总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。

法治政府建设工作总结篇一

1、自由裁量基准重新厘定。为促进行政处罚行为合法合理，我市启动了新一轮行政处罚自由裁量权基准审定工作，全面审核市级行政处罚实施机关的事项名称、法律依据和自由裁量执行基准，在泰州政府法制网公布自由裁量权清单，41个执法部门的4674项处罚权标准得到重新厘定和梳理，对行政处罚的事实认定、法定情节、处罚种类、罚款幅度予以细化和分解，最大限度地控制和压缩随意处罚空间，引导和规范执法机关依法行政。

2、事中事后监管常抓不懈。市政府印发《泰州市“证照分离”改革实施方案》，着力解决企业“办照易办证难”“准入不准营”等突出问题。坚持简政放权，加快推进行政许可事项改革，实现市场主体资格与经营资格相分离、形式审查与实质审查相分离、事先许可和事后监管相分离。运用信息平台等技术手段有效促进监管全程信息化、规范化，实现监管信息可查询、可追溯;建立违法违规和失信惩戒的信用约束机制，切实做到“放管结合、风险可控”。完善“一站式”市场准入平台，打造“一网式”服务平台，运用“互联网+政务”模式为企业提供便捷高效的服务，实现“准入”和“准营”同步提速、同步到位。

3、执法培训监督上下联动。市政府高度重视执法人员素质提升，政府主要领导亲临执法考场巡视。全年针对不同执法队伍组织市级层面执法考试3期，积极推广市、区统一命题、同期考试、集中阅卷、在线评分等模式，杜绝考试不合格者领取执法证件，《泰州市行政执法人员资格管理办法》得到有力执行。积极创新培训方式，通过以赛促学、法治大讲堂、以案释法基层行、庭审辩论电视大赛等活动，锤炼执法人员技能。市依法行政领导小组办公室定期组织开展案卷评查和情况通报。人社局、卫计委、烟草局、司法局等单位积极开展案卷交叉互评、重大处罚备案审查、法律文书评查等活动。政府和部门上下联动，在监督中发现问题、解决问题，提升执法水平。

法治政府建设工作总结篇二

一是深入推动全局持续落实《中共昆明市委关于贯彻落实中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定的意见》和《中共昆明市xx区委依法治区领导小组专项组落实中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定任务清单》。制定xx区统计局贯彻实施《xx区依法治区工作规划(2020-2020年)》。

二是进一步加强局党组对法治建设的领导，重点理顺健全局法治建设领导体制和工作机制。健全法治建设考核体系，将法治建设成效纳入科级领导班子和领导干部工作实绩考核内容。

三是健全落实领导干部和国家工作人员尊法学法守法用法机制，将法治建设纳入各类主体班培训内容。建立局党组定期学法制度，专题学法每年不少于2次。

四是加强法治人才队伍建设，健全完善行政执法人员和业务科室交流机制，要求全局公务员必须取得行政执法资格，力争做到全员执法。

法治政府建设工作总结篇三

1.做好行政诉讼应诉工作，切实履行行政机关负责人出庭应诉义务。我局严格执行《广西壮族自治区行政机关负责人出庭应诉工作规则》，根据《xx市司法局行政应诉工作制度》，推进行政机关负责人出庭应诉，自觉接受司法监督。2020年4月26日，彭敏副局长作为本局行政机关负责人，出庭参与陈家鸿诉本局及xx市人民政府行政诉讼活动。2020年7月24日，xx市青秀区人民法院以(2020)桂0103行初27号行政判决书判决驳回原告陈家鸿的诉讼请求。

2.推进行政复议规范化建设。一是修订《xx市司法局行政复议工作制度》。今年，我局修订了《xx市司法局行政复议工作制度》等制度，强化了我局行政复议工作规范化。二是进一步落实行政复议办案场所和有关装备。我局在xx市公共法律服务中心二楼配备行政复议室，专门用于接待处理行政复议案件。同时，为我局各个行政执法职能科室及县区司法局配备录像机、录音笔和执法记录仪等设备，并在今年的部门预算请示中增加执法装备预算。三是及时报送行政复议应诉统计报表。年内我局无行政复议案件。

