文员工作心得体会(优秀11篇)
心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
文员工作心得体会篇一
作为一名文员,就像是一枚小螺丝钉,默默地承担着公司运转中的重要职责。在这个信息爆炸的时代,文员的工作变得愈发重要。通过长期的实践与总结,我认为,文员工作的核心并不仅仅是繁琐的文件整理、邮件答复,更重要的是要具备良好的沟通能力、组织能力和细心的耐心,以及自我调节能力。
首先,良好的沟通能力是文员工作的基础。作为一个文员,与不同部门的人员和同事进行沟通是非常常见的。在沟通过程中,我们要善于倾听,仔细研读和理解上级的安排、要求,以及部门同事的需求。在书写邮件或者处理文件时,要注意思路清晰,格式规范,语言准确,并且尽量使用简洁明了的措辞,让对方一目了然。同时,在面对一些复杂问题时,我们也要善于解释、沟通和协调。只有通过良好的沟通,才能准确地理解、执行公司的要求,发挥出文员工作的作用。
其次,组织能力是文员工作不可或缺的重要素质。文员工作往往涉及到大量的文件和资料管理,因此,必须具备良好的组织能力。文员需要制定合理的工作计划,合理安排时间,将工作分解为具体的小任务,并设定明确的完成时间。同时,还需要善于运用办公软件和工具,如Excel、Word、Outlook等,合理利用文件夹和分类整理功能,以便于快速查找和使用。只有做到组织有序,才能提高工作效率,减少错误率,为公司提供更加准确、高效的文书工作。
再次,细心的耐心是文员工作不可或缺的品质。文员的工作往往需要细致入微,一丝不苟。对于文件的整理、归档、发放众多的日常事务,我们必须全神贯注,防止错漏。当然,处理一些琐碎繁琐的工作时,我们也要有足够的耐心。很多时候,我们需要面对各种各样的人和问题,有时还需要等待上级的信息和答复。在这种情况下,我们要有足够的耐心和细心,不急躁不贪快,保持专注和耐心的态度。只有具备细心的耐心,才能打造出精细化、高质量的文员工作。
最后,自我调节能力是文员工作中的一项重要能力。文员工作往往需要面对大量的文件处理、邮件应答和办公常规工作。在这个过程中,我们会遇到压力、疲劳和挑战。因此,我们需要具备良好的自我调节能力,保持良好的心态。可以通过适当的放松休闲活动,如散步、听音乐、读书等来缓解压力。同时,我们还要保持积极乐观的心态,对待工作中的困难和挑战,解决问题,并寻求改进与提升。只有良好的心态和自我调节能力,才能保持我们的工作稳定和高效。
综上所述,作为一名文员,无论是沟通能力、组织能力、细心的耐心,还是自我调节能力,都是我们必须具备的重要素质。只有不断磨炼和提升自己,在实践中不断总结经验和反思不足,才能不断增加自己的工作技能和专业水平,并为公司提供优质的文员服务。同时,文员工作也需要自身的主动性和责任心,积极进取,不断学习,与时俱进,做到行业的专家,为公司的发展做出积极的贡献。
文员工作心得体会篇二
随着大学生就业竞争的日益激烈,越来越多的学生选择利用暑假进入职场,积累工作经验。我作为一名大学生文员,也在暑假期间经历了一段难忘的实习经历。通过这段工作,我收获了很多,也深刻认识到了作为文员的工作的重要性与困难。下面我就来分享一下我的工作体会和心得。
第一段:适应环境,了解工作内容。
在我刚进入公司的时候,作为一个大学生实习生,我感到了很大的压力和不适应。我不熟悉公司的规章制度,也对文员的工作职责一无所知。然而,随着时间的推移,我开始逐渐适应新的环境,并且通过观察和学习,了解了文员的工作职责和流程。我学会了处理文件、整理档案、撰写文件等一系列的文员工作,这使我对文员工作有了更深入的认识与理解。
第二段:细致认真,提高工作效率。
在文员的工作中,细致认真是十分重要的。由于文员的工作常常与资料整理和文件处理等细节工作有关,一丝不慢的精神是必不可少的。在这个过程中,我发现自己有时会因为粗心而犯错误,并且这个错误可能对公司的真实服务产生影响。因此,我通过认真细致的工作态度提高了我的工作效率,并且尽可能减少了错误的发生。我不再像以前一样草率行事,而是把每项工作都做得尽善尽美。
第三段:熟练应用办公软件,提升专业水平。
作为一名文员,熟练运用办公软件是必不可缺的技能。在暑假期间,我学会了使用Excel、Word、PPT等办公软件,并且通过实践不断提高自己的操作水平。在处理数据时,我使用Excel进行数据分析和统计;在撰写文件时,我使用Word进行排版和编辑;在制作报告时,我使用PPT进行图文排版。通过熟练应用这些办公软件,我的工作效率得到了显著提升,也为我今后的职场发展打下了坚实的基础。
第四段:加强沟通,改进团队合作能力。
作为一名文员,与同事之间的良好沟通和团队合作能力是十分重要的。在实习期间,我积极参与团队讨论,学会了倾听和表达自己的观点。我与同事之间建立了良好的关系,互相帮助和支持,共同完成了工作任务。通过这次实习,我意识到合作是取得成功的关键,而有效的沟通是构建良好合作关系的基础。
第五段:不断学习,追求自我进步。
在这次实习过程中,我深刻认识到自己的不足之处,并且意识到要不断学习和提高自己。我在实习期间积极主动地与同事们请教经验,利用碎片化时间学习与提升。通过这种不断学习和努力,我在短短的一个暑假里取得了非常大的进步,对自己的职业发展也有了更清晰的规划。
在这段实习经历中,我真正体会到了文员工作的重要性和工作的困难。通过这段实习,我不仅学到了很多专业知识和技能,而且提高了自己的沟通能力和团队合作精神。我相信,这段实习经历将对我未来的职业生涯产生深远的影响,也让我对自己的未来有了更多的信心和动力。我会继续努力学习与提升,争取在未来的工作中更好地发挥我的所长,为公司的发展贡献自己的力量。
文员工作心得体会篇三
已经过去,不知不觉我已入司担任前台工作将近x个月,前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接,但公司既然设了这个岗位,领导必定认为有其存在的必要性。
通过思考,我认为,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力。在这x个月的时光里我在公司领导和同事的关心帮忙下,顺利完成了相应的工作,当然也存在许多不足的地方需要改善,现将的工作作以下总结。
1、前台接待接待人员是展现公司形象的第一人,x月入职至xx月以来,从我严格按照公司要求,热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,对于上门推销的业务人员,礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档,以便于以后工作的不时之需,近x个月来,共计接待用户达xx人次左右。
2、电话接听转接、传真复印及信件分发认真接听任何来电,准确率到达xx%;能够委婉并合理对待骚扰电话,提高工作效率;发传真时注意对方有无收到,是否完整清晰。复印时注意复印的资料完整否,避免复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人员。
