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康美公司简介陇西招聘篇一

北京汇源熙康健康科技有限公司（简称“汇源熙康”）是北京汇源饮料食品集团有限公司和东软熙康健康科技有限公司合资成立的高端健康管理服务公司。汇源熙康集两家公司多年的健康管理、健康食品生产和技术服务经验于一体，为客户提供全面和高端的健康管理服务。汇源熙康坚持以人为本，以自身产品与服务提升人们的健康生活品质为目标，力求通过跨界的创新合作，给客户带来全新的健康生活体验。

公司愿景

创造更健康的生活方式

公司使命

用信息技术创造健康生活

成长历程

北京汇源熙康健康科技有限公司于2012年创立于北京，汇源集团和东软熙康为汇源熙康提供了高端的产品和平台，通过一系列投资和并购的运作，稳健务实地拓展汇源熙康的健康事业。

北京汇源熙康健康科技有限公司旗下的汇源熙康网秉承“创造更健康的生活方式”的理念，致力于为会员和社会大众提供最专业、最权威、最贴近生活的健康资讯、健康教育、健康测评、游戏专区和电子商城等服务。

2012年8月北京汇源熙康健康科技有限公司正式成立

2012年12月汇源熙康网正式上线

汇源熙康优势

汇源熙康将丰富的医疗资源、科学的健康管理方法与先进的信息处理技术相结合，将正确运动、合理饮食、健康教育等健康促进方法带到每个人生活方式中，创造更健康的生活方式。益体机和熙康腕表是汇源熙康的健康管理平台和用户之间的重要关联纽带之一。

顶级品质的产品让您用的放心

有机蔬菜基地土壤经过有机认证，不使用任何农药、化肥、添加剂等化学物质，真正关爱您的健康。

一体化健康管理让您省心省力

健康管理服务包含从专业体检、健康风险评估、运动膳食指导、慢病预防以及绿色就医等专业化、一体化服务，健康管理更加系统、有效。

量身定制的服务为您健康加分

根据您的个人体质和健康状况，由源熙康专业医疗团队为您提供量身定制的健康报告、建议和改善方案，为您的健康加分。

专业的服务团队为您健康护航

汇源密云有机种植基地以中国农业大学有机农业专家为技术支撑进行种植管理，并定期组织员工接受中国农业大学有机农业专家的亲自指导。

汇源熙康健康社区依托医学、运动、健康、养生等多个学科的专家组成的专业健康顾问团队，为您提供涉及慢病防治、保健养生、健身减肥、健康饮食、母婴健康等多个方面的健康信息，以循序渐进的方式，帮您树立健康保健观念，并掌握正确的健康方法。

公司产品

汇源熙康果蔬卡

汇源熙康的果蔬卡包含有机蔬菜、有机水果、健康果汁等产品，希望为更多的企业和家庭提供贴心的服务。

密云健康基地

密云健康基地坐落于北京市密云县东邵渠镇，是集有机果蔬种植采摘、土地认养、运动休闲、度假和商务会议等多功能的大型健康基地。

密云健康基地包含生产有机蔬果的农业示范园区、独特设计的走跑路、健康管理中心、会议中心等各种项目。

密云健康基地将会成为健康、有机、休闲、养生、度假的代名词，会员的私人会所和度假中心，北京城最具吸引力的浪漫中心，最终将会成为提供健康服务与健康生活方式的优秀品牌健康基地。

走跑路

走跑路总长近10公里，四周环山，中间平坦，地形多变，走跑路的路线好似一个“足迹”。走跑路以石子路为主，既有适合跑步的平地，也有需要攀爬的山坡，可以让您感受到不同的运动体验。

走跑道按距离及难度分为：6.5公里的高级跑道、5.2公里的中高级混合跑道、3.7公里的中级跑道和1.1公里的初级路&夜跑路，会员可以根据每个人的运动处方而选择运动路线。走跑路周围种植了很多种果树，可以让锻炼的人体验一边运动一边采摘有机水果的乐趣。

有机农业园区

密云健康基地四面环山，风景秀丽，植被覆盖率达80%以上，是一座自然、综合、有机、健康的生态农业基地。生态中心拥有有机蔬菜、生态果树、露天垂钓、有机农家饭等项目，是集养生、休闲、娱乐、服务于一体的绿色生态中心。