3.落实行政调解相关制度。为加强和创新社会管理，规范行政调解行为，及时化解争议纠纷，维护社会和谐稳定，我局积极做好各类矛盾纠纷化解工作。根据《xx市行政调解办法》开展相关工作，制定《xx市司法局行政调解制度》，明确工作职责、工作原则、行政调解范围、时限、程序及行政调解员纪律;规范行政调解文书格式;公示行政调解人员名单及行政调解联系方式等。今年我局无行政调解案件。

4.扎实开展人民调解工作。加强人民调解队伍建设。目前，全市15个县区(开发区)共有人民调解机构1969个，调解员12789人。其中:村级调委会1410个，人数8871人;社区调委会376个，人数2212人;乡镇调委会102个，人数1063人;街道调委会25个，人数172人;加强行业性专业性矛盾纠纷化解工作，目前，全市现有专业性行业性人民调解组织61个，共调解专业性行业性纠纷2876件，调解成功2380件，调解成功率82%。积极开展人民调解协议司法确认试点工作。将横县校椅镇人民调解委员会和青秀区医疗纠纷人民调解委员会列为试点，目前，共办理人民调解协议司法确认案件217件，进一步建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，保障和提升人民调解的效力。深入开展矛盾纠纷排查调处工作。据统计，全市共开展矛盾纠纷排查16237次，调解各类矛盾纠纷11570件，调解率达100%，调解成功率达97%，防止民间纠纷引起自杀案件15件17人，防止民间纠纷转化为刑事案件65件562人，防止群体性上访95件4273人，防止群体性械斗47件15144人。

5.充分发挥律师在涉法涉诉信访中的作用。组建由60名律师组成的参与化解和代理涉法涉诉信访案件人才库，组织引导律师参与检察院、群众信访接待中心信访接访，依托综治视联网开展律师参与矛盾纠纷化解试点。2020年共有221名律师接待群众162批296人次。

法治政府建设工作总结篇四

(一)推进卫生计生系统法治建设。贯彻落实十九大报告关于深化依法治国的有关精神，推进依法行政和法治政府建设，进一步提高卫生计生系统广大干部职工学法、守法、用法的自觉性。

(二)进一步落实执法责任，实施责任追究制。进一步建立和落实行政执法内部监督制度和行政处罚案件内审工作，加大查纠力度，落实责任追究。

(三)完善卫生计生行政决策、行政执法责任制等相关配套制度，加强卫生计生综合监督执法工作，进一步规范卫生计生行政执法行为，确保依法行政工作落到实处。

(四)加强政务公开，抓好法制宣传教育，营造依法办事氛围。采取多种形式和渠道，继续加强和推进政务公开工作，维护群众对卫生计生工作的知情权和监督权。以各级医院领导干部、医务人员、管理相对人为重点对象开展法制教育，切实抓好行政执法人员法律知识培训。

(五)认真落实《xx市卫生计生局行政复议和行政诉讼管理办法》，依法办理行政复议和行政诉讼案件，严格执行司法机关、检察机关提出的司法建议、检察建议和需要履行的法院生效判决。

(六)继续加强与公安、司法、政府法制部门的沟通联系，努力提高卫生计生执法办案水平，依法打击各类卫生计生违法犯罪行为。

(七)进一步完善卫生计生监督执法体系建设，按规定设置卫生计生监督执法机构，落实监督执法人员配备，增加财政经费投入，改善监督执法手段，努力提高监督执法队伍素质。

法治政府建设工作总结篇五

牢牢把握职责定位，不断完善国有资产管理体制，深化国有企业改革，加强国有资产监管，实现激发企业活力、防止国有资产流失和创新监管方式的统一，监管效能和服务水平进一步提高。

