每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

单位团委书记竞聘稿篇一

各位下午好！

首先，感谢我校人事制度改革给我们带来的机遇和挑战，同时，感谢给予我勇气和支持的各位领导和老师，我本着锻炼自己，为各位服务的宗旨参与竞聘，希望能够得到各位的支持和认可。

我于19xx年毕业于沈阳师范学院生物教育专业。同年，分配到鞍山卫生学校工作，至今已有九年时间。九年里，我先后担任多任班主任，并在教务科、学生科从事相关管理工作。

我竞聘的岗位是学生科副科长兼校团委书记。我之所以竞聘这一职位，主要基于以下考虑：

一、我有较强的敬业精神。多年来的教师生涯，培养了我吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神。在每个岗位上我都不讲条件，投入全部的热情和精力，踏踏实实做好每样工作。相信这是干好一切工作的基础。

二、我有较为扎实的业务知识。自参加工作以来，我始终勤钻研，善思考，多读书。通过不断的学习，使我的视野开阔，思维活跃，开拓创新意识不断增强，从而为开创工作新局面打下了坚实基础。

三、我处世严谨、办事稳妥。我始终坚持“以诚相待、与人为善”的宗旨，老老实实做人、勤勤恳恳做事，尊敬领导，团结同志。懂得换位思考，将心比心。相信这将有助于我更好地深入学生中间，听取学生呼声，表达学生愿望。

四、我脚踏实地、求真务实。多年的教学和管理工作，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯和不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。经过多年的工作实践，我对学校学生管理工作有了较为深刻的认识和理解，写作能力、语言表达能力、组织协调能力、判断分析能力都有了较大提高，相信这是胜任工作的最本质条件。

综上所述，我认为自己具备了竞聘学生科副科长兼团委书记的基本条件。当然，相对于在座的各位领导、同事们，我没有什么可以炫耀和骄傲的资本。唯一可以向领导和同志们汇报的是，自参加工作以来，凭着对教师职业的热爱和忠诚，我在组织分配的每个岗位上都勤勤恳恳，任劳任怨，尽心尽全力，尽职尽责。虽然繁忙、辛苦，但在工作中，我体会到了为人师者的崇高和神圣，也实现了人生的价值。

如有幸竞职成功，我将找准定位，迅速进入状态，积极配合校党委和学生科科长开展工作。

关于学生科工作，我的初步设想是，摆正位置，当好配角，做到不越位、不错位、不缺位。注重与领导、科室之间的沟通协调，及时准确地掌握学校各方面的工作动态，传达贯彻学校的各项决策部署，加强督办检查，确保学校政令畅通，确保各项工作井然有序。

关于校团委工作，我的初步设想是，以“育人为中心，宣传为主线，活动为载体”，做好团员队伍建设。具体做好以下几项工作：

一是组建新闻宣传体系，依托我校先进的电教设备以及简报、宣传窗、校园学生广播站等载体，开展形式多样、生动活泼的组织活动。

二是将“文艺汇演”、“演讲比赛”、“征文比赛”、“歌手大奖赛”、“知识竞赛”及 “各类球赛”作为我校团委组织的固定文体项目，以促进团员身心健康，提高综合素质。

三是设立师生信箱，听取各位老师以及学生对团委工作的意见和建议，同时，围绕学生关心的热点、难点、疑点问题，有所作为，有所改进，有所完善。

单位团委书记竞聘稿篇二

各位领导、同仁：

大家好！

非常荣幸参加此次传媒学院团委书记竞聘上岗。我叫xx，毕业于20xx年9月至20xx年6月留校于学报编辑部实习，20xx年6月至20xx年11月在学院新闻中心工作，任科员。20xx年11月至今，在表演艺术系工作，担任辅导员。

参加团委副书记的竞聘，我觉得我有一定的优势，主要体现在以下几个方面：

一、有较强的组织协调能力，工作经验丰富。参加工作三年来，先后从事学报编辑、新闻采集、学生管理工作，积累了丰富的工作经验：学报编辑工作加深了自身的写作功底，培养了严谨细致的工作作风；在新闻中心曾主要负责“新闻类”校园网站的相关建设、学院大小事件的摄影、新闻稿件的写作等，每月定期向大连市高校工委报送学院工作简报，加强与兄弟高校、政府机关和企事业单位的联系和沟通。同学院共同经历了转设、三项活动、马拉松等历史性事件；目前的辅导员管理工作不仅锻炼了实际管理能力，更学会了做学生的良师益友。在日常的工作和学习中，我还参与学校保持共产党员先进性教育活动、创先争优活动、深入学习实践科学发展观活动等重要工作，为进一步开展工作奠定了一定的基础。

二、热爱学生工作，甘于奉献。学生时期勤奋好学、乐观向上，使我倍加珍惜大学生活。任辅导员期间，我对于学生的困惑疑难、成长需求、价值认可感同身受，能够因人而异，有针对性的与学生交心谈心，做知心朋友，帮助解决实际困难。坚持“一切为了学生”的工作理念，身体力行，用实际行动感染影响学生，在学生中具有较好的群众基础，受学生喜欢。积极主动，任劳任怨，具有奉献精神。任辅导员期间，得知学生贺泰患急性阑尾炎，本人放弃周末休息时间将学生安排住院，并及时手术，考虑到学生腹痛难忍，在其家长未赶到医院的情况下，顶着巨大压力在手术单上签字，由于手术及时，学生脱离了生命危险。在处理此类突发事件中，能够自觉主动配合学校做好学生安全、稳定工作，安抚学生、家长情绪，积极投身志愿服务工作，得到了领导、家长、学生的一致好评。

