为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。

方案策划书 方案策划经理招聘篇一

龙泉阳光城

3月27日(人数：47人)

09：00 一一 各队队长清点人数(名单见附件二)

09：05 一一 从公司出发

10：00 一一 到达目的地

10：05 一一 开始集体趣味游戏活动(规则详见附件一)

a、火车赛跑

b、跳长绳比赛

c、过龙门

12：00 一一 午 餐

观湖餐厅(颁发20xx年度全勤奖)

3：30 一一 体育活动

保龄球1个道 (2小时13：30)

羽毛球2个场地(各1小时13：30)

乒乓球2个桌(各1小时13：30)

网 球1个场地(2小时13：30)

壁 球1个场地(1小时13：30)

18：00 一一 晚 餐

18：30 一一 返回成都

1、因本次活动以健身运动为主体，请大家穿运动鞋、着方便运动装(千万不要穿高跟鞋、着裙装)。

2、羽毛球、网球项目需付租拍费(羽毛球：6元/只、网球：8元/只)，有拍者建议自带。

方案策划书 方案策划经理招聘篇二

护士绩效考核总分为100分，其中包括科护士长对护士的综合考评、护理部专项考核、住院患者满意度、加分/减分项目等。

1、护士长考核(满分100分，占绩效总分30%)：各科室建立护理人员工作考核记录本，科护士长每月对本科室护理人员的工作进行考核评价一次。考核内容有思想品德、工作责任心、业务能力、 工作效率、团队精神、沟通协调、服务态度、安全意识、出勤、差错及投诉等。

2、护理部专项考核(满分100分，占绩效总分30%)：护理部每月组织专项检查一次，检查内容有：临床基础护理服务质量等。

3、住院患者满意调查(满分100分，占绩效总分40%)

护理部每月对住院患者发放满意调查表。

4、加分项目

(1)获得患者口头或书面表扬者当月加10分

(2)发表论文者予当月加10分。

(3)三基理论考试或技术操作考试合格者当月加5分。

(4)参加全院业务学习一次加0.5分。

5、扣分项目

(1)发生差错或被患者投诉，当月扣10分。

(2)三基理论或技术操作考试不合格当月扣5分。

护理部根据每月考评情况，年终进行总评，并作为评优及年终奖金发放依据。

护士个人绩效总分=护士长考核分×30%+护理部考核分×30%+科室患者满意分×40%+个人加分/减分。

各科室要高度重视考核工作，护士长要做到注重实绩、客观公正、实事求是，给每一位护理人员进行公正的评价。

(一) 护士长对护士考核内容包括：

①工作完成情况(10分)

②业务能力(10分)

③工作效率(10分)

④工作质量(10分)

⑤劳动纪律(10分)

⑥工作态度(10分)

⑦出勤率(10分)

⑧团结协作(10分)

⑨发生差错事故(10分)

⑩服务态度(10分)