(一)国资监管开创新格局。伴随着国资监管体制改革的深入推进，“一盘棋”下的国资“大监管”格局已经形成，监管体制实现统一，监管职能得到优化，监管效能得以提高。一是事业平台全面拓展。统一监管工作完成后，国资委监管企业已达到104户，所属企业党委24个，党总支35个，党支部323个，党员达到8740人，监管资产总额达到1058亿元。国资委党委也于2020年7月份调整为市委直接管理。二是制度框架有力搭建。出台了当前及今后一个时期我市国企改革发展的总纲领文件《关于加快推动全市国有企业改革发展的十条实施意见》，进一步完善形成了“1+20”政策体系，构建了国企改革四梁八柱的大框架，实现了从顶层设计到全面部署的延伸。三是公司制改制成效初显。通过有效实施“规范、充实、提升”三大工程，改制企业成功建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，走向了健康持续发展的轨道。四是混合所有制改革稳妥推进。完成了交运志华电子商务等近十户二级企业的混改工作，完成了市人防建设开发管理工程处全部国有股权退出工作，新华印刷物流集团被省国资委选定为第二批唯一一个市属国有企业员工持股试点单位。

(二)基础管理更为完善。准确把握履行出资人职责定位，以管资本为主加强国有资产监管，科学界定国有资本所有权和经营权边界，建立监管权力清单和责任清单，加快形成了“全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力”的国资监管体系。一是财务监督作用显现。印发了《xx市国资委关于推进市属企业实施阳光采购的通知》，进一步规范企业采购行为。加强市属国有企业财务预决算管理，对不良资产核销进行严格审核把关，通过财务快报及时分析研判企业运行情况，为改善国资监管工作提供了科学依据。二是产权管理有序规范。立足建立“归属清晰,权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度，完善国有资产评估与进场交易，共核准、备案市金苑园林工程服务中心等22个资产评估项目，审增国有权益2000余万元。依托xx省公共资源交易中心xx分中心，实现国有产权有序、安全流转。三是考核分配不断优化。修订完善《xx市市管企业负责人薪酬管理办法》，将实施新旧动能转换纳入企业负责人经营业绩考核体系，印发《xx市国资委关于进一步深化市属企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》，引导、推动市属企业不断深化考核分配制度改革，进一步增强企业活力，调动职工的积极性。四是监事会监督作用有效发挥。落实外派监事列席企业重要会议制度，今年以来，共列席市管企业董事会、经理办公会等重要会议30余次，通过列席会议全面掌握企业情况，有效提升了监管企业决策科学化水平。

(三)创新动能有效集聚。坚持以市场为导向、以企业为主体，把招商引资、招才引智作为实施新旧动能转换的重要抓手，为国资国企高质量发展提供了强有力的支撑和保障。一是央企省企合作对接全面铺开。做好产业承接，补齐产业链条，积极引进新项目、大项目、好项目，加快现有产业转型升级，实现企业提速增效。2020年以来，与9户央企签约合作项目12个，签约金额164.22亿元，累计到位资金5.54亿元。二是新产业新业态多点培育。谋划推动了西北片区热电联产、xx城应急水厂、人工智能机器人、无人机、垃圾发电等16个重点建设项目，涉及金额101.85亿元，着力打造新的利润增长点。三是转型发展平台成功搭建。成立xx招商投资控股有限公司，与西安交大合作的高科技模具涂层、陶瓷金属化研发项目在保税区落地。成立纺织服装产业专班，成功推动了郯城顺源纺织品有限公司2亿加工项目落地。积极服务xx沂光集成电路有限公司新旧动能转换技改项目，实现企业扭亏为盈;剥离国有企业办社会职能，圆满完成“三供一业”分离移交，推动企业实现轻装上阵，更公平地参与市场竞争。四是人才强企战略大力实施。把人才工作纳入业绩考核指标体系，2020年市属企业引进高学历层次人才54名，积极落实高层次人才岗位津贴补贴待遇，全年共发放高学历层次人才津贴43.2万元，以人才引擎带动市属企业新旧动能转换，推动企业跨越发展。

