在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

渠道分销主管篇一

1.负责所辖区域客户的拓展以及公司代理通信产品的推广及销售;

2.执行公司的销售政策、价格政策、促销政策;

3.按时完成销售统计报表与销量上报工作;

4.竞品信息的收集与反馈;

5.完成公司安排的其他工作。

任职要求：

1.年龄20-35岁，大专及以上学历;

2.良好的语言表达能力、有责任心、具备团队精神;

3.有快速消费品从业经验，或者有通信行业经验者优先考虑。

渠道分销主管篇二

职责：

1、主要负责开拓和维护意向客户，完成销售任务;

2、负责目标区域的产品推广和扩展，建立良好的客户关系;

3、传播公司品牌及产品知识，拓展业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;

4、拜访客户，销售产品，联系客户，巩固和开拓市场。

5、制定分销政策和制度，并带领团队完成公司制定的销售目标;

6、开拓线上、线下分销商渠道，负责招商，分销工作;

7、维护分销商关系，对品牌方授权的分销商进行管理与监督;

8、对分销产品线进行管理，确保分销流程的畅通和规范运作;

任职资格：

1、大专及以上学历，电子商务、市场营销相关专业;

2、2年以上分销渠道拓展经验和2年以上团队管理经验，有一定渠道客户资源者优先;

3、具备丰富的批发市场渠道开发经验，熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务，良好的市场判断力和开拓能力，具有较强的洞察力、应变能力和财务能力;

4、具备加盟、分销商的店运营管理能力优先;

5、有良好的沟通技巧，具备专业的谈判能力，应变能力强;具备良好的渠道客户关系管理能力，以及合理的目标设定和评定能力;

6、具备把握方向和大局的能力，具有一定的客户网络，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战。

7、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力。

渠道分销主管篇三

职责:

1)负责公司经营产品的国内分销(时尚、美妆，3c，母婴、家居百货)，制定相应的推广计划并加以实施;

2)负责国内分销渠道的客户开发与管理，洽谈供货合作(商品报价、洽谈、签约、供货管理、结算管理);

3)对接客户的管理工作，日常事宜的沟通与协调，建立良好的客户关系，促进业务友好合作，持续掌握分销商的情况，做好分销过程中的信息及时反馈;

4)定期进行市场调研，反馈出口行业的热销品牌和商品信息给相关部门开发货源。

【岗位要求】：

1)有一年以上的大客户或国际、国内分销经验、代购经验;会说粤语者优先;

2)对时尚、美妆、数码等产品有兴趣，了解美妆、时尚产品信息，有时尚、美妆分销经验的优先;

3)了解跨境电商相关知识，各平台规则和平台动向，能够独立开拓互联网或线下分销商合作渠道;

4)有责任心，较强的沟通能力、优秀的谈判技巧，良好的人际关系处理能力，有团队精神，能承受一定压力。

渠道分销主管篇四

职责：

1、根据公司发展战略，制定、组织实施和完成负责区域内客户年度、月度工作目标;

2、负责区域内市场信息搜集，竞品分析，并为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性建议;

3、组织实施开拓负责区域市场，与代理商及渠道商进行有效沟通;

4、负责区域内客户信息档案建立和管理工作，以便给客户提供优质的服务、及时高效沟通;

5、负责区域内客户活动支持与跟进;

6、领导交办的其他临时事项。

任职条件：

1、市场营销相关专业;

2、应变能力，抗压能力强;

3、能接受出差。

渠道分销主管篇五

职责

1、按照公司的市场发展目标，负责分销渠道发展策略的参与与制订，提出可行性方案;

2、负责分销渠道的全面拓展和管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程;

3、负责分销渠道的创新管理，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广;

4、优化销售组织结构，建立全面的分销人员的运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力;

5、完成上级布置的任务和项目。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、1年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

5、责任心强，积极上进，能承担较大压力。

渠道分销主管篇六

职责：

1、 负责公司营销推广渠道(医院、药店、诊所等)的发展、推广、维护及代理商的管理;

2、 市场开发：根据销售计划，制订市场开发的计划，拜访挖掘客户、推广渠道、完成公司任务;

3、 客户维护：负责所辖客户的日常维护，收集客户意见;

4、 市场推广：开展公司平台的推广活动，提升公司的品牌知名度;

5、 充分收集了解市场信息以及营销动态，对市场开拓提出合理化的建议或意见。

任职要求：

1、 大专以上学历，有1-3年以上医疗、销售行业相关工作经验优先;

