五一劳模先进事迹50字通用
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五一劳模先进事迹50字篇一
__向来淡泊名利,虽然获得过许多的荣誉,却始终保持着“兵头将尾”这个并不起眼的小角色朴素的本质。在队员们的心中,__是可亲可敬的“头儿”。
在工作中遇到一些新问题时,__总是把年轻的队员们叫到身边,手把手地现场教学。遇到困难,他又总是站在第一线。今年3月3日中午时分,位于抚生路330号前的两根电杆被路过的大车撞倒,电杆之间的一台变压器摔坏,致使抚河以西、朝阳洲中路以南直至朝阳农场大面积停电。情况险急!正在外面抢修的__接到事故报修,立即带领第一批抢修人员5分钟后赶到现场,10分钟后,留守值班的队员按照现场发回的指示,紧急调配好车辆、物资赶到。大家齐心协力,赶在下午14:30前恢复了两条线路的送电。
“一个党员就是一面旗。”行动的感召力是无穷的。在__的榜样带动下,队员们争先效行,团结拼搏。工作时,没有你推我搡,只有争先恐后;生活中,没有得失计较,只有互帮互助。他们是同事,是师徒,是战友,是兄弟。
跟__在一起干供电抢修12年的副班长黄良华深有感触地说,在__的言传身教下,班员们团结友爱,亲如一家人。一次,班员罗德明的儿子不慎从二楼摔下。__闻讯后,从现场抢修完毕,连午饭也没来得及吃一口,心急火燎直接赶到医院看望。班里的其他队员则自告奋勇地承担起更多的工作任务,让罗德明安心地照顾好孩子。
今年的年三十,__跟往常一样,早早来到班里,等待着与班员们团聚。班里的同事想到__多年都没跟家里人吃顿团圆饭,都“赶”着他回家。__笑笑说:“这里也是我们共同的家啊!我这个家长怎么能缺席呢?”就这样,他坚持留下来,和队员们一起在值班室里一边守着电话,一边相互祝福着新年,度过了又一个特殊的团圆夜。
__以自己的良好品行影响着身边的同事。以班为家,严格中蕴含着关爱,紧张中充满和谐,这就是__的为人之道,带班之道。
三十多年来,__始终以坚定的信念、执着的追求履行着一个共产党员的庄严承诺;在人生的道路上,他用生命作笔,热血为墨,书写着对党旗的火热情怀和无限忠诚。
__,女,__省科技成果转化中心调研员,研究员级高级工程师。__年-__年,她牵头组织实施省级科技成果推广计划,推动251项科技成果转化推广到经济社会主战场,新增效益153.71亿元。她创新推广工作做法,组织创建的27家省级“科技成果推广基地”和“研究推广中心”,促进了区域和行业的技术进步。省里实施千户企业三年行动计划以来,该同志致力于科技成果转化第一线,长年进行成果转化情况调
研,并深入省内13个地市、千余家企业、科研院所、大专院校开展科技成果转化对接服务;牵头建设省高新技术成果产业化展示交易市场和科技成果转化“一站式”办公服务大厅;__年5月,她又率队圆满完成了习近平同志视察江北科技大厦的展览展示活动,给总书记留下了__科技“眼前一亮”的良好印象;她带领团队长期下基层面对面为企业开展技术交易咨询服务,我省技术合同成交金额2017年大幅增长,超150亿元。
曾获省级三八红旗手标兵,全国三八红旗手,第十二届__省劳动模范;获省科学技术进步二等奖1项、三等奖3项及省科技新闻奖、中国技术市场建设成就奖等荣誉。该同志在《科技成果纵横》、《__日报》等国家和省级期刊报纸上发表科技论文和新闻报道70余篇,主持或参与承担了多项国家和省级科研课题30余项。
