安全员培训总结讲话大全(14篇)
通过总结,我们可以对自己的表现进行客观评价,找到优点和不足,以便更好地改进和提高。怎样才能写出一份内容全面且观点清晰的总结呢?看看这些总结范文,我们可以了解到其他人的经历和感悟,或许对我们也会有所启发。
安全员培训总结讲话篇一
同志们:
为期五天的中央和国家机关党支部书记示范培训班今天就要结束了, 这次培训工作在中组部的直接领导下,两家工委齐心协力,全体培训人员积极参与,圆满地完成了各项学习任务,达到了预期目的,取得明显成效。
首先感谢中组部,感谢组织二局在培训班筹备和办班期间对我们的指导和帮助,今天,许鹏局长还亲自参加我们的总结会;还要感谢中直工委对我们的大力支持、密切配合,感谢中直分校为我们提供了良好的学习环境和优质的服务,让我们用热烈的掌声表达敬意!
这次培训虽然时间不长,但主题集中,内容丰富,特色鲜明,务实管用,既培训了党支部书记,又起到了很好的示范作用,对进一步加强机关党支部书记培训工作做出了积极的探索,积累了经验。
这期示范培训班的举办,是党的十八大召开之前,落实基层组织建设年、推进机关党的建设的重要举措。
中组部、中直工委和中央国家机关工委三家联合举办,这是第一次;中组部两位部领导、两家工委四位主要领导参加培训班,是第一次;培训期间,各部门机关党委书记两次参加有关培训课程,是第一次。
地方省直工委的负责同志和基层党支部书记参加观摩,也是第一次;以往我们办示范班,是要给中央国家机关做示范,这期班则是要给全国机关基层党组织做示范。
从这些方面看,举办这期党支部书记示范培训班意义重大。
对于我们组织者来说,是一种考验,对各位支部书记来讲,则是难得的机遇。
从刚才大家的发言看,我觉得收获很大。
一是增强了做好基层党建工作的责任感和使命感,进一步强化了对党负责、对事业负责、对干部负责的意识。
二是真正认识到机关党建“服务中心、建设队伍”的重要性,认识到党建工作与业务工作、干部成长紧密结合的重要性。
三是学到了好的工作理念和方法,特别是机关和地方基层党组织结合实际,在实践中总结的支部党建工作法,对大家很有启发。
四是对加强新形势下基层党组织建设提出了很多好的意见建议。
五是大家在培训班上交了朋友,今后应该加强联系,加强党建和业务工作的交流,互相帮助,共同推动基层党组织建设。
各位书记所在的部门和单位,业务工作繁重,还能抽出时间参加培训,积极配合我们的各项安排,这本身就反映出大家对党建工作的重视,反映出大家的政治觉悟和水平。
在此,我代表工委向大家表示感谢!
作为示范班,这一期班值得总结的主要有这样几个方面:一是针对性强,针对机关基层党组织负责人的实际需求,缺什么补什么。
二是务实管用,通过支部书记现身说法,讲理念教方法,都是从实践中总结、经过实践证明的好做法好经验。
三是与形势结合紧密,第一讲就讲保持党的纯洁性,中间还专门安排一次关于机关干部直接联系和服务基层交流会,把中央的精神很好的贯彻在培训中。
四是资源有效整合,办好一期培训班,特别是短训班,必须充分调动各方资源,形成一种合力,使大家在较短的.时间有所收获,这一期班做了很好的尝试。
这只是个初步的总结,这期班有很多值得总结的地方,回去后要好好总结,真正发挥好示范作用。
源潮同志讲,建设好一个支部,最重要的是要有一个书记。
结合这次培训,对如何做好党支部书记,我再谈几点意见。
同志们:
公司举办的这次培训班,按照“突出重点、注重实效”的原则,采取集中授课的方式,重点学习了涉及施工生产和经营管理各个重要方面和重点环节的相关规章制度。
这次培训尽管时间很短,但安排紧凑,内容丰富,达到了预期目的。
总体来看,这次集中学习培训主要有以下几个特点:
一是各方重视,准备充分。
公司党总支把这次学习培训,按照“提高干部队伍素质、推进精细化管理”的要求,为促进公司更好更快发展提供有力保证的重要举措,及早进行了认真研究,精心安排,积极准备。
为办好这次培训班,公司领导及相关部室和相关人员从培训范围、培训内容、培训形式、时间安排等进行了多次研究,制定了详细的培训方案,为培训班的顺利进行提供了保证。
二是内容丰富,针对性强。
培训期间,大家学习了 等相关内容。
这些培训内容,主题鲜明,重点突出,都具有较强的理论性、针对性和实际操作性,对提升公司制度的执行力度、增强全员科学管理、精细化管理意识不无裨益。
三是教学相长,成效显著。
这次学习培训,大家一致感到受益匪浅,既是一次醒脑充电,也是一次助力加油。
讲授者全心投入,学习者严肃认真。
同志们能够严守纪律,集中精力,认真听记,深入领会,表现出了良好的精神状态和较浓的学习风气,从而保证了学习培训的质量。
特别要肯定的是,公司领导和中层干部在培训中带头坚持认真听课,切实做好对参训人员的组织管理工作,发挥了重要的作用。
从对这次培训大家的反映来看,收获概括起来有以下三个方面:
一是开阔了视野。
在培训中,公司经理 从当前公司面临的形势与任务、机遇及挑战等方面,深刻地分析和阐述公司今年的发展思路和重点工作,使大家对目前集团及公司的经济形势、发展现状有了一个明确的了解和掌握,认清了形势,开阔了眼界,使大家进一步认识到,促进公司加快发展,就必须要有战略思维、全局观念,不断增强改革意识,改进思维方式和工作方法,以适应新形势和新情况。
二是更新了理念。
三是坚定了信心。
从培训的情况来看,达到了大家掌握新知识,树立新观念,增强新本领,提高新能力的目的,进一步坚定了加快公司发展的信心和决心。
当前公司各项工作面临的形势是任务重,困难大。
俗话说:幸福不会从天降,美好生活等不来。
事在人为,有为才能有位;事靠人干,不干半点业绩都没有。
事实证明,创与不创、干与不干大不一样。
我们要学会宣传,加强汇报,使各方了解公司取得的工作成绩。
要开拓创新,找准突破点,努力打开工作局面。
下面我讲三点意见:
一、不断增强学习意识,努力提高执政能力和综合素质
这次学习培训班虽然结束了,但并不意味着学习和任务的结束。
相反,这正是拉开了学习探索的序幕。
如何破解公司体制改革发展中的诸多难题?公司如何在竞争中生存和发展并形成自己的优势?这就要求我们坚持不懈地进行学习,适应形势发展的要求,推动公司事业的发展。
古人言“博学之、善思之、笃行之”。
今后的工作中,全体职工尤其是党员领导干部加强学习、加强思考、加强研究,在此基础上不断实践、不断探索、不断发展。
要善于吸取历史经验教训,避免重复犯错误,结合实际进行科学决策,积极稳妥地抓好施工生产。
二、学以致用,切实推动公司持续发展
学习的目的在于应用,在于研究和解决实践中遇到的困难和问题,更好地履行职责。
希望这次培训班之后,大家能所学的知识进一步研究和讨论,在工作实际中予以运用和落实。
第一,要运用学习成果,解放思想、创新思路。
我们要不断解放思想,善于运用科学的理念、战略的思维、开阔的眼界来审视工作、谋划工作。
要有创新的勇气,改革的意志,敢于突破自己,积极创新工作思路,改进工作方法,真正做到用改革创新的办法推动公司发展。
第二,要运用学习成果,真抓实干、励精图治。
在座的各位都是公司各个重要岗位上的负责人和主要业务骨干,公司的发展需要我们把心思用在干事业上,把精力放到抓落实上,持之以恒、脚踏实地、真抓实干,真正把公司发展的目标任务、工作措施落到实处、见到成效。
要把学习的知识落实到促进公司发展的思路上,落实到改革与发展等重点难点问题的攻坚克难上,落实到圆满完成今年各项工作任务与工作目标上,要落到进一步转变作风,增强服务意识,提高行政效能上。
三、认真做好当前工作,确保全年任务圆满完成
(一)找准定位,整合资源,努力实现市场营销新突破 市场营销工作是企业持续快速发展的基础。
一是继续奉行“领导带头,全员参与”的工作思路,严谨认真,提升质量,提高中标率。
二是加强市场营销工作的组织领导,干好在建工程,塑造良好的企业信誉和形象,提高企业的社会声誉,扩大企业品牌效应,以品牌去赢得市场。
(二)精心组织,确保履约,努力打造企业新形象
公司要继续发扬履约优势,确保重点工程的合同履约。
一是落实项目管理责任制,强化施工生产保证体系。
公司职能部室代表公司行使工程管理职权,对分管区域要亲自协调解决问题,必要时要坐阵指挥,加强对项目实施过程中的监督。
二是积极干好在建项目。
加快工程进度,早完工、早结算,为后续工程提供人、财、物的资源保证。
特别是大型项目的施工组织。
三是以“三体系”贯标为契机,切实加强安全进度、技术质量工作。
继续以安全质量标准化工地创建活动为主线,加强安全生产管理和现场文明施工;继续优化施工组织设计和施工技术方案,推进技术创新;继续加强质量管理,消除质量通病,确保各项工程实体质量稳步上升。
(三)创新经营管理体制,大力提高项目盈利能力
要按照“精细化管理”的要求,创新经营管理工作,提升项目经营管理水平。
一是加大对工程项目的管理与考核工作,用刚性指标来约束其管理行为。
同时全面实行标价分离,明确目标成本、目标利润,继续深入推进项目经营核算和对标考核工作。
二是加强对分包队伍的协调、指导和考核,特别要注重分包队伍的质量把关。
三是全面做好预结算工作。
预算方面,要发挥预算的引导和控制作用,真正依靠预算指导生产经营工作。
结算方面,要做好结算工作,及时回笼项目结算资金,保证项目的顺利进行。
(四)继续抓好基础管理工作
公司经营规模越大,越要重视基础管理工作,要从细节和系统入手,多方面加强基础管理。
一是加强公司机关建设,提高部门的办事能力。
机关职能部门要进一步强调指导、检查、监控、服务职能,采取分级负责制和层次管理的原则,对各类技术、管理人员实施系统管理,充分发挥系统职能管理的作用。
二是进一步加强管控力,严格考核制度、完善激励机制。
力求考核、激励机制科学、合理、完善,做到责任明确,层层把关,是非分明,奖罚得当。
继续严格执行项目绩效工资管理,以此充分调动项目管理人员的积极性。
三是重视人才管理,大力提高职工队伍的综合素质。
要加大人力资源培训力度,有组织、有计划地进行教育培训。
同时按照德才兼备的原则使用干部,积极营造任人唯贤、人人奋发、人尽其才的用人氛围。
(五)继续抓好党建工作
公司将以开展好争创四强四优、推进学习型组织建设为契机,继续提高党建管理水平。
一是继续加强领导班子建设工作,提升领导班子的政治理论、执政能力和决策水平,增强领导班子的凝聚力、战斗力。
二是开展好“创先争优”活动及推进学习型党组织建设工作,注重各项活动的开展与日常党建工作相结合的原则。
三是切实做好宣传报道工作,大力宣传公司施工生产经营状况,宣传推进精细管理、科学发展的新思路、新举措,为公司营造和谐的内外部发展环境做贡献。
四是推进企业文化建设,适时开展丰富多彩的文体娱乐活动,培植企业文化,鼓舞职工士气。
此外,还要积极做好稳定工作,为公司可持续发展提供思想保证、政治保证。
安全员培训总结讲话篇二
以及公卫各线同仁:
您们好!
