幼儿园工作汇报材料的编写要点(通用17篇)
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幼儿园工作汇报材料的编写要点篇一
我园领导以“安全”是幼儿园工作永恒的主题位座右铭,以保障教职工、幼儿身体健康和生命安全为头等大事,充分认识到安全工作的重要性、紧迫性和长期性。无论是园务会议、教师会议、周工作安排,还是家长会、节假日讲话,无时无刻不提“安全”,经常以“居安思危、防微杜渐、安全重于泰山”等警句来提醒教职工。在园领导的带动下,全园上下形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围。由于我们是民办幼儿园,保育费的收入除了支付教师工资、福利、养老金和日常支出外,所剩无几,但园领导宁愿自己少拿工资,还是投入大量资金来改善办园条件,该添置的添置,该维修的维修,该更换的更换,该奖励的奖励,该补贴的补贴。例如各接送车队,我们考虑到幼儿的安全,做到不超载,就多分线路接送,可这样一来我们的收支接送费每学期差额就1万多元,这1万多的接送费就有我们幼儿园承担。再如今年1月至9月,基建置办费总园投入10万余元,分园投入35万元,维修费支出6000元左右,由此也换来安全舒适的园所环境,为教育,教学的开展提供了有利的保障。
幼儿园成立了“创平安幼儿园”领导小组。园长任组长,两位副园长任副组长,在人员配备不足的情况下,各部门抽调骨干教师以及门卫为安全小组成员。领导小组对全园“创平安幼儿园”工作进行统筹安排,定期或不定期召开安全工作会议,定期或不定期检查园内的各种设施、设备,定期或不定期地以书面或口头形式告知接送车队和接送幼儿家长,注意接送过程中的安全。为确保工作落到实处,各部门分工明确:园长负责全园的安全工作,两位副园长具体负责日常安全工作检查、维修以及接送车,胡秀珠、应雪巧老师负责日常教育教学活动和集体活动及节假日的安全工作,膳管会则有陈仕芬老师负责食堂食品的安全工作,门卫方师傅除了严把门卫管,杜绝幼儿走失外,还做好早晚的接送车进出,幼儿的刷卡和外来人员登记等工作。做到主要领导负责抓,其他领导分头抓,一级抓一级,层层抓落实,形成全园上下统一协调,齐抓共管的格局。
1、注重安全管理的制度化。
不断建立健全、修改、完善幼儿园各项规章制度,增强安全防范意识,注重安全管理的制度化是搞好幼儿园安全工作的前提。为此,我园制定了《幼儿园突发事件应急处理预案》、《食品、消防、交通应急救援方案》、《安全管理制度》、《安全检查制度》、《安全学习制度》、《安全接送制度》、《安全奖惩制度》、《食堂安全管理制度》、《食品卫生安全制度》、《门卫管理制度》,制订了《安全隐患排查治理工作方案》。并由园长带头与市教委、镇教办签订安全责任状,再由园长与教师,园长与各个部门签订安全工作责任书,最后教师与家长签订安全责任书、幼儿园与接送车队签订安全协议书、幼儿园与接送幼儿家长签订接送安全协议书,明确折哦则,强化安全责任心,使安全工作做到万无一失。
2、制度落实,责任到人。
安全工作重在落实,要落到每个人的思想上,更要落实到实际行动中。
(1)定期或不定期召开安全工作会议,使抓安全工作有计划、有布置、有整改、有总结、有记录。
(2)定期或不定期检查园内的各种设施、设备、大型玩具、电器、消毒设施,发现隐患,专人负责,定期整改,并有记录。
(3)配合上级有关部门对幼儿园周边环境的集体整治,杜绝幼儿园周围的小商小贩,利用早操前和宣传窗向幼儿和家长宣传购买无证摊贩食品的危害性。
(4)以班级为单位划分安全责任区和安全责任人,并以张贴温馨提示等形式使安全责任人明确职责,互相监督。
(5)加强幼儿集体活动的管理。每次活动钱,都有园领导在场,都要提前了解相应的安全防范措施,并做好安全事项专门审批制度。
(6)加强汽车接送幼儿的安全管理。我们除了与接送车队、接送幼儿家长签订安全协议书外,园内每天安排一名教师管理幼儿上下车的安全和点名工作。召开接送车队负责人会议,打印《告家长书》并亲自送到家长手中。
(7)加强晨间检查。保健老师认真做到“一摸、二看、三问、四检查”发现问题及时处理。为幼儿服药时仔细核对班级、姓名、药名和剂量,以防错服。
(8)加强食堂、食品卫生安全管理。由膳管会负责加强对食堂安全工作的检查管理。为了保证全园幼儿和教职工的食品卫生安全,我园从采购、验收、登记、领取、浏阳,直至管理幼儿就餐都有专人负责,都有一系列的规章制度。食品的采购必须到持有整洁的经营单位采购,做到定人、定点、并做好索证工作。
(9)加强值班、值周制度。值班老师早上6:45分到园,下午待幼儿接完为止。安全领导小组成员轮流值周,每天站在园内的重要部位,严格幼儿园的刷卡制度及看护幼儿离园时的安全,警防陌生人或未成年人来接孩子。
(10)加强晨间活动、体育活动、上下楼梯的安全防范工作。活动前要求教师考虑周到,措施到位,规则明确。活动室要求老师合理安排,做到人到、心到、眼到。
(11)做好安全工作的资料集累和归档工作,做到有章可循,有据可查。
3、宣传发动,营造气氛。
充分利用宣传窗、黑板通知、校园广播、告家长书、家访等多种形式向全园教职工、幼儿、家长宣传安全知识,增强幼儿自我保护意识,提高自我防范能力。
(1)消防演练,体验生活。
我园十分注重儿童防灾教育,注重孩子们的消防安全意识,让孩子们掌握消防知识。9月26日下午,我们特地邀请了尚田派出所的民警同志,为我们举行了一次消防安全模拟演练,给全园师生带来了一节生动的生命保护课,让孩子们学到安全防护知识。通过这次演练活动,大大增强了全园师生的防火安全知识和有效的自我保护意识,也活跃了孩子们的`幼儿园生活。
(2)抓住机遇,随机教育,针对__年度第一学期全国各地接连发生中小学生、幼儿园恶性的事件。我们立即组织全园教职工召开紧急会议,及时传达,制定措施,对园内进行全方位自查,利用宣传栏、图片、家园连,加强对内对外的宣传。教师自编儿歌、故事、歌曲对幼儿进行安全教育,最大限度地把安全隐患降低到“0”。
(3)把安全教育延伸到社区。
经过“创平安幼儿园”的阶段工作,全园四省积极投入,充分发挥了群众的只会和战斗作用,进而促进了幼儿园安全管理工作尚了一个新的台阶,在创建过程中产生的一些新的管理形式,新的措施,新的空间,值得肯定和保持,也将成为今后工作的捡钱。同时通过查漏补缺也发现了一些存在的问题:
1、幼儿园的大门紧靠马路,经常有车辆停靠,影响南北方向过往车辆的视线,再加上早晚两个接送的高峰时段,幼儿园门口显得特别拥挤和不安全。
2、园门外小摊贩的干扰,虽经过我们和城管部门的多方努力,但很难控制小摊贩游走叫卖的行踪。
3、乘车幼儿的接送安全和经费问题。
幼儿园工作汇报材料的编写要点篇二
草店镇中心幼儿园是在原草店镇二中基础上改扩建而成,于2015年9月1日正式开园招生。目前在园幼儿510人,教职工31人。
“安全责任大于天”。我园在高度重视安全工作,始终把安全工作放在首位来抓,开学以来,主要做了以下工作。
一、抓组织领导,明确工作职责
中心幼儿园成立学校安全工作领导小组,幼儿园园长任组长,一名保教副主任具体抓安全工作,各年级主任为安全组成员,建立了从上至下系统的安全组织机构。开学初,我园制定了周密细致的学校安全工作管理方案。每周召开例会必研究部署安全稳定及其它各项工作,并根据安全排查出来的问题,制定有针对性的措施,切实把安全隐患消灭在萌芽状态。
二、抓建章立制,落实工作责任要求
晨检午检制度》、《突发事件处置应急预案》等。在工作中,我园严格落实各项管理制度,每周定期或不定期进行安全排查,按有关规定严格执行重大紧急情况报告制。幼儿进出园一律凭卡接送,门卫对外来人员实行登记,幼儿入园后由教师进行安全“晨检”。在整天的保教活动中,严格遵循学校安全管理制度。幼儿活动中、入厕、就餐、午休等环节实行全方位安全保护,避免任何安全事故的发生。
三、抓安全防范,落实人防、技防、物防要求
一是精心挑选安保人员。学校聘请了身体健康、工作负责的人员作安保员,并组建了园委会和值日教师每天参加的值日小组,严格把好安全第一道关。
二是完善安保设施。在校警务室里,添置了了“八大件”安保器材,此外学校消防设施、应急照明、安全指示标识都配备齐全、完好,安全疏散通道畅通无阻。
三是认真进行了消防安全疏散和防拥挤演练。
四是严格执行卫生防疫和食品安全相关制度,加强食堂卫生管理,确保师幼食品安全卫生。
四、抓好安全教育,紧绷安全思想弦
我园始终把安全教育放在首位,开学初,下发了《致乘车学
生家长的一封信》、《学生防溺水的一封信》,对幼儿接送安全作了明确的宣传。同时,还加强了对教职工安全教育宣传。每周例会及平时活动中必讲安全防卫工作,要求教师在保教活动中必须时刻牢记学校安全规定,发现安全隐患及早报告、及早排除。
五、抓协调共管,做好校园周边环境整治工作
我园在做好内部安全管理的同时,还积极向上级有关部门反映校门道路拥堵问题以及一些无证摊点经营现象。目前,在各部门集中整治下,校园周边环境得到了一定的改善,但需要进一步加大执法力度,建立长效机制,真正把校园周边环境治理好。
总之,学校在安全工作上一点不敢放松,认真地做好每一个安全细节,今后我们将进一步健全机制,明确责任,把各项安全工作做实做细,确保全园安全工作万无一失。
草店镇中心幼儿园
2015年10月25日
龙关幼儿园成立于2012年,是赤城县教育和科学技术局正式批准成立的民办幼儿园,占地面积( )平方米,建筑面积( )平方米。我园园现有幼儿( )名,14个教学班,教职工28名。
我们深知幼儿园安全工作心系千家万户,是我园工作的重中之重。按照上级主管部门关于安全工作的安排部署,我园始终坚持“安全第一,预防为主”的指导方针,紧紧围绕“维护幼儿园的教学和生活秩序,保障师生人身和财产安全”这一中心,开展工作。现将我园的安全工作简要汇报如下:
一、加强领导,建立机构,层层落实安全工作责任制。
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幼儿园工作汇报材料的编写要点篇三
幼儿园党支部成立于20xx年,当时有3名党员,现任党支部书记同志由企业工委任命,自20xx年幼儿园成立以来,业务方面由教育局管理,党务方面由管理,20xx年幼儿园党支部正式归属民政局管理。幼儿园党支部现有党员9名,在这样一个团队中,党支部在各个方面都发挥着巨大的战斗堡垒作用,为幼儿园的发展创造着良好的政治和组织环境。
幼儿园先后获得在长期的工作实践中,形成了团结协作、互帮友爱的良好氛围。
二、创先争优做表率,爱岗敬业铸师魂。
(一)强化教师队伍建设,提高办园质量。
服务好家长,同时培养出我们自己的一批教师,真正起到示范和榜样的作用。
1、“学习使人进步”在这个学习型社会中,作为幼儿教师更要不断的更新观念,积极学习,为此制定和完善了学习规划和制度,每月确定重点学习内容,以学习带动全园的政治学习,使学习教育有了组织保证。学习的形式采劝三结合”的办法进行,一是集中学习和分散自学相结合;二是理论学习与实际工作相结合;三是理论学习与党性党风教育相结合。要求把党风廉政建设的学习和科学发展观及《做最好的党员》一书的内容作为党内“三会一课”、党员培训、职工学习的重要学习内容和考试内容,坚持每周四下午的学习时间,作到有记录,有考勤。通过学习和讨论的方式,真正把我园党员干部和职工的思想统一起来,齐心协力地搞好幼儿园的各项工作。
2、近年来我园始终坚持多方式的促进幼儿园的发展。先后开展了“教师岗位大练兵”“教学观摩会”等活动,在提高本单位教师的专业技能的同时,带动周边幼儿园共同进步,收到了良好的效果。
