2023年文学报告格式(6篇)
“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。那么报告应该怎么制定才合适呢?这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
文学报告格式篇一
(一)根据疫情形势和防控要求,并确保安全的情况下,在非疫情重点地区的教职工,可以错时错峰返校。
(二)获得当地村或社区出具的经签字和盖章的健康证明。
(三)有以下情况的,一律不得返校:
1.现身处湖北省境内的教职工;
3.在返回学校前14天内,与确诊病例、疑似病例有密切接触的教职工;
4.有发热、咳嗽等症状的教职工。
二、教职工返校审批流程
从即日起,拟返校教职工必须严格履行报批手续,提前3天填写《xx学院教职工返校申请表》,所填信息必须如实、准确、详细,经所在单位党政主要负责人同意,发送至人事处邮箱(xx),并经学校疫情防控领导小组办公室批准后,方可返校。
三、返校方式
(一)返校教职工尽可能不乘坐公共交通工具。
(二)教职工为xx本地户籍、驾驶xx本地牌照车辆的,返回时通过手机提供返校申请表(电子版)作为验证信息,以便卡点验证。
(三)教职工非xx本地户籍、或驾驶非xx本地牌照车辆返回的,由所在二级单位安排人员,凭学校证明到相关卡点接回。
四、返校后居家医学观察
近期返校教职工及家属必须严格遵守xx市防疫指挥部和学校关于疫情防控有关要求,主动如实报告相关情况。
(一)居住在校园内(xx路校区、教育园区校区)近期返校的教职工及家属,进入校园时,必须登记并测量体温,签署“返校人员回校居住承诺书”,并自觉、严格、规范遵守xx市疫情防控关于居家医学观察和隔离的相关要求。
(二)居住在校园外近期返校教职工及家属,进入小区时,必须及时向小区卡点登记报备、测量体温,并自觉、严格、规范遵守xx市疫情防控关于居家医学观察和隔离的相关要求。
(三)返校教职工所在二级单位必须落实包保责任制,二级单位党政主要负责人为近期返校教职工疫情防控包保第一责任人,督促返校教职工及其家属,严格遵守xx市和学校疫情防控要求,遵规守纪,如实报告,认真配合,确保医学观察各项要求落到实处。
五、做好不能正常返岗教职工工作
对不能正常返岗的教职工,各二级单位党政主要负责人要与其保持联系,做好思想疏导,引导他们按照所在地方*的防疫要求,做好自我防护,待疫情缓解后,再行返回。对因疫情不能正常返岗工作的教职工,不影响其年度考核、工资福利待遇等。
文学报告格式篇二
为确保广大师生生命安全和身体健康,做好开学前校园疫情防控工作,制定本方案。
一、指导思想
落实*、*和省委、省*关于全力抓好疫情防控加快推进灾后重建的重要部署,增强“*”、坚定“*”、践行“两个维护”。坚持把师生生命安全和身体健康放在首位,以安全为底线,以“外防输入、内防反弹”为策略,压实“四方责任”,落实防控措施,切断病毒传播链条,坚决守住疫情防控教育主阵地,确保校园一方净土。
二、基本原则
(一)防控原则。坚持健康第一、安全至上,落实“四早”、重点管控,属地管理、分级负责,人物同防、多病共防。
(二)开学原则。坚持全面评估、确保安全,一院一校、一院多校、一地一策、一校一案,分类施策、市定省批。
(三)安全原则。学校仍属中高风险区的不得开学,疫情防控条件达不到当地疫情防控要求的不得开学,不能满足防控技术方案要求、没有落实“一院一校、一院多校”协作机制的不得开学,没有完善应急预案且没有开展应急演练的不得开学,防疫物资储备不到位的不得开学,灾后校舍安全没有保证的不得开学。
三、重点任务
(一)强化应急机制