3、临时事件处理饮用水桶水发现不够时会及时叫大河人家送水。前台所需物品不够时,会及时申请购买如:纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时,会电话通知加墨业务人员加墨。
办公电话费用快用完时,提前去营业厅预存。如果办公室内的物品坏了如:空调开关,卫生间灯,会及时打电话给国企物业,让物业师傅查看原因,需要自我买的设备自我买后让物业师傅安装;交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决,电话线路有问题求助电信局解决等。
总之,遇到问题都会及时想办法解决。
1、房间、机票车票及生日蛋糕预订项目部人员出差需要订车票或机票时我会及时联系票务,并持续跟踪直至车票送到公司,以免费影响到出差人员行程;到目前为止累计订票xx左右。对于来xx出差需要订房间的领导或同事,订好房间后我会信息或电话给领导或同事确认酒店详细信息;还有就是员工生日蛋糕预订,预订前一天会我与员工确认时光,生日当天告诉xx在xx上发生日祝福,累计订生日蛋糕xx个。
2、文档归整及办事处资产登记从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来;办事处新购买的书籍会让xx盖章,再进行编号,以便于资产管理,现办事处书籍累计已有xx本;其它的办公设备(如笔记本、光驱、插座等)也都有详细登记,员工借用时也都依公司规定签名登记。
3、考勤统计每月xx号之前从考勤机中导出考勤明细,不清楚的地方发邮件与大家核对,再进行统计汇总,都能够按时发给。
4、组织员工活动每周三下午x点组织员工去农大活动,通过活动提高大家团队意识,并很好的锻炼了身体,近段天气较冷,愿意出去的活动人数也在减少,期间组织过一次乒乓球比赛,但效果是不是个性理想,这也是一方面以后需要改善的地方。
在完成本职工作的同时,也协助配合完成其它部门的工作。如协助软件项目部人员装订项目文档;协助营销部薛义明,与他一齐给客户送礼品,制作标书等。在这个过程中自我同时也获得了一些新的知识。
1、采购办公用品时没有能够很好地计划,想得不够全面,只看到眼前缺的,这点需要自我以后多用心,多操心。
2、考勤统计过程中存在过失误,虽然当时已改正过来,没有造成大的影响,但是这也提醒了我细心的重要性,考勤做出来后,必须要仔细检查一遍,确认准确后再发出去,还有一些同类型的.信件也是一样,发出去了有错误再修改重发很容易让别人认为你就是个粗心大意的人,虽然这种错误只是偶尔,但也必须要尽量避免。
3、临近冬天组织室外活动的效果很不好,中间也与张利商量一齐在室内活动,给大家带给象棋、跳棋等适合室内玩的活动,并组织实施过,但是这样还是达不到户外运动的效果,对于触决这种状况的办法也还在思考之中。
1、提高自身的主动性及沟通潜力,多用心,细心,各方面周全思考,以便更好地完成工作。
2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作资料,有了这些知识储备,一方面能及时准确地回答客户的问题,准确地转接电话;或者在力所能及的范围内,简要回答客户的问题。
在过去的将近一年中,我个性要感谢xx对我的帮忙,她热心耐心教我许多,也对我很信任,我为有这样的同事而感到荣幸,也为在这样一个优待员工的公司而骄傲,迎,辞此刻已是新的一年,在这一年里我要脚踏实地,认真地完成自我的工作,为公司发展尽一份自我的绵薄之力!
文员工作心得体会篇四
第一段:介绍医院文员工作的背景和重要性(200字)。
作为医院的中坚力量之一,医院文员在日常的工作中承担着重要的职责和角色。医院文员是医院内部各个部门和团队之间的沟通桥梁,负责管理和协调医患信息,承担起医院内部文书工作和事务办理的任务。他们的工作对医院的运营和顺利的信息流转起着至关重要的作用。
在医院文员的工作中,需要具备一些必要的素质和技能。首先,要有敏锐的观察力和良好的沟通能力,能够准确把握医患交流中的关键词语和信息,确保信息的准确和及时流转。其次,要有高效的组织能力和时间管理技巧,能够合理安排自己的工作进度,应对各种突发情况。此外,要具备一定的医学知识和术语基础,能够理解和记录医患之间的诊疗过程和结果,以便后续工作的顺利进行。
第三段:医院文员工作中的挑战和应对策略(300字)。
在医院文员的日常工作中,他们面临着一系列的挑战。首先,医院文员需要处理大量的信息和数据,对细节的把握和条理性的处理是他们工作中的难题。为了应对这个挑战,医院文员可以使用电子文档管理系统,进行信息的录入和分类,提高工作的效率和质量。其次,医院文员必须面对医患之间的紧张情绪和复杂情况,需要有较强的心理素质和情绪管理能力。他们可以通过参加心理辅导课程和与同事的交流,来提升自己的情绪调节和应对能力。此外,医院文员还要与不同的科室和部门进行沟通和协调工作,因此,他们需要具备较高的团队协作精神和能力。
尽管医院文员工作具有一定的挑战,但也带给他们许多成就和收获。首先,医院文员在工作中能够学习到大量的医学知识和专业术语,丰富自己的知识储备。其次,医院文员通过与医生、护士和其他医务人员的接触,能够了解到医疗行业的最新动态和前沿技术,提高自己的专业水平。此外,医院文员的工作也非常有意义,他们的努力和付出为医院的正常运营和患者的就医提供了重要的支持和保障。
第五段:总结医院文员工作的重要性和自身发展(200字)。
总之,医院文员工作是医院运营中不可或缺的一部分,他们的工作对医院的正常运转和患者的就医体验起到了至关重要的作用。作为一名医院文员,应该不断学习和提升自己,不断完善自身的专业素养和能力。同时,也要关注医疗行业的发展和变化,积极适应和应对各种挑战,为医院的发展作出自己的贡献。医院文员的工作虽然平凡,但是他们的默默付出为医疗事业的发展做出了重要的贡献。
文员工作心得体会篇五
xx年x月x日入职公司,任职xx公司前台文员,在试用期届满之际,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。试用期三个月来,在领导和同事的耐心指导之下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也逐渐熟悉了公司的整个操作流程。主要做了以下一些工作:
负责来访客人的接待、登记,并通报相关部门;负责收发传真、快递和报刊;负责办公人员的考勤监督和统计,每月制作考勤表报集团人事部;负责每月行政费用的统计,制作行政报表并通报相关部门;负责电话总机的接转工作,同时负责公司通讯录的编制及更新;负责公司办公用品的验收、登记、入库、保管、发放等工作。
负责公司报刊的收发,外来文件信函的收发,以及对外发放的各类文件信函进行登记;负责会议室、接待室的安排及文印室耗材统计的管理;负责每日的定餐工作;协助行政主管处理日常行政事务及职场环境管理维护;协助做好公司办公饮用水、办公场所的花木管理;协助文秘做好各部门之间文件的收发、传递以及一般的打字、复印工作;协助本部门做好开工仪式的后勤服务工作;领导交办的其他工作。
自进入公司以来,在公司领导及同事的大力支持及关心下,让我学到了很多新的知识,也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为办公室工作的正常开展提供有效的保证。同公司一起展望美好的未来!