以上满分为100分，其中100分~91分为优秀，90~80分为良好，79~60分为合格，59分以下为不合格。

注：优秀占科室护士总数30%，良好占科室护士总数50%，一般占科室护士总数20%。

(二)护理部组织专项考核内容包括：

1、检查患者基础护理质量，满分100分，合格分为90分，合格率100%。一例不合格扣责任护士2分。

2、护士对患者基础护理落实分值，满分100分，按分级护理要求对患者给予基础护理和生活护理。不按要求落实的一例扣2分。

中级为1.4，护师为1.2，护士为1.0，见习期护士为0.8。

病房岗位：参加夜班系数为1.5，不参加夜班为1.4。

急诊科岗位：1.4。

输液室岗位：1.2。

防保科、供应室岗位为1.1。

门诊部岗位：系数为1.0。

个人绩效考核总分%×职称系数×岗位系数×奖金基数=该护士的奖金数。

护理部

二oxx年十月二十九日

方案策划书 方案策划经理招聘篇三

1、树立赛特标识专为重百精心打造系列产品的形象。

2、承诺为重百的蓬勃发展提供可靠的vip服务

3、推广赛特标识的新产品。

4、宣传导识系统发展的新动向，新趋势。取得重百领导的认同。

1、让重百客户更加深刻了解赛特标识，增强重百领导对赛特的信心，消除他们对赛特相关能力的怀疑。

2、通过本次推介会，赢得重百客户的良好口碑，巩固已有的市场，并拓展促成新的合作项目。

3、利用产品展示的机会，将赛特设计制作高端产品的先进能力传递给每位领导，夯实赛特和重百长期合作的基础。

vip的产品，vip的服务。

：重庆赛特标识设计制作中心

：20xx年11月日

金源酒店会议室

模：预期10—20人

根据邀请领导的实际人数而定。

1、邀请的重百领导

2、赛特标识的相关人员

相关单位领导和设计师发言，解析，致辞

1、重点介绍赛特标识为重百设计研制新产品，提供vip服务。

2、重百新形势下的发展和展望。

3、现场领导提问和解答。

1、会议室门口放置宣传推介会的x展架和欢迎海报。

2、会议室内悬挂推介会主题的横幅，桌面放置与会领导的名牌。

3、投影仪播放赛特标识近年来为重百各大商场设计制作的产品，取得的一系列成绩。

4、一些重百商场的现场照片。

5、赛特标识为重百特定设计的产品的光盘资料。

流程及相关内容

1、 赛特负责人致辞，推介会正式开始。

2、 介绍与会的重百各位领导，表示欢迎，音乐播放，烘托气氛。

方案策划书 方案策划经理招聘篇四

为丰富校园文化生活,营造学生读书的氛围，展现学生个性才华，培养学生良好的思想品德和文学艺术素养，努力营造良好的校园文化氛围。

诵读经典美文对陶冶学生的情操，培养审美能力，提高文化素养显得至关重要。我们把经典诗文诵读活动，作为增厚学生文化底蕴、建设书香校园、开展语文综合性学习、建设校本课程的一种策略。通过开展经典诵读活动，帮助孩子用最轻松、最快捷的方式背熟大量优秀的经典名篇，弘扬祖国优秀的传统文化，潜移默化地形成优良的道德思想，并逐渐完善自己的人格。

1、通过比赛，激发学生读课文的兴趣，养成学生爱读书的习惯，促进学生朗读水平的提高.营造浓厚的阅读氛围，提升学生语文水平，培养学生良好的语文素养。

2、检查课堂朗读教学的成效，引起教师对朗读教学的重视，不断提升自我朗读教学的水平，提升个人修养和健全的人格。

3、通过比赛活动发展学生语言能力，培养学生热爱祖国语言文字的情感。

4、培养学生读书兴趣，增强文化积淀，增加其它学科以及艺术审美等各方面的素养。

诵读内容可以是学过的课文、诗歌或课外优秀文章也可以是自己的作品，作品要求主题鲜明，内容健康，感染力强，弘扬传统文化，体现时代精神。

1、所选内容可脱稿朗诵，可持稿朗诵。限时四分钟（不超过5分钟，不少于3分钟）。

2、所选内容是学生认识的、感兴趣的。

3、朗诵形式可以多样，可播放背景音乐，以创造良好的欣赏情境。

4.穿着整洁；态度认真、有礼貌，充满自信； 举止稳重大方。

5.朗读正确、流利。不丢字，不添字，不破句，停顿适当。

6.使用普通话，语速适中，轻重缓急合理，有感情地朗读，能读出作品的韵味。

1、赤东中学一至六年级个人（每班推选一名同学）

2、赤东中学一至六年级集体（全班所有同学）

1、比赛分二组：低段组（1-3年级）、高段组（4-6年级）

2、团体奖：设一等奖1名，二等奖2名，按班级得分排名次。获得一等奖的班级奖语文教师100元，二等奖的奖60元。

3、学生奖：低段组设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名；高段组设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，所有获奖的学生由学校颁发奖状和奖品。

