学生协会年度工作计划(优秀18篇)
计划作为一种组织思维的表现,能够帮助我们更好地组织和管理各项任务。制定计划时,我们应该尽量避免片面主观的决策,而是要根据客观事实和数据做出合理的安排。下面是一些旅行计划范文,希望可以为你安排一次完美的旅程。
学生协会年度工作计划篇一
20xx年,北孟镇计生协会在市计生委、市计生协的指导下,认真贯彻落实市计划生育工作会议精神,积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项目标任务,现将我镇20xx年上半年度的工作总结如下:
一、为了切实加强对计划生育工作的领导,使人口与计划生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制,使我镇的计划生育工作得到了顺利进展并取得了较好的成绩。
二、为增强男性自身的认识,提高男性保护配偶和自我生殖健康的意识。在20xx年6月20日世界人口日、举办了《条例》、《人口与计划生育法》知识答卷活动。
三、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度,始终把宣传教育放在计划生育工作的首位,开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。对辖区产后哺乳期育龄妇女进行家访,做到了“三上门”,即:送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门,营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。
四、20xx年5月20~21日,邀请市计划生育指导站的医生为我镇的222名育龄期妇女作了乳腺检查和38名退出育龄期妇女免费取出宫内节育器,并举行了女性生殖健康讲座,目的在于增强育龄群众对自身的健康了解,掌握运用正确的预防方法,对自身的健康进行调适,拥有一个健康的身体。
五、20xx年4月27日下午,利用生育文化活动中心组织已婚育龄妇女253人收看了人口与计划生育专题片,通过观看使大家更加重视人口和计划生育工作,用现行生育政策规范自己的'婚育行为,以自己的模范行为,减少人口从多给社会带来的压力,为世界人口的稳定和发展做出自己积极的贡献。
六、为了使我镇育龄妇女正确选择使用避孕药具,20xx年4月10日,组织辖区育龄妇女参加了药具知识培训,目的在于提高育龄妇女自身保护意识,正确掌握和运用知情选择,拥有一个健康的身体。
七、为了加强和规范流动人口管理,实行流动人口动态管理,摸清育龄妇女底数,建立了流动人口信息台帐,每季度还对辖区的流动人口开展一次清理清查工作。并在《原籍婚育证明》上签字加盖单位公章,对无《原籍婚育证明》的限期补办,对本镇的流入、流出人员随时登记做到心中有数,并将流动人口育龄妇女中属于三种重点管理人员的信息录入微机向户籍地反馈,为流动人口提供更好的服务,保证了全镇计划生育工作的顺利开展。
通过半年工作的努力,镇计生协会将吸取好的经验,发挥自己的特色,把全镇的计生工作推上一个新的台阶。
学生协会年度工作计划篇二
20xx年,本社区在区、街道老年体协的领导下,为了更好地发展社区老年体协工作,创建小康型老年体育的工作要求精神为出发点,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的“十九大”精神,坚持以人为本,牢固树立和落实科学发展观,全面构建和谐社会,紧紧围绕以康乐为宗旨,开展各项有益于老年人身心健康的体育活动,提高老年人生活和生命质量,实现整体和谐社会作出贡献,结合社区的实际情况制订计划如下:
一、加强领导,发展体协事业。
二、在社区体协领导小组的重视下,建立了以社区居委会主要领导为组长、副组长,老年体协委员任组员的组织网络,按照上级有关文件精神,健全完善老年体协组织,结合社区老年体协换届后的工作,真正形成上下相通、左右相连的组织网络队伍,建立了一系列工作制度、工作职责。
二、健全体育活动,完善体协功能。
在老年体协的关心重视下,积极开展各种老年人体育健康活动,现有体协协会会员118人,占老年人的50.4%。积极推进社区老人的身心健康的需求,自发组织居民健身活动,并邀请社区戏曲、文艺送下乡活动,比如:像怡景花苑活动点锻炼,个人简历银苑活动点锻炼,另外积极参与社区老年舞蹈队等,利用暑期开展老少结合象棋友谊赛,在国庆前组织社区、企业进行乒乓球友谊赛,充分发挥老年体协的优势,继续组织老年运动会工作,积极参与,丰富老年人的体育文化生活。充分利用社区的黑板报做好宣传报道,随着老龄化不断进展,在创建小康型老年体育街道工作的同时,我相信在街道党工委、办事处的领导下,扎实工作、开拓创新、积极参与创建文明活动、维护老年人的合法权益,保障老年人的身体健康,把“五老”精神发扬光大,以增强体质,提高生活和生命质量而努力,使老年体协丰富多彩,蒸蒸日上。
学生协会年度工作计划篇三
在学校党支部的领导下,加强学习,不断提高认识,认真开展各项活动,定期研究工作,结合学校实际状况,制定切实可行活动计划。进一步完善、落实制度,加强管理,使分会工作更加制度化、规范化。在原有基础上,继续深入开展“建立”活动,构成尊老助老的良好校风。
为使老教师思想跟上形式,坚持党员每月一次的学习制度,认真贯彻上级各项政策,传达学校计划,通报学校教育改革状况,调动老教师老有所为的用心性,为教育工作做再做贡献。本学期根据学校状况,以自学为主,充分利用广播、电视、录音录像、参观游览等形式,开展学习教育活动。用心为老教师带给学习资料,及时领发《老教育之友》,为自学带给条件。根据形势有针对性的组织学习,本学期重点进行共产党员先进性教育,使他们明白随着时代的发展和社会的进步,党员先进性不断赋予的新资料。
用心筹建“老有所为”小组,努力创造老有所为条件,充分发挥他们的作用,施展他们的聪明才智,用心开展关心下一代活动,为教育献计献策,为培养青年教师、学生品德教育、关心下一代、社区建设以及其他各项事业做出贡献。
认真落实区教委离退休工作《意见》,用心开展“送温暖促共享”活动,本着“尽力而为,量力而行”的原则,送真情办实事,逐步提高生活待遇。本年度做到政治共享参观旅游共享、体检共享。确保老教师过好三个节(春节、教师节、重阳节)。在确保退休活动经费专款专用状况下,再多投一些,创造条件开展共享活动,努力创造良好的“共融、共建、共享”的和谐气氛。
为丰富老教师的晚年生活,促进身心健康,根据老同志的年龄特点,积极开展健身活动:
1、组织退休教师和教职工一齐体检;
2、组织春、秋游各一次(时间待定);
3、组织退休女教师和在职女职工一齐听妇女生活保健知识讲座;
4、为老教师办两期防病知识小报;
5、用心组织退休教师参加区老教协举办的老年运动会及其它各项活动等。
学生协会年度工作计划篇四
20年,大滩乡计生协会在县计生委、县计生协的指导下,认真贯彻落实县计划生育工作会议精神,积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项目标任务,现将我乡20年度的工作总结如下:
一、为了切实加强对计划生育工作的领导,使人口与计划生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制,使我乡的计划生育工作得到了顺利进展并取得了较好的成绩。
二、为增强男性自身的认识,提高男性保护配偶和自我生殖健康的意识。在20年6月20日世界人口日、举办了《条例》、《人口与计划生育法》知识答卷活动。
三、 加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度,始终把宣传教育放在计划生育工作的首位,开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。为辖区102名产后哺乳期育龄妇女进行家访,做到了“三上门”,即:送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门,营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。
