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行政总监个人简历灯片篇一

姓名： xxx     国籍： 中国 < 目前住地： 深圳 民族： 汉族 < 户 籍 地： 浙江 身高体重： 167 cm65 kg < 婚姻状况： 已婚 年龄： 38 岁 <     < 求职意向及工作经历 < 人才类型： 普通求职 < 应聘职位： 行政总监：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官ceo/总裁/总经理：行政总经理、行政副总 < 工作年限： 15 职称： 高级 < 求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期 < 月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广东省 浙江 江苏 < 工作经历： 公司名称： 起止年月：2008-01 ～ 2009-09文兴实业有限公司 < 公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备 < 担任职务： 行政总监  < 工作描述： 涉及制造业、房地产与建筑及物业< 1、负责公司制度的编制、完善与运行；2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施；  < 3、负责公司人力资源六大板块的`实施；全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作；擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效（kpi）考核等；  < 4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会；协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行；参与公司重大生产、经营决策；  < 5．负责科研项目申报管理；公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理；  < 6、负责公司质量环境体系运行；7、负责公司企业文化建设；  < 8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。  < 离职原因：   <   < 公司名称： 起止年月：2004-06 ～ 2007-12特美集团 < 公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 < 担任职务： 行政副总  < 工作描述： < 1、制度的制订、实施；对岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算、控制及财务审核；  < 2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定；  < 3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施；4、对各下属公司监督及考核；  < 5、全面主持集团行政人事工作，保障集团及各分公司运行；主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议；6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作；  < 7、工程建设及厂房规划工作处理；8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理  < 9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设；  < 10、负责公司人力资源六大板块的实施；全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作；负责公司企业文化建设。  < 离职原因：   <   < 公司名称： 起止年月：2000-06 ～ 2004-06旷野实业有限公司 < 公司性质： 民营企业所属行业：机械制造与设备 < 担任职务： 行政副总  < 工作描述： < 1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作；  < 2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定；组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施；  < 3、负责公司经营计划，对成本预算、控制；负责公司人力资源六大板块的实施；  < 4、保障经营目标实现；5、制度的制订、实施；岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算及控制；6、对公司各下属监督及考核；  < 7、全面主持行政人事工作，保障公司正常运行；主持公司各项日常经营管理及各项重要会议；  < 8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作；  < 9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理；  < 10法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设；  < 离职原因：   <   < 公司名称： 起止年月：1995-11 ～ 2000-06丰德兴业厂 < 公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备 < 担任职务： 管理课长  < 工作描述： < 1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。  < 2.负责制度制定实施。主持公司日常会议。  < 3.负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等；  < 4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。  < 5.法律事务与政府各部门事务处理；  < 6.负责公司企业文化建设。  < 离职原因：   <  < 教育背景 < 毕业院校： 湖南师范 < 最高学历： 本科 毕业日期： 1995-07-20 < 所学专业： 汉语言文学 第二专业： 行政管理  < 培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专业 获得证书 证书编号 < 2006-04 2006-04 深圳质量监督局 ts16949/sa8000 内审证  < 2007-06 2008-09 中山大学 行政管理 高级行政管理师  < 2008-08 2008-08 大中华远认证中心 iso9001/14001 内审证  < 2009-09 2010-11 香港商学院 工商企业管理 硕士  <  < 语言能力 < 外语： 英语一般     < 其它外语能力： 日语水平一般 < 国语水平： 良好 粤语水平： 一般 < 工作能力及其他专长 < 1、15年以上行政人事高层管理作经验；  < 2、1000人以上集团公司高层管理工作经验；  < 3、有上市公司管理工作经验；  < 详细个人自传 < 1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块（精于招聘、培训、绩效（kpi）考核等）；  < 2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；  < 3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；< 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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