法治政府建设工作总结篇六

依法执政是“法治建设”的核心内容，是法治建设的关键和着力点，也是我们长期坚持的执政理念。

一是坚持民主集中制，健全决策机制。我社领导班子依法决策、科学决策、民主决策机制健全，对党委的重点问题、政府的难点问题、群众关心的热点问题等重大事项，始终坚持民主集中制，进行决策前合法性论证，并集体讨论决定，杜绝长官意志、个人意愿专武独断。

二是坚持党务公开，扩大党内民主。建立了干部任前公示、党员发展公示制度等，除涉及党的机密不适宜公开和党员持有较大异议暂缓公开外，一律向群众公开，接受监督。

三是强化廉政建设，推进依法执政。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，按照一岗双责的要求落实党风廉政建设责任制，促使党风廉政建设和反腐败工作与依法行政工作相辅相成，相得益彰。

法治政府建设工作总结篇七

着眼提升决策质量、提高决策效率、规范决策程序，始终把强化权力制约监督放在突出位置，抓住重点环节和关键领域，健全国资监管机构行权履职制约监督机制，确保各项权力规范行使。

(一)严格落实决策程序。对出资企业的“三重一大”事项，要求有可行性分析及法律意见书，并经企业党组织、董事会、经理层按规定程序集体研究决策。深入开展“大学习、大调研、大改进”，谋划实施重大决策前，深入企业一线调研，广泛了解基层意愿。起草重要文件过程中，广泛征求市直部门及出资企业等方面的意见，充分吸收各方意见建议，提高决策质量。

(二)坚持规范行权。认真落实新一轮政府机构改革要求，及时跟进做好市国资委权责清单修订工作，寓监管于服务之中，提出服务企业“一次办好、迅速办好”，确立了市国资委优质服务规范，结合“放管服”改革，对监管权力清单进行梳理精简，将权力清单精简至33项。加强企业章程管理,规范章程管理决策审核流程，严格按章程规定行使出资人职责。深化党的领导与完善公司治理有机统一，扎实推进党建要求进章程工作，顺利完成了91户监管企业党建入章工作。

(三)全面推行政务公开。认真落实向人大报告国有资产管理情况制度。扎实推进信息公开,在组织领导、制度建设、平台建设等方面狠下功夫，基本做到“应公开、尽公开”，不断提高工作透明度。妥善处理各类重大纠纷案件，依法依规做好诉讼案件处理工作。

(四)积极化解社会矛盾。在全国两会及上合组织青岛峰会期间，全面落实安全、维稳工作24小时值班制度，做好了维稳责任县区xx经开区值班值守。有针对性地做好各市属国有企业的涉军、涉诉、涉邪人员管控处置，确保了系统和谐稳定。积极是做好退役士兵接收安置工作，2020年圆满完成了退役士兵安置计划，全年共发放退役士兵专项公益性岗位补贴200余万元，保障了退役士兵的合法权益，促进社会和谐稳定。

法治政府建设工作总结篇八

根据区跑改办的统一部署，我局进一步深化“最多跑一次”改革，全年两次进行专题研究，明确工作重点，落实工作任务，积极稳妥地推进“最多跑一次”改革工作。围绕“最多跑一次”办事目标的实现，按照省民宗委最新标准，进行配套政务服务网上信息的维护更新，服务和流程等条件再优化。完成对我局“最多跑一次”事项的书面服务指南和二维码的编制工作，在区办事服务中心大厅进行公布，方便相对人办事。组织局领导进行“最多跑一次”改革办事体验，增强做好“最多跑一次”改革现实感受。主动与区教育局、区公安分局对接，对“高考优先录取”、“民族成份更改”事项实施联办，极大方便了少数民族群众办事。为切实方便信教群众办事，我局自加压力，将“宗教场所登记”等三项权力事项纳入掌上app“浙里办”，实现“跑零次”办事。