学校组织安排，去掉一个最高分和去掉一个最低分后的平均分为该选手的最后得分。

1、各班级要结合本活动方案进行预赛，选出优秀的参赛选手参加比赛。

2、参加比赛时，请各班主任及语文科任老师组织好本班全体学生观看比赛的全过程，并确保学生的安全。

组长：徐海军

组员：刘爱琴、黄爱凤、张微、童小红、张秋生、张广桂、王泽坤、张炜、陈德平

计分：游震涛

大操场。

游震涛、陈德平

赤东中学教务处

方案策划书 方案策划经理招聘篇五

为丰富我院同学们的课外娱乐生活，提高综合素质，培养积极向上的进取精神，合作竞争的意识，延续积极向上的大运会氛围。我们将本着“友谊第一比赛第二”的原则，同时为院队选拔人才，作好充分的准备。我们组织这场篮球赛，不仅为提高班级的凝聚力，培养同学之间的团结意识，以及各专业之间的合作竞争精神，同时也为了营造出一种热爱运动的氛围。在这次活动中，我们企盼广大同学的积极热情的参与，学校及老师们的广泛支持，同时也希望本次活动能圆满成功，并能在以后的学年中一直延续下去！

大一篮球班级篮球赛（全场）

比赛人员：

由新生一班、二班、三班、四班、五班、六班、七班，七个班自由组成队伍。每队选出一名负责人，作为球队队长。每队至少5人，上限16人。参赛人员自愿到各队队长处报名，参赛人员的确定由各队队长决定，队长需在26日之前截止，将各队人员名单提交给体育部，过期无效。

②工作人员：

设2名裁判员、3名记录员，裁判由篮协提供，记录员将由体育部干事担任。

比赛要求

服装可由各班自行提供（队服上必须有数字以及名字），无队服或队服颜色相近的班级服装由体育部统一提供，但每次比完赛，比赛球队要带回清洗，并于第二天还回体育部。（如有损坏、丢失，原价赔偿）

队员不应有激怒观众或公开对裁判员的裁决表示不满的举动；队长必须以体育道德精神的态度与记录台工作人员交谈，其它任何人员不允许与记录台工作人员交谈，干扰他们的工作；队员和本班观众若对裁判的判罚有异议，必须由本班队长向裁判长提出，不得直接与裁判交涉。

时间：从第八周开始，为期5~7周最迟12月左右结束。

地点：图书馆篮球场（非决赛）和南区体育馆2楼（决赛），详细地点会由体育部人员进行安排通知。

注：获奖证书将会在比赛结束后即可拿到，冠军服等2天后可以分到。

1、初赛：第一轮比赛，先由每队队长进行抽签，将七个队分为2组，一组三人另一组四人。三个人的那一组进行一对一循环赛，淘汰掉一组其他两组出线进行下一轮的比赛，四人小组同样进行一对一循环赛，淘汰两组，另外两组出线。

