“蓝桥杯”全国软件与信息技术专业人才大赛(以下简称“蓝桥杯”竞赛)是工业与信息化部举办的一项全国性学科竞赛，目的是加快高等院校计算机、软件及电子专业教学创新与改革，提高学生自主创新意识和工程实践能力，促进高校计算机、软件及电子专业就业指导工作。对于计算机专业的教育来说，组织学生参加学科竞赛是一种非常有助于提高学生创新能力和应用能力的培养方式，因此加强学科竞赛的组织、管理和培养方法的研究具有重大意义。

学科竞赛作为一种提高学生创新能力和应用能力的手段，高校都在组织学生参与学科竞赛活动，并不断加大改革力度，出台新的相关政策，积极鼓励学生的参与。但是在竞赛活动的开展和实践的过程当中，都遇到了一系列的问题。本文以“蓝桥杯”竞赛为例，对该学科竞赛组织和管理运行过程中存在的问题进行梳理:

1.学科竞赛活动组织管理体系不健全。

在地方院校转型发展时期，学校缺乏有力的学科竞赛活动组织管理机制，难以对各相关单位进行统筹协调，致使在活动组织的过程中出现分工不明确，宣传不到位，实验室资源难以协调，赛前培训不充分，激励措施不完善等问题。例如，在激励措施方面，学生获奖奖励方案在学生手册里有较明确的说明，但对于指导老师的奖励方面，缺乏相关制度文件，指导学生获奖的教师在赛后很难得到相关奖励，而此直接影响到教师指导学生赛前培训的积极性。

2.指导教师队伍建设不完善。

当前，我校“蓝桥杯”竞赛的指导教师团队还没有建立起来。根据以往的赛前指导教师团队的组织和建立方法，首先由大赛组织者通过qq、飞信等发布公告，临时组建一支教师指导队伍。此种教师指导队伍组建方法，有诸多弊端：指导教师对大赛了解有限，指导思维和方法跟不上竞赛的发展需求;报名参加指导教师队伍的教师存在功利心理，平时不积极指导学生进行培训;指导教师学科背景各异，提高学生学科竞赛水平的能力有限等。

3.学生个体参赛心态不成熟。

学生作为参加专业学科竞赛的主体，是大赛的直接参与者。作为“蓝桥杯”竞赛的参赛主力，大三的学生占据了报名人数的大部分比重，大二学生由于完成程序设计语言的课程，对全国软件与信息技术专业人才大赛缺乏了解和认识，并且对自身的能力缺乏信心;从学生的参赛心态来说，许多学生都是因为别人报名而报名，而不是将参加学科竞赛作为提高自身创新能力和应用能力的平台。

针对我校目前在“蓝桥杯”竞赛的组织和开展过程中存在的问题，并以此为例，从以下几个方面讨论我校“蓝桥杯”竞赛的组织和管理思路。

1.完善校内学科竞赛管理制度，明确工作职责。

完善的学科竞赛组织和管理制度，是高校各类学科竞赛能够顺利开展的保障。学科竞赛活动主要涉及的机构包括校级管理机构，二级学院管理机构以及学科竞赛项目负责人。校级管理机构主要负责制定完善的.学科竞赛管理制度，制定学科竞赛实施办法、学科竞赛经费管理办法、指导教师薪酬和奖励管理办法等，明确学校各部门的具体分工和工作职责，协调学校各部门相互配合，确保学科竞赛的各环节能够正常开展。二级学院管理机构主要负责学科竞赛的具体管理，包括指定竞赛负责人、指导教师团队组建以及管理、竞赛宣传、学生培训管理、培训涉及实验室落实、竞赛项目申报评审等。学科竞赛负责人负责竞赛的组织、竞赛报名筛选、培训的组织等工作。

2.加强“蓝桥杯”学科竞赛宣传力度。

学校以及二级学院应该加强“蓝桥杯”学科竞赛的宣传和推广，加深学生对该学科竞赛的意义和作用的理解。“蓝桥杯”学科竞赛的宣传应该从新生抓起，给学生介绍“蓝桥杯”竞赛的背景、作用和意义，让新生对该竞赛有一个初步的认识，激发学生学习程序设计的兴趣。另外，学校可以通过各种宣传平台，如学校电台、校报、校园网、宣传栏、黑板报等，开展竞赛宣传，加强学生对“蓝桥杯”学科竞赛的认识和了解。二级学院也可以在本学院的网站上，专门开发一个“蓝桥杯”学科竞赛版面，除了大赛介绍外，上传历届竞赛的获奖信息和获奖证书，激发学生学习和报名参加竞赛的热情。

3.构建“蓝桥杯”竞赛指导教师队伍。

一支素质优良、专业基础扎实的指导教师团队对参赛学生或团队的竞赛水平具有很大的作用。学院应该在教师层面介绍“蓝桥杯”竞赛在计算机专业的实践实验教学中具有的积极意义，提高教师的思想认识，并鼓励教师积极地加入到“蓝桥杯”竞赛指导教师队伍中。另外，学院每年选派教师参加“蓝桥杯”竞赛培训，提高教师的指导水平，确保指导质量。

4.筹建“蓝桥杯”竞赛协会。

协助或者推动学生组建“蓝桥杯”竞赛协会，依托“蓝桥杯”竞赛协会，通过成员间的合作与交流，激发学生的兴趣，促进学生竞赛水平的提升，提高自我管理能力、组织能力和协作能力。协会作为一个编程爱好者的平台，还可以不断吸纳大一新生加入进来，通过学长学姐的指导和引领，提高新同学的学习兴趣，为以后的竞赛做好准备，从而使“蓝桥杯”竞赛协会成为“蓝桥杯”专业学科竞赛的后备人才库。

5.深化“蓝桥杯”竞赛培训机制建设。

优化“蓝桥杯”竞赛培训机制对于提高学生的竞赛水平具有积极意义。在培训时间安排上，在每一学期开学时统筹安排;在培训内容上，收集历届竞赛的题目、互联网程序设计大赛相关资料、acm程序设计大赛资料等材料，建立培训材料库，为指导教师开展培训提供支持;在培训方式上，可以开展校内竞赛、视频培训、模拟训练、专家讲座等方式，提供学生竞赛意识和思维。另外学院可将教师学科竞赛的辅导纳入正常的教学体系，开展选修课程，增加课外实践学分，一方面确保教师的工作是有偿服务，另一方面吸引学生选修学分提高参加竞赛的积极性。

6.构建赛后总结机制。

赛后总结包括学生竞赛成绩总结和学校的组织和管理工作总结。通过对竞赛试题的点评和讲解，让同学认识到自己的知识缺失之处，然后在以后的学习中，进行针对性训练，从而扩展知识面和提高竞争力;通过全面系统的了解在本次“蓝桥杯”竞赛的组织和管理过程当中存在的问题，明确下次竞赛的组织和管理方向，形成科学的竞赛组织和管理理论，提高竞赛组织和管理水平。

对于正处于转型阶段的地方高校来说，要实现为地方经济发展培养应用型人才的目标，就必须重视加强学科竞赛的组织和管理体系的建设。在我校的“蓝桥杯”竞赛组织和管理体系的过程中，应根据学校和地方经济的实际情况，构建适合本校的学科竞赛体系，并不断优化和改进竞赛的组织、管理和培养策略，从而达到为社会输送更多应用型人才的目标。

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