__,女,____集团酒业有限公司经理。__年,__受聘接管__集团旗下濒临破产的__酒厂,面对酒厂发展艰难形势,她励精图治,锐意改革,开拓创新,强化市场经营、实施品牌战略,通过深度发掘老字号企业的历史文化,发扬百年酒企的传统技艺特长,十年时间企业规模增
长十余倍,把历经百余年沧桑的__酒厂打造成__白酒行业的龙头企业,成为地方财政支柱,__省非公有制纳税50强。企业先后荣获“中华老字号”、“中国驰名商标”、“农业产业化国家重点龙头企业”、“国家地理标志保护产品”、“绿色食品”等殊荣。她热心公益,个人出资十万元资助农民工子女完成学前教育。她关心职工生活,在企业中形成了“为家更好,为爱加油”温馨的家文化,每逢员工生日、子女考学、传统节日,企业始终坚持赠送蛋糕卷、__酒和她手签的生日贺卡,员工福利逐年增加,让职工共享企业发展成果,激励大仓人团结奋进。
所获得荣誉:全国巾帼建功标兵;__省五一劳动奖章;__省三八红旗手标兵。
__,女,国网__省电力有限公司__供电公司国家级__技能大师工作室负责人,高级技师、高级工程师,省公司调度自动化领军人才。获国家专利12项;提出并完成科技进步、管理创新、qc成果等项目获省级奖励20余项,累计节约资金2000余万元;撰写30余篇论文获省级及以上奖励,5篇在国家级刊物发表。__年获省管理创新成果一等奖1项、省公司管理创新成果二等奖2项、获__市自然科学优秀学术成果一等奖1项、三等奖1项。三次参加省级专业技能竞赛均取得个人前三名好成绩。被聘为国网公司、省公司兼职培训师,被__技师学院聘为电网调度自动化专家。
个人荣誉:获国务院特殊津贴、全国技术能手、国网公司生产技能专家、省政府特殊津贴、省劳动模范、__大工匠、__技术能手、__工匠、省职业道德建设先进个人、省知识型职工创争先进个人、以省公司仅此一名担任国家电网公司第二届总经理联络员,是__电力工匠、省公司优秀技能人才、省公司调度自动化专家、省公司劳动模范、省公司优秀共产党员、省公司首届五四青年奖章获得者,两届__市党代会代表。
__是一名抢修队员,主要负责__东区域,自__年参加工作来到抢修中心,从懵懂无知到现在成熟稳重,能独立完成很多抢修任务,工作勤勤恳恳、兢兢业业,在领导的带领下可以和队友们积极展开工作,能较好的完成工作任务,也有创新思路,积极进取,为抢修做出自己最大的力量。他虽然不是共产党员但也会参与理论知识学习,学习各种会议精神,让自己有了对自己更深刻更清晰的认知,现在是入党积极分子。7年来忠于公司,思想觉悟和理论水平都得到了进一步的提高。__年4月份热力小区一楼房地沟漏水,查看原因是管线老化使接头处绑接松动并且有水管开裂现象,由于成品堵漏器没有符合的规格,特别让修理班临时制作了一个专用铁卡子,拿到铁卡子后钻进狭窄的地沟,窄的只能侧身,连胳膊都不能完全抬起来,一点点的拧着螺丝,虽然是加长的铁卡子,不过也就6个螺丝,但是足足拧了三个多小时才恢复供水,当时干活的时候由于地沟年久失修排污管线也有泄漏情况,工作的时候身下连大便都有,难闻的气味令人作呕,但他克服困难,一气呵成,顺利完成任务。
——守护生命的白衣天使
李__是北京市普仁医院的内科主任。从踏上医生岗位的第一天起,他就下定决心做一个有真才实学、有赤诚爱心、能为患者解除病痛的白衣天使。在20多年的临床实践中,他潜心研究医疗技术,曾先后在北京协和医院、韩国仁川吉病院心脏中心学习。期间,他不放弃任何一个参与实践的机会,掌握了心血管领域的前沿知识和技术。回国后,作为心血管专业学科带头人,他开始了冠心病介入检查及治疗,至今已独立完成冠状动脉造影20__多例,介入治疗近1000例,平均每年收治心血管患者600余人次,并多次指导完成危重病人的抢救。
一所医院,病人门诊量的多寡取决于医院的医疗服务质量、信誉度等品牌效应。李__任内科主任的6年,也是普仁医院内科发展壮大的6年。以病人数量为例,20__年的内科门诊量是14万人次,而到了20__年,这一数字已达22万人次,增长幅度为64%。
生命之托,重于泰山。李__的病人经常对他说:“看到你就如同吃了定心丸,心里踏实。”曾有一名患者来京做手术,术后出现了严重心血管并发症。那几天,李__始终没回家,困了就在病人床前打个盹,饿了就吃包方便面,对患者进行全天候观察,找准病因,对症治疗。虽然很累,但当他看到患者的病情日渐平稳,最终康复出院,他觉得再辛苦也值。