文员工作心得体会篇六
作为医院文员的工作经历,让我深刻体会到了医疗行业的重要性和工作的多样性。在这个职位上,我不仅有机会与医生、护士以及患者进行密切合作,还需要处理各种文书工作。通过认真履行职责,我不仅积累了丰富的工作经验,还提升了自身的专业素养。
第二段:医院文员的必备技能与要求。
作为医院文员,熟练的打字和电脑技能是必不可少的。快速高效的输入能力能够为医生和护士节约时间,提高工作效率。此外,良好的沟通能力也是医院文员所必需的。与医护人员以及患者进行沟通时,需要掌握恰当的表达方式和语气,以确保信息的准确传递。此外,对于跟踪和处理患者档案等敏感信息,医院文员需要具备保密意识和责任心。
医院文员的工作内容十分丰富多样。首先,他们经常需要处理患者的档案。这包括记录患者的基本信息、病史、治疗方案等。其次,医院文员负责维护医院内外的文件和数据。他们需要确保文档的正确归档和分类,以便医护人员能够及时找到需要的文件。此外,医院文员还负责安排医生的日程安排和会议记录等工作,以帮助医院高效组织和协调。最后,医院文员还需要与患者进行合作,解答他们的疑问并协助办理相关手续。
在医院文员的工作中,我深刻感受到了医疗行业的使命和责任。每一份文件的准确和及时处理,都直接影响到医疗工作者能否及时进行治疗和诊断。因此,我时刻保持着高度的责任心和敬业精神。此外,我也得到了许多机会学习和提升自己的能力。通过与医护人员的紧密合作,我对医学知识和临床操作有了更深刻的理解。尽管工作中也会面临一些压力和挑战,但我认为这样的经历能够让我更加成熟并发展自己的职业生涯。
第五段:医院文员的职业前景与展望。
随着医疗技术的不断进步和人们对医疗服务的需求增加,医院文员的职业前景也变得越来越广阔。现代化的医院越来越注重信息化管理和包括文员在内的行政工作人员的专业素质。因此,作为医院文员,我们需要不断学习和提升自己,以适应这个不断变化的职业环境。我相信,在未来的工作中,医院文员将会承担更多的责任和挑战,同时也会获得更多的机会发展和成长。
结尾:
通过这段时间的工作,我深刻体会到了医院文员工作的重要性和多样性。不仅要有扎实的专业技能,还需要具备良好的沟通能力和责任心。医院文员的工作不仅是一个繁忙而多样的职位,也是一个成长和发展的机会。我将继续努力学习和提升自己,为医疗事业的发展贡献自己的力量。
文员工作心得体会篇七
品管文员是企业质量管理体系建设中极其重要的一个职位。在这个岗位上,需要精通质量管理知识和多项办公软件的运用技巧,掌握严谨细致的工作态度,具备良好的沟通能力和协调能力。作为一名从业多年的品管文员,我对于这个职位有着深刻的理解和领悟,下面将分享一些工作心得体会。
第二段:品控体系建设的关键。
品控文员的主要工作就是参与公司的品质管理体系建设。品质管理体系是保证产品或服务质量信誉的重要方法之一,旨在通过规范程序,实现质量的连续和持续改进,保证公司产品或服务的质量。因此,品控文员首先需要熟悉质量管理与ISO标准的相关知识,了解企业的品质管理政策和目标,并将这些知识运用到实际工作中去,在品控过程中严格遵循相关标准和流程,确保品质管控的严谨性和高效性,从而促进公司全面高效地发展。
品管文员工作需要细致认真,具备良好的沟通和协调能力。首先,需要及时准确地收集、记录、整理和反馈信息和数据,确保数据可靠性。其次,需要将工作与其他部门或员工紧密配合,及时修正和解决出现的问题。同时,需要积极汇总和分析数据,理性思考方案并提出建设性意见,为企业的持续发展贡献自己的力量。
第四段:核心能力培养建议。
品管理职位要求受到不断的挑战和变化,具备自我学习和更新自己的能力是至关重要的。建议品管文员应不断学习新技能、积累新经验,提升自己的能力水平,掌握复杂数据处理技巧以及较强的逻辑和分析能力等。同时,积极参加公司的培训和调研,关注行业动态并参与交流讨论,不断提升自己的专业素质和业务能力,持续提高自己的核心竞争力。
第五段:总结。
作为品管文员,在企业质量管理体系建设中肩负重要使命。我们需要对品质管理体系及相关工作内容有清晰全面的认识,并建立严格的规范流程和标准操作程序,始终保持专业的聚焦和谨慎的态度去履行工作。同时,不断提升自身能力,把握品控趋势和新技术,拥有时代的敏锐与领先,切实提升效率和提高质量,为公司的发展保驾护航。
文员工作心得体会篇八
我一直服务于小规模的私营企业,主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因,工作内容相应地比较繁杂,几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境,并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验,对于办公室文职(文员)的工作也有一些体会。
首先,我觉得不管在什么单位工作,头一条肯定是要认同企业理念和文化,并尽可能快的融入新的团队,团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标,通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本,所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合iso9001标准6.2条款人力资源的要求,但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的`工作,首要审视自己是否能够胜任该项工作,这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。
其次,在私营小企业工作一定要八面玲珑。小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期,有些并非走专业线路,而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎,或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活,迅速分辨各种状况和应对办法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方,业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制,往往分包方的工作未能按足要求进行作业。于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要。本人在工作过程中也多次受到北京方面类似的“投诉”,但是对方并未能提供足够的证据向我方负责人问责。
文员工作心得体会篇九
品管是产品质量保证的重要环节之一,而品管文员则是品质管理流程中的重要一环。品管文员负责品管流程资料的归档、整理、分析、报告等工作。在工作中,我深深体会到品管文员对于公司的品质管理至关重要,下面是我在这方面的心得体会。
