无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

经营承包责任制 经营承包协议书格式篇一

一、基本原则

1、乙方必须遵守国家的相关法律 法规 守法经营;

2、遵守美发店的各项管理规定和条例，持证上岗。

二、承包经营生效条件

1、在协议签订前乙方必须交纳风险抵押金为保证金 贰万元整;

2、在签协议时必须交纳承包金 壹万捌千元整三个月承包金;

3、三年后再续此合同租金涨幅不超百分之十。

三、承包经营期限

承包经营时间 年 月 日至 年 月 日

四、年承包经营和付款时间

1 、乙方每季度支付甲方承包款壹万捌仟元整;

2、乙方按季度交款，交款时间为 年月日 ;

3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金;

五、乙方经营过程中发生的水、电据实交费，由乙方承担。

六、提前解除合同条件及方式

1、乙方擅自将房屋一次转租他人;

2、乙方利用房屋从事非法活动;

3、乙方拖欠租金累计3个月 。

因上述1、2 、3甲方有权解除合同，有权要求乙方支付拖欠承包租金。

七、乙方提前解除合同的条件及方式

乙方提前解除合同，必须提前一个月以书面形式通知甲方并结清本合同约定的应由乙方负担的相关费用，已交的风险抵押金甲方不予返回

八、免责条件

因不可抗力因素造成的损失如动迁 地震，双方互不承担责任

九、本合同期满后同等条件乙方有优先权(承续权)

十、本合同经双签章后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等之效力。

经营承包责任制 经营承包协议书格式篇二

___________有限公司 (简称甲方) _________有限公司__项目处(部)(简称乙方)

为了加强企业内部经营管理，充分调动员工的生产积极性，保证在个人职位上贯彻执行党和国家对行业管理的标准、法律法规、规范、规程及公司各项管理规章制度，全面履行我司工程总承包合同对业主的承诺，确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等的目标管理，提高企业的经济效益，达到创优工程、创市级安全文明施工样板工地等预期目标，保质保量完成该项目工程施工任务，特组建___________公司_____工程项目处(部)。根据公司内部项目法施工管理实施细则的有关规定，该项目实行独立核算，全额经济承包经营管理，为了明确双方责任，经双方协商一致，拟定本责任书，双方共同遵守执行。

(一)项目处(部)组成：

我公司聘用并授权委托_____同志为本工程项目处(部)经理，承包经营施工，全面负责项目处(部)施工技术、安全生产、质量、经营管理工作。

(二)合同方式：

1. 项目处(部)为我公司内部核算单位，成本单列，实行独立核算，全额经济承包、承担一切风险，自负盈亏的原则。

2.合同价款：工程中标合同价加工程调整预算价为工程项目承包价。

(三)承包范围：以工程招标文件的工程范围及工程总承包施工合同的内容，业主提供的设计施工图纸，设计变更等全部项目为承包的工程范围。

(四)施工工作指标：负责组织健全项目部的生产指挥、经营管理系统，规章制度，指挥有力，确保完成公司各项管理目标计划的实现，竣、交工工程质量优良品率高。各项指标如下：

1.负责组织健全劳动力，原材料、机械设备、资金等的严格管理办法，在保证安全生产、质量达标为前提下，降低各种消耗量，降低工程成本。

2.上缴费用(工程中标合同价加工程调整预算价为工程项目承包价)：

(1)管理费：工程总造价__% ，

(2)利润 ____

(3)建安税(含企业所得税)：___% ，

(4)其他费用：___

合计上缴费率 __ % 。

3.工程期限：按总承包合同工期。

4.工程质量：负责组织和健全项目部的全面质量管理保证体系，达到管理体系完整，制度标准健全，质量管理措施落实，工程质量全面创优。指标如下：

(1)无重大质量事故和质量返工、材料浪费现象。

(2)各项质量评定在90分以上、创优率达90%，争取奖牌工程。

5.安全生产：

(1)贯彻落实安全生产方针、政策、法律法规和各项规章制度，结合本项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目各项安全生产管理办法，负责组织、健全安全生产保证体系，达到体系完整，制度健全、管理控制有力，保证生产安全。

(2)在聘用其他业务(技术)人员时，必须本着加强安全工作的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各岗位人员的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。