注：两大组均以胜场的多少来决定晋级与淘汰，若胜场相同，则以胜负关系（得分总和）的高低决定。

2、淘汰赛：初赛出线的四支队伍进行第二次抽签分为两组进行比赛，胜者出线准备进行决赛，而失败的两组则进行三四名的.争夺。（决赛3个裁判）

比赛方式图示

（循环赛均是按照先胜负关系，后得分总和规则）

1、每队队长进行抽签，具体时间初定第七周星期四早上，分组结果将会当场公布，不得重抽。

2、赛程待抽签后安排。

女生中场运球比赛（决赛时举行）

互动活动：中场休息时各班派4名女生进行接力半场（或全场）运球记时赛，赢的一方将获得奖品。

奖项：比赛中冠军队成员（出场并在5分钟以上）将会获得冠军t恤，以及证书，另2、3、4名亦将会获得证书。

其他活动中优胜的队伍将获得电影票。

1、负责人员必须在比赛前一周五前把场地以及赛程安排妥当。

2、宣传和通讯人员需在比赛前确认已经妥当发出信息。

3、管理人员需在赛前把器械检查安排好。

4、赛前需进行场地检查，当场的记录员需负责场地清理，以及适当拍下图片以供宣传。

5、干事在比赛结束后负责清理现场，收拾器械。

1、比赛时间和场地将会稍后通知，届时请各队队长准时到达通知地点。

2、各队伍经费各自负责，做好保健工作，妥善处理好球员比赛中受伤问题。

3、比赛秉持“友谊第一。比赛第二”的原则，杜绝打架，如有打架，取消资格。

4、设立医疗站，提供应急药品。

5、准时到场，凡迟到15分钟者，按弃权论。

6、如遇雨天比赛取消，直接调到小组最后。

7、比赛时间会根据具体情况进行调整。

8、主办方将会对个人及球队不良行为进行严肃处理。

1、联系各班班长进行飞信通知。

2、每天比赛前进行扫楼通知（体育部人员负责，尽力而为）。

3、体育部各人员在各班群上个人微信微博上公布当天比赛队伍进行宣传。

4、负责人员将在比赛的前一天要及时把信息再次发到其它相关部门的联系方式里，并在比赛后及时把相片以及信息反映给他们。

除以下特殊规则外，比赛均按照最新国际篮球竞赛规则执行：

（1）时间：本次比赛采用男子4ｘ10分钟的比赛模式，第一和第二节、第三和第四节中间的休息时间为2分钟，半场的休息时间为5分钟。

（2）计时：罚球、换人、均不停表。前三节最后一分钟停表，第四节最后两分钟停表，其他均不停表（裁判要求停表的情况除外）

（3）球权：本次比赛仅第一节跳球。在比赛过程中是采取球权轮替制。

（4）加时赛：4节比赛结束后若仍未分胜负，进入一次或多次的五分钟延长赛，接续第四节进攻的篮框，中间有两分钟休息时间。

（5）暂停：每队一、二节时总共可以请求两次暂停；三、四节时总共可以请求三次暂停，每一节延长赛可以请求一次暂停。暂停申请人为队长，如队长在场上，则申请人为队长指定的场下负责人。暂停必须提前通知记录台，不可直接向裁判申请；不可由场上人员直接向记录台申请。

（6）违例：使用8秒前场和3秒区规则，决赛后加用进攻24秒规则。

（7）换人：当球呈死球状态时，双方皆可请求换人。欲换上场的选手必须先通知纪录台，至纪录台前或两侧等候，到下一个死球或暂停方可依从裁判的手势上场进行换人。第四节最后二分钟及延长赛最后二分钟在球中篮后，除非裁判停止比赛或被得分队请求球员替补，得分队不得请求球员替补。

（8）犯规：球员犯规满5次必须离场，该队换上一名替补球员上场。全队每节满四次犯规进入加罚状态。

（9）啦啦队：比赛进行时，请各班观看的观众不要挡住记录台和裁判的视野，否则裁判席会给予警告。

（10）替补席：替补球员须在规定区域内，不能在超出规定区域的范围内活动，且不能随意在场内走动。

1、本次活动目的明确，开展便利，活动需要的人力财力均在可筹划的范围内。

2、本活动规模较小，可操作性强。

方案策划书 方案策划经理招聘篇六

服饰文化节的闭幕，暨母亲节活动开展，时机正适继五一小长假之后，母亲节必将带来五月的第二个销售小高潮。在越来越注重孝顺、注重美丽的今天，如何唤起孝心，如何唤起女性爱美的本能是商家必须考虑的问题。母亲节销售重点放在的化妆品、饰品、女装与女性相关的商品上。争取以商品促销和母亲节气氛营造的优势赢得销售。

增幅：0

促销费用率：0.41%

文化活动：5月11日14：00·/贝尔尼斯女装秀。

1、满额送家政服务，爱母亲送节日轻松

活动说明：购物累计满1000元及以上(贵重商品满1000元)送家政3小时服务卡1张，已参与活动发票余额不累计。

自己设计或印刷卡面，作为赠券或满额送，觉得比较温情又实用。还有新闻价值。

活动目的：丰富商场活动，鼓励消费，整体促销活动更丰满;每天100张，送完为止。

预算：100*40*3=12000

2、满额送银饰祝福母亲平安幸福

活动说明：穿着类购物累计满2800送银饰一条(3选1，价值约50元左右)。已参与活动发票余额不累计。

活动目的：丰富商场活动，鼓励消费，整体促销活动更丰满;吉祥意味，更易为人接受。(百货部或女装部货品。)