学无止境。多年来,李__在先后在市级、国家级刊物上发表了《运动实验与冠脉造影临床结果对比》,《超声心动与冠脉造影结果临床分析》等很多专业论文,还参与完成了《经皮冠脉腔内成形术及冠脉内支架置入治疗冠心病》的科研课题。李__从不唱高调,他只知道,作为一名医生,只要时刻把患者放在心上,就无愧于白衣天使的称号。
——丹心执守三尺讲台
一颗爱心,传授知识,点燃智慧,润泽生命……这是李__从教29年的真实写照。在李__的教育生涯中,从事班主任工作21年,做教研组长16年。几十年,打造了她学高为师、身正为范的人格魅力,炼就了她循循善诱、技艺精湛的教学技能,形成了她宽严有度、润物无声的教育风格。她用自己的学识,赢得了学生的热爱、家长的信任、同事的钦佩。而这背后,则是她的付出和奉献。
在班级管理上,李__全心奉献。即使母亲身患重病期间她也从未耽误过工作,无论多疲惫,只要跨进学校,她都以饱满的精神状态出现在学生面前。
她班里曾经有个学生对学习方向非常迷茫。李__发现了他的思想波动,便帮助他挖掘生物方面的潜质,为他的学习提供了动力。最终,这名学生以644分的成绩考入北京大学。这样的例子不胜枚举。她带的班多次被评为市区级先进班集体,她本人也被授予北京市中小学优秀班主任“紫禁杯”特等奖。
李__坚持进行教学反思。经过多角度反思,她不断总结经验,找出了教学中存在的问题,为教育科研积淀了基础,为课题研究提供了实践素材。20__年,她主持区级规划课题《高中数学教学中有效教学的策略研究》现已顺利结题。同年,她与北京教育学院联合举办的“有效课堂教学的研讨”活动受到专家好评。作为北京市数学骨干教师,她主持的“整体把握函数主线教学”研究,得到了专家的肯定。
李__时刻关注着国际教学领域前沿研究成果。几年来,她做了上百万字的学习笔记,她撰写的百余篇论文,多次荣获国家级、市级一等奖。五十载春秋风华,三十年丹心执守。如今,李__虽已有丝丝白发,但她依然奋战在挚爱的三尺讲台。
谢__同志是__公司服装缝制车间主任,勤奋好学、刻苦钻研的精神,踏实的工作态度,使她从一名普通农民工迅速成长为一名技术精湛的缝纫工,一名合格的班组长、服装技术员、车间主任,获得了“江苏省劳动模范”、“江苏省文明职工”、“南京市劳动模范”、新兴际华集团公司八位“感动人物”、“首席技师”等荣誉。
她在担任b601/2组班组长期间,带领该组先后荣获江苏省“巾帼文明岗”、“先进班组”和全国“五一巾帼奖状”、“五一巾帼标兵岗”、“工人先锋号”和“职业道德建设标兵单位”四项全国性至高荣誉。
能吃苦。谢__能吃苦、肯奉献,克服家庭困难,早出晚归,几乎没有一个完整的休息日,近五年来累计加班有600多天,带领她的团队为按期完成各类订单任务放弃了数不清的休息时间。在__年汶川大地震时,为尽快生产出灾区急需的帐蓬,连续作战36个小时,成为集团14家企业第一个出产品并且后续生产中工效最高的车间。在__年和__年两次大阅兵服的生产中,都是在时间紧、任务重、要求高的情况下,谢__带领缝制车间员工在严把质量的前提下,加班加点生产,确保阅兵服生产任务的完成,得到众多媒体的报导。
爱学习。谢__时刻不忘为自己“充电”、“加油”,参加了文化课程和清华大学班组长远程教育,平时一有时间就看书、翻阅资料。几年的坚持,让她文化素质、技能素质有了质的飞跃,从一位普通的农民工成长为集团公司既有理论又有技能有名的“专家”。
肯钻研。__年以来,谢__每年都有新成果,解决了公司服装生产中的一道又一道难题,获公司科学技术进步奖16项,其中一等奖5项。如:在生产武警新式警官冬服时,自制定位尺固定容袖位置的办法,一举解决了长期困扰同行业的生产难题,效率提高了一倍。她领头的“劳模团队工作室”在公司“双模化”生产中成果显著,许多工种产量提高15%、质量提高了5个百分点。作为“草根”的基层员工立足岗位创新,为企业提高工效、降低劳动强度做出实实在在的贡献。