我叫--,经过一年的努力工作,作为基层公共卫生服务的一名普通工作者,能够被评为“先进个人”,有机会站在这里发言,感到很荣幸,同时也非常激动。
我今天所取得的成绩离不开各级领导的培养和帮助,离不开在座各位同事的大力支持和合作。在此我衷心感谢领导及同事们对我的关怀和信任!
在过去的一年中,我主要的任务是负责居民健康档案、慢性病管理及健康教育的宣传工作。--镇辖区面积较大,有194个自然村,17所卫生室,常住人口达57181人。居民健康建档也是20--年的公卫之首,也是公共卫生服务的难题,任务紧、难度大、涉及面宽、深入到千家万户和各行各业以及不同年龄组。为了打赢这场新战役,我和本院几名公卫人员多次对参与建档的人员进行业务培训,深切落实工作责任,加大宣传力度,提高居民主动建档意识。加强人员培训,强化服务意识,让每一名工作人员熟悉居民健康档案建立的重要性和必要性,熟练掌握自己的本职工作和建档程序。为确保居民健康档案保质保量的完成,在院领导的带领下,我和本院的几位公卫人员,没有度过一个节假日。特别是我的家庭本身孩子又小,父母又不在身边,无人照顾,可我为了工作,也无暇顾及。
不论刮风下雨几乎每天都往各村跑,去督促他们在工作进度,去认真查看各村的建档信息录入是否规范、完整、真实。为了帮助有些后进村室,不落我全镇的后腿,我和本院的几名工作人员,拉着磅秤、带着血压计等体检工具,上门挨家挨户去为村民体检,帮助他们村室做慢性病病人的随访工作、协助他们做健康教育的宣传工作等。为了能够使各项工作最大限度的落到实处,为了使我辖区居民切身得到实惠,我们每个月都要抽出几天时间到各村进行入户调查,并随机抽取各点包片医生管理的居民健康档案,进行跟踪走访,生怕有伪造信息的现象。采取上门上户、宽心耐烦的态度,对我镇实行以户为单位,采取先建档、先管理原则,深入到个个村民小组、各家各户,耗时约10月余,完成了约57181份居民健康档案及电子录入等工作,圆满的完成了年终的工作任务。
今天我被评为20--年度先进个人,但不会沉醉在荣誉与掌声中,我也还存在不足,成绩只能说明过去。昨天,我努力了,明天,我将更加努力。在此我郑重承诺,在卫生局和上级各部门的督促和指导下,我和本院全体员工在以后的工作中会更加努力积极、开拓进取,不断的创新思维、精心组织力争将各项工作做的更好!最后祝各位领导以及同仁:工作顺利!
合家幸福!
谢谢!
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
安全员培训总结讲话篇三
时间一晃而过,如白隙之间,回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作,在领导的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作,向上级领导汇报如下:
2017我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期,共923人,每届培训合格率达90%以上,基本达到了目标要求;内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发事件培训2次,员工消防知识3次,消防实战练习3次,参训人员达245人次。
1、2017年的培训工作比起2016年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。
2、完整了培训计划:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通,改变了原有的培训模式,将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来,在总结了以往的培训经验基础上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式:2017的培训工作,我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快掌握相关知识,在投入工作。
1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好与学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动性。
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的采取“上面讲,下面听‘形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,导致员工注意力不集中,影响了培训的效果。
3、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现,短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。
4、作为部门的培训副主管,个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。
四、除了分管的培训工作外,还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作,还完成了2017年度部门职场约定,并进入到全公司前五名之列。
五、由于本身经验尚浅,对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨,使公司蒙受了不好的影响。
对来年的展望:
1、希望能有更多学习和培训的'机会,来加强自身的学习:不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习,在学习中进步,从而来提高自己。
2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作,完善和实施部门制度,真抓实干,树立整个团队的形象和凝聚力,加强队伍建设和领导班子的优化工作,坚决完成公司所交付的任务。
3、加强队伍思想建设:由于队员来自不同的地方不同的岗位,各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同,更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大,因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始,常抓不懈。
4、改变安全管理部的培训计划,按照每月计划对保安员进行岗位培训,对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训,分阶段、分内容进行考评,以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能,让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。
2017在局党组的正确领导、同志们的帮助支持以及自身的努力下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求、较好地完成各项工作任务。现将个人年终总结汇报如下:
一是加强政治理论和专业知识的学习。按照政治坚强、业务精通的要求,我始终以提高自身素质为目标,坚持把学习放在首位,不断提高自身的思想政治素质和业务工作水平。一年来,我认真学习“三个代表”重要思想,深入学习领会党的十八大报告,努力实践科学发展观;把业务理论学习作为搞好本职工作的立足点和突破口,做到在学习中提高,以实际需求增强学习的自觉性,不断提高业务理论水平,增强业务处理能力。一年来,不仅认真学习《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》、《浙江省安全生产培训管理实施细则》、《安全生产培训管理办法》和《生产经营单位安全培训规定》等法律法规,还学习国家、省、市、县有关安全生产工作会议精神及相关的业务知识,进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感。经过一年来的不懈努力,业务理论知识更加全面,业务能力有了更进一步的提高。
二是自觉履行岗位工作职责,出色完成本职工作任务。作为培训中心的副主任,我主要的工作职责是协助中心主任完成全年的各项工作任务,一是年初时根据市局下达的安全生产培训任务数和我县2012年安全生产工作总体部署,下发《2012年全县安全生产培训工作要点》,将培训任务分解至各乡(镇);二是紧抓教师队伍人才培养工作,提高培训教师业务能力和授课水平;三是抓好中心其他人员的工作,今年共举办31期培训班,培训各类人员3688人,合格率达95.98%,超额完成了市局下达的安全生产培训任务数;四是认真、按时、高效率地做好局领导和中心主任交办的其他事项。在平时的工作中,注意认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各基层所和行业协会的工作开展情况,及时分析工作中存在的问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。
三是遵章守纪,团结同志。在工作中能够自觉遵守工作纪律,按时上下班,不擅离工作岗位;有时培训任务重时,能加班加点努力工作,完成任务;能够尊重老同志,虚心求教,关心其他同志,热情帮助;能够积极配合其他科室共同完成工作任务。
四是加强自身廉政建设,牢固树立服务意识。做为一名中层干部,我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性,常怀律己之心,增强自律意识,做到自重、自警、自励,清正自守,不该拿的东西不拿,不该去的地方不去,不该做的事情不做,保持清正廉洁的本色。
回顾一年来的工作学习虽然取得了较好的成绩,但也存在着很多不足之处。比如创造性的工作思路还不是很多,个别工作做得还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。本人决心,在新的一年里,我将更加全面系统地学习政治理论和专业知识,加倍努力工作,力争取得更大的进步,更好的成绩。
培训是企业给员工最好的福利,员工学习到的知识在自我提升的同时,更帮助员工更好的完成工作,完成自我实现的需要,而公司为员工提供培训也是为了企业持续发展,为企业提供源源不断的人力资源,培养更多的优秀员工,创造企业和员工双赢的局面,然而要真正让培训发挥这样的作用,目前的成绩还远远,下面将结合本年度培训工作的内容,分析目前培训工作存在的问题及差距。
2017年3月至12月,全公司开展的且有详情记录的培训达497课时(不含各分单位临时增加的培训),培训的数量已超过年度课时要求。
下面对各项培训具体情况进行总结及分析:
一、新员工培训,本年度工组织新员工培训11期,参训855人次。新员工培训的课时已固化,涵盖《企业文化》、《阳光心态与职业化修炼》、《职业礼仪》、《企业发展概况》、《oa知识》、《职业认知》等。从7月开始,新员工培训的周期由以往的每月一次,每次参训百余人,改为每月两次,每次五十人以内的小班培训,新员工培训后的考评方式从11月开始由以往单纯的笔试,改革为笔试+培训感想及职业生涯规划,新员工培训的课程也在内训师团队建设后逐渐增加、创新,在12月的新员工培训中启用新受聘的内训师,增加《忠诚、责任、感恩》的课程。大型脱产培训考试不合格率为9.8%,小班培训不合格率为7.1%,下降两个百分点。
今年在新员工培训上,不断创新课题、方式、考评,及时对新入职的员工进行培训,帮助员工快速融入企业,但仅仅靠人力资源部的培训,对于留住新员工是远远不够的,各单位在今年也开始新员工入职后的“传、帮、带”制度实施,新员工入职后由各单位对其进行专业培训。
