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地勘工作内容篇一

南望山南坡，北垭口南侧，地质大学北区西南角公路拐角处，地质大学北门南望山汽车站构造地质学习

二、实习目的：

学会掌握使用地质罗盘仪和锤子的方法;掌握测量岩层产状的方法，并学会认识简单的地层，褶皱，断层，及其他地质现象，定点描述，勾画地质界线，做地质剖面图;辨认不同的岩石，观察其特征;学会用穿越法和追踪法测绘地质界线或断层。从而使我们对工程地质勘探方法有一个较为感性的认识，为今后地质、岩土方面的专业课学习打下坚实基础。同时联系实际，为今后的专业的学习以及到工地上工作打下坚实的基础。

三、实习过程：

早上7：30我们从学校出发，到达南望山南坡后，首先，学习和练习使用地质罗盘仪，测量岩层的走向，倾向和倾角。具体的操作方法如下：测量走向：将仪器盖子开到极限位置，松开磁针锁制器，使磁针能自由旋转。将一起下侧的棱紧靠欲测的地质界面，上下左右调整使圆水准泡居中(注意不要让罗盘长边下侧离开地质界面)。此时，罗盘长编下侧既相当于走向线。由于走向有两个方位，所以可读南针，也可读北针，刻度盘上的数值既为地址界面走向就是方位角的走向。

测量倾向：

将一起上盖的背面紧贴欲测的地质界面，调整罗盘仪使水准泡居中。此时磁针北针所指的刻度盘上的数值就是该界面的倾向。(切记，此时只能读北针所指的刻度盘的数值，倾向只有一个方向)。若倾角较小，也可用连接合页下下边的一起外壳短边紧靠欲测的地质界面。调整水准泡居中，读磁针北针所指的刻度盘上的数值亦可。

测量倾角：

将一起上盖开启到极限位置，并且将罗盘仪侧边紧靠地质界面并且垂直于界面走向线，让长水准泡居于下方，旋动测角旋纽，调长水准气泡居中，此时倾角指示盘在下刻盘指示的数值即为该地质的倾角。在实际测量中，如果倾角较大，则可只用测倾向和倾角，如果倾角较小，为了提高精度，则首先要测走向且标记走向线，然后测倾向和倾角。学会使用地质罗盘仪后，老师带我们对南望山上的一些岩石进行辨认，并对南望山的地质进行讲解。

1、自然经济地理

研究区位于大别山南缘，江汉平原北东缘。地貌上以低山丘陵区为主，主要由南望山、喻家山等多个低山丘组成，呈近东西向断续展布，与东湖等天然湖泊交相呼应。低山坡角较缓，在10～35，海拔高程一般在60-110米，海拔最高者为喻家山(米)，最低洼处为东湖。海拔100米以上者多见有基岩出露，海拔100米以下的低丘及山间凹地多为近代残坡积物堆积。研究区内以黄棕壤土和少量红壤土为主，垄岗中部以黄棕壤土为主，土质粘性重，垄岗上部为少量红壤土，酸性强，土层薄。区内地下水赋存在碳酸盐岩类含水层及碎屑岩裂隙水含水层中，富水性极不均一，多被第四系覆盖。在岩石破碎、断裂发育，岩溶发育处，岩溶水及裂隙水明显富集。区内地下水化学类型主要为重碳酸盐类地下水，属低矿化度淡水，水质较好。

2、地层

研究区的地层跨及秦岭、扬子两个一级地层区，第四纪堆积物分布最广，占总面积80%以上，基岩仅在南望山、喻家山、九峰山、狮子山等低山处有出露，主要为志留系粉砂岩、泥盆系石英砂岩、石炭系灰岩、白云质灰岩、二叠系硅质岩等。志留系页岩常组成背斜核部，背斜两翼依次为泥盆系、石炭系、二叠系、三叠系不同时代岩层。

研究区由于受到第四系覆盖、河湖众多及构造因素的影响，使地层出露不全，仅出露有中志留统坟头组(s2f)上泥盆统五通组，(d3w)下二叠统孤峰组，(p1g)以及第四系沉积物(q)，石炭系地层未见地表出露。

地层岩性组简述如下：

1);中部为一套棕黄色中厚层状一厚层状杂砂岩夹粉砂质页岩，局部含磷结核;下部为黄绿色粉砂质页岩、页岩、泥质粉砂岩。上泥盆统五通组(d3w)：上部为灰白色厚层状纯石英砂岩，偶夹白色粘土层;下部为灰白色厚层一巨厚层状中细粒石英质砾岩、含砾石英砂岩，砾石为脉石英。与下伏中志留统坟头组(s2f)地层呈平行不整合接触关系，接触面上可见铁铝质古风化壳。石炭系未见出露。下二叠统孤峰组(p1g)：上部为灰色薄层一厚层状硅质岩(图2);下部为灰黑色厚层状瘤状灰岩，白云质灰岩，与下伏地层接触关系被覆盖。第四系(q)全新统为冲积、湖积、湖冲积层及坡残积成因的砾石、砂粘土等。

3、构造

研究区在大地构造位置上处于扬子板块北缘，襄樊-广济断裂南部，主要受控于燕山期构造运动，发育一系列走向ew至nww向的线型褶皱，nw、nww、ne和近ew向的正断层、逆断层及逆掩断层。其中，褶皱在本区占主导地位，并对其它构造有一定的控制作用。主体构造线近东西向，在南北向主应力作用下，还发育有其它一些次一级的构造形迹。区内现代构造运动呈缓慢下降趋势，新构造运动升降幅度不大，是一个相对稳定地区。

(1)褶皱

本区褶皱自北向南依次有：

磨山向斜：位于磨山高地。这是本区发育较为完整的、轴迹呈近ew向延伸的小型开阔向斜。该向斜核部地层由上泥盆统五通组含砾石英砂岩、石英砂岩所组成，构成了山脊，是向斜成山的实例。向斜两翼地层由中志留统坟头组泥质页岩、粉砂岩、砂岩组成。岩层相向倾斜，北翼产状为17030～40，南翼产状为10～2030～50。近核部岩层倾角变缓，一般在15～20;转折端圆滑开阔，轴面近直立;枢纽在东西两端仰起，在区域上长20公里，宽公里，属于直立倾伏型褶皱。大李村背斜：位于磨山一风筝山之间，与磨山向斜平行展布。核部由中志留统坟头组砂页岩组成，北翼为磨山向斜的南翼，南翼依次由上泥盆统五通组、石炭系、下二叠统孤峰组组成，地层发生倒转，向北倾斜，倾角70左右。区域上长40公里，区内宽2公里，由于覆盖区影响，褶皱形态未及磨山向斜清楚，但是根据核部宽度和两翼产状变化，可以判定该背斜应为一转折端宽缓的倒转箱状背斜。园林学校向斜：位于风筝山一喻家山之间，为大李村背斜相邻褶皱。核部被第四系覆盖，北翼与大李村背斜共翼，南翼依次出露上泥盆统五通组、下二叠统孤峰组、中志留统坟头组，产状为350～1040～80，延伸长40公里，西至长江大桥。宽度小，表现为箱状向斜。

(2)断层

本区断层主要是基于褶皱基础上发展起来的。可分为近东西向的纵断层和近南北向的横(斜)断层。断层规模相对较小，平面上延伸不长，如地大水塔断层。纵断层组：已观察到的纵断层有磨山、风筝山南北坡、喻家山共四条，它们规模大小不一，走向近东西。标志为地层缺失、产状突变、岩石破裂、摩擦镜面和阶步发育等，并常被横(斜)断层切错。断层面均较陡立，微向北倾斜，断面擦痕多组，属多次活动断层性质。横(斜)断层组：野外观察到如磨山南北坡、喻家山等地，走向近南北，标志有地层沿走向被切错、切割纵断层、破碎带、向斜核部宽窄突变等。断层面较陡，倾向或东或西。

4、构造剥蚀地形

中国地质大学(武汉)主校区至磨山一带为构造剥蚀地形，由南至北分布有三条走向近东向的山脊。南侧为南望山--喻家山，其主峰分别为139米、米。中间展布的有都山、猴山、风筝山及团山。北为磨山，主峰高米。山脊之间为高程24-58米的岗状平原。该区在2亿多年前沉积了一套砾岩、砂岩、页岩、灰岩及硅质岩。由于受到中晚三叠世后期印支-燕山运动的影响，产生了近南北方向的强烈挤压作用，从而使三叠系至志留系发生了显著的缩短，形成强烈褶皱。褶皱轴迹方向近东西，并伴生有走向

地勘工作内容篇二

一年来，在公司领导的教育和同事帮助下，我始终坚持加强专业知识学习，努力工作，认真完成领导交办各项工作任务；不断提高个人思想素养和工作能力。现将近一年来思想及工作情况总结如下：

一、加强自律，努力筑牢思想防线。

作为一名接受过高等教育的年轻员工，我始终保持着一颗对于社会、国家和公司的感恩之心。同时，我也是可保持着对生活、事业的平常心、进取心。忠诚对待公司，真诚对待他人，正确对待自己；珍惜自身岗位，敬业奉献，始终以做好船景的好员工来严格要求自己，并自觉维护公司和个人形象。坚决遵守公司的各项规定、制度，坚持做到不弄虚作假、不推诿责任、不做有损公司利益的事，慎独、慎初、慎微、慎欲，不断筑牢拒腐防变的思想防线。这一年来，尽管在思想和工作上取得一定进步，但距领导和同事们的要求还有不少差距，因此在今后工作中要加强以下几点方面：一是保持学习的持久性、系统性；二是加强个人的道德修养；三是努力改进工作方式和方法。争取在今后的工作中，我能去的更好的成绩，取长补短，完善自我，干出业绩，不辜负公司的培养和领导期望。

二、坚持业务学习，努力提高综合素养。

人生有涯，而知也无涯。学习是一切进步的先导，只有学习成为起点，事业才有支点；只有学习成为常态，工作才能进入状态。这一年来，我始终坚持做到沉下心来学习，狠下心来钻研，虚起心来请教，认真学习业务知识，深化专业知识。更是广泛学习其他主体专业知识，并对生产、通防、机电等专业知识拥有一定的了解。坚持向实践学习、向领导学习、向同事学习，并主动向老员工请教，不断完善知识结构，提高综合素质。在复杂局面和大是大非面前能够做到头脑冷静，坚定立场，在思想和行动上始终与领导安排保持高度一致，不断提高自身对工作的的执行能力和对问题处理的思考能力。

三、扎实工作，努力提高担当能力。

始终坚持工作不讲借口，执行重在落实，尽职尽责地高标准完成领导交办的各项工作任务。在上大学期间，我曾参加过两次省市级科研项目，一次企业科研项目，不怕苦、肯钻研的敬业精神，受到老师和同学的表扬。在大四煤矿地质实习期间，我曾到开滦集团赵各庄煤矿进行现场观摩实习，第一次对煤矿有了深刻了解。毕业后，在xxxxx有限公下属煤矿工作时，我对煤矿的地质工作有了全面的了解，熟悉了井下的各种地质工作。更由于当时被安排在超前探放水工作小组，对煤矿超前探放水工作（包括物探和钻探）有深刻认识。后由于工作调动原因，于20xx年12月辗转到xxxx有限公司，在这里我学会了更多关于现场实践的技巧，掌握了大量的现场实践经验，我将这些经验与我的理论知识进行了融合，使自己更快的融入进了自己的工作之中。

目前，现阶段我矿的地质方面最重要的是防治水、瓦斯地质和石门揭煤的工作。其中防治水工作是一项持久战，且对井下安全影响较大，稍有不慎将会酿成巨大后果；瓦斯地质是一项多部门、多专业之间的配合工作，需要地质、通防、采矿、调度等专业之间紧密合作，才能准确地做好瓦斯的预测预报工作；石门揭煤工作最重要的是对现场原始资料的记录，在后面采掘部署或遇构造判断煤层时将起到至关重要的作用。可是地测部人员普遍较为你年轻，经验不是很丰富，尤其在地质方面现场实践经验很是稀缺，这样就造成了我们地质工作的效率和精确率低下。但我们地测部人员不怕吃苦，勇于承担责任的精神还是广泛存在的，我相信随着我们的共同努力，我们一定能把xxx煤矿的地质工作提新到一个崭新的高度上来。

