日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，是时候抽出时间写写述职报告了。下面小编在这里为大家精心整理了几篇县领导干部述职述廉报告范文，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

县领导干部述职述廉报告 篇1

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

20xx年，在县委的正确领导下，自己能够认真履行岗位职责，严格遵守廉洁自律相关规定，较好地完成了党建组织工作任务。

一、认真践行“三严三实”，努力争做“四有”干部

(一)注重政治理论学习，认真贯彻落实上级精神。结合“三严三实”专题教育，坚持中心组集体学习和个人自学，坚持日读千字、周学一文、旬听一课、月读一书、季撰一稿，深入学习中省市会议和习近平总书记系列讲话精神，及时掌握党的方针政策，领会上级决策意图，在思想上行动上与党中央保持高度一致。

(二)重视廉政法规学习，切实做到忠诚干净担当。认真学习《八项规定》、学习新修订的《廉洁准则》和《处分条例》等系列法规文件，坚持把这些硬性规定要求作为自己行事用权的准绳，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。

二、积极履行岗位职责，较好完成了党建组织工作任务

(一)突出“关键少数”，扎实开展“三严三实”专题教育。1.坚持思想建党，强化党性教育。拓展“中心组学习课堂交流学，各级书记讲党课引导学、大讲堂专题辅导学、党校培训系统学、实践课堂体验学”五大课堂，紧扣重点篇目，学习党的路线方针政策，学习党的纪律、规矩和国家法律法规，加强党性党风党纪教育，拧紧理想信念“总开关”。扎实开展各级领导带头示范讲党课活动，全县开展各层次的集中学习、研讨126场次，举办讲堂讲座11次，学习考试测试2次，实现科级以上领导讲党课全覆盖，2600名干部接受了专题教育。2.坚持问题导向，层层传导压力。实行县级领导指导责任区、三级联络员、学籍管理和一线工作“四项”制度。建立电子学籍155份，全程跟踪记录领导干部参加专题教育情况。开展“四查四找”活动，全县党员领导干部征求意见建议5324条，查找梳理“不严不实”问题1336个，建立问题清单和整改台账155份，其中县级干部征求意见建议1920条，查找梳理问题333个，建立问题清单和整改台账36份。3.坚持严督实导，解决不严不实问题。采取“边学边研边查边改”整改落实和“五看五查五报一考”的严督实导机制，建立问题查找、责任落实和任务整改“三个清单”，开展明查暗访6次，召开督导汇报和推进会3次，全县党员领导干部已经整改不严不实问题1183个，正在整改150个，其中县级领导正在整改279个问题。我县创新开展的“边学边研边查边改”的整改落实措施得到市委的充分肯定。

(二)坚持从严管理，建设一支高素质干部队伍。1.注重教育培训，强化思想理论武装。以理想信念、党性教育、群众观点、能力提升为重点，突出习近平总书记系列重要讲话、xx届三中四中五中全会精神、“三严三实”、延安精神等重点专题培训，落实农村党员远程教育纳入党建目标考核、约谈、巡查督导、管理员队伍建设及运行保障“五项制度”管理，组织党员干部外出参观学习460人次，培训党员干部4200人次，培训农村实用人才1.9万人次。2.健全干部选任机制，从严监督管理干部。全面推行干部选拔任用报备预审、全程纪实、“带病提拔”倒查问责制度。修订初始提名办法，落实干部选任“一报告两评议”，全委会《票决办法》和签字背书制度，严格执行责任追究制度，防止选人用人不正之风。落实领导干部培养选拔、领导班子和领导干部科学研判、考核评价等机制，探索“七推”初始提名办法和“三个配套”选用好干部，积极推进干部能上能下。持续推进干部工作专项整治，完成了科级领导干部消超任务，以及以“三龄两历一身份”核查为重点的干部档案专项审核。3.注重作用发挥，规范党员教育管理。严格“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等经常性的党内组织生活，严明党的政治纪律和组织纪律，实行党员积分评星管理制度和党员承诺评议制度，规范党员日常教育管理。建立党员联系群众制度，在村和社区党员中推行“亮身份、评”活动，引导党员在工作一线建功立业。春节、七一前两次集中走访慰问老党员、老干部、老模范、困难党员500余名。建立定期培训、结对帮培和跟踪培养三项制度，培训党员和入党积极分子2.1万人次。

(三)开展“分类评星”，推动“五大党建”工作。在农村开展“升级晋档、科学发展”活动，加强农民人均纯收入监测、后进村整顿、大学生村官自强创业行动、村级活动场所债务化解和村级“升级晋档”考核工作，集中整顿后进村14个，建立大学生创业孵化基地2个，培养大学生村官创业典型8人，落实村级活动场所债务化解资金150万元，全县“较好”类以上村达到74个。在社区开展“评星定级、晋位提档”活动，推行在职党员志愿服务、网格化管理和“评星定级”考核，在职党员志愿服务110场次，扶贫帮困1330人，化解矛盾纠纷45起，全县“三星”级以上社区党组织达到4个。在机关开展“分类定级、晋位升级”活动，创建学习型、服务型机关党支部，规范设立机关党组37个，“好”和“较好”类机关党支部达到50%以上。非公党建开展“评星晋级、争创双强”和“九送”活动(送党组织标牌、送党旗、送党刊、送党务工具书、送制度、送企业简介、送党建标语、送档案盒、送会议记录本)，理顺党组织隶属关系，建立党费全额拨返和财政保障制度，加强党建指导员队伍建设和非公企业党组织建设。今年为非公企业党组织拨付党建经费15万元，为党建指导员落实工作补助6万元，新选派党建指导员95名，全县创建“二星”以上非公企业党支部12个。流动党建建立“信息收录、登记发证”和“亮明身份、积分评星”制度，形成流出地与流入地党组织双方协管、双向沟通机制，开展以建立关爱帮扶机制为主要内容的送政策、送法制、送科技、送文化、送计生知识“五送一建”活动，全县1000多名党员做到了流动不流失。