预算：100*50*3=15000

3、百款爱心特价礼扮靓母亲节

活动时间：5月9日—5月11日(三天)

活动部门：百货部、女装部、休闲部

活动说明：推出一百款母亲节特价商品，形成一定气势。主要是吸引顾客走进柜台寻找，通过特价商品带动其他商品的销售。每个特价商品都要有pop提示“母亲节特价”。另外，可以由各个部门推荐一部分商品，提示“母亲节推荐”，从而使母亲节节日氛围更加浓郁。

《xx晚报》双通19800元，网站、xx商报等各媒体新闻

各柜台“母亲节物价礼”小标贴pop、门厅灯箱、扶梯两侧，大门口广告位告示

广告费：19800元。美工布置：1500元 活动及礼品费用：15000元 合计：36300元。

方案策划书 方案策划经理招聘篇七

为更好的管理公司员工，增强员工的组织纪律性、树立员工的服从意识，迅速提升团队的凝聚力和执行力，提高团队战斗力，最终提高企业的工作效率，提升企业的形象和业绩。由人事行政部组织、参训部门协助，共同进行公司军训活动。具体方案如下： 一 . 目的、意义

1.可以快速提升团队的凝聚力和执行力，提高团队战斗力； 2.增强组织纪律性，树立员工的服从意识 3.增强受训人员的自觉性和团队精神；

4.给企业员工提供一个相互沟通密切配合的平台；

5.使受训人员养成良好的工作和生活习惯，提高受训人员的综合素质； 6.提高企业的工作效率，提升企业的形象和业绩。 二．对象

公司生产车间一线员工及班组长 三．军训科目

1．稍息、立正、跨立；

立正：听到"立正"口令，两脚跟靠扰并齐，两脚尖向外分开约60度；两腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂下垂自然伸直，手指并拢自然微曲，拇指尖贴于食指第二节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视；

稍息：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心大部分落于右脚；

跨立：当听到"跨立"口令后，左脚向左跨出约一脚之长，两腿挺直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。两手后背，左手握右手腕，拇指根部与外腰带下沿(内腰带上沿)同高;右手手指并拢自然弯曲，手心向后。 2．停止间转法（向左转、向右转、向后转）；

以右(左)脚跟为轴，右(左)脚跟和左(右)脚掌前部同时用力，使身体协调一致向右(左)转90度，体重落在右(左)脚，左（右）脚取捷径迅速靠拢右(左)脚，

成立正姿势；半面向右(左)转，按向右(左)转的要领转45度；向后转，按照向右转的要领向右转180度。转动和靠脚时，两腿挺直，上体保持立正姿势。 3．行进间基本步伐：齐步与立定，跑步与立定，正步与立定，原地踏步；

齐步与立定：左脚向正前方迈出约75厘米，按照先脚跟后脚掌的顺序着地，同时身体重心前移，右脚照此法动作，上体正直，微向前倾；手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二节；两臂前后自然摆动，向前摆臂时，肘部弯曲，小臂自然向里合。手心向内稍向下，拇指根部对正衣扣线，与迷彩服第四衣扣同高，离身体约25厘米；向后摆臂时，手臂自然伸直，手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟116-122步。

正步与立定：左脚向正前方踢出约75厘米(脚要绷直，脚尖下压，脚掌与地面平行，离地面约25厘米)，适当用力使全脚掌前地，同时身体重心前移，右脚照此法动作；上体正直，微向前倾；手指轻轻握拢，拇指伸直贴于食指第二节；向前摆臂时，肘部弯曲，小臂略成水平，手心向内稍向下，手腕下沿摆到高于最下方衣扣约10厘米处（着迷彩服时，约与第三衣扣同高），离身体约10厘米；向后摆臂时(左手心向右，右手心向左)，手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟110-116步。

