无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

药房职工事迹材料药房工作人员先进事迹实用篇一

缺的是痒不缺的是艰苦奋斗的精神

止，吃了抗高原反应的药，慢慢的才略有好转。到了营地，就感到一切都很苦，生活苦，军训苦，就连走路，睡觉都是一种苦差事，根本吃不上一顿可口的饭菜，不是干菜，就是冰冻菜，还经常咽进肚里夹生不熟的饭。即使劳累了一天回到营地，在帐篷里，也没有舒服的日子好过，寒流和风沙早以捷足先登了。到了后半夜，往往是刚要睡着，好像有人把嘴捂住、憋醒了的感觉。虽然同去的战友中，他的高原反应是最强烈的，但是他的训练量却是最大的，成绩也是最好的。一个要领，一个动作，他一做就是几个小时，常常被紫外线烤得皮开肉绽，头晕眼花，再加上驱之不去的高原反应，心跳加速，昏倒在训练场上那是常有的事。战友们都劝他，不要这么拼命，可是他却说：“在高原缺的是氧，但不能缺的是艰苦奋斗，战胜困难的精神。”凭着这种精神，他心甘情愿地吃苦、抢苦，为别人分担苦，从士兵到参谋，他一直这样做。正因此，他多次被嘉奖，还荣立了一次个人三等功。

16载军旅生涯，他把忠诚献给了祖国，把愧疚留给了亲人……不屈不挠,艰苦奋斗的精神火种，在他心中熊熊燃烧！

累的是身体，执着的是敬业奉献的情怀

1988年，他转业来到了当时的xx局担任办公室副主任工作。他迅速放下营职干部的身份,转变角色，积极学习，甘于奉献。一方面，为领导服务,当好参谋。想领导之所想，超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动服务中向深层次的主动服务转变，事前、事中、事后都能主动介入，紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化，总结成绩不夸大，反映失误不缩小，提供可供选择的方案让领导决策；另一方面，采取措施提高服务规范化水平和服务质量。对于办公室工作他有着自己更深更高的认识，办公室不仅要为领导工作服好务，同时也要为兄弟科室和基层单位服好务,只有这样，才能保证全局各项工作的顺利进行。因此，他把真诚的服务融于日常工作之中，把干部和群众的冷暖都记在心上，积极为他们排忧解难。在会议安排等活动中，他总是主动同有关科室的同志认真研究，在日程、食宿、会务安排等方面做出较详规划，从来没有出过纰漏。正是凭着这种不怕苦，不怕累的精神，他很快被提拔为办公室主任、副主任科员。

“桃李不言,下自成蹊。”18年来,爱岗敬业、正直善良的他，影响着带动着身边的人。他总是推荐别人，拒谈自己，默默的为身边优秀的年轻人提供成长进步的空间，曾经跟着他的十几个年经同志都在他的推荐和影响下走上了科级、副 科级以及股级领导干部岗位。点滴小事之中闪耀着他爱岗敬业，无私奉献的人格光芒！

病的是心脏坚守的是对事业的满腔热忱

2005年4月，他主动要求不再担任实职并承担了大家都不愿干的老干部工作。尽管曾长期在主任岗位工作，他却能扑下身子，走近每一位老干部，和他们唠家常，了解他们的身体、生活情况，知其烦恼，为其解忧。没过多久，就和几十位老干部打成了一片。由于他总是把老干部的冷暖记在心上，敞开心扉和他们交流，发现他们每一个人细微的闪光点和无力解决的困难，想尽一切办法为他们提供帮助。正是为他的人格魅力所吸引，老干部们都愿意和他做朋友，他们常常这样说：“他和以前管老干部工作的同志不一样，就像是自己的亲人一样，是发自内心的关怀我们。”所以，老干部有了开心事，首先会和他分享；身体上、生活上遇到的急事、难事、烦心事，也都愿意和他沟通。虽非所有的事情他都有能力帮助解决，但他看待事情的平和心态、处理问题的坦诚态度，总会给大家一种难得的精神力量。

