总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。

森林管护年终工作总结篇一

一、培养目标

通过系统学习森林防灭火理论和扑火实训，培养具备较强的森林火灾监测、林火预报、林火扑救、森林防火指挥与通讯等专业实践技能，能胜任森林防火部门、森林防火管理部门等企事业单位从事森林火灾监测、林火预报、林火扑救、森林防火指挥与通讯等工作的高技能型专业扑火队员。

二、培养模式

专业采用“岗位体验—轮岗实训—顶岗实习”的人才培养模式。

在实际教学与实训过程中实施项目教学，做到教学内容与岗位职能对接，教学项目与生产任务对接，教学环节与工作过程对接，教学效果与就业质量对接，实现教学目标能力化、实践教学全程化、课程体系项目化、教学手段多元化。能力、素质培养具体分为如下四个阶段：

1、第一阶段（第1学期）：素质教育阶段，主要进行文化课程理论教学、基本素质训练，在此阶段可鼓励学生多参加社会实践活动。

2、第二阶段（第2、3学期）专业基础单项能力训练阶段，主要进行基础课程理论教学、基础课程单项与专项技能训练，此阶段主要进行专业基础课程的校内实训。

3、第三阶段（第3、4学期）专业核心能力培养阶段，主要进行核心课程理论教学、核心课程单项与专项技能训练，此阶段主要进行专业核心课程的校内、外实训实践与岗前培训。

4、第四阶段（第5、6学期）职业能力培养与实践阶段，主要进行顶岗实习。

森林管护年终工作总结篇二

2016衡阳市森林公安局南岳分局招聘10名森林消防专业扑火队员

根据工作需要，衡阳市森林公安局南岳分局向社会公开招聘10名聘用制森林消防专业扑火队员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及管理方式

此次招聘职位为森林消防专业扑火队员。被聘人员由本局实行合同制管理，在合同有效期内，双方应履行合同规定。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行，无违法、犯罪记录证明;

4、具有高中以上学历，有专业技术特长(如驾驶、电脑、机械修理等)、警校毕业生、退伍军人优先;

5、年龄在18周岁到38周岁(1978年1月1日以后出生);

6、只限男性，身高1.68米以上;

7、具有良好的身体素质和心理素质、无传染性疾病、无精神病史，无家族遗传病史、热爱森林资源保护工作;

8、双眼视力达到1.0以上，无夜盲症。

三、报名

本次招聘实行现场报名。报名时间：2016年5 月9日至5月15 日(上午8︰00-11︰30，下午15︰00-17︰00)。报名地点：衡阳市森林公安局南岳分局消防股，联系人：丁亚、李春元，联系电话：1893210697

8、***。

报名人员需提供以下资料:(1)本人身份证原件、复印件;(2)本人学历证书原件、复印件;(3)自带近期1寸免冠彩色照片2张，并在报名现场填写《南岳区森林消防专业扑火队员招聘登记表》(4)到当地辖区派出所开具的无违法犯罪记录证明。

本次招聘不收报名费。衡阳市森林公安局南岳分局对报名人员进行资格审核。

四、考试

本次招聘采用体能测试和面试两种，报名人员凭身份证参加考试。

体能测试为1000米长跑和俯卧撑，测试时间另行通知。

面试主要测试自我认知、语言表达、分析问题、应变能力等方面的综合素质。

五、体检

由招聘单位统一组织体检(费用自理)，按照录用公务员体检标准执行，时间和地点另行通知。

六、政审

对体检合格人员进行政审，由中共衡阳市森林公安局南岳分局组织负责进行，时间另行通知。

七、聘用

合格人员名单将在网上公示7个工作日，期满无异议的，招聘为森林消防专业扑火队员。试用期为一个月。试用合格的，正式签订劳动合同，合同期限二年。

被聘用人员签订聘用合同前，应当说明并保证未建立其他劳动关系、未签订其他劳动合同，如有隐瞒或欺骗行为情况致前用人单位追诉的，应承担报考不实的法律责任。

在试用期间发生《劳动合同法》第39条、第40条第(一)项、第(二)项情形的，招聘单位有权随时解除聘用合同。

因体检、考察不合格或个人原因放弃的，在参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、基本待遇

聘用人员为合同工，不办理入编手续，招聘的森林消防专业扑火队员每月实行基本工资加补助，食宿自理。其他待遇在《聘用合同书》中予以明确。

九、纪律与监督

本次招聘工作严格按公告执行，自觉接受社会监督。在合同期内，聘用人员因违纪违法、不能胜任岗位工作的或不服从工作安排的，用人单位有权解除用工合同关系。

十、本次招聘事宜由衡阳市森林公安局南岳分局负责解释。

衡阳市森林公安局南岳分局

2016年5月6日

森林管护年终工作总结篇三

2010年森林巡防分队个人工作总结

一年来，在区农林渔业局、区森林派出所、街道农林水办的正确领导下，我坚持“以人为本”的指导思想，“预防为主，积极消灭”的方针，努力为担负起确保了森林资源和人民生命财产的安全、维护社会稳定的责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：

一、思想政治方面

坚持以科学发展观为指导，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的森林巡防队员。

二、业务工作方面

1、积极做好值班出勤。按值班工作制度，按时上下班，不擅离岗位；因特殊情况不能值班时，按请假制度应提前报告队长。

2、加强学习培训。协助队长组织队员认真学习森林防火法律、规章制度；熟练掌握森林防火基本业务知识；熟练掌握有关通讯工具和扑火物资调配及使用方法。

3、认真做好安全隐患排查。对包干负责的林区，加强监控和巡查防范力度，加强林区野外火源管理。一经发现火情，做到及时报告、扑救，最大限度降低损失。

4、定期对防火器材检查。为了确保发放的森林防火消防器材能够在发生火灾时第一时间用的上，协助队长组织队员对森林 1

防火消防器材进行全面检查，对机具器械等物资性能进行检查及维护保养。

5、加强森林防火互动机制。配合队长与布吉、坂田街道森林巡防队建立区域性森林防火联防联治机制，做好信息共享、预警互通、预防联动、扑救互动。

三、存在问题及下一步打算

回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。

针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。

南湾森林巡防分队队员

二〇一〇年十一月三十日