2023年煤矿心得体会(大全11篇)
心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后,通过思考、总结和反思,从中获得的经验和感悟。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
煤矿心得体会篇一
近年来,随着虚拟现实技术的不断发展,其在各个领域的应用越来越广泛。作为一种可以模拟真实场景的技术,虚拟现实为我们提供了难以想象的体验,其中之一便是煤矿虚拟现实体验。在这篇文章中,我将分享我在煤矿虚拟现实体验中的所思所感,以及对这一技术的思考。
在参与煤矿虚拟现实体验之前,我对虚拟现实技术所能带给我的感受并不太了解。然而,当我穿戴上VR设备,进入一个仿真的煤矿场景时,我真切地感受到了虚拟现实的魅力。首先,我被场景的逼真度所震撼。在虚拟的煤矿中,我可以清晰地看到挖掘机运输煤炭的场景,感受到巨大机器的威力和庞大规模的煤矿工作环境。这是在现实生活中难以实现的体验,但通过虚拟现实技术,我可以身临其境地感受到。
除了场景的逼真度,煤矿虚拟现实体验还能够帮助我更好地理解煤矿工作的细节和风险。在虚拟的煤矿环境中,我可以看到矿工们如何操作机器、检修设备等。这些细节在现实生活中往往无法观察到,但通过虚拟现实技术,我可以近距离观察和学习。此外,虚拟现实技术还能模拟煤矿工作中的危险情况,让我对煤矿工作的风险有了更为直观的理解。当我亲眼看到煤矿坍塌、火灾等突发事件时,我更加明白了矿工们所面临的压力和危险。
然而,在体验煤矿虚拟现实的过程中,我也发现了一些问题。首先,虚拟现实技术对设备的要求比较高,需要大量的计算和图形处理能力。这使得虚拟现实设备的价格相对较高,使得广泛普及和应用变得困难。其次,虚拟现实技术的体验时间有限。由于在虚拟环境中长时间佩戴头戴式设备可能会引起眩晕等不适感,因此虚拟现实的体验时间较短,无法与现实环境相比。再者,虚拟现实技术对用户的身体状况也有一定要求,例如对于一些身体状况不佳的人来说,长时间佩戴头戴式设备会造成不适。
然而,虽然存在这些问题,我对煤矿虚拟现实技术的发展前景仍然持乐观态度。随着技术的进步,虚拟现实设备的价格将逐渐下降,普及程度也将提高。同时,虚拟现实技术的体验时间和对身体状况的要求也会得到改善,使得更多的人能够充分体验到虚拟环境带来的乐趣和好处。这将带动虚拟现实在煤矿等行业中的更广泛应用,为工作提供更好的培训和学习环境。
总的来说,我在煤矿虚拟现实体验中收获了很多。通过虚拟现实技术,我不仅能够身临其境地感受煤矿工作的真实场景,还能够更好地了解工作的细节和风险。虽然虚拟现实技术还存在一些问题,但我相信随着技术的不断发展,这些问题将逐渐得到解决。煤矿虚拟现实体验为我打开了一扇窗户,让我看到了技术的无限可能,也深深地触动了我的内心。我对虚拟现实技术的未来充满了期待,并期望未来能在更多领域中体验到它带来的益处。
煤矿心得体会篇二
从小到大,我一直都是家庭的独生子,被父母宠爱着。从小学到大学,所有所有都是老师给出的知识,自己按图索骥去完成。但毕业后遇上实践课程——入煤矿实习,这一次,却不再是我独自前行的时候了,我要和队友们一同打好这场战斗。
第二段:挑战。
我刚进入煤矿实习时,每天的任务就是伴随着矿工们作业,探查底部的煤矿。渐渐地,我发现自己并不是像我想的那样聪明机智,对于煤矿环境的陌生,使得我很容易因为别人的命令而一头雾水。在跟随着大家对这个未知世界感到不安时,任务的难度却越来越大,常规作业模式使我很难跟上大家。
第三段:理解。
我的队友给了我非常多的帮助,他们是我进步的最大动力。在多方劝说下,我开始逐渐理解自己的任务,对于煤矿的环境也有了更深刻的认识。煤矿的实际操作与书本知识的差距让我感到开眼了,无论是团队合作还是个人操作或者是交流沟通,每一件琐碎的东西都是必须掌握的。
通过这次实习,我深刻体会到了一个人不能在资料或者书本知识上终身依赖的道理。更加重要的是,学校的重点在于掌握知识,但在现实世界中,知识只是骨架,而感受实践是走进这个领域的标志性阶段,而感受实践的最快途径就是跟大家一起合作,见到和自己一样感受的异侪,发现自己的不足并及时补充。