3、坚持“请进来,走出去“的学习理念,我园不定期邀请到了幼儿园优秀教师前来开展教师岗位互换学习,并邀请了姐妹园所教师共同观摩,几年来不断委派我园优秀教师赴省外学习先进的教育理念。以便更好地提高教育教学质量;行参观学习,努力实现优势资源互补。
(二)、展示教师风采,强化团队意识。
1、一个好的领导班子对一个集体会起着重要的作用,幼儿园党。
支部一班人,无论是工作,还是学习,都走在教职工前面。她们以身作则,率先垂范,加强自身的精神文明建设,有力地推动了全园精神文明活动的深入开展。在党建活动中,我园党支部积极开展了“创先争优、争当先锋”的演讲比赛。
2、师德建设是创先争优活动中的一个重要部分,为加强行风建设,展示我园教师风采,激励广大教师更好地爱岗敬业、教书育人,20xx年3月6日,在党支部的组织下,开展了“庆三八师德演讲比赛”,本次活动旨在抓好教师的师德师风建设,增强教师的业务素质、师德修养及各方面的能力,更进一步增加教师文化素养,提升教师的文化底蕴。
(三)开展多种活动促进幼儿发展,增进家园联系。
为增加幼儿生活经验,体验校园之外的生活学习,我园于6月陆续开展各类社会实践活动,活动主要安排为:小班组:公园郊游;中班组:逛超市;大班组:参观小学。小班幼儿是学习社会交往的关键期,此次活动可以让幼儿体验到与集体在一起的快乐,对于少数民族孩子来说,更是学习语言的最佳时期,我们相信在游戏中,在宽松、自由的环境中,更有利于培养孩子的社会交往能力及语言表达能力;中班组要求:在尊重幼儿自主权利的基础上,进一步发挥了幼儿的主导作用,为幼儿提供了一个自由、宽松的自主环境,让幼儿在亲身的体验中快乐的学习,更加强化了幼儿对活动课《认识人民币》的认识,达到了“玩中学,学中玩”的教育目标,同时也增加了幼儿的生活经验,让幼儿体验到了自己购物成就感、购物的乐趣,感受着成长的快乐;大班组要求:让幼儿更全面深切的感受到了幼儿园与小学的不同,不但提前熟悉了小学的学习环境,更对小学生的学习生活有了初步的体验,强烈的激发了孩子入小学的兴趣,消除陌生感,为孩子顺利升入小学,适应小学学习环境做好准备工作。
幼儿园工作汇报材料的编写要点篇四
尊敬的各位领导:
根据幼教活动安排,我园对一年来的工作进行了认真地总结,现将主要工作汇报如下:
转载自 xUEfen.com.Cn
一、 安全管理工作
1、坚持常规安全教育,落实“开学安全教育第一课”。
2、加强家、校联系,发放家校联系卡。
3、落实目标管理责任制,签订目标管理责任书,提高安全管理责任意识。
4、坚持每学月进行一次安全隐患排查工作,制定整改措施,建立整改台帐,并落实专人负责。
5、坚持实行家长接送制度。
二、卫生管理工作
根据卫生部《托儿所、幼儿园卫生保健制度》的内容,我园结合实际情况,制定了各项卫生保健制度,饮用纯净水,严格执行消毒制度,科学合理地安排幼儿的作息时间,每天保证2小时的户外活动,户外体育活动时间不少于1小时,充分利用阳光、空气、水等自然因素开展丰富多彩的户外游戏。
三、环境美化方面
商店的屋檐,也可以是电视机屏幕我们的材料和资源活了,幼儿的思维和创造当然也能获得更大发展。 另外,废旧材料也是重要的资源。我园在平时的环境创设中常运用废旧材料。厨房的排油烟管道可以做成长颈鹿;塑料小拎包可以做成漂亮的热带鱼;吸管可以做成音符只要我们仔细观察,总能发现许多资源,并且变废为宝。而幼儿也在这平日的点点滴滴中潜移默化的受着熏陶和影响。我们曾经开展的“幼儿彩蛋展”就是最有力的证明。家长和老师都惊讶于幼儿独特、大胆的创造力。他们利用各种不同的生蛋、熟蛋所做的造型和装饰虽然稚嫩,但却展现出了孩子特有的天真和独创。
四、校园绿化方面
为进一步优化育人环境,我园加强了校园美化、绿化工作,提高了校园的环境质量,努力为幼儿构筑一个绿化、香化、净化、美化的优美环境。
校园绿化工作主要抓了以下三个方面:
1、绿。我们始终抓好花草树木的施肥、除虫、浇水、修枝等管理工作,所以春、夏、秋、冬幼儿园内花草树木总是翠绿欲滴。
2、美。幼儿园一年四季种了许多花,整个校园四季常绿,四季有花,给幼儿以美的熏陶、美的感受。
在我园全体人员的`共同配合下,我们幼儿园的绿化、香化、净化、美化、发挥环境育人工作很见成效,为幼儿创设了一个卫生、美丽的生活、学习与游戏环境。
五、教育教学方面
彩的教育活动,促进幼儿的全面发展,具体体现在保教管理工作组织有序,教学常规良好,保教目标明确具体,各项计划、总结齐全。好娃娃幼儿园根据幼儿园实际工作中出现的问题开展了丰富多样的教科研活动,这些活动的开展,端正和更新了教师的教育观念,解决了工作中存在的问题,促进了教育教学工作。幼儿园组织开展形式多样的游戏,尊重幼儿的年龄特点,为幼儿提供更大的创新空间,避免小学化倾向。并有完整的工作计划,月工作重点、周安排、日计划。幼儿园教师都能认真编写教案,能根据教学实践和幼儿情况写出教育笔记、反思。加强对大班幼儿的幼小衔接工作,注意在教学中采取生动活泼的教学方法,做好大班幼儿入学的心理和生理准备。广泛开展艺术教育活动,利用节日庆祝,组织学生个人才艺展示,创设提高幼儿自信心的广阔平台。
六、幼儿园发展远景规划
总体思路:将幼儿园的发展融于社会的发展之中,着眼与幼儿的全面和谐发展及幼儿园的内涵发展。建构具有现代教育理念,遵循儿童身心规律和丰富内涵的课程,为幼儿的后继学习及终身学习奠定基础。
1、坚持规范的管理和正确的办园方向,注重幼儿园制度的更新,提高管理效能。
2、以幼儿发展为本,通过课程改革的有序推进,关注教学基础建设,重视课程的均衡发展,推动保教质量的提高。
3、建设学习型组织,实现教科研的融合,形成符合儿童发展需要的课程体系,注重保教质量的提高,关注教师的专业发展。
4、通过“梦想、热情、行动、创新”的核心价值观的建立,构建和谐向上的幼儿园文化,促进幼儿园的内涵发展。
以上是我园2012年前期工作的简单回顾及下一步工作设想,有不妥之处请批评指正!
2017年3月
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幼儿园工作汇报材料的编写要点篇五
幼儿园党支部成立于,当时有3名党员,现任党支部书记同志由企业工委任命,自幼儿园成立以来,业务方面由教育局管理,党务方面由管理,幼儿园党支部正式归属民政局管理。幼儿园党支部现有党员9名,在这样一个团队中,党支部在各个方面都发挥着巨大的战斗堡垒作用,为幼儿园的发展创造着良好的政治和组织环境。
幼儿园先后获得在长期的工作实践中,形成了团结协作、互帮友爱的良好氛围。
(一)强化教师队伍建设,提高办园质量。
这两年,学前教育迎来了一个大好的发展时机,在评估验收建设的推动和落实下,我们幼儿园在硬件和软件上都有了巨大的变化,园貌和环境有了新的改变。正式运营;教师队伍增加了;幼儿园的孩子也多了。在上级党组织的领导和关心下,幼儿园党支部凝聚人心,为谋求发展献计献。针对本园的实际,党支部一班人,认真落实国家教育方针,统一思想,明确办园方向,打破传统教育思想的定势和禁锢,把思想认识从严重的小学化观念、做法中解放出来,谋求改革、发展的突破点,确立真正的科学的幼儿教育理念,把国家的《幼儿教育纲要》(试行)精神落实到具体的教育行为中去,教育好孩子,服务好家长,同时培养出我们自己的一批教师,真正起到示范和榜样的作用。
1、“学习使人进步”在这个学习型社会中,作为幼儿教师更要不断的更新观念,积极学习,为此制定和完善了学习规划和制度,每月确定重点学习内容,以学习带动全园的政治学习,使学习教育有了组织保证。学习的形式采劝三结合”的办法进行,一是集中学习和分散自学相结合;二是理论学习与实际工作相结合;三是理论学习与党性党风教育相结合。要求把党风廉政建设的学习和科学发展观及《做最好的党员》一书的内容作为党内“三会一课”、党员培训、职工学习的重要学习内容和考试内容,坚持每周四下午的学习时间,作到有记录,有考勤。通过学习和讨论的方式,真正把我园党员干部和职工的思想统一起来,齐心协力地搞好幼儿园的各项工作。
2、近年来我园始终坚持多方式的促进幼儿园的发展。先后开展了“教师岗位大练兵”“教学观摩会”等活动,在提高本单位教师的专业技能的同时,带动周边幼儿园共同进步,收到了良好的效果。
3、坚持“请进来,走出去“的学习理念,我园不定期邀请到了幼儿园优秀教师前来开展教师岗位互换学习,并邀请了姐妹园所教师共同观摩,几年来不断委派我园优秀教师赴省外学习先进的教育理念。以便更好地提高教育教学质量;行参观学习,努力实现优势资源互补。
(二)、展示教师风采,强化团队意识。
1、一个好的领导班子对一个集体会起着重要的作用,幼儿园党。
支部一班人,无论是工作,还是学习,都走在教职工前面。她们以身作则,率先垂范,加强自身的精神文明建设,有力地推动了全园精神文明活动的深入开展。在党建活动中,我园党支部积极开展了“创先争优、争当先锋”的演讲比赛。
2、师德建设是创先争优活动中的一个重要部分,为加强行风建设,展示我园教师风采,激励广大教师更好地爱岗敬业、教书育人,3月6日,在党支部的组织下,开展了“庆三八师德演讲比赛”,本次活动旨在抓好教师的师德师风建设,增强教师的.业务素质、师德修养及各方面的能力,更进一步增加教师文化素养,提升教师的文化底蕴。
(三)开展多种活动促进幼儿发展,增进家园联系。
为增加幼儿生活经验,体验校园之外的生活学习,我园于6月陆续开展各类社会实践活动,活动主要安排为:小班组:公园郊游;中班组:逛超市;大班组:参观小学。小班幼儿是学习社会交往的关键期,此次活动可以让幼儿体验到与集体在一起的快乐,对于少数民族孩子来说,更是学习语言的最佳时期,我们相信在游戏中,在宽松、自由的环境中,更有利于培养孩子的社会交往能力及语言表达能力;中班组要求:在尊重幼儿自主权利的基础上,进一步发挥了幼儿的主导作用,为幼儿提供了一个自由、宽松的自主环境,让幼儿在亲身的体验中快乐的学习,更加强化了幼儿对活动课《认识人民币》的认识,达到了“玩中学,学中玩”的教育目标,同时也增加了幼儿的生活经验,让幼儿体验到了自己购物成就感、购物的乐趣,感受着成长的快乐;大班组要求:让幼儿更全面深切的感受到了幼儿园与小学的不同,不但提前熟悉了小学的学习环境,更对小学生的学习生活有了初步的体验,强烈的激发了孩子入小学的兴趣,消除陌生感,为孩子顺利升入小学,适应小学学习环境做好准备工作。
幼儿园工作汇报材料的编写要点篇六
2017年下半年,我园工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在县教育工会和园党支部的领导下,坚持服务于“两个率先”,服务于教育改革和发展大局,紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务,认真履行工会的各项职能,动员和组织广大教职工积极参与幼儿园的民主管理,共同构建和谐校园、文明校园。在上级部门和园行政的大力支持下,较好地完成了各项工作和任务。
一、在创建和谐校园工作中,工会积极协助园领导开展各项活动
1.提高教师素质方面:开展师德演讲活动、教职工岗位培训、园本培训、拓展训练、社区宣传等等。大家认识到:园所的和谐应体现在领导与群众和谐,教职工之间和谐,教职工与幼儿的和谐,教职工与家长的和谐等方面。大家纷纷表示要树立起“相遇难得,相逢珍重,相处一心”的意识,要“多关心少排斥、多支持少挑剔、多谦让少争执、多沟通少误解、多信任少猜疑、多宽容少计较”,共同创建和谐统一的园所文化。
2.坚持以人为本的管理理念,创设宽松、民主、平等的工作氛围
工生日时,工会为她们送去蛋糕,送去祝福;为每位新婚教师购买礼物,工会委员亲临会场送去祝福;及时看望生病及孕产期的教师,暖了职工心,旺了园所业。
3.教代会代表培训工作