有机蔬果园

有机果园和有机菜园现已通过欧盟认证产品：涵盖水果、浆果、蔬菜、食用菌、粮食产品等六大类，近40个品种。计划到2015年，通过欧盟认证品种的生产区域将涵盖热带产品、亚热带产品、温带产品、寒带产品4大区域；将增加森林、林下产品、区域性特菜产的有机认证，通过欧盟认证有机品种将超过150个。

健康疗养

密云健康基地设有健康运动中心，为会员和用户提供一个“净水、净土、净气”的天然环境的休养和运动中心。医学、运动、健康、养生等多个学科的专家组成的专业健康顾问团队为根据您的健康情况，为您订制健康疗养计划，为您的健康保驾护航。

休闲度假

薰衣草园

在弥漫着不同种薰衣草香气的园区，您可以体验到普罗旺斯的休闲意境。

汇源熙康社区

汇源熙康社区是集电子商务平台、在线游戏功能、个人健康档案管理、在线健康评估、健康饮食指导、养生保健知识、快乐分享为一体，为用户提供多层次、立体化的服务。

电子商务

汇源熙康网上商城可以为您提供新鲜的有机蔬果、汇源健康果汁、健康礼品卡、健康管理、休闲度假和商务会议预约、健康管理终端等全面的健康产品及服务。

游戏功能

开心农场在线游戏可以让您享受到网络世界与现实世界的有机结合，“种”出精彩，“偷”到惊喜。

健康评估

通过全面的健康评估系统，对您进行系统、全面、科学的分析，形成专业、详细的健康评估报告，让您更了解自己的健康状况，并为您提供专业的健康改善建议。

健康知识

依托医学、运动、健康、养生等多个学科的专家组成的专业健康顾问团队，为您提供涉及慢病防治、保健养生、健身减肥、健康饮食、母婴健康等多个方面的健康信息，以循序渐进的方式，帮您树立健康保健观念，并掌握正确的健康方法。

会员专刊

会员专刊依托医学、运动、健康、养生等多个学科的专家团队，让您了解当月全球最新的健康信息，专家健康养生指导，最流行健康疗法，有机美食推荐以及汇源熙康的高品质产品和服务等内容。会员可以在线阅读或者下载后，用手机、ipad或者电脑阅读。

健康服务终端

益体机

“熙康益体机”是当前最具有创新性的，易操作的居家远程健康监护设备，它是一台专门用于个人或家庭健康管理的专用计算机，是构建用户与“xikang健康管理平台”之间的桥梁与纽带。它可对个人或家庭多个成员的健康信息进行个性化管理，并结合每个人的实际情况，提供个性化的健康管理方案与健康资讯。“熙康益体机”与医疗机构的服务对接，开辟绿色

就医通道，用户可获得医生的专业指导等服务。

“熙康益体机”是慢病病人、亚健康人群、关爱健康人士及其家庭的贴心健康助手。

信息采集功能：

“熙康益体机”可以与与血压计、血糖仪、心电图机、脂肪检测仪等体检设备联接，采集相关身体体征数据，可以全天候、持续地关注自身及家人的相关生理信息，建立/丰富您与家人的健康档案；

健康预警功能：

“熙康益体机”在进行生理数据采集时，如发现异常情况，能及时采取健康预警方案，提醒您有“健康风险”的同时，将数据反馈至熙康健康云，熙康健康顾问与智慧库进行专业分析后，会反馈给您降低“健康风险”的建议，或启动绿色就医通道，为您推荐医疗专家，协助预约就医等事宜。

健康管理专家：

“熙康益体机”根据您与家人的健康档案，向您提供药品禁忌、运动处方、合理膳食与健康生活方式等多方面的专业的健康咨询与解决方案。

健康服务拓展：

您可以根据自身健康需求，在熙康网下载各种健康应用软件，多方位提供健康信息，获得更多个性化的健康服务，促进您的健康。

远程健康咨询：

通过“熙康益体机”的远程视频功能，您可与熙康健康顾问面对面交流，在家就能感受到专业的、个性化的健康关爱。

操作简单，人人适用：

触摸屏操作，大图标，大字体界面设计，简单方便，老人，孩子都适用。

健行者

熙康腕表：

“熙康腕表”是“xikang健康管理平台”与用户之间的关联纽带之一，是一部可以收集个人运动信息，获取健康运动计划，实施健康管理方案的手腕式计算机。

“熙康腕表”整合物联网，云计算、gsm移动通信系统、3d传感器等多项尖端it科技，用现代化的科技技术，实现专业、有效、个性化的个人健康管理方案，是前所未有的创新性产