三、有较强的写作能力和一定的科研能力。早在学生时期就出版过个人小报作品《心灵之旅》，给师长留下深刻印象。先后参与学校相关文件、通知、报道、新闻通稿的草拟工作。曾专门负责校园网“校内新闻”板块，参与编写、出版校报《大艺报》，参与撰写了《民办高校学报特色栏目建设》。在今年4月份，作为学院代表之一参加了首届辽宁省辅导员职业技能大赛获团体优秀奖，其中本人负责的主题活动在82所高校中脱颖而出，获辽宁省二等奖。

如果竞聘成功，我将从以下两个方面协助团委书记把团委工作做好。

一是从讲政治、树正气、抓学习入手，在团委营造一个团结向上、朝气蓬勃的工作氛围。讲政治的目的就是要使全部门同志紧紧围绕学校党政中心工作，在思想上自觉地和学校党政保持一致，做任何事都要以服务学校建设发展、服务学生成长成才为重。树正气就是部门远离当面不说、背后乱说、拉帮结伙、互相拆台等社会丑恶现象，努力做到全部门同志心往一处想、劲往一处使，全身心地把精力投入到工作之中。抓学习就是要积极主动地为同志们创造、提供一个不断获取精神粮食的环境和机会，使全处人员通过学习各种知识，在政治思想水平、道德修养、业务能力等多方面有所提高和充实，为更好地开展工作打下坚实的基础。

二是摆正自己的位臵，履行好一个团委书记的职责。认真负责地对待职责内的每一项工作，做好执行官，密切配合其他部门、其他同志开展工作。在与校内各单位、个人的合作中，相互帮助，尊重他人。工作上，以大局为重，做到全局一盘棋，劲往一处使，汗往一处流，团结一心，共同前进。发挥好“拾遗补缺”的作用，当好助手和参谋，补位不越位，帮忙不添乱。

各位领导，在众多优秀的共青团干部中，我也许不是最优秀的，但我相信，凭借我对共青团事业的熟悉与激情、对学生工作的投入与热爱、良好的学生基础和外部资源、职能匹配的个人素质、强烈的事业心和甘于奉献的精神都能够帮助我胜任新职务，

向领导和学校交上一份满意的答卷，为学校的建设和发展做出贡献！

当然，如果这次竞聘失败，说明我自身还没有具备适应此岗位的能力和素养。我一定认真总结，查找不足，努力整改，一如既往地做好本职工作。

谢谢大家！

单位团委书记竞聘稿篇三

各位领导、各位同事：

大家好！

记得一年前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的理想。此刻，我再一次站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗位是：公司团委副书记。我的竞聘报告分为三部分。

第一部分：个人竞聘优势

第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年24岁的我，对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充沛，具有年轻人的。朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰苦朴素的生活习惯，目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。

第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自1998年参加工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。20xx年调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。先后组织了重大节假日"五一""七一""十一"文艺晚会，20xx—20xx年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆策划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。

第三，五年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里不断充实自己，完善自己。一方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加专升本函授学习，参加计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯论文，并先后在"工人时报""吐哈石油报"等报刊媒体发表文章50余篇。在指挥部组织的"三爱"、"党风廉正"演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿参加演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。

第四，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。在多年团委干事岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋，并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的"学雷锋"活动中，亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动，组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动，得到了团员青年的普遍认可。20xx年9月，我代表公司团委参加了指挥部首届团干部技能竞赛，在指挥部40多名参赛的团干中，夺得了第一名的好成绩，受到了指挥部团委的表彰和奖励。

短短的8年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬，但对于我一个年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝结了自己的努力，品尝了酸甜苦辣，但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。我想，我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助，公司党政工组织给予我施展才能的舞台，以及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。

第二部分：公司共青团工作状况分析

公司正在向成长型物业公司迈进，人才资源极为宝贵。目前，公司职工平均年龄超过了40岁，具有中专以上学历的职工占总人数的21%，35岁以下青工占职工总数27%，青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的41%，因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。目前，公司共青团工作面临的四个问题是：

第一：团员数量锐减。公司整体年龄偏大，多年不招工、到年龄离团等因素的影响，公司青工数从20xx年的460人下降至20xx年的371人，以每年25%的速度递减。在部分基层团支部，甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。第二：团组织的吸引力不强。思想教育还停留在开开会、念念报、办个培训班、学习一半天等教育方式的基础上，活动形式单一，达不到吸引青年、教育引导青年的目的。第三：团组织活动开展困难，缺乏活力。由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，特别是长期的，集中性的活动变得十分困难。部分基层团支部工作不正常，团员大会开不起来，一年也组织不了一两项活动，团组织在青年中的影响力不断下降。第四：团组织工作经费缺乏。由于团员数量减少，每位青工每年20元的活动经费已不能满足团组织活动的开展。