跑步与立定：听到预令，两手迅速握拳(四指蜷握，拇指贴于食指第一关节和中指第二关节)，提到腰际，约与腰带同高，拳心向内，肘部稍向里合。听到动令，上体微前倾，两腿微弯，同时左脚利用右脚掌的蹬力跃出约85厘米，前脚掌先着地，身体重心前移，右脚照此法动作；两臂前后自然摆动，向前摆臂时，大臂略直，肘部贴于腰际，小臂略平，稍向里合，两拳内侧各距衣扣线约5厘米；向后摆臂时，拳贴于腰际。每分钟170-180步。

立定时，听到口令，再跑2步，然后左脚向前大半步(两拳收于腰际，停止摆动)着地，右脚靠拢左脚，同时将手放下，成立正姿势。 4．集合、解散；

集合时，教练员应当先发出预告或者信号，如：“全体人员注意”，然后，教练员站在预定队形的中央前，面向预定队形成立正姿势，下达“成横队一一集合”的口令，所属人员听到预告或信号，原地面向指挥员成立正姿势；听到口令，基准兵迅速跑到教练员左前方适当位置，成立正姿势，其他士兵以基准兵为准，

依次向左排列，自行对正看齐，成立正姿势。 5．整齐报数

向右看齐：听到口令，最右边学员不动，其他学员向右转头，眼睛看右邻学员腮部，前四名能通视最右边学员，自第五名起，以能通视本人以右第三人为度。听到“向前—看”的口令，迅速将头转正，恢复立正姿势。

向左看齐：与向右看齐相同，所不同的是以左边第一名学员为基准看齐。 向中看齐：当教练员指定“以x x x为准”时，基准兵答“到”，同时左手握拳高举，大臂前伸与肩略平，小臂垂直举起，拳心向右。听到“向中看—齐”的口令后，其他学员按照向左(右)看齐的要领实施。听到“向前——看”的口令后，基准兵迅速将手放下，其他学员迅速将头转正，恢复立正姿势。

报数：横队从右至左(纵队由前向后)依次以短促洪亮的声音转头(纵队向左转头)报数，最后一名不转头 6．敬礼、礼毕；

敬礼：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。

礼毕：听到口令。将手放下。 7．拉歌训练、互动游戏；

四．军训时间安排

五．训练要求

1、各级领导必须带头参加军训，身先士卒，并对自己所管辖人员的参训情况进行监督。

2、参训人员必须一切行动听从指挥，坚决执行命令，做到令行禁止，增强组织纪律观念。

3、要振作精神、端正态度，保持高昂士气和旺盛斗志。发扬不怕苦、不怕累的精神，敢于磨练自己。

4、员工之间应互相帮助、团结友爱，对体弱的员工更要关爱，共同提高。 5、军训前后及休息期间，不要追逐打闹，路远的员工要注意交通安全。 六．军训纪律

1、为保证军训工作的良好的训练秩序，保证训练质量，收到良好的军训效果，针对本次军训特明确以下3大纪律6项注意：

（1）、考勤纪律：按时参加军训，不许迟到、早退、旷训。 （2）、组织纪律：服从管理听指挥，不得顶撞教官及以上领导。 （3）、着装纪律：参训员工统一着装，衣领、袖口扣子必须扣上。 2、并提出6点注意事项：

（1）、注意精神风貌，要精神焕发，应答要声音洪亮，不能萎靡不振。 （2）、注意个人卫生，要军容整洁，不能蓬头垢面，衣着脏污。

（3）、注意个人形象，训练中不得戴手套、饰物等影响训练物品，女员工不准化浓装、穿高根鞋，长发必须扎起；男员工不得留长发、蓄胡须。

（4）、注意行为规范，训练时不得吃东西，打闹嬉戏，队列中不得东张西望，交头接耳；有事必须先打报告，经教官批准后方可动作。

（5）、注意手机管理，进入训练场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。

（6）、注意健康安全，军训期间上下班、路途中、训练中注意安全第一，同时保管好个人用品。 七．军训考核与总结

积极迎接公司领导对我连军训考核及纪律执行情况的巡视和检查，优秀的排组进行军事会操表演，并进行表彰等，最后公司领导进行总结讲话，宣布军训圆满成。

人事行政部 培训组