这一年来，我通过不断地实践摸索，渐渐总结出一套“现场多看，问题多想，建议多听，不懂多问”的工作学习办法，迅速提高自身的综合业务能力，争取早日为公司创造更多的有利价值。

xxxx

xxx年xx月xx日

地勘工作内容篇三

我叫马成豹，是来自云南国土资源学院的在校实习生，专业是区域地质调查及矿产普查，很荣幸来到贵公司进行实习事宜，两个月来在领导的关心和老前辈的耐心帮助下，我在思想、业务能力等各方面都取得了一定的成绩，个人素质也有了一定的提高，现将本人两个月来的情况作以下简要汇报：

一、政治思想品德方面

日常工作中，我坚持严格遵守单位的各项规章制度，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。认真学习我单位的各项方针、政策，使自己能够对各项方针、政策正确的理解与执行。在生活中通过各位领导的言传身教，我对吃苦耐劳和勤俭节约有了更加深刻的认识，无论生活怎么改变，这一美德将永不褪色！

二、业务工作能力

两个月的工作当中，我主要从事地质方面的工作，具体为：钻井的编录和坑道的编录工作，然后就是对野外编录的内容进行室内的整理工作，在这些工作中，以前在学校就是粗浅的认识，实践的机会也很少，尤其是原始地质编录这快，现在对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向领导及前辈们请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过两个月日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务水平有了一定的提高。

三、工作敬业表现

在日常工作中能够树立正确的工作态度，对本职工作有高度的责任感和使命感，安于平凡敢于吃苦。来到这里之后每次下井都未曾缺席，然后室内的整理工作按照计划逐项、条的完成。在野外工作中，不怕天寒地冻、不畏地势艰险，严格按照计划和规范将野外编录工作做好，为下一步工作提供翔实、可靠的依据。

四、完成工作实绩

在这两个月中，我参与并实施了虎头崖东区3950中段13-02、11a-02、13-01、127-02号钻孔的编录，虎头崖西区4100中段125-02、121-04、125a-03号的钻孔编录，西区4050中段133a-02、133-01号钻孔的编录；此外编录的坑道有东区3950中段39线主巷道、7线穿脉，4000中段35线以东主巷道、19线沿脉的坑道编录，整理的手工版资料有3950中段13-02、13-01、9a-01、9a-02号的钻孔，4100中段121-04、127-04号钻孔的资料整理，整理的电子版资料有3950zk-01、4100zk121-04号钻孔，pb、zn、ag、cu元素化学分析允许误差表。将理论知识与野外实绩情况相结合，顺利完成了规划的主要目标和任务。在规定的时间内紧张有序的完成了预期工作。

两个月来，我始终坚持严格要求自我，认真完成领导安排的各项工作，虽然没有取得突出的工作成绩，但却踏踏实实地完成了代岗位上的各项基础工作，是自己在充实的工作中得到了锻炼。尽管如此，我的工作中仍存在着业务水平不全面等问题，这些差距也已成为我学习的动力，督促加强学习，提高思想觉悟，以更加饱满的热情投入到工作中！

地勘工作内容篇四

销售工作个人总结和工作计划

尊敬唐总、何总、李总及在座的各位领导：

大家好！

金沙源淡竹叶饮料成都餐饮突击组自8月2日成立以来，经过五天的餐饮市场调查、高档餐饮市场的初步开发，现将本周工作总结如下，目的在于吸取教训，提高团队工作效率，以至于把工作做的更好，大家更有信心把经后的工作做好。

一 、本周工作总结

在这一周的时间中，我们严格按照公司的管理办法执行。在考勤方面，无人迟到和早退的现象，每一位员工都积极的投入到每天的工作当中。每天我们坚持二会，早会详细的安排当天工作计划，下午对当天的工作情况进行总结，对市场遇到的问题和成功的经验大家一起分享，想办法、找点子去解决。

我们通过不断对客户的拜访，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对餐饮市场有了一个相对比较全面的认识和了解。现在我们逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通。在这一周的工作中，虽然还没有签下订单，但是我们拜访的部份客户逐渐取得了对我们公司以及产品的信任。

本周我们餐饮突击组一共拜访有效中高档餐饮店25家。有谭鱼头、香天下、德众餐饮、德庄火锅、胖妈火锅、刘一手、打渔郎火锅、狮子楼、潮皇阁、第四城、老房子、牡丹阁等餐饮。其中基本达成意向的有谭鱼头、太安居、打渔郎、潮皇阁。

二、存在的缺点：

前期对于市场了解的还不够深入，大部份餐饮存在酒水买断的情况。一些餐饮对我们产品比较感兴趣，但是买断此此餐饮的酒水供货商要么本身就是金沙源饮料的代理商，他们没有上货，要么酒水供货商在卖其它饮料，我们又不能把饮料卖给经销商。不对于这类问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。

三．下步工作计划

在一个星期的工作中，经过我们全体员工共同的努力，取得了一些宝贵的销售经验，但在市场开发方面我们的做法还是存在很大的问题。对于下周工作我们计划如下：

1、强化销售团队，形成一支熟悉业务，而相对稳定有实战能力的的销售队伍。一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。

2、完善销售制度，建立一套明确的系统的业务管理办法。

销售管理是企业的重点，完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的.主人翁意识。

3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高，业务能力提高到一个新的档次。

4、销售目标的制定。把业绩考核落实到每个人。

根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到周，每天，每人来完成各个时间段的销售。

我认为公司发展是与员工综合素质，指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。我相信通过我们一段时间的市场开拓，对于提升我们团队每个人自己的业务能力，业务水平都会有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于公司给我的这们一个项目可以全程的操作下来。

以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。

地勘工作内容篇五

第八地质大队团委2009年工作总结及2010年工作安排

2009年，大队团委的总体工作思路是：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，高举党的_精神，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻局共青团工作会议精神，紧紧围绕全队中心工作和青年成长成才需求，不断完善多层次的青年思想政治工作体系、多样化的青年品牌活动体系、多形式的组织建设体系，努力做到“思想教育有新举措，品牌活动有新发展，组织建设有新提高”，团结带领全队广大团员青年充分发挥生力军作用，为建设一个更加繁荣、文明、和谐的新八队做出新的更大的贡献。现将团委2009年的工作总结如下：

一、不断完善多层次的青年思想政治工作体系

1、以培养和谐意识为重点，加强团员青年理想信念教育。在全队团员中深入开展贯彻党的十七届四中全会精神及地矿局相关会议精神学习研讨活动，在广大团员中积极倡导和谐理念，培育和谐精神，使他们深刻理解构建社会主义和谐社会的战略思想和战略任务，努力构筑构建和谐地勘单位的共同思想基础。尤其是党的十七届四中全会召开后，大队团委积极组织全队青年团员，以各种方式来不断的学习相关十七届四中全会精神。全年团员累计共有290多人次参加了团委、政治处举办的各类学习、培训。在广大团员中形成讲团结、讲和谐、促发展的良好氛围。为继续推进广大团员的奉献精神，大队团委扶贫帮困活动当作一项制度来抓，定期不定期向离退休同志提供力所能及的帮助，全年组织青年团员30人次看望、慰问离了退休老同志8人次。

2、以社会主义荣辱观教育为主题，加强团员青年思想道德建设。切实把社会主义荣辱观教育作为团员青年思想道德建设的重要内容,贯穿于思想教育的全过程,不断丰富教育内涵、拓展教育途径、增强教育效果。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育,在广大团员中倡导“遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭节约、敬业奉献”的基本道德规范。利用“五四”运动90周年、建党88周年等时机，广泛开展“爱国主义”等主题教育，引导青少年增强民族自豪感、自尊心和自信心，树立与时代进步潮流相适应的思想观念、价值取向和行为方式。在今年“五四”青年节期间，大队团委组织在队团员徒步赴自治区爱国主义教育基地柯柯牙绿化工程开展爱国主义和荣辱观教育，活动期间组织全队团员开展了有关荣辱观教育。中秋期间，组织全队在队的30多名团员到阿克苏地区儿童福利院进行了献爱心活动，通过深入了解，使团员青年增强了爱心和社会责任感。“”事件发生之后，大队团委积极配合政治处，在全队范围内开展了民族团结宣传教育活动，累计有110多人次团员青年参加了民族团结学习。

二、努力做到品牌活动有新发展，不断完善多样化的青年品牌活动体系。

1、不断加大“青年安全生产示范岗”的建设力度和规范程度。通过在全队各野外分队，各团支部、团小组当中开展“青年安全生产示范岗”活动以来，根据行业特点，在青年团员中营造出了“学安全、讲安全”的氛围，使青年团员由“要我安全”到“我要安全”。今年大队团委在全队范围内开展了“青年安全生产示范岗”活动。全队有9各单位参加“青年安全生产示范岗”创建活动。大队团委还积极组织团员青年参加大队安全生产月的活动，组织团员和大队安全生产委员会的同志一起在大队两个院落进行安全宣传，并发放宣传单，有力的促进了大队安全生产工作。在开展“青年安全生产示范岗”活动中，大队团委紧紧与大队安委会联系，谁去检查工作时，同时将开展创建活动情况进行检查，全年团委负责人陪同大队领导赴野外检查工作期间，对参加 “青年安全生产示范岗”活动的单位都进行了检查和指导，全年共检查17次，使这项活动顺利开展。团员青年已成为我队安全工作中的先行军，为全队全年安全生产无事故奠定了良好的基础，也为今后全队的安全工作培养了一批骨干力量。

2、深入开展青年喜闻乐见的系列活动。全年在全队青年团员范围内开展了以突出和谐文化为主题的各项活动，不断满足广大团员青年日益增长的精神文化需求，努力传播社会主义先进文化，积极推进青年文化创新，进一步丰富和活跃广大青少年的精神文化生活。充分发挥团组织的纽带作用。2009年春节、“五一”、冬天收队以后期间，大队团委联合工会，与阿克苏相关单位进行了数场篮球友谊比赛；与周边单位联合开展了文体活动。给单身青年职工订阅《中国青年》杂志和中国青年报，丰富了他们的业余文化生活。

3、不断完善和规范青年志愿者行动。2009年，大队团委在力所能及的范围内组织全队青年团员大力推进青年志愿服务项目。为继续增强广大团员青年的奉献精神，大队团委把尊老敬老活动当作一项长效机制来抓，定期不定期向离退休同志提供力所能及的帮助，全年组织青年团员30人次看望、慰问离了退休老同志8人次。

4、努力提高团员青年的业务能力和竞争能力。充分发挥团组织的政治优势、组织优势和资源优势，为广大团员青年开展健康成长、成才活动。今年，局团委开展了公文写作比赛，大队团委以此次活动为契机，聘请了专业老师来队给全队青年团员进行了公文写作培训，使得大家掌一定程度上握了写作技巧。09年大队团委在全队开展了读书活动，在单身宿舍建立了阅览室，虽然开展读书活动的效果不甚理想，但良好的开端是成功的一半，相信从明年开始，全队青年同志的读书热情会越来越高，效果也会越来越好。

5、积极开展“导师带徒活动”。当前，我队正处在跨越式发展的关键时期，为全面提高青年职工队伍的整体素质，促进青年职工、特别是刚参加工作的大中专毕业生热爱单位、立足岗位、少走弯路、早日成才，大队决定从2009年开始，开展 “导师带徒”活动。按照大队团委对“导师带徒”活动的安排，今年全年大队共确定了30对师徒对子，在日常工作生活中，师傅们竭尽所能的帮助徒弟在各个方面不断成长，使得年轻团员在工作的道路上越走越轻松。

三、努力做到组织建设有新提高，不断完善多形式的组织建设体系。

年初，大队召开了七届二次团员大会。在队的4名大队领导及4位党支部书记应邀出席了会议。参会人员48人。

会上，团委副书记张偲在会上作了《勤于学习

善于创造

甘于奉献

在地矿事业中建功立业》的工作报告。报告客观总结了2008年大队团委的各项工作，提出了工作中存在的不足，对2009年工作开展情况做了具体的安排部署。

大队党委书记、大队长刘毅在会上作了总结讲话。首先对此次团员大会的组织工作表示肯定；其次全面评价了团委在过去的工作中的成绩与不足；并对团委工作提出了几点要求。

一、加强青年思想政治素质教育，坚持以科学的思想武装全团。要善于运用“三个代表”重要思想和我队中心工作的实际相结合，广泛开展具有自身特色的活动，使青年团员更紧密地凝聚在团组织的周围，进一步巩固好党的青年群众基础。