四、20年5月20~21日,邀请县计划生育指导站的医生为我乡的222名育龄期妇女作了乳腺检查和38名退出育龄期妇女免费取出宫内节育器,并举行了女性生殖健康讲座,目的在于增强育龄群众对自身的健康了解,掌握运用正确的预防方法,对自身的健康进行调适,拥有一个健康的身体。
五、20年4月27日下午,利用生育文化活动中心组织已婚育龄妇女253人收看了人口与计划生育专题片,通过观看使大家更加重视人口和计划生育工作,用现行生育政策规范自己的婚育行为,以自己的模范行为,减少人口从多给社会带来的压力,为世界人口的稳定和发展做出自己积极的贡献。
六、为了使我乡育龄妇女正确选择使用避孕药具,20年4月10日,组织辖区育龄妇女参加了药具知识培训,目的在于提高育龄妇女自身保护意识,正确掌握和运用知情选择,拥有一个健康的身体。
七、为了加强和规范流动人口管理,实行流动人口动态管理,摸清育龄妇女底数,建立了流动人口信息台帐,每季度还对辖区的流动人口开展一次清理清查工作。并在《原籍婚育证明》上签字加盖单位公章,对无《原籍婚育证明》的限期补办,对本镇的流入、流出人员随时登记做到心中有数,并将流动人口育龄妇女中属于三种重点管理人员的信息录入微机向户籍地反馈,为流动人口提供更好的服务,保证了全乡计划生育工作的顺利开展。
通过全年工作的努力,乡计生协会将吸取好的经验,发挥自己的特色,把全乡的计生工作推上一个新的台阶。
学生协会年度工作计划篇五
一、努力学习、掌握政策,提高工作人员的自身素质,并要认真学好上级各部门的相关文件,理解实践并要认真落实到位,把各项方针政策宣传到每个残疾人,使他们及时了解党和政府对残疾人最新的政策。
二、残联工作人员要积极主动工作,要超前要作,按照街道和各级残联的工作重点,切实安排社区残联工作,特别是康复工作做为工作重点,认真抓好落实,严禁走过场,在实际工作中起到了桥梁和纽带作用。
三、残联工作人员要以满腔的热情,坚持以人为本,把残疾人视为兄弟姐妹,为他们解决一些实际问题,为他们职业培训和再就业搭建平台,提供绿色通道,通过我们真心服务,为他们排忧解难。
四、残联工作人员要积极主动协调相关部门为社区残疾人开展多种形式康复、护理等培训班,为有困难的残疾人寻求法律援助,为残疾人康复器具、疾病医治提供了绿色的通道。为卫生保健、志愿者机构设置搭建平台。
五、定期或不定期地组织社区残疾人走进社会,做些力所能及的公益事宜,和开展适合身体力行的文体活动,在重大节日期间要举办几场歌诵会,以表达残疾人对党、对政府和人民群众的感恩之情。通过各项活动的开展,提高残疾人的生活质量,展现了身残志不残的精神风貌,体现了残疾人自尊、自强、自立、自信的风采。
残联工作政策性强,涉及到残疾人的切实利益,我们每个工作人员都要集中精力,全身心地投入,用我们的积极态度和工作热情做好残疾人服务工作,为创建和谐社会而努力工作。
学生协会年度工作计划篇六
新的一学年马上要开始了,足协内部交接早已完成。全新的足协管理层在认真地总结了前几届足协工作的前提下,开始思考新的一学年,足协的工作将如何进行下去。
早在足协管理层进行交接之前,原武科大足协会长蒋培同学就多次提到足协发展所遇到的问题——长时间的沿袭往年的传统,已经开始阻碍足协的发展,足协必须开始慢慢寻求新的发展思路。对此,我认真地思考了这个提议。寻求好的发展思路。当然,我一人的力量还是太过于单薄,肯定有考虑不够全面的地方。所以决定将足协xx—xx年度的简要工作计划对外发表出来,以听取各足球爱好者的建议。
新的足协管理层在不改变足协的宗旨下,拟定了如下的大体工作计划:
(1).9月10左右召开新学年的第一次管理层会议,并将本年度足协大体工作计划告知每一位管理层成员,安排好每一位成员工作的方向与其所承担的职责。通知足协裁判员第一次注册考试的时间。
(2).在规定的时间进行足协裁判员第一次注册考试。本考试将作为第一学期足协裁判员是否拥有“主裁上岗资格”的唯一标准。此次考试成败将决定第一学期足协裁判员执法比赛水平的高低。这是足协的第一个工作重点。
(3).在招新前期召开新学年的第二次管理层会议,安排招新的工作及招新后的工作。
(4).9月底,召开新会员大会,安排好新生比赛的相关事宜及足协管理层的补充。
(5).10月上旬,开始筹划新学年的比赛事宜。
注意:足协将在比赛这方面进行了较大的变动。足协取消了以往举行的“新生杯足球赛”、“足协杯足球赛”及“院系杯足球赛”。“新生联赛”将取代“新生杯足球赛”;“院系联赛”将取代“足协杯足球赛”及“院系杯足球赛”。
新生联赛:足协将把所有的新会员分为六个小组,每个小组相互之间进行单循环比赛(总共15场),最后以积分来排名决定冠、亚、季军。此比赛将在十一月之前全部结束。
院系联赛:每个学院组成一支代表队,共14支球队(国防生将不再以团队形式参赛,但可以加入自己学院参赛)按照上一届院系杯的成绩排名来分为两组,每组7支队伍进行单循环比赛,以积分来排名每组前四名出线,再两组交叉进行淘汰赛。此比赛将分为上下两个学期来打,上学期每个队打4场比赛,下学期打小组赛里剩余的比赛及淘汰赛。足协将允许各队伍的领队在“新生联赛”结束之际递交一次新的“院系联赛”队员报名表。
关于这两项比赛的相关细节将会在详细活动策划书或者举办比赛时具体通知。
(6).10月中旬开始以上两种足球赛事。这将是足协的第二个工作重点。
(7).比赛期间将同时进行足球裁判员培训。
(8).院系联赛的上学期部分结束后,足协将从新会员中选出20名左右的优秀球员组成一个“希望足球班”。足协将请学校担任大二足球课的老师来担任该班的指导老师并授课。
(9).同时在院系联赛的上学期部分结束后,足协将举行一次“主题足球赛”。
(10).下学期的第三周进行足协裁判员第二次注册考试。
(11).下学期的第四周开始“院系联赛”的下学期部分。
(12).院系联赛结束后组队参加与周边学校联合举办的“x四校赛”。
(13).到校社联规定的协会换届的时间时,开始着手足协换届交替工作。
这便是足协本年度的大体工作计划。欢迎广大的足球爱好者进行评论及提出意见。我们立志把足协办成为一个纯粹地为足球爱好者服务的社团。
学生协会年度工作计划篇七
为了指导协会日常工作有条不紊的开展,达成协会的目标和宗旨,实现提高同学们演讲与辩论能力的目的,本协会就20xx—20xx年度上学期活动作如下计划:
按照社团联合会的安排和要求,做好招收新会员的各项工作,包括宣传、组织、策划等。
(四)、举办(承办或协办)新生、辩论赛和各类演讲赛;
(五)、加强与其他社团的联系和合作,创造性地开展协会的工作,工作计划《年度工作计划!》。
为较好地开展工作和完成既定任务,特作如下安排:
一、由秘书处负责协会档案及资料的管理、活动的考勤和签到等有关事宜;
四、由外联部负责与外部的沟通和联系,如与兄弟院校商讨和协调有关活动事宜、邀请专家学者的培训与讲座、向外界拉赞助解决活动经费等有关事宜。
以上为本协会的初步工作计划,在以后的工作中可能会作进一步的调整和完善。
超越梦想协会20xx年6月12日
学生协会年度工作计划篇八
一、平日练习安排:
每周六、周日1:30——4:00均安排常规练习,例如体能训练和训练前的准备活动,巩固和加强以前练习的一些动作,领悟动作要领及技巧,热身以后就开始一些简单武术套路的练习,从一个一个的简单动作开始,像散打里面的一些武术套路将成为我们以后练习的主要内容。在其他额外的一些时间将根据协会成员的个人兴趣和爱好,有选择性的练习一些难度较大的动作和武术套路,遇到有什么表演或活动,这种练习就非常有必要的。这些难度较大的动作在以后将会有一些,根据实际情况,在保证安全的前提下陆续安排一些,但不是成为文武协会练习的主要内容,这个也不是针对每一个协会成员的要求。
二,财务管理:
协会的财务主要用在协会开展一些活动比如实战用到的一些水等等,给会员制作服装,鞋子和一些散打需要用到的训练用品比如脚靶,实战服装,拳套等等;还有就是协会组织的一些活动需要用到的费用,总之我们把协会的财务用到了我们协会的发展和每个会员身上。
三、节目表演:
表演节目主要在学校里面进行,例如协会自身的一些活动表演,像实战和对打。还有学院里面的表演节目和总院的大型晚会,都将成为我们协会的主要参加对象和表演机会。