(四)规范运行标准，认真落实镇办“五项制度”和村级“五项举措”。1.按照抓扩面严标准、抓领导严考核、抓管理严落实、抓宣传严督查、抓创新严程序的“五抓五严”要求，强力推进“五项制度”的落实，为群众解决生产生活难题5400个;接待群众来信来访691件，办结516件;为群众代办各类事项4825余件。2.推行镇办“五项制度”与民情气象服务站“5+1”制度。推行民情、信访和民事代办“每周收集分析、每月讲评汇总、季度研判交办、半年检查通报、年度考核奖惩”制度，打通群众问题发现记录、即时办理、跟踪反馈的“绿色通道”。今年共开展五项制度督查6次，下发督查、整改通报3期，召开观摩推进会2次。镇办干部记录民情事项2万多条，我县五项制度的做法在省市媒体刊登，民情气象服务站获全国社会治理创新优秀案例奖。3.完善“两考四提一保障”机制，落实村级“五项举措”。制定两个管理考核办法，对第一书记和村级干部实行量化积分考评。按省市上限标准提高在职村级干部补贴标准，规范第一书记待遇保障，提高村党小组长、组干部、离任村级干部和村级配套组织人员的误工补贴标准，保障村级组织工作经费，选派“第一书记”154人，落实资金3300余万元，提高了基层干部工作积极性。

(五)坚持固本强基，培育党建组织工作亮点。1.实施以“四建五夯”为内容的党建夯基工程，着力打造“六有”服务型基层党组织。今年共评选党员3000名，培养和表彰先进典型200个。2.实施精准扶贫党建示范工程。以“党建引领强基础、精准扶贫促晋档”为主题，全面实施“党支部+合作社+党员户”精准扶贫党建示范工程，落实示范点产业帮扶资金和党建补助220万元，建成县级精准扶贫党建工程示范点20个，形成“两河三线”党建经济综合示范带。3.实施民族先锋工程。在茅坪、西口两个回族镇，建立党员领导责任区和村组现场问政机制，培养回汉党员带富先锋、维稳先锋和文明先锋100名。4.实施“双培双带双创”人才创业示范工程，围绕人才强县目标，把党员培养成实用人才、把实用人才培养成党员，带领群众发展、带动人才进步，促推大众创新、万众创业，先后创建2个市级和10个县级人才创业示范点。

(六)落实主体责任，推进基层党建工作上水平。1.按照“书记抓、抓书记”的要求，实施目标考核、工作例会、联系点、领办项目、述职、定期约谈“六位一体”的基层党建工作责任制度，建立基层党委书记15项责任清单。今年以来县委常委会共研究基层党建工作10次，31名县级党员领导干部共建立党建联系点74个，121个机关企事业单位党组织与154个村(社区)党支部结成了党建工作帮扶“对子”。2.落实机关“五条措施”，弛而不息改进作风建设。开展明查暗访9次、约谈23人次领导班子成员，通报曝光24人，党政纪处分5人，责令纠错10人。党员干部严守法纪、担当责任、密切联系群众的自觉性明显增强。3.完善“三位一体”年度目标责任考核机制。突出民计民生、环境保护、党的建设等分值，制定全年目标责任制考核指标体系和考核办法。建立考核督查台帐，坚持全方位考核评价，强化平时督查，加强对市年考目标、重点工作项目的督查和跟踪考核，推行“五色预警”督查，实施跟踪问效，发挥考核的“指挥棒”作用。

三、切实履行“一岗双责”，坚持从严律己从严带队伍

(一)主动担当，积极夯实主体责任。一年来，自己以高度的政治敏感和责任心，突出政治规矩和政治纪律自律，突出廉政法规学习遵守，主动落实党风廉政建设第一责任人责任，团结带领部班子成员和联系分管单位负责人，坚持把党风廉政建设与单位业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

(二)履行双责，多措并举完成任务。做到“四个亲自”和“五个一”要求，对出现违纪违规违法问题的单位和责任人，协同纪委实施追究问责，同步进行组织处理。一年来，自己做到了令行禁止，本部门和联系分管单位的党员领导干部，以及他们的近亲属均无违纪违法行为发生。

四、存在问题和改进措施

存在问题：一是基层党建工作的整体合力还不强，党委抓党建的力度还不够大、措施还不够硬，研究不深、创新不够。二是“三严三实”专题教育存在薄弱环节，少数党员领导干部有被动应付倾向，查找问题不深不透。三是干部选拔任用能上能下的渠道尚未打通，管理监督还不够严、不够实。

整改措施：一是持续用力抓好“三严三实”专题教育。用好“五大课堂”，完善“学籍卡”制度，深化学习研讨交流，找准找实“不严不实”问题，扎实筹备开好专题民主生活会和组织生活会，凝心聚力推进“不严不实”问题整改，持续建设清正清廉清明的党风政风。二是认真落实各级党组织抓党建工作的主体责任和“六个一”责任机制，结合年度目标责任考核，建立党组织抓、书记抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是进一步抓好“五个五”党建工作的日常检查与管理。坚持长期抓、抓经常、抓规范，抓严、抓实、抓细，建立“固定+相对固定”的基层党建检查考核队伍，加强业务培训，加强明查暗访和督导检查，建立“五个五”党建工作长效机制。四是认真贯彻落实五大理念，持续深化党的建设制度改革，积极对接省市，积极推进干部能上能下，全面落实职务职级并行制度，营造良好选人用人环境。

谢谢大家!