教职工代表大会是教职工行使民主管理权的机构,园工会组织在主席带领下积极组织学习,幼儿园工会重新修订了工会章程,并通过全体教职工大会讨论通过并实施;在培训过程中,从制定培训计划----培训过程效果记录,到培训效果分析等一系列规范程序,对培训工作的系统化,更加规范培训工作资料归档,进入科学、规范管理,针对我园工作实际,组织全体教职工学习工会会员享有的权利、工会会员应履行的义务,以及园务公开工作的制度规定。使教职工培训真正落到实处,并取得实质效果。
4.教代会召开情况
通过座谈,教职工对本园的工作给予肯定。
二、师德建设工作
为了提高教职工的思想素质,我园把师德建设工作都纳入到幼儿园园风建设工作中,组织教职工有目的、有计划的开展各项活动,并组织不同形式的师德演讲比赛;后勤部制定了后勤人员文明规范用语、文明规范行为,组织大家学习并落实于行动,做好“双服务”工作;号召教师整理自己师德先进事迹,并装订成册汇成“师德经验篇”,并组织青年教师互相学习,促进青年教师快速成长;年初幼儿园工会开展了“孩子心中好老师,家长眼中的好老师”主题活动,收到良好效果。在师德大讨论活动中,我们通过多种形式从中查找出一些问题:
(1)教师的爱,应体现在一日教育活动的各个方面,这就需要教师在幼儿园一日生活中处处体现出对孩子的爱,要像妈妈一样对待每一个孩子。真正体现出妈妈的爱是无私而伟大的爱,而没有偏爱。
(2)教师的教育理念,教育观念的更新上需要不断给教师充电,这就是园本培训需要体现出来的知识更新,不断学习,不断吐故纳新,适应教育改革需要。
(3)在创建和谐统一的园所文化工作中,工会还应进一步配合开展有效的活动。
(4)各别年轻老师教育教学方法过于简单,对个别幼儿
教育缺少方法,针对性差。
根据以上查找问题,园工会计划在师德建设中有针对性地开展一些活动,不断尝试新的培训和教育方法,例如:组织专业知识培训,开展听评课活动;学习老教师先进教育理念,开展拜师活动;家长问卷调查,评选心目中的好老师,获得满意率高的教师给与奖励;师德演讲活动与实际工作考察相结合评选园级师德标兵,并在全园广泛宣传,为大家树立起学习的楷模。通过组织多种形式的园本培训、野外拓展训练、考察学习、专家讲座、经验交流会等等,以形式多样的学习活动促进师德建设,提高教师职业道德素养。
三、存在不足
1.幼儿园经费有限,对于困难职工难以全面资助。
2.对于园内女职工的特殊家庭困难,比如孩子无人照管问题,因幼教工作的特殊性无法照顾。
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幼儿园工作汇报材料的编写要点篇七
教师是现代教育中最活跃的因素,造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。以下是本站小编给大家分享的幼儿园年终工作汇报材料,供您参考。
根据我园“十五”发展规划和本。
年度工作计划。
我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规坚持保教并重的原则以促进幼儿体智德美全面发展为目标全面实施素质教育不断深化幼儿园内部改革使幼儿园各项工作尽显特色求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制努力优化幼儿园常规管理坚持实施层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效并对各部门、各岗位进行具体分工责任到人定期检查常抓不懈充分调动起每位教职工的积极性发挥其潜能。
与此同时,我们进一步建立健全党政工团组织,充分发挥其合力作用,让其在幼儿园的改革与发展中,积极出谋划策,共同开展好园内各项工作,并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用,从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强学校民主管理,我们坚持定期召开教代会,园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议,充分发挥教职工的民主管理和监督作用,鼓励他们主动参与学校管理,努力争做幼儿园主人。此外,我们进一步深入开展了行风建设“回头看”活动,全面推行园务公开,严格执行财务制度,按规定项目和标准收费,财产登记造册,资料齐全,自觉接受社会监督。
这一年,也是我园集团办园模式运转的第二年,为此,我们继续深入研究集团办园的模式,通过挖掘绣衣名园优势,不断增强新园办园活力,加速新园发展。在集团人员管理等方面,我们进一步加强用人制度改革,调整优化教职工队伍,对所有临时工进行了清理整顿,按学校需求重新雇佣季节临时工,并根据双向选择、换岗聘用、按劳取酬几个方面,继续实行全员聘任制、结构工资制,使教职工职、责、权、利进一步统一,有效促进和提高了工作效益范文大全。在十月份召开的全国幼教工作会议上,苏州教委将我们集团化办园的理念与实效向全国幼教同行进行了介绍与推广,引起了与会同行的热切关注与赞扬,而锦华、仁宝两所分园也在前不久双双通过江苏省示范性实验幼儿园的考核验收,成为省内最年轻的“省级示范园”。
良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起,有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中,积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的三讲精神,并始终坚持把思想建设放在首位,坚持学习与交流。我坚持从自身做起,并带动全体班子成员积极参加各类进修学习,在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己,不断增强党性修养,认真学习教育管理理论,,实施科学的工作方法,努力做好教职工的思想工作,成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学改革的前沿阵地,定期深入班级,了解教师教育教学现状,及时将先进的教育理念、教改前沿信息动态传送到每一位教师,积极地进行教学改革,特别是在课程研究方面进行了初步的尝试,使幼儿园在课程改革中率先跨出了第一步。
我们进一步加强对青年干部队伍的培养与建设,努力挖掘一些优秀的青年充实到干部队伍中,并民主地下放有关职权,使其在部门中逐步担当起部分责任,独当一面,不断增强他们的组织、协调能力。经过一年的努力,又有多名青年教师向党组织递交了。
入党申请书。
邵鲁雁、顾黎敏、薛丽花三位同志正式加入了中国共产党。目前我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。
为此,我们首先从教师职业道德入手,狠抓师德教育。我们深入开展了“一奉献两热爱”的活动,学习“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神和热爱幼儿、热爱幼教事业的高尚师德,通过园内一些先进人物和事迹的宣传,帮助教师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表。其次,我们从优化教师个体素质入手,采用多种形式鼓励教师苦练基本功,从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念,调整知识结构,加强教育技能改革,积极参加各级各类进修。目前,我园全体教职工学历均符合《规程》要求,35周岁以下的教师、保育员均参加学前教育大专学习,60%教师达大专学历,多人在进修学前教育本科。今年暑假,全体教师参加了教育信息现代化培训,并与9月份起全部实行无纸备课。第三,我们注重进一步优化教师群体素质,在集团范围内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。今年,我们选派四名教师每周赴上海参加音乐、美术、数学学科的学习,并由她们定期将上海几名特级教师的教育经验传授给大家。此外,我们深入开展拜师结对活动,通过园内一批在省、市有一定知名度的骨干教师的示范、传授、指导,将她们在实践中积累和提炼的理论与经验在集团内进行推广,从而积极带动、加速各园新教师的成长。我们还努力创设舞台,有意把青年教师推上公开课讲台,有意把他们放到各类竞赛中“摔打”,有意引导她们参加教改实验。本年度,又有多名教师迅速成长起来,受到各级表彰。其中,沈国珠老师被评为苏州市学科带头人,郭艳君、金晓英老师被评为昆山市学术带头人,孙燕、顾黎敏老师被评为昆山市学科带头人,唐英芸、周黎丽老师被评为昆山市首批好师徒。
时间飞逝,不知不觉中,一个紧张而又充实的学期马上就要过往了。回顾这学期,刚来幼儿园的时候,还有好多不情愿,感觉在幼儿园简直就是毁了自己的知识,干什么都没有精神,现在我终于体会到了自己的价值所在!。
下面是我把这学期的工作做扼要汇报总结。
本学期,感觉自己工作做的不到位,卫生,治理等等!希看在以后的日子里可以倪补自己的不足,把工作做好,积极配合好园长工作,,在以后我会认真做好各项工作,积极完成学校布置的各项任务。
参加园内各项活动,每周按时参加升旗仪式,不缺勤,热爱集体,服从分配,团结同事,爱岗敬业,做到既教书又育人。
1、深进认真的备好每一节课。在备课中,我认真研究教材,制定符合幼儿认知规律的教学方法及教学形式。并利用本土特色结合幼儿实际和爱好开展“特色乡村课程”留意弱化难点夸大重点。并不断回纳总结进步教学水平。
2、认真上好每一节课,上课时注重幼儿主动性的发挥,发散幼儿的思维,注重综合能力的培养,有意识的培养幼儿的思维的严谨性及逻辑性,在教学中进步幼儿的思维素质,保证教学质量。
3、留意听取幼儿的意见,及时了解幼儿的学习情况,并有目的的对幼儿进行辅导。
4、坚持听课,留意学习其她老师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式。
5、注重教育理论的学习,并留意把一些先进的理论应用到教学中,做到学有所用.。一学期来,我在学校开了两次公然课,通过开公然课,使自己的教学水平得到很大的进步。
一个班的工作能否得以顺利的开展,除了靠老师的努力之外,更重要的是要得到家长们的支持和配合。特别在小班,因小朋友年龄小,自理能力比较差,所以家长都比较紧张、担心,自然对我们老师的要求也比较高。所以我会经常跟家长沟通!
这使我更了解幼儿在家的情况,使我能有针对性地开展幼儿的教学工作,而且还能促使我们老师跟家长的相互理解,使关系更密切。如有意见和建议,请当面和老师交流,以免造成误解。
6.关于幼儿的学习:幼儿园的教学,重在培养幼儿良好的行为习惯和积极的学习爱好,不会要求孩子死记硬背童谣故事,但这并不意味着什么都不教,有些内容当天教当天不一定就能学会,孩子会有内化的过程。在主题教学活动中,我们开展了亲子活动,让家长和幼儿共同完成,这活动不仅能促进我们与家长的关系,而且还能让家长更了解我们的工作。
本学期收获当然也不小。在工作中我享受到收获的喜悦,当然也在工作中发现一些存在的题目。在我享受的收获的同时,我也会对所碰到的题目加以认真思考并以解决,力求把日后的工作做得更好!
最后,为了给孩子创造一个轻松优美的环境,培养孩子爱集体的良好情感,告诉他们要爱护小动物,为了丰富孩子们的户外活动,可以做一些体育器械,如沙包、飞盘、垫子、风车等。以后我会更加努力做好工作!
幼儿园工作汇报材料的编写要点篇八
各位领导、各位同志:
大家好!
