能与培训

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计算机水平：熟练办公软件操作

大学毕业生求职信

大学毕业生求职信

尊敬的领导：

你好！我是北京大学一名学生，即将面临毕业。

非常感谢你能在百忙之中审阅我的求职信，而我的心情则是平静而激动的。之所以平静，我深信我的知识与能力不会让你失望;之所以激动，我决定将无悔的青春走到你们中间，实现共同的辉煌。“诚信、开拓、进取。”是我的人生格言。在此我凭借自己数十寒窗的学习成果和吃苦耐劳的本性作为我的奠基石。若说我的优点，那么就是我的年轻，“天生我才必有用”的激情。

艰辛的生活铸就了我淳朴、诚实的性格，培养了我不怕困难挫折、不服输的奋斗精神，我深知学习机会的来之不易，故非常珍惜匆匆而过的大学四年。一路的艰辛与欢笑，用自己的勤奋和踏实，凭自己的毅力和汗水，充实自己。学习掌握了坚实的市场营销专业知识，系统地学习了营销战略、策略、市场定位、分析管理，销售的定价、渠道、促进与市场推广方面的技能。在专业学习成绩的排名中名列前五。“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。”我相信，一份耕耘，一份收获。

四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

短暂的几年，有限的学习，培养的仅仅是一种思维方式和学习方法，“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行。”一个人只有把才识应用到实际工作中去，服务于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的价值。所以大学期间通过参加各种实践活动，培养了我较强的工作能力，组织领导能力和良好的合作精神，培养了自己较强的集体主义责任感和荣誉感，善于沟通、积极主动、认真、踏实及动手能力强。最令我感动的是四年来我们一直坚持的学习小组，我们的团队合作，协同奋斗的精神，我堪为之泣下。大家一起走过了耕耘的春天，收获的秋天！我坚信，路是一步一步走出来的，只有脚踏实地地努力工作，才能做出出色的成绩。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

“器必试而先知其利，马必骑而后知其良驽。”只要给我一个支点，就能撬起整个地球；只要给我一片土壤，我会用青春和生命去耕耘；给我一个机会，给你一个选择。我会珍惜也相信“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸，共命运，携发展，求奋进！

恳请接纳，回函是盼！

求职信自荐信区别求职信自荐信信ppt篇五

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，重点介绍求职者做过什么，取得过何种业绩；而求职信除了需要大致介绍简历内容外，要重点介绍个人想做什么（包括个人的职业规划、价值追求，要尽可能与具体信件的投递单位的核心价值、职业要求相吻合）、能做什么（包括学习能力、工作能力、沟通能力、社交能力）、能做成什么（要与以往业绩结合，更要招聘岗位结合）。

换言之，求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信则是将简历中的亮点提炼出来，将自己的竞争力直接表达给hr。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，求职信是对 简历 的简洁概述和补充。

求职信是沟通求职者和用人单位之间的桥梁。通过一定的沟通，在相互认识、交流的基础上，实现相互的交往，是求职信的基本功能。实现交往，求职者更能展现自己的才干、能力、资格，突出其实绩、专长、技能等优势，从而得以录用。因此，求职信的自我表现力非常明显，带有相当的公关要素与公关特色。实现自己的求职目的，就要求自己必须充分扬长避短，突出自我优势，在众多的求职者中崭露头角，以自己的某些特长、优势、技能等吸引用人单位。表现自我，意在录用，也是求职信的又一基本功能。