敢担当。谢__从一名普通的农民工逐步成长为班组长、技术员、车间主任,每一步都需要勇气和胆量,而她勇挑重担、从不退缩。__年3月,公司将原服装缝制一、二两个车间整合为一个服装缝制车间,车间主任的重担又交给了谢__。面对整合后200多人的队伍,谢__没有考虑个人的得失,毅然接受了组织的决定,通过推广成功有效的管理方法,细化分解指标、加强考核,整体车间效率提高了16%,车间员工收入增长了12%。在公司历次艰难任务时,谢__也是冲在前面。公司领导和员工对谢__的评价是:敢做事、能做事、做成事。
懂管理。谢__通过不断钻研逐步掌握了基层车间的现代管理方法。她熟练掌握车间200多名员工的个人与家庭情况,针对各人的情况因人施教效果非常明显,将大家的精、气、神拧在了一起。她担任车间主任后,通过竞选将群众信得过、有技术、敢管理的一帮人充实到关键岗位,建立一支以班组长、入党积极分子、生产技术骨干为班底的骨干队伍,从而使车间政令畅通、执行有力。建立管理“五个体系”(指标、责任、跟踪、评价、考核),促进车间管理上了新台阶。她开展的“周星”、“月星”评选活动,极大调动了员工的积极性。她组织开展各项活动提高了车间员工的综合素质。四年来,该车间人均产量、产品质量和消耗三项主要指标列省内同行前茅,在武警被装产品质量的大评比中该车间生产的4个产品获得2个第一名和2个第二名的好成绩。5302公司全自动服装智能吊挂生产线成为集团公司同时引进的28条线的榜样线,谢__多次得到集团公司领导高度评价。
会转型。谢__随着身份的变化而快速转型。进城务工后,她没有众多农民工那样“进城打工养家糊口”想法,而是以产业工人的要求勤学苦练提高技能,做到产量高、质量好。担任组长及后面管理岗位后,她主动学习现代企业管理知识,大胆运用传统管理与科学管理相结合的方法管理班组和车间,实施“五个体系”闭环管理、精益化管理和以产品核算成本等现代企业管理方法,使车间管理水平有了很大的提升。近两年,她又开始关注和研究国际、国内经济形势,传统制造业特别是服装这种劳动密集型产业的发展趋势。
献爱心。谢__注重团结员工和关心、关爱员工,及时反映员工普遍想法和要求,设法帮助组员解决实际困难,对车间员工实施“四必访”行动,以真情感动了许多员工。她常说“用制度管人不如用心管人”,谢__就是用她的热心、诚心、知心换来员工们对她的信任和对企业的忠心。在年全国共同抗击新型冠状病毒的关键时期,她带领车间骨干向公司领导递交了请战书。春节放假期间,她放弃休息去了解防护材料的性能和制作工艺与要求,2月3日她动员了160多人复工并实施三班制生产急需的防护服,尽最大可能为抗击疫情做出大的贡献。
谢__不仅在公司内有较高的影响力和正能量典型,在社会上也引起各级领导和知名人士的关注,有一位八路军老战士原29军副政委李剑锋老人就特别关心谢__的成长,经常听小谢汇报思想,教育小谢如何成为国家有用的人。今年春节,95岁高龄的李老还特意给她写了一副春联,上联:优秀品质传天下,下联:光荣业绩永流芳,横批:荣光普照。嵌进了“__”二字,寓意是因优秀而光荣!在当地也形成了一段佳话。
谢__同志最可贵之处是面对巨大荣誉从没有半点的自满与骄傲,而是更加严格要求自己,更加全身心扑在工作上、把个人全部精力投入到公司建设,投入到企业高质量发展的建设中去。
蒋__,就职于际华三五一七橡胶制品有限公司,她是新兴际华集团橡胶技术首席工程师,享受国务院特殊津贴,是九三学社成员,荣获过全国五一劳动奖章、湖南省劳动模范、橡胶工业优秀科技工作者等荣誉称号。
率先垂范,技术团队成绩斐然