第二段:工作流程规范。
规范流程对于品管文员的工作非常重要。必须严格按照工作流程来执行工作。如果工作流程不规范,工作就会出现漏洞、错误和遗漏等问题,从而影响整个品质管理的质量。因此,我认为品管文员应该先理解各项品质管理型号,再了解公司工作流程,确保每个流程环节都能够准确执行。
第三段:文档资料的归档。
品质管理过程中,每个环节都需要验收、审批、检查等手续,所有这些过程都会产生大量的文档资料。因此,品管文员必须善于整理、分类、归档各种资料。在这个过程中,数字化是非常必要的,这样可以在后续的品质管理中,更方便的查看、分析和处理各种资料。
第四段:数据分析。
数据分析是品管文员非常重要的工作之一。通过对大量数据的仔细研究和分析,有效地提升品控效率以及提高制造品质管理水平。因此,品管文员应该对于各项数据指标及其计算方式非常熟悉,这样才能保证分析的结果更加准确。
第五段:注意事项及总结。
品管文员在工作中需要注意的事项有很多。在日常工作中,品管文员应该注意保密,确保各项数据的安全性。此外,品管文员应该密切关注原始数据的归并计算、数据清晰度、计算基准的准确性等问题。如果有异常问题发生,品管文员要积极跟踪记录,并及时改善。总结来说,在工作当中,品管文员应该不断地加强自身的专业技能与管理知识,以此更好地完成各项工作目标。
结论。
品管文员是完成品质管理的重要支撑岗位之一,生产管理过程中的优化,需要大量可靠的文档和分析数据。因此,品管文员在工作中要严把资料归档、完备分析,完成各项工作任务。并且持续地学习和向专业培训等渠道外寻求帮助,提高个人工作品质和效率,从而帮助公司确保产品质量。
文员工作心得体会篇十
(一)
古人云:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”意思是说;从书本上得到的知识毕竟比较肤浅,要透彻地认识事物还必须亲自实践。所以在大学生完成全部课程之后,学校会安排实习。对于我们会计专业的学生,平时只看重理论学习,缺乏实践经验,因此实习对我们来说显得更为重要。
在刚刚实习了仅一周的时间里,我系统的掌握了填制和审核原始凭证与记账凭证、登记账簿、以及编制报表的会计工作技能和方法,而且理论知识得到了巩固,我将会计理论与会计实践相结合,并有了以下初期的深刻体会。
一、理论和实践相结合是最重要的
通过实习过程我发现,单单是掌握理论知识对于我们来说是不够的,从刚进大学开始我们就在学习会计理论,可以说是非常熟悉了,有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我们都基本掌握。但是在实践过程中我发现很吃力,感觉自己好像从来没学过会计知识,这让我深刻的体会到,实践对工作的重要性。
二、工作中要有足够的耐心和细心
会计工作本来就很繁琐,实习过程中我更是深有体会。在开始实习的时候,整天对着枯燥无味的账目和一大堆密密麻麻的数字,让我很头痛,以致于简单的填写凭证、记账都会错漏百出,试算不平。出错越多,越是心浮气躁,越是心浮气躁,出错就越多,形成恶性循环。到后来,指导会计师找我谈话,悉心的教导我,加上我自己的努力,我终于可以独立耐心的完成任务了,因此,我体会到,在会计行业切忌粗心大意,心浮气躁,我们要有一颗平常心。
三、扎实的理论基础是必不可少的
在大学的时候,我总觉得我的理论知识已经很扎实了。主观的认为所有工作都大同小异,只要掌握其中的规律就都能应付。但是在会计实习过程中,我才发现自己真的是井底之蛙。平时所学的根本不够用,细节方面更是错漏百出,例如:书写的技能,如金额的大小写、日期书写的规范性等等。还有就是根据相关的实习数据资料,在填写原始凭证、记账、编制各种账表时屡屡受阻。想想原因,多半是因为平时的理论知识不够扎实,经不起实践的考验啊。这也是我实习过程中得到的一个教训,所以扎实的理论是前提。
以上就是我这次会计实习的心得与体会,这次几天的实习虽然慌乱不堪,但却让我深了体会到作为一个工作者身上的责任。我相信,只要努力奋斗,我的未来一定会很美好。
(二)
在接下来实习的一个月里我们分成了小组,每个小组5.6个人,围在一起做帐,这样有利于同学交流!!按照企业会计制度要求,首先设置:总账、现金日记账、银行存款日记账、资产类、负债和所有者权益类以及损益类等明细账。仔细阅读模拟材料,判断资料中的经济业务涉及的账户,根据各账户的属性分类,填入账页纸中。最后填写各账户的期初余额。具体步骤如下:
一、设置账簿
首先按照企业会计制度要求,首先设置:总账、现金日记账、银行存款日记账、资产类、负债和所有者权益类以及损益类等明细账。其次根据下发的会计模拟资料,仔细阅读、判断本资料中的经济业务涉及哪些账户,其中:总账账户有哪些,明细账账户是哪个;而后再根据各账户的性质分出其所属的账户类别。再次按照上述分类,将所涉及的全部账户名称,贴口取纸填列到各类账簿中去,并把资料中所列期初余额,登记在相关账户借、贷方余额栏内。最后试算平衡,要求全部账户借方余额合计等于全部账户贷方余额合计;总账借贷方金额要与下设的相关明细账户借贷方余额合计数相等,试算平衡后方可进行本期业务登记,否则不能进行。
二、登记账簿
首先登记账簿必须使用兰黑墨水书写,冲账时可使用红色墨水,但字迹要清楚,不得跳行、空页,对发生的记账错误,采用错账更正法予以更正,不得随意涂改,挖补等。其次明细账要根据审核后的记账凭证逐笔序时予以登记;第三总账根据“记账凭证汇总表”,我们做了10天的登记,登记完毕要与其所属的明细帐户核对相符。
三、结账
首先详细检查模拟资料中所列的经济事项,是否全部填制记账凭证,并据此记入账簿。有无错记账户、错记金额,如有应及时补正。其次在保证各项经济业务全部准确登记入账的基础上,结出现金日记账、银行存款日记账、总账和各类明细账的本期发生额与期末金额,为编制会计作好充分准备。
四、编制会计报表
首先在左上角填明编制单位、编制时间;其次根据总帐或有关明细帐资料按项目填列;还必须要使资产负债表要保证左方金额合计等于右方金额合计,否则重填;最后还要编制人要签名。
会计本来就是烦琐的工作。在这段时间里,我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦,以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦,愈烦愈错,这只会导致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而会左右逢源。越做越觉乐趣,越做越起劲。梁启超说过:凡职业都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。因此,做账切忌:粗心大意,马虎了事,心浮气躁。做任何事都一样,需要有恒心、细心和毅力,那才会到达成功的彼岸!