品，是现代人的私人健康运动顾问：

信息采集功能

“熙康腕表” 可以监测包括步数、距离、速度、心率、卡路里消耗等多种个人运动信息。并上传至“熙康健康云”生成个人健康运动档案。

健康预警功能

“熙康腕表”可以连接熙康蓝牙胸带，实时监测您在运动时的心率，发生危险状况时进行预警，指导您在安全状态下运动。

健康运动计划

“熙康腕表”在您运动结束后，将该次运动信息上传至“熙康健康云”，通过熙康健康顾问与智慧库的专业分析，给您提供给合理的，个性化的科学运动计划和健康咨询信息。辅助您进行有效、安全的运动，使您更容易对自身健康进行管理。

便携，易操作

“熙康腕表”外形小巧，与普通手表无异，使用者可日常佩戴，长期有效监测个人身体健康信息。“熙康腕表”采用最新电容屏设计，触摸更准确，操作更简易，老人孩子都适用。

“熙康网”互动添乐趣

使用“熙康腕表”与熙康网互动，您可参与“城市运动排名”“运动积分换好礼”等多项线上健康促进活动，为您的运动计划增添趣味性，同时享受熙康更多更好的服务。

北京汇源熙康健康科技有限公司

网站：

服务电话：400-8100-866

康美公司简介陇西招聘篇二

富士康公司简介

富士康科技集团简介

富士康在台湾省被称为鸿海集团，1988年投资中国大陆，是专业生产6c产品及半导体设备的高新科技集团(全球第一大代工厂商)。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区。自1991年至今集团年均营业收入保持超过50的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商，连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(2014、2014年排名第二)，连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名。2014年(第371位)、2014年(第206位)、2014年(第154位)、2014年(第132位)、2014年(第109位)迅速跻身《财富》全球500强。多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略，深为国家与地方领导肯定：胡锦涛、江泽民、吴邦国、温家宝、李瑞环、李长春、吴仪等国家领导人多次莅临集团视察，给集团“扎根中国，运筹富士康总裁郭台铭全球”以巨力支持。

富士康科技集团简介

富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消

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富士康公司简介

费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。

自1988年在深圳地区投资建厂以来,经由集团总裁郭台铭先生对科技产业发展动态的前瞻性把握和果断决策,以及富士康全体同仁的辛勤耕耘,集团规模迅速壮大,在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有数十家子公司,现有员工19万余人。

产品从当初单一的电气连接器发展到今天广泛涉足电脑、通讯、消费性电子等3c产业的多个领域。自1991年至今集团年均营业收入保持超过60%的复合成长率,已发展成为全球最大的电脑连接器、电脑准系统生产厂商,并连续七年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜,蝉联2014年到2014年中国大陆出口200强第一名,自2014年起一直稳居台湾最大民营制造商,2014年度跻身为中国工业企业三强。集团杰出的营运绩效和扎根大陆﹑深耕科技的投资策略,深为国家与地方领导肯定：胡锦涛﹑江泽民、温家宝、李瑞环、尉健行、李长春、钱其琛等国家领导人多次莅临集团视察,给

集团"扎根中国,运筹全球"以钜力支持。

集团自1996年起投资兴建、2014年初纳入统一联网保税运作的深圳龙华科技工业园,已发展成为全球最大的电脑准系统制造和系统组装生产基地,也是国内最大的电脑游戏机、服务器、主机板、网络配件、2 / 14

富士康公司简介

光通讯组件、液晶显示器、精密模具的综合生产基地，以及国内通路建设的整合规划与布建中心。

在华东地区,集团从1993年开始逐步推动产业布局,先后建立昆山、杭州和上海等基地。其中,集团昆山工业园已连续7年稳居全球个人电脑连接器第一大厂;2014年3月,集团杭州钱塘科技工业园建设拉开序幕,一个融研发、设计与生产为一体的无线通讯产业基地,将崛起在钱塘江畔。