在校外也有一些表演节目,例如社会上的义务演出,或者某些单位和商家的邀请,都有可能成为我们协会走向社会的机会,为我们协会树立美好形象。像这样的节目表演只是偶尔参加,并不是我们协会参加的主要对象,一切还是以学校的为主。
四,课外活动:
我们协会根据实际情况在学校领导批准下,节假日中组织一些娱乐活动:像假日游玩、集体出游等安排协会成员到一些景点(黄大仙、大黄山、茶花公园、双龙洞等)这些出游安排都只是在节假日不会影响到会员的学习并且通过出游来增强集体感和一些处世能力让每位会员得到更多的锻炼,活动前作好了充分的安排,在活动中,也安排一些其他联谊活动等确保参加的每位成员高高兴兴游玩,平平安安归来。。
五、未来总结。
回顾过去,虽然取得了一些成绩,但这还远远不够。我们不仅要与校内的社团加强工作,而且要把目光放在校外,成绩只代表过去,不代表以后,未来需要我们的不懈努力。(一)我们需要学校,特别是领导的大力支持,我们深深的明白光凭我们学生自己是不可能取得大的突破,需要大家一起努力。(二)要有危机意识,成绩的取得容易使人滋生自高自大的思想。我们要清醒的知道一切都在变化,别的社团在发展,所以我们必须时刻树立危机意识。(三)要团结一致,只有团结,文武协会的各项工作才能更上一层楼。总之,路漫漫而其修远,协会一定会不懈的努力,再努力。相信在学校领导、老师、同学的大力支持和关心下,一定能取得更大的进步。为丰富大学生活,开展集体健身活动,为广大武术爱好者搭建一个可以相互学习交流的平台,创建和谐环境,打造高校一流的社团而努力奋斗!
【篇二】。
常规工作:
1.定期开展一次关于环境保护方面的活动,如大型活动时可进行拉赞助等。
2.逢各项活动,可通过宣传部与活动方合作制作海报。
召开协会会员全体会议,向会员布置协会工作任务,要求每位会员写一份对协会的。
每次活动写份。
活动总结。
带领会员学习环境保护的重要性极其本协会在其中所处的作用积极发表自己对协会的新学期发展方向与总结上学期活动中的不足,力尽全力改进工作,争取在新的学期里协会有更大的发展。
3月22日(农历二九年二月二十六)是世界节水日,在这个对与世界上每个人来说都是极其富有重要意义的一天,为了让我们每位地球人都能够充分认识到水对与我们是多么的宝贵,它是我们的生命之源,而现在就是我们的生命之源在人类过于对大自然的依赖与破坏中正在慢慢枯竭。
我们协会要做的是在这个重要的日子里在学校做好节水宣传工作,做好宣传海报,尽力争取跟环保局联系,得到环保局的支持,拿一些节水宣传资料,让我们更好地开展宣传工作。
为了更好美化社区环境,加强社区内部环境卫生管理,提高业主的环境保护意识,促进社区环境的和谐发展,本协会将会于相关社区负责人联系,进社区宣传环保:“一水多用,水尽其用”、“白色垃圾”、多建绿化带。
l宣传水资源的可贵和提倡节约用水。用众多节约用水的必要来唤醒广大居民,希望他们能够节约用水,尽量做到“一水多用,水尽其用”。我们宣传在日常的生活中尽量少用塑料袋,回收那些他们看来没有用的“垃圾”;减少那些“白色垃圾”的流动量。
l通过活动让他们树立环保意识,在生活中减少垃圾的排放量,同时可以时刻提醒人们,让其时刻明白美好的环境要我们共同的维护。为响应南通创建文明城市活动和为协会以后在社区宣传积累宝贵的经验。
l无烟倡议以及相应的图片展。
宣传吸烟的坏处,对人的伤害程度,一步步做到远离烟群,远离二手烟。让大家意识到吸烟对自己及他人的危害。
活动内容:以。
倡议书。
的形式在面向全校进行宣传,并在现场或者事后进行一个调查,看看他们对吸烟的看法在看到那么多有关吸烟的坏处后有无改变,也测试一下这种活动的可行性,以便安排日后的工作。
【篇三】。
一、严格规范,努力完成本职工作。
手语是一种美丽的身体语言,是无声世界里最动听的声音,协会将分别在周一下午和周日晚上组织会员以及理事进行常规培训活动,我们的常规活动有两次,一次是教与学的互动,一次是复习,培训会员主要以日常手语为主,搜集并学习日常手语;受邀演出时会组织学习一些手语歌曲;让同学们学有所得,学有所乐。我协会本学期的主要以手语的传授为主要活动方向,同时积极联系开创其他新的活动方式。
二、招纳贤才。
为了有更充足的力量来完成手语协会各项工作,树立协会的良好形象,我协会将以公开招聘的形式选拔一批学习优秀、拥有较强工作能力和服务意识的新生,并在初期有意识的组织对新生进行培养,让他们尽快熟悉工作,转变角色,融入到我们团队之中。
三、增强内部沟通和了解,强化团队意识。
手语协会随着工作的的需要,人员各司其职。为了使工作顺利有序,本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时,召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提出工作上的问题,并找出解决方案,以便提高工作效率。在每学期结束之前写一份工作心得,主要内容是对于协会工作的看法、意见和建议,以供后期借鉴和矫正。
四、培养干部接班人,使文化服务部保持新的活力。
为了培养好下一个班子的领导人,我们也将对本协会的理事成员进行培养,发掘新的,有能力且责任心强的成员来接任纪检保卫部的下一届工作。从中挑选出工作能力强,认真负责的人员进行指导,以便他们可以做好迎接下一届的工作。
五、与相关机构进行活动交流,开展新项目。
协会将积极联系校内校外的各项活动并积极参与到活动的各项工作中,开展各种有意义的活动,让协会成员得到更多实践锻炼的机会。协会将在以后的活动中积累经验,开拓创新,联系开展更多有意义,有价值的活动项目。
六、做好协会的宣传工作。
定期向广播平台投稿,如每个月投稿宣传协会近期所做的各项活动,让广大师生了解协会的活动和性质。联谊各高校手语队,加大宣传力度,增加协会的知名度。若有活动的展开,组织人手出海报,张贴海报,确保广大师生及时知道协会最新消息,加大宣传力度。
学生协会年度工作计划篇九
手语是一种美丽的身体语言,是无声世界里最动听的声音,协会将分别在周一下午和周日晚上组织会员以及理事进行常规培训活动,我们的常规活动有两次,一次是教与学的互动,一次是复习,培训会员主要以日常手语为主,搜集并学习日常手语;受邀演出时会组织学习一些手语歌曲;让同学们学有所得,学有所乐。我协会本学期的主要以手语的传授为主要活动方向,同时积极联系开创其他新的活动方式。
二、招纳贤才。
为了有更充足的力量来完成手语协会各项工作,树立协会的良好形象,我协会将以公开招聘的形式选拔一批学习优秀、拥有较强工作能力和服务意识的新生,并在初期有意识的组织对新生进行培养,让他们尽快熟悉工作,转变角色,融入到我们团队之中。
三、增强内部沟通和了解,强化团队意识。
手语协会随着工作的的需要,人员各司其职。为了使工作顺利有序,本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时,召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提出工作上的问题,并找出解决方案,以便提高工作效率。在每学期结束之前写一份工作心得,主要内容是对于协会工作的看法、意见和建议,以供后期借鉴和矫正。
四、培养干部接班人,使文化服务部保持新的活力。
为了培养好下一个班子的领导人,我们也将对本协会的理事成员进行培养,发掘新的,有能力且责任心强的成员来接任纪检保卫部的下一届工作。从中挑选出工作能力强,认真负责的人员进行指导,以便他们可以做好迎接下一届的工作。
五、与相关机构进行活动交流,开展新项目。
协会将积极联系校内校外的各项活动并积极参与到活动的各项工作中,开展各种有意义的活动,让协会成员得到更多实践锻炼的机会。协会将在以后的活动中积累经验,开拓创新,联系开展更多有意义,有价值的活动项目。
定期向广播平台投稿,如每个月投稿宣传协会近期所做的各项活动,让广大师生了解协会的活动和性质。联谊各高校手语队,加大宣传力度,增加协会的知名度。若有活动的展开,组织人手出海报,张贴海报,确保广大师生及时知道协会最新消息,加大宣传力度。
学生协会年度工作计划篇十
协会本年度工作计划,协会工作计划是协会发展的重要事情,下面就是协会本年度工作计划范文,欢迎阅读!
