无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

国考面试题目及答案篇一

很多考生在面试过程中，从头至尾都不敢看考官，全程低头，紧张到声音颤抖，提纲书写详细但并不能完全呈现出来，最终导致草草答完收场，分数也可想而知。实际上，面试的本质就是考官与考生面对面交流的一种测查形式，如果没有了交流感，则完全违背了面试的考察形式和意义，更不会让考官看到你独当一面的能力。从这个角度上讲，面试环节相当于和考官打一场心理战，紧张是正常的，但是不要表现出来就好。较好的做法是答题时多看考官，面带微笑，咬字清楚，自信大方的答题。尤其是首因效应的缘故，从一进门开始，自信大方、举止从容会成为考生的加分项。但是很多考生都做不到这看似非常简单的一点，这就必须要通过系统练习，最好练习过程中能有人观察指出问题，或者自己录视频，通过观看视频找出自己存在的不足，避免不敢看人，尴尬的笑等失分表现。

很多考生由于面试时过于紧张导致语速过快，答题慌乱。这里需要强调，语速快并不是问题，重要的是要把话说清楚，要把说出的每一个字送进考官的耳朵里。这就要求考生答题时切勿急躁。还有一些同学总担心答不完题，甚至在没有看清或者听清题目的情况下，就开始冒然答题，在整个答题的过程中，逻辑混乱，不知所云，考试用时很短。出考场后，回想题目发现可以答的更好，自己后悔不已。其实，在面试考场上，沉着冷静很重要，一方面可以让我们思路清晰，可以想到很多答题内容，另一方面可以让答题时语气坚定，气场变强。因此，我们在面试答题时，需要有一种泰山崩于前而面不改色的沉着冷静。平时练习时可以通过一下几种方式进行练习：一、入场前深呼吸;二、答题时声音放大，眼神坚定不乱看;三、列提纲时只写出关键点，答题时围绕关键点展开作答;四、用第一、第二等序数词表述。

很多考生在答题时经常会不停地出现“然后……”，“然后……”，我们潜意识会觉得加上“然后”这个词会显得更有逻辑，其实这样会让人听得更不清楚。另一种情况就是我们说话紧张或者思路“卡顿”的时候，就会不停的有“嗯”、“啊”、“那个”之类的口语化表达出现。这些口头语过多或者过于密集会直观的剥夺考官对考生的好印象，即便是答题内容较好，密集的口头语也会导致分数不高。因此，我们在备战的练习中，尽量克服说口头语的情况出现，如果想说口头语时可以采用停半秒钟的方法避免把口头语说出来，另一种方法就是可以让自己的小伙伴儿给自己数出一个完整作答中口头语的出现次数，通过反复练习，减少口头语出现的频率。

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国考面试题目及答案篇二

要想在面试考试中得到高分，你也一定要了解，考官想听的是什么，考官问你这道题的目的在于什么。那么今天小编就带大家走进面试的几大测评要素，来了解一下考官想通过几道面试题了解我们哪些方面的能力。

关于怎么看，这类问法的题目，往往出现在考试当中的第一个题目当中，一般是我们所说的测评要素当中的综合分析类的题。它考查的是我们能否正确的看待一个事物，以及能否从多角度的去分析这个问题的能力。那为什么在考试的第一道题当中就会问我们怎么看呢。其实考察的是我们的这样一个情感态度，价值观的问题。这个考生，只有价值观正确，看待事物的基本上态度没有毛病，他才符合我们的这样做公务员的一个基本的要求。所以说它的基本的情感态度，价值观，也是他想成为一名公务员，最基础的这样一个底线以及红线。

通过第一个题目的考查，如果这个考生情感态度，价值观，基本上没有什么问题的话，那接下来考官就想了解一下，这位考生是否具有一些解决问题的能力。所以说进入了下一类题型的考查，就是关于怎么办类的题型的考察。这类题目题干中会出现一些困难，比如说在单位当中人际的困难，你与同事领导，发生了一些问题，领导批评了你，同事不喜欢你，你该如何去处理。那另一类就是一些突发事件的困难，你如何去解决。比如说两人发生了一些争执啊，你如何的去劝导两个人。再比如说，有人对政府的某个宣传片发生了，产生了一定的质疑，你如何去解决，来消除他们的质疑。那我们的考生，也只有具备了解决问题的能力，以后在单位中才可以更好的处理好人际关系，以及处理好单位工作中需要去解决的一些事件，更好的为民服务。

那这类题目往往考察的是，考生的这样一些组织的能力，那你有了一定的解决问题的能力，考官还要考察你在单位中日后是否可以担当一些组织管理方面的任务。比如说，如果单位要就某一事展开一次宣传活动，你能否组织好这次宣传活动，达到这次，宣传活动的目的。再比如说，单位可能经常组织的学习活动，比如说像是两学一做的学习活动，那如果领导将这个工作安排给你，你是否能担此重任。