(三)
在我实习了两个月后终于迎来了一年一度的会计决算工作,为了使各分公司会计人员真正搞好决算的结账工作与新建账的衔接与过度,特提出如下注意事项和要求:
1、善于发现问题。
会计其实就是掌管一大堆的乱麻,通俗说就是保管单位的“针线笸箩”,该往出取的货币等费用,应按照财经纪律及有关支出规定行事,对于不合理、不合法的会计业务,就要运用法律及相关的会计知识予以鉴别,以便及时地发现解决问题,堵塞漏洞,减少损失。
2、监控齐动手。年终对辅材、原材彻底盘点。
“铁路**,各管一段”。每人经管的这一小环节抓好了,企业通盘的大环节才有保障和依靠。“千里之堤,溃于蚁穴”,作为会计实习警示语妙极了。会计人员对于原始凭证的取得应与业务人员多联系和沟通,首先保证你取得的第一手票据真实合法,单位名称、税号等重要元素务必填写正确。年终对账,对银行帐、现金账、辅材账、原材料账都要核对清楚;对于未达账项,应编制银行余额调节表调节平衡。
3、对年终决算工作高度重视。
结合企业年度方针目标及本部门的生产工作实际,该酝酿的酝酿,该倒算的倒算,对应上交总公司的占用应缴款项逐项核查清楚,按应计提上交的比例计算清楚,于年终足额清缴完毕。该算的收益算够,不愧对下面职工,不该计算的费用支出,也不要牵强,毕竟会计人员的账是要经得住反复多次地稽查的,让时间去验证,让历史去评说。各位,我们会计人员要清清白白做人,不要一查一个问题,都是经过我们一手操办的,这样对人对己,对企业及影响都不好。
4、重申职业道德与保密工作。
会计人员是企业的经济卫士,自身要作风过硬,恪守会计职业道德,维护企业职工利益,说话办事要注意自身形象和方寸,哪些话该说,哪些事不该办,心里要自有一杆秤,前提条件和衡量的标准就是国家的财经纪律、财税法规和本企业的各项规章制度,市场浩渺无边、变化莫测,作为会计人员对保密工作既要重视,又要不失自己的一言一行,“成本不公开,家丑不外扬”,从一点一滴做起。
5、仔细、细心、认真是对会计人员的最起码要求。从原始凭证的审核,记账凭证的编制,到账簿记录,报表的及时报送,都要做到数字书写规范,摘要简明扼要,一目了然,无刮擦涂改痕迹,让人有一种舒服感,一看就知道出自你内行的手笔,此之谓你这人上了会计这门道儿。
6、重视学习,不断提高自身的业务素质。
最后,让我们规范达标,夯实基础,向会计实习的现代化更高层次迈进。
(四)
时光荏苒,三个月的试用期很快就要过去了,回首过去的三个月,内心不禁感慨万千时间如梭,转眼间将跨过三个月实习期之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
为了总结经验,发扬成绩,克服不足,以及集团行政部的要求,现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。
作为建筑公司的财务,财务部应算是关键部门之一,对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度,熟悉财务软件的操作,而且还应适应不断提升财务管理水平的要求,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持,在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月,在部门经理的正确领导下,本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署,在核算、管理方面做了应尽的责任。
实习期的工作可以分以下三个方面:
一、费用成本、客户往来方面的管理
1. 规范了低值易耗品的核算管理,全面建立低值易耗品台帐,从易耗品的购买、领用全面跟踪,方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况,加强管理。
2. 在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理,明确了成本费用的分类,重新整理了科目,为加强了项目管理,分门别类的计算实际消耗的费用项目,真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。
3.规范商业公司财务帐套布局设置,根据商业公司特点,设置相应帐套,通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用,能够及时有效的反映财务数据,满足未来经营管理的需要。
二、 会计基础工作
(1) 认真执行《会计法》,进一步加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。
(2) 根据集团的指示,对华品公司会计电算化情况进行了备案,使财务工作符合财政部的需要,更加规范化,为不断提高财务工作质量而努力。
(3) 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。
三、 财务核算与管理工作
(1) 按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析,对各项收入监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。
(2) 正确计算各项税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门新的税收申报要求,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。
(3) 在紧张的工作之余,加强财务部团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者,注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4) 作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者,是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在目前的情况下,大家都能够主动承担工作。
新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,本人决心再接再厉,更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军,精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等,这样,就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项具体的业务,都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值。虽然,精细化财务管理是件极为复杂的事情,其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。
转眼间,在新的行业,新的岗位,新的工作已经工作了3个月。一切都在有序不紊的提高中,现在静下心来回忆这段时间的工作感受。
我相信很多人和我一样,考大学填志愿根本不知道会计为何物,只是听说很麻烦。只要考上了大学就好,专业,谁在乎呢?雾里看花学了4年的会计,毕业后也就找会计的工作。