(3)健全和完善用工管理手续，录用劳务分包队伍(作业班组)必须及时向分司有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对劳务分包单位的健康与安全负责，加强劳动保护工作。

(4)组织落实施工组织设计中的安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。

(5)领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中的不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面问题，要定时、定人、定措施予以及解决。

(6)发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报、组织、配合事故调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。

(7)负责组织、健全安全生产保证体系，达到体系完整，制度健全、管理控制有力，保证生产安全。指标如下：

(a)轻伤频率控制在3‰以下，杜绝重伤死亡事故发生(发生死亡事故一人，降低承包金额1.5个百分点);

(b)无火灾事故，无重大机械事故。

(c)各项安全技术措施达标90分以上。

6.文明施工：(1)无严重扰民;(2)争创市级安全文明施工工地;(3)综合检查评分在90分以上。

(五) 双方责任、权义：

甲方责权：

(1)为乙方提供企业对项目法施工管理的标准、规范、规章制度等配套管理文件及资料;提供施工技术、经营管理咨询。

(2)负责监督检查项目部建立、健全管理组织机构、安全生产保障体系、质量保障体系及各项规章制度的制定。

(3)协助乙方全面履行总承包施工合同，办理有关工程承建的业务事宜。审定施工组织设计和施工技术资料，定期检查指导项目处(部)施工技术管理的各项工作。

(4)帮忙乙方及时解决施工中所遇到的疑难问题，监督乙方有关部门做好对工程的各项服务工作，使之全面履行工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺利进行。

(5)协助乙方建立工程成本台帐，项目的成本核算;负责对项目部材料、施工进度计划、工程进度报表、财务报表、工程结算资料的审核，负责审查监督项目部工程款项往来业务、资金使用状况，必须做到专款专用。

(6)对乙方承包经营中的施工质量、工作标准、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等进行协调、监督、检查、处罚，对违反公司项目法施工管理制度的可行使经济赔偿、辞退的权利。

乙方责权：

1.负责本工程项目正式开工前的一切施工准备工作。精心策划现场平面布置，立体规划现场布局，对所有分部、分项工程实行工序程序管理。

2代表甲方全面履行工程总承包施工合同的所有义务和责任，负责协调同业主、设计单位、监理及其他相关部门的工作关系。

3负责办理工程施工中的一切工程技术资料签证手续，填报各类报表资料，办好工程交工验收、工程保修及竣工结算资料的相关手续。

4.严格执行上级有关规章制度，接受甲方有关部门的工作检查、监督。

5.乙方接受甲方委托，全额承包经营本工程项目，对项目承包中有劳务选择、调配、人事安排、物资租责、成本控制、计酬分配等权利。

6.认真签订各种劳动服务合同及责任合同，健全各种规章制度，规范管理，安排、指导和督促项目部其他岗位人员工作任务及完成情况，切实抓好现场管理，在管理上不得有漏洞。

7.认真履行各部门的岗位职责，加强安全生产、工程质量、文明施工等管理工作，杜绝伤亡事故、质量事故的发生，若在施工中发生伤亡事故、质量事故，其经济损失、经济赔偿概由项目处(部)承担，并追究有关人员法律责任。

8.项目法施工的所有员工(1)因违章操作、违章指挥、违反工序操作造成质量返工必须按材料进场价赔偿材料费、返工费;(2)因违章指挥、工作失职发生的安全事故由责任人承担法律责任和经济赔偿及并接受其处罚。

9.承担由于管理不善而发生的重大治安灾害性事故等责任及经济赔偿;承担自身原因造成拖延工期的相关责任及经济赔偿。

10.组织健全各种管理制度、对进场人员必须经安全教育考试合格上岗，持殊工种持证上岗。

11.发生质量、安全事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报、组织、配合事故调查，按“四不放过”原则对责任人进行处理。

12.严格执行公司各项财务费用开支规定和成本核算规定，严格执行财务一支笔审批制度，做好内部财务管理。

13.按照国家、地方政府的有关规定及施工总承包合同约定条款，给本项目有关施工人员办理各项保险，并承担支付费用。

14.机械动力、材料供应：主要工程材料采购、机械设备使用均按总承包合同的相应条款执行，其他的零星材料、使用设备由乙方自行采购，总承包合同中约定可调材料价差的所有材料单价必须报业主审批后方能组织采购进场，其他材料市场价差风险均由乙方承担。