2、 能与客户进行良好的沟通，具有一定的市场营销知识;

3、 勤奋、敬业、责任心强，具有较强的抗压能力;

4、 具有良好的人际交往能力、沟通协调能力、团队合作能力及商务谈判能力。

渠道分销主管篇七

职责：

1.针对养老行业负责公司产品(无线感知检测人体体征ai人工智能)to b sales;

2.维护及增进已有客户关系并全国拓展新的sales渠道，与客户进行技术交流、技术方案宣讲、产品展示等工作;

2.根据市场相关产品的选型、配置提出合理化建议;

3.开发终端客户渠道，掌握客户需求，发觉及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

4.负责与客户的日常沟通，发展和维护客户长期良好的业务关系;

5.完成领导交待的其他工作。

任职要求：

1.大专科及以上学历，电子、计算机、通信、机械理工类专业等优先考虑;

2.三年以上渠道销售经验，有养老服务和相关政府资源的优先考虑;

3.热爱sell和market拓展工作，吃苦耐劳，情商高;

4.具备市场信息分析整理能力;具备市场经验和敏感的市场观察力，分析力;

5.独立工作能力和团队合作精神，工作细致、认真负责，具有敬业精神。

渠道分销主管篇八

职责：

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、高中及以上学历，市场营销等相关专业;

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

渠道分销主管篇九

职责：

1、行业渠道开拓，渠道管理和渠道关系维护等工作;

2、通过电话和网络寻找和开发渠道合作伙伴，与潜在合作伙伴或代理商进行商务洽谈和签约;

3、定期出差，负责维护好区域内代理商，对区域代理商的销售和技术支持人员进行培训和指导;

4、承担具体的公司分配的销售区域和销售任务,并完成分配的销售目标;

5、负责经销商开发、经销商维护、市场督导等工作;

6、制定分销商的具体支持措施和分销活动策划，协助分销商成长;

7、对公司产品线进行管理，确保分销平台流程的流畅和规范的运作;

8、对分销客服、物流、支付等问题的督办及沟通衔接工作;

9、 保证资金的安全，降低应收账款风险;提高产品运销率，完成每月的回款任务;

10、销售数据及资料的整理，定期制作报表，根据销售情况策划促销活动，提升业绩，分销活动提交等。

任职资格：

1、大专及以上学历，具备两年以上分销招商和客户维护工作经验。有一定线上、线下分销经验优先;

2、 熟悉商场、超市、母婴店运营及铺货流程;

3、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力;

4、高度的责任心，工作高效，具有较强的承压能力;

5、出色的人际沟通能力，分析问题及解决问题能力强。

渠道分销主管篇十

职责：

1、根据公司战略经营需要全面负责渠道拓展任务的实施，做好企业品牌宣传和推广;

2、负责开发新的渠道合作客户，跟踪及维护老客户关系，多渠道发掘潜在客户;

3、协助渠道合作商在所辖区域内开展一系列的市场推广活动及营销活动，提升渠道商的地推业绩;

4、负责现有市场的维护工作;

5、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历，35岁以下;

2、从事建材家居或家装行业从事渠道开发或区域管理工作3年以上;

3、为人正直，热情开朗，沟通表达和应变反应较强，有一定抗压能力。

渠道分销主管篇十一

职责：

1.负责责任区域内各项销售指标的达成;

2.负责总代理品种和分销品种协议签订及完成进度跟进;

3.负责承担所属区域的市场拓展和客情关系维护;

4.负责在销售过程中收集、反馈和处理客户意见，价格行情，市场信息;

5.负责承担所划分责任片区成熟畅销品种、核心分销品种各类分销协议的签订;

6.负责所属区域客户总代理品种及分销品种的库存管理、流向管理、价格维护等工作;

7.负责对所属区域客户的销售人员进行产品知识培训、促销方案宣导、促销礼金兑付等工作;

8.做好公司内部关联部门的日常沟通、活动宣传及整体业务的推进。

任职资格：

1.一年以上医药销售或快消行业销售经验;

2.具备一定的医药市场分析及判断能力，拥有良好的客户服务意识;

3.具有较强的沟通协调能力，表达能力强，工作抗压能力强;

4.执行力强、团队合作能力强;

渠道分销主管篇十二

职责：

1、负责汉堡品牌系列产品电销分销工作，包含开发、维护客户。根据公司政策开展电销分销的招商工作和客户维护工作;

2、完成既定网络分销布局及相关分销事宜;

3、完成既定的分销任务;

4、及时反馈分销、动销情况，并作出相应政策调整，优化分销商结构;