法治政府建设工作总结篇九

市国资委系统自推进法治政府建设工作开展以来，虽然取得了明显的成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在：依法治理的意识还有待进一步加强，依法治企的形式和手段还需进一步创新，考核和激励机制还需进一步完善，企业内部专业法律顾问制度还需进一步建立健全完善等。

下一步，市国资委将结合国资监管工作实际，继续贯彻落实好市委、市政府依法治市规划，重点做好六个方面的工作：一是充分认识推进依法履行出资人职责、建设法治政府的重要性，深入开展普法教育，增强党纪法规意识，努力提高法治水平、增强依法行政的能力，进一步贯彻落实好法治建设工作总体部署和规划;二是坚持从国资监管实际需要出发，加强制度建设，提高规范性文件的可操作性。健全科学民主决策机制。建立和完善行政决策规则和程序，健全重大事项决策的协商和协调机制，健全对专业性、技术性较强的重大事项决策的专家论证、技术咨询、决策评估制度，健全对与群众利益密切相关的重大事项决策的公示制度，健全对涉及法律问题的重大事项决策的合法性审查制度，实现行政决策的科学化、民主化、规范化;三是进一步构建更具保障力的国资法治建设组织体系和监管体系，完善法人治理结构，强化出资人制度建设;四是进一步构建更具控制力的企业法律风险防范体系，加强合同管理，加强法律纠纷案件处置，建立健全法律风险管控机制;五是加强法规政策的宣传教育。采取向机关工作人员宣传和向机关企业职工群众宣传相结合、法律知识宣传与案例宣传相结合、日常宣传与集中宣传相结合的方式，通过内部刊物、互联网等新闻媒体广泛宣传依法行政的基本知识和具体措施、主要成效和经验，增强宣传的针对性和实效性。通过广泛深入的宣传教育，大力提高委机关工作人员依法行政的意识和水平，营造依法行政的良好环境和氛围;六是完善信访制度，确保信访渠道畅通，完善信访处理规则，及时办理信访事项，完善维护正当权益和惩治违法行为相结合的化解工作机制。

法治政府建设工作总结篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，我办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，认真贯彻落实党的十九届五中、六中全会及中、省、市、县全面依法治国、治省、治市、治县工作会议精神，按照县委全面依法治县委员会关于印发《**县2021年法治政府建设工作要点》（汉法治委办发[2021]11号）及县委办、政府办《关于印发加快推进法治**建设重点任务清单的通知》（汉办字[2021]53号）文件要求，聚焦推进法治政府建设、规范行政执法行为、提升法治保障水平等重点任务，认真履行部门职责，为建设法治**做出了积极贡献。现将工作总结如下：

一、加强领导，扎实推进“八五”普法工作。

以“八五”普法教育为契机，切实加强对法治政府建设工作的组织领导，成立以单位主要负责人任组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，落实专人负责普法依法治理工作，紧扣机构编制部门职能和全县法治建设工作规划，确定工作目标、措施，组织召开普法依法治理和综治工作会议，安排部署普法依法治理和综治阶段性工作，研究解决工作中遇到的问题。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各业务股室分工协作，全体干部职工共同参与的格局，努力把普法依法治理工作真正落到了实处。