2013年春节前后，老干部因为津补贴的问题情绪很大，右上方的倾向。他急忙一个一个给老干部做工作，让他们先不要着急上访，自己会去详细了解区直部门目前的津补贴发放情况，积极向上级领导反映，一定给他们一个负责的答复。老干部们暂时平静了，可他却忙得不可开交。一遍一遍地跑，了解情况，反映问题。最终，在8月份为老干部落实了津补贴待遇。或许是这几个月操劳过度，那个周五，他感觉有些胸闷，可是想到下周一就是老干部集中学习的日子，他就忍住了身体的不适。组织完老干部学习，他匆匆赶到医院，医生说是心梗，让他立即住院。他只给单位说自己有点事，需要请几天假，生病的事一点没有透漏。直到有一位老干部因病去世，家属给他打电话，他是在没办法了才给所在科室的科长说自己实在有事走不开。科长觉得很奇怪，他从来没有因为自己的事耽误过工作，就再三追问，他才说出了实情，还一再叮嘱不要告诉领导和其他同事，不想给大家添麻烦。

之后，他住了一个多月院，心脏装了2个支架。老伴说：“你明年就要正式退休了，现在身体这样，就在家休养，不要再去上班了。”他却对老伴说：“身体已经好得差不多了，自己不去上班，老干部的事情又多，科里会忙不过来的，自己在家呆着心里更不安，对身体更不好。”老伴拗不过他，眼睁睁的看着出院刚三天的他又急匆匆回到单位上班。单位的人见到他，都问他这一个多月去哪了？他笑而不语，身边知道实情的同事才把他心梗住院的事告诉大家。同事们都很钦佩他，也很担心他的身体，都劝让多休息休息，把身体养好了再上班。可是他却婉言谢绝，依然按时上班、下班，认真做好老干部工作。

他就像标杆一样，影响着单位里的每一个人；他就像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；他就像鲁迅笔下的“孺子牛”一样，为工作为事业鞠躬尽瘁。

药房职工事迹材料药房工作人员先进事迹实用篇二

公司成立于2003年，为下属单位，现有员工300名，内设经理、副经理、内勤各1名，清扫队长5名，清扫小组74个，有专职清扫人员375名。主要负责长治市区东起，西至、北起、南至，主要大街12条，次要街道14条，164条小巷，276余万平方米的道路清扫保洁任务。

近年来，该公司在市、区两级党委和政府的正确领导下，坚持以^v^理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“清洁城市、造福人民”为服务宗旨，以推进城区环卫“制度化、规范化、精细化、长效化”管理为目标，团结务实，严格管理，使辖区内的环境卫生质量有了显著提高，为我市荣获魅力城市、国家卫生城市作出了积极贡献，该公司连续6年被处里评为“先进集体”。

一、以人为本，狠抓队伍建设。为打造一支能够吃苦耐劳、任劳任怨、敢拼善战的高素质环卫专业队伍，该公司致力于强化思想政治工作，从新职工到公司工作伊始，公司经理就给职工上好第一堂政治课，要求职工树立正确的世界观、人生观、价值观，要有敢吃苦、乐于奉献的精神，让职工从心底里热爱环卫工作，并通过组织经常性学习，同时，不断加强公司职工组织纪律、优质服务、文明作业、安全生产的教育，充分发挥了职工群体力量，增强了职工自我保护意识，增强了队伍的战斗力和凝聚力。

二、完善制度，严格内部管理。为提升服务质量、增强服务本领，该公司建立了一套行之有效的内部管理制度，严格执行请销假制度。杜绝了职工迟到早退，有效遏制了抱团、漏扫、不保、偷懒、推诿扯皮等不良现象；坚持“七净五无”清扫作业标准，按照“首扫要过关，大扫要到位，保洁要全面”的基本要点，强调“纵向到头，横向到边”的清扫要领，严格清扫保洁日常管理；认真落实“日督查、周总结、半月一通报、一月一评比、一季一考核、年终大排名”制度，在很大程度上激发了职工的工作积极性，该公司涌现出了一大批优秀职工。成为全处乃至全市行业的模范。