读书协会为了更好使同学们受益,为同学们提供一个展示自我才能的舞台,增加同学们的读书积极性,丰富广大同学的课外生活和大学校园的文化;使学院图书馆的书籍真正的为同学们所用;让同学们能够更好的读书,能够健康的读书,能够时尚的读书,为了锻炼同学们的自我组织能力、管理能力与协调能力;增强同学们学习祖国传统优秀文化知识的积极性;拓宽同学们的知识面以适应社会对人才的要求;增强同学们的求知欲以及推动校园文化建设进程和协会的发展。
读书协会将在接下来的一年里举办系列活动。
一、纳新工作:
新学期开始了,新同学对大学生活充满了幻想,而漫长的假期已将他们的才能压抑了很久,他们会迫不及待将自己的才华释放出来。
在读书协会申请及图书馆老师面试成功后将会给他们提供一个展示才华的舞台,将他们纳入其中,使其展现自我,从而锻炼自我,服务同学,相信读书协会将会成为他们的第二课堂。
二、动员大会:
在纳新完毕后,读书协会将组织一次动员大会。
这次活动的目的是让广大新会员了解读书协会,相互交流理解,并提出有关建议,使更多的同学加入读书协会,从而开展多彩的活动。
这次活动将会邀
请院团委老师,图书馆老师及其他相关老师出席,邀请学生会代表,各社团代表以及本会全体会员参加。
三、安排新生进入读书馆,熟悉图书馆的使用。
下半年新生将要搬到新区!对新和环境还需要熟悉,我们会提前组织会员参观和熟悉南区图书馆的布局!以便更好更快的适应新环境,能够更快的促进南北区融合,届时协会组织图书馆工作人员给新生讲解读书馆的相关情况。
并带新生参观读书馆,熟悉图书馆的学习环境。
四、会刊编辑:
为了扩大协会的知名度及进一步加强会员间的交流,读书协会依然会定期办会刊,同时向有关单位学习,争取合作,把会刊办好,以达到信息交流的目的。
五、具体活动计划:
1.征文比赛
为满足广大学生的写作欲和表现欲,并为合肥学院的校刊杂志
的发表征集文稿,没学年我们协会都会举行多次的征文活动,活动不仅能增加同学们的写作兴趣,还能提高同学们的文化素养,增加读书的娱乐性,同时我们还会设立相关奖项,激发同学们的写作热情。
2.开展协会内部的交流活动
在新生入会之际,为加强新会员间的沟通和了解,增强组织的凝聚力,增加会员之间的交流,加强同学们之间的交流,有利于工作的展开,新学期开学后,组织会员到合肥的风景区郊游或者聚餐。
3.图书馆书目推荐
沿袭传统,向全院师生推荐近期的新书好书。
定期张贴海报,列出各类图书,建议同学们去读,之后组织相互之间的交流,同时,也广泛地向外征集读者的意见,参考同学和老师们推荐的书籍。
4.朗诵大赛
为增强学生的整体素质,增加校园文化的多样性,协会预计举办一次大型朗诵大赛。
5.与学院兄弟社团举行联谊活动
为增进社团间友谊,扩大社团在学院以及院外的影响力,准备打破以往社团单打独斗的局面,将社团做大做好。
(具体方案,另行拟定)
6.捐书与支教活动并重
为巩固上学期新建立的校外实践基地,举行一次大规模的捐书
活动,并且定期派遣会员带着图书赴周边小学支持当地教育,送去我们的爱心和知识,我们还会定期组织会员到小学支教,不仅锻炼新会员,更更给小学生带去新的知识和快乐。
9.学期工作总结大会
对一学期来的协会工作所取得的成果及不足进行总结。
并向会员公布一学期的经费使用情况。
10、委员及各部门部长新制度
11、其他活动
统计协会年度工作计划
一, 协会内部管理
(1) 干事的培养
一直都这么认为,协会其实可以看作是一种比较新颖的交友平台,为此我们协会一直都在努力地为每一位即将加入我们协会的新干事们,新朋友们营造一种和谐愉快的协会氛围而努力。
在这里,没有盛气凌人的会长,也不会高高在上的部长,有的只会是快快乐乐的合作。
协会所谓的干事培养,其实就是把我们这些部长还是干事的过程中所领悟到的经验给新干事们分享分享而已,让干事们更自由的和我们一起玩一块学,一起感悟一块交流。
(2) 部门规章制度
虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分,但是是,必须明确的是,没有严谨的纪律以及一丝不苟的态度,我们这个团体大家庭是不会维系很长久的`。
因此我想在此说说我们协会的一些规章制度:
2,例会缺席次数超过3次,直接失去优秀干事考核资格,以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3,协会设有一个理事长(会长)三个理事,七个部门---秘书处,宣传部,外联部,技术部,调研部,财务部,组织部共七个部长。
这些部长各司其职,招新后,按干事们的意愿将他们分组到各个部门,干事们就由部长们带领管理,干事有什么不懂可以问部长。
如果还有什么解决不了的大家就开会商议,集思广益,知道想到合适的解决的方案。
4,工作计划及工作总结。
二,社团年度活动计划
1)协会内部娱乐活动。
各部门分别提一个方案然后择优选用。
旨在丰富社团的课外活动,提高凝聚力。
活动时间为开学的第一个星期。
2)年度全国大学生市场调查分析大赛学习活动。
为响应教研室号召,提高统计班学生专业能力。
活动时间大致定在新学期开学到三月份初,调查分析大赛初赛期间。
3)校园春季文化节。
春季文化节是我校在每年三月份左右举行的较大型的全校社团招标活动,招标成功的社团的活动经费由校团委负责,旨在提高社团活动质量。
我们社团经过半年的努力已经完全有能力赢得这样的招标活动,也为下半年的社团评鉴争取校园十佳社团打下基础。
4)社团公开课。
邀请教研室老师讲解统计在实际生活中的运用以及我们接触的实践项目,以通过活动的形式来面向全校介绍统计知识,同时提升自己的专业能力。
5)运动会。
配合分院团委以及其他团学组织,组织和帮助分院学生顺利完成运动会。
6)项目教学。
配合教研室老师高效完成本学期的12,13级统计专业学生的实践项目教学活动。
7)协会管理层交接,选出各会长部长代理人。
各会长部长作为社团负责人对社团成败影响重大,须由教研室老师或分院团委书记面试通过方可成为代理会长部长。
在经过一段时间考核合格后,由分院领导在年度换届仪式上正式任命。
8)分院迎新活动。
配合分院团委学生会,做好分院新生报到,带班,迎新晚会等一系列官方工作。
9)14级统计新生专业实践体验。
每学期的常规活动,配合教研室完成新生专业入学实践教育,提高新生对统计专业的认识和兴趣。
10)社团招新。
每学期的常规活动, 要想把协会办好,招新这一环节特别重要,我们不能忽视。
这就要求我们要有比较新颖的招新点子,以吸引别人的眼球,让更多的人心甘情愿地加入我们协会。
11)统计文化节。
是我们统计专业年度最大的专业性学生活动, 本着宣传统计知识,提高学生专业实践能力,让更多的人了解统计。
持续时间一个月, 大致在九月到十月份之间举行。
12)换届仪式。
年度常规活动,协会新老管理层正式交接。
13)冬季校园文化节。
14)社团公开课。
15)项目教学(欧亚满意度调研) 。
三, 宣传方式的转型
关键做到以下几点:快、新、好。
以前不是很了解新闻报道这一宣传方式,觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式,错误的估计了它的广普性。
现在才知道,它是一个不错的宣传渠道。