第五段:结尾。
这次实习对我的帮助极大,它让我看到了互帮互助的场面,看到了实践操作的效果,我对自己的困难也更加清楚地认识到了,在学校里,我们仅仅是理论知识的掌握者,而做出实际成绩时,我们还需要自己不断的工作,向前迈进,只有不断挑战自己才能得到提升。
煤矿心得体会篇三
20xx年8月7日,我矿组织中层干部人员赴北宿煤矿1866薄煤层开采工作面参观学习。我有幸作为其中一员,对北宿煤矿的生产组织现状进行了一次实地学习,时间虽然很短,只有不到4个小时,但整体给予了我思想上极大的冲击,简直可以用震撼来形容。
说句心里话,由于这是我第一次到北宿煤矿参观学习,起始之初,内心对去北宿煤矿参观还是有些许的不以为然,脑子里还是存有部分以富看贫的不正当想法。参加工作十二年来一直在济三煤矿工作,可以说亲历了济三煤矿三年三大步千万吨的辉煌,我矿的设备多年来相对于本部矿井还是有着巨大的优势的。因此,多年来对于盈利能力,整体装备都相对落后的北宿煤矿打心里还有着一定的优越感。
但是,经过不到半天的时间,我内心受到了极大的触动。甚至为当初自己的想法产生了很大的羞愧之感。
首先,北宿煤矿的准备水平确实十分低,但装备的运行状况,设备的管理水平是我们远远赶不上的。举个简单的例子,从入井开始,北宿煤矿使用的是单绳缠绕式提升机,该类型提升机的维护难度可以说相当大,但从我们乘坐过程感觉,提升机运行十分平稳,钢丝绳、井筒套架、操车设备管理的井井有条,卫生状况极佳,更让我们不可想象的是其井口工作人员,基本都是50岁左右的老职工,作为高危行业的井筒维护,由一群平均年龄近50的人员维护到如此水平,可以说十分不易。
其次,北宿煤矿质量标准化水平远超我矿,无论是辅助运输,综合防尘,还是机电管理,可以说是我个人目前为止见过的最高水平。全程近4000米的轨道,可以说没有任何问题,所有道岔,控制器、吊档等各方面保持百分百完好,保准极高,各类排版井然有序,科学合理。最让我吃惊的是全程近5千米路程,照明灯无一不亮,这绝对体现了相当的管理水平,日常巡检、监管没有任何缺位。
再者,北宿矿工作面条件真是太苦。我们一行人应该说都是身强力壮,但在爬工作面的过程中没有一个不表示太困难了。工作面不足600mm高,只能向前爬行,坐下绝对直不起腰,我们参观时还是在工作面没有生产的条件下,如果在刮板机运行,工作面炮烟严重,作业人员还要在保证安全的前提下攉煤作业,工作难度之大可想而知,一个工作面每天的产量还能保证几千吨。回来路上,我与一采煤区队队长交流,他直言,出一吨碳,我们工人的付出简直就是他们职工的几十分之一甚至几百分之一,我们简直为我们日常丢掉的资源感到万分惭愧。
还有一感觉就是,北宿煤矿的精细化水平,日常考核水平要远远高于我矿。我在回程中专门去参观了一个变电所,一个配电点,我的感觉就是和人家的相比,我们的精细化水平简直无从谈起,从开关到卫生,摆放到缆线的吊挂简直无法相比。
因此说,没有对标找不到差距,没有体验感觉不到幸福。在回程中,大家说的最多的一句话就是,我们真是太幸运了,一家公司不同矿井,工作难度相比无法想象。但我们也是太羞愧了,有着如此好的工作条件,但我们的队伍建设,精细化水平差距如此之大,真是令我们中层管理人员无地自容。
参观是个途径,学习然后落实才是目的。因此,北宿煤矿归来后,我抓紧分别在三班班前会上向职工讲了以上我的感受,又召开了区队班子会,认真的总结了自己区队的不足及下一步的落实方向,大家也积极讨论,共同对区队今后的工作作出了具体的规划。
总之,北宿之行直接对我的灵魂进行了有力冲击,让我更加清楚地认识到了自己的不足之处我,我唯有加倍努力,端正自己工作态度,采取更有力的工作方法,争取区队管理水平更上台阶,工作整体水平不断前进,特别是在当前经济形势严峻的情况下,唯有努力工作认真提高各方面工作标准,带领全队上下,立足自身岗位,抓实、抓牢自身工作,争取为矿井的整体工作尽到应尽的义务。
煤矿心得体会篇四