蒋__同志从事高分子材料的研究和应用工作30年,始终走在行业技术前沿,是高分子材料研究应用技术领军人物。在她的带领下,工作室主导研制的“耐250℃高温特种作业鞋”已成功被某军采用,填补了国内空白;“用于输送直接饮水橡胶密封圈”成功通过英国wras环保认证,是我国首个通过该项检测的产品,开启了我国直饮水密封件走向欧美市场的先河;“三元乙丙橡胶密封件”经国家权威机构检测,使用寿命可达120年,开创了“百年胶圈”的奇迹,该成果达到国际领先水平,填补我国该项技术的空白,还有多个项目对行业及社会产生了重要的促进作用,成果多次获省市奖励,为科研成果转化为生产力做出了突出贡献。她所带领的技术团队中先后有4人走上公司中层管理岗位,有8人获得公司“科技创新模范”称号。
勤奋敬业,科技创新硕果累累
蒋__同志获得专利20余项,其中发明专利17项,发表论文10余篇,研发新产品600余款,技术创新成果130余项,多项成果获省、集团奖励,__年至__年共获资金资助2608万元。
她主持开发了排水胶圈、燃气胶圈、热水密封圈、epdm在出口胶圈中的应用等多个项目。硫化鞋靴的研发国际合作项目,与国际一流设计师展开合作交流,设计开发了毕加索、彩虹等一系列系列鞋类产品,在传统硫化鞋产业中拓展出了新的鞋类设计理念、应用了制鞋新工艺和新材料;应急救援多功能安全防护鞋产品研发项目,在应急救援防护装备设计中加入了新的设计思路,产品采用新型防水面料制作,结合快速穿脱功能,有效解决了救援人员在救援工程中透气排汗、防水速干、快速穿脱及穿用舒适性等问题;军警品鞋靴研发项目,协助军队研究所成功开发出了军用防油鞋,并主导编写了防油鞋的军需标准。
在微晶石墨烯天然橡胶复合材料研制与应用中,她和团队将石墨烯均匀分散在橡胶体中,形成互穿网络的高分子弹性体,有效地提高橡胶的物理性能和动态性能,并将石墨烯天然橡胶复合材料应用到橡胶制品的生产中,以改善橡胶制品的性能,项目对于新材料在橡胶领域中的使用具有指导意义,同时对于特种橡胶行业的发展具有引领作用;止滑橡胶材料研发,增加宏观层面的花纹设计和改变鞋底表面形态,调整配方特别是生胶和填充体系,增加材料内部变形滞后造成的损耗因子,提高橡胶表面和湿滑地面接触的摩擦系数。
蒋__同志已成为际华集团橡胶专业的领头人,为企业在基础研究、技术创新和产品研发方面作出了巨大贡献,创造了可观的经济效益和社会效益,为我国橡胶工业的发展做出了积极贡献。
五一劳模先进事迹50字篇二
谢__同志是__公司服装缝制车间主任,勤奋好学、刻苦钻研的精神,踏实的工作态度,使她从一名普通农民工迅速成长为一名技术精湛的缝纫工,一名合格的班组长、服装技术员、车间主任,获得了“江苏省劳动模范”、“江苏省文明职工”、“南京市劳动模范”、新兴际华集团公司八位“感动人物”、“首席技师”等荣誉。
她在担任b601/2组班组长期间,带领该组先后荣获江苏省“巾帼文明岗”、“先进班组”和全国“五一巾帼奖状”、“五一巾帼标兵岗”、“工人先锋号”和“职业道德建设标兵单位”四项全国性至高荣誉。
能吃苦。谢__能吃苦、肯奉献,克服家庭困难,早出晚归,几乎没有一个完整的休息日,近五年来累计加班有600多天,带领她的团队为按期完成各类订单任务放弃了数不清的休息时间。在__年汶川大地震时,为尽快生产出灾区急需的帐蓬,连续作战36个小时,成为集团14家企业第一个出产品并且后续生产中工效最高的车间。在__年和__年两次大阅兵服的生产中,都是在时间紧、任务重、要求高的情况下,谢__带领缝制车间员工在严把质量的前提下,加班加点生产,确保阅兵服生产任务的完成,得到众多媒体的报导。
爱学习。谢__时刻不忘为自己“充电”、“加油”,参加了文化课程和清华大学班组长远程教育,平时一有时间就看书、翻阅资料。几年的坚持,让她文化素质、技能素质有了质的飞跃,从一位普通的农民工成长为集团公司既有理论又有技能有名的“专家”。