2014年动工、2014年初步建成投产的"富士康(北京)科技工业园",是集团全球无线通讯的事业总部,工业园将有效整团华南、华东地区的零组件制造能力,进而向客户提供从关键零组件到系统组装的全方位制造与客户服务。

2014年5月,集团旗下沛鑫半导体和群创光电在台北、昆山和深圳三地,全面导入基地启用与营运提速阶段,标志着集团在半导体设备和液晶显示面板产业领域展开实质性的长程布局。

2014年10月,规模宏大的太原工业园区建设启幕（2014年5月启用）,工业园是山西省最大的引进外资项目,重点发展

3c产品机构件、合金材料、精密模具、汽车零部件等产品。2014年,富士康（烟台）科技工业园建设进入建厂规划与实施阶段,将建设成为山东半岛最大的3c科技产业基地。

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富士康公司简介

集团在电脑、通讯及消费性电子产业引领潮流,享有盛誉,是全球前三大ems（电子制造服务）厂商之一,与全球顶尖的电脑、通讯及消费电子领导厂商结成长期策略联盟。

为及时满足客户需求,抢占市场先机,集团还创造性推行"两地研发、三区设计制造、全球组装交货"的跨国经营策略,独创ecmms（e-componentmodulemove&service）经营模式,彻底颠覆了电子专业制造产业领域的游戏规则。

科技以人为本。富士康科技集团立志成为中国科技产业的人才摇篮和中国科技公司先进企业文化的代表。"人才本土化、人才科技化、人才国际化"是集团挑战21世纪的人才经营策略。集团建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度,"1-3-8留才工程"为优秀人才在富士康创造一个安居乐业的工作环境;干部海外派驻制度为中国优秀人才打开世界门窗,使他们在海外设厂、制造管理、客户服务、外籍员工培训和自身学历教育的过程中,培养科技素养和国际胸怀;集团在深圳、台北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晋城等地设立大型员工培训中心,从职业道德到企业文化,从体能素质到专业技能,对员工进行全方位的教育训练;集团尊重员工信仰,成立了台资企业第一个中共党委;鼓励员工积极向上,自我学习,发挥各方面才能,为

此创办了国内最大型企业期刊《鸿桥》,成立多媒体制作中心、员工文工团及球类、棋类等多个运动团队。

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富士康公司简介

科技创新是事业发展的原动力。今天,集团正处于从"制造的富士康"迈向"科技的富士康"的事业转型历程中,将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、cad/cae技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、smt技术、网络芯片设计技术、e供应链技术等,使集团在纳米、金属、塑料、陶瓷、热传导等材料领域取得巨大技术突破,建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品与市场地位,进而在光机电整合的科技产业领域成为全球最重要的科技公司。

新的世纪,新的挑战与机遇。中国科技产业的发展之路,留下了富士康深深的足迹;中国未来的强国富民之梦,正期待富士康大展鸿图。中国正在成长为世界经济巨人,富士康在科技研发、制造布局、市场通路建设等方面的营运也将进入一个全新的时期。未来的富士康科技集团,将在电脑、通讯、消费性电子、汽车、通路、数字内容等6c产业领域,挥师长驱,开疆辟土,成就霸业。集团将一如既往地打造一个活性的、有尊严的、有成就感的知识工作者的乐园,结合全球科技人士尤其是全球华人的智能,挑战科技创新和事业转型的更高目标,缔造"长期、稳定、发展、科技、国际"之一流科技公司的长青伟业。

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富士康公司简介

创立于1974年，富士康科技集团在总裁郭台铭先生的领导下，以前瞻性的眼光与自创颠覆电子代工服务领域的机光电垂直整合“ecmms”商业模式，提供客户囊括共同设计(jdsm)、共同开发(jdvm)??全球运筹及售后服务等等之全球最具竞争力的一次购足整体解决方案。

富士康科技集团是全球3c(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3c代工服务领域龙头等头衔。

集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电/光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任；截至2014年底已在全世界共获超过15,300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(mittechnologyreview)中，是全球前二十名中惟一上榜的华人企业。也因如此，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并成为全球惟一能在过去五年持续名列美国商业周刊(busineweek)科技百强(it100)前十名的公司！