煤矿作为我国重要的能源产业之一,承载着国家能源安全和经济发展的重担。我有幸在一家煤矿进行实习,亲身体验了煤矿的工作环境和工作内容,从中获得了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中,我将分享我在煤矿实习期间所得到的心得体会。
第一段:了解煤矿工作的重要性。
煤矿作为能源行业的重要组成部分,是国家工业发展和居民日常生活必不可少的能源来源。在煤炭产业中,煤矿起着采矿、生产和供应煤炭的重要作用。煤矿工作既充满挑战,也充满机遇。通过亲身经历,我深刻理解到煤矿工作的重要性,以及背后所承载的巨大责任。
第二段:煤矿工作的严谨和安全要求。
煤矿工作的特殊性使得安全成为工作的首要任务。煤矿地下环境恶劣,矿井事故随时可能发生,因此,对于矿工来说,安全意识和操作规范至关重要。在实习过程中,我不断强化自己的安全意识,遵守各项操作规程,不敢有丝毫马虎。在矿井下工作时,我们必须时刻保持警惕,牢记安全教育的内容,并及时向上级报告任何可能存在的安全隐患。因为只有安全第一,才能保证煤矿的持续生产和矿工的生命安全。
第三段:煤矿工作的团队协作与信任。
在煤矿工作中,团队协作和信任是非常重要的。在矿井中,每个人都有自己的工作职责和任务,只有相互配合,相互信任,才能共同完成工作目标。在我实习的过程中,与矿工们的沟通和合作让我深刻体会到了团队精神的重要性。他们相互帮助,互相支持,无论是在疲惫的勘探过程中,还是在紧急情况下的应对,都保持了高度的团队合作精神。这种团队精神不仅在煤矿工作中有效,而且在生活中也让人倍感温暖。
第四段:煤矿工作背后的艰辛和贡献。
煤矿工作并不仅仅是黑暗和艰苦的,它同时也带着一份使命和成就感。煤矿工人为了国家的能源保障,日夜不息地工作,他们的贡献不可估量。在实习期间,我亲眼目睹了矿工的工作状态和辛勤付出,他们以自己的努力为国家的发展贡献力量,无论在高温、高湿、高粉尘环境下,他们依然坚守岗位。矿工们的无私奉献和不屈精神深深感动着我,让我深刻认识到,煤矿工作是一项光荣而有价值的事业。
第五段:我的成长与展望。
通过这次实习,我不仅仅对煤矿工作有了更深刻的认识和了解,也让我逐渐锻炼了自己的意志力和适应能力。我坚信,在未来的职业生涯中,这些经验和体会将为我提供宝贵的资本。我希望能够继续深入学习煤矿相关知识,提升自己在这个领域的专业技能。我也希望能以我的专业知识和能力,为我国的能源安全和煤矿发展做出自己的贡献。
总结:
通过这次在煤矿的实习,我深化了对煤矿工作的理解和认识,更加明确了自己的职业规划和发展方向。煤矿工作的严谨、安全要求的高度,团队协作与信任的重要性,工作背后的艰辛和贡献,都让我受益匪浅。我将铭记煤矿工人的奋斗和付出,努力学习,不断完善自己,为煤矿事业做出自己的贡献。
煤矿心得体会篇五
“王村经验的”核心是理念超前,本质是突出预防,特色是管理创新,关键是执行到位,根本是激励机制。
公司有没有超前的安全管理理念和经营模式确实很关键,超不超前暂且不说,起码安全管理理念和经营模式不能落后或者不贴实际,我认为安全管理理念只要符合实际,不落后,能促进公司的安全发展就行了。那么如何做到这一点呢?首先得制定符合实际、切实可行的安全生产责任制,用制度约束行为,用行为达到目标。进一步明确职责和责任,落实安全生产责任制。
安全生产,预防为主。这是我国的安全生产方针,也是我们公司安全管理的原则,能将安全隐患消灭、消除在萌芽状态下,能将事故发生的几率和事故造成的损失降到最低是我们每个工程技术的愿望和责任。在我们施工中,安全隐患是不可避免的,物的不安全状态是客观存在的,人的不安全行为也不是不存在的。安全管理是一个动态的过程,如何将人的不安全行为制止,将物的不安全行为消除,将动态和静态的安全隐患整改是我们安全管理的重点,而预防这些隐患所造成的事故的最好办法就是消除这些隐患。那么如何消除这些隐患呢?首先,我认为应该从人的认知和行为上着手,我们要培养我们管理人员和施工人员的安全生产意识,培训和提高我们发现和整改安全隐患的能力,规范人的不安全行为。其次,消除物的不安全状态,加强对设备日常的检查和维护,对重大危险源进行登记和监测,对瓦斯、水等危险因素进行探测和分析,确保将安全隐患消灭、消除在萌芽状态。
