人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

个人梳理检视问题清单 检视梳理存在问题篇一

通过征求意见和建议，xx街道领导班子和党内外干部群众一致认为，铁东区委常委班子及成员历来十分重视领导干部的作风建设，是勤政务实、高效廉洁的领导集体，在作风建设上是让广大干部群众满意的。此次收集上来的意见和建议有：

       打造为民办实事、关注民生的领导班子，思想解放、开拓进取、心系群众、坚强团结、清正廉洁，具有良好的作风。

1、领导干部要坚持发挥表率作用，牢固树立“为民服务”的理念，摆正公仆位置，多为群众办实事、办成事、办好事，解决实际问题。

2、领导干部要积极倡导求真务实、真抓实干的作风。使干部真正把心思用到干事业上，把功夫下到查实情、出实招、办实事上。不搞劳民伤财的“形象工程”，对作风飘浮、敷衍

塞责、弄虚作假的行为必须严肃追究责任。

3、领导干部要坚持改革创新，积极探索机关作风建设的新途径。注重实践推动，促进机关工作人员有效履职。

1、提高思想认识，增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性。要常怀三颗心，一是对《准则》要常怀敬畏心，二是对权力要常怀“平常心”，三是对诱惑要常怀“明白心”；要全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，以身作则，严格要求，做廉洁从政的表率；要保持清醒头脑，自觉接受监督，防止腐败行为发生。

2、认真学习贯彻落实《廉政准则》，通过正反两方面的教育，使党员牢固树立正确的理想信念。充分发挥党员先锋模范作用，不利用职务之便牟取私利，收受礼品，工作中廉洁自律，秉公办事，始终把党和人民的利益放在首位，立党为公、执政为民，在群众中发挥表率作用，克服改正工作中存在的突出问题。形成互相监督、互相学习的良好氛围。

3、大力倡导廉洁风气，严格执行廉洁从政各项规定，坚决纠正各种不廉洁行为，促进和保证政令畅通。要认真学习，落实到我们的工作中去,努力营造一个廉洁从政的氛围，永葆共产党员的先进性。

1、强化思想教育。作为一名党政领导干部要自觉主动带头学习党政领导干部选拔任用四项监督制度，始终注重抓好领导干部的思想教育，使四项监督制度入心入脑，真正的熟知。要将学习贯彻实施四项监督制度，列入日常学习、工作、考核的一项重要内容，不断增强贯彻执行干部选拔任用工作法规的政治意识和责任意识。

2、强化制度规范。认真贯彻执行干部选拔任用工作法规，坚持正确的用人导向，加强干部选拔任用工作中容易发生问题环节的监督工作的制度建设，不断推进干部选拔任用工作制度化、规范化，营造一个风清气正的选人用人环境。

3、强化用人公信原则。一是把好群众公认环节，采取多种措施，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。二是把好民主推荐环节，在无记名投票推荐的基础上，要扩大听取意见的范围。三是把好组织考察环节。增加民意调查、实绩分析、与考察对象面谈等新方法，丰富考察手段，力求更加真实、全面、客观地评价干部。四是把好酝酿讨论环节。多方征求交换意见，在充分酝酿的基础上，坚持无记名投票表决、民主决策任免干部。五是把好任职环节。坚持干部任前公示，进一步增强干部选任工作的透明度。

4、强化监督检查。坚持把对《干部任用条例》和有关落实干部选拔任用工作法规贯彻执行情况的监督检查，作为加强干部选拔任用工作监督、防止用人不正之风的关键环节来抓，对检查发现的问题及时进行纠正和督促整改。

个人梳理检视问题清单 检视梳理存在问题篇二

按照中央和省委、市委关于召开民主生活会的有关要求，区委常委会班子高度重视，迅速行动，认真做好专题民主生活会召开的各项准备工作。现将征求意见及前期准备情况通报如下。

一是精心制定方案。

区委常委会坚持把开好专题民主生活会作为一次政治体检，对照中央和省委、市委精神，认真制定区委常委会民主生活会方案，紧扣民主生活会主题，对抓好学习研讨、开展谈心谈话、撰写班子和个人检视剖析材料、开展批评和自我批评查摆问题、整改落实、会务筹备等方面提出了明确要求。方案形成后，于x月x日报市委第x指导组审核，按照指导组的反馈意见，对方案作了进一步修改和细化完善，并上报市委主题教育办公室审定。