时值隆冬,天气寒冷,又逢期终,工作繁忙,各位领导不辞辛劳,来我校指导工作,我谨代表全体教职员工对你们的光临表示热烈的欢迎!并致以衷心的感谢!今天,大家齐聚一堂来专题研讨学校幼儿园管理工作,并来我校现场指导,是对我校方方面面工作的鞭策和肯定,在此,我将近年来学校抓幼儿教育工作的一些感悟和具体做法与大家交流,共同探讨对学校幼儿园的管理。
东坝镇九年一贯制学校幼儿园原名东坝镇小学幼儿园,成立于1995年9月。随着办园条件的改善和办园水平的提高,办园规模不断扩大,于20xx年11月更名为东坝镇九年一贯制学校幼儿园,是一所全日制幼儿园。全园占地面积20xx余平方米,建筑面积500平方米,户外活动场地1600平方米,面向社会招收3~5周岁学龄前幼儿。现设3个幼儿班(大班1个、中班1个、小班1个),入园幼儿150余名。
建园以来,东坝镇九年一贯制学校幼儿园教职工奋力拼搏,以“一流的管理、一流的设备、一流的环境、一流的服务、一流的师资、一流的质量”为办园宗旨,树立“奉献、进取、求实、创新”的园风和“活泼、严谨、诚实、求真”的教风,以“打造品牌幼教,创建和谐乐园”为办学目标,更新教育观念,强化园所管理,加大投入,优化环境,使我园的保教工作呈现出良好的发展势头。
我园从事学前教育的教师比较专业,具有较高的教学理论和实践能力,师资水平达到了教学要求。现有幼儿教师4人,其中园长一名,教师3名,都是大专或幼儿师范专业、学前教育专业毕业。教师合格率为100%,学历合格率为100%,能熟练掌握并运用现代化教学设施,弹、唱、跳、写、画等基本功扎实。
我园的园所建设及配套设施均按照县级实验幼儿园的标准进行了配备,总投资10多万元。该幼儿园设计科学、合理,各班有独立配套的活动室、寝室及卫生间。园内有与幼儿园规模适宜的户外塑胶活动场地,设置了大型豪华滑梯、转椅等设施。各班级均配有教学用的钢琴、录音机、电视机、vcd、玩具柜等等。设有一处面积约60平方米的多功能活动室,图书阅览室、角色游戏室、建构操作室、舞蹈室、资料室、保健室、教具室等各室齐全。经过孩子们的小手布置后的教学楼,处处洋溢着童心、童趣,富有现代特色,是幼儿生活、学习的美好乐园。配餐中心设有先进的厨具,能够满足孩子们的一餐两点。环境创设符合幼儿特点,具有美化、绿化、儿童化、教育化功能,为幼儿创造了一个良好的生活学习环境。
为了使我园的管理工作有章可循,依据《幼儿园工作管理条例》,建立了一整套管理制度和工作人员岗位职责,并细化到人到岗,使每一位教职工都能清楚自己所处的坐标和应尽的职责,提出了对幼儿的亲情管理,微笑服务,使用文明用语,主动和家长沟通,与孩子交朋友,杜绝指责、体罚、辱骂孩子等不良行为。要求全体教职工以职业道德为中心,“在岗一分钟,规范60秒,真情为幼儿,奉献在岗位”,强化安全、卫生、膳食等管理。各项制度的建立,使我园更加规范化、正规化、科学化。
体幼儿,做好分类指导因材施教。在“健康、快乐、和谐、发展”的理念下,日常教学活动中注重幼儿的个体差异与和谐发展,注重幼儿主体地位的发挥与幼儿行为的习惯培养,注重教学环境的创设及幼儿愉快学习方法的引导,多方位的开展兴趣教学,全面实施幼教特色素质教育,真正做到“把唯一的童年留给孩子”。每班有学期教育工作计划、月重点、周安排、一日活动设计等,教师每周写教育笔记。有设计科学的一日生活作息制度,并严格执行。有目的、有计划地开展适合幼儿的体育活动。定期组织示范性、研究性的教育观摩活动,建立科学的幼儿发展评估体系。建立家园联系制度,定期召开家长会(学期初、末),向家长宣传办学理念,以及先进的教育方法。要求每位教师每天以热情态度接待幼儿和家长,及时了解幼儿在园的情况,共同培养幼儿的良好习惯和品质,使幼儿健康成长。
我园认真贯彻《托儿所、幼儿园卫生保健制度》及有关法规、规章和制度,坚持“预防为主、防治结合”的方针,认真开展全园的幼儿卫生保健工作。坚持做到每日晨检,全日观察,发现问题及时处理。对室内外环境、教玩具定期消毒,餐具每餐消毒。为确保幼儿健康成长,严格执行《食品卫生制度》,把住病从口入关。做到每人一杯、一巾制,坚持幼儿餐具一餐一消毒,毛巾、水杯一天一消毒,幼儿使用的玩具经常性进行消毒。
我园树立“向科学要质量,以创新求发展”的观念,全体教职工将扎实工作,进一步更新教育观念,强化管理,优化发展环境,朝着建设一流现代化高标准幼儿园的目标而努力,不断使我园的保教工作迈上新台阶,为我镇的幼教事业作出新的贡献。
幼儿园工作汇报材料的编写要点篇九
我园领导以“安全”是幼儿园工作永恒的主题位座右铭,以保障教职工、幼儿身体健康和生命安全为头等大事,充分认识到安全工作的重要性、紧迫性和长期性。无论是园务会议、教师会议、周工作安排,还是家长会、节假日讲话,无时无刻不提“安全”,经常以“居安思危、防微杜渐、安全重于泰山”等警句来提醒教职工。在园领导的带动下,全园上下形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围。由于我们是民办幼儿园,保育费的收入除了支付教师工资、福利、养老金和日常支出外,所剩无几,但园领导宁愿自己少拿工资,还是投入大量资金来改善办园条件,该添置的添置,该维修的维修,该更换的更换,该奖励的奖励,该补贴的补贴。例如各接送车队,我们考虑到幼儿的安全,做到不超载,就多分线路接送,可这样一来我们的收支接送费每学期差额就1万多元,这1万多的接送费就有我们幼儿园承担。再如今年1月至9月,基建置办费总园投入10万余元,分园投入35万元,维修费支出6000元左右,由此也换来安全舒适的园所环境,为教育,教学的开展提供了有利的保障。
幼儿园成立了“创平安幼儿园”领导小组。园长任组长,两位副园长任副组长,在人员配备不足的情况下,各部门抽调骨干教师以及门卫为安全小组成员。领导小组对全园“创平安幼儿园”工作进行统筹安排,定期或不定期召开安全工作会议,定期或不定期检查园内的各种设施、设备,定期或不定期地以书面或口头形式告知接送车队和接送幼儿家长,注意接送过程中的安全。为确保工作落到实处,各部门分工明确:园长负责全园的安全工作,两位副园长具体负责日常安全工作检查、维修以及接送车,胡秀珠、应雪巧老师负责日常教育教学活动和集体活动及节假日的安全工作,膳管会则有陈仕芬老师负责食堂食品的安全工作,门卫方师傅除了严把门卫管,杜绝幼儿走失外,还做好早晚的接送车进出,幼儿的刷卡和外来人员登记等工作。做到主要领导负责抓,其他领导分头抓,一级抓一级,层层抓落实,形成全园上下统一协调,齐抓共管的格局。
1、注重安全管理的制度化。
不断建立健全、修改、完善幼儿园各项规章制度,增强安全防范意识,注重安全管理的制度化是搞好幼儿园安全工作的前提。为此,我园制定了《幼儿园突发事件应急处理预案》、《食品、消防、交通应急救援方案》、《安全管理制度》、《安全检查制度》、《安全学习制度》、《安全接送制度》、《安全奖惩制度》、《食堂安全管理制度》、《食品卫生安全制度》、《门卫管理制度》,制订了《安全隐患排查治理工作方案》。并由园长带头与市教委、镇教办签订安全责任状,再由园长与教师,园长与各个部门签订安全工作责任书,最后教师与家长签订安全责任书、幼儿园与接送车队签订安全协议书、幼儿园与接送幼儿家长签订接送安全协议书,明确折哦则,强化安全责任心,使安全工作做到万无一失。
2、制度落实,责任到人。
安全工作重在落实,要落到每个人的思想上,更要落实到实际行动中。
(1)定期或不定期召开安全工作会议,使抓安全工作有计划、有布置、有整改、有总结、有记录。
(2)定期或不定期检查园内的各种设施、设备、大型玩具、电器、消毒设施,发现隐患,专人负责,定期整改,并有记录。
(3)配合上级有关部门对幼儿园周边环境的集体整治,杜绝幼儿园周围的小商小贩,利用早操前和宣传窗向幼儿和家长宣传购买无证摊贩食品的危害性。
(4)以班级为单位划分安全责任区和安全责任人,并以张贴温馨提示等形式使安全责任人明确职责,互相监督。
(5)加强幼儿集体活动的管理。每次活动钱,都有园领导在场,都要提前了解相应的安全防范措施,并做好安全事项专门审批制度。
(6)加强汽车接送幼儿的安全管理。我们除了与接送车队、接送幼儿家长签订安全协议书外,园内每天安排一名教师管理幼儿上下车的安全和点名工作。召开接送车队负责人会议,打印《告家长书》并亲自送到家长手中。
(7)加强晨间检查。保健老师认真做到“一摸、二看、三问、四检查”发现问题及时处理。为幼儿服药时仔细核对班级、姓名、药名和剂量,以防错服。
(8)加强食堂、食品卫生安全管理。由膳管会负责加强对食堂安全工作的检查管理。为了保证全园幼儿和教职工的食品卫生安全,我园从采购、验收、登记、领取、浏阳,直至管理幼儿就餐都有专人负责,都有一系列的规章制度。食品的采购必须到持有整洁的经营单位采购,做到定人、定点、并做好索证工作。
(9)加强值班、值周制度。值班老师早上6:45分到园,下午待幼儿接完为止。安全领导小组成员轮流值周,每天站在园内的重要部位,严格幼儿园的刷卡制度及看护幼儿离园时的安全,警防陌生人或未成年人来接孩子。
(10)加强晨间活动、体育活动、上下楼梯的安全防范工作。活动前要求教师考虑周到,措施到位,规则明确。活动室要求老师合理安排,做到人到、心到、眼到。
(11)做好安全工作的资料集累和归档工作,做到有章可循,有据可查。
3、宣传发动,营造气氛。
充分利用宣传窗、黑板通知、校园广播、告家长书、家访等多种形式向全园教职工、幼儿、家长宣传安全知识,增强幼儿自我保护意识,提高自我防范能力。
(1)消防演练,体验生活。
我园十分注重儿童防灾教育,注重孩子们的消防安全意识,让孩子们掌握消防知识。9月26日下午,我们特地邀请了尚田派出所的民警同志,为我们举行了一次消防安全模拟演练,给全园师生带来了一节生动的生命保护课,让孩子们学到安全防护知识。通过这次演练活动,大大增强了全园师生的防火安全知识和有效的自我保护意识,也活跃了孩子们的幼儿园生活。
(2)抓住机遇,随机教育,针对xx年度第一学期全国各地接连发生中小学生、幼儿园恶性的事件。我们立即组织全园教职工召开紧急会议,及时传达,制定措施,对园内进行全方位自查,利用宣传栏、图片、家园连,加强对内对外的宣传。教师自编儿歌、故事、歌曲对幼儿进行安全教育,最大限度地把安全隐患降低到“0”。
(3)把安全教育延伸到社区。
经过“创平安幼儿园”的阶段工作,全园四省积极投入,充分发挥了群众的只会和战斗作用,进而促进了幼儿园安全管理工作尚了一个新的台阶,在创建过程中产生的一些新的管理形式,新的措施,新的空间,值得肯定和保持,也将成为今后工作的捡钱。同时通过查漏补缺也发现了一些存在的问题:
1、幼儿园的大门紧靠马路,经常有车辆停靠,影响南北方向过往车辆的视线,再加上早晚两个接送的高峰时段,幼儿园门口显得特别拥挤和不安全。
2、园门外小摊贩的干扰,虽经过我们和城管部门的多方努力,但很难控制小摊贩游走叫卖的'行踪。
3、乘车幼儿的接送安全和经费问题。随着各村校。
幼儿园工作汇报材料的编写要点篇十
“一切向党员看齐,一切行动看党员”是集团实现将党组织工作转化为企业高效运行的口号。集团党委领导班子认为党建工作是支持公司发展的政治资源,是公司实现又好又快发展不可或缺的发展优势。近年来,集团党支部就如何努力把党的政治优势转化为发展优势、把党建工作资源转化为发展资源、把党建工作的“软实力”转化为公司稳健高效发展的“硬实力”做出了各方面的努力。
一、基本情况