当然,现在找工作尽不如意的多,我从2015年2月底开始在白羊岭煤矿机电科工作。10月14日,我来到公司财务部帮忙。这是一个我大学时期的一个梦,也是我真正成为一名会计人员的绝好机会,我要珍惜它、抓住它。
我相信:今天工作不努力,明天努力找工作。
这段时间,庄部长在生活和工作上都给予我很大鼓励和帮助,在史会计细心地教导和同事们的帮助下,我学到了很多,以下是我的几点感受:
(1)作为会计,谨言、谨行、高准确性,这是肯定必不可少的。
(2)主动些、热情些,尤其是下矿办公时,在不影响别人工作的前提下完成自己的任务。
(3)有主见,要有高-瞻远瞩的战略眼光,有长远的计划安排。
(4)耐得住寂寞,干财务需要静下心来,不能浮躁。
(5)提高工作效率,杜绝拖拉。做到今日事今日毕。
(6)能吃苦耐劳,不能嫌麻烦,不管多少手续,都不能省略,必须按规定流程办事。
在工作之余,我也认真反思自己的不足之处,并着重提高自己。目前面临急需改进的几个方面:
(1)对两矿两电厂固定资产的了解不足,需要明确固定资产从购买到使用以及维修的变化情况。针对两矿两电厂的固定资产需要分析其完好率,闲置固定资产为何闲置及如何处理等问题。对于丢失、无实物、外借等情况固定资产必须有相对应的证明来说明其情况。
(2)对u8系统固定资产模块的使用不熟练,急需要熟悉操作使用。自从大学考会计从业资格证那会运用u8软件后,还没有真正的用过u8软件。
(3)职称的等级低,需要加强学习,追求初级、中级、高级、注会、注税……各种认证,想往高处走,这些垫脚石是必须的。
(4)财务制度的认识不够,也需要认真的学习。严格遵守财务部的各项规定,保质保量干好工作。
(5)语言表达功底欠缺,忌讳表达繁琐,需要加强学习。
总的来说,我缺乏会计工作实践经验,希望同事能够多帮帮我。 会计不仅仅是一种职业,更是一份细心+一份耐心+一份责任心=人生价值的诠释。工作一段时间后,我认识到要做一个合格的会计工作者并非我以前想的那么容易,最重要还是细心严谨。
作为会计工作人员,应该时时处处多留心、多多注意,做到积极主动。同时,我应该谦虚向别人学习,眼勤一点,手脚勤一点,话少说一点,事多做一点,别人说你也是为你好。
在工作中,我会遵守职业道德,不泄露公司机密,服从领导安排,
与同事建立默契的工作环境。同时,作为一名党员,应该从更高层次做好一名合格的会计人员。
田素林
二〇一三年十二月十三日
财务人员学习廉政准则心得体会
李新军
反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设的重点,从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。作为团场基层单位的财务人员,要紧跟时代步伐,响应党中央的号召,时刻不忘廉洁自律.我作为团场基层单位的一名财务人员,从三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。
一、清正廉洁须防患于未然
要真正做到清正廉洁,就必须从源头抓起,从思想根源入手,营造“以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的良好氛围,以文化倡廉、以学习思廉、以警示促廉,使廉洁意识植根于每位干部职工的头脑中,人人牢记“八荣八耻”,牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观,常思贪欲之害、常怀律己之心,不断增强清正廉洁、勤政为民的思想意识,不断提高拒腐防变的能力,贯彻“为民、清廉、务实”的要求,防患于未然,真正从思想上预防腐败现象的发生。
二、清正廉洁与职业道德溶为一体
职业道德是各行各业的行动指南,财务人员的清正廉洁体现于职业道德规范之中,是指导财务人员具体实践的引路明灯。财务人员的职业道德规范主要包含以下几个方面内容:
工服务的思想,正确处理责权利三者关系。
(二)熟悉法规。财务工作涉及面广,要求财务人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度,确保财务处理的正确性。只有熟悉了准则、具备了娴熟的会计技能,才会遵循准则、坚持准则,做到客观公正。
(三)依法办事。财务工作以法律法规为指导,以会计处理为载体,财务人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度,正确处理团场、连队和个人三者利益关系,把好关口,依法理财,做到“不唯上,不唯情(钱),只唯法”。
(四)客观公正。财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映,离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。对一些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原则,这不仅是职业道德规范的要求,也是财务人员个人品德的体现。
(五)廉洁奉公。财务工作与钱、财、物紧密相联,这就要求财务人员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明,以团场的利益重于一切为最高原则,始终保持清醒的头脑,经受住各种考验。
三、清正廉洁重在落实、贵在坚持
廉政的基本内涵是:“廉”为“政”服务,“政”以“廉”长存。党风廉政建设工作是我们必须长期坚持的重要任务,是贯彻落实科学发展观、建立健全防腐体系的必然要求。加强财务人员廉政工作是从源头上治理腐败的有效措施,必须持之以恒,落到实处。
(一)树立高度事业心和责任感。财务人员要自觉提高专业品德修养,
增强热爱本职工作的意识,维护会计职业的尊严,保持良好的社会形象。一丝不苟地按财务制度办事,认真进行核算和管理,忠实履行财务监督职能,在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。
(二)遵纪守法,坚持原则。财务人员作为国家财经法律、法规的执行者和实施者,一定要以身作则,多学习相关法规,加强法制观念。财会工作时时、事事、处处涉及到执法守纪问题,财会人员要树立强烈的法律意识,坚持原则是严格执行财务会计制度和有关的财经方针政策,加强会计核算和会计监督,管好用好各项资金的保障。
(三)廉洁从政,克己奉公。廉洁奉公是财务人员应当遵守的一条重要道德行为准则,也是财务人员必须具备的品德。财务人员直接掌握着财权,整天跟“钱”打交道, 受到利益诱惑的机会要比其他职业多得多,因此更要时刻把握好自己,不为金钱所动,不做金钱的奴隶。清正廉洁,是对会计人员的根本要求,更是考察一个财务人员是否真正称职的前提。 清正廉洁并非一句空话,它是社会主义精神文明的迫切需要,是我们生存和发展的迫切需要;它也绝不仅仅是空喊口号,需要我们用实际行动,践行科学发展观,讲党性、重品行、作表率,不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力,发挥好参谋作用,在平凡的岗位上塑造出财务人员崭新的形象有人说,廉洁是一棵松,在万木凋零的冬日,为人们送上一丝绿意;有人说,廉洁是一盏灯,在黑暗冰冷的夜晚,为人们添上一份光明。而我们更要说,作为新时代的青年党员,廉洁更是一面镜子,它时刻提醒着我们要抵得住诱惑,撑得住信念,守得住清贫,耐得住寂寞!
