“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。

员工茶话会活动详细方案员工茶话会篇一

怀一颗感恩之心，驻一腔感激之情

二、 活动目的：

为了加强酒店员工的凝聚力，丰富酒店文化生活;表达酒店领导对员工辛勤工作的关怀与问候，同时给员工们一个展示自身才华的舞台，让领导员工欢聚一堂开心快乐的总结过去展望未来，共同迎接新的一年。

三、 活动组织：

1、 由人事部负责策划活动方案，背景音乐的选定。

2、 办公室负责物品的领取、管理和发放，协调活动所需的工作。

3、 主持人：

4、 采购部负责采购活动所需的物品。

5、 餐饮部负责活动场地的卫生与摆台。

五、 活动地点及参加人员：

地点为多功能厅，参加人员为全体员工。

六、 活动准备：

1、 餐饮部按围餐台型，摆放14张桌子，于14日上午完成。

2、 每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、苹果5斤、糕点4盘。以上物品于13日上午采购完成。

3、 部门参加演出人员，准备演出工作，于14日上午完成。

4、 演出内容及出演顺序，于13日完成。

5、 工程部对活动前的音响设备、投影设备、话筒进行调试，于14日上午完成。

6、 活动期间各部门安排好岗位值班人员。

七、 费用估算:

八、 活动安排及活动时间：

员工茶话会活动详细方案员工茶话会篇二

企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖。

定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展先机，创造员工福利和打造完美团队。

籍由每周六下班前的周末茶话会活动，给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会，使员工在工作之余，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增强企业凝聚力，同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。

本着大胆设想，小心求证的原则，现提出四种茶话会类型：播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不相同，又互相有交叉。

活动时间为每周五17：30—18：00，但不与同周其它员工活动重复进行，参与者为当天在司所有员工。

（一）播映型

播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播映在轻松的氛围下进行，大家可以轻声讨论，结束后可以自由发言谈论感想。作为工作之余最主要的放松方式之一，看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离，营造良好的放松环境。

1、播映短片

根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放，允许自由讨论发言。准备工作：短片的选择、制作、拷贝，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。

财务支出：茶水、水果、点心等。

2、播放音乐

每个人对音乐的理解和喜好都不同，可以通过音乐增进相互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐，可以是纯音乐也可以是一首歌，推荐者需准备一段话向大家介绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。

准备工作：收集整理各部门推荐者推荐的音乐，保证音质，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。

财务支出：茶水、水果、点心等。

（二）主题交流型

主题交流型茶话会是根据大家感兴趣的内容选择一个或多个主题进行探讨，或以员工生日司龄、节日等为主题进行庆祝，需要主持人充分准备并有现场把控的能力。

准备工作：收集整理各部门关于茶话会讨论主题的意见，确定主题，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。

财务支出：茶水、水果、点心等。

（三）游戏型

游戏型茶话会主题是时下流行的各种桌游小游戏，小游戏可以让大家欢乐互动起来，形成放松、愉快的氛围。

1、谁是卧底

这个小游戏有微信应用，也可以自己准备纸条。游戏规则简单，便于操作。每个人手中会有一个词组，不能相互看，所有人中只有卧底手中的词组和其他人是不一样的。游戏开始后每个人轮流说一句话来形容自己手中的那个词，一轮下来大家投票选出谁手中的词和大家不一样。直到找到卧底，游戏结束。

准备工作：发布通知，采买和预备茶水、水果等，场地布置。

财务支出：茶水、水果、点心等。

2、杀手游戏

要求参与者6人以上，游戏规则比较复杂，但可以让大家试玩一次，边玩边学。

准备工作：发布通知，采买和预备茶水、水果等，场地布置。

财务支出：茶水、水果、点心等。

（四）分享型

分享型茶话会主题是分享，分享的内容不限，可以是分享美食也可以分享旅游时拍摄的美丽图片。分享型可以穿插在以上三种类型茶话会中，也可以专门以分享为主题。大家可以带自己diy的饼干、寿司等或自己喜欢的适合下午茶的点心、饮品来一起分享，也可以是某位同事在旅游的时候采买的一些小礼物、拍的美照和游记分享。

准备工作：召集分享者，确定分享内容，发布通知，采买预备茶水、水果等，场地布置。财务支出：茶水、水果、点心等。

员工茶话会活动详细方案员工茶话会篇三

1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。

2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

二、地点：四楼大会议室

三、时间：20xx年5月19日(暂定)

四、人员名单：暂按30人左右。(名单另行讨论决定)