×××集团公司成立于1998年,从刚开始的一家小超市到现在的集团公司,从当初的不足10人发展为现在的公司规模超过4000人,党支部从无到有。公司党支部成立于××年,现有党支部书记×名,支部委员×名,党小组×个,党员×名。虽然公司运行日趋规范化,但实际存在的党组织工作仍有不完善之处,如党组织机构建设力度尚不够,党组织工作缺少系统性,专业的组织、宣传、党建部门不到位,缺乏党建工作经验,在具体开展党建工作过程中仍需要多学习。
二、工作开展情况
合实际、自我创新,完成了党委安排部署的各项工作,公司党建工作呈现出新特点,新气象,为公司全面发挥党组织平台功能,助推×××集团转型跨越发展提供了强大的政治保证,创造了和谐稳定的工作环境。集团党建工作主要措施:
1、党风廉政是关键,风清气正树新风
集团党支部把党风廉政建设贯穿于公司日常经营管理之中,通过抓学习教育以增强党员的廉政意识,在工作中党员以自己的党性做承诺、做担保,以此来警示和提醒党员干部要时刻承诺以高标准严格要求自己,增强自我约束力和拒腐防变的能力,为公司为下属树立榜样和标杆。为使公司党务公开工作做到规范化、制度化,真正将党务企务公开工作的效果落到实处,公司党支部坚持“广泛参与、统筹兼顾、注重实效、依法公开”的原则,把党务公开工作与促进公司党建工作、促进公司核心任务相结合,自觉接受员工监督,有效的防止了片面公开、滞后公开的现象发生。
考核办法、评价办法等具体细则,为提高集团党组织建设打下了又一良好的基础。
3、进一步加强党组织文化建设,成为建设学习型企业文化活动的助推器
集团党支部按照市党委的统一部署,“创建学习型组织、培育智慧型员工、打造创新型企业”的总体要求,通过组织员工进行定期集体学习和参加业务培训,鼓励和支持员工参加各种专业资格考试,提高自身的业务技能,在公司中形成了良好的学习氛围。同时以户外拓展训练活动为载体,熔炼团队,增强员工的合作意识和集体荣誉感,促进全体员工树立大局观念,形成公司坚强的团队合力,真正把企业文化的软实力变成企业发展的'硬实力,促进公司健康快速发展。
三、党组织工作中的问题
集团党组织的理论-功底和实践经验、专业化的政工干部队伍建设还有待进一步加强,在开展党组织具体工作方面我们仍存在很多问题。
(一)工作经验有待提高,党务知识的系统性学习有待进一步加强
实践的能力不高,认识事物、了解情况、分析解决具体问题的能力欠缺。
(二)对党务管理认识不全面,党建工作力度有待进一步加强
今年公司党支部根据市党委工作部署,结合公司实际制定了合理的党务工作计划和完成时间节点。按照公司党委的统一安排部署开始正式推行党建工作常态化管理。党建工作常态化管理为公司党支部的工作指明了方向,为切实开展好党的各项工作确立了明确的标准,是指导公司党支部科学开展党建工作的“工具书”。但目前仍然有部分党员干部、员工对常态化管理的重要性及运转流程等程序并没有形成系统的认识和理解,党务工作常态化管理在公司党务工作开展过程中还不能有效发挥出有效地约束和激励效果,不利于公司党务工作科学化水平的推进。
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四、改进措施
公司党支部将按照市党委的要求,紧紧围绕党建工作年度战略目标,以更加昂扬的精神状态,更加务实的工作作风,进一步明确公司党支部工作的目标,不断提升党建工作科学化水平,构建具有商业零售公司特色的党建管理新模式,为助推×××品牌建设提供政治保障。
(一)以服务公司为中心寻求突破
如何把员工的积极性和创造性调动起来。而公司党支部的工作,就是要做好员工的工作,通过思想引领、组织保证、作风建设、文化建塑把公司干部员工的思想和行动统一起来、精神和信心提振起来,为公司实现年度目标创造优良环境、提供动力支持。
(二)加强理论学习,助推学习型企业文化的建设
为提高党务工作者综合素质和履职能力,进一步提升公司党建工作的效率性和科学性,公司将突出重点,下大力气,切实加强对党务干部的培训教育,着力提高党务工作人员的整体素质。
一是深化理论教育。把党务工作人员的政治理论教育摆在更加突出的位置,以中国特色社会义理论体系及公司有关党务工作知识重点,采取集中培训、个人自学、考试测评等方式,定计划、定任务、定时间,切实提高党务工作者的政治理论及党务知识应用水平。
二是强化业务培训。以公司党支部涉及的党务工作为重点,采取外派党务工作人员学习、参加**集中培训和内部交流学习等多种形式,努力提高党务工作人员的业务能力。
三是提高实践能力。以提高公司党务工作人员工作实践的能力为目标,采取到兄弟单位观摩学习、定期召开工作情况座谈交流会等方式,着力提高广大党员和党务工作人员认识问题、分析问题、解决问题的实际能力。
(三)夯实党建工作常态化管理工作,促进公司稳健高效发展
扎实推行党建常态化管理是推进集团战略发展的需要,是集团开展各项党务工作的前提保障。
公司应提高对开展党务工作常态化管理工作的认识,充分利用各种宣传平台使党务工作常态化管理的理念深入人心,切实增强公司广大党员干部落实常态化管理体系的自觉性、坚定性。准确把握常态化管理工作“引导性、促进性”的精神内涵,把其与公司制度流程、开展业务、人才培养相挂钩,真正打造商业零售公司独具特色的党务工作,并通过推行群众测评体系,切实发挥好党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用,而推动公司稳健、高效、可持续发展。
公司党支部自成立2017年来按照周口市党委的要求,认真开展各项活动,为打造作风优良、充满活力的商业零售公司提供了强大的政治保证。在今后的工作中,我们将以更加振奋的精神,更加饱满的热情,更加旺盛的斗志,更加出色的业绩,紧紧抓住市场发展机遇,以崭新的精神风貌和过硬的工作作风,全面发挥商业零售公司服务平台功能,不断开创公司科学发展的新局面,全面助推×××建设具有强大竞争力的商业零售品牌企业。
今年以来,公司严格落实集团公司、股份公司关于安全生产管理的各项规定,深入贯彻集团公司安全生产工作会议精神,以安全生产标准化创建为契机,以实现公司安全生产形势稳定发展为目标,通过健全安全管理责任制度、强化主体责任落实、深化隐患排查治理、构建安全长效机制,实现了安全生产零事故的目标,为公司经营活动的正常开展创造了一个安全、良好的环境。现将主要工作情况汇报如下:
一、落实责任、明确分工
上半年,我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本,安全发展”的理念,以集团公司安全生产工作会议精神为主线,把落实安全生产责任制作为推动各项工作的重要抓手,进一步强化安全生产目标责任管理,细化指标任务,严格实施考核,确保了安全生产责任制的落实,促进了各项目标任务的顺利完成。
1.层层实行目标责任管理。根据集团公司安委会的工作要求,公司与集团公司签订了《安全生产责任书》,对公司安全生产工作进行了认真的承诺。集团安全生产会议结束后,公司与下属13各二级单位分别签订了《安全生产目标责任书》,把安全生产目标进行了分解,把责任分配到了具体单位、细化到项目部、班组。
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各车间、班组、项目部分别设立了安全员,负责生产一线的日常管理工作。由新成立的生产管理部负责全面监督检查公司的日常安全生产工作。同时,三级管理体系实行逐级监管考核,严格落实奖惩。将安全生产目标纳入年终经济责任考核,并与6s考核、日常绩效考核和年终评先评优工作挂钩,对安全生产目标任务没有完成的部门和个人,取消其评先评优资格。
3.组织召开了安全生产专项工作会议,对集团公司安全生产工作会议精神进行了传达,制定并下发了公司2017年度安全生产工作计划。
二、以安全生产标准化创建为契机,规范安全生产基础管理工作
1.安全生产标准化的建设情况。公司安全生产标准化创建工作于2012年下半年启动,结合企业实际我们以天地(唐山)矿业作为安全标准化创建的主体。目前大部分工作已经完成,正在对标准化要求的基础管理、设备设施管理、作业与职业健康管理等内容进行自评和整改。
2.完善制度、规范管理。根据国家法规及集团公司、股份公司的要求,结合公司实际情况,以安全生产标准化建设为契机,较为系统的对公司安全生产责任制、职业安全健康、事故管理、安全操作规程、班组安全管理、应急救援预案、危险源管理等39项规章制度,按照“废、改、立”的原则进行了修改和完善,为规范安全生产管理工作提供了理论依据。
机械事故和火灾事故的应急演练活动,进一步提高公司的应急反应速度和人员应急事故的处理技能。
4.根据安全标准化建设要求,聘请咨询公司开展了作业环境与职业健康评价工作,目前等待安监局发证。
三、规范生产现场管理,打造本质安全企业
在生产现场管理上,我们以全面落实安全生产责任制为核心,以生产现场6s管理为抓手,以贯彻落实安全生产责任制为基础。以实现安全生产过程的可控、在控为手段,以不安全不生产为原则,做到组织落实、措施到位使生产现场安全管理工作进一步规范。
1.积极推进生产现场6s管理。按照6s管理的要求对生产作业环境进行规划设计,对生产设备设施、工位器具、工件进行定置摆放,对车间危险源进行标识告知,对员工的不安全行为进行教育批评,从源头上对安全隐患进行了控制。
2. 积极推行标准化作业。结合安全标准化创建和6s管理,积极开展“零隐患、零事故、零缺陷”三零班组活动,不断细化车间安全生产管理制度,编制工种标准作业指导书,制定安全防护规范和员工行为规范。
安全工作改进、解决问题、总结经验提供第一手资料。通过“三个勤”的开展,有效防止了“三违”行为的发生。
四、加大安全隐患排查力度,遏制各类事故的发生
1.严格落实“三三隐患治理”制度。我们始终把生产现场安全管理作为安全管理工作的重中之重抓紧抓实,按照股份公司“三三隐患治理”的工作机制,我们实行了公司安委会、二级单位、班组(项目部)三个层级的隐患排查与治理机制,认真做好区域或局部事故防控,健全和完善了重大隐患分级管理和重大危险源分级监控机制,严格执行隐患排查、确认、治理、验收“四位一体”闭合管理工作要求,对安全隐患的整改实行“重点监控、专人督办”,做到了期限明确、责任人到位,保证做到隐患不排除不生产。同时,利用每月生产经营调度会对安全生产隐患排查和整改工作进行通报。
2.开展安全大检查和专项检查工作。一是在搞好日常安全检查工作的同时,公司高度重视总承包工程和运营选煤厂的管理工作,并定期组织安全生产检查工作。5月底,公司对山西、陕西等地总包工程和运营选煤厂进行了全面检查,对于存在的安全隐患,按照“五定”的要求下发了整改通知书。二是加强节假日、汛期的安全专项检查工作。
3.在各类检查中坚决做到“五防”:一防敷衍了事。确保人员落实到位;二防走马观花,马马虎虎。确保安全检查深入细致、严肃认真,不做表面文章,不摆花架子,实现安全检查的目的;三防有始无终,查而不纠,确保隐患整改到位;四防时紧时松,不能坚持,搞形式主义,力求建立安全检查长效机制;五防放任自流,置之不理,树立安全生产是企业的生命线,安全生产人人有责的理念。
五、认真开展安全教育与培训工作
1.生产开发中心,对新进28名工人进行了岗前培训,组织全体人员开展了安全答题活动,为生产管理人员及一线生产工人购买200本安全教育。
2.针对公司井下业务增多的特点,人力资源部组织矿山测量中心、国选精煤、采矿中心等单位50于人开展了为期5天的安全生产培训工作。