我们社团协会在搞一些大大小小的活动时,要想扩大自己社团的知名度,就得让更多的人了解你们社团的这些活动。
因此,在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系,让他们在第一时间就赶到我们活动现场,并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息,耐心等候他们记录相关信息。
还有,以前我们经常用的宣传板也得派上用场,宣传板要及时摆出去,下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了,这些细节都要熟悉在心,不容含糊。
活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片,活动过后可以再把照片展现出来,再度宣传一下,以此达到更好的宣传效果。
四, 关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调节社团与社团,社团与社联,社团与校外的一系列活动的正常运行。
1)在社团策划活动时,如果自己的社团规模比较小,办一个活动的资源不够,就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作,一起办活动。
此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。
2)我们在举办活动时,毫无疑问需要经费,这时我们外联部的就需要与社联那边交涉,商讨有关经费的问题,从而达到意见上的一致。
3)我们统计协会是一个与市场分不开的社团,这就要求我们与调研行业以及其他公司有很好的交流,像我们的项目教学活动就是与调研行业相关公司合作的。
这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。
大的一批爱好者,这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。
总的说来,外联部,就像国际上的外交部,需要与各色人物交流,以达到意见,利益上的一致。
他的任务任重而道远!
学生协会年度工作计划篇十一
一、配合默契我协会此次的招募工作在统一指挥下,各部门相互配合合作,相互交流和帮助,使得招募工作有条不紊地进行了下来。
二、准备充分“预则立,不预则废”。在这次工作中,我们做了大量的准备工作,尤其是在宣传工作的形式、分工和开展,人员的调配和招募的流程方面,都做得比较出色。我们的招募工作不仅仅限于工作开展的几天,还在工作之前做了很多工作。比如在之前举行的系列活动,就充分发扬了青协的宗旨,提升了青协的影响力。“未战而庙算胜者”胜,我们所搞的活动也为以后工作的顺利开展打下了良好的基础。
三、全面考察为工作在面试过程中,我们根据院青年志愿者协会的学生干部要求情况,在各方面对级新生做了详细的考察,最后在众多佼佼者中选出28人作为新生干部,进入考察期。在全体工作人员的共同努力下,校青年志愿者协会招募工作取得了圆满成功,为协会注入了大量新生血液,使协会进一步壮大。新生热情度比较高,对公益事业也比较关注。
学生协会年度工作计划篇十二
新学期伊始,我们摄影协会又长大了一岁,在过去的日子 里,我们协会取得了不少卓越成绩。新的学期,我有信心带领同学在高起点上博取更高的辉煌,因为我们的目标一直都在远方。前方才是我们的追求!
现将本学期工作计划制定如下:
无论是手机,还是数码相机,或者单反,这都不重要,重要的是爱 好摄影之心却是共同的,老会员经验 丰富,可以把经验介绍 给新会员,通过这样的活动 老会员可以巩固自己的知识,新会员的知识可以提高,而且通过交流大家相互学习 ,分享 是最好的美德 ,增进彼此的感情对协会的凝聚力提高很有好处。
我们的发展与领导 和老师 们的关心是分不开的。新学期我们将邀请学校 中在摄影和photoshop方面具有高水平的领导和老师们给我们做知识讲座,以丰富我们的摄影知识。同时,也会请校外摄影达人来我校给会员们分享摄影经验,传授独家秘笈。让新会员不断接触到大量有价值的信息量,给他们提供一个温暖的平台,尽我们所能,让他们不断进步,不断超越。
此学期我们协会将组织会员在校内1000多亩的范围内进行有趣 动脑的摄影活动,通过活动,我们会员即可以提高对素材 的捕捉能力,创作能力,行动能力和吃苦能力,也可以增加对美的理解,正确地认识 摄影丰富我们的头脑,提高我们的兴趣和对美的定位。当然,小的采风活动我们会每两周举办一次。让会员有众多机会参与到摄影中来,在活动中,即使讲解各种疑难问题,以及引导他们有一个正确的摄影态度。
我们要把协会做成一个以服务为主的“服务生”的学生社团 。我们可以充分利用我们摄影方面的特长提供各种摄影方面的服务。比如给非协会人员拍摄户外照片,增加会员的.动手动脑能力。让我们的会员参与到记录学校大事件的过程中,让会员发现并记录校园中的点点感动 ,让本协会为经院的文化作出更多贡献,为××师生提供优质的影像服务。
我们协会会将整个上学期会员在采风过程中的拍摄优秀作品进行展示。不仅为学院增加一道亮丽的风景线,同时也可以让我们对自己有一个全新的定位和认识,从而去更好的学习,弥补自己的不足,不断发现自己不足,不断继续深入解析摄影。
通过会员间对摄影理论的辩论,达到对摄影理论的深入思考,从而更深的认识摄影哲学。通过这种活跃的形式可以增加会员的积极性和对摄影的兴趣。
学生协会年度工作计划篇十三
__年__区武术协会筹备委员会在区委政府以及区文体部门的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,以发展武术文化事业为目标,通过“整章建制、和谐办会”来开展武协筹备及成立的各项工作,为发展区域武术文化,特别是弘扬大庸武术硬气功,取得了良好的效果。
一、成立组织、开展活动。
__区武术协会成立之初,区体育局群体股专干黄__同志和区文化馆武术专干覃__同志先后组织召开大小会议近20次,通过召开筹备会议拟选定了主席团人员、选举产生了主席、副主席、秘书长、副秘书长及委员,并通过了武协章程等。1月18日,__区武术协会挂牌成立庆典暨大庸武术硬气功申报国家级非物质文化遗产成功的在人民广场举行展示会。活动是以“弘扬民族武术文化,培养__文武全才”为宗旨,得到了市区文体部门及广大武术爱好者的大力支持,使越来越多的市民认识了武术、了解了武术,从而达到了宣传和弘扬武术文化的效果。
二、理清思路制定计划。
区武术协会在市区文体部门正确领导下,__年将做好以下四个方面工作:一是加强习武人的武德培养,大力宣传“未曾学艺先学礼,未曾习武先习德”的武术道德观。二是解放思想,以改革为动力,拓宽办会领域。“武术协会”就是“武术爱好者之家”,要广泛宣传,提高武协知名度,吸引更多武术爱好者加入到协会组织。三是提高武协队伍素质。走以人为本的科学发展之路,把培养、选拔人才作为武协基础工作,克服武术流派之间的分歧,来促进武术各流派的交流,达到共同探讨、共同提高、继承发扬的目的。四是努力做好武术与旅游对接,积极开展公益性与商业性武术文化活动,努力打造武术文化品牌。
三、具体工作八点建议。
1、依照《章程》要求,推行民主管理,征集资料、共同决策,发挥武术协会领导班子及会员的主观能动性。