三、扎实工作，争创行业一流。针对清扫时间和上班高峰的矛盾冲突，该公司采取了有力措施，在主要大街实行了轮班制，灵活调整下午开扫时间，在上班高峰期前完成第二次大扫，同时要求管理人员加大监管力度，有效缓解了矛盾。针对辖区重要路段保洁时间较长的实际，该公司经理带头轮流值班，同清扫人员共同奋战在一线至每晚十点。特别是在全国造林绿化现场会活动中，经理带领管理人员组织了清扫保洁卫生质量观摩评比活动，并进行全处经验交流，营造了一个 “比、学、赶、超”的良好氛围，在“清洁家园、百日竞赛活动”中树立了解放西街等卫生样板街,有力提升了环卫整体环境卫生质量，成为全市环卫行业的一面旗帜。

在推进城区环卫“四化”管理进程中，该公司将开拓进取、奋力拼搏，继续发挥在城市创建中的主战场和主力军作用，继续发扬团结苦干、乐于奉献的环卫精神，努力践行“清洁城市、造福人民”的宗旨，为向全国一流洁净城市迈进，创建中部生态名城最适宜人居城市而努力奋斗。

药房职工事迹材料药房工作人员先进事迹实用篇三

在抗击“”这场历史罕见的特大洪水战斗中，作为公安系统抗洪前线中的一员，我与战友们勇战洪魔，忠诚履行了公安干警的神圣职责。现在，洪水已经退去，但公安系统全体参战干警的英勇形象仍历历在目。

7月28日5时20分，我从烟白线水害现场回来不久，突然接到公安处指挥中心电话：沈吉线413公里294米铁路桥被洪水浸没，中断行车。来不及洗掉身上的泥浆，我立即带领民警赶赴沈吉线水害现场。到了现场，只见桥下波浪翻滚，浑浊腥臭的洪水裹着倒树、杂物肆无忌惮地倾泻而下，水位在不断上涨。先期到达的常志强处长带领干警与吉林工务段的干部职工，正竭尽全力清除杂物、疏通水路。我们立即加入了清淤队伍。由于水势太猛、流量太大，清淤始终不见成效。不到5分钟工夫，水位就暴涨了半米，洪水迅速漫过桥面，深至膝盖。危急时刻，我们迅速作出了撤离的决定。我们刚刚离开大桥不到两分钟，就听身后“轰”的一声巨响，整座大桥不见了。

就在大家惊魂未定之时，我们得知三股洪水集中爆发，口前站被淹没，70余名旅客和职工被洪水围困，生死未卜。我和公安局政治部主任闫军，处长常志强等同志当即决定：灾情紧急，口前救人！

此时，洪水迅速上涨，已经齐腰深了。我们向救援部队借来一只冲锋舟，推着它在洪水中深一脚浅一脚地向口前站艰难行进。石块、树枝、垃圾等杂物随着不断上涨的洪水顺流而下，我们的双腿被划出一道道血痕。平时10几分钟的路程，我们足足走了1个多小时。

口前站的场景令我震惊：货车被卷走，油罐车在洪水中翻滚，平房仅露出屋脊，高大的机车仅顶部露出水面。洪水打着漩儿滚滚而下。这种情况，进站救人，十分危险。

紧急关头，路局王局长赶到了。面对汹涌的洪水，王局长没有任何迟疑，他第一个登上冲锋舟，强行冲入肆虐的洪水。我们跟在王局长身后，乘坐冲锋舟向运转楼进发！

一个又一个浪头卷着泥沙迎面打来，冲锋舟犹如风暴中的两片树叶在水中摇来荡去，随时都有倾覆的危险。更加可怕的是，洪水中杂物多，螺旋桨一旦被卡住，冲锋舟便会因失去动力而被急流打翻、冲走。但看到王局长镇定自若、果敢坚毅的表情，我们有了主心骨。危急时刻王局长和我们在一起，这是最有号召力的命令，这是最有凝聚力的旗帜。我们心中只有一个信念：就算把命搭上，也要把被困旅客和职工营救出来！