全年新员工培训49课时,参训855人次,但全年入职1013人,其中100人为车间普工及团风基地员工,不参加新员工培训,新员工覆盖率仅93.6%,究其原因,每期新员工培训,均有员工借工作任务多而请假,而其单位负责人也是直接批准请假,但是作为新进员工,入职一个月内工作任务并不饱满,通过频繁请假,不参加新员工培训及考评,同时,人力资源部在这方面也没有出台相关规范制度,以致有漏洞可钻,故,新员工培训不仅在课题、形式、考评等方面要改革,更要完善新员工培训的制度,2018年的新员工培训必须更规范,更制度化,每位新员工入职,必须修满6个以上课时的培训课程,且修满课程后需要通过考评,达60分以上,如以上两条未达到,不允许其转正,将新员工培训纳入员工转正考评指标之一。
二、公开课培训方面,本年度共组织了15场公共课培训,培训对象包括中高层管理人员、市场人员、技术中心员工、内训师、基层员工,培训形式以课堂教学为主,另组织了一次参观“市民之家”的培训,一场学习交流党的“十八大”精神宣讲培训,一场内训师拓展培训,全年参训1653人次,涵盖面广,多针对心态及管理知识等通用技能,公开课培训不同于各部门的专业性培训,培训对象和培训需求较为统一,作为集团公司公开课,只能尽量满足大部分员工的培训需求,为员工提供多元化的培训。全年公开课的培训场次并不少,但质量仍是一直以来的问题,员工没有学习的积极性,培训课题和讲师的缺乏也是公开课培训的顽疾,目前已通过内训师培养及选拔,新受聘十余名内训师,但仍无法很好的满足集团公司公开课培训需求。2018年公开课培训更多的在形式上创新,摆脱传统的课题教学,多开展技术研讨型的培训,将专业关键技能岗位的员工定期组织召开技术研讨培训,由课题教学的一人说多人听,改为变多人说、多人听、多人讨论、多人问的模式,即可以解决课题和师资力量缺乏的难题,也能激发员工在专业技能开发上的创新精神。
三、部门培训方面,2017度全年部门培训计划388场,实际完成了378场,完成率为97.2%,已超过了年度目标任务,部门培训是最贴近员工的培训,也是更最好的帮助员工进入工作状态,提升专业技能的培训,在对各单位部门培训的监管上,年初开始在部门培训工作中实施小组旁听制,将各单位按职能分为4个小组,相互旁听,此举规范了部门培训的流程,便于人力资源部对于各单位部门培训的进展进行把控,但各单位的部门培训质量如何提高,是所有培训负责人都在摸索的,盲目的提报培训计划,员工没有学习积极性,内训师的授课能力,都是部门培训的拦路虎,且目前仅技术单位、工程单位多做到培训后有考评,有奖罚。各单位的部门培训过于依赖集团公司,但真正切实了解并操作部门培训的是本单位的人员,因此2018年部门培训需从培训负责人抓起,提高部门培训负责人的培训管理技能,掌握专业的培训需求调查、计划制定、培训考评、培训记录的能力,由部门培训负责人担任起本部门的培训任务,人力资源部作为服务部门,起协助、监管的作用。
四、建造师培训,2017度,二级建造师培训报名70人,到10月底考试时,在职56人,二建培训班本年度共计教授培训10课时,由人力资源部组织的模拟考试3场,组织晚间自习及视频学习33场。十月底进行了考试,目前成绩还未公布。二建培训从报名至考试,全程由公司安排,但从学员日常表现及模拟考试成绩来看,学员的学习成果并不优秀,3场考试,达到合格线的人不足5人。一级建造师培训班今年在报名人数上有所突破,共报名140人,由于人数较多,今年一建采取“分班管理、集中培训”的模式,对学员的管理也十分严格,无故不参加培训者,一律视为旷工,并采取每场培训后将各班级的到课情况、违纪情况进行排名公布的方式,让每个班级有所比较,以提高学员到课率,考前一周组织40余名学员前往木兰古门风景区进行封闭集训,公司投入大量的人力物力组织建造师培训班,但一建成绩却不尽人意,110名学员参考,通过全科3人,通过3科3人,通过两科6人,通过一科17人,全部通过率仅2.7%,究其原因,与学员学习积极性普遍不高有密切关系,具体表现为:培训平均到课率不足85%;每科目模拟考试,及格人数不足5人。而其原因有三点:1.部分学员并非自愿报名参加 2.学员自身基础底,对专业知识无法理解 3.学员未付出学习成本,不珍惜学习机会。但本年度有一名一建学员一次性通过了4科,这给2013年建造师报名造势起了很好的宣传作用,因此,2018年度二建报名于日前启动时,报名人数达160余人,但2018年的建造师班需改变以往的模式,让员工自主报名员工才有学习积极性,并且2018年度将建造师学员的考试成绩、日常表现均纳入绩效考核中,甚至是个人年度考评中,以激发员工学习激情。
五、内训师团队建设,培训讲师是培训工作中一个重要环节,讲师的缺乏给培训工作带来了不少阻力,本年度,通过发布通知、张贴海报、办公室动员、单位推荐等多种方式,由人力资源部组织了4场内训师培训,2场试讲考评,有16人受聘为集团公司内训师,为明年的校企合作、公开课培训、部门培训储备好师资力量,目前持证内训师已达21人,内训师掌握的课题涵盖公共课、专业技能、专项课题,但内训师的培养和选拔是长期工作,因此,2017内训师团队建设将继续进行,内训师选拔常态化,每月进行一次(视报名人数灵活调整)。
同时制定并完善内训师管理办法,规范内训师管理制度,每月对已持证内训师进行至少一场提升培训,将内训师培养课程系统化,分为以下层次:1、内训师的素养修炼(内训师的使命、内训师之职业素养)2、内训师表达能力训练(克服怯场的方法、如何导入和收结课堂、语言魅力强化)3、课程组织和教学能力训练(案例教学法、游戏破冰、实操教学法、学员习性解析、精彩点评的原则)
4、培训课程设计和开发能力训练(课程设计流程、课题精彩元素的运用)
来自 WWw.xueFEN.COM.cN
本年度的工作已接近尾声,2018年培训工作依旧任重道远,需要更多的创新,更多的提高。员工培训是一项全员性的工作,在人力资源部发挥主导作用的同时,还需要得到各层面管理人员,尤其是各单位/部门负责人的支持。2018年将培训工作与每位员工职位晋升、薪资晋级挂钩,激励全员主动、自发学习,为保证2018年员工培训工作的顺利开展打下基础。
安全员培训总结讲话篇四
同志们:
安全生产是一个永恒的主题。为提高企业的安全生产责任意识,保证安全工作落到实际,我们特别举办了学习《内蒙古自治区落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》培训班。此次办班的主要目的就是通过安全学习,更全面地了解当前安全生产形势,熟悉安全生产的有关政策、法律、法规,明确当前及今后一段时间安全生产工作重点,掌握在新时期做好安全生产工作的方法,着力提高安全生产管理水平,以此来推进我市安全生产形势稳定。为保证学习效果,岭东安全生产培训中心高度重视,对学习班的组织、课程设置、教师安排等具体工作做了认真充分的准备。在学习前,我讲几点意见:
一、开展这次安全生产知识培训的重要性。
1、近一个时期以来,全国多个地区接连发生多起重特大安全生产事故,造成重大人员伤亡和财产损失,安全生产形势十分严峻。中共中央同志就做好安全生产工作作出重要批示,强调人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线﹔要求始终把人民生命安全放在首位,把安全生产责任制落到实处,切实防范重特大安全生产事故的发生。事故在给国家和人民生命财产造成重大损失的同时,也警示着我们,必须要吸取血的教训。虽然事故发生的直接原因各有不同,但究其原因,都存在一个安全意识、安全素质跟不上经济高速发展需要这一基础原因。正是为了提高大家的安全意识和安全素质,所以,我们在任何时候都必须牢记坚持“安全第一”这一核心理念,做到警钟长鸣。
2、《内蒙古自治区落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》,是结合新《安全生产法》对生产经营单位安全生产责任做出的明确规定,《规定》首要明确了生产经营单位、政府及有关部门在安全生产经营中的责任。生产经营单位是安全生产的责任主体,必须建立健全安全生产责任制,包括必须落实安全生产组织领导机构、管理力量、制定安全生产规章制度和操作规程等,对未履行安全生产主体责任导致的后果负责。各级人民政府及其有关部门依法对生产经营单位落实安全生产主体责任实施监督管理。安全生产将形成更加密集的监管网。今后,生产经营单位必须专户储存安全费,用于安全防护设备设施、应急救援器材装备、安全生产检查评价、事故隐患评估整改和监控、安全技能培训和应急演练等与安全生产直接相关的投入。对从业人员进行安全生产教育和培训,并建立安全生产教育和培训档案,做到一人一档。对重大危险源实施监控,重大危险源必须全部登记建档,确保其处于可控状态,建立单位负责人现场带班制度,并建立负责人带班考勤档案。
《规定》对生产安全事故报告、调查处理和应急救援工作做出具体要求。按照规定的报告时限、内容、方式等要求,及时、完整、客观地报告事故,不得瞒报、谎报、迟报,及时开展事故抢险救援并妥善处理事故善后工作,特别是接到发生生产安全事故报告后,主要负责人必须立即赶赴现场组织救援,在事故调查处理期间不得擅离职守,并主动配合事故调查工作。同时,对不深刻吸取事故教训的生产经营单位从严从重处罚。《规定》提出,因安全生产主体责任不落实连续导致生产安全死亡事故的,依法对其实施停产停业整顿,经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的,应当提请有管辖权的人民政府依法予以关闭,有关负责人构成犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任。值得一提的是,由于安全生产问题1年内被处以二次以上(含二次)重大行政处罚,发生人员死亡或者虽无人员死亡但造成恶劣社会影响,未及时、如实提供与安全有关的业务及监测数据,未取得批准文件擅自新建、改建、扩建设项目等原因违规的经营单位将向社会公示。有重大安全生产违法行为的,要对主要负责人约谈制度。
3、开展安全生产知识学习是做好安全生产的客观需要。安全生产责任重于泰山,任务非常艰巨。面对当前严峻的安全生产形势,国务院决定在全国范围立即组织开展一次彻底的安全生产大检查。我们一定要认真学习贯彻的批示精神,按照国务院的部署,以更加求真务实的作风,扎扎实实地搞好安全生产大检查,深入排查整治安全生产隐患,坚决堵塞安全生产监管漏洞,强化安全生产责任制度和措施的落实,对问题实行“零容忍”,通过不懈努力加快安全生产体制机制建设,不断提升我市安全生产管理水平,确保我市经济社会的平稳发展。
安全生产是一个年年讲,月月讲,天天讲,常讲常新,永不过时的话题。“重视安全”是一种态度、是一种责任、更是一种境界。目前我们在安全知识的宣传普及方面还存在很大的缺陷,生产经营单位安全管理的体系还有待完善。安全工作的关键就是要防患于未然,为此我们举行了今天的安全培训。通过此次培训,要深入广泛地宣传安全知识,加大安全监察力度,督促落实安全措施,及时排查安全隐患,建立生产安全生产长效机制。使生产经营单位担负起为家庭幸福、社会稳定、国家兴衰的这份神圣责任。
一是高度重视,深刻认识学习贯彻《暂行规定》的重要意义。把贯彻落实《暂行规定》作为当前一项重要工作纳入议程,进一步提高对做好安全生产工作的认识,增强大局意识和责任意识。二是准确把握《暂行规定》的重点内容。通过组织这次学习专题辅导,对《暂行规定》进行宣读、解读,生产经营单位一定要准确把握,领会实质,掌握其内容和要求,在工作中自觉贯彻落实。三是珍惜机会,保证参训学习时间。大家要珍惜来之不易的机会,保证按时听课,集中精力,认真听,认真记,虚心学。学习的目的全在于运用。大家要把学习到的知识技能,运用到生产经营安全管理上,进一步完善好各项安全制度,健全安全管理机制,规范生产操作行为,执行好保障安全的国家标准和行业标准,落实好各项安全预防措施,做好排查隐患、整治隐患、消除隐患的长效管理,增强我们的本质安全保障能力,检验培训学习的成效。
最后,预祝培训班圆满成功!