述职人：

20xx年XX月XX日

县领导干部述职述廉报告 篇2

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

今年以来，本人立足本职，认真实践“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观和正确政绩观，自觉服从组织安排，严格执行上级决定，求真务实，恪尽职守较好地完成了各项目标任务。现将基本情况报告如下。

一、以加强党风廉政建设为主题，切实加大纪检监察工作力度

一是着力防范，党风廉政宣传教育取得新成绩。广泛开展干部作风集中教育整顿活动和述职述廉活动，组织学习“两个条例”和《行政许可法》，举行“两个条例”知识竞赛，开展警示教育活动，坚定了党员领导干部的理想信念，增强了党员领导干部拒腐防变的思想意识，提高了党员领导干部的思想道德水平。

二是严格监督，领导干部廉洁自律工作取得新拓展。首创“四个不直接”(即领导干部不直接分管财务、组织人事、政府采购、招投标)制度，获省纪检监察系统创新奖。先后开展了党政领导干部收送礼金和有价证券问题、借欠公款问题、住房问题、超标准购买小汽车问题以及党政领导干部及其配偶、子女、亲属以及身边工作人员经商办企业的问题进行了专项清理和纠正，并严格查处了党员干部参与赌博问题。

三是从严执纪，查办违纪违法案件取得新突破。全年共受理群众来信来访、电话举报余件(次)，开展执法监察项目项，立案并查结原县主任、原*局长私设“小金库”、*受贿等违纪违法案件件人，给予党纪处分人，给予政纪处分人，查处违纪金额万元，挽回经济损失万元。

四是标本兼治，纠风治乱工作取得新成效。坚持“谁主管，谁负责”的原则，将纠风工作纳入党风廉政建设责任范畴，紧紧围绕群众反映强烈的“热点、难点”问题，认真开展行政许可事项清理、教育乱收费治理、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，加强医药市场治理整顿等各项治理活动取得了明显成效。

二、以增加农民收入为核心，认真做好“三农”工作

分管农业和农村工作期间，把工作重点放在结构调整、增加农民收入和促进农村经济发展上。

一是围绕农业增效，进一步优化农业布局。认真贯彻执行国务院有关粮食安全的方针、政策，采取特色农业抓亮点，常规农业抓指导的措施，在确保常规粮食播面和总产的同时，推广农作物优良新品种，实施无公害标准化管理，形成特色优势产区。

二是围绕农民增收，进一步落实扶持政策。深化农村税费改革，认真开展村级“两清”工作，强化农业行政执法，规范生产资料市场，保护农民利益。坚持劳力培训与输出并重，巩固劳务培训基地和劳务基地，积极做好劳务输出工作。严格涉农政策的督查督办，确保粮食直补资金政策兑现到户。加快农村经纪人队伍状大，突出信息网络建设，引导农民与市场有效对接。多项措施的有效实施，使农民人均纯收入增长%。

三是围绕农村发展，进一步加快试点工作。坚持市场配置资本，通过“卖、聚、争、投”等方式，广泛筹集建设资金，把治水、兴林、修路、改土有机结合起来，加强农业基础设施建设，保护农村生态环境。扎实推进扶贫开发，先后编制农村沼气等项目**个，争取省、市扶持资金**余万元，有效改善民众生产生活条件。坚持以特色产业为支撑，以社会主义新农村建设为载体，以基层组织建设为保障，把特色产业、新村建设、基础设施、计划生育、基层组织、社会治安等各项内容有机结合起来，增强示范作用。加大涉农问题查处力度，先后对征地补偿款、农业合作基金的使用情况进行专项督查，及时督促有关乡镇及有关部门进行整改，确保了农民满意和农村稳定。

三、以维护社会稳定为重点，努力营造政通人和发展环境

一是加强服务软环境建设力度。继续深入开展治理发展软环境工作，在全县范围内再掀了优化软环境的大讨论、大检查、大对照、大查处活动，重点加强执法执纪、有收费职能等部门的监督，对“三乱”行为进行了查处和公开清退。加快行政审批制度改革，实行“一站式”服务和“阳光作业”，实行窗口单位“三公开”，公开、公示率达到100%，有效提高了服务水平和办事效率。

二是加强zd工作。把zd工作的出发点和落脚点定位在服从、服务于经济发展大局上，狠抓社会治安综合治理，认真处理和解决“*功”问题，组织开展了“严格规范执法，集中教育整顿”活动，重点在创建宽松的法制环境、严格规范执法行为、提*警素质、加大重大案件侦破力度上下功夫，为保护人民群众生命财产安全、促进县域经济发展起到了保驾护航作用。

三是有效推进依法治访工作。健全完善信访矛盾纠纷化解工作机制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确责任，包案化解。认真学习《信访条例》，规范了信访途径和程序，规范了无理访、缠纺等应急案件的处理办法。充分发挥人民调解工作第一道防线作用，努力把信访苗头化解在基层、化解在萌芽状态。

四、以增强党性锻炼为根本，牢固树立勤政廉政形象

一是积极参加保持*员先进性教育活动，坚持理论联系实际，全面准确地理解和把握“三个代表”重要思想深刻内涵，牢固树立和落实科学发展观和正确政绩观，深化立党为公、执政为民的从政理念，加强政策研究和业务知识学习，大力弘扬实事求是、与时俱进的精神，增强大局意识、服务意识，不断更新管理思路，努力增强依法行政、科学执政、民主执政能力，用长远的眼光、全面的观点分析问题，处理问题。