二是学深悟透打牢根基。

紧扣深入学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想主线，坚持区委常委会会议学xxxxxx重要讲话和党纪党规制度，坚持每月至少开展1次区委理论学习中心组学习会议，自觉做到中央、省委、市委有新精神，理论学习就有新跟进。20xx年区委常委会和区委理论学习中心组共开展x次集体学习，在事关全区发展方向、发展路径问题上统一了思想，凝聚了共识。特别是主题教育开展以来，通过举办读书班和集中学习研讨，认真学习领会xxxxx认真学习贯彻党的__精神和xxxxx对相关行业领域的重要指示批示精神及党中央决策部署，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，认真学习党中央关于民主生活会的有关要求，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到xxxxx重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，为开好民主生活会打牢了思想基础。

三是广泛征求意见建议。

坚持把征求意见贯穿民主生活会全过程，及时向各乡镇街道、各部门单位及驻平各企事业单位印发了征求区委常委会班子和各常委意见建议的通知，在区政府门户网站发布了征求意见建议的公告，在区委区政府大门口显著位置设置意见箱，面向全区党员干部和群众广泛征求意见建议。组织专门座谈会，听取离退休老干部、“两代表一委员”、基层党员干部、党外人士、宗教界人士和人才专家代表的意见建议。区委各常委结合调研、指导主题教育等工作，深入基层一线，认真听取基层党组织、分管领域、党员群众对区委常委会班子和各常委的意见建议，经收集整理，共征求到对区委常委班子的意见建议xx条，对区委常委个人的意见建议xx条，原汁原味地向区委常委会班子和各常委予以反馈建立整改台账，制定整改措施，认真进行整改。

四是深入开展谈心谈话。

区委各常委按照专题民主生活会方案要求，及早做好谈心谈话、撰写个人检视剖析提纲等准备工作。从x月x日开始，紧扣民主生活会主题，认真开展谈心谈话活动，坚持敞开心扉、坦诚相见，一对一、面对面，既谈自身差距，又谈对方不足，防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，确保把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。在此基础上，提出在民主生活会上开展批评的意见。同时，还接受了党员、干部和群众的约谈。

五是认真撰写剖析材料。

主题教育开展以来，区委主要负责同志和班子成员紧扣学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想主线，突出力戒形式主义、官僚主义重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率目标，积极开展调查研究，广泛征求意见，严格按照xxxxx关于“四个对照”“四个找一找”的要求，联系学习贯彻党的__精神，对照省人社厅任性用权典型案例，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，深入检视问题，认真准备民主生活会检视剖析材料。由我主持起草区委常委会班子检视剖析材料，各常委个人撰写检视剖析提纲，深刻进行党性分析，列举具体表现，深挖问题，见人见事，触及深层次问题、实质性问题，明确今后努力方向，有针对性地制定切实可行的整改措施。x月x日以来，区委常委会班子和各常委检视剖析材料及相互批评意见先后x次报市委第x指导组审核把关，并将审核意见及时进行了反馈，我对各常委检视剖析材料逐一审阅，对各常委相互批评意见提出严格要求，为高质量召开专题民主生活会奠定了坚实基础。

个人梳理检视问题清单 检视梳理存在问题篇三

根据中央纪委机关、中央组织部《关于认真开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和中共某省纪委机关、中共某省委组织部《关于认真开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和中共某市纪委机关、中共某市委组织部《关于认真开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》要求，为开好20xx年度区委常委会民主生活会，区委常委会坚持发扬民主，开门纳谏，采取多种方式，广泛征求全区各级党组织、“两代表一委员”和基层党员干部群众对区委常委会工作及区委常委同志个人的意见和建议。现将征求意见的有关情况报告如下：