二、牢固树立服务意识，围绕大队中心工作，团结带领广大团员青年为建设“新八队、好家园”建功立业。大队团委要主动服从、服务于大队的中心工作，认真完成大队党委交办的各项任务。团结带领广大青年积极参与大队各项建设，要做到乐于奉献，敢于创新，在做好本职工作的同时，不断开拓一批既具有共青团特色，又服务单位发展大局的项目。

三、巩固和加强团的各项建设，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的重要作用。团员要加强学习，提高业务能力，发挥先锋模范作用。要坚持“党建带团建”，进一步保持团的政治性、先进性、群众性和创新性。加强团干部管理，进一步规范团员青年“推优入党”工作制度。

此次团员大会统一了全队青年职工的思想，为全年共青团工作的开展奠定了思想基础。

1、继续深入开展“党建带团建”活动。全队各级团组织通过完善团组织活动制度、创新团的活动内容和方式、建立工作联系点等途径，不断加强团组织的自身建设，进一步完善基层团组织的考核标准和申报程序，不断促进各基层团组织工作的规范化、制度化，不断完善团组织工作评价体系和激励机制，推进全队各级团组织建设再上新台阶。

2、积极开展“推优”工作。为搞好我队“推优”工作，年初，大队团委提出，各级团组织要重视培养和推荐青年团员中的优秀分子作为入党积极分子。特别是从年轻职工开始就抓紧做好“推优”工作，按照早选苗、早教育、早培养、早发展、早发挥作用的要求，把“推优”工作作为团的一项重要任务来抓。

3、着力抓好团干部、团员队伍建设。巩固和发展增强共青团员意识主题教育成果，认真贯彻落实《关于加强共青团员经常性教育的意见》等增强共青团员意识长效机制，使团员“长期受教育、永远跟党走”。全年共有14名团员为入党积极分子，在“七一”期间，全部团员入党积极分子参加了为期3天的党课教育培训。全年有1名团员“推优入党”。大队团委负责人定期深入基层单位，指导基层团组织工作，及时向分管领导汇报基层团组织的工作情况，并积极推荐德才兼备的优秀团干部和团员青年，为党组织源源不断输送新鲜血液。

4、积极培养和储备青年人才。大队团委坚持“以青年为本”的工作理念，在一切工作中体现团结人、服务人、造就人的根本要求，促进青年的全面发展和健康成长。在大队党委和政治处的指导下，进一步建立和完善了我队青年人才库，使之成为全队后备人才队伍的重要组成部分。通过全国、全局范围内开展“青年岗位能手”活动、“技术比武”等活动和青年专业人才的评选活动，促进了我队各级各类优秀青年典型脱颖而出。大队团委不断完善青年人才培养机制，积极培育、聚集、举荐优秀青年人才，为他们的脱颖而出铺路搭桥，努力营造一个青年人才想干事、会干事、干成事的良好环境。

四、存在的问题和不足

1、团干部的管理、教育方面力度不够，方法不多；

2、基层团组织建设上，对团支部委员培训力度不够，支部工作虽有改善，但与局团委和大队的要求还有一定的差距；

3、“青年文明号”工作开展的不是太好；

4、共青团工作开展的不够活跃，活动形式不够多样；

5、团组织和团员的模范带头作用发挥的不够突出；

五、2009年工作重点与安排

要坚持团建创新，突破单纯以单位为依托，完全与党政建制相对应的建团模式，积极探索联合建团、依托建团等多种组织设置形式，并结合其自身特点和团员青年构成情况，尽快尽早将团组织建设完善。

1、确定1-2个团组织作为示范点，切实有效的开展“青年文明号”创建工作。

2、积极组织团员青年实施“走出去”战略，密切联系与当地的联系。

3、深入开展“青年安全生产示范岗”活动和“青年岗位能手”活动，并做好检查落实及评选。

4、在基层组织方面，加大培训力度，坚持每季考核团支部工作，定期召开团工作会议，多听取意见，推进我队团工作。

5、积极配合大队安委会的工作，作好安全宣传工作。

6、加大“导师带徒 ”活动的开展力度。

7、做好青年读书活动。

第八地质大队团委

地勘工作内容篇六

2010工作总结及2011年工作重点

2010年，在大队两委和大队领导的正确领导和大力支持下，在各部门的通力配合下，我部紧紧围绕地质技术服务中心工作，积极探索工作思路，科学制订工作举措，全面推进我部地质工作的有序开展，并取得一定成绩。现将我部2010工作情况总结如下：

（一）完成目标任务情况

1.截止2010年12月1日完成产值万元，收入万元。其中已收工程款200万元,回款率58%。

2.地质技术项目合格率100%，未出现质量问题。 3.全年无安全事故发生。

4.全年共完成报告180个，归档115个。

（二）积极完成地方国土部门交办的任务

我部共派出13人，历时1个月，参与××市因“×.××”洪灾引发地质灾害及其隐患点的巡查排查工作，确定了14处需要治理的地质灾害点，261处隐患较大暂不适宜工程治理的地质灾害隐患点。

共完成××市国土局下达的11个矿产资源利用现状调查工作。

（三）规范管理制度

为规范我部管理，提升管理者水平，明确每位员工的权、责、利。我部制定和贯彻含项目管理制度、薪酬分配制度、人事管理制度、财务管理制度、安全生产管理制度、考勤制度和奖惩制度。七个制度汇编《综合管理制度》，使我部管理工作向系统化、科学化迈进。

（三）选拔重用年轻技术骨干

我部非常重视人才的培养，为想干事、能干事、干成事的员工搭建平台。根据业务发展我部组建了煤矿山、非煤矿山、地质灾害、测量，共4个项目部，选拔任用的4名项目部长及1名制图中心负责人，其平均年龄26岁，最小年龄23岁，大专以上。其中跨专业人员2名，他们在实践中不断学习，管理能力不断提升。

（四）抓好员工思想政治工作

我部紧抓员工思想政治工作不松懈，按大队党委、团委要求适时开展好各项组织活动。年初组织团员一起过元旦，不断增强员工的凝聚力。5月份我部以工会的形式，组织大家观看×××××，缅怀老一辈无产阶级革命家为党和人民无私奉献的一生，在感恩的同时，加强了员工的事业心和责任心。通过以上活动，树立了大家正确的人生观、价值观和团队归属感。

（五）存在的问题： 1.项目款回款率不高。

由于大多数项目由国土部门为之引荐的，虽然项目已完成，报告已提交给业主，但项目余款或预付款却迟迟不到位。

而造成回款率低的主要原因：一方面，我部报告编制人员收款的意识不强；另一方面，管理层没有做好督促相关人员及时进行项目款的回收工作。现正在催促各项目经办人，抓好项目款回笼工作。

2.地灾治理项目发展缓慢

因缺乏地质灾害治理项目领军人物及相关专业项目技术人员。目前，本部地灾治理项目一般由几位返聘老同志承担报告的编制，年轻人还不能勇挑重担，故今年项目少。今后要注重技术人员的培养，使地灾治理项目逐步走上正轨。

3.整体技术能力进步缓慢

今年我部没有承揽到普查、详查等阶段的项目，而要锻炼年轻地质人员，只有在野外实践中才能提升其专业能力和技术水平。

2011年工作重点

1.积极开拓市场和加大项目款的回收力度

2.继续加强人才队伍建设，特别是地灾设计、地灾治理人才的引进和培养。

3.进一步完善以工作绩效实行差别管理的薪酬分配制度。

4.充分发挥我部党组织的政治核心作用，发挥党、团员在各项工作中的骨干作用。

5.进一步加强制度的宣贯和执行力，努力提高管理能力

适应本部快速发展需要。

地勘工作内容篇七

我做为一名物业管理人员，在20xx年的物业管理工作中，除了加强相关业务能力的学习外，还特别注意职业品德的培养，在工作中，我以思想上清正廉洁;工作中客观公正，实事求是;业务上精益求精为行为准则，严格要求自己，并取得了良好的成绩，为了在2xx年的物业管理工作中取得进步，特制定20xx年工作计划。

做为一名物业管理人员，我认为应加强以下几个方面的内容：

一、爱岗敬业是物业管理人员职业道德规范的首要前提。

做为一名物业管理人员应该充分认识到自己的本职工作的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，做到干一行爱一行，兢兢业业，一丝不苟。

在20xx年的工作中，我将要求自己在工作中更加自觉主动地履行岗位职责，以积极向上的健康心态做好工作，牢固树立全心全意为业主服务的思想，正确处理责、权、利三者关系;要求自己具有强烈的事业心、责任感和高度负责的精神，严格遵守公司的物业管理法规和条例，杜绝搞损害广大业主利益和侵犯业主合法权益的事件发生，做到各尽职守。

二、熟悉法规。

物业管理工作涉及面广，为了正确处理各方的关系，在20xx年里，我要加强物业管理方针、政策和各种法律法规与制度的学习，确保自己在物业管理工作过程中处理问题的正确性，同时从日常清洁管理、消防与安全保卫、房屋与工程设备维修管理、紧急意外事情的发生、业主投诉等方面确保处理的准确性和及时性，做到各事项处理方法运用恰当，加强学习，经常充电，力戒浮躁，努力提升自身的业务水准。

三、客观公正。

这是物业管理人员职业道德规范的灵魂。物业管理工作的首要职能就是对各项物业活动进行客观公正的服务，其本质特征体现为“真实性”，离开了实际发生的客观事项去进行处理只会损害业主及其他方面的合法权益。

而公正的本质则体现为合理性，对物业管理事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是物业管理人员个人品德的体现，物业管理工作实践中经常出现的若干矛盾和问题，大多与此相关。

因此，作为业主的“贴心管家”，我做为物业管理人员必须正确行使自己的职权，必须强化自身品德修养和职业道德修养，以为广大业主进行服务。

四、诚信服务。

诚信是物业管理的根本。事实证明，凡是出现了诚信危机的管理，在工作中，将始终把业主的利益放在第一位，把诚信放在首位，同时也唤起业主的诚信意识，使物业与业主之间的关系，形成良性循环。

地勘工作内容篇八

通过对20__年的招聘工作的总结，找出招聘过程中存在的问题，在此后的招聘工作中进行调整和改进，使招聘工作能够按预期推进并最终完成。同时根据集团下阶段的发展战略及在人力资源方面的总体规划，制定出招聘计划操作细则，指导招聘工作的有效开展。特制定20__年以下招聘计划：

1、招聘时间安排及需求

根据公司下阶段的发展战略及对人力需求的总体规划，8月份至9月份招聘组将完成的招聘职位、招聘人数，以及具体招聘负责人安排如下：

2、加强各个环节的沟通。70%的问题是由于沟通引起的，而又有70%的问题可以通过沟通得以解决，前期因沟通不畅及不及时引起的问题在本阶段招聘工作中要注意解决。

3、一旦招聘效果不能达到预期，应当在八月中旬考虑加大猎聘力度。

4、在进行现阶段招聘工作的同时，不断注意后续人员需求状况，根据集团各阶段人员需求状况作出分工调整人员招聘时招聘组的主要核心工作，因此，招聘组要在原有基础上逐步建立完善集团人力资源在招聘这一模块的体系，并在实施的过程中注意发现存在的各类问题及薄弱环节，加以改进和完善，使招聘工作规范化，流程化，满足集团发展过程中对人员的需求。

5、启动校园宣讲，加强校园招聘，储备优秀应届毕业生。

扩展招聘方式，可以考虑专项招聘，例如品管类技术类人员直接去学校签约合作、优秀的保安人员可直接跟军人队伍联系招聘退伍军人(在考虑会否给企业带来企业风险的基础上)等等

人力资源工作是一个繁杂的工作体系，我们已经迈出了前两步，之后的路如何走才能顺畅取决于企业战略决策和人力资源工作的执行力度。为加强整体人力资源工作，提升格局和高度，人力资源部必须加强自身的修炼，所以在20__年人力资源部将继续坚持__年提出的部门成长三驾马车并行的理念，即：专业+品格+关系。通过专业学习与考试提升专业能力，通过学习国学与历史提升品格，通过与各部门加强沟通增强员工关系。

部门文化的建设也同样不能放弃，我们的愿景“建设有__x特色的战略型人力资源管理体系”如果不想只成为一个口号，就必须不断地实践中创新才有可能成为现实。

地勘工作内容篇九

1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。

4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。

6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。

现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华店。

面对-xx年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫

1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;

2.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;

3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和-谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。