经过与洪水反复搏斗，冲锋舟终于抵达运转楼。王局长第一个沿绳索攀上运转二楼窗户，他跨坐在窗台上，把旅客一个一个托举出来。我和同志们稳住船身，排成“人梯”，在被困人员抓住绳索往下滑时，我们紧紧扶住他们的双脚，让被困旅客和职工踩着我们的头顶和肩膀往下走„„就这样，在历经5个往返、与洪水搏斗近两个小时后，终于将被困的72人全部转移到了安全地域。

一场场救援行动在持续。大连至图们的k7373次列车受阻停留在大黑山站，公安局朱阳光局长指示：务必千方百计探寻路线，尽快进入大黑山站，把被困的926名旅客转移出来。

我心急如焚，立即带领民警向大黑山方向挺进。在途经一处被洪水冲垮了半面的险桥时，我们反复踏查，研究汽车过桥路线。后来得知，这条救援通道是闫军主任、史玉生副处长、孙启贵支队长，半小时前在大雾笼罩、山洪漫路的情况下，冒着生命危险深入险地，反复试验打通的。

从洪水来袭到线路开通，全处干警在抢险一线整整坚守了12个昼夜。说不苦、不累，那是假话，但路局、公安局领导英勇无畏、舍生忘死的壮举始终感动着我们、激励着我们。

在坚守的12个昼夜里，全体公安干警不畏艰险、冲锋在前，哪里灾情最重，我们就奔向哪里，哪里情况最险，我们就坚守在哪里。在营救被困旅客时，我的右脚掌被钉子扎透，鲜血浸透了胶鞋；在维护抢修现场秩序时又不慎跌到河里，右腿多处划伤。54岁的口前所所长李凤鸣熬得双眼通红，须发篷乱，领导和同志们劝他休息，他喊出了“线路不开通，我绝不剃须理发”的誓言；口前所的民警和协警虽然知道自家被洪水淹没，损失惨重，却没有一人请假；一些老民警患有严重的心脏病、高血压，但谁也没有离开过岗位半步；机关增援警力每天战斗在野外，维护抢修现场秩序，风餐露宿，前半夜闷热潮湿、蚊虫叮咬，后半夜冷雨淅沥、凉风瑟瑟，但他们没有一句怨言。全体干警用实际行动诠释了铁道卫士的责任与忠诚！

药房职工事迹材料药房工作人员先进事迹实用篇四

王xx，男，42岁。桐庐县优秀班主任，优秀中队辅导员。现任桐庐县实验小学语文教师，班主任。

曾荣获浙江省第十三届小学语文优质课比赛一等奖、省语文教学设计评比二等奖、杭州市少先队活动优质课二等奖、县教师师德演讲一等奖，多篇论文获得市县一、二等奖，多次承担县级语文公开课、观摩课，承担长三角地区德育现场会展示课。所带班级被学校推荐为县先进班集体。

桐庐县实验小学的教师是这样一个团队：对孩子充满爱心；对工作尽责尽心；对事业进取创新！他说，能进入这样一个群体，非常荣幸！为成为一个真正合格的实小教师，他潜心学习；为成为一个优秀的实验小学教师，他不懈努力。

他严格遵守师德和各项制度，按时并保质保量地完成学校安排的任务；他认真钻研教材，备好每一堂课；他的课堂幽默风趣，大气灵动，充分调动孩子的积极性、创造性。他爱每一个孩子，总能用一双发现的眼睛去寻找孩子身上的闪光点，不断地去激励孩子。在激励中慢慢地学会做人、做事，慢慢地学会求知、共处。