在安全管理中要积极创新,要围绕安全生产和公司现状,明确目标,分清主次,多管齐下,分阶段实现公司的发展规划。安全管理要认真学习其他单位的宝贵经验,充分汲取事故的教训,结合公司实际情况和施工安全管理的特点,总结出一套适合我们公司的管理办法。我们施工的项目多且分布不集中,因此我们在安全管理上要不拘一格,求同存异,因地制宜。目标很明确,就是安全生产,但是管理方法却不止一个,需要不断学习先进的管理理念,需要不断的去实践,去创新。
俗话说只有想不到的,没有做不到的,这句话不是没有道理,但是任何事情都是需要人去执行去落实。假如执行不到位,或者说不去执行,那么就算公司的指导方针如何明确,公司的制度如何健全,安全生产的措施如何科学,一切也都只是一句空话。我们必须不折不扣的去执行公司的工作,执行公司的规章制度和安全生产的规范,落实公司安全生产的方针政策,贯彻公司的安全管理理念,形成具有公司特色的执行力强的企业文化精神。只要公司全员能形成一种执行力强的企业文化精神,那么不管是以制度、文件形式还是以会议形式所确定的工作和目标,都是能够落实和实现的,那样我们公司的安全管理目标和发展规划都会水到渠成。
有效的激励机制在一定程度上的确是可以促进公司全员参于安全管理的积极性,要想实现安全管理,不是一两个人可以完成的,必须是大家齐心协力,那么制定一些奖励办法时就要求考虑所有员工的积极性,根据做出的贡献和工作给予适当奖励,对由于个人工作态度或操作原因造成的损失,必须追究责任人的责任。当然,这些激励机制必须是能为了调动员工的积极性和为了公司的安全管理真正起到促进作用的手段,其最终目的是为了安全管理和公司的发展。
煤矿心得体会篇六
煤矿作为我国重要的能源产业,发挥着不可替代的作用。在我参观煤矿的过程中,我深切感受到了这个行业的艰辛和危险。同时,我也意识到了煤矿工人所面临的种种困境。在这篇文章中,我将分享我的煤矿心得体会,希望能够引起人们对煤矿工人的关注和思考。
第一段:认识煤矿工作的艰辛与危险。
煤矿作为一项具有很高风险的职业,每天都有许多勇敢的矿工选择进入井下。在参观煤矿时,我见识了一座庞大的地下工程,整个矿井充斥着黑暗与热浪。矿工们需要艰苦的劳动将煤炭从井下运出,他们面临着塌方、煤尘爆炸等严重危险。而且,长时间的高温和恶劣的空气质量极易导致矿工中暑或患上职业病。这一切都让我深刻地认识到了煤矿工人的艰辛和危险。
第二段:煤矿工人所面临的职业困境。
尽管煤矿工人在保证国家能源供应的同时也承受了巨大的风险,但他们的工作条件和待遇却并不理想。矿工们的工作时间长,加班是家常便饭,每天都是连轴转的高强度工作。完全不同于我们办公室的舒适环境,矿工们要在黑暗、气闷的环境下劳动,他们常年面对着极易引发职业病的工作环境。而且,在工伤或煤矿事故发生时,矿工们往往无法得到及时的救助和补偿。这些职业困境让我深感煤矿工人的不易。
第三段:煤矿行业改善状况的努力。
尽管存在这些问题,我还是看到了煤矿行业改善状况的一些努力。矿方注重加强矿工的安全培训,提高矿工的安全意识和技能水平。煤矿安全监管力度加大,不断改进安全管理制度和技术措施,从源头上减少事故发生的概率。同时,一些煤矿企业也开始关注矿工的生活福利和待遇,努力提高矿工的工资和福利待遇。这些改善措施让我感到煤矿行业在稳步前进的道路上。
第四段:社会对煤矿工人的关注和支持。
随着社会的进步和人们意识的觉醒,对煤矿工人的关注和支持也在增加。一些非营利组织和志愿者团队组织了一系列的公益活动,旨在提高煤矿工人的生活质量和权益保障。此外,越来越多的人开始关注矿工心理健康,通过心理辅导和关怀活动,帮助矿工们减轻工作压力和心理负担。这种社会关注和支持,让矿工工作时感到莫大的温暖和鼓舞。
第五段:我们每个人的责任。