地勘工作内容篇十

一、上半年各项工作情况

（一）积极争取项目。

围绕全县经济社会发展目标，及时捕捉各类资金信息，准确把握中央资金投向，努力创新工作方式方法，不断加大工作力度，积极同上级部门沟通，多次上京赴省跑项目、争资金。截止到目前，已落实到位项目个，到位资金万元。同时，密切关注国家、省、市投资方向，深刻领会上级政策，结合我县实际，筛选、论证、包装了一批效益好、实施可行性大、成功率高的项目，积极做好项目前期。上半年，共储备项目个，总投资亿元，计划争取资金亿元。

（二）做好经济运行分析。

一是抓年度计划。在认真总结20__年全县经济社会发展情况和深入调查研究的基础上，根据市政府有关文件要求，结合我县实际，拟定了《安义县20__5年国民经济主要经济指标计划》，指导我县经济社会发展；

二是抓形势分析。坚持季度经济形势分析工作制度，紧盯各项发展目标，密切关注全县经济运行走势，加强调查研究和预警预测，提出了《关于安义县20__5年上半年经济形势分析的汇报》，并针对存在的突出问题及时提出对策和建议，供县委、县政府决策参考。

三是抓协调督办。面临诸多不稳定因素，经济运行呈现稳中趋缓、下行压力逐步加大的态势，及时召开gdp、固投等主要经济指标分析调度会。认真履行乡镇目标考核工作职责，探索进一步完善乡镇目标考核体系，健全考评办法，使各项工作目标得到落实。

（三）做好规划编制。

一是编制了《关于安义县20__年国民经济和社会发展计划执行情况与20__5年国民经济和社会发展计划草案的报告》，在安义县县xx届人大五次会议上审议通过。

二是扎实做好安义县十二五规划评估和十三五规划编制工作。成立县、乡“十三五”规划领导小组及办公室和专家委员会等相关机构，落实规划经费。开展并完成“十三五”规划前期课题研究。调研先期需要纳入国家、省、市总体规划的重要事项和重大项目，报省、市“十三五”规划办。启动对“十二五”规划执行情况的系统评估。对“十三五”《规划纲要》将涉及的重要问题组织深化性专题调研。完成专项规划和行业规划基本思路。组织起草完成规划纲要的《基本思路》。

（四）强化项目管理。

一是加强中央预算内投资项目的管理。认真履行职责，做到勤检查、严监管，确保建设项目发挥效益，在资金管理上实行专户专帐管理制与专款专用制；

二是开展20__3年度稽查项目整改。根据省发改委稽察办《关于20__3年度中央预算内和省基建投资项目集中检查南昌市项目整改意见的通知》的要求，对20__3年度中央预算内资金和省基建投资项目稽查发现问题的项目进行全面整改；

三是按照投资项目审批（核准）程序，做好项目行政审批。上半年共审批项目个，其中我委审批72个，转报市发改委审批个。其中工业项目8个，服务业项目2个，农业项目4个，投资16个，社会项目42个，能源局项目0个。

地勘工作内容篇十一

地质队经验介绍发言材料

压实责任抓党建 凝心聚力促转型

地质队经验介绍发言材料

今天，我很荣幸在这里就311地质队党建工作的一点做法向大家作一汇报，借此机会，首先将311地质队的基本情况向各位领导作一简要介绍。

311地质队隶属于安徽省地质矿产勘查局，属公益二类事业单位，主要从事基础地质、矿产地质、水文地质、工程地质、环境地质、城市地质、灾害地质、农业技术、地质技术研究与咨询等工作。同时，发挥专业技术优势，积极为地方政府、国土管理部门在公益性地质服务、工程地质、地质测绘等方面提供可靠技术支撑。

我队现有职工884人，其中在职职工323人；党员310人，在职党员101人，共设9个党支部，其中在职党支部7个。一年来，我队党委在省局党委和安庆市经信委党工委的正确领导下，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，以迎接和学习宣传贯彻党的十九大为主线，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题教育和专题警示教育、深化巡视整改等重点工作为抓手，层层压实党建责任，全面落实从严治党新要求，不断探索党建工作新思路和新途径，在凝聚人心、深化改革、促进发展等方面充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为311地质队创新发展、转型发展提供了坚强的政

治保障、组织保证和精神动力。主要作法有： 一、转变观念，压实责任，聚力转型发展主线

提高政治站位，牢牢把握党建工作新理念。__提出了一系列新理念新思想新战略，为新形势下加强基层党建工作指明了方向、提供了根本遵循。我队充分发挥党委中心组以上效下的表率作用，班子成员带头学习党建最新理论成果，以党建工作的新理念武装头脑，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”、抓好党建工作就是抓住了一切工作的“牛鼻子”的理念。一年来，在党委中心组的影响带动下，全队迅速掀起学习宣传党的政治理论热潮。党委中心组召开专题学习会、扩大学习会，学习《党章》、党的十九大和__系列重要讲话精神。利用团员青年座谈会、职工代表座谈会、工作例会、支部会议开展形势政策学习教育活动，加强对省情、国情、行情、队情的分析研判和把握，引导广大党员干部进一步深化思想认识，增强抓好基层党建工作的责任感、使命感，在全队范围内推动形成重视党建、大抓党建的浓厚氛围。

层层传导压力，严格落实党建工作责任制。结合工作实际，调整队党建工作领导小组成员，明确主要领导、班子成员、分管领导和具体办事机构的职责。结合班子成员分工，建立基层党建工作领导联系点制度，定期和不定期到支部进行指导，解决支部存在的各种问题，帮助找准党建和中心工作的切入点契合点。结合工作实际和形势需要修订完善队党建工作要点和《党支部工作

目标管理量化考核标准》，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，明确目标任务，强化责任落实。在年初党建工作会议上，对党建、精神文明建设和反腐倡廉等工作进行了全面部署，签订了年度党建工作责任状，层层传导压力，压实管党治党责任。

做好结合文章，切实发挥党建工作核心职能。找准党建工作与中心工作的契合点，把握好抓党建与抓业务的结合点，是发挥好党建工作核心职能作用的关键。我队党委紧紧围绕发展地矿事业这个中心任务，结合当前地勘工作的重点、难点和干部职工关注的热点、焦点问题，找准突破口，积极探索创新。始终做到中心工作强调什么，党建工作就突出什么，中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。如把党建活动与文明创建活动相结合，各支部结合“主题党日”开展了清扫社区卫生、义务铲雪、慰问孤寡老人等系列志愿服务活动，有力推动文明创建工作新实践，2020年继续保留全国文明单位称号。在党员教育上，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一，经常组织一些与工作生活相关的城市地质、农业地质、旅游地质等新兴地质类书籍的学习培训、知识竞赛活动等，并以微党课形式组织开展向全国劳模朱恒银、全国最美职工张怀东、全国优秀_员廖俊波学习活动。在党建带团建上，开展为单位建言献策活动、组织迎七一朗诵比赛等。在工作的方方面面培养党员参加党的活动的浓厚兴趣，调动党员参加党的活动的积极性。

二、强本固基，夯实基础，凝聚转型发展动力

结合本队实际，立足基层支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的七项职权，扎实推进基层党组织标准化建设，发挥“两个作用”，为实现我队深化改革、转型发展凝聚强大动力。

地勘工作内容篇十二

一、始终将地质灾害防治作为全年工作重心，不断强化监测预警;切实做好汛期地质灾害防治的各项工作，尽最大努力保证全年地质灾害“零伤亡”。

(一)、汛期对全市在册的地质灾害隐患点及可能发生隐患的危险点进行排查，完善应急预案的制订和发放防灾避险明白卡，落实监控、责任人。(3月底完成)

(二)、制定20xx年度地质灾害防治方案，提请市人民政府颁布实施;重新签订市、镇、村委、村小组四级以及我局与国土所签订地质灾害防治工作责任书。(4月中旬完成)

(三)、组织一次地质灾害防灾避险撤离或应急预案演练，初步选择在江谷中学进行。(4月底完成)

(四)、由于我市现有的47个地质灾害隐患点大多是20xx年发生，且多数未有投入过资金治理，计划委托专业队伍对全市47个地质灾害隐患点(列入今年治理的除外)进行稳定性初步勘察，提出处理意见(估算经费投入约9万元)。(6月底完成)

(五)、完善地质灾害防治各项规章制度，强化汛期突发性地质灾害应急救援队伍的建设(包括人员、车辆、基本装备等)。

二、保证质量完成本年度地质灾害治理和矿山地质环境治理工程，积极向上争取资金努力实现全年地质灾害隐患点比上年减少15%的目标。

(一)、按时按质完成使用中央资金进行的特大型地质灾害治理工程及矿山地质环境治理工程。1、野狸岗特大型地质灾害治理工程。

(二期)施工招标，节前己完成纪委及上级国土资源主管部门的备案手续。节后将第一时间送市工程交易中心进行公开招标，3月20日前开工，按省厅下达的任务时间，6月底竣工。

(三期)计划在8月中旬完成前期的设计、环评、评审和招投标等工作。20xx年底前全部消除该地质灾害隐患。

2、积极配合施工单位做好石狗煤矿矿山地质环境治理工程的施工进场工作，确保工程在3月20日前开工，6月底竣工。

(二)、黄田万洞村委进步村地质灾害治理工程，在2月底完成工程招投标，争取在4月15日汛期开始前完成主体工程。

(三)、江谷府前路地质灾害治理工程，计划在7月中旬前完成前期工作，12月底完成治理工程，消除该地质灾害隐患。

(四)、按照年度地质灾害比上年减少15%有目标，我市今年需消除7个以地质灾害隐患点。计划结合专业勘察及汛期地质灾害隐患的发生情况，选点专项整治或以补助当地镇、村的形式进行治理。

三、加大力度，促进矿山地质环境治理和恢复工作。

依法依规做好矿山地质治理和恢复保证金的缴交工作。按照全国“矿山复绿”行动的要求，我市将在20xx至20xx年分三年对列入“三区两线”的矿山进行复绿治理。今年重对做好首批三家矿山企业的复绿工作。

四、加强规范探矿权的管理，坚决杜绝以采代探现象的发生。

地勘工作内容篇十三

一、实习目的：

本次实习是地质课程的野外认识实习，其目的旨在通过短期的野外实践是同学们对地质学研究的主要内容和特点有一个比较全面的、概括性的了解，巩固和掌握地质科的基本内容和方法，初步具备分析、解决在实际工程中出现的简单条件下的地址问题的能力，为以后的工作实践打下坚实的基础。主要目的有三：

(1)认识各类地质现象，了解华北地台基本地层层序。

(2)了解各种内外力地质作用。

(3)初步掌握一般的野外地质技能，从野外观察、记录、描述罗盘仪的使用。

此外，通过实习是同学们充分认识到地质实践对于地质学科的重要性及其在国民经济建设中的重要作用，从而逐步树立艰苦奋斗的思想作风和勇于探索的科学求实精神。

二、实习时间：_

三、实习地点：秦皇岛石门寨地质实习基地

四、人员组成：

五、实习路线：亮甲山—潮水峪—山羊寨—石门寨—上庄坨—大石河—小傍水崖村—吴庄—花场峪

六、实习简介：

1、实习区位置及交通

这次我们的实习区域在我国北方的不冻港所在的美丽的海滨城市—秦皇岛市及抚宁县、青龙县境内，南起北戴河海滨秦皇岛，北至花场峪、义院口，东起山海关，张崖子，西至瓦家山等地，总面积约为120k㎡。秦皇岛市石门寨北方地质实习基地位于秦皇岛市北28km。该区自然地理位于燕山山脉东段，南临华北平原和渤海湾，行政属河北省秦皇岛市抚宁县石门寨乡管辖。

实习区交通十分方便，(北)京——沈(阳)铁路贯穿实习区南部，并有地方铁路秦(皇岛)——青(龙)线，能通往山区。公路以秦皇岛市为中心，四通八达，客运可通省内的青龙、承德、平泉、滦县、迁安、抚宁、兴隆、昌黎、卢龙等地，省外可达辽宁绥中、建昌、咯左、凌源朝阳和天津等地。海运目前尚无客运，但新建的油港及煤港货运从秦皇岛港可同我国沿海各纲和世界各地。

2、实习区地形

实习区南邻渤海，北依燕山、东接辽宁绥中、西与昌黎接壤，地处燕山山脉东段，北、东、西三面群山怀抱，山脉接近南北走向延伸，地势由北向南渐低，属冀东北的中底山区和低山区，点为石湖山，海拔926米，最低点南部沿海地区，海拔仅米。