安全员培训总结讲话篇五
同志们:
按照公司关于加强作风建设的总体部署,根据分公司党委《关于进一步巩固教育实践活动成果加强干部队伍作风建设的实施方案》要求,我们分公司组织了这次干部骨干队伍作风建设教育培训。经过两天半的紧张而充实的培训,我们按照计划圆满完成了这次培训任务,并取得了较大的收获。我代表分公司班子向大家表示慰问和祝贺。
大家知道,从大的方面讲,党的以来,以同志为的党中央,提出了“四个全面”,即“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”的战略布局。为了实现这一目标,党中央以前所未有的力度治理贪腐,整风肃纪,严厉查处了一大批“大老虎”、“小老虎”,起到了很大的震慑和教育作用,有效地遏制了腐败现象的蔓延,赢得了党心民心,提升了党的威望;深入了开展了群众路线教育活动和从上至下的作风建设活动,提出了“作风建设永远在路上,永远没有休止符”的作风建设要求,使广大党员干部的作风明显好转,精神状态得到了很大提振,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了强劲的精神动力和智力支持。
从集团和公司层面上讲,在经济建设向新常态迈进的大潮中,中原地区承接沿海地区经济发展的步伐正在加快,一大批沿海的工厂正向内地转移,航空港区、郑汴新区的物流和仓储建设热火朝天,车流、物流以两位数的速度递增,作为中原地区的高速公路,是最先的受益者。特别是近年来中原高速进行了多元化经营,参股的银行、股权投资、中原农业保险等金融项目成效突出,在主营收益稳定增长的情况下,培育了新的利润增长点,所以才有中原高速股份股价的几倍增长(从2块多到7块多)。可以肯定地说,我们的前景是光明的,是大有希望的。但,近一段时间,临时绩效补贴取消后大家心里有些想法,甚至怨气,可以理解。但从大局看、从近期得到的信息看,这些应该是暂时的,基层的工资下步还会增加,因为习已明确要求增加一线人员的工资,我们应该充满信心,充满期待。
今年,我们分公司和其他兄弟单位相比,面临机遇和挑战更大,任务更重,目前正是需要加油鼓劲,扎实若干的时候。毛泽东主席曾经说过:“路线方针确定以后,干部就是决定因素”。我们知道,要干好一件事需要能力,更需要扎实的作风。从分公司的情况看,要实现长远健康发展,也要靠我们在坐的各位不断提高自身素质,增强综合能力。所以,这次进行作风建设教育培训,就是要以提高大家素质为目的,短期的培训主要是导航引路,教给大家加强作风、学习提升的方法途径,使分公司干部视野进一步开阔,境界进一步提升,思想进一步统一,能力进一步提高,纪律进一步严明,以新理念、新作风、新常态,为分公司各项工作顺利推进提供有力保障。
从培训情况看,我们达到了预期目的和效果。在军事训练中,大家通过军人基本动作的练习,使大家受到了军纪、军风的熏陶,体验了军队的严格管理和规范要求,培养了大家组织纪律性,提升了团队的执行力。在拓展训练中,通过信任背摔、风雨人生路等拓展项目,大家的团队协作意识明显提高、沟通、融合能力明显增强,奋发向上、不甘落后的工作激情明显提升;归属感和凝聚力明显增强。特别是领导辅导,效果更好。王总给我们上了很好的一课,使我们很受启发,对加强素质能力培养有了更新的理解,对公司的发展现状及面临的机遇有了更清晰的认识,更加增强了对公司发展壮大的信心。对加强干部骨干作风建设的意义也有了更深层次的理解,思想更加统一到公司的决策部署上。在专家授课环节,使我们开阔了思野,增长了知识,增强了转变作风的紧迫感和自觉性。
好的方面有很多,简单提几条:一是感到大家态度端正,参与积极性高。大家都能听从安排,服从命令,积极配合各项活动,受到培训教员的好评;二是感到筹划科学,组织严密。对这次培训安排,人事部动了不少脑筋,想了不少办法,从选场地、计划设置内容等方面,都充分考虑到我们的实际,既要出效又要适合年龄、身体情况,又要内容充实,衔接紧凑。三是感到大家收获大,效果好。虽然时间不长,但大家吸收了不少新理念,学到了新知识,掌握了新方法。
对今后加强作风建设提几点要求:
1、必须牢记,作风建设永远在路上,只有起点没有终点。在兰考县委班子民主生活会上强调,作风建设是永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效。这是因为人是惰性的,容易追求安逸,自我放松要求,容易受不良风气的侵害影响,需要靠组织的管理和自制力的约束,需要考核督办、自警自醒、自我鞭策。具体到工作实际中,就是要树立高标准的思想,要有任务不完成吃饭香、睡觉不安的责任感。比如,当前的迎国检,时间紧任务重,就要以扎实的思想作风和顽强工作作风干好各项工作。在廉政建设中,就是要严格纪律和规定,凡事讲规矩,按规矩办事,不越权不越线。在日常工作中,就是要团结协作,有大局意识,既讲分工,又要配合,齐心协力、相互补台,把郑开的事办好。我们班子近年来一直倡导团结协作、拼搏进取精神,我们的球队在比赛中能多次取得好成绩,正是这种精神的体现。
2、必须清楚,作风建设靠养成。比如学风的培养就不是一年半载的事。今年,全省开展了“书香中原”全民阅读活动,集团、公司都提出了要求,我们也大力组织开展了读书学习活动,但从活动开展情况看,还不尽人如意。比如,读书学习心得的上交需要多次督促,网上下载应付任务的现象不同程序地存在,自觉学习的氛围尚不浓厚。要养成良好的学风,还需要持之以恒。在此,也衷心地劝大家少花一点应酬吃喝,多抽点时间学习读书,这样既利于健康,也利于心智的提高。
3、必须明白,作风建设需要经常添加正能量,排除负面干扰。当今是网络时代、信息社会,各种思想潮流传播很快,这些信息中,既有正面的也有很多负面的,甚至有些是受敌对势力操控的信息传播,往往借助社会上的事件,巧妙进行伪装包装,暗中攻击党和政府。我们一定要提高思想警惕,坚定自己的理想信念,加强思想作风建设,树立社会主义核心价值观,把心思用在工作上,不能人云亦云听风就是雨。
同志们,为期两天半的培训虽然结束了,但我们的思想作风、工作作风、学风等方面的建设还任重道远,我们要把这次教育培训成果运用于日常的工作学习中,起好模范带着作用,用实际行动影响和带动广大员工,为美丽中原和谐建设作出新的更大的贡献,共同迎接我们美好的明天!
安全员培训总结讲话篇六
同志们:
历时3个月的*年全县青年干部培训班,经过全体学员的共同努力,圆满完成了培训任务,达到了预期目的,今天就要结束了。在此,我代表县委向大家表示衷心地祝贺!
今年这期培训班,从x月xx日开班到今天,历时近3个月。参加这期班的30名学员,都是政治上比较成熟,有较强开拓进取意识和组织协调能力,工作实绩比较突出,群众威信比较高的乡镇或县直部门的中层干部,充分体现了两高一低的特点。总结这期班,我感到主要有以下六个突出特点:
一是准备超前充分。县委组织部干部教育科和县委党校早入手、早准备,制定了切实可行的实施方案,并在开班之前专门开展了调查研究和摸底测试,掌握了学员的知识需求。组织部干部教育科的同志坚持跟班听课,县委党校派出专职教师担任班主任,为培训正常顺利开展创造了有利条件。
二是内容丰富实用。遵循领导干部应具备的知识结构要求,本着缺啥补啥、干啥学啥的原则,开设了党建基础知识、领导科学、市场经济基础知识、法律知识、计算机网络知识、干部公文写作等七门与学员实际工作紧密相关的课程。同时,还选看了中央党校远程教学部分课程,内容既十分丰富,又具有很强的适用性。
三是培训方法灵活。这期班遵循理论联系实际的原则,坚持做到课堂教学与社会实践相结合,系统学习与专题讲座相结合,保证了学习效果。特别是在搞好课堂教学基础上,开展了案例教学和研讨活动,提高了教学质量;运用了远程教学手段,开阔了学员视野;进行了课前3分钟演讲,培养锻炼了学员的能力。在苏州学习考察期间还组织学员开展了“学苏州经验,谈心得体会”座谈会,受到了苏州市委党校领导的一致好评。
四是组织管理严格。县委对这期班非常重视,开班之初就提出了“严要求、重管理、求实效”的办班要求。干部教育科和县委党校共同制定了考勤、考纪和考评制度等,组建了班委会和学习小组。班委会成员充分发挥作用,认真负责,积极工作,活动开展有声有色;各位学员认真执行规定,正确处理工学矛盾,做到了学习工作两不误,充分展现了青年干部较强的自我管理能力和良好精神风貌。
五是学习风气浓厚。每名学员都非常珍惜这次学习机会,并把它作为提高自身素质、增强服务本领的一个难得机遇,争分夺秒,互帮互学,真正学到了知识、学到了能力、学到了本领。
六是活动丰富多彩。学习中,学员们建立了学习园地和青干班活动流程图,做到了每周活动有计划,保证了各项活动的正常开展。班委会组织开展了相识相知联谊会、篮球、乒乓球和扑克等项比赛,既增进了团结,又丰富了学习生活。
通过3个月的学习考察,大家一致感到,收获很大,受益匪浅。我总结了一下,大体有以下六个收获值得肯定:
一是通过学习考察,更新了思想观念。通过学习考察,大家进一步开阔了视野,加深了对邓小平理论的精髓——解放思想,实事求是,与时俱进的认识。特别是到苏州考察学习以后,大家通过所见所闻,耳濡目染,感触很深,真正看到了差距、看到了不足,真正深刻理解了“思想是行动的先导”和“思路决定出路”的丰富内涵,也真正认识到了解放思想、更新观念的重要作用。大家一致表示,一定在实际工作中,进一步破除因循守旧思想,推动思想的再解放、观念的再更新,真正确立起敢闯敢试、敢为人先的强烈意识。
二是通过学习考察,学到了工作技能。学习考察以后,大家普遍感到自身市场经济知识、现代经营管理知识、依法行政知识、公文写作知识、党建基础知识、领导科学知识、法律知识、计算机网络知识,以及语言表达能力、社会交往能力、协调攻关能力等都有了一定的提高,弥补了自身的不足,更新的知识技能,综合素质得到有效提升,驾驭实际工作能力有所增强,为今后干好本职工作奠定了坚实基础。
三是通过学习考察,提高了政治素质。3个月的学习考察,大家普遍接受了一次更加系统深入的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的再教育,理想信念得到进一步强化,世界观得到进一步改造,思想灵魂得到进一步洗涤,宗旨观念得到进一步锤炼,党性修养得到进一步提升,组织纪律观念得到进一步加强,集体主义思想得到进一步升华。可以说,3个月的学习和考察,青年干部学会了如何求知,也学会了如何创造,更学会了如何做人,实现了既求知又修身的“双丰收”。
四是通过学习考察,增强了法制观念。通过对法律法规知识的系统学习,大家普遍感到,过去对法律法规知识了解得甚少,仍然习惯于遇到矛盾纠纷找领导,碰到疑难问题找关系的思维定势,不会用法律保护自身乃至单位的合法权益,不会用法律处理问题、维护稳定、解决矛盾、推动发展。现在系统学习了法律知识,在今后工作中就可以充分运用法律知识履行职责、处理公务、解决问题、服务群众,也就能够使自己的工作不出偏差,规范运行。
五是通过学习考察,把握了县情实际。过去,大家只认识到我县是农业县,基础薄弱,发展不快,而没有更多分析过全县的具体情况。通过学习考察和比较分析,大家在看到自身不足和差距、找到了发展落后原因的同时,更清醒地认识到了我县的优势所在、特色所在、潜力所在、希望所在,对我县的人文特点、资源分布、产业格局、发展定位、基础环境等等也有了更深层次的理解和把握。特别是通过学习考察,学员们对如何加快我县经济发展进行了深入思考和调查研究,都撰写了考察报告,一些学员提出的建议和意见很有见地,也很有操作性,对加快我县全面建设小康社会进程必将起到积极促进作用。
六是通过学习考察,强化了责任意识。学习考察以后,大家的政治责任感和历史使命感普遍增强,大局意识、紧迫意识、赶超意识、抢争意识进一步提升。无论是外出考察,还是集中研讨;无论是课上听讲,还是课间休息,大家心里更多想的、口中更多说的都是在学习之后如何加速将学习成果转化为投身县域经济发展的无穷动力、如何将所学用于为县域经济发展做贡献、如何在加快县域经济跨越式发展的伟大实践中建功立业。在你们身上,洋溢着一股蓬勃朝气、鼓荡着一股昂扬锐气、展现着一股向上人气,淋漓尽致地彰显了“团结、务实、创新、拼搏”精神的时代内涵。
各位学员:
当前,正处于我县加速县域经济发展和全面建设小康社会的关键时期。你们都是全县的优秀青年干部,也是县委重点培养的后备干部。这既是组织对你们的充分肯定,也是你们自身的无尚骄傲。同时,你们也责任重大。党组织和广大群众对你们寄予了厚望,**县的美好未来寄托在你们身上。党和人民都期望着你们尽快成长起来,尽快成熟起来,尽快成为能够担当重任,锐意攻坚,善于谋大事,干大事,成大事的时代骄子、骨干精英。你们一定要把荣誉当成鼓励和鞭策,把期望当成动力和方向,珍惜荣誉,珍惜岗位,谦虚谨慎,再接再厉,努力使自己成长为党和人民事业需要的合格有用人才。在此,我对你们提出四点希望和要求:
一、要强化学习,不断提高自身素质。
学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段,也是增强党性、加强修养、陶冶情操的重要途径。中国有许多鼓励人勤勉向上的古话很有道理:“业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随”、“活到老,学到老,到了临终还未学了”、“平时不用功,用时发了蒙”等等,都是说学习的重要性,也都对我们有很大启迪。作为一个人,要在社会上和单位里立足,没有一定的知识储备不行。作为一名青年干部,是党和人民事业的希望所在。如果不能坚持做到自觉学习、主动学习、持久学习,就势必会因为知识老化和头脑僵化而落伍于时代发展、淘汰于历史潮流,也终究会影响、贻误党和人民的事业。我们在座的各位虽然都有一定文化基础,也都有一定的工作能力和素质,但随着社会的长足进步和科技的迅猛发展,仅限于现有的知识是远远不够的,必须树立终身学习的思想,坚持不懈地加强学习。否则,就难以担当重任。因而,所有青年干部都要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待,孜孜以求,学而不怠。要把一切有效时间都用于学习,抓住一切有利时机开展学习。要学好理论,持之以恒地学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想,提高自身理论素养;要学好政策,深入持久学好党的路线、方针、政策,增强熟练运用和解决实际问题能力;要学好业务,注意在实际工作中探索工作规律,创新工作方法,争做岗位能手、部门中坚和行业标兵,更好地肩负起神圣职责;要学好技能,重点学好科技知识、经营管理知识、法律知识等,提高自身综合素质和能力,适应新形势和新任务对复合型人才的需求。