作为一个普通人,我们也应该关注煤矿工人的权益和生活状况。我们可以从自己做起,减少浪费能源,节约用电,这样能够有效减少对煤矿的需求,间接为矿工们创造更好的工作环境。此外,我们还可以通过参与公益活动,捐款等方式,为煤矿工人提供帮助和支持。只有我们每个人都参与进来,才能让煤矿工人的境况得到持续的改善。
总之,煤矿作为我国重要的能源产业,扮演着不可替代的角色。我们应该更加关注煤矿工人的权益和生活状况,并为他们提供更多的支持和关怀。只有这样,我们才能建设一个更加公正和和谐的社会。
煤矿心得体会篇七
近日,根据公司安排,我认真学习了王村煤矿安全管理交流材料。我个人认为,在学习王村煤矿安全管理经验的同时,必须结合自身实际。现就学习王村经验谈自己的几点体会:
一、对王村煤矿安全管理工作的认识
一是“众人文化”引领企业安全生产的感召力强。他们深入推进“以人为本”的管理理念,从“为了人、依靠人、发展人”的三人文化入手,为员工和家属创造了良好的学习、工作平台和发展平台,他们在各工作区域的人文环境、职工精神风貌、文明素养、自主管理、井下超市及定制管理等方面都有严格的标准和量化考核的制度,这些都为“重人文化”起到了很好的铺垫作用。
二是创新管理机制灵活,全员自主创新意识能力强。自主创新说起来容易做起来难。但在王村矿我看到了自主创新切切实实为安全生产带来了良好的效应。他们之所以敢于探索,之所以能有成果,都离不开安全理念创新、安全管理创新和安全机制创新的保障体系。特别是他们每年都按照创新成果带来的效益,评选重奖创新状元、明星、能手等,既为员工创造安全生产条件、实现个人价值提供了平台,又大大提高了企业经济效益、调动了员工参与安全管理的积极性。
三是安全管理办法科学严谨,贯彻落实执行力强。在王村煤矿,他们能够把“法大于情,情融入法”有机结合,不仅使员工在安全生产过程中规避了不可逾越的管理红线,而且还让员工在执行管理过程中得到了良好的安全教育。在王村煤矿“110条严重三违”辨识处置及责任追究奖罚管理办法中,我们认识了其在安全管理方面的科学性、严谨性和安全知识的可读性和教育性。
四是制度管理考核严格,检查标准制定要求高。从员工行为、安全检查到质量管理等制定的一系列管理办法中我们可以发现,王村矿对每一项工作都富有严格的标准。同时,王村矿的考核办法深入细致,考核制度严格,考核队伍素质过硬,真正做到了公正、公平的原则。
二、学习对照王村经验,检查出存在的问题和不足
通过对王村安全管理经验的深入了解和学习,王村人想到的,我们大部分也想到了。但我们在安全管理制度方面没有取得更进一步的突破,各项工作管理手段还参差不齐。总结原因,主要表现在:一是在贯彻落实各种制度的措施上还不够细致;二是在检查、考核、评比等执行力上还不够强;三是管理创新的潜能没有最大发挥、积极进取的氛围不很浓烈、队伍团结协作的能力没有充分展现。
三、当前学习实践的主要做法和重点工作
坚持以人为本的管理思路。企业管理的核心是以人为本的管理,而人本管理中辅以一流人文环境建设更是至关重要,因为它是企业增强凝聚力、扩大影响力、提高竞争力、发展生产力的需要。我们首当其冲必须以安全文化建设为前提,以加强企业文化建设为总纲领,通过潜移默化的文化宣传和教育理念灌输,切实实现安全生产。
狠抓落实,提高执行力。提高执行力,就要树立“严、细、实”的工作作风,做到精益求精、不折不扣,把任何事情做好、做细、做精。
对于我们建筑施工单位来说,抓执行力一是要建立良好的管理秩序和生产秩序,按照管理层面划分、工作职责确定、生产管理的工艺流程、安全生产规章制度和长效机制等内容,把日常的管理行为和作业行为规范好。二是重视对员工综合素质的培养。加强对员工心理素质、业务技能、文化涵养、表达和沟通能力等综合素质的培养,为提高全员执行力奠定素质基矗三是加强有效的沟通。只有加强有效的沟通,才能提高我们的工作效率,也才能把我们的工作任务完成得更好。四是领导干部必须身先士卒、率先垂范,党员要真正起到模范带头作用。五是建立有效的监督和考核机制。一个企业的执行力强弱,需要有人去监督、评价和考核,通过评价考核来促进执行力的`提高,形成一个良性循环。如果没有建立一套有效的监督和考核机制,没有形成闭环管理,脱节的管理就无法使执行力得到提高,光靠员工的自觉行为来提高执行力是难达其效的。六是形成党、政、工、团齐抓共管的效应。提高企业的执行力是企业员工共同关心、共同思考甚至共同抓的事情,同时也需要有组织、有措施、有步骤去抓,单靠几个人或个别部门去抓是达不到全面提高的目的。因此全面、全方位去抓去管,企业的执行力才有可能得到较大的提高。