20xx年1月9日，区委办印发《关于征求对中共某某市委常委会工作意见的通知》，向区属各党(工)委书面征求意见;委托区委统战部采取召开座谈会、书面征求意见等方式，征求各民主党派、工商联和无党派人士的意见;委托区离退休干部工作局采取召开座谈会、上门走访、个别访谈等方式，征求正县级离退休老领导和部分副县级离退休老领导的意见。同时要求各部门各单位采取召开征求意见座谈会、书面征求意见等方式，紧扣这次会议主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风、巡视整改等4个方面，广泛征求各级党组织和党员、干部、群众对区委常委会工作及区委常委同志个人的意见和建议。

据统计，区直机关各党组织采取发放征求意见表的形式对区委常委会的工作进行意见征求，共收到对区委常委会工作的意见建议条，归纳梳理为条。收到对区委常委同志个人的意见建议条，归纳梳理为条。

近年来，以某某同志为班长的区委常委班子团结协作，求真务实，带领全区广大干部群众积极践行新发展理念，锐意进取、抢抓机遇、顺势而为，经济社会发展和党的建设各项工作取得了新的成绩。特别是在区域发展上，能结合区位、生态、山水、田园、地热、文化优势，以大健康引领高质量发展、实体经济支撑高质量发展、生态价值转化拓展高质量发展，强力推动大健康、大数据、大旅游、大生态、大扶贫融合创新，先后获批某某示范区、全国某某创新基地、某某中心及产业园。

(一)思想政治方面(3条)

1、带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在某某省代表团重要讲话精神方面(1条)

(1)存在一份文件多部门下发、多部门重复组织学习、下级部门多头报送的情况。建议：谁主管谁负责，落实归口管理，由责任部门负责安排、督促、检查。

2、坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面(0条)

3、坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署方面(0条)

4、带头落实党章和《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规、严守政治纪律和政治规矩方面(1条)

(1)在机构改革中配齐政府相关部门及人大、政协机关的党组书记及成员。

(二)精神状态方面(1条)

主要是坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，急急急应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。

(1)建议更加进一步贯彻新发展理念，对平时部门工作考核强化指导，运用大数据手段，更加注重平时工作实效，将平时工作情况纳入具体的测评中，有效避免年终检查集中，流于形式的问题。

(三)工作作风方面(2条)

(1)精简目标考核范围和内容，减少痕迹管理，注重督查平时任务的按时按质完成.

(2)深入基层调研力度不够

(四)巡视整改方面(0条)

(五)领导经济社会发展方面(5条)

1、经济建设方面(1条)

(1)建议加大全区基础设施的投入及建设力度，特别是公路网建设，有力促进经济社会发展;

2、文化建设方面(0条)

3、社会建设方面(包括社会事业、社会治理等方面)(1条)

(1)城区卫生占道经营等城市管理仅应付检查，没有形成常态化机制。

4、生态文明建设方面(1条)

(1)加强对某某河、某某河环境管理.

5、其他方面(2条)

(1)加强农村道路临岩、临边、临水、弯道的安全防护工作。加强农村村寨的基础设施建设.

(2)多组织一些外出学习、参观活动,学习别人的先进经验与做法，从而提高党员干部的认识和工作思路。

(一)对某某同志的意见建议(2条)

1.加强对基层党组织建设工作的指导，加大对基层党务干部的关怀，真正落实某某文件中关于机关党建工作激励机制等相关内容。

2.建议党代表参照人大代表、政协委员的做法，适时组织外出培训学习。

(二)对某某同志的意见建议(1条)

1.加强对国有企业廉政风险的指导和培训。

(七)对某某同志的意见建议(0条)

(八)对某某同志的意见建议(0条)

(九)对某某同志的意见建议(0条)

(十)对某某同志的意见建议(0条)

个人梳理检视问题清单 检视梳理存在问题篇四

1.孤立地、零散地、局部地理解党的十九大、十九届系列全会精神，就事论事，搞形式主义、实用主义。

2.以会议落实会议、以文件落实文件，空喊口号、流于形式。

3.有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。

4.有的领导干部档案造假、不如实报告个人事项、执行外出报备制度不严格。

5.一些党组织管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失的问题依然存在，圈子文化、好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除，净化政治生态的任务依然艰巨繁重。

6.全面从严治党还有不少薄弱环节，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，仍需持续发力、久久为功。