1、健全指挥体系。强化疫情防控领导机构工作职能,明确责任领导、充实人员力量,层层传导压力、逐级压实责任,多校区办学的须明确校区防控责任人。健全工作机制,加强部署调度,简化工作程序,及时上传下达,确保防控体系扁*化、快节奏、高效率。落实主要领导带班制度、24小时值班值守制度,强化阵地意识,做到严防死守,一把手坚持在班在岗、靠前指挥,切实履行第一责任人职责。
2、完善应急预案。优化突发疫情应急处置预案,明确机构职责、监测预警、处置流程、条件保障和责任人。开学前在疫情防控部门指导下开展应急实战演练,提高防控队伍应急处置能力和水*,确保一旦出现突发问题第一时间快速、有效、科学处置。
文学报告格式篇三
繁复但合情的插叙
三生三世的布局结构
《三生三世,十里桃花》人物塑造特色
有情却无情的白浅
无情却有情的夜华
形象生动的其他角色
3. 《三生三世,十里桃花》亮点与瑕疵
创新点与亮点
瑕疵与局限
4.总结
(4)拟解决的主要问题:
1.《三生三世,十里桃花》写作艺术剖析
2.《三生三世,十里桃花》折射出的内涵及意义
(5) 研究的步骤、方法、措施及进度安排:
1、课题研究步骤:
(a)查阅并研读相关资料及参考文献;
(b)撰写开题报告及上交审核;
(c)撰写本课题论文;
(d)修改提交审核。
2、课题研究方法措施:
(1)资料收集方法
文学报告格式篇四
作为一部家庭喜剧,《哥,你好》的观影氛围轻松搞笑,尤其是在小伍开始穿越之后,影院里时不时会传出一阵笑声;同时《哥,你好》也表达了深沉的爱,在欢笑之下,又埋藏能够打动观众的泪点,特别是接近电影尾声时,小伍与母亲大六的双向选择,成为电影的情绪高潮。
电影《哥,你好》的笑点建立在两组“反差错位”的关系之上,一是父子关系“错位”,二是夫妻性格反差,两组的叠加让影片的喜剧效果加倍。而电影的泪点则是通过一个“闭环型”的逻辑贯穿整个故事,在故事中看到了母子的.相互守护,明白了“历史可以改变,但不能改变的是妈妈对孩子的爱”。
而电影中最特别的一个手法,就是通过孩子的视角看父母的故事,甚至参与父母爱情。这一有趣的设定满足了观众对父母爱情的好奇,以及希望能弥补遗憾的美好愿景。
常远饰演的儿子穿越到过去,见到了那时比自己还年轻的爸妈,阴差阳错之下,成为他们的哥。父母将自己的儿子当成“哥”,这种差辈分的关系“错位”,是*独有的诙谐幽默。明明是儿子却给父母牵红线,撮合父母爱情,鼓励母亲追爱;一个儿子为父母的恋爱操碎了心,又买花,又逼着父亲主动搭讪交流,教父亲如何恋爱,为父母补办婚礼,做着本是父母常为孩子做的事。身份与关系的互换成为了第一大笑点的伏笔。
而风风火火的陆春丽和有些唯唯诺诺的伍红旗一比对,一种可爱的反差萌油然而生。这种人设、性格的差异,让两人的关系愈加可爱,有时也因此产生笑果。
如果说人设与关系成为笑果的承载,那么剧情中的争议点就为泪点做了铺垫。
比如父子之间出现观点差异该怎么解决?母亲和孩子之间要如何选择?小伍牺牲自我换母亲是自我救赎还是懦弱逃避?这些问题在电影中似乎没有给出明确的答案,而是由爱来引导电影走向,引发观众深思。
在孩子与自己的面前,母亲本能地选择孩子,那么同样一道选择题,如果摆在孩子面前呢?他又会做出怎样地选择呢?在许多感人事迹中,我们看到了太多深沉的母爱,而在电影《哥,你好》中,我们看到的是母子的双向选择。
小伍最后一次穿越选择牺牲自己救母亲,但母亲也还是选择牺牲自己保护儿子,两人都是因为爱而互相选择,又将剧情拉回了原点,让剧情逻辑形成闭环,最后让感人氛围达到顶峰,跳出电影剧情。
电影《哥,你好》在剧情逻辑、细节刻画上都十分细腻,它还试图通过一个奇幻荒诞的故事,在欢乐中让父母和子女交流和沟通,相互理解。是一部值得全家人一起去看的电影。