进一步增强创新能力。一是以落实学习王村安全管理经验为基础,通过建立健全各项管理制度和办法,总结、提炼有特色的安全文化理念,实现管理理念、管理思路、管理机制方面的创新;二是注重提炼、升华,以“人本理念”为核心,把现场物的因素与自然人的因素合二为一,不断探索人本管理文化的精髓,实现安全管理方法上的新跨越;三是围绕提高员工自主创新能力,鼓励员工“小改小革”,建立创新激励机制,为员工真正搭建起展示自我价值体现的舞台。
煤矿心得体会篇八
煤矿作为我国能源行业的重要组成部分,一直以来都承担着重要的经济和社会职责。作为一名参观者,我有幸进入煤矿,亲身体验到了这个行业的辛苦和危机。下面我将围绕着煤矿工人的勤劳、安全生产、环境保护、改革发展与未来展望几个方面来分享我的心得体会。
首先,煤矿工人的勤劳让我深感敬佩。进入现场后,我看到工人们顶着剧烈的高温,穿梭在各个工作区域,不辞辛劳地进行着各种作业。他们的身上沾满了汗水和煤灰,但他们的眼中却闪烁着一股坚定的目光。他们没有抱怨,没有退缩,只是默默地为能源事业奉献着自己的青春和汗水。这种勤劳精神让我深感敬佩和感动。
其次,煤矿安全生产是至关重要的。在参观过程中,我看到了各式各样的安全设施,包括消防设备、安全帽、安全绳等等。这些设施证明了煤矿对于安全生产的高度重视。然而,在煤矿事故频发的现实中,我也看到了安全生产的薄弱环节。煤矿作为一个高风险行业,必须加强安全意识,不断完善安全制度和技术手段,确保每一个工人都能安全回家。我们不能因为发展的急迫而忽视安全,只有安全生产才能带来可持续的发展。
再次,煤矿行业需要加大环境保护力度。煤矿的开采和运输过程中会产生大量的尘泥和废渣,给环境带来了严重污染。煤炭燃烧也是大气污染的主要源头之一。因此,煤矿必须加大环境保护力度,推行绿色开采,减少废渣和尘泥的产生;同时,加大煤炭清洁利用技术的研发和推广,减少煤炭燃烧排放的污染物。只有环境保护与产业发展相结合,才能推动煤矿行业朝着可持续发展的方向前进。
其次,煤矿行业的改革与发展对于推动我国经济转型升级具有重要意义。当前,我国正处于产业结构调整的关键期,煤矿行业也不例外。煤矿从以前的高度依赖传统资源开采和加工转型为绿色、智能、高效的新型能源生产方式,是当前煤矿行业亟需面对的问题。这就需要加大科技创新投入,推动煤矿技术的迭代和升级;同时,加强人才培养和引进,提高员工整体素质和技能水平。只有在改革与创新中,煤矿行业才能保持竞争力,实现新的发展。
最后,展望未来,我相信煤矿行业在面临众多挑战的同时,仍然具有巨大的潜力和机遇。随着科技的发展和能源需求的变化,煤矿行业将面临着转型的机会。煤矿将从以前的传统产业转向低碳、绿色和智慧型产业,通过技术的创新和改革的推进,实现煤炭的清洁利用和高效生产。同时,作为能源行业的重要组成部分,煤矿行业将承担起提供清洁能源和推动我国经济发展的重任。我相信,在各方的共同努力下,煤矿行业一定会取得更加辉煌的成就。
总之,通过参观煤矿,我深刻地认识到了煤矿工人的勤劳和努力,也看到了安全生产和环境保护的重要性。改革与发展则是煤矿行业必经之路,只有在改革与创新中才能实现新的发展。展望未来,我对煤矿行业充满了希望和信心。相信在大家的共同努力下,煤矿行业一定会迎来更加美好的明天。
煤矿心得体会篇九
20xx年8月20日,集团公司召开了8月份安全视频会议。会议上通报了集团近期发生的四起安全事故,集团领导李董事长、翟总、吴总和唐总对近期集团严峻的安全形式作出了具体的原因分析,对下一步的安全工作进行了重要安排。会议强调到年底前集团安全“零容忍”,实现“零工亡”。