2、努力提高办事效率,根据协会工作,把职责分工到人。
3、争取政府政策的支持,每年举办一期武术研讨会。
4、以协会为立足点,开展各类训练与培训。
5、走出区门,与兄弟县市开展各类武术交流活动。
6、重视传承、挖掘整理大庸武术硬气功资料。
7、发挥优势互补,加强与其他协会互动,开展健康向上的各种联宜活动。
8、严守财经纪律,实行财务公开,在增加透明度的同时,坚持民主理财,开源节流的勤俭节约精神。
学生协会年度工作计划篇十四
1、运营要点:产品质量无疑在消费者心中无形建立一种信任,对于产品质量当然是关键,还需要有美观的形象出现消费者眼前,对于页面设计需要更加美观大方。需要练好内功的基础上,把握住有利的资源,更为重要,现在买家越来越成熟理性,我们应该在拥有流量的前提下精心做好店铺的内功,再以多渠道的方式引入更多优质的流量,从而提高转化率。跟踪客户会员信息,尽可能多做客户回访,建立会员关系信息。建立口碑回头客。做大型活动前的预告信息通知。
2、营销手法:整体营销策略:集中利用淘宝系统推广方式,发掘潜力热销产品并大力推广,利用热销品拉动整体销售,逐步优化销售各个环节,树立公司形象,尽量避免客服沟通成本,逐渐建立口碑。产品营销设计:产品在整体营销中要有两类,分别是销售拉动型和利润贡献型,销售拉动型要考虑产品购买量,在产品利润上可以做到微利;利润贡献型要考虑到产品品牌、竞争情况等因素,保证整体营销的利润。利用八二原则来说,我们的80%流量是由20%的拉动型产品带来的,而我们的80%的销售业绩是有20%的利润贡献型产品带来的。产品营销分为培育期,成长期、成熟期每个阶段,充分考虑羊群效用,寻找一切可以快速拉动新品销售热度的推广方式,在不同时期实现不同的价值。
3、培育期:包含产品选择、产品设计和产品推广布局三部分。产品选择是利用数据分析、客户反馈和市场寻访每个方面来确定产品范围,确定合适的产品后,产品拍照和产品描述设计然后发布;产品推广布局是设计并实施培养期产品的推广业务,通过热销产品搭配、网站其他产品描述推广、直通车推广、淘宝帮派推广、站外推广等全方位的推广方式推动。
4、成长期:是指产品销量稳定并利用客户搜索和直通车可以自然带动销售时,这时期主要工作是巩固产品的推广,并冲击淘宝人气搜索的前十名。
5、成熟期:是指产品处于同类产品的销量前五名,搜索在前五位可以看到,通过搜索的自然流量就可以稳定产品销售,这个时期的主要工作就是改为通过搭配和描述中产品推广来拉动下一拨热销品的销售。提高产品连带,提升客单价。
6、客户维护策略:对于客户细分为钢丝客户和一般客户,钢丝客户要通过qq群或者旺旺群等紧密绑定,让他们成为我们新品的'首批购买推动者和口碑推广者,一般客户通过定期的邮件或者短信进行营销,吸引客户二次消费。(需要客服人员完成)。
7、产品价格营销策略:尽量不进行价格战营销,老客户的打折优惠可使用vip制度,对所有人价格公平,商城正常销售最低折扣不低于7折(淘金币、双11大促除外)。
店铺装修方面,先解决内部视觉设计为先,页面设计相当重要,应该给予消费者一个清晰明了的页面设计效果,再给予铺垫式的推广手法,短时间内提升知名度,增加收藏量,提升转化率。
可才考虑参与各个团购网的合作,重点对象为拉手网、窝窝团、美团等重大团购网站,关于团购合作产品应根据工厂实质性库存需跟店铺安排,通过往期数据估算库存供应。更种公司资料备存,以应对各个团购网站的资料要求,与团购网站收录人员建立关系,长期合作。库存充足情况下可考虑参加组团。部分小团购网站可能因人气不足销量十分不理想,可继续维护关系,以备后期连续性合作,谨记,商家是以盈利为主,卖得出才是王道。不忽略任何一个拓展的机会,哪怕销量很少。
专供网上销售的库存:一般而言一间常规的店铺大致需要50个产品填充整间店铺。考虑到自身的库存压货因素,我们可以压缩至40-45个款式,(后期关于客户维护设置店铺vip需要50个产品才能设置)部分款式可以无需拥有库存,按照二八法则,需要定位选择2个款式作为主推款式,平时库存应该保证控制在现货30-50个以上,以免出现客人投诉等情况,在后期筹备活动等其他因素我们再重新估算实际需要的库存数量,以备工厂下单生产,活动前一个星期内必须有决定。冲信誉等产品应考虑更多的因素。考虑是否压货以免加重工厂的压力。如主推款式需要报名团购网,则应纳入团购预售出数量考虑。
人员配备方面前期需要美工和客服另外两个重要的工作岗位,人员不足需要建立弹性团队。基本稳定后可以考虑招聘推广专员辅助店铺推广。
客服:前期人员不足单一客服任务比较繁重,部分任务运营会给予帮助,工作如下:
1、需要以良好的态度完成常规的客户信息回复,引导客人完成订单销售客人收货后不定期进行客户的回访,引导二次销售或者分享等工作。坚决做好有呼必应,有求必助。
2、关于论坛发帖等部分需要在客服有空闲时间后完成,保证每天发2篇以上,内容需要是论坛关注度较高的内容,以及旺旺群,qq群客服的关系维护,辅助店铺宣传推广。
3、负责每天的订单打印以及审核,配货等工作。增加人员后实行轮班制度。
美工:主要负责店铺的视觉效果,以店铺次重逐步优化页面,配合促销改良整店铺提高访问深度,做好宝贝的详情描述以提高店铺整体转化率。产品摄影需要美工独立完成,可边做边学。活动期间辅助每天发货的包裹打包完成。
运营:主要负责整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作收集市场和行业信息,提供有效应对方案制定销售计划,带领团队完成销售业绩目标,解决客户纠纷问题。维系活动资源以及团购网关系。安排活动的筹备工作以及策划。
推广:前期暂行由运营负责完成,后期人员到再行安排。
跟踪各大活动,如:双12、淘金币,天天特价,等其他节日活动等详情需要参考淘宝活动的安排。
学生协会年度工作计划篇十五
20xx年是协会承上启下,继往开来的一年。协会必须紧紧抓住目前难得的发展机遇,在新的起点上,继续发扬不怕困难、敢闯敢干、勇为人先的精神,创新发展思路,以多层次、多方面的行业活动为抓手,提升组织协调能力,强化服务职能;以推动开展社会艺术培训教师资格认证为中心,建立和完善行业自律机制;以开展“全国四城区文化市场管理论坛”为契机,持续推进协会规范化建设。团结协作、锐意进取,努力开创协会工作的崭新局面。
一、强化服务职能,拓宽服务范围,提高服务质量。
服务是协会的生命,是协会工作的第一要务。协会必须准确性把握行业需求,有针对性地开展各项服务工作,创新服务手段,丰富服务内容,追求质量,讲究实效。今年,在做好基础服务的前提下,重点要做好以下几方面工作:
二、以打造“艺培杯”品牌赛事为重点,继续举办各类行业活动,团结行业力量,树立行业形象,扩大协会影响。
活动是协会发挥功能的载体。20xx年,协会将会继续开展“艺培杯”双钢琴表演赛,提前宣传,提前准备,立足深圳,辐射全国,力争在参赛规模、组织协调等方面较上一届有较大的提高。同时,积极尝试将“艺培杯”办成一个系列的活动,针对我市舞蹈培训机构众多,舞蹈学员广泛的情况,拟策划增加舞蹈方面赛事。20xx年是中国的奥运年,为了表达深圳人民期盼奥运、畅想奥运的心情,协会将策划主办艺术培训行业迎奥运系列活动,树立我区艺术培训行业的健康形象。深圳市青少年艺术沙龙是协会打造的品牌活动,今年,协会将组织知名品牌单位深入社区,多点开花,通过不定期举办该活动,展示会员单位实力,扩大协会知名度。