二、开展法治宣传，提高干群法制意识。

坚持系统内普法与社会普法并重，倡导全体干部在系统内普法责任的同时，积极承担面向社会普法责任，努力提高工作人员法律素质，增强社会公众法律意识。

1.突出关键少数，加强领导干部和工作人员学法用法。落实中央《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，建立完善领导班子学法、公务员年度学法考试等制度。一是加强理论学习。利用机关大会开展理论学习，深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》《事业单位登记管理暂行条例》等业务法规，将普法工作贯穿于工作始终，引导机关形成机构编制“红线不能碰触、底线不能逾越”的法治理念，使全体干部自觉落实机构编制依法管理和执法监督，同时注重发挥社会公众对机构编制工作的监督作用。二是坚持普法宣传。健全完善机构编制行政执法责任制，坚持“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”的法治宣传教育原则，创新方式方法，把机构编制法制宣传教育作为机构编制工作的一项重要内容，着力推进机构编制管理法制化。三是坚持领导干部带头学。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党史教育活动为契机，将机构编制法规学习纳入领导班子和干部队伍培训学习必修课，通过领导讲、带动干部学。

2.关注关键群体，积极开展青少年普法宣传教育。结合部门联校帮建，指导和协助所联平梁镇中心幼儿园健全青少年法治宣传教育机制，开展多种形式的青少年普法宣传教育活动，积极参与开展法治进校园普法教育宣讲活动，大力支持法治副校长队伍建设工作，促进法治教育“计划、课时、教材、师资”四落实，推动“法律进校园”全面开展。

3.盯住重点人群，强化农村一线法治宣传教育。结合脱贫攻坚联村帮扶，积极开展法制宣传进农村活动，结合民风民俗，对村三委干部、农民工、留守老人妇女等重点人群就扫黑除恶、平安建设、321综合治理、依法治理、镇综合执法等进行法治讲座、法律服务等法治宣传活动，组织开展文明新风进新村暨普法宣传教育文艺演出，拓展普法宣传教育方式，同时积极利用公众号、微信群等各种平台、阵地、载体进行多样的法治宣传教育，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中依法治国部分，增强依法行政意识。

三、把法治思维贯穿工作始终，认真履行部门职责。

1.严格执行编制种类管理规定。坚持以《中国共产党机构编制工作条例》规定为准绳，严格执行机构编制管理规定，依法修订完善机构编制事项办理工作程序，进一步规范了全县机构编制事项申办工作，凡涉及机构编制调整均由县委编委会议研究审定，县政府各部门及其内设机构、下属机构的设立、撤销或调整，均符合法定权限和程序，并进行合法性审核，不在限额外设置机构。人员编制的核定、调整依法依规进行，不擅自增加编制种类，不突破总量增加编制。

2.持续深化综合执法改革。在2020年完成市场监管、生态环保、文化、交通、农业五大领域综合执法改革机构组建、编制核定、人员划转，实现一个领域一支执法队伍的基础上，今年，按照省市统一部署，完成了应急管理综合执法机构组建，全面落实了城管、市场监管、生态环保、文化、交通、农业、应急管理七个领域综合执法改革任务，夯实“局队合一”工作体制，实现一个领域一支执法队伍，为提升执法效能，规范执法行为提供了重要体制机制保障。

3.创新试点镇综合执法改革。为了推进执法重心下移、执法权力下放、执法力量下沉，今年以来，我办牵头组织印发《关于运用“321”基层治理模式加强镇综合行政执法工作的通知》，充分运用“321”基层治理模式相关机制和大数据信息，建立健全群众投诉举报、网格员巡查上报、村社区收集反馈相结合的执法线索发现机制，“321”民情在线、安康综治app、镇综治中心线上线下响应调度机制，镇综合执法办公室统筹指挥、相关执法机构协作配合、“三线”人员参与支持的快速处置机制。梳理并提请县政府印发了《镇综合执法三个权责清单》，明确了镇政府具有管辖权的综合执法事项13项，县直部门委托镇实施行政处罚事项44项，“镇呼县应、上下联动”行政处罚事项38项。通过建清单、赋职能、明边界，明确了镇综合执法队伍干什么问题。县委编委《关于调整镇综合执法试点示范镇机构设置明确镇综合执法机构职责的通知》，厘清了镇综合执法机构与镇属职能站办所、市场监管所、司法所，以及县直部门专业执法队伍的权责边界。12月6日，在涧池镇召开了全县推进镇综合执法工作现场会，为10个镇综合执法队伍配发执法服装和装备，全面推动构建“大综合一体化”的县镇综合执法协调指挥体系，发挥县镇两级执法力量的协同作用，为解决基层执法面临的现状和问题总结经验，探索依法治理有效途径，更好地促进法治政府建设。