他积极参与教育科研，他参与语文校本教材的编写，部编教材的教学设计。不断学习，勇于探索。努力构建合作、探究的学习模式，创设问题情境，启发孩子积极思维、自主探究。

他收获着教育带来的充实与快乐！

他，将在语文教学的路上继续踏实前行！继续在班主任的岗位上点亮孩子的心灯！

药房职工事迹材料药房工作人员先进事迹实用篇五

银行女职工事迹材料_事迹材料

银行女职工事迹材料_事迹材料

银行女职工事迹材料

银行女职工事迹材料

展交行巾帼飒爽风采让青春分外光彩夺目

交通银行××分行××支行

交通银行××分行××支行成立于1994年9月，现有员工26人，其中女职工19人，占比73%，员工平均年龄25岁，这是一支以女性为骨干力量的年轻队伍。近年来，创造了诸多不平凡的业绩，赢得了诸多荣誉，曾先后获

得交通银行及中央金融团工委（原）“青年文明号”、交通银行“女职工文明示范岗”、全国金融系统“女职工文明示范岗”、中国银行业“文明规范服务示范单位”、“全国金融五一劳动奖状”、“全国

五一劳动奖状”等称号荣誉。支行有如此突出的表现,与各级领导的高度重视分不开，也与深入开展“女职工文明示范岗”创建活动使支行形成具有支行特色的一条经营发展途径密不可分。

一、围绕中心工作，开展“创建”活动

支行自2003年开展创建“女职工文明示范岗”活动。为加强创建活动的组织领导，专门成立了创建工作领导小组，由支行领导任组长，成员均由支行一线的女职工骨干组成。按照“以创建为手段，以发展为目标”的工作宗旨，制订了创建活动计划，并根据工作实际，出台了创建活动考核方案，坚持考核到实处，责任落实到个人，确保创建活动始终围绕中心工作，突出发展主题，不流于形式、不走过场。

通过深入开展“以发展为主旋律”的创建活动，极大的调动了支行全体女职工营销拓展的积极性和创造性，截止2007年末，支行人民币存款余额达25亿元，较年初新增13亿元；外汇存款余额达5766.3万美元，较年初新增5600万美元；实现国际结算量14157万美元；实现中间业务收入236万元；新办双币卡1500余张，交银理财卡1003张。也许，对于地处经济较发达地区的银行来说，20余亿元的资产规模算不了什么，甚至是一名员工就能达到的营销业绩。但作为经济欠发达的新疆，一个边疆少数民族地区，一个20余名员工的支行能达到如此规模，在当地已经算得上是辉煌的业绩了，其背后所付出的艰辛是可想而知的。

二、突出岗位建功，推进“创建”活动

支行的女职工占比大，在各项工作中是业务骨干，为了持续保持这支队伍的战斗力和工作业绩，扎实推进创建活动，近年来，坚持把贴近女职工的各项“岗位建功，争优创先”活动与创建“女职工文明示范岗”活动有机结合起来，定期或不定期开展“好职工、好妻子、好女儿、好儿媳、好母亲”的五好女职工评比；在一线女职工中开展“三八”红旗集体和“三八”红旗手评选；开展“展巾帼风采，扬交行风貌”征文活动，坚持以正确的舆论引导人、以先进的事迹鼓舞人，激励女职工岗位建功，争先创优，极大地调动了女职工工作的积极性和主动性。

支行营业部综合员龚瑞琼同志，入行后工作兢兢业业，勤勤恳恳，把全部心思都扑在工作上，在她新婚的时候，正赶上新师大学费收缴工作，她毅然脱下婚装说服家人后投身于紧张忙碌的工作中，爱人称她“不爱红妆爱武装”；翁启玲同志作为一名优秀共产党员，在工作中一贯表现出吃苦在前、享受在后的风范，面对紧张的柜面工作，她不仅做好自身的本职工作，还主动承担一些接送库箱、日终轧帐等临时工作，常常是早出晚归；马月琪是一名新入行的储蓄员，在不到2个月的时间办借记卡几千张……，期间涌现出许多争先创优的先进典型，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。