二是自觉维护县委的，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对自己负责的条块工作高度负责，对县委一经作出的决定，本人严格遵守个人服从组织、少数服从多数的政治纪律，坚决贯彻执行，从不讲条件、讲价钱，不计个人得失，不犯自由主义。

三是坚持情为民系，多渠道了解群众的心声，虚心听取他们对自己工作的意见和建议，树立服务意识、公仆意识，保持谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风。坚持权为民用，树立正确的权利观，办事情、做决策，不主观武断，不长官意志，不滥用职权，不以权谋私。坚持利为民谋，坚持以人为本，努力为群众办实事、办好事。发扬民主作风，密切联系群众，坚持大事商量、小事通气，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾，消除误解。

四是坚持言教身教相结合，用自己的行动来引导和创造一个纯善和睦、人心思进、气顺心齐的工作环境。在加强分管条块党风廉政建设的同时，带头严格执行廉洁自律各项规定，牢记“两个务必”，发扬克己克公、甘于奉献、勤俭节约、艰苦奋斗的精神，严格执行纪律，做到洁身自好、清正廉明，今年以来，本人从未发生过违*员领导干部廉洁自律10项规定的现象。

今年12月，市委将我调至**区工作后，区第**届人大常委会第**次会议一致通过了任命我担任**区人民政府代理区长的决定。我深感责任重大，也深感自己的经历、经验、知识和能力与所担任的职务有一定的差距，就努力把自己的主要精力放在了全面了解**区情、理清发展思路、寻找发展举措上，决心在最短的时间里学会建设城市、管理城市，紧密团结在区委周围，带领政府组成人员，大力弘扬求真务实精神，艰苦奋斗、真抓实干，拒绝表演、反对表现、不搞表面,坚持依法执政、科学执政、民主执政，建立廉洁政府、为民政府。

一年来，虽然我立足本职岗位，做了一些应该做的事情，但成绩的取得，是上级党委正确领导的结果，是各级干部和群众共同奋斗的结果。综观全年工作，我深感与党和人民的要求还有差距，自身理论素养和政策水平仍有待进一步提高，处理复杂问题、解决深层次矛盾的办法还不多。在今后工作中，我将进一步加强学习、转变作风、改进方法，不断完善和提高自己，力争把工作做得更好，不负党和人民的重托与期望。谢谢大家!

述职人：

20xx年XX月XX日

县领导干部述职述廉报告 篇3

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

一年来，认真学习，扎实工作，严格自律，全面落实党风廉政建设责任制，思想、工作等各方面都有了新的进步。现将有关情况报告如下：

一、强化学习，不断提高驾驭能力和领导水平

始终把学习作为提高自身素质和驾驭能力、领导水平的第一需要，在认真遵守县委中心组理论学习和周一集中学习制度的同时，坚持挤时间自学，深入系统地学习马列主义、*思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的XX届三中、四中全会精神，坚定政治信念，改造主观世界;学习党的列路线、方针、政策和中央、盛市领导讲话精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致;把学习三个《条例》作为政治任务，深研细钻，熟练掌握，提高工作能力和决策水平;毫不放松地学习政治、经济、法律、文化、科技、管理、历史等方面的知识，丰富理论素养，提高理论水平。坚持理论联系实际的优良学风，经常深入基层调查了解，了解了大量第一手翔实资料，把学习同解决改革和发展中出现的新情况新问题、同自身世界观和人生观的改造、同更好地为最广大人民谋利益等现实问题紧密结合起来，切实增强了运用理论知识指导工作和解决实际问题的能力。

二、履职尽责，深入推进反腐倡廉工作

按照中央和盛市、县委关于开展党风廉政建设和反腐朽工作的总体部署，与时俱进，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了反腐倡廉工作的新局面。

(一)服务第一要务，为经济发展保驾护航。加强效能建设，制定了《**县机关效能投诉处理办法》、《**县机关效能考核评议办法》和《关于加强投资软环境建设的决定》，全面落实各项制度，加大投诉处理力度，营造了优良的发展环境。深入开展了机关规范化建设管理和“政府效率年”活动，各级各部门工作效率和服务水平显著提高。加强干部作风建设，制定了《关于严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定的通知》，对领导干部落实“五个不许”规定、办理婚丧事宜、制止用公款大吃大喝等方面作出了明确规定，要求各级领导干部认真遵守“四大纪律八项要求”，实现了对领导干部日常工作管理的制度化、规范化。充分发挥旗帜导向作用，执纪办案综合考虑政治、经济和社会效果，既严肃执纪，充分体现纪律的严肃性，又综合考虑各方面的因素，调动和保护广大干部的创新意识和工作热情。

(二)坚持以人为本，切实解决损害群众利益的突出问题。坚持把实现、维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，切实解决损害群众利益的突出问题。认真落实四项纠风新任务，征用农民土地引入征地仲裁和听证制度，严格执行征用农民土地一次性货币补偿政策;在城镇拆迁中，由具备相应资质的评估机构对拆迁房屋进行评估，按市场价实行货币补偿;防止拖欠和克扣农民工工资，在全县实行建设领域农民工工资保证金制度;对改制企业违反劳动法规、侵犯职工利益等行为及时加以纠正和查处，切实维护破产改制企业职工合法权益。开展土地补偿费管理使用、农民工工资政策落实等情况专项检查，保证了涉及群众利益的各类资金的按期兑现。突出治理重点，全面落实义务教育阶段收费“一费制”，实行涉农价格公示制、村务公开制度、订阅报刊费用“限额制”、涉农案件责任追究制等四项制度，全面推行药品集中招标采购和统一配送制度，维护了群众利益。完善行风评议机制，对全县61个部门采取调查问卷的形式进行了评议，促进了部门、行业和基层站所服务质量、工作水平的提高。

