每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

拍照片不好看本人好看怎么回事篇一

请用“毕业”“湖水”“肩膀”“夕阳”“公交”5个词编一则故事。

李华是一名刚毕业的大学生，他最近每天都要坐着公交车四处去面试。今天，有一家公司给他打了电话，让他去参加最终的面试。这家公司是李华一直很想去的公司，他此前已经参加了该公司的层层选拔，就剩下这最后的一步了，所以，他满怀信心地来到了面试现场。

最终面试是由总裁出任考官，李华刚走进面试室时，总裁就兴奋地走过来，紧紧地握住李华的手说：“小伙子，去年我在东湖游玩时，我女儿不小心掉进了湖水里，是你奋不顾身，冒着生命危险救出了我的女儿，没想到今天能再见到你，真的是太谢谢你了。”李华瞬间被这突如其来的欢迎仪式惊呆了，因为他从来没有救过这位总裁的女儿。于是，李华对总裁说：“总裁您好，我不是救您女儿的人，我想您肯定是认错人了”。可是，总裁依旧坚持认为就是李华救了自己的女儿，但在整场面试中李华始终否认自己做过救总裁女儿的事情，并且和总裁做了详细的解释。

最后，临近面试结束时，总裁轻轻拍了拍李华的肩膀说：“明天你可以来我的公司上班了。”李华非常高兴，虽然不是很清楚自己是怎么通过最终面试的，但他还是向总裁连声道谢。

在回家的路上，看着远处的夕阳，李华回过神来，才恍然大悟，原来总裁是在用这样的方式考验自己。如果自己没有诚实地承认并没有救过总裁的女儿，自己是无法面试成功的。

拍照片不好看本人好看怎么回事篇二

现在一些地区实行优秀村干部跨村任职活动，但“跨村任职”也一直存在争议。一部分人认为这样做可以走出软弱涣散村摘帽的新路子;而另一部分人则认为跨村任职干部短期内很难摸清村情民情，容易出现“水土不服”现象。对此，你怎么看?

对于农村干部是否可以到别的村“跨村任职”，人们争议很大。但是，从人才培养和成长的角度看，跨村任职有利于优秀村干部发挥最大“正能量”，能实现提升村干部个人价值和服务乡亲的“双赢”。

我认为“跨村任职”活动有很大的积极意义：

第一，跨村任职对优秀农村干部来讲，是一种激励。跨村任职是组织对其优秀的认可、鼓励，也是一种信任和培养。“能者多劳、为者常成”，跨村任职能够为优秀村干部提供更宽广的舞台，为优秀人才提供了成长的最大空间。

第二，跨村任职极大地弥补了穷、弱、乱及村管理人才缺乏的劣势，解决软弱涣散村的“群龙无首”难题，能够让穷村弱村群众看到发展的希望。

第三，跨村任职有利于营造公平、公正的驻村工作新局面，避免了本村任职被亲情乡俗所扰的局面，因为不牵扯本家本族利益“照顾”问题，从心理上容易放开胆子，行动上迈开步子，容易做到“一碗水端平”，让人心服口服。

但是，优秀村干部跨村任职的初期确实短期内很难摸清村情民情，容易出现“水土不服”现象。所以，要探索出跨村任职的新路径，做好保障机制。首先，要做到精准选派，要严格选派标准和程序，本着因需选人、因人选岗、人尽其用的原则，真正把政治素质高、工作作风好的村干部选出来。其次，建立任期目标责任制，严格规定任期内必须完成的目标任务，不仅提出明确的定性定量的指标要求，还要公之于众，提高工作透明度，赢得群众的安全感和信任感。最后，要加大后勤保障力度，乡镇党委等组织部门要充分发挥“后盾作用”，协助跨村任职干部解决好在工作和生活中的实际困难，为他们提供政策、资金和项目支持，确保跨村任职干部待得住、干得好。

拍照片不好看本人好看怎么回事篇三

领导让你和小王共同组织一次宣传大会，小王负责会场布置，你负责策划活动内容。活动现场，小王因故请假不在，但设备出现了问题，领导狠狠地批评了你。此时，你会怎么做?