文学报告格式篇五
为进一步增强学校防控新冠肺炎疫情的科学性、精准性和实效性,切实做好我校教职员工返校途中、返校后的日常管理,全面保障我校教职员工身体健康和安全,结合学校实际,特制定本方案。
一、工作责任落实
教职员工管理组组织领导:
学校党委副*张*。
教职员工管理组牵头负责:
人事处(党委教师工作部、教师发展中心)、工会、离退休工作处、国际合作交流处等部门全体负责人。
教职员工管理组具体组织实施:
归口报送疫情和健康监测信息的48个二级单位(部门、公司)党政主要负责人。
二、工作安排
(一)继续牵头组织好发挥好比较成熟的“湖工防疫日报工作群”信息报送机制作用,组织各二级单位(部门、公司)对全体人员暑假期间的行程进行必要的排查。
1、加强学习宣传,领会文件精神
各单位(部门、公司)要继续通过微信群、短信群、qq群等,组织全体人员认真学习8月20日发布的《国家卫生健康委办公厅教育部办公厅关于印发高等学校、中小学校和托幼机构新冠肺炎疫情防控技术方案(第四版)的通知》、湖南省教育厅8月23日发布的《关于印发《湖南省中小学幼儿园和高校20xx年秋季开学新冠肺炎疫情防控工作基本方案》的通知》、衡阳市教育局20xx年8月10日发布的《关于进一步尽职尽责完成新冠病毒疫苗接种工作的通知》等文件内容,做到人人皆知、遵照执行。
2、继续精准摸排,掌握人员现状
(1)各单位(部门、公司)要继续实行目前报送格式和具体要求,每日对全体人员进行全覆盖、无遗漏排查,继续实行“日报告、零报告”制度不松懈。
(2)各单位(部门、公司)要精准掌握全体人员(特别是外籍教师和国内中高风险地区教职员工)、离退休人员假期的出行情况、接触史情况、身体情况动态排查,在每天规定的时段内实行日报告、零报告制度。从8月21日起,加强对全体教职员工进行全面摸排,对有明显接触史或者发烧等症状的教职员工,请按照卫健委专业要求,如推迟返校、就地隔离或赴医院就诊,请做好后期跟踪工作。人员信息由各单位(部门、公司)留存、并发送给杨桂林副处长(电话xx)、张浦剑医生(电话xx),备案备查。
(3)各单位(部门、公司)要对联系对接的进校服务人员的疫情信息排查,随时关注旅居国外及国内中高风险地区教职员工的动态,实行日报告、零报告制度。人员信息由各单位(部门、公司)留存、并发送给杨桂林副处长(电话xx)、张浦剑医生(电话xx),备案备查。
(二)认真做好开学前准备工作
1、各单位(部门、公司)要根据学校发布的通知,告知所属全体人员在返校途中的防疫措施、到校后接受防疫工作安排等内容,确保教职员工在返校前能详细了解学校对报到日期、时段、报到流程、进校路线、健康码、体温监测、就餐等事项的安排。
2、各单位(部门、公司)要对所属全体人员进行全覆盖无遗漏的培训,及时传达上级部门及学校发布的相关防疫工作精神。
3、各单位(部门、公司)要求所属人员每日更新健康码,正式开学后,所有教职员工必须提交健康码、《湖南工学院教职员工健康情况登记卡》。
4、各单位(部门、公司)在提交健康码和体温检测过程中,一旦发现异常,必须第一时间上报湖南工学院新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组疫情防控业务指导与技术处置组,并根据相关的医学专业机构提出的指导建议做出相应的应急处理。
(三)严防严控严管,分类做好防控
1、目前在国(境)外的教职员工返校要求