(三)惩防并举，标本兼治，教育、制度、监督并重的惩治和预防腐朽体系初步形成。一是加强教育，筑牢党员干部思想道德防线。进一步完善党风廉政“大宣教”格局，把党风廉政教育纳入全县宣传教育的总体部署，充分发挥宣传、文化、广播电视、党校等部门的作用，形成了宣传教育工作的强大合力。突出重点教育内容，在科级领导干部、执纪执法部门和重点领域、重点岗位的党员干部中，开展上“三个代表”重要思想、党的XX届四中全会、三个《条例》、郑培民、梁雨润等先进人物事迹及反面典型教育。改进教育方式方法，通过开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，组织先进事迹报告会、知识测试、参加竞赛等多种形式对党员干部进行教育，增强了教育的针对性和实效性。二是加强制度建设，构筑反腐倡廉预防体系。推进行政审批制度改革，以贯彻落实《行政许可法》为契机，在全市5个县区中率先进行了第四轮行政审批项目清理工作，行政管理体制进一步理顺。全面推进财政管理体制改革，深化部门预算，严格执行“收支两条线”规定，全面推行“票款分离”制度，公共财政体制进一步健全;推进投资体制改革，制定实施《**县政府投资项目管理运行程序》，政府投资行为进一步规范;深化干部人事制度改革，健全完善选人用人制度，形成了科学的用人导向和干部激励机制。建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购四项制度得到落实，充分发挥了制度在预防腐朽中的制约作用。三是加强监督，形成正确行使权力的制约机制。认真贯彻落实《党内监督条例(试行)》，把对“一把手”的监督和对执纪执法及管钱、管物、管人等权力相对集中的岗位工作人员的监督作为重点监督对象，认真执行领导干部报告个人重大事项、民主生活会等制度，特别是认真落实了纪委常委同下一级党政主要领导“谈话制度”，教育了干部，严肃了纪律。把对建设工程招投标、经营性土地使用权出让等重大经济活动的监督作为监督的重点内容，坚持关口前移，提前介入，全程监督。突出监督重点领域，开展重点单位、重点岗位监督试点工作。积极推行政务公开，畅通监督渠道，确保了监督成效。四是严肃纪律，认真查处违纪违法案件。提高依纪依法办案的能力，建立案查协作配合机制，突出案查重点，紧紧围绕县委关于加快发展决策的实施，严肃查处了一批侵害群众利益、破坏招商引资软环境、阻碍和影响经济发展的案件，发挥了案件查处对腐朽分子的震慑和对党员干部的警示教育以及在源头上预防和治理腐朽的建设性作用。

(四)强化组织协调，全面落实党风廉政建设责任制。把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的总抓手，突出责任落实，狠抓三个环节，注重工作实效，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责落实党风廉政建设责任制的良好局面。细化责任分解，明确责任主体，对反腐朽工作任务作了专题研究，制定了《20xx年全县党风廉政建设和反腐朽工作意见》和《20xx年全县落实党风廉政建设责任制实施意见》，将47项重点任务分解落实到17个牵头部门和44个责任单位，县委与各部门单位签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。各部门单位对所承担的任务在单位内部再分解、再落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。研究制定了《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作的意见》，对落实责任制工作的组织领导、落实“四个层级责任”及三个关键环节进一步作出了明确规定。严格责任考核，完善考评机制。县委落实党风廉政建设责任制领导小组研究制定了《20xx年落实党风廉政建设责任制工作检查考核实施细则》，由领导小组成员带队，对全县各级各部门单位落实党风廉政建设责任制情况进行严格的检查考核，考核结果记入领导干部廉政档案，作为对领导干部评价的重要依据。县纪委加强对日常工作的组织协调和监督检查，年内召开了两次责任制落实情况调度会，调度情况通报全县，促进了反腐倡廉各项工作的开展。强化责任追究，严格执行纪律。严格实施责任追究，全年因责任追究处理领导干部11人，维护了责任制的严肃性。

三、求真务实抓落实，分管工作再上新台阶

一是抓学习，提高队伍素质。适应形势任务发展需要，大力加强单位“一把手”科学发展观的学习，积极组织干部职工认真学习两个《条例》，学习业务知识、现代管理知识及计算机、英语等基础知识，促进部门工作上水平，努力培养“学习型”干部，建设“学习型”、“创新型”机关。

二是抓团结，凝聚班子合力。要求部门、单位认真执行民主集中制原则，凡重大决策、重要事情，都通过班子集体研究决定。对一些涉及面大的重要决策，注意听取干部职工的意见和建议，增强工作的透明度。正确处理好民主与集中的关系，注意充分调动班子每个成员的积极性，议事能力和决策水平不断提高。

三是抓纪律，规范工作要求。各部门、单位切实加强内部管理，提高各项工作的科学化、制度化、规范化水平。加强财务、车辆、接待、通讯费用等方面的管理，达到了从俭办事、杜绝浪费、节省开支、廉洁勤政的目的。

四是抓机制，提高服务效率。分管部门、单位认真参与开展“政府效率年”活动，全面推行首问负责制、办结制、服务承诺制、责任追究制等一系列工作制度，强化机关效能建设，促进了服务质量和工作效率的提高，优化了发展环境。