为认真贯彻和落实本次视频会议的精神我部门也积极组织召开贯彻安全科务会,结合实际,分析工作中存在的不足和问题,对涉及到本专业的相关安全生产情况进行讨论,及时找出管理不到位的地方,制定了相关措施,并认真落实,保证矿井的安全生产。
安全生产状况:
1、超前钻探:严格执行集团公司239号文的规定,根据我矿实际情况,各掘进工作面布置钻孔不少于5个。每次钻探实施开钻验收、单孔验收和循环验收制度。
2、地质预报:每月5日前发放地质预报月报,遇特殊情况发放临时预报,指导本月安全生产。
1、巷道进尺日报:每天八点班我部门联合施工单位对所有掘进巷道进行进尺验收,划定巷道剩余可掘距离。对剩余距离不足5米的巷道下发停掘通知单。
2、贯通控制:岩巷20米,煤巷30米开始对巷道的贯通距离实施日报,并严格执行贯通安全技术措施。贯通距离剩余5米时用钎子打透,再次确定距离,保证准确安全贯通。
1、每月组织相关生产性科室进行一次井下防治水检查,并对检查出的问题进行五定落实,并到期复查。
2、矿井涌水量观测:每旬进行一次水量观测,及时掌握井下各淋水点水量变化。
3、巷道积水和水沟情况:每次技术人员下井对各工作面的巷道积水情况和水沟的通畅情况进行检查。对检查出的问题对施工单位进行考核。
存在的问题和隐患:
1301工作面三条顺槽以及主副切眼都处于下山掘进阶段,施工用水和巷道淋水不能靠水沟自然排出,巷道迎头极易积水,影响施工的同时,也给安全造成较大的问题。各施工单位的排水设备仅限于风泵或潜水泵,造成的问题就是风泵扬程不够,对于距离较长的下山巷道不能满足排水要求;备有潜水泵的工作面只有一台,没有备用水泵,而放置潜水泵的水窝往往清理不及时,导致潜水泵堵塞,造成水泵经常损坏,影响工作面排水。
整改措施:
2、工作中,九月份组织两次井下排水设施、设备检查,督促各施工单位对井下排水设备进行更换和补充。
亮点工作:
1、日进尺和旬进尺验收工作的开展,对井下各类情况能够及时掌握,防止超掘。
2、井下物探的实施,巷道掘进到位后,先物探后钻探,对前方区域的地质情况进行探测,同时指导钻探的进行,使钻探更有目的性,真正达到物探先行钻探验证的目的。
事故的发生总会让人心痛,痛定思痛,找出根源,对症下药,才会避免这样的事故发生,因此,深刻吸取安全事故的惨痛教训,唤起每名职工安全想意识,做到每名职工不违章,不图侥幸、不怕麻烦,要按照标准、按照规范,实实在在地干好自己的工作。
李村煤矿建设管理处地测部
20xx年8月26日
煤矿心得体会篇十
近年来,在煤矿行业反复的安全事故不断发生之下,为了提高煤矿工人的安全意识,政府将安全教育和培训置于重要的位置,要求所有从业人员必须经过“年煤矿心得体会”的培训。在我的亲身经历和体会中,我深深的感受到了这个培训的必要性和重要作用。
首先,我有幸受到这个安全培训的洗礼。在培训过程中,我深刻地领悟到,在煤矿工作中没有最安全的地方,只有更安全的地方。安全是第一位的,有了安全才有其他。在学习过程中,我明白了,一个人的安全,不仅仅取决于你的技术水平和自保意识,更需要共同的安全意识去互相协作和理解。所以,我们必须切实理解安全生产对于煤矿企业、员工以及社会所具有的重要意义。这些对于日常工作中的安全生产非常关键,不仅可以帮助企业消除生产事故、减少因安营员工带来的正面经济影响,而且提升员工的安全意识和能力;从而使煤矿行业的发展更加积极向上。
其次,随着现代化技术的不断进步,安全技术水平也需要不断的提高。通过这次培训,我了解到了很多新技术,包括企业的管理学、法律知识等内容。对于普通员工来说,安全培训除了专业的技能培训之外,还包括了法律法规的学习,这使员工不仅能够运用专业技能避免安全事故,同时还能够更好的理解相关法律的规定,防止因为不了解而违法犯罪。这一点在日常工作中也是非常重要的,员工需要了解自己的权利和一些法律法规等基本知识,才能够更好地保护自己的利益。
接下来,我要说的是安全教育的重要性,安全教育是防止和避免煤矿生产中人身和财产损失的前提。如果员工不了解一些基本知识,也许就会动摇对安全的认识,从而产生安全意识上的问题。在生产中,每一个煤矿员工都要有强大的安全意识,时刻保持警惕,严格执行各项安全规定,才可以做到万无一失,保障自己的安全,也保障煤矿工作的顺利进行。