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富士康公司简介

创立于1974年，富士康在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3c)产品成为便利生活一部份企业愿景；以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3c代工服务“ecmms”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

企业愿景

在对3c电子产品有着有朝一日将会成为全人类工作及家居生活不可区分的一部分之信念引导下，郭台铭总裁在1974年以等值约美金三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”概念创办了富士康。

因此富士康自始的企业愿景就是透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有3c产品所带来的便利生活。

商业模式

*五大产品策略：速度、品质、工程服务、弹性、成本。富士康在总裁郭台铭先生的领导下，多年来致力于提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”给全球3c产业的领导品牌厂商。如今，在全体同仁的努力下，集团的策略伙伴客户皆享有全球最优化的速度、质量、工程服务、弹性及成本等“全方位成本优势”。

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*自创的垂直整合商业模式：电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务

全球3c代工产业向来分为两大壁垒；一是以cem、ems及odm等为主的电子工程背景模式，一是以模具/零元件为主的机械工程背景模式。富士康郭总裁在多年致力于提供“全方位成本优势”下，自创出全球独门的电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务商业模式，简称ecmms。

ecmms为机光电垂直整合的一次购足整体解决方案，举凡模具、治具、机构件、零元件、整机至设计、生产、组装、维修、物流等等服务均涵盖在内。

富士康（太原）科技工业园简介

富士康（太原）科技工业园于2014年10月17日奠基，是山西省引进的最大外商投资项目，总规划面积1.62平方公里，投资总额15亿美元，2014年全部建设完成，主要致力于3c镁铝合金机构件、精密模具、散热模组、电子产品（手机）组装、led节能照明产品及镁合金汽车零组件等产品的研发与生产。未来，太原园区将发挥山西资源优势，努力发展成为全球最大的镁铝合金机构件研发与生(请您支持：)产制造基地。

本着人才“本土化”、“科技化”、“国际化”以及“晋才晋用”的人才政策，园区为员工提供了健全的福利制度、完善的文康设

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富士康公司简介

施、多元化的培训机制和广阔的发展砺练空间，努力为员工创造优良的工作、学习和生活场所，立志打造成为以“安康、稳定、发展”为核心价值的“幸福企业”。

欢迎有志有梦的年轻人﹐激情加盟﹐携手共进﹐成为中国科技产业“快乐与健康的拥有者﹑秩序与效率的创造者﹑创新与科技的耕耘者”﹗

2014届大专毕业生需求专业 2014届本科毕业生需求专业富士康（太原）科技工业园 2014届硕士毕业生需求专业

金属材料工程、应用化学、材料工程（冶金）、机械工程、铸造工程、自动化、机械加工与编程、3d工程制图、模具及其相关开发

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自x年x月x日进入xxx股份有限公司，x年x月x日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在9 / 14

富士康公司简介的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。

人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致敬礼！一、实习目的1、学着去适应上班的生活，尽快实现从上学到上班的转变。 2、学会去做好一件事（更好的完成自己的工作），无论事大事小。

3、锻炼自己在工作沟通能力和团队意识。二、实习时间

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富士康公司简介

xx年9月20～xx年12月20日三、实习地点深圳富士康科技公司四、实习部门及岗位介绍

idpbg（数字产品事业群）生产部前加工课生产一线

岗位介绍：我所在的岗位是点胶段，这个岗位的主要任务就是给所加工产品通过点胶机点上胶水

五、实习内容

时间过的很快，转眼间到这里实习已经快三个月了。在这短时间里，收获了许多在学校接触不到的新知识、新事物。经过这将近三个月的工作，当初的新鲜感没了，取而代之的是用心去把自己现在的生活安排好：上班的时候把自己的工作做好，下班的后还有很长的自由支配的时间，这些时间可以去锻炼身体、学习、上网等，开始的时候由于没有安排好，都不知不觉的过去了，过去之后却不知道都做了些什么。后来我就把这段时间安排了一下，这样每天下班后有具体的事情干，不至于虚度。