四、严以律己，廉洁从政，在作风建设上作表率

坚持自重、自盛自警、自励，在工作、生活等各个方面都严格要求自己，时时处处以身作则，为同志们作表率。纪律上，带头执行中央“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁自律“五个不许”等廉洁从政的各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。生活上，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，公务接待、公务用车、通讯工具严格执行规定标准，坚持勤俭节约，不搞攀比。工作上，坚持原则，秉公办事，带头管住管好亲属、子女及身边工作人员，经常对他们进行思想教育，提出严格要求，不搞特殊化，不利用自己的职权和影响谋取私利;坚决抵制执纪执法活动中存在的打招呼、说情等不正之风，以实际行动支持执法机关的工作，维护司法公正。从不干预和插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，以实际行动，树立了良好形象。

总之，过去的一年，在县委的集体正确领导和同志们的大力支持下，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩，但离党和人民群众的要求还有一定差距，自身也存在学习不够、调查研究不够深入等不足。今后，将采取有效措施，认真加以解决，认真学习，努力工作，严格自律，为加快全面建设小康社会进程做出新的更大的贡献。

谢谢大家!

述职人：

20xx年XX月XX日

县领导干部述职述廉报告 篇4

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

到镇安工作以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的监督支持下，在分管部门的共同努力下，我紧紧围绕镇安发展大局，找准工作定位，认真履职尽责，较好完成了分管工作任务。现将有关情况做以简要报告。

一、勤思善学，深入研究，提升驾驭能力

面对经济发展新常态，只有带着责任意识主动学习，带着问题意识勤于思考，带着执行意识巧用实干，才能不断提升自己的决策水平，提升服务县域经济社会发展的能力。

(一)深入基层，掌握实情汲取经验。思深方益远,谋定而后动。初到镇安，我利用一个多月时间，走遍了镇安15个镇(办)，走访了全县多个村组社区，对群众提出的诉求与疑问，对工作遇到的困难与问题，我都在脑海中捋一捋，在心头上想一想，多问问“是什么”、“为什么”、“怎么办”，努力在破解发展难题中提高自身能力。

(二)结合本职，常抓不懈提高本领。学习的灵魂在于改变思维和行为方式。我分管监察、民政、司法、人社、金融、税务、移民搬迁等工作，知识跨度性大，工作专业性强，结合分管工作，我有意识有侧重地选择学习内容，习惯性有针对的记下感悟、思路。3个月来，我撰写学习笔记2万多字,记录工作感悟1万余字，记录心得体会4篇，阅读专业著作两本，努力成为分管工作上的“行家里手”。

(三)把握形势，学用结合真抓实干。学习政策，立足实际，学以致用。在工作中，我积极将分管工作与县域实际相结合，将宏观政策与微观事务相结合，整合人社、民政、移民搬迁资源，在惠及民生上形成一股“聚合力”;整合信访、监察、司法资源，在优化环境上打出一套“组合拳”;整合金融、税收资源，在转型升级上加上一把“推动力”。

二、履职尽责，勇于担当，服务发展大局

围绕富民强县目标，紧扣“五大工程”主题，认真履职尽责，服务发展大局，各项分管工作取得了较好成绩。

(一)坚持不懈抓协调，促改革，优环境。转变政府职能，助推创新发展。统筹协调，制定政府职能转变工作实施方案，围绕“接、放、管”，明确了34项重点改革任务。其中，完成了第六批行政审批改革，全县精减行政审批事项86项，精减比例达37.5%。扎实推进公车改革，镇安县车改方案通过市上审批，为1827名工作人员按时发放车补，成立交投公司负责公车运营，既保障公务用车规范有序，又节约了行政成本。用好税收杠杆，服务协调发展。落实税收优惠政策，办理各项税收减免、退税达3500万元以上，为经济转型提供了税收导向;加大“三证合一”登记制度改革，推进“一照一码”改革工作，新登记私营企业293家，个体工商户1984户，为经济转型注入了改革活力;顶住经济下行压力，培育支柱产业，实现地方财政收入3.02亿元，为经济转型奠定了存量基础。创新金融服务，带动绿色发展。全省首创“精准扶贫储备金贷款”，金融扶贫经验全省推广;商洛首家推出小微企业“税e贷”，投放1165万元，支持县域循环产业项目发展;“政银信贷通”全市专项考核第一，对镇安百盛缫丝、华美农业等绿色龙头企业扶持有力;长安银行落户镇安，成为首家进驻我县的地方性股份制商业银行。

(二)持之以恒抓搬迁，促就业，惠民生。推进移民搬迁，实行“周交账制”，一周一例会，一周一通报，一周一评比，针对目标任务和建设进度，“五部门”及时跟进、联合督察。全县实际搬迁2900户9624人，建集中安置点16个，分散安置120户443人，在高峰等镇新建产业园7个，新增产业工人1100多人，实现精准脱贫达3500多人，全县移民搬迁名列全市前茅，陕西日报等多家媒体转载报道，湖北、贵州等地前来参观学习。推动“大众创业”。制定《镇安县创业孵化基地认定和管理办法》，打通政策通道;落实创业促就业小额贷款担保，破解资金瓶颈;评选“十佳创业之星”，树立创业典型;做好就业技能培训，提供技能支撑;推进创业孵化基地建设，构筑创业平台。全年实现城镇新增就业2400人，城镇登记失业率保持在3.03%。劳务输出6.53万人次，劳务收入达到7.39亿元，全市就业服务工作座谈会在我县召开，职业技能鉴定人数位居全市第一。完善民生保障。做好社保扩面和基金征缴，逐步实现应保尽保;推进养老保险制度改革，搭建更加公平完善的保险体系;出台《镇安县机关事业单位换工作人员调动管理办法》，科学配置人力资源;加强落实职务职级并行，通过加薪改革，共享改革成果。