1、生产一线老员工

a、先进劳模、技术人员

b、有带头作用或有代表性的老工人

c、敢于提问、沟通较好的老工人

d、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人

2、生产一线新员工(二年以内进厂的)

a、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工

b、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。

c、平凡岗位任劳任怨，责任心强。

3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生

五、议程(约2：30-5：30)

1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。

4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。

5、总经理发表讲话。

七、组织工作

1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定

2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。

3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。

4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。

4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。

员工茶话会活动详细方案员工茶话会篇四

二、活动参与人员：14.2班全体成员和特邀嘉宾

三、活动时间： 9.27(星期天)晚7:00-9:00

四、活动地点：a教445(如有更改，飞信通知)

五、活动目的：1.体会中秋风情

2.增强班级凝聚力，让大家欢享佳节

六、分工安排：

物资采办组：罗淳 谢玲

采办物资：a.月饼b.祝福卡片c.游戏奖品d.孔明灯e.瓜子、糖。

2.前期宣传组：周艳梅 李慧 高蒙

具体工作:a.进行祝福卡片的姓名抽选。

b.收集整理以前的照片,制作大一剪辑视频。

制作组： 朱琴 武东梅 范海峰

4.主持组：蒋祖宣 易维

a.写串词 b.演练 把握时间

音响设备由范海峰负责

5.演员组: a.开场舞 成员： 篮球火原班人马

b.新嫦娥奔月 嫦娥：王淼 后羿：廖梓霖

逢蒙一狼：刘胜东 旁白:高蒙

c.诗歌朗诵 胡泽 青磊 高蒙 高玉芳

d.歌曲演唱 @月半小夜曲吴锡 李成双 易维 毛莲

@英文歌 李扬 邓雄 汪雨桐 【各自一段】

6.总导演：范海峰 制作人：郭清清

监制人： 李慧 武冬梅 李成双

摄影：潘婷 程瑞

(注：凡两人共同负责的任务，据当时的情况自行协商，合作完成，相互学习。)

七.其他工作:

1.需要提前一天占好教室和提前邀请嘉宾。【范海峰】

2.诗歌和剪辑视频、背景音乐，要提前合一起演练。【郭清清】

5.晚会结束后，8--311寝室打扫教室。

6.潘婷和程瑞负责摄影，并结束后将视频传在班群里面。

八、活动流程：

7:00-9:00

1.开场舞 【篮球火原班人马】 5分钟

2.小品：嫦娥奔月新传【王淼，廖梓霖，罗茂森】 7分钟

3.发放月饼 【李慧以及全体室长】

4. 学习中秋由来习俗短视频 【武冬梅】 7分钟

6.歌曲欣赏：月半小夜曲 【李成双，吴锡，毛莲，易维】 5分钟

7.激动人心的微信摇红包环节 【范海峰】 5分钟

8.歌曲欣赏：英文歌曲【邓雄，汪雨桐，李扬】 5分钟

9.填写中秋祝愿卡 5分钟

10.游戏环节： 【余敏杰】 10分钟

11.总结发言 3分钟

13.放飞写满全班同学名字的孔明灯【c教篮球场】 10分钟

14.全班齐唱歌曲《水调歌头》走回来，结束。

九、应急方案

1.所有的音乐要准备好手机版，以防电脑播放不出音乐。

2.谢玲负责消息通知，如有教室变动，及时使用群消息和 飞信通知。

3.准备足够多的游戏奖品，如果最后剩了，就采用抽学 号的方式抽取幸运观众，赠送。

4.班委要积极参加游戏和发言，活跃气氛。

5.看气氛和时间，可以在结尾处再摇一次红包。

6.主持人和所以参演人员注意装束。

7.前期借好音响设备还有占好教室。

经费预算:

月饼等食品 200元以内

孔明灯 10元以内

游戏小奖品和卡片 50元以内

微信红包 20元以内

装扮用品、打印剧本诗歌 20元以内

总共不超过四百元

注：购买商品需要发票，并在班费管理员处登记，如有预算变动，应与班长商量。

员工茶话会活动详细方案员工茶话会篇五

2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度；

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前情况如何？

2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资？你如何面对绩效考核？

4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见？

1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见；

2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。

公司一号会议室

座谈会议程：（约1.5-2小时）：

1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

2、第二部分(10-20分)：总经理发言。第三部分(45-60分)：员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限,总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。

3、注意事项：

1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。

3、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。

4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。

理好后交由总经办予以答复。

6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监督、实施。

会议涉及费用：会议点心与水果150元/次,共计600元第四部分(5分)：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。