最后,培训的重要性也在于,提高煤矿企业对安全管理的重视程度,以及推进企业经营水平的提升。现在,许多煤矿公司都在不断的调整经营结构,逐步实现企业规模和效益的双提升。而这一过程中,安全生产质量是必须把控的因素之一。因此,年煤矿心得体会的安全培训也许会思图施加再企业管理上,推动各项管理标准化、规范化的执行,加强对员工的培训、考核和管理,营建人人知道安全,人人重视安全的氛围和文化。只有这样,各项管理工作才可以更加有效、高效运行,从而使煤矿企业逐步实现转型升级,实现更高层次的煤矿经济发展目标。
综上所述,年煤矿心得体会的学习培训,对于提升我们对安全生产的认识和理念,提高安全技术和管理水平,作用重大。只有在煤矿从业人员共同努力下,才可以保障煤矿行业可持续发展、生产安全和人身健康。因此,我们在日常工作中,要坚持不懈的加强安全意识、学习安全知识、按照安全规定执行工作,始终保持高度警惕,努力做到每一个细节都合乎安全标准。只有这样,煤矿行业才能真正的保障人民群众的健康利益和经济发展需要。
煤矿心得体会篇十一
**年10月30日早晨,在公司的组织下,我们一行30多人带着好奇和兴奋的心情来到陕煤集团神南红柳林矿业公司进行参观学习。虽然在红柳林煤矿只是待了短短的一个上午,但它带给我的惊奇和震撼却是前所未有的。
首先是其专业化的队伍。刚进红柳林煤矿的大门,就可以看到一个个工作人员指挥着进出入的车辆,那专业的动作,简直可以与真正的交警媲美。在调度室,一排排的监控录像可以完整地观察到公司的每个角落,无论哪里出现问题,都可以及时的发现并解决问题。在机电修理厂,我们还现场观看了煤矿工作人员的技术表演,包括鸡蛋扩孔技术以及叉车“穿针引线”操作演示等,其高超、熟练的技术令人叹为观止。从红柳林的每个地方,每个工作人员,我们都可以看到、感受到其专业化的职业素养。在这里,我明白了为什么红柳林煤矿可以成为行业内的标杆企业,为什么红柳林煤矿能不断地发展、壮大。只有专业化才能创造更大的价值,才能更好的与世界接轨,这对我们打造一流煤化工企业的目标来说,具有重要的借鉴意义。
其次是其精细化的管理。在员工学习室,我们可以看到每个桌子上都写着一个员工的名字,地上还标注着每个椅子摆放的位置,这样在员工学习的时候就可以迅速的、有序的进行,而且还培养了员工良好的生活习惯。在存放资料的地方,每个资料夹都用精美的标签标注的清清楚楚,不仅使员工可以快速的找到所需要的资料,而且也是一种视觉上的'享受。在机电修理厂里随处可见“危险识别标识”、“质量标准化管理”、“科普常识”、“操作注意事项”等提示标语,而且每个员工都可以一字不漏的说出其工作细则。从走过的每个地方,看到的每件事情,都可以看出精细化管理已经深入的渗透到了红柳林煤矿管理的每个细节。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,我们只有做好每个细节,精益求精,才能不断地发展,取得更大的成功。
最后是其人性化的服务。在资料室,一进门就有一个巨大的显示屏,每次学习的时候,大家都要先看一遍每个员工与家人的合影,让大家在公司感受到家庭一样的氛围。而且在红柳林,工作中出现问题的员工,公司并不会进行惩罚,公司领导会与犯错员工进行沟通交流,并送其一份礼物。这样,可以让员工深刻的认识到自己的错误,并以此激励自己,而不会给员工留下抵触心理。以人为本,人性化的管理和服务,才能使员工更好的投入到工作中去,更大的激发员工的工作热情和心灵归属感,使员工为了自己,为了公司更加努力的工作。
通过这次参观学习,不仅使我开阔了眼界,提升了自己的认识水平,也让我发现了工作中存在的一些问题。学习的目的是为了提高,“闭门造车”永远都不可能成功。我们只有不断的借鉴别人先进的管理经验,并依据自身的实际加以创新,才能更好的发展自己,才能更快的向“内蒙古自治区乃至全国煤炭深度转化类的标杆型企业”的伟大目标而进!