(三)矢志不渝抓法治，保稳定，促发展。做好协调保障，服务发展大局。政府办后勤保障有力，参谋助手作用凸显，督办落实成效显著，法制工作经验全省交流，圆满举办会议72场次，发文数量环比下降6%，办公室三公经费持续下降，为县域发展提供了有力保障。规范信访秩序，缓解信访压力。对正常信访诉求做到案结事了，对非法缠访闹访做到依法打击，对涉法涉诉事项建议走司法程序，进一步理顺信访机制，畅通信访渠道，实行网上信访，今年进京非访同比减少5人次(去年9人次)、下降56%，我县的网上信访、控制进京非访工作得到省市充分肯定，全市控制进京非访工作现场会在我县召开，为全县建设营造了稳定的发展环境。增强法治观念，优化发展环境。做好全县“六五”普法收官工作，落实《村级人民调解“以奖代补”办法》，全年成功调处矛盾纠纷1100件，全市人民调解工作会在镇安召开，20xx年全国创新社会治理典型案例颁奖典礼暨经验交流现场会，我县“民情气象服务站”获得优秀案例奖，并编入全国20个典型案例汇编;常务会学法制度全面展开，法制办成为政府常务会固定列席单位，全县所有机关单位均已聘请法律顾问，重大项目全部配备法务团队，为我县发展提供了强大的法制保障。严格纪律监察，确保规范用权。建立权力清单，将权力关进制度的笼子;上线新版政府网站，搭建政务公开平台;坚持把纪律和规矩挺在前面，不断加大纪律审查和问责力度，全年共受理群众信访举报139件(次)，共对30名行政机关和事业单位工作人员、39名基层村委会人员进行了立案查处，制定出台《镇安县行政机关工作人员问责办法》，重点针对有令不行、滥用职权、办事拖拉、平庸无为、弄虚作假等5类20种情形实施常态问责，给予警示训诫处理17人，涉及科级领导干部13人，对广大干部起到了警示教育，为全县建设营建了积极向上的制度环境。

三、严格自律，正本清源，坚守廉政红线。

“打铁还要自身硬”，组织安排我到镇安工作，我坚持对己从严要求，恪守“三严三实”;对下肃风正纪，落实“一岗双责”。

(一)慎言谨行，做到行之有界。言行有戒，才能行稳致远。行为上，自己坚持用权有界，严格遵守《廉政准则》和《纪律处分条例》，不在金钱面前动“小九九”，不在项目建设上打“歪主意”，不利用职务之便为自己“谋私利”。坚持交往有界，不交损友，善交益友，乐交诤友，净化自己的交往圈，使自己耳聪目明、脑清心平，获取正能量。处事有界，在大事大节上守住准则，在小事小节上守住底线。

(二)言传身教，做到以身作则。率先垂范，才能推己及人。对分管部门，我始终从全局出发，从自身要求，从点滴做起，抓住分管部门一把手这个“关键少数”，抓住分管部门业务职责这个“法定职能”，讲好党课，从教育上念好“紧箍咒”;建章立制，从规则上筑牢“防火墙”;凝聚共识，从思想上打好“防疫针”，切实做到稳住心神、把住操守、抵住*，以清正廉明的作风营造良好的工作环境。

(三)提升修养，做到心中有戒。工作中，我谨记深学、细照、笃行，把好内在修养“总开关”，系好为人为政“风纪扣”，走好洁心自守“廉政路”，领会习近平总书记系列讲话内涵，践行“三严三实”精神要求，查摆“不严不实”具体表现，共梳理“不严不实”6大类18个突出问题，并逐一落实了整改措施，建立了整改台账，明晰了“可为可不为”，提升了内在修养，做到了心中有戒。

谢谢大家!

述职人：

20xx年XX月XX日

县领导干部述职述廉报告 篇5

各位领导、各位同志：

20xx年,在市委、市政府和局党组的正确领导下，我立足本职，开拓创新，勤奋工作，务求实效，带领预算编制局全体同志,认真学习贯彻落实科学发展观，较好地完成了局党组交给自己的各项工作。现将一年来思想工作和廉洁自律情况汇报如下,敬请领导和同志们批评指正：

一、认真学习，贯彻落实十九精神

一年来，本人能够深入学习贯彻党的十九大精神，根据局机关的学习要求，积极投身“新解放、新跨越、新崛起”大讨论和解放思想大讨论实践活动，深入地进行学习讨论。以思想的大解放，推动预算管理工作上台阶，将深入贯彻落实科学发展观贯穿于整个组织收入和加强支出管理工作全过程。

二、踏实工作，努力完成党组交办的各项工作

1、积极组织收入，强化支出管理，力争完成全年收入任务。20xx年全市一般预算收入任务为533202万元，截止11月底完成521489万元，为年预算的97.8%，预计能够完成全年收入任务。在组织收入和确保重点支出方面，我们主要做了以下工作：一是加强收支目标管理，强化责任意识。在省下达我市全年预算收支目标后，我们立即将任务分解到市本级和各县(市)区，明确目标，为做好全年组织预算收支工作奠定了基础;二是加强收入预算管理，做好收入分析预测，完善增收机制，规范非税收入入库，确保全市财政收入持续快速稳定增长;三是多次组织召开县(市)区财政局长和预算股长座谈会，及时了解全市预算收支情况和存在问题，对县(市)区组织预算收支工作给以指导，保证全市预算收支目标的顺利完成;四是在安排年初预算时，继续优化支出结构，合理安排支出，集中财力保证了市委、市政府“十件实事”投资1.0042亿元，并为省政府十件实事，配套1.5亿元，确保十件实事顺利完成。五是在预算执行过程中，积极协调预算执行局和各业务科室，及时下达各项预算指标，加快专项资金拨付进度，确保支出任务完成。