肯钻研。__年以来,谢__每年都有新成果,解决了公司服装生产中的一道又一道难题,获公司科学技术进步奖16项,其中一等奖5项。如:在生产武警新式警官冬服时,自制定位尺固定容袖位置的办法,一举解决了长期困扰同行业的生产难题,效率提高了一倍。她领头的“劳模团队工作室”在公司“双模化”生产中成果显著,许多工种产量提高15%、质量提高了5个百分点。作为“草根”的基层员工立足岗位创新,为企业提高工效、降低劳动强度做出实实在在的贡献。
敢担当。谢__从一名普通的农民工逐步成长为班组长、技术员、车间主任,每一步都需要勇气和胆量,而她勇挑重担、从不退缩。__年3月,公司将原服装缝制一、二两个车间整合为一个服装缝制车间,车间主任的重担又交给了谢__。面对整合后200多人的队伍,谢__没有考虑个人的得失,毅然接受了组织的决定,通过推广成功有效的管理方法,细化分解指标、加强考核,整体车间效率提高了16%,车间员工收入增长了12%。在公司历次艰难任务时,谢__也是冲在前面。公司领导和员工对谢__的评价是:敢做事、能做事、做成事。
懂管理。谢__通过不断钻研逐步掌握了基层车间的现代管理方法。她熟练掌握车间200多名员工的个人与家庭情况,针对各人的情况因人施教效果非常明显,将大家的精、气、神拧在了一起。她担任车间主任后,通过竞选将群众信得过、有技术、敢管理的一帮人充实到关键岗位,建立一支以班组长、入党积极分子、生产技术骨干为班底的骨干队伍,从而使车间政令畅通、执行有力。建立管理“五个体系”(指标、责任、跟踪、评价、考核),促进车间管理上了新台阶。她开展的“周星”、“月星”评选活动,极大调动了员工的积极性。她组织开展各项活动提高了车间员工的综合素质。四年来,该车间人均产量、产品质量和消耗三项主要指标列省内同行前茅,在武警被装产品质量的大评比中该车间生产的4个产品获得2个第一名和2个第二名的好成绩。5302公司全自动服装智能吊挂生产线成为集团公司同时引进的28条线的榜样线,谢__多次得到集团公司领导高度评价。
会转型。谢__随着身份的变化而快速转型。进城务工后,她没有众多农民工那样“进城打工养家糊口”想法,而是以产业工人的要求勤学苦练提高技能,做到产量高、质量好。担任组长及后面管理岗位后,她主动学习现代企业管理知识,大胆运用传统管理与科学管理相结合的方法管理班组和车间,实施“五个体系”闭环管理、精益化管理和以产品核算成本等现代企业管理方法,使车间管理水平有了很大的提升。近两年,她又开始关注和研究国际、国内经济形势,传统制造业特别是服装这种劳动密集型产业的发展趋势。
献爱心。谢__注重团结员工和关心、关爱员工,及时反映员工普遍想法和要求,设法帮助组员解决实际困难,对车间员工实施“四必访”行动,以真情感动了许多员工。她常说“用制度管人不如用心管人”,谢__就是用她的热心、诚心、知心换来员工们对她的信任和对企业的忠心。在年全国共同抗击新型冠状病毒的关键时期,她带领车间骨干向公司领导递交了请战书。春节放假期间,她放弃休息去了解防护材料的性能和制作工艺与要求,2月3日她动员了160多人复工并实施三班制生产急需的防护服,尽最大可能为抗击疫情做出大的贡献。
谢__不仅在公司内有较高的影响力和正能量典型,在社会上也引起各级领导和知名人士的关注,有一位八路军老战士原29军副政委李剑锋老人就特别关心谢__的成长,经常听小谢汇报思想,教育小谢如何成为国家有用的人。今年春节,95岁高龄的李老还特意给她写了一副春联,上联:优秀品质传天下,下联:光荣业绩永流芳,横批:荣光普照。嵌进了“__”二字,寓意是因优秀而光荣!在当地也形成了一段佳话。
谢__同志最可贵之处是面对巨大荣誉从没有半点的自满与骄傲,而是更加严格要求自己,更加全身心扑在工作上、把个人全部精力投入到公司建设,投入到企业高质量发展的建设中去。