不要害怕，写求职信并不难。首先你要记住一个"三三"原则，也就是，最多写三个段落，每段三到四句话。

如果你是发邮件申请，可以把求职信直接粘贴到邮件正文中，这样招聘经理就可以马上阅读。就好似你的整个职业生涯都掌控在这封邮件手中，所以一定要仔细校对并使用拼写检查。

最好搞清楚招聘经理的`名字，而不是用"亲爱的先生或女士"这样普遍的称呼。

重要的事情说三遍，但英孚君希望你第一遍就记住：写求职信不能把最好的留到最后！

第一句话可能决定你的申请成功或是失败。所以，不要浪费你宝贵的资产，在第一段中明确写出你的名字和你要申请的职位。

记得使出你的"杀手锏"，用第一印象让他们眼前一亮，向他们展示为什么你不仅对此职位很感兴趣，而且是这个职位的最佳人选。

你觉得自己很特别对不对？那么现在就是证明这一点的好时机！要重点突出你的成就，展示技能，突显特长。

不要简单重复你的简历内容，要有所扩展，比如讲一个故事，因为这样你就可以在完整的句子中以友好、平易近人的口吻，大胆而谦逊地表达你的热情，展现你的个性。

做好调查，并将求职信个性化。研读公司、部门和工作的相关资料——如果有必要的话，可以全网搜索，包括员工的 linkedin 个人资料等。

然后，自然地展示你是一个激情满满的专家，而不只是复制粘贴而已。然后你可以随意地借着这股气势，优雅地过渡到最后一句话。

（非常）强势的结尾

写一句爆炸式的结尾。用一句话总结一下为什么你和上述这份工作会如此有缘——这个职位简直就是为你而设，你和它不可分离。

你肯定期待在面试中向他们更多地介绍自己，所以告诉收件人，如果需要的话，你很乐意向他们提供更多信息。

这个词最白搭最安全，所以用在最后不会错。然后，再提醒一句：不要忘记署名哦。

求职信自荐信区别求职信自荐信信ppt篇六

_______公司人事部：

从本周《××××报》得悉贵公司正在招聘职员，本人符合报载所列条件，拟参加应征。本人于××××年毕业于××大学外文系，主修英文，通过四年的系统学习，打下了扎实的专业基础，具备良好的英语听、说、读、写、译的能力，符合贵公司所列精通英文之要求。大学毕业后，本人在××贸易公司担任秘书工作历三年之久，业务精熟，经验丰富，熟悉涉外商务的常用礼仪。另谋他职的主要原因，是希望能在一个更大的平台发挥自己的专长，更好地实现自己的价值。

兹随函附履历表及相关证书，望贵公司予以考虑。为盼！

恭祝贵公司事业蒸蒸日上！

此致

×××

×年×月×日

（附联系地址、邮编、电话、电子信箱）

附件：个人简历

个人简历

姓名：耿岩性别：男出生年月：1977年6月

家庭所在地：山东潍坊身体状况：健康

婚姻状况：未婚爱好：摄影、爬山、游泳

学历：

1994.9至今 北京大学地球物理系主修地球物理专业，辅修国际经济专业。

1991.9至1994.7 山东潍坊一中学习

获奖情况：

1995—1996 学年北京大学学习优秀奖

1996—1997 学年北京大学汇凯奖学金

1996—1997 学年北京大学社会工作奖

特长：

喜欢登山，是北大登山队成员

通过国家大学英语六级考试。具有较强的英语听、说、读、写能力。

取得全国计算机等级考试二级合格证书。能熟练操作使用dos、windows系统，运用wps、word进行文字编辑，运用visual foxpro进行编程。

主要社会工作及社会实践：

1995－1996 担任班体育委员

1996－1997 担任班长

1996年7月 参与美国三鸣公司的市场调查活动，对现代化高质量的优秀企业在目标市场的选择与市场潜力的调查及研究有了基本的认识。

1997年8月 参加北大学生实践团，赴陕西省志丹县考察、体验生活。返校后与同学合作写了数万字的调查报告。此后还在校内组织参与了图片展览及为老区希望小学募捐的活动。

附件：

1.大学英语六级证书复印件。2.全国计算机考试二级合格证书复印件。3.北京大学学习优秀奖荣誉证书复印件。4.北京大学汇凯奖学金荣誉证书复印件。5.北京大学社会工作奖荣誉证书复印件。

求职信自荐信区别求职信自荐信信ppt篇七

编者有话：

然后，你学的这些东西，落在简历上，投递到公司那里，再然后，等消息。但是，费时费力做哪些准备，也许人家未必多看两眼。曾有报道说有些用人单位把毕业生的简历丢进垃圾桶，因为过于繁杂冗长的自我介绍让人没耐心看下去。虽然这种做法有问题，但从另一方面也提醒大学毕业求职者，不要让求职简历中的“无用功”阻碍了求职路。不过这个话题有些争议。一名实习大学生说，周围同学都去学这个考那个，我当然不能落后，现在竞争这么激烈，多学点儿肯定没坏处，找工作写简历时，同等学力同等水平的人，多几个证书和技能肯定要更胜一筹。

而一家公司hr的说法是，我看简历不看他们都有什么证书，我关注的是综合素质，至于其他技能，公司会按照需要统一培训。

这样看来，有时简历就像武功，拿出的招数是否对路很重要。当然，之前的一些事情该做还是要做，但落实到简历中，要知己知彼，少做无用功。

千万别指望看简历的人个个慧眼识珠，能在成百上千的纸张中挑出一个你来。有句话所：简历不是写出来的，是做出来的。这个“做”，就是你在写简历之前，都做了哪些准备，然后呈现在简历中，是让你脱颖而出还是石沉大海，这是一个问题。