三、提升服务品质，突出“创建”特色

当今，激烈的同业竞争，归根结底就是服务品质的竞争，而服务品质的优劣关键取决于人，对营业机构而言，关键取决于一线人员服务态度的好坏和服务技能的高低。支行在创建“女职工文明示范岗”活动中，高度重视女职工服务意识和服务技能的提升。一是对营业部门和营销部坚持开展与提升服务质量相关的教育工作, 组织职工学

习规范化服务标准，专门聘请礼仪老师对女职工进行礼仪培训，从站、坐、走，到交谈、握手、化妆、服饰等日常礼仪予以规范。为强化服务管理，支行每周召开一次优质服务总结会，对一周工作进行总评并评选出上一周的优质服务标兵，做到及时鼓励、及时提醒、实时监督，同时将评比结果与月奖考核挂钩，形成有效的奖励和约束机制。二是注重服务技能的提升。近年来，随着新职工的增多，职工业务技能水平存在明显差异。为此支行将强化职工的业务技能培训列入工作重点，制订计划，每天早晚利用业余时间组织职工进行点钞、微机录入、业务理论的学习和练习；根据分行下达的技能考核标准进行定期测试，组织职工进行技能比武；在新老职工中开展技术交流研讨座谈会。通过业务技能的培训交流、学习提高，支行柜面服务效率倍增，平均单笔业务处理速度均高于分行的有关标准，大大地提高了工作质量和效率。

经过全体职工的努力，支行的服务品质和业务技能不断提升，赢得了客户的普遍赞许。其中，女职工罗婷同志被评为分行“十佳优质服务明星”，成为

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药房职工事迹材料药房工作人员先进事迹实用篇六

沈汉真，*党员，油车港镇中学教务主任，区教学能手、后备干部人选。99年来到嘉兴，曾任班主任、教研组长、教科室主任。他用拼搏与奉献、爱心与信心诠释着人民教师的光荣称号。

他为人谦和，工作务实。任教科室主任，抓实教科研制度与文化建设，倡导教师真做课题，做真课题，学校教科研氛围浓厚、效果明显；任职期间学校取得区教科研先进集体等荣誉。任教务主任，任职来成功举办骨干教师展示周、家长开放日、校双高课评比等活动，从课堂教学到学科教研；从青年教师培养到学生学习情况的关注，各项工作有条不紊地开展，有力促进了教学质量的提高和教师的成长。

药店先进个人主要事迹（扩展5）

药房职工事迹材料药房工作人员先进事迹实用篇七

郑xx一贯坚持刻苦学习，深入广泛学习各种理论知识和业务知识。认真自学通过了国家司法考试，取得法律职业资格证书;在职攻读中南财经政法大学mba学位，获得工商管理硕士学位;20xx年5月至20xx年8月，被选拔至美国犹他大学mpa班学习，获得公共管理硕士学位。在加强学习的同时，注意加强实践锻炼，结合*大会制度建设和人大工作实际进行钻研，不断提高自身工作能力和工作水平，为高标准高质量地完成工作任务打下良好基础。

在实际工作中，不论是在做文稿材料还是负责宣传工作，郑xx都始终保持高度负责的态度，起好带头示范作用，既注意发挥处室每一位同志的主动性、积极性，又主动承担比较重要或难度比较大的工作任务，保证各项工作按时保质完成。如在20xx省^v^会党组党的群众路线教育实践活动中，为保证常委会党组专题民主生活会情况通报材料能按时上报省委，该同志在“十一”国庆长假期间放弃休息，主动加班撰写材料，反复修改，几易其稿，保证了材料的高质量。