5、帮助分销商实现动销，并定期协助分销商进行促销活动;

6、协助总监开拓网络新渠道;

7、协助解决分销商订货、代发、退换货等日常处理事宜，确保每个运作环节正确、高效;

8、做好日常分销订单处理和回款跟进，协调到货发货，售后问题跟进处理;

9、对分销商的销售价格进行监控，对违反价格管理原则的分销商急事进行处理;

10、制定个人周，月工作计划，并向上级提交总结报告。

任职要求：

1、熟悉分销工作，熟悉铺货流程，有1年以上的分销经验;

2、有餐饮汉堡材料分销经验优先;

3、有做过电话销售经验优先;

4、善于言谈，主动销售意识强。

渠道分销主管篇十三

职责：

1、 负责唯品会、京东、聚美等电商垂直/闪购平台渠道的入驻及管理;

2、 负责微博，微商，sns等电商渠道的建立与管理。

3、 与商品部/设计部/技术部/仓储物流部等配合，做好各渠道活动上线，活动推广的实施、维护、管理工作，积极推进品牌在各渠道的销售;

4、 销售数据的审核，活动总结与数据分析;

5、 与平台方建立良好的工作关系。

candidate requirements

1、大专以上学历，四年以上电商商务经验;

2、熟悉电子商务网站结构及运作模式，对产品促销活动有相当的策划和组织能力;

3、务实开放、执行力强，做事有思路有策略，喜欢挑战，热爱电子商务，愿意学习;

4、具备很强的沟通能力及创造能力，出色的执行能力及市场分析、公关、沟通和商务谈判能力;

5、有京东、天猫或者在其他任何平台上面有相应的渠道资源者优先考虑;

6、熟悉母婴，时尚，美妆，家居行业，有电子商务网络分销经验者优先。

渠道分销主管篇十四

职责：

1、按照集团公司战略，针对性开发分销商并对分销商进行整理和筛选;

2、根据商品营销活动方案，及时同步分销商信息并协调活动节奏;

3、及时监控分销商销售数据及价格，持续掌握分销商情况，监控并规范分销商行为;

4、完成集团对淘宝分销渠道的销售指标并跟进分销商销售数据，对分销商进行考核。

任职要求：

1、3年以上商务拓展、渠道开发、销售工作经验

2、对商品较强有分析判断能力以及敏锐度;

3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验;

4、具有较强的对外交流沟通能力以及对内组织协调能力;

5、熟悉淘宝分销体系，抗压能力强。

渠道分销主管篇十五

职责：

1. 根据渠道销售策略，进行经销商的开发与管理;

2. 组织销售活动，完成计划任务及各项考核指标;

3. 负责向渠道客户传达公司政策及信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系;

4. 制定有效的渠道激励考核，对所辖团队进行培训和进行日常工作管理;

5. 提供渠道服务支持，协助渠道客户做好渠道终端销售人员的培训和管理工作。

任职资格：

1、 有开发管理渠道客户经验，并能及时收集反馈竞争对手信息;

2、 有汽车售后产品市场客户资源，如机油、轮胎，汽车养护产品市场开发者优先;

3、 具备较强的沟通与谈判能力，有敏锐的市场嗅觉与市场分析能力;

4、 熟练掌握办公软件，可以根据客户需求制定活动方案

渠道分销主管篇十六

职责：

1、协助渠道伙伴推进电子商务转型，建立良好的市场、政府、协会合作资源和关系;

2、引导和支持伙伴经营计划制定及执行;金蝶产品销售业务，并树立重要行业样板客户;

3、积极开展网格内招募布局，为渠道伙伴提供人才支持;

4、积极组织和开展市场活动及培训，提升自身及合作伙伴营销和实施交付能力，帮助伙伴达成业绩目标。

岗位要求：

1、本科毕业，计算机、会计专业、电子商务、市场营销等相关专业，有激情有创意的在在校生或1-2年工作经验(实习或工作);

2、工作责任心及主动性强，勤奋、认真，具备团队沟通精神，有较好的沟通、理解和学习能力，富于激情及创造性;

3、对软件渠道管理、直销、电商及云产品领域有强烈意愿，并愿意长期发展;

4、具备较强的应变协调能力，能独立处理紧急问题，并善于处理客户关系;

渠道分销主管篇十七

职责：

1、销售经理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责各经销商的日常管理工作，包括管理、指导、培训及评估等;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、开发管理新的渠道合作者;

5、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、2年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

5、能承受较大压力。