3.加强对特种作业人员的培训工作。上半年在人力资源部与生产开发中心的共同组织下,完成了焊工、叉车工、天车工、电工等特种作业人员的换证培训工作。
4.院办公室针对公司外阜业务较多的特点,聘请唐山市交-警支队老师,为全体专职驾驶员和私家车驾驶员从新交通安全法、车辆事故处理程序、驾驶员注意事项等方面作了一次《交通安全知识讲座》。
5. 为提高职工的安全意识,营造良好的安全氛围,制作了各类安全警示和安全宣传标语,放置在各生产区醒目位置,使员工每天上下班都能看到;并要求各班组利用班前班后会,及时通报本班安全工作情况,总结安全工作经验,指出存在的问题,提出下一步工作要求。
六、加大安全生产资金投入,满足安全生产管理需要
是用于安全生产设施的改造,如喷漆房、砂轮房、气瓶仓库的改造,三是用于事故隐患的整改。由于公司在安全方面的投入,使安全管理工作得道了有力的保障,使各类事故隐患得到了顺利和有效的整改,不仅保障了生产长期稳定运行,而且保证了全年安全管理目标的实现。
七、存在的不足
1.个别二级单位的负责人对安全生产工作的认识不到位,对安全生产仍存在侥幸心理。
2.安全生产责任制仍需不断完善,违章作业现象仍有发生。
3.在车间安全生产标准化管理模式仍需不断健全和完善,职工安全生产意识还需进一步提高。
八、下一步主要工作
1.完成河北省安全生产标准化二级企业创建工作。
2.积极开展“安全生产月”活动。
3.进一步完善和规范安全操作规程,加强车间现场的安全管理,将安全生产制度落实到每位员工身上。
4.计划于6月中下旬,结合安全生产月的开展,邀请丰南区安监局对生产班组长、中层以上管理人员就生产现场管理、隐患排查与治理以及企业安全生产形势和任务开展2次安全生产培训活动。
幼儿园工作汇报材料的编写要点篇十一
为了认真贯彻执行《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等教育法律法规和相关教育政策;并根据实际情况,针对幼儿特点,坚持“保教结合、以保为主、以保促教”;“寓教于乐”的办学原则,开发幼儿潜能,培育幼儿健全人格,促进智力、情感、意志的协调发展,为幼儿以后的成长打下良好的基础。通过自查,本园总结经验教训,得出以下认识,,以期得到领导们的批评指正:
时代在发展,幼儿的生活环境日新月异,他们的身心每时每刻都在发生微妙的变化。“与时俱进、因人制宜、提高素质、保教并重”是我们一直坚持并将继续努力的方向,来年我们有决心和信心在各级领导的领导下,发挥我园优势,为农村的幼教事业做出自己更大的贡献。我园以“一切为了孩子,为了孩子的一切”作为办园方针,认真学习贯彻执行国家和省、市、区的有关学前教育法规及上级主管部门的规定,做到保教结合,教养并重,能以保教工作为中心安排工作。以《幼儿园指导纲要》为指导思想,努力做好后勤服务工作,使家长放心的把孩子交到我们手中,让孩子在幼儿园健康快乐的成长。
我园实行园长负责制,以园长为领导核心,班子成员分工合理,职责明确。从制度上规定安全措施,从设施上保证安全无隐患,从人员管理上加强督促检查。做到经常性检查,及时消除隐患。幼儿两巾一杯也按规定消毒。我园每期幼儿体检一次,体检率达到100%,并按照规定建立合理的幼儿作息制度,确保幼儿身体健康发育。并经常组织教职工学习安全防护知识,对幼儿进行消防安全教育并进行演练。每天坚持晨午检,检查幼儿随身携带物品,及时消除危险。经常与家长保持联系,共同重视幼儿安全工作;坚持接送幼儿,家长签到签退,确保幼儿安全离园。我园还与公安部门以及街道居委会建立长期和经常性的联系,配备园用警备器材,参加公安部门组织的学校安全工作的.学习和考核,制定各种应急方案,以确保及时处理突发事件。积极进行内部管理体制改革,实行岗位责任制,教师聘任制。并依据幼儿身心特点和本园情况实际制定了各项规章制度。各项规章制度、计划、总结健全、明确、符合本园实际,落实较好。重要制度悬挂上墙。促进幼儿园各项工作的完善和进步。加强教职工观念与行为的转变与更新,重视教师基本功和教学技能的训练,能掌握并运用现代化教学手段,提高工作能力。
在教研过程中,各位教师细心观察幼儿,注重教学积累,积极撰写观察记录。以《幼儿园指导纲要》为指导,以幼儿的年龄特点为标准,我园科学、合理安排幼儿一日活动,制定保教目标,教学计划。活动计划中各领域相互渗透,体现综合性、寓教于乐。激发幼儿的学习兴趣,培养幼儿良好的学习能力与学习习惯,教师在活动中创设宽松和谐的环境,激发幼儿主动学习、主动探索的学习兴趣。幼小衔接一直是我园十分注重的方面,通过培养幼儿良好的作息观念、卫生、行为习惯、怎样和同学进行沟通等方面,让幼儿顺利进入小学适应小学的生活。我园注重与家庭联系,通过半日开放活动、家长会等不同形式与家长沟通交流,促进我们家园共育工作的进一步提高。
我园园舍设置合理,在绿地中点缀树木、活动场地中错落有致地摆放着各种大型玩具,是幼儿嬉戏锻炼身体的好去处。活动室空间宽敞,采光充足,幼儿和教师共同布置的室内外环境充满童趣和教育意义。幼儿食堂干净卫生,厨房按规定设置,并经有关部门检查合格。建立食堂食品卫生检查管理制度、食品安全制度,食品、餐具、炊具均按规定消毒,室内设置有冰箱、消毒柜、油烟机、空调等现代化设备,保证了食堂的安全卫生,为幼儿的身体健康成长提供了有力的保障。严格制定幼儿食谱,合理安排营养平衡,促使幼儿在幼儿园不仅要学知识,更要保证幼儿身体健康成长。
通过自查也发现了有不足之处,我园存在着教研工作落实不细,钻研得不深,经验不足等情况。为了改变不足,克服困难,我园在今后的工作中,要继续以区域活动为主体,教师为幼儿创造充足的游戏空间和时间,让幼儿充满兴趣的自己学习、自己探索、自己发展,让幼儿在活动中自主地与人交往,合作。培养幼儿大胆、活泼的性格,使其得到全面健康的发展。
幼儿园工作汇报材料的编写要点篇十二
满怀着希望和憧憬,满载着欣慰和喜悦,我们在园长的带领下在全体教师的配合支持下,共同走过了发展中的一个学期。我们本着对孩子们负责,对家长们负责,对幼儿园发展负责的原则,踏踏实实地做好每一项工作,用好每一天时间。但我们工作中也还存在很多的不足,为了能把以后的工作做得更好,在这里我把这学期的工作情况做一下总结:
一、思想工作方面。我们园深入贯彻上级教育方针,坚持保教并重的原则,以促进幼儿德智体美全面发展为目标,在此期间,我们园实行了班级责任到人,定期检查常抓不懈,以此来充分的调动老师们的工作积极性,发挥其潜能。在工作中互相提携共同进步。
二、环境创设方面。
我们根据本园的实际情况,对室内的墙壁进行了装饰。让孩子们在环创中找到自己感兴趣的话题,并自主学习,从中感受心中乐园的快乐。
在环创中,老师们从自身做起,遇事相互帮助相互鼓励,让孩子们切实感受到了幼儿园大家庭的温暖和谐,逐步形成活泼开朗的良好性格,从而迈向健全人生的第一步。
三、教育方面。
—1—。
我们从常规入手,从自我做起,做好礼仪示范。微笑面对每一位家长,亲切欢迎每一位小朋友,主动问好,并严格要求自己的言谈举止,为人师表。同时培养孩子们成为讲文明懂礼貌的好孩子。
课堂上从生活点滴抓起,引导幼儿形成良好的坐姿习惯,说话先举手,安静倾听他人说话,不随意打断他人说话。我们还利用儿歌游戏来约束小朋友们听从指挥。
我们认真组织老师们学习了如何制定学期计划月计划周计划,如何备课做简易教具,如何评定公开课。我们还深入各班了解老师们的教学状况,认真开展公开课的评课。每次活动后,大家都相互交流心德提出改进意见。
四、我园根据幼儿年龄情况,制定教学计划。
我们从课堂礼仪入手,学说一句完整的普通话,让他们通过平时习惯的养成,并结合资料的积累,在游戏中通过儿歌、字宝宝的形式来掌握普通话的本领。
我们从学习几句通顺的普通话入手,再通过创设生活情景(故事表演),以日常生活为切入点,在小班的基础上,进一步掌握普通话,的本领。
—2—。
出现一半先懂一半慢懂的局面,老师也常常会花更多的时间去辅导让孩子易懂。
音乐舞蹈教学方面。我们充分利用课间活动时间,组织老师们对幼儿进行舞蹈培训,让孩子们在舞蹈中得到锻炼感受乐趣,同时也陶冶情操,从而吸引更多的小朋友加入舞蹈训练,并喜欢上舞蹈课。
五、保教方面:
我们合理安排和组织幼儿的一日活动,动静结合室内外结合,每天保持2小时的户外活动时间和游戏时间,来提高幼儿的整天素质。在孩子们入园前,每天先做好教师内外的通风卫生工作,每晚孩子们离园后教室保证半小时的紫外线消毒,桌椅地面都用消毒水擦洗,饮水桶、毛巾、口杯也定期消毒。每天坚持加强晨检、午检、晚检的力度来杜绝传染病的入侵,并做好详细记录,同时做好药品管理记录,即时发现问题及时通知家长。
六、安全方面。
我们时刻牢记。眼中有孩子,心中有安全,处处有教育。我们还利用安全教育碟片来辅助教学,增强幼儿的安全意识,时刻防范一切不安全的因素发生。我们重点做好早接晚送的门前管理,以免小朋友因意外而走失。再就是课间、午间、游戏时、入厕洗手时、室内追逐时、进餐前后、午睡、起床、户外活动等几个关键时间段的防范,及时发现问题,及时整改。
七、家长方面。
—3—。
我们做到主动亲切与家长沟通,利用早接晚送的时间和家长交流,平时多观察小朋友在园的各种情况,孩子们的点滴进步成长、特长、优点都及时反馈给家长,随时取得家长对老师们的信任和对幼儿园各项工作的支持,如遇到特殊情况时切忌发生口角,家长意见细心听取,以此加深家园了解,促进家园关系共同成长。在这方面我们还做得很不够,还需要我们老师们认真去学习、去探讨去努力。
以上点滴都离不开老师们的精诚团结和配合的默契。在这里我真诚的感谢各位老师的敬业爱岗精神和任劳任怨默默地奉献。正因为有了你们的辛勤耕耘,才有了今天我们幼儿园的发展。真切希望在以后的工作中,我们一起把以前做的不好的方面补救回来,我们一同再努力学习,再一同认真拼搏,争取再创幼儿园的新辉煌。
本学期存在的问题一、教学方面。
1、由于家长观点的驱使,使我园在教学方面还存在小学倾向问题。
2、由于家长对幼儿教育的性质、功能、目标、内容的认识存在偏差,从而忽视幼儿良好行为习惯,情感、自主性社交能力的培养。
—4—。
教学内容。导致不利于幼儿的身心健康发展。
二、对教育教学方面改进的措施。
1根据3—6岁儿童发展指南,提升幼儿身心健康发展,须让家长改变教学方面“小学化”倾向的观点。为此,我们还将与家长进行进一步的沟通。
2、对我园来说,只要改变家长的观念,取得家长对学前教育游戏的理解和配合,学前教育“小学化”倾向问题就可以有所扭转,我们愿意不断改进工作,做好家长工作的同时,提升教师的教育观念,提高保教水平,用实力在市场竞争中立于不败之地,我们有信心,有能力为学前教育的良性发展贡献自己的力量。
总之为了提高教学水平,引导孩子身心健康发展,我园必须强化师德建设,塑造师表风范增强师资队伍,让我们共同努力为孩子营造一个美好的明天。
—5—。
幼儿园工作汇报材料的编写要点篇十三
武功中心公寓辖武功兴平蔡家坡东线三个公寓,主要承担着东线三台调机乘务员及住寓机务人员的吃住洗服务。共有干部职工10人,武功5人,兴平4人,蔡家坡1人(属承包性质),与其他公寓相比其特点一是“点多”:三个公寓,各成一体,麻雀虽小,五脏俱全,设施设备,服务内容标准和要求却不少;二是“线长”:因为点多线长致使管理成本费用高,且给管理工作带来不便和困难;三是设施设备老化陈旧,三个公寓建寓时间长,尤其是兴平公寓建于六十年代,设备陈旧老化,不仅成本支出大,消耗费用高,劳动力付出多,无形中增加了劳动力和成本费用的支出;四是人员少:工作杂,必须是多面手,每个人既要承担服务锅炉又要做好对外接待乘务员服务,要具备独当一面的能力;五是要求人员综合素质高:由于人员少,没有人监督,要求人员自觉性要高,综合能力得强,同时具备全面的业务技能。