3、实习区气候

实习区属温带大陆季风性气候，年平均气温为℃，一月份平均气温为-5℃，七月份平均气温为℃，年平均降水量769mm，多集中在7-8月份，达全年降水量70%左右。全年无霜期179天。实习区因受海洋影响较大，气候比较湿润温和，海滨地带夏季凉爽宜人，古为避暑胜地。

4、实习区水文情况：

实习区主要河流有大石河、汤河、北戴河，除大石河发源于青龙县牛心山区以外，其他均源于抚宁县北部山区，各河均为独流水域，河源短、流急，流量随季节变化教大，平均水深米左右，洪期水深可达2-3米。

燕山塞湖位于山海关城西北6km山口处，在燕山脚下，是一个人工湖，于1994年建成，蓄水量为7000万立方米。

5、实习区的经济情况。

实习区工业非常发达，以秦皇岛为中心，有造船、机械、建材、煤炭、纺织、食品加工等，山海关桥梁工厂，秦皇岛耀华玻璃场在全国享有盛名。实习区农业，主要是北方干旱的农作物，以水稻、玉米、小麦、高粱、谷子、红薯等为主。山区盛产水果和药材。实习区沿海产鱼、虾、蟹等，是我国北方主要水产基地之一。

6、实习区地形简介

本实习区出露地层属华北地台型(包括前古生界及古生界)。除较普通缺失中上奥陶统至下石炭统、下中三叠统、白垩系、第三系外，就华北型地层而言，该区地层出露较全，化石较丰富，各单位地层划分标志清楚，地层特征具有一定代表性。全区范围内所有出露的地层有元古界的青白口群，下古生界的寒武系，下奥陶统，上古生界的中石炭统至二叠，中生界的上三叠统至侏罗系、新生界的第四系。

七、实习内容：

1、地层:

本实习区出露地层属华北地台型(包括前古生界及古生界)。除较普通缺失中上奥陶统至下石炭统、下中三叠统、白垩系、第三系外，就华北型地层而言，该区地层出露较全，化石较丰富，各单位地层划分标志清楚，地层特征具有一定代表性。全区范围内所有出露的地层有元古界的青白口群，下古生界的寒武系，下奥陶统，上古生界的中石炭统至二叠，中生界的上三叠统至侏罗系、新生界的第四系。

(一)元古界青白口群

(1)龙山组

分布于张崖子至东部落，南部鸡冠山等地。由两个沉积韵律组成。不整合于下元古代之前形成的绥中黄岗岩之上。主要是紫红色、黄绿色、灰黑色及蛋清色等杂色页岩，底部为砂岩。属典型滨海相沉积，与下伏的绥中花岗岩呈沉积接触关系。厚91米。

(2)景儿峪组

主要分布在区内的东部地区，出露剖面在李庄北沟，在黄土营村东也有出露。岩性由粗至细，由碎屑岩—粘土岩—碳酸岩，构成一个完整的韵律，具有海侵沉积的特点。与龙山组呈整合接触关系。其分界标志是其底部黄褐色或铁锈色的中细粒铁质石英砂岩，其中含大量海绿石，其底部的中细粒长石石英净砂岩具大型海成风暴波痕。本组地层属滨海相至浅海相沉积。厚38m。

(二)奥陶系

(1)冶里组

分布于区内东、西部，主要分布在东部地区。出露较好的是在潮水峪至揣庄一带。下部为灰色微晶质纯灰岩夹少量砾屑灰岩及虫孔状灰岩;上部为灰色砾屑灰岩夹黄绿色页岩。所产化石有三叶虫、笔石、腕足类等。与下伏的凤山组为整合接触，其分层标志是以灰色砾屑灰岩作为底界，此砾屑灰岩很薄，厚度不到，其上是纯灰岩。厚125m。

(2)亮甲山组

位于石门寨亮甲山。属浅海沉积。主要岩性是中厚层状豹皮灰岩，下部夹少量砾屑灰岩和钙质页岩。含有头足类、腹足类和蛇卷螺未定种等化石。与下伏冶里组为整合接触，分界以亮甲山底部的中厚层状豹皮灰岩为标志，风化后呈泥质条带状，局部含泥质结核。层厚118m。

(3)马家沟组

本组分部与亮甲山组一致，以亮甲山及北部茶庄北山发育较好。属浅海相沉积，较深水环境。本组岩性以白云岩和白云质灰岩为主，底部具微层理、含角砾、含燧石结核黄灰色白云质灰岩。化石有：头足类和腹足类。与下伏亮甲山组为整合接触，界限十分明显。白云岩具“刀坎痕”。层厚101m。

(三)石炭系

(1)本溪组

中石炭本溪组在本区的东、西部分布都很广，发育和出露的是半壁店191高地、小王庄一带发育较好，小王庄剖面可作为本区的标准剖面。有2—3个由陆相到海相的完整沉积韵律。本组岩性特征与华北地区一致，是一套海陆交互相沉积。陆相粉砂岩中含植物化石：鳞木、科达、芦木等。下部为铁质砂岩、褐铁矿和粘土岩，平行不整合与马家沟组之上;上部为细砂岩、粉砂岩及页岩，夹3—5层泥灰岩透镜体。石门寨西门—瓦家山剖面地层厚度为。

(2)太原组

地勘工作内容篇十四

漫谈培育地质队休闲文化

随着物质文化生活水平的日益提高，休闲已逐渐成为当今社会人们的主要生活内容之一。地质队生活基地是地勘单位转企改制中的产物，代行原地质队职能的同时，做好物业开发和环境打造，为职工营造一个良好的居住环境，努力培育基地大院健康文明、格调高雅、大众易受的休闲文化，为打造和谐地质队注入新鲜的元素是基地工作中值得倡导的内容。

一、休闲文化的概念

‚休‛倚木而休，强调人与自然的和谐；‚闲‛通娴静、思想的纯洁与安宁，休闲两字的组合表达了其特有的文化内涵。休闲文化，则是指人在业余闲暇时间，经过充分自由选择和纯粹兴趣所致，用于自我享受、调整和发展的观念、态度、方法和手段的总和。人们在‚自由时间‛内，用于冰释疲劳、恢复精力、舒缓情绪、消除郁闷、释放能量、减轻思想压力和增长见识、开阔思想境界的部分，都属于休闲文化范围。

二、为什么要培育休闲文化

十几年前，每周一天的休息日，加上拮据的生活和大量繁琐的家务劳动，大家只能在劳作之余喘口气，休闲显是过于奢侈。当先进的科学技术把人从繁重的体力劳动和繁琐的家务中解放

出来后，我们有了更多的闲暇时间和更高精神追求的需要。过去人们把休闲当作工作之后排除疲劳、缓解压力的一种手段，而现在的观念却是工作是手段休闲是目的。在很多国家，专门设有‚业余部‛或‚文部省‛，引导人们正确、合理地利用闲暇时间，因为‚闲‛不好会生是非，‚闲‛好了则能充分发挥、发展人的主体性，让人获得更多的幸福感，促进社会的安定和谐。

在大力提倡创业文化的地质队，培育休闲文化是不是背道而驰呢。回答是否定的。目前，关注人们的休闲生活、休闲需求、休闲行为，已成为地质队基地大院社区化建设的依托。她所注重的人与人间的文化氛围、体验、传播、欣赏、人与自然的和谐相处与发展，所体现的‚人文关怀‛和寓教于乐，是我们在以德治队中采用的教化手段。他的形式多样、生动活泼、潜移默化有着一般政治课起不到的作用。

对离退休人员来说，休闲是放松，是充分体会‚闲云野鹤‛的闲适，体会逍遥杖履、静坐调息的养生。对创业人员来说，休闲是心灵的驿站，可以清除内心郁积的重压，梳理抚平纷乱的思绪，得到身心的欢愉，从而以饱满的热情和轻松的心情投入到工作中。劳动和休闲是人格平衡发展、心态合理调整、能力全面提高的两翼，二者缺一不可。牛顿躺在苹果树下，从看到掉落的苹果发明了万有引力，可见休闲能带给人无限的创造。

休闲文化显示着一个单位的精神风貌，是衡量单位队伍和谐的一个标志，也是精神文明、企业文化的重要组成部分。在基

地管理中要重视加强职工的休闲生活引导，使大家充分认识‚闲暇时间‛的价值，学会聪明地用‚闲‛，营造科学、健康、文明休闲生活的基地小区氛围，打造我们生活和心灵的家园。

三、如何培育打造地质队基地大院特色休闲文化 基地大院休闲文化的培育与营建要显示地质单位的休闲特色，体现地质单位的品味和精神。第一，长期统筹的安排。要通过对自然环境的取舍，人工构造物的布局、设计和建构，各种服务设施的配置，以及休闲文化理念的引导，把人内心追求的真善美，体现、表征、建设于实实在在的‘大院形象’之中，让大家接触自然，调节肌体。第二，通过组织各类精神文明创建活动引导、培育大院人员的休闲意识，树立具有现代品位、格调、气息的休闲理念。学会欣赏生命，在劳累的社会竞争中，培养止欲和宁静致远的心态。提倡讲究仪容仪表，消除从前人们眼中地质郎形象邋遢的印象，彰显地质人良好的精神风貌等。第三，引导积极健康的休闲方式。如饭后散步或到大自然中寄情山水的温馨休闲；下象棋、打扑克、搓麻将等娱乐休闲；到各类健身器材上舒缓筋骨，跳健身舞，打乒乓球，挥羽毛球的健身休闲。还有很多在闲情逸致中涵养人性的休闲方式。如琴棋书画、观花养鱼等。在这些静态的休闲中，会使自己平日紧张繁忙的生活多一个缓解的空间，多一片思考的天地。不管选择那种方式，都要有现代品位，现代格调，体现健康向上的精神。

有人把休闲看作是‚生命中的一个绿色的后花园‛。休闲文化带给个人的幸福感和为单位注入的和谐元素，需要生活基地在努力实现大院现代物业化管理的同时，承担起大院职工这座后花园的营建，引导大院职工在充满较量的人生舞台上拼博的同时，找一个休憩的地方，用鲜花、绿地、微风来享受轻松惬意和生命中原本的精彩与快乐。4

地勘工作内容篇十五

厦成高速海沧段“地质二队”房屋拆迁前期调查报告

厦门路桥建设集团有限公司：

受贵司委托，我司组织人员对厦成高速海沧段属中国冶金地质总局二局二队（下称地质二队）办公及职工宿舍楼的房屋权属、面积、使用现状、人员居住状况等进行详细调查，并依照相关的拆迁规定，对该地块的拆迁补偿安置进行测算，具体情况如下：

一、基本情况

1、拆迁范围

被拆迁房屋位于海沧街道院前社138号，是地质二队办公、后勤、科研、生活基地，位于马青路南面，角嵩路北面。地质二队红线内共有产权房屋七幢，分别为：住宅三幢，于1982年、1988年、2000年建成；非住宅四幢（办公楼、化验楼、仓库、车库各一幢）。另外还有几幢无批建手续砖混结构房屋及搭盖。

2、拆迁量：

（1）占地面积14518平方米（不含围墙外未交地的基地扩建新征用地6423平方米），其中综合办公用地8770平方米，生活及绿化用地5748平方米，本次拆迁范围内实征平方米。

（2）房屋总建筑面积约平方米，其中：

住宅房屋平方米（部分为房改房）； 非住宅房屋平方米；

无产权房屋及其他建筑物面积约平方米。

3、被拆迁住宅房屋总产权户数共90户，在册户口为215人,其中职工

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116人，职工家属99人。被拆迁非住宅房屋业主为中国冶金地质总局二局二队，其中有一家正常对外营业的厦门金闽环保工程有限公司，该公司主营环保设备及相关产品。

二、调查情况

被拆迁房屋中非住宅部分属于中国冶金地质总局二局二队，该单位是经国家事业单位登记管理局核准的正县处级地质勘查事业单位，隶属于_国有资产监督管理委员会。主要业务范围为为国家提供地质勘查服务。本次拆迁范围中非住宅部分为该队的队部、办公、后勤、科研、生活基地，主要建筑有办公楼、化验楼、车库、仓库及附属构筑物；住宅部分为三幢宿舍楼计90单元，其中房改房个人产权 62单元（其中4单元拥有部分产权），未房改单位产权28单元，目前出租给职工和职工家属居住使用。由于住房不够，二队将办公楼的一些房间作为职工宿舍出租给职工。