7.“两个责任”落实还不到位，个别地方和有些领导干部政治纪律和政治规矩意识不强，有的地方干部中拉山头、搞团团伙伙和找门路、找靠山、跑官要官等问题表现突出，严重破坏了政治生态。

8.一些党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。

9.一些党员干部服务发展意识不强，克难攻坚思路不宽、办法不多，不作为、乱作为现象仍不同程度存在。

10.管党治党主体责任没有认真履行，导致党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，政治生态遭到破坏，挫伤了广大党员干部群众的积极性，削弱了党的凝聚力、战斗力。

11.一些领导干部思想作风和能力水平有待提高，党员、干部先锋模范作用有待强化，全面从严治党任务艰巨繁重。

12.全面从严治党有待加强，有的基层党组织软弱涣散，有的党员干部宗旨意识淡薄，“三不为”现象不同程度存在，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。

13.少数基层党组织软弱涣散，非公企业和社会组织党组织覆盖率较低。

14.部分党员干部思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够，用改革的思维和创新的办法破解难题的能力不足，等等。

15.观念陈旧和不敢担当的现象依然存在，个别党组织和少数党员作用发挥不够，一些领域消极腐败现象仍然多发，全面从严治党需要久久为功。

16.管党治党宽松软问题突出，一些基层党组织软弱涣散，党员先锋模范作用发挥不够。

17.一些干部思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不适应，担当务实精神、干事创业激情与肩负的使命责任不相称。

18.一些地方和单位党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不到位，一些干部担当意识、奋斗精神、创新能力有待进一步提升。

19.党的建设存在薄弱环节，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题不同程度存在，有的基层党组织软弱涣散，一些地方和部门党章党规党纪执行不够有力，一些干部不作为问题没有根本改变，一些地方和领域腐败问题易发多发，“四风”问题时有反弹，党要管党、从严治党任务依然繁重。

20.有的基层党组织软弱涣散，有些党员干部作风不实，缺乏敢闯敢试、改革创新、勇于担当的精神，不作为的问题不同程度存在。从严管党治党责任需要进一步强化落实，党风廉政建设必须常抓不懈、持续用力。

21.少数党员干部精神状态还需进一步提振，抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强

22.一些党员、干部的能力素质和作风还不适应新的形势任务要求，观念滞后、不敢担当的现象还不同程度存在；

23.干部中还不同程度地存在缺乏担当、脱离群众、本领恐慌的问题，党风廉政建设仍需常抓不懈。

24.些党员、干部改革创新意识不强，克难攻坚的思路不宽、办法不多，解放思想任务艰巨。

25.一些地方和部门管党治党不力，少数基层党组织软弱涣散，一些干部消极慵懒、无所作为问题依然存在。

26.有些干部思想解放不够，开放意识、创新意识、责任意识不强，不愿为、不会为、乱作为等现象还不同程度存在。

27.部分领导干部担当意识不强，干事创业精气神不足，为官不为现象一定程度存在。

28.有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。

29.干部队伍中有的弄虚作假、搞“忽悠”，有的不作为、乱作为，有的工作不深入、不扎实。

30.有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。

31.有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。

32.一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。

33.一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。

34.有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。

35.有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。

36.有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。

37.有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。

38.颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情。

39.一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。

40.一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐败问题易发多发，反腐败斗争形势依然严峻复杂。

41.党的建设有待继续加强，腐败问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力

42.反腐败斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。

个人梳理检视问题清单 检视梳理存在问题篇五

根据中央纪委《形势主义、官僚主义四个方面12类突出问题清单》、省纪委《<关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作实施方案>》形势主义、官僚主义五个方面19类突出问题清单》、中共德令哈市委办公室关于印发《德令哈市集中整治形式主义、官僚主义工作实施方案》的通知（德办字[2018]96号）、市纪委、市委组织部关于印发《2018年度民主生活会和组织生活会督导工作方案》的通知（德组字[20xx]5号）、市委组织部《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》（德组字[20xx]3号）文件的有关要求，严格按照自查工作要求，深入细致开展自查自纠，现将查摆的个人问题清单汇报如下：

（一）存在问题及具体表现    

20xx年度组织生活会上，我共计查摆出6方面的问题，分别为：

1、理想信念不够牢固。一是重视程度不够，认为在集中供热这个层面，主要任务是抓好民生“取暖”工程，只要在政治上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻中央、省、市县方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。二是学习深度不够，有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。三是联系实际不够，理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。