二、要加强锤炼,不断增强党性修养。
保持高度的党性修养和政治觉悟,是一个人成熟与进步的重要标志,也是检验一个党员是否合格的重要依据。一个党员特别是党员干部,无论什么时候,都必须牢固树立党性观念,加强党性修养。对于一名青年干部来说,要想迅速成长进步,注意时时刻刻加强自我锤炼,注意时时刻刻修正自己、改造自己,显得尤为重要。因此,希望同志们无论是在日常工作,还是在现实生活中,都要牢记党的宗旨,坚持用《党章》规定的党员干部标准来要求自己,努力使自己永葆共产党员先进性。一是要讲政治。要时刻做到“四个服从”,始终与党中央和县委保持一致,坚决做到不该说的不说、不该做的不做,站稳政治立场,增强政治敏锐性、政治鉴别力和政治坚定性。二要讲正气。谨记“邪永远不能压正”、“身正才能立人,才能服众”的道理,继承和发扬我们党的好传统、好作风,坚持真理,坚持原则,自觉远离不良习气,努力做一个正直的人、一个无私的人、一个敢于同一切歪风斜气和不良倾向作斗争的人。三要讲团结。团结是事业成功的第一要素。小到一个家庭,大到一个部门和单位,团结都是头等重要的大事。做为一名优秀青年干部,要时刻牢记“团结诞生希望、凝聚产生力量”的道理,以“海纳百川,有容乃大”的胸襟和气魄去团结同志,减少分歧,共同把工作做好,把事业干好。只有这样,才无愧于优秀年青干部的崇高称号。
三、要严于律己,不断保持良好形象。
作为一名领导干部,其权威主要来自两个方面,一方面是权力的影响力,另一方面是非权力的影响力,也就是人格的力量。从一定意义上讲,非权力的影响力更为重要,这要靠自己的努力,最重要的是要靠廉洁自律树立好形象。作为一名青年干部,要做到廉洁自律,最重要的是要牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力关、地位观、利益观,努力做到常修从政之德,常怀律己之心,常排非分之想,常思贪欲之害。要深刻认识到权力是为责任服务的,权力既能成就人,也能毁坏人;一定要始终坚持“做官先做人,做官先做事,做官为百姓”,始终牢记“一失足成千古恨”的古训。要务必珍惜自己的职位和政治生命,从小事做起、从现在做起、从每分每秒做起,始终做到自重、自省、自警、自励,筑牢夯实拒腐防变的思想防线。同时,要注意加强自身修养,力求做一个谈吐文雅的人;永远保持一个健康向上的心态,力求做一个心理健康的人;牢记“行为气质决定一个人的外在人格魅力”的道理,力求做一个习惯良好的人;以“知足常乐”和“杯子半杯总是满的”的态度去面对荣辱胜衰,力求做一个乐观豁达的人,从而时刻保持自身良好形象。
四、要努力开拓,不断争创一流业绩。
敬业爱岗是一个人爱党爱国爱社会主义的具体体现。有了这种精神,才能拼搏实干、乐于奉献。当前,我县的经济建设和社会发展任务艰巨而繁重。作为一名青年干部,要时刻树立强烈的事业心和责任感,立足本职、爱岗敬业,不断以一流业绩向党和人民汇报。一是要以守土有责的姿态对待工作。“守土有责”,通俗地说,就是认真落实岗位职责,把该抓的抓起来,把该管的管起来,尽职尽责开展工作。青年干部尤其要注意做到这一点,千万不能对工作无所用心,应付了事。如果这样,不但会影响你个人的成长进步,还会贻误党和人民的事业。二是要以顽强的毅力推动工作。做任何一件事情,如果没有毅力,就什么事情也干不成。作为一名年青干部,要切实树立恒心,牢记“贵在有恒”、“无志之人常立志,有志之人立志长”和“横下一条心,黄土变成金”的道理,以一种“永不言败”的气魄和胆识攻坚破难,开拓前进,切忌“三分钟热血”。三是要以务实的作风落实工作。工作抓而不实,不如不抓。希望你们在工作中,要切实做一个奋发向上的人。时刻以“一日之计在于晨,一年之计在于春,一生之计在于勤”激励自己,以“勤能使人成功,惰能毁人一生”警示自己,以“人勤绩不懒,终究能露脸”鞭策自己,以“有为才能有位”鼓舞自己,认真抓好工作落实,争创一流工作业绩。四是要以满腔的热忱投身工作。我们的工作,有时虽然显得比较枯燥,但真正研究起来,还是会发现有很多乐趣的。年青干部要切实克服浮躁心理和急躁情绪,把工作当成一种乐趣,把工作当作一种追求,把工作当作一种使命来对待,全身心投身于工作之中。五是要以较高的效率完成工作。在座的青年干部都要切实发扬年轻人不服输、有朝气的优势,对待工作,要干上步、想下步,这样才能步步主动。要以“严、细、快、新、实”的作风落实工作,尤其是要切实提高工作效率,锐意推动工作创新,不断开创工作新局面。
同志们,这期青干班的学习虽然结束了,但你们事业的航船却刚刚启航。县委希望你们一定要以这次学习培训为新的起点、新的动力,进一步加强学习,努力实践,勤奋工作,奋力开拓,为经济的跨越式发展,为加速实现全面建设小康社会的目标做出应有贡献。
最后祝大家工作顺利,事业有成,不断进步!
安全员培训总结讲话篇七
各位同志们:
今年的党员春训工作在各党支部的精心组织下,历时一周时间,在正月十五前告一段落,这次党员集中培训是在全镇上下深入开展“三个代表”重要思想、学教活动过程中进行的,也是在全党上下全面开展保持共产党员先进性教育活动期间举办的。其内容丰富,意义重大,影响深远。为了取得培训实效,镇党委按照上级要求,结合我镇党员多、分步散的特点,采取了以镇布置安排,以支部培训集中,分总支检查督促的方式,扎实开展我镇党员春训工作。各支部能够严格按照镇党委统一部署,立足实际,精选教材,精心组织,进行了认真的学习和讨论。同时坚持标准,认真开展党员民主评议工作,经过民主评议,总支审核,党委审定,共评出先进党支部20个,先进党小组64个,优秀党员214名。评出基本合格党员5名,对他们分别进行了批评教育并要求限期改正错误,评出不合格党员4名,镇党委按组织程序作出严肃处理,并上报下发处理结果。将进一步作出组织处理。这次培训的时间虽然短,但是内容丰富,时间集中,方法得当,取得了预期的效果。我们认为这次培训有以下几个方面特点:
一、党委重视,上下配合。从中央到地方,各级党委十分重视党员培训工作,今年县级以上重点开展了以学习“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育活动,乡镇以下的党员培训。去年腊月就专题作了布置,要求乡镇要集中时间,精心组织,注重实效,结合三个代表学教活动,抓好党员集中培训,务必得到党员多教育,群众得实惠的总体要求,镇党委及时召开了党委扩大会议,认真研究和布置此项工作。各支部都能把党员集中培训工作列入重要议事日程,各支部书记都能负起第一责任人的责任,投入精力,精心安排,狠抓落实,切实解决培训中存的具体问题,确保了人员、时间、经费三落实。尤其是一些企业单位能以党员集中培训为重,较好地解决了党员工、学矛盾,保证了学习效果。镇班子成员和包村干部在培训期间都能深入到所联系的村帮助指导此项工作,从而很好地推动了此项工作的开展和党员同志能克服重重困难,积极参加集中培训,认真学习,积极发言。许多-党员准备外出务工,但接到培训通知后,都推迟了行期;也有许多-党员同志在外地做生意,接到通知后,放弃了正月生意兴隆的大好时机,赶回来学习。一些年老体弱的党员,冒着天寒地冻认真参加培训,为其他党员参加学习树立了榜样。
二、科学安排,突出重点。这次培训时间紧,但培训的内容多,各村都能做到统筹兼顾,科学安排,把握重点,排出培训日程表,充分利用培训的时间,争取收到最佳效果。这次集中培训的重点突出了,通过学习教育,不断提高党的执政能力,永葆共产党员先进性、促进全镇经济发展和社会全面进步为目标,切实把党的政策落实到广大党员的思想和行动上,认真抓好党员教育管理和监督,严肃处理不合格党员,疏通“出口”,纯洁党员队伍,不断提高党员队伍整体素质,更好地发挥党员的先锋模范作用,增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。培训期间,各支部都能全面把握这一重点,组织党员深入地学习了 “三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神、《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》、《安徽省全面建设小康社会的'战略目标、战略步骤及起步阶段的重点建设任务》、组织部编印的《2015年度农村“小学教”活动读本》以及党的农村方针政策和法律法规等。在学习教育过程中,各支部都能做到集中学习与个人自学相结合,学习培训与讨论评议相结合,在学习的基础上,广大党员就围绕实施 “双培双带”工程,增强大局意识和为民服务意识,切实转变工作作风,提高企业效益和市场竞争力,增强党员意识,提高技能,等方面展开了热烈的讨论。通过讨论,不仅澄清了有些党员思想上的模糊认识,而且推动我镇各项工作的开展。
三、坚持标准,严格评议。评议工作在镇党委统一领导和部署下,以支部为单位,和党员培训工作一并进行,在学习中提高,在提高中评议。各支部都能按照程序,对照标准,精心组织,严格评议,分别对个人和集体进行了定格。一是每个支部都能认真按照《党章》规定,结合十六届四中全会,对党员提出的新要求,主要从党员是否与党中央保持一致,是否正确处理好国家、集体、个人利益之间的关系,是否严格执行党的决议,严守党纪和法律法规,做到令行禁止,是否自觉履行党员义务,积极参加党内活动,认真完成党组织交给的工作任务,按时缴纳党费,是否带头致富,带领群众共同致富等方面进行衡量,以及对照不合格党员的十条标准,评出了优秀、合格、基本合格、不合格四个格次。二是各支部能严格按照全体党员执行政策、组织活动、完成任务、有无违法违纪党员等先进党小组的评选标准,评出了先进、中间和后进三个档次的党小组。三是每个党总支都能按照中央提出的“五个好”标准,评出了先进、中间、后进党支部。镇党委对评出的“两先一优”单位和个人和基本不合格、不合格党员进行了审核把关。通过民主评议,使党员政治素质得到提高,党组织战斗力得到增强。
四、内容丰富,方式灵活。集中培训工作时间安排有条不紊,分集中授课,分散讨论,民主评议,表彰处理几个步骤,学习课程多,内容广,要在短时间内接受消化,融会贯通,任务非常重,但各总支、支部、党小组和广大党员都能全身心地投入到培训中去,认真学习,深刻领会。为了确保教学成果,各支部采取了灵活的学习方式,既有集中授课,又有分散讨论,既有理论讲解,又有实际观摩,既有长远规划,又有短期安排,既有总体工作部署,又有具体实施意见,既发扬民主,又注重集中,学习课程多,内容广,形式灵活。有的村支部还利用电化教育,在党员中播放大棚蔬菜栽培技术、白鸭养殖技术和其他科技知识,寓教于乐,寓教于实。
五、联系实际,注重结合。在学习培训过程中,各支部都能理论联系实际,把党员集中培训与各项工作结合起来。一是与民主评议党员结合起来,尤其是通过民主生活会召开,查摆个人与集体存在的问题,并制定了整改方案;二是与“双培双带”先锋工程结合起来;三是与开展“三个代表”学教活动结合起来,组织党员干部开展访户活动,每名党员干部进村入户得到15户,以上利用集中培训会,党员相互交流信息,从而与招商引资、计划生育、结构调整等重点工作结合起来;四是与总结04年度工作,制订05年工作计划结合起来,以集中培训促当前工作,以当前工作来检验集中培训成果,从而推动全镇各项工作的顺利进行。
通过开展集中培训和民主评议党员活动,一是使“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神得到进一步贯彻落实,从而为实现全面建设小康千人桥奠定了思想理论基础。二是使广大党员进一步强化了素质教育,在能力建设上有新的加强,在服务水平上有新的提高,在精神面貌上有新的气象,在奉献社会上有新的成效,为即将在农村开展保持共产党员先进性教育活动奠定了坚实的思想和组织基础。三是使农村基层组织建设得到加强。在这次集中培训中,通过查摆问题,整改提高等形式进一步理顺了干群关系,理清了工作思路,明确了工作重点,从而提高了基层组织的的战斗力、凝聚力、号召力。四是通过评议,评出了先进后进,镇党委对先进的给予表彰,后进的给予处理,从而在全镇营造了比、学、赶、超良好工作氛围。所有这些,将为我镇2015年度的各项工作迈大步、上台阶奠定了坚实基础。
但是,这次集中培训也存在一些问题,主要表现在:一是培训时间不够,半天的民主评议代替了集中培训的全过程,导致培训时间得不到保证;二是参学人员不够,少数支部党员参学率达不到50%;三是少数党支部是就培训谈培训,没有结合本地本单位实际学,培训只是流于形式,导致培训质量不高;四是少数党支部民主评议工作没有坚持标准,怕得罪人,把有明显问题的党员仍然评为合格学员。针对上述存在的问题,各党支部要认真对照检查,对存在问题的党支部,回去后要认真做好补缺补差工作。对基本不合格和不合格的党员,要做好一对一帮教工作,促使他们在今后的工作中,扬长避短,尽快改变落后面貌。
同志们,今年党员集中培训虽已结束,但党员的学习教育永无止尽,希望全镇党组织和广大党员要以这次集中培训为起点,狠抓平时“三会一课”制度落实,做到经常性学习与集中培训一脉相承,用学到的理论武装头脑,指导实践,推动工作。为我为我镇三个文明建设再创辉煌而努力奋斗。
谢谢大家!