2、继续深化和完善部门预算制度改革，进一步提高预算编制水平。20xx年，我们认真落实市委、市政府1号文件《关于完善公共财政体系推进和谐焦作建设的意见》。按照预算编制、执行、监督和绩效评价四权分离制衡的财政管理新体制，我们完成20xx年市本级政府收支预算的编制，并和业务科室配合试编20xx年社会保障预算、国有资本经营预算、政府债务预算等政府公共预算。继续完善和深化部门预算制度改革，扎实推进零基预算、综合预算和绩效预算制度，进一步提高预算编制水平。

(1)、编制复式预算，提高管理的有效性。按照焦政办[20xx]号文件精神，我们在完成市级政府公共预算编制的同时，编制了市级政府采购预算、政府债务预算、社会保障预算、国有资本经营预算、国有土地使用权出让收支预算、住房公积金预算和政府非税收入预算等7个复式预算，客观、真实、全面、精细地反映了所有政府性资金的全貌和流向，初步建立起了市级复式预算体系。

(2)推行参与式预算，提高民主理财水平。按照财政项目公示管理办法、专家论证管理办法、财政预算项目听证管理办法的要求，在参与式预算改革中，我们以公开透明理财、科学民主决策为核心，对事关全局和民生的重大事项，通过单位申报、财政汇审、项目公示、网民投票、资金评审、专家论证、社会听证、接受人大公审等程序，提高公众的参与度，增强决策的科学性，依法推进科学理财、民主理财。

(3)实行预算公开，广泛接受社会监督。市级预算经人代会批准后，市财政部门通过市政府、市财政局门户网站、市行政服务中心、市财政服务大厅等场所，将部门预算向社会公开，并将事关全局和民生的重大开支事项的预算执行情况在广场、火车站、行政服务窗口等人群集散的地方设立电子屏幕，及时向社会公示，让政府财政资金的安排和使用广泛接受社会公众的监督。

(4)完善财政项目专家论证制度，为领导科学决策提供充分依据。先后于x月和xx月召开了两次财政投资项目专家论证会，分别就20xx年市委市政府承诺的十件实事项目和部分涉及民生的发展项目，以及部门预算已经安排但年初预算没有具体实施方案的项目进行了专家论证。论证会议的召开，在财政政策制定中引入了公共选择程序，提高了财政预算的公众参与度，是完善我市公共财政体系建设，推进财政预算管理改革的一个突破性进展。同时，各位论证专家的意见，为领导决策提供了重要的参考依据。

3、认真研究政策，积极争取资金，支持我市经济发展。一是针对州分公司、xx集团xx煤矿税收征管等方面的系列问题，认真进行政策研究，多次向省提出调整税收征管办法的意见和建议，积极争取财政政策支持。二是鉴于当前经济形势变化，对市政府拟出台的《关于当前支持工业企业发展的意见》，认真进行讨论修改，确保支持企业发展的措施及时到位。三是与社保科结合，认真研究省社会保障停发xx集团移交学校退休人员基本养老金的相关政策问题，并积极向省有关部门反映情况，和焦煤集团有关人员共同做好相关的恢复发放工作，经过努力于今年x月份恢复了相关人员的基本养老金发放工作，并将前4个月相应资金通过焦煤集团转拨财政专户。通过此项工作，使我市20xx年节约资金支出141万元，并且在今后年度内一直享受此项政策。四是我们积极配合市发改委做好资源枯竭城市中央财政转移支付资金的争取工作，取得了较好的成效。

4、执行新的市区财政管理体制，时刻关注体制运行情况。一是对20xx年以来财政体制方面的补助、基数等进行了认真清理，分别对不同类型的补助基数提出了针对性的清理与合并建议，并报局领导决策。二是根据市区财政体制调整的要求，确定了市级税源户名单，拟订并下发了相关的5部门配套文件，保证了市区财政体制调整工作的顺利进行。三是及时与税务部门结合，做好市区财政体制调整相关的收入调库工作，目前此项工作仍在积极地进行中。

三、廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制

在落实党风廉政建设责任制方面，我不但处处以身作则，更要防危杜渐。我始终严格要求自己，明白“千里之堤毁于蚁穴”这个道理，也充分认识到，只有从小事作起，在大是大非面前才能行的正、站的直。因此，我在工作中不仅从严要求自己的思想和行为，而且对同志们也严格管理，要求大家加强学习，从思想上深刻了解腐败对国家和社会的危害，要求大家不图名、不图利，清清白白做事，堂堂正正做人，用好人民赋于我们的权力。平时注意学习《党章》、“两个条例”、中央惩治和预防腐败体系《实施纲要》、省委《具体意见》和市委《实施意见》，牢记“两个务必”，不违章、不违纪、不犯法。为切实把十项制度落到实处，我认真学习了市委、市政府《关于建立健全十项制度加强对县处级领导干部监督管理的意见》，在平时的工作中注重自查自纠，对照十项制度，结合单位实际，逐条逐项检查落实，认真分析自己在落实中存在的问题和不足，并对发现的问题及时进行整改。

在20xx年的工作中，虽然取得了一些成绩，但是还存在着一些不足，主要是随着当前经济形势的急剧变化和支持企业发展优惠政策的落实到位，市本级财政收入增速出现了较大幅度的下滑，20xx年市本级收入预算很难完成。同时由于事务性工作较重，占用了主要的时间和精力，调查研究时间较少，这些都需要我在以后的工作中加以改进。

述职人：

20xx年x月x日