(六)效益支配：

乙方全面完成经营承包合同(公司施工总承包合同约定义务)内容，通过有关部门验收合格，交付(交工)使用和(竣工)结算后，付清职工工资，各种材料款、完成应上缴纳的各项费用后的尾款(效益部分)由乙方负责人全权支配。

(七)安全施工：

1.乙方认真贯彻落实国家工程建设安全生产方针、政策、法律法规有关管理规定和公司的各项规章制度，严格按安全技术操作规程进行组织施工，不得违章操作、违章指挥，确保安全生产管理目标的实现。

2. 因乙方管理不善、违章指挥、违章操作、工作失职引起的安全事故，均由乙方承担相应的法律责任和经济赔偿及并接受其处罚。

(八)事故处理：

1. 发生质量、安全事故，乙方要做好现场保护与抢救工作，及时上报、组织、配合事故调查，按“四不放过”原则对责任人进行处理。

2.因乙方原因引起的质量、安全安全事故，均由乙方承担相应的法律责任和经济赔偿，甲方根据事故等级对乙方处一定的罚款作为甲方的荣誉损失费(质量事故：罚款 万元，安全事故：重伤事故罚款 万元 ;死亡事故罚款 万元)。

3.双方对事故责任有争议时，按国家有关法律、行政法规规定进行处理。

(九)违约责任：

1.当发生下列情况之一时，甲方应承担违约责任，赔偿乙方直接经济损失：

(1)甲方不履行或不按约定履行责任书的义务时，甲方尚应当赔偿因违约给乙方造成的经济损失。

(2)因甲方原因导致乙方无法履行总承包施工合同、责任书的义务。

2. 当发生下列情况之一时，乙方应承担违约责任：

(1)由于乙方原因造成不能履约时，甲方有权终止本约定，调换承包责任人，并要求乙方支付相应的违约金____元。

(2)当发现乙方将工程施工任务任意转让的，甲方有权终止本约定，并要求乙方承担法律责任及支付相应的违约金____元。

(3)乙方因自身原因造成施工质量达不到总承包合同约定的质量标准、工期延误、总承包合同不能继续履行的，除承担总承包合同中承包人违约责任外，应向甲方支付___元的违约金。

(4)本责任书签订后，乙方不得在中途随意退场，如发生随意退场，乙方除应承担由此造成甲方的损失外，尚应承担____元的违约金。

3.一方违约后，另一方要求违约方继续履行本责任书时，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行职责。

(十)未尽事宜，双方另行协商解决，以补充合同完善。

(十一)本责任书正本肆份，双方各执贰份。

(十二)本协议双方签字盖章之日生效，工程竣工保修期满，财务结清，本合同自行失效。

甲方：(盖章) 乙方：(盖章)

代表人： 负责人：

年 月 日 年 月 日

经营承包责任制 经营承包协议书格式篇三

甲方： (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

为理顺管理体制，激发经营活力，增强干部群众工作积极性，使承包经营沿着健康的轨道发展。为落实生产经营责任，全面实现公司年度经济工作目标，经甲乙双方商定，签订本经营承包责任书。

一、承包经营形式和期限

(一)经营形式：以上交管理费为主要指标承包，设立独立账套，进行核算，自负盈亏。

(二)责任期限：xx年x月x日至x年xx月xx日。

二、经营责任指标

(一)上交管理费：x元。

(二)利润：考核指标：x万元，目标指标： x万元，力争指标： x万元。

(三)收入：考核指标：xx万元.

(四)应收账款：按《xx年“应收账款”清理回收工作意见》有关规定执行.