被拆迁房屋位于厦漳交界，离海沧生活区有一定距离，日常生活的配套设施较不完善，经多次沟通，被拆迁单位及个人均对拆迁较为理解，但地质二队经报上级主管单位后提出如下意见及要求：一是在国有土地、国有资产不减少，职工家属利益不受损害的原则下，积极支持该项目的建设；二是本次拆迁应按原有15193平方米的国有土地给予等量置换（基地围墙内8770平方米，基地扩建用地6423平方米），置换地点同样必须在马青路沿线；三是单位的土地属国有土地，职工、家属住宅属房改房，今后实施拆迁必须按城市房屋拆迁标准执行；四是经单位走访所有住户，大家一致意见是安置房地点必须在绿苑小区；五是综合办公用地置换地点、手续和职工住宅安置房地点等事项须落实后签订拆迁协议，以保证本队生产、生活正常进行和职工队伍稳定。

三、测算依据

1、_《城市房屋拆迁管理条例》

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2、《厦门市城市房屋拆迁管理规定》

3、厦价房[2003]119号文

4、查档资料

四、补偿安置测算 (一)住宅

参照市国土局房地产信息资料，设定该用地动迁时的评估数据（届时以实际数据为准）：①上季度区域商品房（不含别墅）平均售价暂定为9300元/平方米（海沧区域4月份、6月份两个月平均价格，查无5月份价格），②标准房评估价暂定为4570元/平方米，则区位房屋补偿价为4034元/平方米；③安置房市场评估价为4598元/平方米。

1、经测算，该用地拆迁时需提供安置房97套（根据兴港花园的户型进行模拟安置），其中：跃层（4房及以上户型，面积按150平方米/套计）10套，大套（3房户型，面积按100平方米/套计）80套，小套（1房户型，面积按50平方米/套计）7 套，安置房总建筑面积按上述标准测算约为9850平方米。

注：所需户型及套数系按全部房屋安置测算，实际安置时部分会采取货币补偿。如按下条货币40％测算，则所需安置房费用约为人民币27174180元。

9850平方米×60％×4598元/平方米。

2、安置房超面积购房回收款则为人民币7230125元 （9850㎡×60％㎡×60%）×4598元/㎡

3、假设有40%的住宅面积选择货币补偿为人民币24296063元。 平方米×40% [（4034元/平方米+730元/平方米×80%+（9300元/平方米-4570元/平方米）×80%）

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由于货币补偿金额每平方约为9100元（含装修补偿），接近海沧生活区商品房的平均售价，预计选择货币安置的比例会较高。

4、产权调换应支付原房与安置房差价为人民币86751元。 平方米×60%×（4618-4598）元/平方米

5、安置房过渡补助费约为人民币361550元（装修期暂定三个月）。 9850平方米×60%×元/平方米.月×3月

6、原房屋装修补偿按250元/平方米实行包干,每户按1部电话、1户有线电视、1户电表共90户，该补偿费约为人民币1895513元。

平方米×250元/平方米+（380+100+500）元/户×90户

7、被拆迁房屋搬迁补助费为人民币101210元。 平方米×7元/平方米.次×2次

8、按时搬迁奖励金为人民币2916279元。 ×4034元/平方米×10%

9、市政设施迁移费用约为人民币280万。

10、登报公告等费用为人民币40000元。

11、不可预见费按总费用的30%计约为人民币7580172元。

综上，完成该用地住宅房屋拆迁约需各类费用合计人民币大写：陆仟零贰万壹仟伍佰玖拾叁元整（￥60021593）。

(二)非住宅

根据被拆迁人提供的土地房屋所有权证，本范围中被拆迁非住宅房屋均属于国有划拨土地，我司以此为依据进行拆迁征收补偿测算。

1、土地补偿款为人民币2429558元。

平方米×（万元/亩÷平方米+50元/平方米+80元/平方米）

根据厦国土房„2007‟458号文，国有国有建设用地红线内空地土地使用权征收补偿标准为：属于划拨取得的国有建设用地的，补偿标准＝（所在类区现行征收集体土地最高补偿标准＋主要用途容积率为1时城市基础设 第4页

施配套费＋新增建设用地有偿使用费）；现行海沧区征地补偿标准为万元/亩，主要用途容积率为1时城市基础设施配套费为50元/㎡，新增建设用地有偿使用费为80元/㎡。

2、房屋补偿款为人民币1981310元。 平方米×500元/平方米

暂定房屋重置价结合成新补偿为500元/平方米。

3、无产权房屋及其他建筑物补偿款为人民币1471720元。（1343平方米+1600平方米）×500元/平方米

4、搬迁补助费为人民币55477元。 平方米×7元/平方米〃次×2次 根据法规测算，届时可能按评估值发生。

5、经营者停产停业损失人民币150000元。 30万元/年×50% 根据年税后平均利润给予半年补偿（因该单位属于事业单位，本次测算仅测算有对外营业收入的厦门金闽环保工程有限公司）。

6、经营者、职工工资补助为人民币2114448元。 116人×3038元/月×6个月

根据企业提供在厦在册员工数116人按照上年度市月平均工资3038元/月计算。

7、按时搬迁奖励金为人民币400000元。

共有4本产权证，按照最高不超过10万元/证计算。

8、不可预见费为人民币2446279元 按照总费用的30%计算。

综上，完成该用地非住宅房屋拆迁约需各类费用合计人民币大写：壹仟壹佰壹拾捌万叁仟贰佰陆拾陆元整（￥11183266）。

预估地质二队拆迁补偿总费用合计人民币柒仟壹佰贰拾万肆仟捌佰伍拾玖元整（￥ 71204859）

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六、其他相关事项：

1、根据地质二队提供的“关于中国冶金地质总局二局二队基地有关情况的介绍及意见”中，该基地中尚有无房户39人，集体户16人，该项未列入本报告测算范围。

2、本次拆迁红线内需征收的土地面积为平方米，但因土地征收后其余部分无实际作用，因此按照全部征收一并计算，未交地的基地扩建新征用地未计入本测算。

地勘工作内容篇十六

一、渠道的拓展

我们的品牌现在主要做的是旗舰店的销售，但是其实还是比较单一，没有更多的渠道来促进我们的销售，下半年，我计划再开拓几个渠道。

一个就是特卖的平台，现在有两个特卖的平台都是比较不错的，销量也很可观，看了一下与我们同类型的品牌，在特卖平台上的销售都是可观的，而我之前也安排同事经过咨询，我们品牌是有入驻的资质的，下半年特卖平台需要好好研究和入驻。

还有一个就是清仓的平台入驻，清仓的平台对品牌的要求并不高，而且销量也的确可观，但是价格差不多要接近成本价了，这块的入驻的目的主要是为了清除我们公司压仓没销量的一些堆积服装，有些服装在仓库都压了快一年多了，而且在旗舰店平常的大促，活动中也有拿出来做过活动，或者当成赠品来配送，但是量还是有点大，所以下半年这块的清理可以用清仓平台来处理，虽然没什么利润，但是可以清理库存加快资金周转。

二、目标的达成

下半年的销售目标是___万，按照目标的分解，旗舰店我给到每个月的具体目标，以及分到几个平台上面去做一些。

作为销售，最终的目的还是要有销售额，给公司带来利润，除了年底大促，我还计划参加多次的平台活动，目标的完成主要是旗舰店为主题，其他几个入驻的平台，下半年的销售暂时还是不定具体的目标，只要有绩效，以后就可以作为一个参考，来制定目标了。

除了活动，日常的销售额也是需要做好基础的工作来保证。确定主推款式，还有每周的上新做好数据的跟踪，了解哪些产品比较容易出销量，并做好后续的追单。下半年是秋冬款式的服装，客单价相对来说也是比较高一些，但是七八月份却是比较淡的季节，夏装已经买了，秋装却还没到季节，但是也不能放松。

下半年对于服装行业来说，只要到了九月份就是旺季了，四个月的时间，可以做出全年占比大半以上的销售额，所以更要重点注重好，接下来的每月月底都要做好下月的计划，和分析好当月的销售数据。

地勘工作内容篇十七

一、配合各部门做好每次的酒席及宴会的安保工作。

二、搞好车辆的指挥停放和安全巡逻。

三、每天每岗对酒店各部位进行巡查，发现问题及时整改;如是其它部门的，及时反映给该部门，监督其整改以确保安全工作落实到位。

四、停电时能配合工程部管理电梯，看是否有人困梯。有的话及时反映给工程人员求救，避免不必要的事情发生。

五、消防报警系统不是很良好，经常有误报，但发现报警后，能到报警点确认是否属实，以确保真正的安全，避免麻痹大意的思想。六、对员工下班后携带包包的进行检查，看是否有公司的物品。

七、对来酒店拉东西、送东西的车辆进行检查，特别是拉潲水的。

八、对楼层可疑的人和重要的房间进行监控，以便随时掌握动态，有突发事情能及时处理。

九、对于财务需要人护送的随时派出人员做好安保工作。

十、每周坚持召开全体保安会议，传达上级指示精神和查找安全隐患，以便及时纠正。

地勘工作内容篇十八

在20xx年到20xx年度中，在在公司的各位领导与同事的热心帮助下，我在思想上、技术上等各项上都有了一定的提高，在个人的综合素质上也有了一定的提升，但是我希望我能在以后的工作中能够有更好的表现，极可能的提升自我的综合能力。现在，我将我在这一年的各项情况做一个简要的报告：

一：在思想上与态度上

下面几点是我在学习中存在的不足与总结的注意事项，希望今后的工作中能逐一完善：

(一)在行业相关知识上，有太多的东西需要我去慢慢学习，但这点在思想上一定要确立，即围绕一切服务于工作去学习;

(二)对于单位各种规章制度及地质文化精神等方向上的学习与领悟，我受到领导以及前辈们的言传身教，并时刻以之要求着自己;

(三)在专业技能的不断累积、充实与更新中，利用所学所知寻求创新，用先进的专业方法及理论，提高工作的效率;

二：业务工作能力

在过去的一年中，我主要从事地质与物探方面的工作，具体为：室内部分新矿权的踏勘设计与总结、野外踏勘编写，计算机制图、数据成图、物探报告编写;野外的物探工作测量与数据处理，部分探测工作的布置与安排。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向公司领导请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务水平也有了一定的提高。

最后要说说工作中存在的问题与不足：

(一)由于年轻刚参加工作，社会经验不足，与同事、领导打交道缺少一定的技巧性，今后我会锻炼自己在各方面的能力，提高自己的综合能力;

(二)对于工作中频繁出现的低级问题重复解决又重复出现，这里是说一个坏习惯给工作带来的恶劣影响，我会在今后的工作中尽力克服;

(三)处理一些工作关系时还不能得心应手，如分不清主次缓急，这问题要通过大量工作经验来解决与克服;

(四)要切实加强自身基础素质与道德建设，努力提高自身知识水平能力，以更好地适应工作的需要。

三：完成工作实绩

在这一年中，我参与并实施了xxxxxxxxxxxxx等多个矿权区的物探勘探与室内总结的工作，室内主要完成了xxxxxx矿区的物探数据处理、数据成图、xxxxxxxx物探工作报告，在地质方面，主要是帮忙画xxxxxxxx 、 xxxxxx等多个矿权区的素面图，我觉得将物探与地质相结合工作，既能将各种理论知识与野外实际情况相结合，又能顺利完成规划的主要目标和任务。

四：建议

辞旧迎新，在总结本年度工作的同时，针对自己不足之处，对公司于自己提出以下几条建议：

(一)继续充实自己的专业知识，提高自己的专业素养，让业务水平不断进步，也希望公司能够安排有关电法勘探的相关培训(尤其是有关双频激电);

(二)对自己感兴趣的专业方向罗列一个系统学习的计划，兴趣是第一动力;