安全员培训总结讲话篇八
同志们:
召开全市村级组织换届选举工作动员培训会,目的是对我市村级组织换届选举工作进行安排部署,通过以会代训的方式对大家进行相关法律法规和业务知识的培训。
在为期一天的动员培训会上,市委副书记-------同志作了很好的动员讲话,并对全市农村基层组织的换届选举工作进行了安排部署,提出了具体要求;市人大、纪检、组织、政府的有关领导宣读了村级换届选举工作方案,提出了有关纪律要求;市委组织部、民政局的有关同志就依法搞好村级组织换届选举工作进行了具体业务指导,他们的发言针对性、操作性和指导性很强,对于我们进一步统一思想、理清思路,扎扎实实地搞好村级组织换届选举工作具有重要的指导意义。希望同志们在会议之后,结合实际加以消化,并认真抓好落实,确保村级组织换届选举工作的顺利进行。下面,就如何保质保量地完成村级组织换届选举工作,我讲几点意见:
一、把握工作重点,选好配强村级领导班子?
1、要正确把握村级组织换届选举工作的指导思想和工作要求。这次村级组织换届选举,是我市朝着全面建设小康社会目标迈进的新形势下进行的,是我市农村基层组织建设、民主政治建设和全市广大基层干部群众政治生活中的一件大事。各乡镇党委、政府要正确把握这次村级组织换届选举工作的指导思想和工作要求。
要抓好舆论导向。要特别注意抓好正面宣传,引导党员群众自觉摆正自己位置,正确对待。在宣传发动的形式上,要着重开好村两委成员会、全体党员和村民代表会议。宣传重点是“两个明确、四个提倡”。“两个明确”:一是明确“两推一选”的目的意义、指导思想、标准条件和方法步骤,使党员群众正确理解、热心支持和积极参与这项工作;二是明确党总支(支部)、村委会成员的标准条件和不宜提名为候选人的范围。“四个提倡”:就是提倡党总支(支部)与村委会交叉兼职、提倡党员通过法定程序当选村民小组长、提倡文化程度较高的优秀年轻党员和妇女进班子,提倡以自荐的形式公开报名竞选村干部。
二、切实加强领导,确保工作顺利进行。
要深入细致地做好稳定工作。在这次换届选举中,有一部分村委会干部将离开工作岗位,思想波动不可避免,因此,乡镇党委要认真细致做好干部的思想稳定工作,化解矛盾,帮助解决实际问题,以满意的善后工作让其愉快地离开岗位,并做好过渡时期的移交工作,保证集体资金不流失,村级档案资料不丢失、确保材级工作的连续性。
同志们,这次培训会就要结束了,希望大家回去后,认真学习和领会有关法律法规和政策要求,认真学习和领会这次培训会各位领导的讲话精神。今年是-------市发展史上十分关键的一年,机遇与挑战激励我们朝夕拼搏,奋发有为。我相信,在各级党委的领导下,依靠全市农村各级基层党组织和广大党员干部群众的共同努力,全市的村级组织换届选举工作一定能够顺利、按时、保质保量地圆满完成。
谢谢大家。
安全员培训总结讲话篇九
亲爱的同志们:
为期两天的全省妇联系统信息员培训班就要结束了。两天来,我们邀请有关领导和专家讲授了信息采编写作、调查研究、新闻摄影等知识,使大家进一步开阔了思路,增长了知识,掌握了信息工作的技巧和方法。为了进一步调动各级妇联和广大信息员的积极性,省妇联评选表彰了一批信息工作先进集体和优秀信息员。这次培训班虽然时间很短,但内容很丰富、安排很紧凑,概括起来,有以下四个特点:
省妇联主席办公会议专门听取了培训班筹备情况的汇报,对办好这次培训班提出了明确的要求。昨天,省妇联主席刘丽鸽同志又亲自到会看望大家并作了重要讲话,就进一步加强和改进我省妇联系统信息工作提出了新的希望和要求,使我们进一步明确了方向,坚定了信心。
这次培训班我们有幸请到全国妇联办公厅副主任王思梅同志,解放军政治学院社会学教研室主任王守福同志、陕西女摄影家协会副会长杨继军同志,他们三位均是多年从事本专业且颇有建树、知名度较高的专家。授课中,不仅理论结合实际,深入浅出,而且比较紧密结合妇女工作,使同志们享受到一次难得的学习提高机会。
会上西安市、汉中市、旬阳县等单位从不同的角度、不同的层次,交流了他们近年来加强信息工作的基本经验和做法,很值得大家学习和借鉴。希望同志们相互启迪,相互学习,不断总结,努力推动我省妇联系统信息工作向科学化、规范化发展。
这次培训班不仅基层的同志克服工作繁忙等因素,积极报名参加,而且省妇联机关的不少同志也妥善安排工作自愿前来听课,说明大家对信息工作有了新的认识,对提高自身素质有了迫切需求。两天来,同志们按时上课,认真听讲,圆满完成了预定的培训任务。
下面,我想再强调三点意见:
这是对我们各级妇联组织来说的。重视信息工作,一方面,是因为信息工作很重要。信息既是上情下达、下情上达的重要载体,也是宣传妇女工作的重要工具。就省妇联来讲,一个时期的工作思路、工作要求和工作部署,可以通过信息的形式迅速传达到基层,使大家知晓,这样,干起工作来就能把握大局、心中有数。同时,基层的特色工作、成功经验以及妇女群众关心的热点、难点问题也可以通过信息反馈上来,使省妇联可以及时掌握有关情况。通过报送信息,还可以使各级党委政府领导及相关部门了解我们的工作,了解妇联工作和妇女发展中存在的问题和困难,使他们更加重视妇女工作,对我们的`工作给予支持和帮助。另一方面,只有取得各级领导的重视,才能把信息工作做好。信息工作是这样,其他一切工作都是如此。实践证明,凡是信息工作比较好的地方,这些地方的领导特别是“一把手”一定是比较重视信息工作的。可是,现在有些地方在这方面做得还不够好,对信息工作还不够重视。因此,我希望各级妇联要进一步提高认识,把信息工作摆在妇联工作特别是办公室工作的重要位置上,进一步加强对信息工作的组织和领导。也希望我们的信息员回去以后,把这次会议的精神和要求传达到,积极争取单位领导对信息工作的重视和支持。
这是对我们在座的信息员来说的。干信息工作是一件苦差事,信息员需要具有强烈的敬业和奉献精神,需要具有主人翁的责任感和使命感。现在,我们的信息员基本上都是兼职的,往往一个人可能负责几个方面的工作。大家平时本来事情就很多,在召开会议、举办活动之后,还要赶着收集、整理、上报信息,经常要加班加点。但是,我告诉大家,一定要热爱信息工作。这是因为,信息工作很能锻炼人,对大家的进步成长很有好处。由于所处的特殊地位,在信息形成过程中,信息员可以及时了解单位领导的意图、工作思路以及某项工作从策划、组织、协调到具体实施的全过程。不仅可以了解本单位、本部门的工作,还可以站在一个更高的、全局的角度来看待和分析问题。因此,采写信息本身就是对自己写作能力和分析思考问题能力提高的过程。在一个机关,信息员大多是年轻人,所以,要把这个岗位看作是一次难得的机会,要珍惜这个机会,在实际工作中,要勤于思考、善于思考,不断加强学习,提高综合能力,这对个人今后的发展很有帮助。
这几年,省妇联领导非常重视信息工作,主要领导和分管领导经常过问信息工作,对信息工作提出明确的要求。在各级妇联和信息员的积极配合和大力支持下,我省妇联系统信息工作取得了一些成绩。但是,与妇女工作发展要求相比,信息工作还需要进一步加强和改进。希望同志们开动脑筋,多想办法,把握住信息工作的精髓,在及时、准确、有用上多下功夫,不断提高报送信息的质量,把我省妇联系统信息工作提高到一个新的水平,以实际行动迎接中国妇女十大的胜利召开。此外,借此机会,我再强调一下《中国妇运》的发行工作。《中国妇运》作为指导妇女运动的工作刊,其地位、作用我想同志们都知道,这里不再重复。办公室的同志把08年发行情况已通报给大家,请同志们回去后及时向领导汇报,特别是发行空白的县,必须给予足够重视,采取切实可行的措施,迎头赶上。
最后,祝大家工作顺利,身体健康,家庭幸福!谢谢大家。
安全员培训总结讲话篇十
新职工同志们:
大家下午好!