(五)存货：xx万元。

(六)工程质量、工期：按公司制定的考核标准执行。

(七)安全：按xx公司安全目标规定考核。

(八)节能减排：按公司节能减排工作要求达标。

(九)职工收入标准：安置职工人均收入不低于公司规定的当年标准。

三、双方权利与责任

(一)甲方的权利与责任

1、权利

(1)依据《公司法》等相关规定，有对乙方行使收益分配、行政管理和重大事项决策的权利。

(2)有监督、检查乙方执行国家法律法规、政策和上级各项规定的权利。

(3)有对乙方经营业绩进行考核和奖惩的权利。

(4)有监督乙方执行本协议权利，如甲方发现乙方不履行或者不能履行本协议时，甲方有权单方终止协议。

(5)对乙方未执行国家安全法规、xx公司安全规定之行为有处罚权。

2、责任

(1)有协助乙方疏通外部关系的责任，但其发生的费用由乙方承担。

(2)有协助指导乙方搞好人员管理配置、培训的责任。

(3)为乙方提供良好的生产经营环境。

(二)乙方的权利和责任

1、权利

(1)在公司生产经营方针指导下，有行使本实体生产经营管理的权利。

(2)在公司工资分配政策的指导下，有自主决定本实体工资分配的权利。

(3)按照公司规定，有拟订对本实体所属人员奖惩兑现政策的权利。

2、责任

(1)有遵守国家法律、法规及甲方各种规章制度，加强内部管理，依法经营的责任。

(2)有落实上级和公司安全规定，保障职工人身安全和安全生产的责任。

(3)有分流安置公司富余人员的责任。

(4)若扩大生产规模，招聘员工，有优先考虑xx公司内部职工子女的责任。

(5)保证安置职工收入在上年度基础上与xx公司平均收入同比增长。

四、工资收入

1、一般职工：基本工资+住房补贴+安全抵押兑现+远距离施工差旅补助+效益工资+野外生活补助+各种奖励。

2、乙方领导班子成员：不享受利润贡献奖和产值特别奖，收入水平由乙方自主确定。

五、考核与兑现

1、职工工资按月考核兑现。安置职工收入不低于公司20xx年经济工作指导意见(20xx年内部承包管理办法)中规定的相应人员收入标准。以后年度，按当年制定标准执行。

2、职工工资附加及规定的劳保、福利等待遇按照公司同岗位人员标准执行。

3、工资的发放。(1)乙方必须保证按月按时按标准发放职工工资总额，如果乙方不能足额按时兑现工人工资时，从经营风险抵押中代扣代付。(2)乙方依据公司核定的发放工资总额，可以自行分配。

六、相关规定

1、新成立安置原职工xx名，另外外调入x人，原xx厂x人，试用期为三个月，对试用期中不适合的人员，可给公司汇报后退回人力资源部，但最多退回x人。然后，由公司另外补足人数，若未及时补充时，由同时上交对应人员的工资费用。

2、安置公司职工人数不少于xx人，如遇人员减少，公司则按其减少人数补足xx人;如未及时补充时，由同时上交对应人员的工资费用。

3、公司原固定资产(房屋、设备)由租赁使用，并按照公司规定交纳租赁使用费。其他流动资产xx公司全部收回。

4、新成立后公司借给流动资金xx万元，按规定交纳

(4)若扩大生产规模，招聘员工，有优先考虑xx公司内部职工子女的责任。

(5)保证安置职工收入在上年度基础上与xx公司平均收入同比增长。

四、工资收入

1、一般职工：基本工资+住房补贴+安全抵押兑现+远距离施工差旅补助+效益工资+野外生活补助+各种奖励。

2、乙方领导班子成员：不享受利润贡献奖和产值特别奖，收入水平由乙方自主确定。

五、考核与兑现

1、职工工资按月考核兑现。安置职工收入不低于公司20xx年经济工作指导意见(20xx年内部承包管理办法)中规定的相应人员收入标准。以后年度，按当年制定标准执行。

2、职工工资附加及规定的劳保、福利等待遇按照公司同岗位人员标准执行。

3、工资的发放。(1)乙方必须保证按月按时按标准发放职工工资总额，如果乙方不能足额按时兑现工人工资时，从经营风险抵押中代扣代付。(2)乙方依据公司核定的发放工资总额，可以自行分配。

六、相关规定

1、新成立安置原职工xx名，另外外调入x人，原xx厂x人，试用期为三个月，对试用期中不适合的人员，可给公司汇报后退回人力资源部，但最多退回x人。然后，由公司另外补足人数，若未及时补充时，由同时上交对应人员的工资费用。

