人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

结构化与结构化小组面试区别篇一

结构化面试：

在2018年之前，国考面试中(税务局)中采用的是结构化面试，结构化面试其实也是标准化面试，也就是在题目的设置、考试时间、考试的流程、考官的组成和评分标准上都是一致的，这也体现了国考面试的公平公正性。在税务系统面试中结构化往往是以听题为主，但漫画和材料会有题本供考生参考，考试时间为在20分钟4道题，剩余5分钟会有时间提醒，考场内是提供草稿纸和笔的，但是学生答完题目后不要将笔和纸带走。面试的总成绩统计=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%，也就是常说的税务系统考试1:1，如果说笔试成绩不理想的面试有很大的机会逆袭，也就是说面试很重。

结构化小组：

结构化小组考试形式是在2018税务系统出现的一种新形式，但结构化小组并不是第一次出现在面试考场上，在海南省考中就采用过结构化小组，也就是说2018年税务系统的结构化小组是借鉴了海南的考试形式在全国大面积的采用结构化小组的形式组织考试。那为什么2018国考会用结构化小组呢?我就先来了解下什么是结构化小组：

结构化小组的面试流程是抽签、备考、答题、互评，一天一套题，一套三道小题，考生在场外抽答题顺序并在备考区有15分钟的备考时间，备考期间会有题本和草纸、笔，可以写答题思路，人数分布是3人一组，备考时间到一起进入考场答题，3人每人答题、点评、回应的时间都是2分钟，每人答题时间共为6分钟，如果是4人一组，总用时在56分钟左右。面试的总成绩统计=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%。

第一：考试时间短、效率高。3人共计42分钟。相较以往，3个人要在50-60分钟而言，时间缩短了，平均下来一天可以多面试1/3的考生，效率大大提高了。也就是说往年的结构化答题一个人的用时就在15-20分钟，3个人就在50-60分钟，而结构化小组的形式在时间上缩短了，效率上提升了，这也是采用结构化小组的原因之一。

第二：测查要素多，全面了解考生。结构化小组，带了小组两个字也意味着，这里面也包含了部分的无领导小组的内容，无领导小组重点考察的是团队协作，统筹全局和说服能力等，而结构化小组以3人一组的形式也能间接考查组内成员之间是否具有相互配合的团队协作能力，在考查要素上也更加丰富了，对考生的了解也更加的全面了。

今天跟大家分享了税务系统的考试特点，特别就结构化小组做了剖析和介绍，希望对于备考的小伙伴有帮助，由衷地希望大家都能成功上岸。

结构化与结构化小组面试区别篇二

很多考生在作答面试计划组织题的时候都会陷入一种不自觉的套路中，自己练烦了，考官也听烦了。永远都是事前事中事后，就像流水账一样把题目草草答完，这样的回答往往会成为低分的典型。如何将计划组织题答得出彩，也是很多考生头疼的话题。今天，小编就带大家共同探讨如何让自己的计划组织题出彩。

很多考生在答题的过程中喜欢做马大哈，仅仅是搭建一个框架而不知道对于其中的一些细节进行细化处理，比如我们往往在谈论某场活动举办的时间地点总是泛泛而谈一笔带过，不仅没有意义，还容易被评为套路化。如果我们要对社区进行一个针对于老年人的健康知识的宣传，我们在类似时间地点的选择上就可以强化细节，考虑到老人集中的地区分布，我们可以集中去一些老旧小区，城中村以及养老院，或者是老年公寓这种老人集中的地方往往效果会更好，时间上的选择也可以结合老年人的特点多在下午和傍晚，老年人的活动频繁的时间，这样宣传的效果会更好。

我们经常要求考生在回答计划组织题的时候能够在前面加上对于工作任务目的的描述，往往考生仅仅是是为了说目的而讲目的但是不知道这背后的深意。很多题目其实只要我们将目的明确之后，往往整个题目的思路也就能够顺藤摸瓜。比如大家都遇到过的关于领导安排你去组织一场针对于大四毕业生的大学生就业专场讲座。其实目的就很明确了，这场讲座的目的一定是为了能够帮助这些毕业生能够更好找到工作的，那么自然就需要考虑到我们的培训内容要有利于拓展视野掌握一些最基本的技能，比如说基本的办公软件的使用，基本的维权方法等等。那既然是为了让毕业生更好掌握，我们在教授的方式和师资的选择上自然就要更加新颖和专业了。

很多的时候最简单的题目回答形式是时间维度，很多就是事前事中事后三个方面来展开，这样的回答方法确实很容易陷入俗套，我们其实可以按照不同的题目的设问方式进行调整。大家可以尝试用“要素法”或者是“强调重点和难点”的方式来进行表述。比如我们按照题意选择几个方面来展开论述，比如去做一个调研，我们就可以按照调研的内容方式和针对对象这几个角度来展开论述，我们也可以说“我认为这场调研可以从以下几个重点和难点展开”仅仅是话术的表述不同能够带来不同的效果。比如说我们对于一个村庄的医保参与率进行调查，其实这其中一个难点就在于，如何对于一些文化程度比较低的村民进行有效的信息回馈，那我们在方式的选择上，其实就有亮点可循，比如说采用口述问卷或者是访谈的方式来进行似乎更加妥当。

小编认为，以上这几种方法的使用，能在一定程度上给自己的答题增添一些亮点，也能让自己的计划组织题更加出彩，更加有针对性，搏得考官青睐。在这里也祝愿各位考生在面试中能取得自己理想的成绩。

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