如需回国,请提前报学校审批同意后购买机票,严格按照卫健委等上级部门的要求,认真落实“14+7+7”医学观察和“2+1”核酸检测健康管理措施,即在第一入境点实行14天集中隔离医学观察,并进行2次核酸检测;回居住地后继续实行集中隔离医学观察7天,并进行1次核酸检测;解除隔离医学观察后,实行7天居家健康监测。
2、国(境)内教职员工返校要求
教职员工所在地市无疫情中高风险地区且开学前14天内无疫情中高风险地区旅居史的,凭健康码绿码和14天自我健康监测报告报到入校;教职员工所在地市有中高风险地区的暂缓报到入校,待降为低风险地区后,持72小时内核酸检测阴性证明、健康码绿码和14天自我健康监测报告报到入校。
3、健康码及身体健康状况要求
健康码为黄码、红码的教职员工暂缓报到入校,黄码、红码转为绿码后,凭健康码绿码、14天自我健康监测报告和72小时内核酸检测阴性证明报到入校;有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等疑似症状的教职员工暂缓报到入校,治愈后凭医院诊断证明报到入校;20xx年7月以来感染新冠病毒的教职员工暂缓报到入校,经属地卫生健康部门解除健康管理限制后报到入校(加强治愈出院教职员工隐私保护,不得泄露其个人相关信息)。
4、推进疫苗接种,实现接种全覆盖
(2)全面查验教职员工疫苗接种记录,不漏一人,教职员工没有新冠病毒疫苗接种记录且不能提供二级以上医院免接证明的,不得进入校园。
(1)身体健康但确实无法返岗的专任教师,为了保证教学任务的顺利完成,经学校教务处批准,可实行线上教学;旅居境外无法返岗且身体健康的坐班人员,可以申请请假,根据上级文件精神进行处理。
(2)因身体健康原因而无法返岗的人员,执行病假请假制度,专任教师的教学任务由各二级学院根据教务处要求,进行调配解决。
(3)因其他原因无法返岗人员,按照《湖南工学院教职工考勤及请假管理办法》(湖工人[20xx]14号)要求,执行我校请假制度,如婚假、产假等。
(四)做好教育引导,增强防控意识
1、建议减少乘坐公共交通工具,有条件的可乘坐私家车返校。如乘坐公共交通工具时,须全程规范佩戴口罩,全面落实个人防护措施。
2、返校途中做好健康监测,感觉发热时要主动测量体温。旅途中如到医疗机构就诊,应主动告诉医生相关疾病流行地区的旅行、居住史,以及发病后接触人群情况,配合医生开展相关调查。妥善保存旅行票据信息,以配合可能对相关密切接触者调查。
3、返校途中应留意周围旅客健康状况,避免与可疑症状人员近距离接触。发现身边出现可疑症状人员,及时报告乘务人员。
4、排查本单位(部门)所有教职员工疫苗接种情况,督促全体教职员工开学前“应接尽接”,并尽早完成全程接种。
(五)做好常态化疫情防控
各单位(部门、公司)不能“擅自加码”,更不能“层层加码”、简单“一刀切”。教职员工管理组将根据上级和学校防控办统一安排和要求,将视情况陆续在“湖工防疫日报群”发布相关通知,请及时查阅、组织学习并落实。
(六)与纪委办、巡察督查办公室等部门加强联系协调
切实压实各单位(部门、公司)的主体责任,学校纪委办、巡察督查办公室等部门,要切实加大检查督查力度,督促各单位(部门、公司)要按照学校要求和各工作组安排,毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作。
文学报告格式篇六
三、时间:20xx/4/12~20xx/4/27
四、地点:江苏技术师范学院附近
五、调查方式:通过不同时段观察,拍照,了解校园附近闯红灯情况
六、正文:
七、调查结果,常有以下一些违反交通的情况
横穿绿化带,不走人行道。有些同学为了图方便,无视交通规则,不走人行道,这种行为不仅违反社会公德而且很危险,建议少冒这种不必要的险。