作为八零后的我们,如何真正将廉洁二字落实、贯穿到我们的`生活中,学习中,工作中?如何有效的去扩大这份感染力?这,是值得我们深思的一个问题。
很长一段时间,我都认为廉政是一件离我们很远的事情,我们不过是在一个普通的不能再普通的岗位从事着一件极其简单的监测工作,每天的工作说起来很是非常的单调,每天我们面对的是冰冷的玻璃瓶,那个是我们的样品,然后借助各种各样的仪器将其转化为我们的产品—数据值。 我们是一群严谨的年轻人,我们对数据有着一份特有的敏感,对于每天打交道的仪器我们已经了如指掌了,但是对于外界我们接触的相对来说还是非常的少,所以即使我们有贼心,也没有去腐的机会。每每听到谁谁谁又翻船了,除了觉得可惜之外,没有更多的想法。
随着经济的发展,环保工作承担着推动科学发展、促进社会和谐的重大责任。地位越来越高,权力越来越大,廉政风险也越来越突出,环境保护已经成为腐败案件易发多发的新领域。我们的想法也在发生着变化。
对照社会上的腐败大案,我们不敢懈怠;审视身边的廉洁环境,我们任重道远。如果说,过去的成绩归功于我们有一个良好的勤政廉政的环境,归功于我们有一支廉洁从业、乐于奉献的干部队伍的话,那么,未来更加繁重的发展任务,更加需要我们发挥无私奉献,勤政廉政的优良传统,努力实现经济建设与党风廉政建设同步推进和协调发展的良好局面。
过去的清白让我们自豪,宏伟的蓝图不容斑点存在。
一个人违反纪律不是突发形成的,总有一个日积月累、逐步蜕变的过程。有人爱贪小便宜,唯利是图,慢慢陷入私欲膨胀的泥潭不能自拔,贪赃枉法,最终成为人民的罪人;有人爱吃吃喝喝,“酒杯一端、纪律放宽”,丧失了党员干部的原则立场,对纪律的限制、约束、惩戒无所畏惧,一步步走入人生的死胡同;有人自觉不自觉地把一些违法违纪行为当成合法合理的来看待、当成新生事物来接受,难免会步入“盲人骑瞎马、夜半临深池”的境地。
有人比喻犯错误是分了四步走的,第一步是走在河边不湿鞋;第二步是常在河边走哪能不湿鞋;第三步是既然湿了鞋那就洗洗脚;第四步是既然洗了脚干脆洗洗澡。这个四步曲形象地道出了一个人由廉到贪的渐变过程。我们查办案件时经常有当事人约咱们喝茶、吃饭,我们要是接了招,这就好比走在河边湿了鞋,最后难免要栽跟头的。所以啊,要想不湿鞋,最彻底的解决办法就是不要在河边走。
数不清的贪官污吏东窗事发后,面对党纪国法,流下悔恨的泪水;暂时还没有暴露的,也难免为自己的贪腐行为惶惶不可终日。不做亏心事,不怕鬼叫门。贪腐之风长不了,清正廉洁最是好,它提升着我们的灵魂,愉悦着我们的身心。时下,作为党员干部应该率先垂范,正本清源,大力弘扬清正廉洁的传统美德,在廉洁文化建设中发挥带头作用,为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴做出应有的努力。
在新的历史条件下建设廉洁文化,就是要倡导立足我们的实际工作岗位,廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化,不断规范和约束我们的思想与行为,增强我们拒腐蚀、永不沾的能力。要以社会公德教育和职业道德教育为重点,以营造清正廉洁、公道正派的社会氛围为指向,以树立牢固的廉洁理念、构筑反腐倡廉的社会公众思想体系为根本任务,使廉洁意识内化为社会公众的思想准则和道德准绳,外化为社会公众倡导廉洁的自觉实践,让廉洁文化深入人心,形成良好的社会精神风貌,使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉,让廉洁文化深入到社会生活的每个方面。
因此,党员干部尤其是领导干部应该带头从自身做起,从一点一滴严起,每日“三省吾身”,检点得失正误,校正自身偏差,见贤思齐,闻过则改,不断自我净化和自我完善;自觉接受党组织和群众的监督,真正做到在复杂形势面前信念不动摇,在腐朽文化侵蚀面前思想不蜕变,在各种诱惑面前行为不失范。通过严格自律,做到令行禁止,要求别人做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己坚决不做,自觉维护-法纪的权威性和严肃性。只有视纪律重于生命,常怀敬重之心,常思违纪之害,始终保持一切行动听指挥的政治觉悟和法纪观念,才能始终自觉做到令行禁止,点点滴滴严格执行法纪、维护-法纪。
走进工作岗位,我们自豪,因为我们自信、自洁、自律——我们全身心投入。廉洁是一种境界,自律是一种力量。从我做起,从我严起。
一位哲人曾经说过:人生没有草稿,篇篇都是正文。无论时代怎样发展,廉洁清正永远是时代的呼唤,勤政廉政永远是人民的期盼。我们象一只响箭,一往无前的出征,我们不是风中的墙头小草,摇摆不定,我们出征,让生命和使命同行。
康德曾说,世上只有两样东西能引起人们内心深深的震动。一是我们头顶灿烂的星空,二是我们心中崇高的道德准则。
廉洁自律,是我们新一代的责任,是我们年轻人的使命。正如我们长城公司的廉洁标语“小慈是大慈之贼,小利是大利之贼”,我们要不断提高自己,做好本职工作,守住自己的那口井,不越法律之线,在工作中牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,树立“亲民、富民、安民”的从政理念,坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”,兢兢业业干事业,让廉洁成为一种自然习惯,让自己成为一名合格乃至优秀的环保工作者,为构建和谐沧浪做出贡献。
以务实的态度,勤奋的精神,廉洁的作风投入发展的浪潮中,共同创造中更加辉煌的明天!