2、党性修养有所弱化。一是日常工作和生活中，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够及时。二是党员意识有所淡化。存在一定的标准不高、要求不严，离中央、省、市委的要求还有一定差距，在传承党的优良传统和作风方面还做得不到位，对群众疾苦关心不够，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面还有待加强。

3、工作作风亟待转变。一是工作方法欠妥，与科学决策的要求有差距。对工作追得紧、要求严，特别是一些关乎发展、关乎民生的重点工作安排布置了，就想早日看到结果。有时候性子急躁，在工作中认为干过、经历过的事情多，情况较为熟悉，经验较为丰富，觉得自己思考研究的比别人多，所提出的工作思路和方法比别人好，比别人全面可行，存在让大家充分酝酿、发表意见和建议不够的现象。二是工作的紧迫感和责任感不强，有的事情未及时得到解决，工作进度不理想。三是深入基层调研不足。调研的次数不多，蹲点调查研究不够，情况掌握不够全面、准确，用调研成果推动工作不够明显。四是服务群众不到位。站在职务想问题、干工作的多，设身处地为群众着想的少，在真心实意服务群众上有差距，自己的工作存在落实群众诉求不够、关心群众不够、解决民生问题不够的现象。

4、履职尽责有误差。一是思想不解放，缺乏创新意识。工作上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二是一些决策部署说得多，亲力亲为做得少。安排布置工作任务多、压担子压任务多，在推动工作过程中，与班子成员一起研究不多，考虑基层执行条件和难度不够，对项目推动、工作落实督促检查多，深入实际指导帮助不够，为下级完成工作任务教方法、出点子不多。

5、发挥作用不明显。一是服务党组织意识不强。有时思考工作、抓工作多，帮助党组、党支部自身建设出主意、献良策少，通过参加组织生活帮助其他党员提升理论分析水平与能力，帮助党员解决遇到的困难和问题等方面没有真正发挥自己作为老党员的应有作用。二是履行党员义务不到位。随着工作的紧迫感和节奏不断增强，忙于工作之时，自觉缴纳党费未按时、不及时，有时存在安排办公室代缴的情况。

6、自我要求有差距。一是在思想上要求不严，在保持共产党员的先进性和纯洁性方面的标准降低了，党员的先锋模范作用没有发挥好，把自己混同于普通群众。二是在做人、做事、做官方面放松了对自己的要求，没有用先辈先进这面镜子来衡量和对照自己的思想和言行，没有按照合格党员的标准及更严格的要求来约束自己。

（二）整改措施

一年以来，主要采取了以下措施：

一是认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧密结合海西实际，深刻理解，不断增强对坚持和发展社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。把学习作为一种精神追求、一种政治责任来认识、来对待，养成自觉学习、终身学习的习惯，联系实际学、带着问题学，多向群众学、多向实践学，真正做到学用结合、以学促干、真学实用。坚持自学和集体学习相结合，从我做起，真正树立“靠学习工作”的理念，带领班子成员把政治理论学习抓实抓牢，用学习的成果推动经济社会的发展。

二是始终牢固树立并自觉增强“四个意识”，坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚定不移地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在听党指挥上始终做到言行一致。坚持以党章为准绳，自觉地用党性原则规范自己的行为，克服和抵制各种错误思想，改造主观世界，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，增强干事创业的能力和水平，坚定对党的信心，时时注意维护党的形象，做到在重大原则问题上立场坚定、在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻经得住考验。

三是牢固树立组织纪律观念，积极主动参加组织生活，自觉接受党组织的严格管理和其他党员的监督，努力使自己的党性修养得到提升。

四是始终牢记党的根本宗旨，密切联系和服务群众，千方百计为群众谋利益。深入实际、深入基层、深入群众，体察民情，掌握民愿，广泛听取群众意见，集中民智、汇聚民力，不断提高新形势下教育群众、服务群众的能力和水平。