2、安置公司职工人数不少于xx人，如遇人员减少，公司则按其减少人数补足xx人;如未及时补充时，由同时上交对应人员的工资费用。

3、公司原固定资产(房屋、设备)由租赁使用，并按照公司规定交纳租赁使用费。其他流动资产xx公司全部收回。

4、新成立后公司借给流动资金xx万元，按规定交纳利息。

5、公司内部的机加工维修业务仍有承担，其加工维修价格按照xx公司内部价格执行。

6、以后年度的上交管理费届时另定。

7、合作、协作业务由统一管理，若遇冲突协作单位需与沟通，并由同意后办理。

8、与集团公司内部市场有关的业务，必须通过xx公司签订合同，并纳入公司统一管理。

9、未尽事宜按公司有关规定办理，协商解决或签订补充协议。

10、本责任书自xx年xx月x日起生效。

11、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日

经营承包责任制 经营承包协议书格式篇四

一、承包经营单位及责任人

1、承包经营单位：

2、承包经营人：

二、责任期

20xx年7月1日 —— 20xx年12月30日

三、主要承包经营招标

1、 近10万m2房屋的建设施工、安全、质量整个施工建设在20xx年6月底竣工完成。

2、确保完成销售5个亿;力争招标6个亿;20xx年完成销售5000万元;20xx年完成销售1.5亿;20xx年完成销售1.5个亿;20xx年完成1.5个亿。

3、利润总额，完成利润2500万元，力争1亿。归 长江总公司利润2300万元，力争2800万元。

4、房屋建造质量优良。

5、确保整个项目建设中无重大安全事故发生。

四、资金的上缴(含原投资款)

20xx年上缴长江总公司500万元;20xx年上缴1000万元;20xx年上缴20xx万元;20xx年收回全部投资款及应上缴之利润。

五、费用

管理费用严格按董事会规定的预算执行，不得超过镇江同类房地产开发企业管理费用在总开发成本中的相应比列，及时交清各项税费。业务招待费不得超过税务向规定的房地产开发企业在开发成本中所占的比列。

六、职工收入

在岗职工的收入不低于 同类房地产开发企业的职工收入。

七、承包经营人的职责

1、在经营管理中严格遵守法律、法规，执行长江总公司的各项规定。

2、重大事项请示汇报制度(如施工单位的招投标，大宗建材或配套材料的采购，大的人员调整，对外借款、担保，商品房的定价、优惠，销售单位的聘请，大额广告费用的支出。)

3、遵纪守法、履行职责、努力工作、承包经营期间不得发生下列情况：

(1)由于擅自错误决策，致使股东的(企业)的权益受到损失(如向外单位拆借资金或向外企业提供担保、质押等)。

(2)因指挥不当或经营管理不善，给企业资金信誉造成较大损失。

(3)违法经营行为。

(4)重大质量事故或重大安全事故。

(5)刑案或影响较大的治安案例。

(6)获取年薪以外的不正当收入或动用企业财物用于个人消费。 发生上述情况的，视情节给予经济处罚或收回承包经营权。

八、承包经营期间，每年接受长江总公司的财务检查和审计

对财务检查和审计出的问题必须及时予以整改。每月按时向总公司上报相关财务报表及工程进展情况。公司的主要财会人员由长江公司委派，

费用由公司支付。公司的财会人员有权对承包经营者重大经营行为进行监督，并有权拒绝不合理的支出。

九、如不能按时足额交付上缴资金的，终止承包经营权

十、未经董事会及长江公司同意的，不得虚列成本，各项费用及计提的各项奖励等必须进入当年成本，不能列入次年或历年待摊费用

十一、如公司发生重大变革或遇不可抗力因素，公司有权终止或调整本经营责任书

十二、本责任书的履约用朱观武30%的股权及黄建平(实际朱观武)共55%的股份作履约担保，直到本经营承包书、所确定的任务全部完成。同时由上海荣正宝岛集团有限公司作全责的担保，若不能按时上缴资金及未完成本承包经验书目标及任务的，不足部份扣减朱观武股份应得之利润或由荣正集团全额支付

十三、承包经营期间，本项目的资金长江公司不再投入，由承包经营人或荣正公司自行筹措，按股份比列分摊承担财务费用

十四、承包期结束，由长江公司聘请审计，资金评估单位进行审计，评估后进行总清算

双方签字

甲方：

乙方：

担保方：

年 月 日

经营承包责任制 经营承包协议书格式篇五

甲方： (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

为理顺管理体制，激发经营活力，增强干部群众工作积极性，使承包经营沿着健康的轨道发展。为落实生产经营责任，全面实现公司年度经济工作目标，经甲乙双方商定，签订本经营承包责任书。

一、承包经营形式和期限

(一)经营形式：以上交管理费为主要指标承包，设立独立账套，进行核算，自负盈亏。

(二)责任期限：xx年x月x日至x年xx月xx日。

二、经营责任指标

(一)上交管理费：x元。

(二)利润：考核指标：x万元，目标指标： x万元，力争指标： x万元。

(三)收入：考核指标：xx万元.