刚到公司的前三天，我们并没有立即进入车间上班，而是进行了三天的基本知识的培训，这些知识包括劳动合同法、公司的一些规章制度、车间作业安全知识等。这些知识对于我们刚出校门的学生来说真是耳目一新，我们对这些学习的都很认真，原来在学校的时候对这

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富士康公司简介

些知识根本不会在意，也没有去专门学习过，特别是劳动合同法，这在我们以后不如社会以后，用处非常大的，这次有机会就认真学习一下。关于公司的规章制度感觉好多规定其实就和在学校时的学校的一些规章制度大同小异，但也有一些是公司企业所特有的，典型的就是公司的一些资讯安全方面的。这些涉及到公司的内部资料以及商业机密，这对于我们来说也是第一次接触，了解到有许多东西是不能外传的，在平时的生活中就需要多加注意了。关于车间的安全常识。其实这部分我们已经接触过了，在校内实训基地实训的时候每次去实训总是对安全知识先进行考核，还有就是在实训的时候指导老师反复强调的人身安全，现在感觉这些真的很重要。培训三天结束后，公司里针对这三天的培训有一个考核，考题是在电脑上的一个考试系统上做的，做的成绩还不错。

三天后我们就开始进车间正式上班了，然后是岗位的的分配，其实这个岗位的分配是随机的，并没有什么依据，分到你干什么你就干什么。我被分配发哦了点胶段。主要任务是给所加工的零件通过专门的机器点胶。刚到车间的前三天，我们并没有直接上岗工作，而是在那里看老员工作业，看了一天，然后又慢慢练习了两天，等到三天以后算是正式上岗工作了！

这个岗位的工作其实挺简单的，整个工作就那四个固定的工作流程，但是要想把它做好，而且做的很快却并不是那么容易的事。刚开

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富士康公司简介的看着老员工做的时候感觉这没什么啊，很简单的，于是自己也跃跃欲试，等自己真正上手做的时候发现双手就像不听使唤似的，拿物料容易掉（物料是不允许掉的），放的时候也老是放不准位置，看着别人做那么快心里也急啊，欲速则不达，越急就越容易出错。心里有点烦躁，不想做了，可静心一想，连这么简单的事情都做不好，那好能做好什么呢！于是静下心来慢慢做，做什么事都一样，开始的时候不能求快，开始的时候要按标准做好就行，速度和技巧是在作业中慢慢练出来的，不是看几眼就能做到的。就这样，第一次上岗工作，产量没有完成！到下午的时候我们吃过饭直接就去了车间，别人还没有开始工作的时候，我们就开始了工作，就这样在下午下班之前总算把任务完成了。

在我们这个岗位上是三个人一小组合作作业的，所以相互之间的配合就很重要。开始的时候我们做的都很慢，想提高作业速度最好的办法就是和老员工搭配作业，由于他们做的比较快，给自己创造了充分的练习的机会，这样，经过了一个月的工作练习，我的速度终于有所提高了，后来是我们几个新来的在一起搭配。后来我们发现我们每个人做的都不是最快的，但是我们组却经常是做的最快的一个！这其中有一个秘密！那就是相互之间的配合的问题。由于是三个人相互配合作业，所以中间的那个人就要想好怎么给两边的同伴供料，这期间，不能供偏了，也不能供的过慢或过快，这中间有一个比较合适的13 / 14

富士康公司简介

速度和分配方法，我感觉我们之间这点配合的最好了，每个人都没有浪费时间。而有的人总是想着自己在工作中清闲些，没有考虑到整个小组，这样虽然他们个人速度很快，但是整个小组的速度却慢了下来。我感觉这是我们在这个工作中的一大收获！

在车间里，我们属于最底层的员工，上面有干部，干部上面有线长，线长上面有组长，组长上面有课长……反正是一级连一级。上面的就不说了，很少能接触到，接触最多的是干部和线长。一个线长带一条生产线，然后下面又分几个小线，一个基层干部带一个小线。带我们的干部是一个90后，是去年入厂的，高中毕业。我们和他们相比，我们不得不承认，在人际交往和沟通能力上远远不如他们。这也是我应该向他们学习的地方，不管以后从事什么工作，沟通能力是不可缺少的，没有沟通能力，那相互之间的配合就不会太好，工作效率也就不会提高。

富士康富士康

富士康存在的问题浅谈富士康富士康

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