2023年医院返聘专家管理规定(6篇)
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医院返聘专家管理规定篇一
配合项目负责人组织和协调本专业的设计工作，对本专业设计的方案、技术、质量及进度负责。其主要职责是：
1、制定本专业各个设计阶段的进度计划和设计任务的分工，经上级审定后实施。（策划单、协同设计、设计、校对、签字人员）
2、搜集分析设计资料，对本专业的方案和技术负全面责任。在方案阶段、初步设计阶段，对建筑方案应有初步判断，如有重大问题应向审核人汇报，必要时，提请上一级组织技术会议，并在后续阶段实施。
3、认真研究方案、初步设计阶段上级领导部门审批的意见。并对审批意见逐条落实。如执行有问题，应通过工程负责人与有关部门汇报认可，并有书面批复意见。
4、施工图阶段，进一步解决本专业的技术问题。协调各专业之间的矛盾。及时主动向有关专业提出要求，并以文字或图表向有关专业提供所需要的资料。所提资料专业负责人应签名、签日期。对有关专业提供的资料，专业负责人应收集校对后交与有关设计人员。
5、组织各项技术会议（特别是基础定案。如果甲方要求先出基础图，要落实先出基础的条件。）、做好设计交底、图纸会审、会签、施工配合变更和验收等工作；组织必要的设计评审（初步设计评审、模型评审、施工图评审、基础评审）。负责施工阶段变更等设计文件的归档。
6、组织并指导本专业设计人及制图人进行施工图设计。编写技术统一措施和图纸目录。协调解决工作中出现的问题，督促设计人、制图人计算和制图。专业负责人应检查设计、制图人的设计文件，质量符合要求后，交校对人校对。质量差的计算书和图纸应该要求设计人修改后再校对。
7、检查校对人工作是否到位，是否写好校审记录单。无重大问题时，交审核人审核。校对、审核后由专业负责人统一汇总组织所有设计人一起修改。
8、对本专业的设计质量进行自评、总结。负责本专业设计文件的归档。
9、进行工程回访和设计总结。
2、设计人
接受专业负责人的指导与安排，对本人的设计进度和质量负责。主要职责是：
1、按时按质完成所承担的设计任务。
2、计算书应符合技术统一措施的规定，计算准确无误。无论是手算还是电算，设计人均应对计算结果的准确、安全、经济合理负责。
3、在专业负责人的组织下，给其它专业提条件。
4、计算书、图纸认真自校，提高出手质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改，并在校审记录单上写好处理意见。
5、按设计文件归档要求整理好设计文件，交专业负责人统一归档。
6、配合专业负责人参加工程的各项技术会议、做好设计交底、图纸会审、会签、配合施工和验收。参加个设计各阶段的设计评审。
7、对施工图实习及毕业实习学生所画图纸，设计人认真校对后，交校对人校对。
8、根据上级审核所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责；
9、对所做工作与其它专业的配合协调负责；
10、对所设计的工作因不符合规定而发生质量事故时负主要责任，应及时向上级汇报，分析原因、总结教训、进行检查处理。
3、校对人
在专业负责人领导下，对所校对的设计成品的质量负责。主要职责是：
1、按时完成图纸、计算书的校对任务。
2、校对人要看相关专业的图纸及所提资料，校对过的项目要符合规范、规程、评审要求和统一技术措施的要求。计算书、图纸、说明等无错误和遗漏。
3、填写好校审记录单，并把校对意见交给专业负责人，由专业负责人统一组织设计人修改。凡属技术性不同意见由专业负责人裁定。校对人在图纸上签名时，应注意设计人的处理意见。
4、如发现设计文件不齐、问题太多，通过专业负责人有权退回设计人，重新自校修改后再校对。校对中发现的问题，有权要求设计人员修改，在未修改完善前有权拒绝签字；
医院返聘专家管理规定篇二
专家岗位职责
岗位职责：
1、热爱公司、和波王有共同的理念、愿景、使命和价值观；
2、团队协助合作的能力，如和美导及讲师工作上的配合；
3、非常严谨的工作态度和学习精神；
4、具备良好的个人素质和修养；
5、熟悉公司所有产品的专业知识；
6、具有对女性胸部的专业知识；
7、有非常好的亲和力或专家的形象；
8、有良好的沟通顾客的能力；
9、有实战经验一对一的销售能力；
10、有专业的临床操作经验；
11、乐意帮助美导或讲师提高专业技能。