时间过得很快,我院20xx年新职工岗前培训班马上就要结束了。在短短的几天的时间里,我们回顾了我们医院的发展历史,了解了医院改革发展的经历;认真学习了医院的各项规章制度,接受了医德医风和文明规范服务教育等多方面知识的培训学习。在学习的过程中我们穿插做了几个拓展小游戏,相信大家在游戏过程中受到了很大的启发,学到了很多东西。这次短短的培训班是十分成功的,这些培训,学习内容丰富,时间安排紧凑,尽管是简要的、走马观花的,但这些对于大家更好的了解我们医院,了解这个我们将为之奉献自己的知识、才能、青春的医院,了解我们的大家的新家,将起到积极的作用。
总结这次办班培训,我觉得可以概括为两句话:一是上下重视,自觉性高。最近医院工作十分繁忙,医院正处于改革发展的新时期,全院上下工作任务繁重;公立医院改革工作逐步深入、贯穿于我院全年工作重点的“三好一满意”活动正在按步骤紧锣密鼓地深入展开,尽管如此,医院十分重视这次培训活动,院领导及各科室主要负责人,专门挤出时间来和大家一同学习。同时,在座各位新同志的学习态度端正,遵守纪律情况良好,大家都自觉的把这次培训当作提高自身素质的一次难得的机会来对待,体现了良好的精神面貌和严谨的学习态度。所以说这次培训班是上下重视,自觉性高。二是联系实际,针对性强。在几天的培训中,其内容都是与大家即将进行工作的岗位是紧密相联的。我们在座的新同志,即将从事临床医疗工作的新同志总是盼望能尽早成为一名合格的住院医师,那就需要了解专业培训、进修、继续教育等方面的知识;有的就要走上护理岗位,首先就要了解护理工作的管理规定;所以说这次培训班内容紧密联系实际,针对性非常强。希望大家认真总结,将这次培训学习的内容应用于工作实践中。
同志们,学无止境。这次培训班虽然就要结束了,但是,大家在新单位、新岗位的工作、学习才刚刚开始。今天我在这里给大家作培训总结,希望大家把我的总结报告看作是在新单位、新岗位开展继续学习的再动员。大家在新的岗位上一定要虚心求教,刻苦钻研技术,脚踏实地,在学习中工作,在工作中学习,在工作中提高,在提高中工作。在不断提高自身业务素质的同时,更要注重不断提高自己的思想素质和道德修养。我相信,通过这次培训,必将有助于我们在座各位新同志迅速融入医院这个大家庭,加快在这个大家庭中的工作和生活的适应过程,加紧学习加快成才。
刘增义院长在培训开始时的讲话中曾向大家介绍我院拥有一支高素质的专业技术骨干队伍。我衷心希望在不远的将来在这支队伍中能出现在座各位的身影。在医院迈向现代化医院的道路上,充分施展各自的聪明才智,争取早日岗位建功,岗位成才。
最后,祝大家工作顺利,万事如意。
安全员培训总结讲话篇十一
此次在全系统展开的干部政治交易构筑培训班,从2009年2月23日开班至如今,共用时七天时候,全系统近2400余人次参加了培训。此次培训总的感触办的很告成,针对性很强,大家回声很好,获得了预期结果,概括综合起来紧张有三个特点:
一是筹办工作结壮。此次培训时候紧、任务重,市局各当真部分坚定早入手、早筹办,细致配置培训内容,当真探讨办事保险办法,周到安排培训课程,并及时订定下发了培训履行方案。各讲课人员根据分类培训的要求,针对岗亭交易内容,根据“缺甚么补甚么”的原则,当真办理工作中碰到的实际题目,凸起针对性、操纵性和适用性,当真编写了培训讲义。培训讲义我们已经进行了印发,包管了系统工作人员人手一册。
二是构造带领周到。各单位对培训工作都赐与了高度珍视,都能够科学兼顾安排工作,妥帖处理和解决工学矛盾,按要求构造人员按时参训。各县(市)局每天还安排了一名班子成员带队参加进修,包管了所属人员的参训率和讲堂规律。特别是经开分局,紧张带领亲身构造,亲身和谐办理培训中碰到的各种题目,为参训人员创设了安心进修的前提和环境。为切当进步培训质量,局党办坚定经过议定人员定位办理和全程跟踪录象方法,鞭策人员按时到课。并在每讲结束后构造进行联合测验,查验培训结果。对录象和测验成绩我们将当令下发各单位,作为年度目标责任制测验的紧张内容。
三是培训针对性强。此次培训与客岁差别的是,我们采纳了分类培训方法,根据分担交易配置培训课题,极大加强了培训针对性和有效性。各单位参加培训的同志也都特别爱惜此次培训机遇,都把它作为进步本身本质、进步依法行政本领的可贵机会,自发清除各种干扰,克服各种坚苦,用心致志抓进修,进修氛围特别浓厚,包管了培训工作的全程、全员参加。特别是各单位参训的带领同志都能领先规矩学风,谦和请教,满身心投入,切当起到了榜样领先效用,是培训工作获得预期结果的关键。
此次培训,各城区和开辟辨别局根本做到了全员培训,但各县(市)局和双阳分局另有部分人员异国参加,各单位要在4月30日前按市局编写的培训讲义,以电化传授的式样,按交易类别结束对扫数未参加人员的培训。局党办要对这项工作落实环境进行鞭策查抄。总结此次培训,我感触紧张成果有三点:
一是经过议定进修,进步了干步队伍的政治本质。此次培训我们专门请党校教授、市查察院弟处长就实践报告科学成长观、防备职务犯罪内容进行了专题带领。经过议定带领,加强了大家对对科学成长观的明白,特别是对应用地皮这个“闸门”来卓有结果的参加宏观经济办理,有了更深层的认识和明白,有助于我们在当前国土资本办理愈来愈凸起的职位处所和效用中,精确把握本身,依法践诺职责。
安全员培训总结讲话篇十二
时光如水,光阴似箭,通过上级领导的帮助指导,加之学校领导和全体教教师的团结合作,安全工作取得了更新的进步。大半年来由于有学校领导的正确领导和帮助,有全体教职员工的大力支持,再加上自己的不断努力,工作上取得了一定的成绩。在工作中我能够忠实履行职责,不断地提高自己的业务水平,不断地开拓性的进取,把自己全身心地投入到本职工作实践中。通过对自己的半年工作情况进行总结,感到自己是能够胜任本职工作的。现将主要工作情况总结如下:
“珍爱生命,安全第一”,安全是“高压线”尤其是学校的安全大于一切,孩子的生命更是关系到千家万户和社会的稳定。工作之初,我就以这段话时刻提醒自己要干好!干好!再干好!!!
大半年来,我经常反思自己,审视自己,看自身能力和素质的提高幅度,能不能适应学校发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己,要在工作中能够立得住脚,不辜负领导和广大教职员工们的期望,自身素质的强弱是关键,必须在工作中不断地提高自己。
回顾大半年来的工作,为了提高自身能力素质,上让领导放心,下让老师满意,我系统的学习了《中小学安全教育指导纲要》、《国务院关于进一步加强安全工作的决定》、《消防安全管理》、《中小学突发事件处理办法》和《xx市安全管理培训材料》等资料,全面地提高自己,力争在完成工作的标准上有突破。通过学习,感到既开阔了眼界,又丰富了头脑,既学到了知识,更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质,增强了干好本职工作的本领。
1、做任何工作都要先从思想上提高认识,安全工作更是如此,要从思想上认识安全工作是一项重中之重的常抓不懈的工作,为此,我先后多次在安全宣传教育会议强调安全的重要性及其预防措施,同时落实了“一岗双责”和责任区分工,且做到了每周对学校重点部位隐患排查,逐步制完善各室,各责任区的制度及分工和各类突发事件的应急措施等,确保了学校安全工作“横到边,竖到底”,不留死角的抓安全,营造了人人抓安全,处处讲安全的氛围,从而使师生从思想上牢固树立了“安全大于天”的意识。
2、加强组织,大半年来,在工作中,我注意总结摸索工作规律,注意与其他科室建立比较融洽的关系,以便于开展工作。作为安全办主任,但我注意随时掌握不安定因素,做到能够随时处理;随时发现隐患,做到随时整改。我想要想使学校一方平安,就必须坚持原则,学校的各项。
规章制度。
要坚决遵守,违背原则的事坚持不做。只有做到这一点,才能称得上是为学校负责,更是为自己负责。
年初以来,我坚持用“真心”、“爱心”和“恒心”来做好本职工作。半年来,做到了坚持原则办事,不让感情、人情渗透工作之中干扰原则,虽然这在一定程度上伤害了个人感情,但却坚持了正常的工作程序,保证了安全管理工作正常开展,从而教委、乡教办安排的各项工作及上报材料都能够保质保量按时完成,学校的安全工作也得到了保证。
3、今年3月份,学校安排我对校舍安排隐患进行排查,为此,开始的那一天起,我就时刻提醒自己:无论是干什么事,说什么话,决不能给我们学校抹黑,一定要让学校领导看到我是能够拿得出、站得稳、做得好,是能够招之即来、来之能战、战之必胜的。也正是在这种理念的支配下,我发扬了不怕苦、不怕累的革命优良传统,在整修的日子里,正值节假日,我依然坚持在学校加班加点直至工作的完成,事后在迎接教委检查中当场受到夸奖。不仅如此平时为了做好本职工作,我经常是不辞辛苦,我经常是整理材料、制定方案到深夜,为确保学校安定奠定基础。
俗话说:“喊破嗓子,不如做出样子”,作为一个安全办主任,如果是说的是一套,做的又是一套,就会对广大师生造成非常不好的影响,因此,在日常工作中,我非常注重自身的形象,特别强调大局观念,当好助手,服从全局,认真贯彻落实学校形成的决议,不搞小动作,为人做事坦坦当当。
古人云,“业精于勤荒于嬉,形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤,工作出成绩也离不开勤,完成本职工作更要勤字当先,做到眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤。半年来,平时加班加点,虽然有时是累点,但看到我们学校在平安、稳定、蓬勃兴起时,尤其是圈里学校、薛岩学校相继合到我们中心小学后,在安全工作中,无一例死亡事件发生,无一件影响社会稳定的事件发生,心中还是感到非常欣慰。
本学期,我校以“建设平安海门,创建最安全学校”为主线,以推动综合治理和安全工作各项措施的落实为重点,强化学校常规管理,完善综合治理和安全工作机制,加大检查整改力度,实现科学、实效管理,学校校综合治理与安全创建工作取得了实效。
年初,我们按照市局综合治理和安全。
工作计划。
和校长会议关于教育系统安全工作的要求,牢固树立“教育发展,治安先行”的理念,进一步强化领导责任,细化各科室、班级综治与安全管理的职责。把各科室的负责人、班主任作为各自条线的综治与安全管理责任人,签订责任状。形成一个横向到边、纵向到底的比较完善的目标责任体系,真正做到事事有人抓、事事有人管、事事有人承担责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
在落实责任的基础上,今年,我们还将综治工作的绩效作为教职工考核的重要内容之一,严格按照学校制订的安全工作考核办法进行考核。建立健全学校综合治理与安全工作的各项责任制度和追究制度。加大综治与安全工作的查处力度,敢于动真碰硬,每次查出问题当场发出书面整改。
通知书。
限期整改。对造成严重后果的责任事故按照学校制订的《学校安全工作考核办法》(试行稿)和责任追究制的有关规定严肃处理。
(1)完善日常工作制度。结合学校工作实际,落实“最安全学校”创建的各项任务,严格执行综治与安全工作的“四必”检查制度(即每天必查、有查必记、有记必签、有患必除),认真做好市局下发的《学校安全工作日志》的记载工作和综治与安全工作的各类台帐。
(2)严密实施学校要害部位治安防范。按照“防范严密,控制有力,全面设防”的要求,保证经费投入,加快防范设施建设。严格按照要求建设校园“110”,开展警校共建活动,搞好治安联防,提高对校园突发治安事件的应急和快速反应能力,做到“以外保内,以内促外”,确保人员、财产不受重大损失。
(3)认真落实学校消防安全管理。配足、配齐消防设备及器材,定期对消防器材进行检查。期初期末统一对学校电路、电器、燃气设备进行检查,发现老化或超负荷的管路及时更换,有效防止了漏电起火、燃气泄漏等事故的发生。
(4)大力加强学校食品卫生管理。严格执行《食品卫生法》,食堂、商店工作人员做到持证上岗。严把食品采购关、加工关、销售关。坚决执行采购索证制度、餐具消毒制度、卫生检查制度。食堂组长把好食品烹饪关、餐具卫生关,保持食堂操作间和学生餐厅环境卫生。学校商店坚决杜绝不安全食品、“三无”食品进入学校,确保师生饮食卫生安全。
(5)切实维护校舍、网络安全。建立严格的校舍安全检查制度,中心小学总务和各村小会计具体负责校舍安全管理,切实做到早发现、早改造,确保在第一时间发现险情隐患并及时采取正确避险措施。水、电、气的管道线路请梁总务负责管理,及时做好检修记录。学校的网络场所都有专门负责人,保证校园网及其应用系统只能用于教学、科研、学术、管理等活动。
(6)集中整治校园及周边安全环境,加强学生交通安全管理。充分发挥综合治理领导小组的作用,把维护学校及周边治安秩序摆到突出位置。积极协助公安和综治部门对学校周边环境进行综合治理。。今年,在校门外设置了家长接送停车线,确保校门口的交通安全。
黑板报。
等形式,对师生分别进行交通、防盗、防火等安全教育,其中大型图片展1次,法制讲座4次,黑板报专题2期42个,专题班队活动2期28次,有力地增强了师生法制意识和防范意识。进—步增强小学生交通安全意识,提高学生的文明素质,积极开展交通安全知识教育,帮助学生养成良好交通习惯。
针对以往工作中的薄弱环节,我们对后勤人员进行了专项培训,既重视思想道德素养的提高,又重视业务素质的提高,使从业人员树立为教育教学服务、为师生服务的思想,切实增强安全工作的责任感和自觉性。让他们对各项安全管理细则吃深吃透,对各项安全考核办法心知肚明,对各种卫生安全知识了如指掌,努力提高后勤人员的服务能力。同时,做好对教师、学生和家长的教育培训工作,坚持集中培训与分散培训相结合,利用校本培训、政治学习、业务学习时间对师生开展针对性、系统化的培训。通过家长会、告家长书等形式对家长进行安全教育,家校配合共同管好学生上学、放学途中的交通安全。
安全员培训总结讲话篇十三
尊敬的各位领导、全体学员:
首先请允许我代表参加此次培训的四班全体学员对市教育局、市教育研究院的领导及提供我们学习场地的哈三中的领导及全体工作人员,致以崇高的敬意和衷心的感谢!