地勘工作内容篇十九

建队四十周年文艺汇演节目串词

王：四十年光阴荏苒，四十年寒暑秋冬，一代代地质人造就了二三水今天的成绩。

张：四十年栉风沐雨，四十年春华秋实，为地质事业，铸就了二三水今天的辉煌。

杜：四十年，我们合着时代脉搏的跳动，拓展了二三水发展的一个个战略空间。

朱：四十年，我们伴随着祖国的改革与发展，完成了二三水发展的一次次历史性跨越。

王：尊敬的各位领导 张：各位来宾 杜：同志们 朱：朋友们 合：大家上午好！

王：在这银装素裹的季节，我们迎来了二三水建队四十周年庆典的大好日子。

张：从1978年一路走来，我们走进罗布泊，走过阿尔金山，走进昆仑山，我们用沉甸甸的业绩彰显着二三水的担当。

杜：我们克服天山、阿勒泰山的山高谷深，我们用激情和理想铸就了二三水意气昂扬的风骨。

朱：我们饱尝塔里木、准噶尔盆地的干旱酷热，我们用信念和奉献踏出了二三水溢彩流金的足迹。

王：今天我们欢聚一堂，述说过去。张：今天我们欢歌笑语，展望未来。

杜：在这个喜庆的日子里，感谢各位领导和嘉宾在百忙之中莅临演出现场。欢迎你们的到来！

朱：下面我宣布，第二、三水文工程地质大队建队四十周年庆典文艺汇演正式开始！

一、大合唱《共圆中国梦》、《勘探队员之歌》

王：首先请欣赏大合唱《共圆中国梦》、《勘探队员之歌》，掌声有请。

„„„„„„„„表演结束„„„„„

朱：多么熟悉的歌声，曾经伴随着老一辈地质勘探队员，踏遍了祖国的山山水水，谱写了可歌可泣的璀璨诗篇。多么难忘的旋律，在耳边飘过了几十年，感动了你，感动了我，感动了他，让每一个地质队员的心灵都为之震撼。

王：多少的激情往事都已随风而去，只有这首心中的歌永远不能忘记。我们新时代的地质勘探队员，接过了前辈手中的三光荣旗帜，唱着这首充满豪情的歌，激励着我们继续攀登新的高峰。

朱：二三水是一个多民族团结互助的和谐大家庭。在大队领导的带领下，二三水各族职工齐心协力，艰苦奋斗，为二三水的繁荣、发展、进步奉献了聪明和智慧。接下来让我们共同欣赏喀什分部的同志们带来的舞蹈《民族大联欢》，表演者：吴贤勇，赵菊，胡萍等。

„„„„„„„„表演结束„„„„„„„ 三、诗朗诵《风雨兼程四十年，砥砺奋进谱新篇》 张：四十年风雨兼程，四十年砥砺奋进，四十年前二三水才刚刚建立，四十年前我们还年轻。

王：四十年漫漫长路，四十年峥嵘岁月，四十年后的今天，二三水硕果累累，四十年后我们依然壮志凌云。

张：下面请欣赏机关、地质、物业分工会选送的原创诗朗诵《风雨兼程四十年，砥砺奋进谱新篇》。表演者：刘茜英、张卫东、罗澜、杜鹃等。

„„„„„„„„表演结束„„„„„

四、小品《急救》

王：安全就是我们的生命。安全来自警钟长鸣，事故源于麻痹大意。筑安全长城，兴钻探经济；小品可以重演，生命不可复制。下面请欣赏由二公司分工会带来的小品《急救》，表演者：刘红飞、朱冬成等

„„„„„„„„表演结束„„„„„

五、歌伴舞《绣红旗》

杜：我赞美红旗鲜艳的色泽，但你可知这鲜红的颜色浸染了无数先烈的热血；为了民族的解放、共和国的新生；他们抛头颅、洒热血，视死如归；在黎明前、在黑暗中、在铁窗内，飞针走线。接下来请欣赏歌伴舞《绣红旗》，表演者：陆凌洁、蔡冬梅、邓煊、张倩茹等。

„„„„„„„„表演结束„„„„„ 六、《红灯记》选段“光辉照儿永向前”

杜：一盏红灯，照亮革命的路途，指明前进的方向。灯火璀璨，火光燎原天下白。万众一心，保家卫国九州同，下面请欣赏由大队离退休职工刘淑莲带来京剧《红灯记》选段“光辉照儿永向前”

„„„„„„„„表演结束„„„„„ 七、三句半《团结奋斗创佳绩》

王：感谢她精彩的表演。劲歌热舞乐不完，观众热情乐翻天，下个节目是什么？

杜：三句半。下面有请物业分工会为我们带来三句半《团结奋斗创佳绩》。表演者：尚建江等

„„„„„„„„表演结束„„„„„

八、《相亲相爱一家人服装秀》

张：这里虽然没有宽广的t型舞台，没有专业模特，没有华丽服饰，但能够带给你前所未有的惊喜，能够带给你一场民族服饰文化的视觉盛宴。接下来请欣赏地质一分工会、机关二分工会为大家带来的《民族服装秀》。表演者：哈斯其其格、赛依布拉、钟敏捷、吴利梅等。

„„„„„„„„表演结束„„„„„

九、说唱伴舞《这里是新疆》

张：作为一名土生土长的新疆人，你能告诉我你最爱新疆的什么吗？

王：这太多了，什么抓饭、烤全羊、大盘鸡、架子肉、拉条子、米肠子、面肺子、凉皮子......张：等等、等等、等等，你呀这说的都是新疆的美食，说的我都饿了，下面听分部的同事唱一唱我们新疆，有请分部的同事为我们带来说唱伴舞《这里是新疆》。表演者：张_，阿丽艳。

王：掌声有请。

„„„„„„„„表演结束„„„„„

十、舞蹈《祖国之恋》

朱：感谢他们精彩的表演。二三水艰苦创业的历史，凝聚着全队各族职工和家属的共同努力，积淀出厚重而灿烂的地质文化。家有一老，如有一宝，二三水广大离退休职工是我们最为宝贵的财富，下面您将欣赏到的扇子舞就是退休职工们用优美的舞姿表达对二三水40华诞的深深祝福，下面请欣赏离退办带来的舞蹈《祖国之恋》表演者：赵春玲、刘丽萍、曾勤等。

„„„„„„„„表演结束„„„„„

十一、歌曲联唱

王：感谢他们的表演，下面请欣赏由李晓俊、乌拉西、张建军、贾建江带来的歌曲联唱。掌声有情。

„„„„„„„„表演结束„„„„„

十二、《咱是光荣的地质队员》 杜：平凡的岗位上总有这么一群平凡的人在从事着不平凡的工作.一年四季在野外的地质队员李争光终于回到家，却告诉满心欢喜的妻子和儿子当晚又要马上出野外去完成另一项艰巨的任务，他能得到妻子和儿子的理解么？能得到妻子和儿子的支持么？下面请欣赏由工程施工公司分工会为大家带来的小品《咱是光荣的地质队员》。

表演者：高伟、付晶、蒋杰。

„„„..表演完„„

十三、《欢庆四十年》

王：40年我们筚路蓝缕,朝晖里有我们多少美好的愿望。杜：40年我们艰苦创业,彩霞里有我们多少灿烂的憧憬。

王：穿越四十年的时光隧道，昨天，我们用青春，用激情，用汗水，播种着美好和希望。

杜：重温四十载的风雨历程，今天，我们用信念，用智慧，用奉献，收获着光荣和梦想。下面请欣赏舞蹈《欢庆四十年》，表演者：艾静、孙忠伟、白为和、李斌等

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地勘工作内容篇二十

新年新气象，新的一年对自己来说是新希望的开始，工作上有新的奋斗目标和新的挑战。思先于行，万事开头难但我已做好了充足的计划准备，为自己新的一年工作开个好头，引导自己在新年工作中收获成长，为公司创造更大的价值。

1、一专多能，提高自身综合素质。总监要加强学习，不断完善自己，使自己成为一专多能的高智力人才。监理工程师代表公司组建或新到一个项目，必须以人为本，把人搞活，知人善任。具体是，思想上要有正确的价值观与人生观，要有现代化的管理思想，要有强烈的事业心、高度的责任感、正直的品质和民主的作风。业务上要有扎实的工程理论基础，要有比较全面的工程知识，有丰富的工程实践经验，要具备现代化的管理技能以及组织、指挥、控制和沟通、协调能力，要会经营、懂经营。在处理原则问题上首先想到公司利益，在分配处理个人利益方面首先想到一线工程师，只有公司利益和一线工程师的利益得到保障和落实后，总监的利益才能得到保障。总监要有良好的职业道德。正如许多同行所说，总监要集总工程师、总经济师、项目经理的基本技能于一身。对照这个标准，要完全都做到确实很难，但作为总监应该朝着这个目标去努力，要不断地学习和摸索，在实践中锻炼提高。总监只有搞好了自己的学习，全面提高了自己的综合素质 后才能当好总监、做好总监工作。

2 、明确工作定位与处事原则。总监要给自己准确定位，做好协调工作：严格地说，总监是受业主委托，代表监理单位，在业主授权范围内，根据与业主签订的监理委托合同，依照法律行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在设计、施工质量、建设工期和建设投资等方面，代表建

设单位实施监督。监理单位与业主之间是委托与被委托的关系，与承包单位是监理与被监理的关系。在法律上这三者是平等主体，在工作上是互相促进，在管理上是互相制约，监理是其中的中介主体。因此，总监在协调矛盾时，必须自始至终遵守法、诚信、公正、科学的原则，树立换位思想，既要监，也要帮。对业主，要将业主摆到主导作用的位置，从工程建设的角度站在业主的立场，多为业主考虑，起到顾问的作用。对设计单位，要充分尊重设计、现场设计代表的意见，当好优化设计的帮手。对工程施工单位， 既要严格要求，又要积极维护其合法利益，还要积极帮助他们解决工作中出现的疑难问题。总之，总监要做到既到位、也有位、还不越位;要能管、会管、敢管。重点做好各方面的协调管理工作，协调管理施工单位要宽严结合，刚柔并济。一味的严、硬和一味的宽、软，都不能管好现场。做事一定不可偏激，要明白充分取得业主的信任，是管好现场的关键。协调管理业主、设计单位、总包单位和分包单位一定要根据国家的法律法规并结合现场的实际情况，采取实事求是、因地制宜的工作方法进行监理。切不可生搬硬套、极端教条，要树立服务意识，监帮结合才是我们正确的工作思路。总之，合格的总监能够“以人为本、实事求是、因地制宜”，只有这样才能出色的完成监理任务。

3 、做好监理内部管理工作。总监要当好对内负责人，安排工作任务一定要制度化。尽量减少临时性的任务，健全监理工程师的岗位责任制，做到监理班子内部专业配套、人员齐全、分工明确、各尽其职，加强监理班子团结协作、步调一致、相互配合、互相支持的氛围。对内总监的职责就是行政负责人、技术负责人。作为行政负责人，总监要根据所监工程的具体特点，合理设置机构，配备监理人员，健全监 理制度，规范监理工作程序，明确岗位职责。作为技术负责人，

总监从一开始就要参与监理大纲的编制，监理合同签订后，应主持编制监理规划，指导各专业制定监 理实施细则或监理工作计划。工程建设过程中，根据制定的监理工作计划、实施细则和各项规章制度，组织开展监理工作，最后尚应做好监理总结。需要指出的是，总监在行使对内负责人职责时要保证各级监理人员有必要的权力，做到责权利分配合理、科学、符合有关规定。

4、加强重点工作控制能力。总监要使_三控制_目标系统达到最优结合：监理工作的重点是对工程建设实施_三控制_，即质量、投资、工期的控制。总监工作的重点同样也是_三控制_，但质量、投资、工期彼此是一个既统一又相互矛盾的目标系统。作为总监，其职责就是通过对这三方面进行控制，使得这一目标系统达到最优结合，故总监所有的工作都必须围绕这一目标去展开;尤其是当质量与投资、工期发生矛盾时，态度要鲜明，要从对人民、对工程、对自己负责的高度去处理矛盾，敢于进言，敢于丢官，合理应用赋予自己在支付方面的权力，选好、抓好质量控制点，严格旁站制度和验收制度，抓好事先、事中、事后三环节控制，扎实地做好防微杜渐工作，坚决制止或反对_献礼工程_、_三边工程_等违反客观规律的工程在自己监理的工程中出现。建立工期协调制度，从组织技术、合同管理、经济以及信息反馈等方面及时采取措施，通过动态控制，以月保季以季保年，从而保证整个工期。

5、做好信息化管理工作。抓好监理信息工作，建设监理信息是总监实施控制的基础，也是总监监理决策的依据。从事建设监理无时无刻不在与信息打交通，如标准规范更新、设计变更、工程信息往来等，总监要从信息收集、 整理、处理、存储、传递等环节上完善规章制度。加强督促检查。计算机技术在建设监理