二、主要做法。
(一)注重基础建设,严格制度管理。制度作为工作行为的规范,是落实岗位工作标准,以人为本实施公平公正有效管理的基础和保证。作为管理者自己根据公寓工作性质特点和要求,结合武功中心公寓实际,以岗位工作标准为依据,本着实用实效便于操作的原则,制订了不同岗位融工作标准、服务质量、安全责任、职工“双纪”为内容并与经济责任挂钩的“武功中心公寓考核办法”;并以此为依据,实行以岗位职工、工班长、管理员和主任为主的逐级负责以及连带责任考核追究制度,通过制度的健全完善和执行,确保了岗位工作责任和岗位服务标准的落实,确保了岗位、工班、车间管理作用的有效发挥。
在健全完善制度规定的基础上,注重并加强“四个管理”。一是注重并加强目标管理,根据公司要求和公寓性质、特点和优势,制定和明确了武功中心公寓服务经营目标及策略,并将目标按比例量化细化到不同的工作岗位,融工作职责岗位标准服务质量工作实绩为一体,并与分配挂钩实行定期考核,使目标注入到日常工作的整个动态过程,既增强了职工的责任意识,便于职工的监督考核和评价,也使实现目标成为大家的共同意识和自觉行为。二是注重并加强制度管理,以落实岗位标准依据,以制度为准则,通过岗位考核,逐级考核和责任连带考核,增强岗位职工的责任意识和价值意识,以规范岗位行为,促进了岗位工作标准的有效落实。三是注重并加强过程管理,及时发现解决和处理工作岗位以及管理中存在的矛盾问题和漏洞,做到实际工作中,工作看标准,考核重依据,管理靠制度,同时及时发现解决管理制度管理方法与实际管理工作中不相适应的内容和形式,通过调整补充和完善,使管理过程更加严谨,更加有效,更切合实际。四是注重并加强细节管理,在着眼管理工作的整体性系统性同时,从点滴做起,从细节抓起,一丝不苟地执行和落实岗位标准和工作制度;通过细节去发现问题,并经过分析查找和发现管理工作中存在的问题,通过抓点滴抓细节强化职工两纪,确保安全生产和服务质量,以创造良好的文化氛围,促成职工良好工作习惯的养成。
(二)注重以人为本,营造和谐氛围。人是决定因素。我始终把以人为本,尊重人关心人爱护人创造公平公正营造团结和谐的工作环境和氛围作为管理工作的基本追求。第一是做到思想上关心。对每个干部职工的思想观念、性格特点以及不同时期、不同阶段的思想活动和心理特征做到心中有底,多种形式地化解思想认识上存在的缺陷和误区,真正从思想观念和方式方法上帮助干部职工解决工作生活中存在的问题。第二是生活上关心,倾听职工意见,注重职工需求和感受,真心实意、力所能及地帮助职工解决工作生活中的困难和问题。第三是工作上帮助,教育干部职工做好工作是以人为本营造和谐氛围的基础和根本,在严肃纪律规定严格制度考核的基础上,从点滴做起,从小事抓起,依据职责和标准,及时发现解决日常工作中职工工作中的遇到的困难和问题,并通过个别谈心,定期交班会的问题查摆和原因分析,以达到发现问题、分析问题、解决问题,促进工作的目的。同时,正确处理寓乘二者之间关系,针对小公寓服务工作的特点,教育职工转变服务观念,改善服务方式,树立“双赢”思想,要求职工把责任意识、工作态度、服务质量具体落实到日常工作的一点一滴一言一行当中,从而,为良好的寓乘关系奠定扎实的基础。
(三)搞好寓乘共建,提升服务质量。我们始终把公寓建成寓乘之家,把为乘务员服好务,让乘务员满意作为公寓工作的'主旨和目标,大到服务设施设备的改善,事事处处一点一滴都从乘务员出发,为乘务员着想,真心诚意地为为乘务员服务。
1、明确“一个目标”,树立“三个理念”。一个目标:确保乘务员满意。教育职工乘务员是公寓服务和生存发展的主体和根本,没有乘务员,没有良好的服务,公寓将不复存在,也势必影响和危及每个人的工作和生活,从而转变职工观念,从以往的思想观念、狭隘认识和服务方式中走出来;“三个理念”即:“双赢”的理念,100-1=0的理念,细节决定成败的理念。“双赢”:只有把乘务员的服务做好了,才能赢得乘务员的理解支持,也才能保证公寓包括每名职工的既得利益,否则,反之。100-1=0:服务工作要求必须百分之百的落实,来不得丁点疏漏和丝毫马虎,必须按照工作职责和服务标准认真做好每一项工作,任何一个差错都会使整个服务工作前功尽弃,功亏一篑,给整个工作带来损失和影响。譬如10、17事件充分说明了这一点。细节决定成败:服务工作的每一个细节都或多或少地影响或决定着服务工作的成败。与此同时,围绕目标和服务质量,规定并明确必须贯彻执行的“严高细实活”五字方针、必须认真执行和落实的经营管理策略以及服务工作必须突出的三个重点、员工必须养成的三个习惯,以确保服务观念服务方式的转变和目标的实现。
2、改善设施设备,优化服务环境。武功中心公寓所属东线蔡家坡、武功、兴平三个小型公寓,建寓时间长,尤其是兴平公寓建于六十年代。三个公寓,其中武功兴平管理方式几经变迁,直至中心公寓成立前,先后经过个人承包、大公寓代管,资金先天投入不足,欠帐多,缺陷多,遗留问题多,设施设备陈旧,硬件条件落后,难于满足乘务员服务需要,对此,在路局房管分生活处洪处长亲自重视下,主抓公寓领导的指导下,先后对兴平武功蔡家坡公寓房屋设备进行了较为全面的改造,经过改造的公寓面貌焕然一新,乘务员生活休息环境得到了改善,职工工作环境得到了改观。
3、改善服务方式,提升服务质量。在改善硬件设备,优化服务环境,坚持标准化服务的基础上,我们注重服务方式的改善,不断提升服务质量。一是在严格岗位考核,落实工作职责和岗位服务标准的同时,要求每一名职工抱着对工作负责,对乘务员负责,对自己负责的态度,从点滴做起,从小事做起,无论是言谈举止还是岗位行为都要体现人性化服务,通过人性化服务,营造和谐融洽的寓乘关系和“家庭”氛围;二是通过座谈会、茶话会、个人意见征求以及发放服务质量意见征询表等多种形式,定期不定期地听取和交换乘务员对公寓吃住洗方面的意见和建议,力所能及地满足乘务员在寓的各种服务和需求;三是坚持标准化服务。铭记和吸取“10、17”教训,根除“破车”观念和懒散思想,在严格制度考核,严肃劳动纪律的同时,实行标准化服务,按照不同岗位的标准要求,定期不定期地进行考核和抽查,并将抽查和检查结果与分配挂钩,促进了各岗位工作标准的落实,促进了服务质量的提升。
二00六年十二月二十二日。
作为一名党员,尤其是一名党员干部,我的言谈举止、所作所为,工作好坏,不仅关系到自己在职工心目中的形象,关系到职工对自己的评价,关系到政策制度的执行、各项工作的落实,而且关系到公寓的整体利益和职工的个人利益。为此,在定制度,作决策,做事情时,总是以是否对公寓有利,是否对工作有利,是否对职工有利来想问题、做事情;要求职工做到的,自己首先做到,不允许职工做的,自己坚决不做,在制度和规定面前,做到严于律己,公平公正,一视同仁;坚持深入班组和一线检查工作和参加劳动,经常听取职工乘务员意见和建议,及时发现解决存在的矛盾和问题;加强成本费用的管理,坚持季度成本费用支出分析,面临计划先天不足,设施设备老化,费用矛盾突出,计划费用与实际需要脱节的实际,从一滴水一度电做起,开源节流,想方设法保证公寓工作的正常运作;面临沉重的经营任务,发挥房产优势,利用空闲房屋,通过房屋租赁结构的优化,多种形式的租赁,以实现现有资产收益的最大化;坚持民主管理和班务公开制度,凡涉及诸如工资考核奖金分配以及公寓和职工利益的事项,都通过点名会公开栏形式予以公示,以确保职工的知情、参与和监督。
幼儿园工作汇报材料的编写要点篇十四
吉庆小学幼儿园于2012年9月开始招生,总投资30万元,占地2000平方米,绿化面积144平方米,幼儿园服务小吉乐、大吉乐、永固、平湖、吕寨、安庆、顺德7个行政村。现有教学班4个,幼儿130名,教职工8人。在各级领导的关心指导下,我园认真贯彻落实《发展规划》和《纲要》精神,以"让农村孩子享受最好的学前教育"为办园宗旨,坚持"一切为了孩子"的办园理念,深入落实幼教工作各项要求,提高素质,树立形象,精心打造规范的公办园所。自开学以来得到家长的认可,受到社会的一致好评。现将我园幼教工作情况汇报如下:
我园自开学以来购置了大型玩具5件,室内配备了空调、电视机、vcd、录音机、音响等教学设施,毛巾、口杯等生活用品人手一件,保证干净卫生。园内设沙池、戏水池、饲养角、种植园,让孩子课内课外都能在玩中学、学中玩。
我园教师队伍本科学历1人,中专学历4人,高中学历1人,她们均能根据幼儿的年龄和心理特征组织班级管理,分析和做好幼儿发展情况记录,并能根据班级幼儿特征,制定切实可行的教育教学计划。自开学以来,为了提高教师的师德业务素质,园内从提高教师幼教基本功入手,采取了骨干教师示范法,让园内骨干教师上公开课,开讲座等形式起模范带头作用,制订了每学期每人掌握两项技能的制度,争取全员教师在讲、写、弹、唱、跳、画、手工等方面的能力大大提高。
我园制定严格的安全规章制度,,构建和谐平安幼儿园,
1、接送安全:开学初与家长签订安全责任书,让家长树立安全责任意识,准时接送,积极与教师沟通。
2、卫生安全:教师每天做好幼儿的晨午检,做到一看二摸、三问四查,危险品不得带入园内。
3、消防安全:定期对幼儿进行消防意识教育,组织消防演练,有针对性的交给幼儿自我保护方法。
吉庆小学幼儿园刚刚起步,相信在各级领导的亲切关怀下,教育部门的正确指导下,通过全园教职工的努力,一定会发展成一所让家长满意的规范化园所。
幼儿园工作汇报材料的编写要点篇十五
根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施细则》、克教发[2008]229号文件精神,20xx年4月28日,白碱滩区教育局牵头组织区民政局、区卫生局、区安监局等一行9人组成民办教育年检督查小组,按照《白碱滩区民办教育教育督导评估方案细则》,对区属2所民办幼儿园进行了为期一天的年检督查工作。现将检查情况总结如下:
全区共有两所民办幼儿园,即丑小鸭幼儿园和蝌蚪幼儿园。民办教育年检督查一行9人共分为九组,实地查看幼儿园园舍环境、厨房卫生、消防配置、教学设备、图书室、车辆管理;从行政管理、教职工管理、德育管理、教育质量四个方面查阅了幼儿园档案资料。我们看到,两所民办幼儿园在区教育局监督下,在区幼教办的指导下,幼儿园能够全面贯彻幼儿教育方针,各项规章制度建立较为全面,自觉遵守法律法规,依法办园,幼儿园管理逐步走向规范化。
两所民办幼儿园以“一切为了孩子”、“为了孩子的一切”
为办园宗旨,不断改善办园条件,为孩子们处处营造育人的美好氛围。如:丑小鸭幼儿园每一间教室根据孩子的年龄特点布置五彩纷呈,让孩子们仿佛置身于童话世界里;蝌蚪幼儿园在走廊的墙壁上画着孩子们喜欢的动画人物与动物,使孩子们置身于充满童趣的动画乐园中。幼儿园还根据每年教学所需,不断增加教学用具,基本满足教育教学所需。蝌蚪幼儿园为每一个班的孩子购置玩具、积木、图书,孩子们在教师们的指导下快乐的玩着。丑小鸭幼儿园为每个班配备了电视机、vcd、电子琴等教学设备,定期为孩子播放动画片,教育教学条件得到极大地改善。
在安全管理方面能够按照区消防科、区安监局的要求,制定了消防安全组织机构图,幼儿园内有符合消防要求的消防设备,消防设备有专人负责,消防安全疏散通道畅通,疏散指示标志、应急照明灯配置齐全,制定了安全工作计划及安全应急预案并进行了演练,安全工作做到定期检查,及时记录。幼儿园内安装了监视设备,保证了每一位在园幼儿的安全。