三、加强行业规范力度,促进行业自律机制建设。
行业自律是协会的重要职能。社会艺术培训行业能不能持续健康发展,关键在于能不能建立有效的行业自律机制,能不能为行业单位创造一个良好的干事创业的环境。针对行业内目前存在的问题,协会将优先做好下列工作:
1.推行社会艺术培训教师资格认证。社会艺术培训行业的诸多问题,如教师队伍良莠不齐、教师私自带走学员、教师流动性太高等等,均与社会艺术培训教师有关。因此,为维护整个行业的利益,非常有必要开展教师资格认证。协会将联合国内权威艺术院校成立“社会艺术培训教师资格认证委员会”,通过培训、撰写论文、考试等方式,检验申请人员是否具备相应资格,确保所有持证社会艺术培训教师均具备相应专业知识和教学能力,优化教师队伍,保证各机构教学质量。协会将持续对持证教师行为进行监督,将其纳入规范化管理之中。
2.继续开展“艺术培训知名品牌”和“艺术培训机构优秀教师”评选活动,通过不断完善评选标准、评选方式方法,公正、公平地评选出具备实力、符合条件的机构和教师。并通过网站、媒体、活动等各种途径,加大宣传力度。以宣传我区“艺术培训知名品牌”和“优秀教师”为主,编印《深圳市中小学生艺术培训指南》书籍,向社会公开发行,为全市中小学生推荐合适的艺术培训机构和培训教师。树立典范,引导行业健康发展。
3.建立投诉协调处理制度。协会将在社会上广泛公布投诉电话,建立处理制度,并将其与行业内各类评选、评优等活动结合起来,通过会刊、网站、公告等方式,定期公布艺术培训机构与艺术培训教师投诉排行榜,规范行业行为。
四、以京沪渝深“四城区公共文化发展论坛”为契机,快速推进协会规范化建设。
京沪渝深“四城区公共文化发展论坛”是全国较有影响的文化市场管理高峰论坛,今年由福田区文化局主办。届时主管部门将向北京、上海、重庆等地的政府文化主管部门重点介绍我区文化艺术培训行业协会建设情况。因此,协会要以此为契机,突出重点,积极推进协会规范化建设。
1.制作规范的、能全面反映本协会情况的介绍和宣传资料,利用各种渠道进行宣传,提高协会知名度。由于协会属新生事物,很多人包括有些业内人士,对于协会性质、职能、任务、工作方式都不太了解,因此,有必要通过协会宣传资料,让广大市民、艺术培训机构和从业人员了解协会,走近协会。
2.完善协会各项规章制度与工作制度。建立切实可行的岗位责任制、项目管理制度、奖惩制度、档案管理制度等,保证协会正常、高效地运作。
3.编印《福田文化市场》会刊,加强协会信息化建设。继续办好“艺术培训网”,充分发挥手机短信平台作用,形成“一网一刊一平台”的全方位、全天候信息传递渠道,保持与会员单位快捷、通畅的交流与沟通,及时提供行业资讯。
五、加大会员发展力度,不断壮大协会力量。
协会与会员是鱼水相依的关系。只有吸引更多的行业单位入会,协会才能真正地代表整个行业,协会的功能和作用才能得到最大限度地发挥。今年,协会将会调整会员发展思路,加大吸纳会员的力度。通过主动拜访、开展服务、组织活动、会员介绍等多种措施,发展在我区艺术培训行业较有影响的青少年活动中心等机构及新成立的艺术培训中心入会。同时,也要拓宽视野,积极发展深圳其它各区艺术培训机构、乐器经销商等单位加入协会。不断扩大协会会员规模,努力提升协会凝聚力和影响力。
学生协会年度工作计划篇十六
(1)干事的培养。
一直都这么认为,协会其实可以看作是一种比较新颖的交友平台,为此我们协会一直都在努力地为每一位即将加入我们协会的新干事们,新朋友们营造一种和谐愉快的协会氛围而努力。在这里,没有盛气凌人的会长,也不会高高在上的部长,有的只会是快快乐乐的合作。协会所谓的干事培养,其实就是把我们这些部长还是干事的过程中所领悟到的经验给新干事们分享分享而已,让干事们更自由的和我们一起玩一块学,一起感悟一块交流。
(2)部门规章制度。
虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分,但是是,必须明确的是,没有严谨的纪律以及一丝不苟的态度,我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。因此我想在此说说我们协会的一些规章制度:
2,例会缺席次数超过3次,直接失去优秀干事考核资格,以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3,协会设有一个理事长(会长)三个理事,七个部门---秘书处,宣传部,外联部,技术部,调研部,财务部,组织部共七个部长。这些部长各司其职,招新后,按干事们的意愿将他们分组到各个部门,干事们就由部长们带领管理,干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议,集思广益,知道想到合适的解决的方案。
1)协会内部娱乐活动。各部门分别提一个方案然后择优选用。旨在丰富社团的课外活动,提高凝聚力。活动时间为开学的第一个星期。
2)年度全国大学生市场调查分析大赛学习活动。为响应教研室号召,提高统计班学生专业能力。活动时间大致定在新学期开学到三月份初,调查分析大赛初赛期间。
3)校园春季文化节。春季文化节是我校在每年三月份左右举行的较大型的全校社团招标活动,招标成功的社团的活动经费由校团委负责,旨在提高社团活动质量。我们社团经过半年的努力已经完全有能力赢得这样的招标活动,也为下半年的社团评鉴争取校园十佳社团打下基础。
4)社团公开课。邀请教研室老师讲解统计在实际生活中的运用以及我们接触的实践项目,以通过活动的形式来面向全校介绍统计知识,同时提升自己的专业能力。
5)运动会。配合分院团委以及其他团学组织,组织和帮助分院学生顺利完成运动会。
6)项目教学。配合教研室老师高效完成本学期的12,13级统计专业学生的实践项目教学活动。
7)协会管理层交接,选出各会长部长代理人。各会长部长作为社团负责人对社团成败影响重大,须由教研室老师或分院团委书记面试通过方可成为代理会长部长。在经过一段时间考核合格后,由分院领导在年度换届仪式上正式任命。
8)分院迎新活动。配合分院团委学生会,做好分院新生报到,带班,迎新晚会等一系列官方工作。
9)14级统计新生专业实践体验。每学期的常规活动,配合教研室完成新生专业入学实践教育,提高新生对统计专业的认识和兴趣。
10)社团招新。每学期的常规活动,要想把协会办好,招新这一环节特别重要,我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子,以吸引别人的眼球,让更多的人心甘情愿地加入我们协会。
11)统计文化节。是我们统计专业年度最大的专业性学生活动,本着宣传统计知识,提高学生专业实践能力,让更多的人了解统计。持续时间一个月,大致在九月到十月份之间举行。
12)换届仪式。年度常规活动,协会新老管理层正式交接。
13)冬季校园文化节。
14)社团公开课。
15)项目教学(欧亚满意度调研)。
三,宣传方式的转型。