上已发挥越来越大的作用。尤其是在一些大中型重点工程项目中。所以总监要在重视信息管理及应用。

做总监工作，是一项系统工程，哪个环节处理得不好都不行。监理工作除要求专业上的技能之外，做好监理工作更重要和不可或缺的是身上所担负的责任。

1、明确法律责任。必须维护国家的利益，保证工程上使用的建筑材料、建筑购配件和设备是合格产品;施工完了的每一道工序都达到规范标准和设计要求，特别是要符合强制性条文的规定;竣工的工程必须确保安全可靠、满足功能。这一责任是总监三重责任的底线，也是后面两重责任的基础，每一个总监必须牢牢守住这条第线。如果一个总监守不住这条底线，那么就会出现_豆腐渣_工程。作为一名总监，一旦发现这种有损国家和人民利益的情况时，必须毫不犹豫地挺身而出，坚决果断的予以制止。

2、明确合同责任。必须对业主负责。监理的服务对象是业主，业主以委托的形式，通过合同约定，赋予总监以一定的职权，总监理所当然地要负起合同赋予的责任。而且对业住所负的责任要深得多、广得多，因为业主要求的决不仅仅是一个合格工程。除了安全和可用，还必须质量优良、工期短快、投资节省。凡是合同中承诺的我们一定要做到，就是那些合同中不包括而业主要我们帮助的，只要不是业主违规违约、有意为难，我们都要尽力而为。

3、明确岗位责任必须对公司负责，总监对外他代表公司履行建设工程委托监理合同约定的各项义务，对内又代表公司行使对项目监理部（组）的管理职能。既是_大 使_，又是_诸侯_、作为一个总监，应时时处处维护公司的利益和声誉，同时在在对外协调时，一定要勤于思考，善于应变，_三思而后行_。

感谢公司一直以来给予工作上的关心和支持，作为一名工程总监我将严格

要求自己，为公司创造更高的效益，在即将来临的新的一年里更上一层楼。

地勘工作内容篇二十一

我们一定要激发新热情，探索新方式，增强商会凝聚力，扩大商会影响力;协助政府搞好行业管理，帮助企业做好经营管理，让商会工作再上新台阶。特制定商会工作计划。

一、定期召开不同类型的会议

1、每个月召开一次会长会议(会长、常务副会长、秘书长参加);

2、一个季度召开一次会长扩大会(会长、常务副会长、副会长、秘书长参加);

3、半年(6月、11月)召开一次常务理事会;

4、半年(2月、8月)召开一次名誉会长、顾问会议;

5、一年(12月)召开一次全体会员会议(年会)。

二、搞好办公室的搬迁工作

因现有办公室要拆迁，将在2-3月完成办公室的搬迁工作。根据实际需要，适当添置必要的办公设施(空调、办公桌、宣传栏等)。

三、健全组织机构，继续发展会员

目前还没有成立餐饮商(协)会的县市，在上半年要成立餐饮商(协)会。

今年要借助市商务局和市食品药品监督局的力量，吸纳20个在郴有实力和影响力的餐饮企业单位和30名餐饮业个人加入商会。

四、配合有关部门做好工作

1、配合市商务局做好“十佳餐饮企业”评选工作。根据市商务局关于在五个行业开展“十佳”商贸企业评选活动方案要求，凡符合条件的餐饮企业要积极参与评选活动，借“十佳”商贸企业评选活动的东风，全面推动我市餐饮企业的各项工作。

2、配合市食品药品监督局、市商务局做好放心油示范店工作(推荐华鼎粮油公司)。

3、配合市_、市商务局做好餐饮行业普查工作。

五、真心为会员服务

商会会长和常务副会长要联系一家需要帮助的企业，并经常到餐饮企业调查研究，了解会员单位需求、反映会员单位要求、解决会员单位困难。

商会办公室将经常搜集、整理会员单位的意见和建议，及时向政府有关部门反映企业状况、意见和要求，维护会员单位的合法权益，及时向会员传达和反馈有关政策和信息。

六、开展“团购”工作

商会要改变餐饮企业“单打独斗”的状况，紧密“抱团”，实行“团购”，降低成本。今年，要有50%的会员单位企业实行“团购”。配合衡阳餐饮协会做好美食品鉴活动。

七、组织培训交流

上半年和下半年将分两期对餐饮企业的管理人员和专业技术人员实行上岗培训。聘请省内外专业名师、专家开展各类餐饮服务技能培训。利用我会名厨专业委员会这个平台，对厨师组织烹饪大赛和开展烹饪技术交流活动。同时做好湘菜名师、大师的培训、评选和推荐工作。

八、开展民间菜大赛活动

为创新提升郴州地方菜品质量，今年将举办办以本地名优食材为主材的烹饪大赛，先从县市开始初赛，最后在旅游节期间到市里进行决赛。在深入挖掘本土优势资源的基础上，20__年，将整理出版《郴州地方美食大全》。

九、组织参观学习外地经验

积极组织会员单位参加全国、全省的有关会议和大赛活动。每个季度组织会员单位到省内或省外进行考察交流，在外出前做好考察计划，明确考察目标。除外出学习，还要借我市举办各种活动的契机，以商会名义邀请外地协(商)会组团来我市交流指导。

十、加大宣传工作力度

地勘工作内容篇二十二

18年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：

一、指导思想

以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

二、工作目标

蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：

一、转变观念，明确奋斗目标。

俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作：

(一)加强认识，转变工作角色。

面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。

(二)实事求是，重建职业规划。

目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。

二、加强学习，提升个人素质

学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到“身强体健”。因此，要从三方面着手：

(一)加强思想政治学习。

思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要积极做好以下三方面：

一要加强_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。

二要积极投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业创建和谐矿区的目标，积极进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。

三要积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。

(二)始终牢记安全教育。

煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿发展的头等大事，没有安全就没有发展，要想推动发展首先得推动安全发展。因此，作为一名井下工人，要思想上高度重视安全工作，严格按照企业安全发展的要求，尊章守纪，

强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆满完成生产任务;要积极通过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识，促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变，争做一名优秀的安全型xx员工。

(三)强化岗位技能学习。

岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。

为此，首先要进一步明确工作职责，按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度，明确工作要求;

其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性;

第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和通过“互帮互助”等活动，虚心听取大家的指导和教育，而且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一，同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通，确保各项交流畅通无阻;

第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训，积极参加检测评估，完成培训任务，保证培训质量;

同时还要充分利用业余时间自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。

三、勤奋工作,积极回报企业。

立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工责任意识的重要体现。是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。

是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲投入到生产工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。

四、拓展领域，实现个人价值。

自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献，才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。

目前，深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇，创建现代化精品矿井的热潮为员工施展个人平台提供了广阔的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住发展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。

地勘工作内容篇二十三

贵州省地矿局一〇三地质大队

2010年安全生产工作重点

一、工作思路：以科学、和谐、安全发展观为指导，以_安委会确定的“安全生产年”为主题，以地质勘查、矿业开发、工程施工发展为主线，紧紧围绕增强安全意识、规范作业现场、治理安全隐患等核心要素，求真务实，努力工作，不断落实主体责任，不断提升本质安全水准，不断改善安全生产状况，为我队地矿经济既好又快发展提供安全支持与保障。

二、工作重点：以地质勘查、矿业矿山、工程施工、车辆运输为重点，以规范作业现场、控制安全风险为重心，加大对不可承受风险的控制力度，确保重点环节、重要场所、重要时段的安全生产。

三、工作目标：

1、杜绝死亡事故；

2、杜绝较大生产、交通事故；

3、努力减少一般事故；

4、努力改善作业环境，努力加强基础管理。

四、主要工作：

（一）深化重点领域安全专项整治

1、深化地质勘查安全专项整治，切实加强地质勘查过程、尤其是钻探工程与山地工程施工过程及施工队伍的安全管理，严

把采掘施工队伍的安全准入关，确保地质勘查工作队伍有资质，工作有规范，安全有监管。

2、深化金属非金属矿山安全专项整治, 切实加强金属非金属矿山安全管理，确保金属非金属矿山边坡稳定、顶板安全、通风系统完善、无水害、无严重地压等重大安全隐患。

3、深化工程建设安全专项整治,切实加强工程建设施工现场安全管理，严格按照《建筑施工安全检查标准》对施工现场脚手架、基坑支护、模板工程、“四口五临边”、高边坡、物料提升机及施工外用电梯、塔吊等重要部位的安全防护内容，从严管理，从严要求，确保工程建设施工现场工作规范，监管有效。

4、深化车辆运输安全专项整治，切实加强对车辆及驾驶人员的安全管理，继续严格内部操作证制度，继续坚持驾驶员安全例会制度，继续坚持车辆定期检查制度，严禁非单位车辆挂靠管理，严禁私家购车单位租用，确保车辆运输及驾驶员管理措施得力，落实到位。

（二）积极推进安全标准化工作。按照国家、省安监局关于推行安全标准化的要求，依据《金属非金属矿山安全标准化规范导则》、《地下矿山实施指南》、《尾矿库实施指南》等一系列国家行业标准，有序地推进安全标准化工作。要结合实际，将矿山等类别的安全标准化建设列入安全管理和安全监督的工作内容，抓好落实。

（三）认真开展“安全生产年”活动。为贯彻全国安全生产电视

电话会议精神，落实_办公厅关于继续深入开展“安全生产年”活动的通知（国办发„2010‟15号）要求，决定在全队部署开展“安全生产年”活动，活动范围、内容及要求如下：

1、“安全生产年”排查治理范围，包括：地质勘查作业（含钻探工程、槽探工程、坑探工程等）；金属和非金属矿山（含矿山掘进、矿山运输、井巷爆破、井巷支护及各类设备设施等）；工程施工作业（含基础工程、勘察工程、测绘工程、边坡治理等）；车辆运输（含车辆及驾驶员管理）；人员聚集场所（含学校、宾馆、办公及劳动密集型企业等人员密集场所）；易受暴雨、洪水、雷电、泥石流、山体滑坡等自然灾害影响的单位和场所。

2、“安全生产年”排查治理内容，包括：安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况；安全生产责任制建立及落实情况；高危行业安全生产费用提取使用情况；安全生产重要设施、装备、装置的完好状况及检测检验情况；劳动防护用品的配备和使用情况；对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况；安全基础工作及教育培训情况，特别是主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况；应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况；新建、改建、扩建工程项目的安全“三同

时”执行情况；车辆及驾驶员的安全管理情况；易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。

3、加强对“安全生产年”工作的领导，建立和落实隐患排查治理责任制，健全工作机制，明确职责分工。排查治理工作应突出地质勘查、金属和非金属矿山、工程施工、车辆运输、特种设备、人员密集场所等重点领域；突出汛期等重点时段，加大隐患排查治理力度，确保排查不留死角，整改不留后患。

(四)开展安全月活动。各单位要高度重视“安全生产月”活动，切实加强组织领导，把“安全生产月”活动作为继续深入开展“安全生产年”活动的重要内容，纳入年度安全生产工作考核。要利用“安全生产月”活动的有利契机，深化安全生产宣传教育行动，全面推动安全生产执法和治理行动的深入开展。大队安委会组织制定“安全发展、预防为主”的安全月活动方案，各单位“安全生产月”活动组织机构要认真部署，科学组织实施。要做好以下工作：1.组织开展好宣传咨询日活动。2.要组织职工、群众收看“安全生产月”主题宣传片《安全发展、预防为主》、第二届“生命之歌”全国安全歌曲大赛;3.各单位要开展多种形式的安全教育，要组织群众观看广播、电视等媒体播放安全生产警示教育片, 提高职工安全生产意识、素质和能力。4.认真开展“安康杯”竞赛和创建“青年安全生产示范岗”等活动。充分发挥各级工会、共青团和妇联组织的积极作用，不断提高广大职工和群

众的安全生产知识和自我防护能力。5.开展安全生产应急救援知识竞赛。

(五)严肃责任事故的调查处理。参照贵州省地矿局《关于重大安全事故行政责任追究的规定》等相关内容，坚持事故处理“四不放过”原则，严肃调查处理每一起责任事故，严禁事故调查处理过程不严肃、不认真、走过场，马虎了事，大事化小。

(六)组织开展安全生产专项检查。今年我队将结合不同时段的安全生产特点，组织开展有针对性和专项检查，4—5月间组织开展工程施工专项检查；6—7月间开展矿山专项检查；8—9月间开展地质勘探专项检查；12月间安全职责目标管理专项检查。各单位也要结合自身实际，切实加强对节日长假、恶劣天气等重点时段的安全监督检查工作。