简历应写给谁看

在某中等规模企业工作的老孙是企划部的部门经理，他告诉记者，很多初次求职者以为决定他们是否被录用的关键人物是hr或是总经理，所以一些人会针对“这两位”来写求职信。

老孙认为录用与否往往决定权在部门经理手中，而这个位置最看重的是下属的业务能力和合作精神。老孙所带领的企划部已经是一个成熟的团队，年初需要补充一名设计人员，招聘广告发出不久hr就筛选出五六个大学毕业生简历供老孙定夺。据老孙讲，最先淘汰的是一个在简历中写了很多与应聘职位无关的经历的人，他根本没有约见。另外三位简历比较清晰，言简意赅，并附有作品，老孙最终在面试后从三人中选择了一个人推荐给总经理。

虽然老孙的经历和观点未必能代表所有公式的中层态度，但是这提醒所有求职者，不要忽视公司中层对于你的评价。规模越大的公司，部门经理在招聘时的话语权越大，因为他们最怕把一个不好管不好用的“兵”招进来，所以对你的为人和能力将更看重，因此在简历中切忌大而无当的泛泛之谈。一份简历，如果所列的相关经历和专业背景与应聘职位相符合，那么这份简历就比较容易受到青睐，这样才会有后来面试、录取的可能。

一份优秀的英文简历好过一摞语言证书

虽然受金融危机影响，外企在人才需求上有一定的收缩，但其良好的晋升空间和薪资福利依然对求职者有较强的吸引力。不过，去外企求职，很多人反映成功率不高，究其原因与在语言方面表现不佳有很大关系。

日前，前程无忧曾对求职者简历准备情况做过调查，只有28.38%的人拥有一份完整的英文简历。同时，英文简历拥有率会随工作年限的增长而增长，应届毕业生拥有率为16.95%，而工作八年以上的人拥有率为36.46%。而在外企的hr看来，一份好的英文简历必一摞语言证书要重要的多。

某跨国公司人力资源部经理jeica告诉记者，准备英语简历除了表明自己与职位有关技能，关键还在于表达语言的流畅，而非用词精确。这是因为大部分职位对员工的要求只是具备外语沟通能力，不需要员工成为语言专家。

废话别那么多

“总是希望把大大小小的成绩都罗列出来，希望得到青睐。这是最明显的无用功，既浪费了自己的时间精力，又不会对求职有什么帮助。例如有的大学生，说有计算机技能，还加上熟练使用‘windows，会操作office’这些都是计算机最基本的应用，谁不知道？说自己的教育背景，罗列了一大堆在学校所学的课程，这有什么用？”老孙这么总结。

王显辉说，hr看简历的时间非常短，所以简历应该在第一时间用最优的位置和最大的篇幅向hr呈现你的“亮点”，这个“亮点”，就是要根据企业和应聘职位要求来决定，例如你应聘过教育行业的一个职位，你恰恰在这个方面获得过奖学金，那就说明给奖学金在这个学校或天津市有多少人拿，这样hr就能对你的优秀程度一目了然。

海投简历不可取

天津师范大学的晓乔不久前跟同学一起参加完一场招聘会，她在招聘现场看到，很多大学生只要看到招聘单位就上前递上一份简历，也不管那份工作对自己适合不适合，喜欢不喜欢，他们觉得这样得到更多的机会。

人力资源经理赵爽说，有的求职者“一份简历走天下”，不论职位不看行业，通通是网上下载的标准简历格式外加一张标准照，简历应该根据自己的求职意向量身定做，因为他表现的是一个人对某个职位的了解和对那个公司的清楚程度，以及自己对这份工作的信心。明智的做法是了解自己、了解你要应聘的用人单位、了解职位要求。如今人才供求市场上求职就是打仗，在这场战争中最终胜利的是又能力有个性有自己主张的人。

求职信自荐信区别求职信自荐信信ppt篇八

1.一些求职者通常好以尊敬的先生(dear sir或dear sirs)的抬头称呼对方，然而事实上有相当一部分的收信者是女同胞，因此您在写求职信时最好把开头写成：敬爱的人事经理（dear hiring manager或dear human resources）。

2.忘记留下电话号码。有一封求职信这样写道：请用电话与我联系。可收信者从头到尾将此信念了多遍，也没有找到电话号码。

3.花里胡哨的电子求职信。除了极少数的地方外，大多数公务信的收信人都有比较保守。如果你想体现出你是个有创造性的人，那就请把功夫花在遣词造句上。

4.留下一个邮政信箱号。这让人看起来像是在找一个地下工作似的。

5.用生僻怪异的字眼。请避免。

6.排版错误，如：一个新段落开头没有空格。

7.表格式的求职信。

8.信息量太小。从某种程度上说，求职信是帮你推销自己的手段，所以请适当地介绍一下自己的个人情况。

9.英文求职信中全用大写字母。

求职信自荐信区别求职信自荐信信ppt篇九