关键做到以下几点:快、新、好。以前不是很了解新闻报道这一宣传方式,觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式,错误的估计了它的广普性。现在才知道,它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时,要想扩大自己社团的知名度,就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此,在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系,让他们在第一时间就赶到我们活动现场,并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息,耐心等候他们记录相关信息。还有,以前我们经常用的宣传板也得派上用场,宣传板要及时摆出去,下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了,这些细节都要熟悉在心,不容含糊。活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片,活动过后可以再把照片展现出来,再度宣传一下,以此达到更好的宣传效果。
四,关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调节社团与社团,社团与社联,社团与校外的一系列活动的正常运行。
1)在社团策划活动时,如果自己的社团规模比较小,办一个活动的资源不够,就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作,一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。
2)我们在举办活动时,毫无疑问需要经费,这时我们外联部的就需要与社联那边交涉,商讨有关经费的问题,从而达到意见上的一致。
3)我们统计协会是一个与市场分不开的社团,这就要求我们与调研行业以及其他公司有很好的交流,像我们的项目教学活动就是与调研行业相关公司合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。
大的一批爱好者,这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。
总的说来,外联部,就像国际上的外交部,需要与各色人物交流,以达到意见,利益上的一致。他的任务任重而道远!
以上就是我们博阅读书协会的年度工作计划,如果有什么不周详,有什么不足,有哪里需要改进的,希望给予指点,谢谢!
学生协会年度工作计划篇十七
2014上半年度汽车协会工作计划本协会根据去年的工作经验和进度,拟定了以下2014上半年度的协会工作计划。
我们协会的总体工作计划是:以科技创新为理念,以团结和谐为宗旨,发展壮大汽车工程协会。在接下来的半年里,我协会将以科技创新为主要发展方向,以团结和谐为凝聚力,在院里广招贤士和人才,举办各种大型的科技创新比赛和活动,争取在下半年里,超越其他协会综合能力。汽车工程协会与其他协会不同,我们协会主要是以科技创新为重要发展方向,大力挖掘协会成员和汽车系学生的科技创新能力,将科技创新的理念贯彻到学生中,通过举办科技创新方面的比赛来激励学生培养爱科技,靠科技的兴趣和能力。结合每年举办的全国机械创新大赛和挑战杯事宜,向全院学生提供机会和帮助。
在接下来的半年里,我协会将准备并组织与科技相关的创新比赛,如汽车模型设计大赛,机械创新比赛,等相关的科技性比赛,我们将着手大力支持比赛的全院学生,让他们明白什么是科技,什么是搞科技。
当然,我协会的会风需要重整,我们将完善和调整各部们之间的协调性,提高组织部的组织能力,提高宣传部的宣传能力,立志把汽车协会发展壮大,我们会严格听从上级的安排和指导,结合自己的能力,认真完成布置的各种任务。
将大力支持科技创新方面的项目,努力做好榜样,在科技创新方面我们也将投入精力和资金去完成并达到我们的目的。
我们对自己的协会很有信心,对期于协会愿景信念十足,我们相信,一定会把汽车工程协会发展到壮大。
武汉理工大学华夏学院社团联合会汽车工程协会。
二零一三年十二月十五日。
学生协会年度工作计划篇十八
20xx届东软新生宣传计划:
面对20xx新生群,在q群里发信息宣传的效果其实并不明显,
所以我们要多方面的去想宣传方案。
1进入新生群,利用新生q群向新生进行答疑,适当的时候发宣传视频地址。
2自己建立一个《东软社团群》,在各个新生群里宣传社团群,群的共享里可以多放协会的资料。
3利用海报形式将招新信息公布给大家。
4派传单,详细介绍协会各部门的职责和要求。
5派协会成员到新生班级做协会介绍。
7协会成员会有人做新生班副,借此机会也可以宣传协会。
一、机构和组织完善阶段(20xx年8月15日—9月1日):
二、继续做好协会指导老师的衔接工作,
三、初步确定协会主要负责人和相关干部,并使其相互熟悉逐步进入工作状态。
四、、会员招新阶段(20xx年9月日—9月日):按照社团联合会的安排和要求,做好招收新会员的各项工作,包括宣传、组织、策划等。
五活动开展阶段(20xx年10月—学期末):
(一)、小学期换届活动召开。
(二)、社团纳新进行。
(五)、在十一、十二月份,每月不定期地邀请老师对新会员进行演讲与辩论方面知识培训,以及口才和表达方面的培训;保证常规活动的次数(至少每周一次)以增强社团内部的了解与交流。
(六)、十月下旬举办全院《新生杯演讲》、
十一月中旬《启蒙辩论》比赛;
十二月中旬外校交流。
(七)、加强与其他协会的联系和合作,创造性地开展协会的工作。
为较好地开展工作和完成既定任务,特作如下安排:
二、秘书处负责财务的管理、活动的考勤和签到等有关事宜;
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三、由外联部负责与外部的沟通和联系,如与兄弟院校商讨和协调有关活动事宜、邀请专家学者的培训与讲座、向外界拉赞助解决活动经费等有关事宜。
以上为本协会的初步工作计划,在以后的工作中可能会作进一步的调整和完善。
假期安排:
1暑假期间保持联系,相互之间一定要有沟通,有想法的可以提出来大家讨论。
2各预备部长写一份下学期队伍计划,把10届的水平提高。
3协会成员登陆协会博客,认真阅读新编制度。
4预写一份招新计划,有什么想法可以大家提出来商量。
5写一份宣传计划,如何加大宣传力度。
6各成员要提高自己的鉴赏能力,要好好利用暑假看关于演讲、辩论、主持的相关资料。例如,可以登陆中国口才*这两个在国内是比较有权威的口才网站。
平时活动注意事项:
1活动策划书按要求提前写,争取批准时间尽量短。
2活动物资发票按要求报销。
3准备活动策划详细清单.、
4对学校的申请活动和申请物资详细了解和分工。
5礼仪、主持提前安排。
6邀请老师做礼仪课程。
8与其他社团多接触多交流,特别是与社联多交流。
9统一服装和胸卡。
10活动总结、资料回收、(例如视频,图片,等等,一定要真理好,)。
11活动证书提前准备,获奖人员专人负责跟踪联系。
12活动音乐背景一定要记得。
13专人负责协会资料整理。
14协会网站和博客的填充。
15建立协会宣传组。
16建立协会主持人队。
17随时与前社长和部长进行沟通。