(四)应收账款：按《xx年“应收账款”清理回收工作意见》有关规定执行.

(五)存货：xx万元。

(六)工程质量、工期：按公司制定的考核标准执行。

(七)安全：按xx公司安全目标规定考核。

(八)节能减排：按公司节能减排工作要求达标。

(九)职工收入标准：安置职工人均收入不低于公司规定的当年标准。

三、双方权利与责任

(一)甲方的权利与责任

1、权利

(1)依据《公司法》等相关规定，有对乙方行使收益分配、行政管理和重大事项决策的权利。

(2)有监督、检查乙方执行国家法律法规、政策和上级各项规定的权利。

(3)有对乙方经营业绩进行考核和奖惩的权利。

(4)有监督乙方执行本协议权利，如甲方发现乙方不履行或者不能履行本协议时，甲方有权单方终止协议。

(5)对乙方未执行国家安全法规、xx公司安全规定之行为有处罚权。

2、责任

(1)有协助乙方疏通外部关系的责任，但其发生的费用由乙方承担。

(2)有协助指导乙方搞好人员管理配置、培训的责任。

(3)为乙方提供良好的生产经营环境。

(二)乙方的权利和责任

1、权利

(1)在公司生产经营方针指导下，有行使本实体生产经营管理的权利。

(2)在公司工资分配政策的指导下，有自主决定本实体工资分配的权利。

(3)按照公司规定，有拟订对本实体所属人员奖惩兑现政策的权利。

2、责任

(1)有遵守国家法律、法规及甲方各种规章制度，加强内部管理，依法经营的责任。

(2)有落实上级和公司安全规定，保障职工人身安全和安全生产的责任。

(3)有分流安置公司富余人员的责任。

(4)若扩大生产规模，招聘员工，有优先考虑xx公司内部职工子女的责任。

(5)保证安置职工收入在上年度基础上与xx公司平均收入同比增长。

四、工资收入

1、一般职工：基本工资+住房补贴+安全抵押兑现+远距离施工差旅补助+效益工资+野外生活补助+各种奖励。

2、乙方领导班子成员：不享受利润贡献奖和产值特别奖，收入水平由乙方自主确定。

五、考核与兑现

1、职工工资按月考核兑现。安置职工收入不低于公司20xx年经济工作指导意见(20xx年内部承包管理办法)中规定的相应人员收入标准。以后年度，按当年制定标准执行。

2、职工工资附加及规定的劳保、福利等待遇按照公司同岗位人员标准执行。

3、工资的发放。(1)乙方必须保证按月按时按标准发放职工工资总额，如果乙方不能足额按时兑现工人工资时，从经营风险抵押中代扣代付。(2)乙方依据公司核定的发放工资总额，可以自行分配。

六、相关规定

1、新成立安置原职工xx名，另外外调入x人，原xx厂x人，试用期为三个月，对试用期中不适合的人员，可给公司汇报后退回人力资源部，但最多退回x人。然后，由公司另外补足人数，若未及时补充时，由同时上交对应人员的工资费用。

2、安置公司职工人数不少于xx人，如遇人员减少，公司则按其减少人数补足xx人;如未及时补充时，由同时上交对应人员的工资费用。

3、公司原固定资产(房屋、设备)由租赁使用，并按照公司规定交纳租赁使用费。其他流动资产xx公司全部收回。

4、新成立后公司借给流动资金xx万元，按规定交纳利息。

5、公司内部的机加工维修业务仍有承担，其加工维修价格按照xx公司内部价格执行。

6、以后年度的上交管理费届时另定。

7、合作、协作业务由统一管理，若遇冲突协作单位需与沟通，并由同意后办理。

8、与集团公司内部市场有关的业务，必须通过xx公司签订合同，并纳入公司统一管理。

9、未尽事宜按公司有关规定办理，协商解决或签订补充协议。

10、本责任书自xx年xx月x日起生效。

11、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日