我会接受并正确认识领导的批评，无论因为什么原因，作为本次活动的组织者，出现问题我都是负有责任的。我会向领导表达歉意，并抓紧时间处理设备问题，避免对宣传大会的继续进行造成严重影响。

首先，我会从自身找原因，主要有以下三方面：

第一，设备出现问题，和我没有做好和小王的交接有直接关系，如果在他离开岗位前，我就与他做好活动细节方面的沟通，那么在使用设备的时候出现问题的可能性也就会降低。

第二，这项工作的分工很割裂，会场的布置和活动的内容完全分开，部分活动环节需要频繁使用某一设备，这对其储电量有要求，需要提前准备好多块备用电池。但作为共同负责组织宣传大会的同事，我没有让他了解清楚活动的内容，并据此做好会场布置工作，是我考虑不周。

第三，作为活动组织者之一，在活动开始前，我没有做好相关检查工作，使得设备在使用的时候出现了问题，这也是我的失职。

其次，我会立刻着手解决设备出现的问题。我会迅速请活动现场负责设备调试的人进行检查和维修。同时，我也会与小王进行电话联络，向他描述设备出现的具体问题，询问设备出现问题的原因，并了解解决设备问题的方法，快速解决设备问题，保证大会正常进行。如果短时间内没办法解决这一问题，我会立刻用备用的设备替换出现问题的设备，保证宣传大会继续进行。

最后，在大会结束之后，我会把这次大会的情况汇总整理，并提交给领导审阅。我会向领导表达歉意，并表示对本次活动出现的问题负责，愿意接受处罚。在以后的工作中，我也会主动与同事做好沟通和对接工作，保证工作的正常开展，避免类似问题再次发生。

拍照片不好看本人好看怎么回事篇四

当看到好照片时人们通常的反应是“真不错，你用的是什么相机”，当看到照片不尽如人意时，则往往指责拍摄者的水平太差。对此，你怎么看?

照片拍得好是因为有好相机，照片拍得不好是因为摄影师不行。反映了一些人习惯将他人的成功归因于环境，将他人的失败归因于他人自身，这是一种含有嫉妒，主观的不良心理和思维习惯。

现实生活中，有很多这样的例子：见不得别人成功，喜欢将别人的成功归因于运气好、资源好等客观环境;自己成功了，就将成功归因于自己的刻苦努力、天资聪颖等自身条件。相反，喜欢将他人的失败归因于他人的自身努力，将自己的失败归因于客观环境。这样明显的双重标准，很大程度上是出于嫉妒心理，不能客观、冷静地看待自己和他人的成败。嫉妒是人性的弱点之一，恐怕谁也难以独善其身。嫉妒他人的能力、嫉妒他人美貌、嫉妒他人的财富，凡此种种都有可能在我们身上发生过。

但嫉妒心理会造成不良影响，不利于个人成长和发展。主要体现在嫉妒心重的人目光短浅，气量狭小;嫉妒心理可能会使人蒙蔽双眼，判断失误;嫉妒心还可能会影响人际关系，错失成长机会等。

总之，我们要正视嫉妒心理，也要学会积极克服嫉妒心理。第一，要懂得“天外有天，人外有人”的客观规律，学会接纳他人的优秀与进步。第二，要客观看待自己，正确看待别人，既谦虚又自信。任何人都有不如别人的地方，当别人在某些方面超过我们时，我们可以有意识地想一想自己比对方强的地方，这样就会使自已失衡的心理天平重新恢复到平衡的状态。第三，要认识成功的本质是超越自我，而不是战胜别人。要通过不断进取，破除心胸狭窄、自私自利的思想。第四，不妨借嫉妒心理的强烈超意识去奋发努力，升华这种嫉妒之情，把嫉妒转化为成功的动力。