两所幼儿园领导对幼儿园的.管理基本规范,有了初步教学研究、师资培训的意识,领导班子成员能够做到定期抓教学质量工作,通过听课活动对教师进行执教的指导。幼儿园做到保教结合,按照要求执行保育常规,对幼儿的学籍管理做到专人专管,记录详细,幼儿园有家长学校,并做到每学期开展家长教育与辅导工作。蝌蚪幼儿园从整体来看,教育教学资料比较规范、齐全,园领导具有一定的幼儿教育专业知识。
两所幼儿园教师均为聘用教师,聘用教师学历为中专及以上,丑小鸭幼儿园教师平均年龄在28岁,蝌蚪幼儿园教师平均年龄在21岁,教师队伍年轻化。幼儿园与每位教职工签订聘任合同,聘任合同规范,双方业务明确。为使聘用教师能够更好的胜任教学,丑小鸭幼儿园将教材换成与公办幼儿园一样的教材,派教师到公办幼儿园进行学习、听课,参加教研活动,极大地调动了聘任教师的积极性,为提高教师的教育教学水平打下了较好的基础。
1、丑小鸭幼儿园。
管理方面:丑小鸭幼儿园在办园的内涵方面仍需要下大力气,幼儿园中长远规划制定以及每学期教学计划安排要切合幼儿园实际情况,要严谨地分析幼儿园的优势与不足,不要一味的从网上下载、摘抄。
师资队伍建设方面:丑小鸭幼儿园教师16名都是聘用教师,教师学历合格,但是16名教师中只有3人有教师资格证,教师资格证持有率18%,没有达到规定的100%的要求。
安全方面:大型玩具老化,没有定期检修,管理使用上有漏洞。
教育教学方面:幼儿园在幼儿能力培养方面、特长发展方面还需要不断地努力。教育质量低于公办幼儿园(低于区幼儿毕业优良率);课堂教学过于死板,教学内容小学化,重知识、技能,忽略幼儿行为习惯、情感态度等方面的培养,不符合幼儿身心发展的规律。教师的教案还需要加强指导与研究,如:名称、时间、活动目标、活动过程应采用详案,有助于教师教学能力的提升。德育工作的针对性和实效性欠,行为习惯养成教育欠。课程计划落实不够,活动安排很随意,活动没有按计划表进行。
幼儿园资料不够齐全,不够规范,资料的整理与归档应按照指标体系的要求建立。
2、蝌蚪幼儿园。
管理方面:加强幼儿园在全面管理工作上的深度与广度,幼儿园制定中长远规划要切合幼儿园实际情况,不要一味的摘抄网上资料。园领导要认真组织教师学习《纲要》,不要流于形式,帮助教师们树立正确的教学理念。
德育教育方面:缺少切实可行的幼儿思想品德教育活动内容,在日常教育教学中,没有体现对幼儿的德育教育,德育教育形式单一。
师资队伍建设:幼儿园没有副园长,保健医生、会计都是兼职的,领导班子结构不合理。幼儿园共有13名专任教师,教师学历全部达标,但是13名教师中有6名教师没有教师资格证书,教师资格证书持有率为54%,没有达到规定的100%的要求。
安全方面:幼儿园按照要求接电线并把电线放在线槽内;安全通道有杂物堆放,影响疏散通道的畅通。
教育教学方面:幼儿园在幼儿能力培养方面特长发展方面还需要不断地做工作。教育质量低于公办幼儿园(低于区幼儿毕业优良率);幼儿兴趣课稍欠,对兴趣课的组织、时间、内容、地点落实不到位,过程性资料记录不详实。园领导对教师听课节数没有达到规定的40节,对教师在教育教学方面指导力度不够,对教师教案检查不及时,指导性的意见缺乏针对性。幼儿园教研活动计划、总结缺失。
为进一步提高幼儿园教育教学质量,提高办园效益,民办教育督查评估小组认为:
1、两所民办幼儿园认真贯彻执行党的教育方针、政策、
法律法规,以《民办教育促进法实施条例》、《幼儿园管理条例》、《幼儿教育指导纲要》为指导,切实抓好教育活动,在活动中树立正确的教育观。
2、进一步加强教师理论的学习,加大对教师的培训、指导力度,改变教学小学化教育教学观念,努力探讨以幼儿为主体的新的教学模式和途径,从小培养幼儿动手和探索的能力。
3、进一步加强安全教育,建立健全各项安全管理制度,各项活动做好有安全预案、安全演练、有检查、有记录、有落实。
4、洗消间内的餐具洗消流程不符合要求,建议应按照卫生局对餐具洗消流程进行工作。
5、部分教师无教师资格证书,建议幼儿园应尽快要求教师取证或聘用有教师资格证书的教师上岗。
6、努力健全幼儿园各项档案资料,做好各种资料收集齐全,分类归档合理规范。
按照《白碱滩区民办基础教育督导评估方案》的要求,450分及以上为优秀,430-450分为良,400-430分为合格。蝌蚪幼儿园得分404.8分,丑小鸭幼儿园得分400分,确定等级为合格。
幼儿园工作汇报材料的编写要点篇十六
忙碌的一年已悄然离去,迎来新年的同时非常有必要回望一年来走过的路。以使自己不断总结经验,反思不足,在新的一年里确立更为明确的目标。
我能认真领会教育局、幼教中心工作思路和学校办学。
精神,逐步落实规范管理,积极促进师幼发展,努力提供优质保教,不断提升幼儿园的办园质量和服务水平,使幼儿园在规范的基础上进一步发展。现将本年度个人主要工作总结如下:
一、爱岗敬业,快乐从教。
作为幼儿园负责人,我一直热爱着自己所从事的幼教事业,深爱着每一位老师和孩子们。并且确立了这样的办园宗旨:尽最大努力对幼儿实施优质的保育和教育,为家长解决后顾之忧,让孩子健康快乐,让家长放心安心。为让办园宗旨落到实处,我潜心学习幼儿园管理理论,及时向校领导汇报幼儿园工作进展,积极征得各级领导对幼儿园工作的指导。看到幼儿园的发展,虽然一路辛苦,却也充实快乐。
二、规范管理,开拓创新。
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拟小学课堂、整理小书包、学记作业等一些列活动让幼儿从生活和学习等方。
面逐渐适应小学的学习和生活。
三、努力进取,初见成效。
正因为有了规范管理和不断创新,幼儿园教师队伍日。
论考核,以此树立教师正。
反思教育行为。本学年先后。
质教学服务。幼儿园所组织的庆“六一”家长开放日活动严谨有序丰富多彩,得。
到了校领导和家长的一致好评。
四、确立目标,继续攀高。
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得的每一点一滴进步都离不开校领导和老师们的大力支持、教师队伍的团结奋进、家长的全力配合和孩子所带给我的喜悦和动力。展望新的一年,我充满了憧憬和希望,因为我看到了努力付出后的收获,感受到领导家长的期望。我一定会继续总结经验,找准前进的目标,不断开拓进取,使幼儿园向更高目标发展。
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幼儿园工作汇报材料的编写要点篇十七
上午好,在上级教育主管部门和镇教办的关怀下,我园组织全体教职工认真学习《幼儿园教育指导纲要》,对照《xx省优质幼儿园评估手册》抓整改,围绕规范促提高,齐心合力谋发展,xx年被评为“市一类园”,xx年首批接受市政府督导室综合督导,被评为“优秀级幼儿园”,xx年被评定为“市优质园”。此后,我们以“市优质园”为基础,把创省优质园作为主功方向,按照高起点定位,高标准谋化,高质量运行的要求,理念抓创新,硬件抓投入,软件抓补差,做到一手抓保教,一手抓管理,从而有效促进了全园的各项工作持续快速发展,现将创建工作情况汇报如下:
我园创办于1982年,开始附设在镇中心小学内,由一个班逐步发展到3个班。xx年,根据镇政府的意见,改革幼儿园体制,由政府办的集体制幼儿园改为由教办和幼儿教师共同入股的股份制幼儿园。目前,幼儿园共有6个教学班,教职员工 22 人。其中专任教师12人,保健教师1人,保育员 6 人,幼儿171人。幼儿园占地面积2940平方米,建筑面积1612平方米。6个教学班全部安排在新建的教学楼内,原11间老园舍全部作为活功、生活的配套用房。
从创建市一类园到创建市优质幼儿园,再到创建省优质幼儿园我们深深体会到,每一次创建都能使我们的教育理念得到大转变,保教工作得到大提高,办园条件得到大改观。
(一)明确定位,注重多方投入
被市评定为优质园后,我们就把目标定向为“xx省优质幼儿园”,并采取积极有效措施狠抓落实。
1、提升教育理念。以创建为契机,组织教师学习教育理论,依据《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》,坚持正确的教育观、儿童观,明确“为新世纪孩子的未来奠基”为办园理念,紧紧围绕“依德治园,质量强园,特色立园,科研兴园”的培养目标,为幼儿一生的发展打下良好的基础。
2、加快队伍建设。教育大计,教师为本。在创建过程中,我园队伍素质得到明显提高。一是强化思想政治素质的训练,我们建立正常的学习制度,学习师德规范,并当“镜子”经常对照。增强为民办学的意识,把爱生、敬业作为职业道德的核心内容。教师素质的提高,形象的提升,受到了社会的赞誉和上级的肯定。xx年和xx年两次被市妇联授予 “巾帼示范岗”的称号。二是不断提升学历层次。随着事业布局的调整,周边村级幼儿班都撤并到中心园,教师队伍学历层次本来就不高的中心园,提升教师学历层次的任务就显得更加紧迫,为了适应幼儿园发展的需求,我们要求全体教师制定个人的发展规划,提高学历层次。目前 12名专职教师中,取得大专学历的8人,占67%;大专在读4人,可望今年底获得大专学历证书,届时大专学历可达100%。三是业务培训不断加强,重视园本培训,我们采取“走出去”、“请进来”和“以群教群”的方法,提高教师的业务能力,我们和蓓蕾幼儿园等结成了“姐妹园”,定期派员去听课;到周边乡镇幼儿园去观摩,在园内通过集体备课、相互听课、交流心得等形式,提高业务水平;四是苦练教学内功。为了提高教师的专业发展水平,近年来的暑假,有计划地在园内办培训班,参培人员是因人而易,有的苦练弹拉说唱、有的学简笔画、有的学习保教知识、有的说课,还有的主动“请缨”承担教研子课题的任务。
3、大兴教研之风。xx年3月,我园申报了市“十一”五立项课题《对农村 3-6周岁幼儿家庭隔代教育的指导策略研究》,子课题有《家园互动的研究》、《隔代教育的个案研究》。我园牢固确立“质量立园、科研立教”的观念,明确了园长为课题总负责人,全园教职工都积极参加教科研活动,每周一次业务学习,开展说课、评课,每月一篇教学心得,每学期至少写一篇教学研讨方面的论文。教师每天都能根据幼儿的情绪、兴趣、能力等各方面表现记录观察笔记,积累第一手保教资料。全园收集教育心得287篇,今年又有6篇论文,5篇教案在市局获奖,3位教师说课在南片获奖。
4、改善办园条件。幼儿园原先只有一排平房11间园舍,房屋紧缺,条件简陋,远不能适应现代化教育的需要。改制后,股东们把入股的资金全部用来建教学大楼和音体活动室,耗资70多万元,使幼儿园有了配套的活动用房和生活用房。此外,我们根据发展规划和财力实际,逐步完善了办 园设施,一是增添现代教学设施。开设了美工室、图书室、科学发现室、多功能活动室。班班有电视机、vcd影碟机。二是购置了大型玩具,投资 10多万元,相继更新和购置了大、中、小型玩具,有大型滑梯、大象攀岩、蘑菇滑梯、钻山洞、蹦蹦床等。购买图书1948册,铺设软质跑道。三是自制小型教玩具,组织教师利用废旧物品自制拉力器、绷绳风车、投掷器、陀螺、梅花桩、平衡木等,不仅保证正常的需求,而且还有满足幼儿阴雨天训练的滚球、套圈、沙包、投掷飞碟的器具。四是安装好必备的安全、卫生设备,如消毒柜、消毒灯,这些改善办学条件的经费,均由全体股东出资,表明了教师对创建工作积极支持的态度,家长们看到幼儿园的面貌不断变化,高兴地说:“幼儿园越来越漂亮了”。教师们说:这是标杆的动力。标杆是创建目标,是前进方向。