研究室综合调研处是省人大机关主要的文字材料工作部门，承担省^v^会重要文件、领导讲话、总结交流材料等起草任务。郑xx在综合调研处工作时，每年都带领全处同志一起，认真完成各项工作任务，努力提高文稿质量，每年完成的重要文稿材料都在30篇以上，材料较多的年份达到50篇以上，包括每年提交省*大会审议的省^v^会工作报告以及省^v^会年度工作要点、年度监督工作计划、常委会领导同志在各种场合和活动的讲话稿等。在完成这些文稿的过程中，郑xx不但发挥了组织作用，而且大多数时候是承担主要执笔人的职责，为了高质量的完成这些任务，经常放弃节假日、周末休息或利用晚上加班，任劳任怨，精益求益，工作态度和质量得到了领导和同志们的肯定。

转岗至研究室宣传处后，根据工作需要，郑xx还继续承担了大量文稿任务。20xx年至20xx年，每年都担任省^v^会工作报告起草组副组长，负责牵头起草常委会工作报告、工作要点、监督工作计划和省^v^会主任在省人代会上的讲话等文稿材料。在20xx省^v^会党组党的群众路线教育实践活动中，担任活动办公室秘书组副组长，先后牵头起草了常委会领导在教育实践活动动员大会上的讲话、党组对照检查材料等xx余篇重要材料。

担任宣传处处长以来，郑xx把地方国家权力机关依法履职的工作情况及人民当家作主的生动实践作为宣传工作的核心内容，通过多种途径和方式，不断推动省人大宣传工作迈上了新台阶。

一是加强了与新闻单位的沟通联系，有计划地组织记者对人大工作进行采访，主动向新闻单位提供人大工作的新闻线索，提出报道要求，提供采访便利条件，建立了良好的工作关系。对新闻媒体记者采访工作中提出的各种要求和问题，郑xx都在职责范围内积极主动地帮助解决，当好新闻媒体和人大工作之间的沟通桥梁。如20xx年*常委会领导率队到xx开展旅游法执法检查，郑xx认真做好检查活动新闻宣传的统筹协调工作，在与执法检查组进行全面细致的沟通后，联系省电视台为检查活动拍摄视频资料，组织^v^xx分社、xx日报、省电视台对执法检查进行宣传;9月25日执法检查汇报会后，为做好汇报会消息稿第二天的见报工作，当天晚上一直加班至凌晨一点，对稿件进行把关，就稿件起草多次与执法检查组联系人电话沟通并及时向xx日报记者反馈，保证了活动宣传的准确、到位。

二是认真做好省^v^会会议和主任会议的宣传报道。在每次常委会会议前，根据常委会会议的具体情况和不同要求，形成详细的新闻报道计划呈报常委会分管领导审批同意后，提前印发新闻单位采访记者;会中做好组织管理工作，为记者提供会议材料和采访线索，积极为记者做好采访服务，对会议有关稿件进行审查把关。20xx以来共组织xx日报、xx广播电视台等xx家媒体报道全年常委会会议，拓宽了宣传舆论领域。

三是精心策划组织，提升立法、监督等重要工作的宣传报道水平。对常委会会议通过的地方性法规，及时联系《xx日报》全文刊登，电台、电视台摘要及时播发，并将法规解读材料提供给新闻单位，对重要法规进行广泛宣传;按照常委会监督工作计划的安排，加强与监督项目承办部门的联系协调，落实监督活动对宣传工作的要求;对常委会组织的调研活动，主动与承办部门联系，将调研报告交新闻单位采写稿件，及时反映人大工作动态，扩大了人大工作的影响。如20xx年9月省^v^会第十次会议修订了《xx经济特区土地管理条例》、《xx省旅游条例》等4个重要法规，该同志与法工委、xx日报有关同志沟通研究后，认真策划安排,及时就法规宣传工作提出意见并报请省^v^会领导同志同意后，发函xx日报对4个法规的文本刊登、解读宣传作了安排，特别是用一个专版对土地管理条例进行的宣传，宣传效果良好。