五是始终在思想上绷紧“作风建设永远在路上”这根弦，以优良的作风取信于民。在工作和生活中，时刻做到自重、自省、自警、自励。牢固树立正确的人情关、亲情观，守住底线、筑牢防线，妥善处理人际关系，遵守从政道德，管好亲属和身边工作人员。自觉接受组织和群众监督，坚持从严治政，依法行政，自觉接受组织和群众监督，把监督当作组织和群众对自己的爱护。

通过一年的努力，看到了同志们对我个人存在问题整改情况的肯定，感受到了自身的政治理论素养的提高，处置事件能力的提升，工作效率的提质增效，群众满意的笑脸。

（一）认真学习贯彻习近平总书记中国特色社会主义思想和习近平系列讲话，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。

1、存在问题及具体表现    

一是学习时间挤出的不够。学习缺乏主动性和自主性，除参加住建局支部学习外，自学的时间和精力没有保证，没有挤出学习时间。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。在深入学习、常态学习、持续学习方面有差距，仍停留在记住一些“概念”和“术语”上。

2、产生问题原因

主要原因是党性锻炼不够、在树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”上做得不够好，放松了对自己的严格要求。

3、整改措施

坚定理想信念，坚定正确的政治方向。坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

（二）贯彻落实省委十三届历次全会精神、贯彻省委“一优两高”战略部署，贯彻“共产党好、总书记好、学党话、跟党走”活动要求

1、存在问题及具体表现    

对省委、州委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。

2、产生问题原因

缺乏攻坚克难的决心和信心，缺乏主动谋划心劲，有等待观望思想。

3、整改措施

主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓队伍建设，狠抓工作落实。

（三）履职践诺、真抓实干、遵规守纪方面

1、存在问题及具体表现    

党员模范的带头作用不够，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离；自我要求的标准不够严格。

2、产生问题原因    

党性修养不够深厚，在党性修养和思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一些差距。虽然在大是大非原则问题上自己能够很好把握，但在一些细节小事上还存在不够严格的思想倾向。

3、整改措施

一是加强党的理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉；二是加强党的纪律修养。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。三是在工作、学习、和社会生活中，处处以党员的高标准、严要求约束自己。同时，向身边优秀的同志学习，努力提高自身修养。把强化“四个意识”、做到“两个维护”融入工作和生活之中。

（一）贯彻落实党的方针政策、中央重大决策部署和习近平总书记“四个扎扎实实”重大要求方面

1、存在问题及具体表现        

有时对上级决策部署理解不够透彻、贯彻不够自觉，以文件贯彻文件的现象没有完全杜绝。

2、产生问题原因

在理解掌握党的路线方针政策、中央重大决策部署和习近平总书记“四个扎扎实实”重大要求等方面以及省、州市重要决策精神不够深入、不够全面。

3、整改措施

提高政治站位，保证思想先进。在原有知识积累的基础上，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，同时注重加强对时政的了解，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定政治立场和理想信念，在大是大非问题面前始终保持清醒的头脑。

（二）联系群众、服务群众方面

1、存在问题及具体表现    

对热用户群众需求掌握的不够全面、不够深入，对热用户群众的意见建议采纳的不及时。

2、产生问题原因

想问题办事情考虑上级要求的多了，想群众的少了，做决策、处理群众问题凭经验、靠感觉，没有站在群众立场上去思考解决问题，积极主动、真心实意解决群众所盼、所想、所诉、所愿的主观能动性有所减弱。

3、整改措施     

积极深入热用户群众中去，与热用户群众促膝交谈，关心热用户群众真正需求、了解热用户群众对我们工作的意见建议，把热用户需求用心“升温”，特别是了解和帮助特殊热用户群体，切实为热用户群众排忧解难。

（三）履职尽责、服务经济社会发展方面

1、存在问题及具体表现    

创新意识和开拓意识不强，对新问题、新情况，深入探索不够，对运用新理念、新思想、新方法开展工作还不够娴熟，工作效果有一定差距。

2、产生问题原因

开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。

3、整改措施

进一步创新工作思路。改善工作方法，坚决克服保守和满足思想，增强干事创业的魄力，持续保持开拓进取、昂扬向上的精神状态，完成全年目标任务。并进一步加强能源管理，厉行节约，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，同时加强安全生产工作的管理，及时有效处置安全生产突发事件。