职位要求：
1、大专以上学历；
2、三年以上专职美容行业专家工作经验；备丰富的销售经验和技
巧；
3、熟练操作电脑办公软件，熟练操作powerpoint软件及使用现代
培训工具；
4、具备较强的亲和力、沟通、协调、执行和应变能力。
5、性格开朗、活泼，富有工作激情。
医院返聘专家管理规定篇三
纺电公司技术专家和首席专家人员岗位职责一、技术专家岗位职责
1、主持研发所分管领域公司的部分重点新产品项目或重大技术研究课题。
2、主持解决所分管领域新产品开发或课题研究中碰到的重大疑难技术问题。
3、主持解决所分管领域产品生产和销售中遇到的重大疑难技术问题。 4、审核所分管领域产品研发和课题研究计划。5、参与制定公司中长期产品规划。6、参加公司相关项目的评审和鉴定。二、首席专家岗位职责
1、对公司技术工作中遇到的难以解决的问题组织攻关。
2、参与公司所有技术问题研讨会。
3、审核公司产品研发和课题研究计划。
4、审核产品图纸资料。
5、参与制定公司中长期产品规划。
6、参加公司所有项目的评审和鉴定。
7、主持制、修订与公司产品有关的行业标准或国家标准。
医院返聘专家管理规定篇四
纺电公司技术专家和首席专家人员岗位职责
一、技术专家岗位职责
1、主持研发所分管领域公司的部分重点新产品项目或重大技术研究课题。
2、主持解决所分管领域新产品开发或课题研究中碰到的重大疑难技术问题。
3、主持解决所分管领域产品生产和销售中遇到的重大疑难技术问题。 4、审核所分管领域产品研发和课题研究计划。5、参与制定公司中长期产品规划。6、参加公司相关项目的评审和鉴定。二、首席专家岗位职责
1、对公司技术工作中遇到的难以解决的问题组织攻关。
2、参与公司所有技术问题研讨会。
3、审核公司产品研发和课题研究计划。
4、审核产品图纸资料。
5、参与制定公司中长期产品规划。
6、参加公司所有项目的评审和鉴定。
7、主持制、修订与公司产品有关的行业标准或国家标准。
8、参加行业有关的技术社团组织和会议。
医院返聘专家管理规定篇五
医院离退休返聘人员 专家门诊准入、退出制度
一、专家门诊制度：
1、由专家个人提出申请，科室同意签字，及医务部审批，医院讨论同意后才可出诊。
2、上一年身体健康并且无投诉自动转入下一年准入资格。
二、专家门诊退出制度：
1、各位老专家如自感身体不能胜任工作，请及时提出退出专家门诊。
2、一年内发生两次以上投诉的专家将被取消门诊资格。
3、推诿病人或未履行首诊首问负责制的。
4、无正当理由迟到、早退、离岗超过30分钟连续2次或1年内有3次以上的。
5、未按规定程序擅自缺诊的连续2次或1年内有3次以上的。
6、预约专家在无正当理由下，超过约定时间15分钟未到岗的，1年内有2次以上的。
7、七十岁以上的老专家自动退出专家门诊。
医院返聘专家管理规定篇六
工程技术部岗位职责
1、在项目经理、副经理和总工程师的领导下,对质量检验严格把关,对设计文件认真审查,进行施工调查、编写施工调查报告，提出设计变更意见。
2、认真贯彻项目部的各项规定，确保管内各项工程按质按量按期完成。
3、参加施工定测，负责设计文件、施工调查报告、《实施性施工组织》、设计公司《质量程序文件》、《管理办法》相关内容的落实工作。
4、负责管内《施工过程控制》、《检验和实验》、《工程防护和交付》等程序文件的落实工作。
5、编制《材料计划》、《作业指导书》、《操作卡》及重、难点工程的技术方案及相应安全措施。
6、对作业队进行岗前培训，技术交底，做好施工前的技术准备工作。进行首项、首件、首次施工示范指导，在施工过程中进行全程技术指导。
7、负责新技术、新工艺、新设备、新项目的指导、推广工作，并做好技术总结，结合施工生产组织开展“qc”攻关活动，组织解决施工现场出现的技术难题。参与建立并组织各种安装记录、预配记录的填制工作。
8、负责对作业队填写的各种原始记录的检查工作，参加编写工程技术总结，收集、整理、编制工程竣工资料，编写送电开通方案，参加工程质量等级检验评定和工程竣工验收工作。
9、参加建设单位、监理单位、项目部组织的安全、质量检查，对出现的问题提出处理意见。
10、参加项目部组织的各种生产会议。配合验工预算人员做好工程索赔资料的收集工作。协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作。
11、及时落实、完成领导交办的其它工作。