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企业财务经理能够把自已作为管理者角色发挥到极致,她所带领的财务部门在整个公司运营中,一定起着轴心作用和巨大推进作用。公司所有信息和数据,经过财务人员整理分析、归纳总结成具有建设性建议,反映给公司决策者,更好服务于公司管理层,可以更高提升公司管理水平。企业财务经理应该从哪此方面着手,才能深入公司管理工作?作为以研发为主中小企业财务经理,我认为从以下以几方面着手进行:
一、财务核算及时准确,财务分析真实有用:
财务人员基本职能之一是核算:财务核算要准确、及时,财务人员要严格遵循国家会计准则和会计制度的要求,对企业所发生的经济业务,进行及时、准确会计核算和处理。准时作出相应的财务分析,为决策者提供管理所需用信息。
二、审核内控制度的缺陷:
财务人员另一个基本职能是监督、审核内控制度的缺陷,提出合理、可行的建议,进步完善内控制度,让公司内控切实起到节流效果。
三、成本控制:
成本控制是每个企业生存的关健,企业管理优劣,很大程度上取决于能否有效降低成本、提高产品质量。针对项目工程企业成本管理,最好以一个完整项目工程生命周期为会计期限,由项目组、研发部、市场部、销售部、财务部联合起来,制定一个最佳项目成本预算方案。待项目实施过程中,财务人员随时跟进分析项目实际成本与项目预算成本差异性,找出成本差异的原因,和项目责人协商具体解决办法。财务人员不仅仅关注项目成本,更要关注项目质量成本。要做好质量成本分析报告,分析造成质量成本的原因,确认造成质量成本责任归属。
四、税务策略:
合理避税是每个企业税务策略最终目的,企业不仅要考虑到少交税,更要考虑其合理性。针对以研发为主工程项目公司税务策略,财务人员首先必须清楚本工程项目需要交哪些税种,这些税种有没有更低税率税种替代,有没有不用交税或少交税税收优惠政策,按每一项目作出最佳应交税金预算方案。在项目实施过程,财务人员监督各部门按照该项目应交税金预算方案配合执行,合理解决执行过程所遇到的问题,立争实现预算目标。
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五、风险管理:
作为企业财务管理人员,首先应清楚本企业可能面临什么风险,哪些风险可规避,哪些风险不能规避。对于不能规避的风险,应该由哪些部门配合,采取哪些措施让风险损失降到最小。对一些不可规避高风险事项应报备给决策者商讨定论。
六、配合内外部审计:
财务所有核算工作最终都要接受企业内外各项审计,才能得到相关部门认可,才可以申请政府部门各项资助和优惠。企业不能因为财务核算不完整,审计通不过,影响到企业资助申请。
七、创立融资策略,协调银行关系:
中小企业融资难是有目共睹的,但资金是企业存活的“血液”,没有充足资金,企业无法正常运营。特别针对前期研发投入比较大,周期较长的项目,财务经理更应该协同企业决策者该创立一些比较适合本企业融资策略,搞好企业与投资公司关系,企业与银行关系,寻找开源渠道。
八、创建预算管理体系:
每个企业都有自己的战略目标,为了能够使战略目标得以实现,企业财务经理必须协助企业决策者创建完整预算管理体系,把企业战略目标落实到各部门、落实到岗、落实到具体人。财务监督预算执行进展,按期把预算执行分析报告反映给各部门,并作为各部门绩效考核指示之一。财务经理在年终决算时,编制年终决算分析报告,反映给各部门,分析预算和实际执行差异的原因,总结经验,调整和改进预算管理体系。另外,通过财务预算,企业可以提前知道,在未来一年里,为了实现战略目标,企业将面临的各种困难,提前寻找解决困难的办法。
财务经理作为企业财务领导者,要管理好钱、管理好帐、管理物,还要管理好人。特别是在一个以为本的人性化企业里,需要有较好的管理技巧,需要过硬的专业知识,需要有宽广的胸怀,更需要一个充满智慧的头脑,才能够从财务角度上,管理好公司的方方面面,实现股东财富最大化的终极目标。
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文员工作心得体会篇十一
在生意场上,也要讲诚信。而在这个充满诡诈欺骗的生意场上,要做到让人相信是很难的,或许在有些时候,会丧失自己的利益,但是久而久之,诚就会变成我们在社会立足的最佳磐石。也会给我们的对手,有效的杀伤力,或是致命的打击;信,我个人认为是对内外的,对自己要有信,相信冷气公司在设备上有保障,对外,客户相信我们公司的东西好,这是一个漫长而又烦琐的过程,但是一但我们做好了,我们走出去,别人对我们的评价会超越所有的同行,这,就是争创同行业第一。
把工作当做是一种乐趣的人,他就必须是敬业的。比如玩游戏,喜欢玩游戏就会通宵达旦、废寝忘食的玩,而喜欢工作,就会没有双休和工作日之分,对待客户的态度也会有很大的转变。比如,冷气工程部敬业就会详细清楚客户的相关资料,分析客户,经常拜访、了解客户对我们的看法以及给客户详细讲解安装和检修冷气的细节,不断提高,从而做的更好,冷气工程部敬业就会设备保养的很好……对客户的要求、态度都会用心端正的对待,敬业就会超越自己,用标准化的服务满足客户差异化的需求,每次比别人好一点点,从而做到争创同行业第一。
不但能够让私营企业快速成长,而且团队成员能够扬长补短的学到很多东西,让团队更加密不可分,虽然团队中会遇到很多问题,但是只要有团队的精神在那里,一切的一切都会迎刃而解,一旦我们互相的配合工作,外界对我们的攻击就会徒劳无益了。从而自然的到达创同行业优秀的目的。
需要有以上三个前提,没有诚信,他不会想到要去创新;没有敬业,他也懒得去创新;没有团队,或许他的创新只是一个小小的发现,不能更加完善,团队会把创新做的更无可指责,也只有不断创新,个人才能够走上成功,私营企业才能走向辉煌。自然而然的变成同行业第一。
以上是本人在这一年时间中,所意识到的,也是以后该学习应用的,不论走到哪里,都是我学习的功课。也期望我们的团队能够做督促工作,让我能够做的更好。