20xx年6月13日至17日我参加了由市教育研究院干训部主办的第四期农村小学骨干校长培训班的学习,短暂的5天学习时间里,通过局领导和名优校长的讲座,参观学习优秀校和特色校及学员们的研讨活动,使我受益颇深,在思想理念及管理方法、文化内涵等方面都得以提升,下面就此次培训谈一下我自己的深切感受。
听讲座是此次学习的主要任务,也是我们农村小学校长提高自身管理水平的有效途径,做讲座者有市局领导、有外请的专家学者型校长、有我市突出的名优校长,每个讲座历时2—3个小时,几位领导、校长不辞辛苦,将自身的发展历程、管理学校的方式方法、校长应具备的文化内涵等进行了细致入微的讲解和指导,使我们这些在自然村里工作的小学基层校长大开眼界,对促进农村小学教育水平的提高会产生深远的影响。
吕长歧局长的《农村教育专题讲座》站在一定高度,结合自身的行政管理经验,深入浅出的对现实中的农村教育进行了剖析,并以学者的态度引领我们的思维理念,对我们怎样做好农村教育工作进行了全面的指导。他提出的农村小学教育现状的八个字“轻、偏、多、少、高、低、慢、差”精准的概括了农村校长和老师的迷茫和困惑,作为一个市教育局局长能体验农村小学的生存现状,这使我们感受到农村小学教育的明天不会还是暗淡无光,而是通过吕局长的讲座看到了可喜的曙光。
兰祖军校长现任北京市大兴区第二小学的校长,是全国十佳小学校长,听了他的讲座使我非常振奋,他的人生经历是肯定充满了艰辛和磨难,这使我明白只要我们敬业于本职工作岗位、多学习、丰富自己的内涵,总结经验,把事情做细、做精。这样你的明天也一定精彩,他的讲座《新时期学校管理的方法和艺术》是一个有较高指导性的报告,是指引我们农村小学校长共同奋进的一面旗帜。
萧鸿肇校长的讲座中提到“一流学校办学文化、二流学校办学品牌、三流学校办规模”,对我们农村学校校长提升办学理念,进行了明确的指导,突出了现代教育中文化的重要性。我会把此思想创造性地融入到我的工作中,让文化充满整个校园。
这次培训中共参观了两所小学,附小松北校区我已去过三次,但令我感动和惊讶的就是他的校园文化,每次去参观,他的楼廊文化都有变化,真正的体现了环境育人的真谛,诠释着文化对师生的健康影响。
步入延兴小学感受最深的是他的特色办学,他能利用有限的教育资源创造最大的价值,得到百姓的认可,社会的满意,使学生受益,孩子们舞动青春的身姿,软、硬笔书法的钢劲,篆刻的刀功,无不令我们折服,相信日后的武术家、书法家、画家肯定会有延兴人。
哈三中是莘莘学子实现梦想的摇篮,是我省著名的高级中学,能在这里学习,和同学们一起吃、住,感受学生们对学业的追求,是我们的荣幸。三中的占地面积偌大,却很难看到一片纸屑;不论到哪个场馆都能感受它的文化内涵和精神所在,相信哈三中在英明领导的带领下一定会越走越远,成为为全国的名校乃至世界。
此次培训即将结束,从组织者的辛苦劳累,兢兢业业的服务意识,到讲座者的侃侃而谈、孜孜不倦的敬业精神,还有被参观学校的规模化和特色化及三中人的人文化管理都是我们学习的地方,也肯定会对我们这些村级校长今后的工作产生积极的影响,请让我们坚信有市教育局的正确领导,有市教育研究院领导的不懈努力,有哈三中龙头学校的引领,我市的教育事业一定会蓬勃发展,我们这些村级校长也会借此次培训的春风和诸位领导共同去创造我市教育的辉煌、灿烂的明天,谢谢大家。
安全员培训总结讲话篇十四
同志们:
为期两天的全省妇联系统信息员培训班就要结束了。两天来,我们邀请有关领导和专家讲授了信息采编写作、调查研究、新闻摄影等知识,使大家进一步开阔了思路,增长了知识,掌握了信息工作的技巧和方法。为了进一步调动各级妇联和广大信息员的积极性,省妇联评选表彰了一批信息工作先进集体和优秀信息员。这次培训班虽然时间很短,但内容很丰富、安排很紧凑,概括起来,有以下四个特点:一是省妇联对这次培训班非常重视。省妇联主席办公会议专门听取了培训班筹备情况的汇报,对办好这次培训班提出了明确的要求。昨天,省妇联主席刘丽鸽同志又亲自到会看望大家并作了重要讲话,就进一步加强和改进我省妇联系统信息工作提出了新的希望和要求,使我们进一步明确了方向,坚定了信心。
二是授课领导和专家层次高。这次培训班我们有幸请到全国妇联办公厅副主任王思梅同志,解放军政治学院社会学教研室主任王守福同志、陕西女摄影家协会副会长杨继军同志,他们三位均是多年从事本专业且颇有建树、知名度较高的专家。授课中,不仅理论结合实际,深入浅出,而且比较紧密结合妇女工作,使同志们享受到一次难得的学习提高机会。
三是交流了做好信息工作的经验。会上西安市、汉中市、旬阳县等单位从不同的角度、不同的层次,交流了他们近年来加强信息工作的基本经验和做法,很值得大家学习和借鉴。希望同志们相互启迪,相互学习,不断总结,努力推动我省妇联系统信息工作向科学化、规范化发展。
四是同志们学习热情普遍很高。这次培训班不仅基层的同志克服工作繁忙等因素,积极报名参加,而且省妇联机关的不少同志也妥善安排工作自愿前来听课,说明大家对信息工作有了新的认识,对提高自身素质有了迫切需求。两天来,同志们按时上课,认真听讲,圆满完成了预定的培训任务。
下面,我想再强调三点意见:
第一,要高度重视信息工作。这是对我们各级妇联组织来说的。重视信息工作,一方面,是因为信息工作很重要。信息既是上情下达、下情上达的重要载体,也是宣传妇女工作的重要工具。就省妇联来讲,一个时期的工作思路、工作要求和工作部署,可以通过信息的形式迅速传达到基层,使大家知晓,这样,干起工作来就能把握大局、心中有数。同时,基层的特色工作、成功经验以及妇女群众关心的热点、难点问题也可以通过信息反馈上来,使省妇联可以及时掌握有关情况。通过报送信息,还可以使各级党委政府领导及相关部门了解我们的工作,了解妇联工作和妇女发展中存在的问题和困难,使他们更加重视妇女工作,对我们的工作给予支持和帮助。另一方面,只有取得各级领导的重视,才能把信息工作做好。信息工作是这样,其他一切工作都是如此。实践证明,凡是信息工作比较好的地方,这些地方的领导特别是“一把手”一定是比较重视信息工作的。可是,现在有些地方在这方面做得还不够好,对信息工作还不够重视。因此,我希望各级妇联要进一步提高认识,把信息工作摆在妇联工作特别是办公室工作的重要位置上,进一步加强对信息工作的组织和领导。也希望我们的信息员回去以后,把这次会议的精神和要求传达到,积极争取单位领导对信息工作的重视和支持。
第二,要热爱信息工作。这是对我们在座的信息员来说的。干信息工作是一件苦差事,信息员需要具有强烈的敬业和奉献精神,需要具有主人翁的责任感和使命感。现在,我们的信息员基本上都是兼职的,往往一个人可能负责几个方面的工作。大家平时本来事情就很多,在召开会议、举办活动之后,还要赶着收集、整理、上报信息,经常要加班加点。但是,我告诉大家,一定要热爱信息工作。这是因为,信息工作很能锻炼人,对大家的进步成长很有好处。由于所处的特殊地位,在信息形成过程中,信息员可以及时了解单位领导的意图、工作思路以及某项工作从策划、组织、协调到具体实施的全过程。不仅可以了解本单位、本部门的工作,还可以站在一个更高的、全局的角度来看待和分析问题。因此,采写信息本身就是对自己写作能力和分析思考问题能力提高的过程。在一个机关,信息员大多是年轻人,所以,要把这个岗位看作是一次难得的机会,要珍惜这个机会,在实际工作中,要勤于思考、善于思考,不断加强学习,提高综合能力,这对个人今后的发展很有帮助。
第三,要不断加强和改进信息工作。这几年,省妇联领导非常重视信息工作,主要领导和分管领导经常过问信息工作,对信息工作提出明确的要求。在各级妇联和信息员的积极配合和大力支持下,我省妇联系统信息工作取得了一些成绩。但是,与妇女工作发展要求相比,信息工作还需要进一步加强和改进。希望同志们开动脑筋,多想办法,把握住信息工作的精髓,在及时、准确、有用上多下功夫,不断提高报送信息的质量,把我省妇联系统信息工作提高到一个新的水平,以实际行动迎接中国妇女十大的胜利召开。此外,借此机会,我再强调一下《中国妇运》的发行工作。《中国妇运》作为指导妇女运动的工作刊,其地位、作用我想同志们都知道,这里不再重复。办公室的同志把08年发行情况已通报给大家,请同志们回去后及时向领导汇报,特别是发行空白的县,必须给予足够重视,采取切实可行的措施,迎头赶上。
最后,祝大家工作顺利,身体健康,家庭幸福!谢谢大家。