4.圆满高效完成行政复议制度改革。为落实推进行政复议体制改革任务，确保全县行政复议工作自2022年1月1日起按照新的体制运行。我办坚持主动思考、提前谋划，开展调查研究和职责划转协调工作，加强与县司法局对接沟通，认真研究学习中央和省委有关行政复议体制改革实施方案和《中华人民共和国行政复议法》等法律法规，吃透改革精神，深入调研分析我县现有行政复议工作运行情况及存在的问题，及早着手谋划盘活编制资源，全面统计摸清县政府工作部门近三年行政复议案件情况，精准评估改革前后全县行政复议工作量增减变化，做到底数清、情况明、工作实。及时制定**县行政复议体制改革涉及机构编制事项调整方案，将全县行政复议职责整合由县司法局统一承担，作为县政府行政复议机构，依法办理本级人民政府行政复议事项，并以县政府名义作出行政复议决定。为县司法局机关增设行政复议与应诉股，具体承办行政复议与行政应诉案件办理工作，县内统筹调剂增加行政编制2名，加强行政复议与应诉工作编制保障。明确县司法局机关内设的法制股负责行政复议与行政应诉法治监督，理顺内部监督运行机制。积极推动为司法局机关组织招录和选调通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格的公务员，以确保行政复议机构的办案能力和工作任务相适宜。

一年来，我办聚焦推进法治政府建设、规范行政执法行为、提升法治保障水平等重点任务，做了大量富有成效的工作。下一步，我们将围绕“八五”普法工作和法治政府建设的目标任务，持续扎实抓好各项任务落实，紧扣部门职能职责，落实县委各项决策部署，加强综合执法改革和行政复议体制改革后续跟踪督导评估工作，进一步创新挖潜全县机构编制资源，加强机构编制管理，努力为**法治政府建设提供体制机制服务保障。

法治政府建设工作总结篇十一

2月，在xx日报上以问答的形式，宣传新修订的《宗教事务条例》相关内容。4月，开展了以“开拓新时代国家安全工作新局面”为主题的“4·15”全民国家安全教育日活动，制定并下发了活动方案，通过组织宗教团体、主要宗教活动场所开展主题研讨、培训学习等活动，进一步增强宗教界人士和信教群众的国家安全意识、法律意识，自觉维护国家安全。6月至9月，共组织宗教活动场所开展了6次消防讲座和消防演练，利用宗教活动场所人员密集的优势，加强对教职人员和广大信教群众的消防知识宣传，提高防火意识和使用防火器材的能力。配合市民宗局送法下乡到衙前镇、瓜沥镇，邀请五联律师事务所的律师作专题法律讲座，向群众分发了《农民以案释法读本》、《中华人民共和国宪法》、《宗教事务条例》等法律书籍以及农业、种植业、养殖业、科普等各类书籍资料3000余册，吸引了200余名当地百姓群众参加。10月1日，为弘扬爱国主义精神，加深广大宗教界人士和信教群众对国旗和《中华人民共和国国旗法》的了解，提高国旗保护意识和国家观念，在莲华寺举行升国旗仪式和《国旗法》宣传讲座。11月，结合“12·4”国家宪法日，专门制作了11块展板，内容涉及《中华人民共和国宪法》、新修订的《宗教事务条例》、《安全生产法》等法律法规，在全区大型宗教活动场所进行巡展，切实增强宗教界人士和信教群众的宪法意识、法律意识，牢固树立权利和义务相统一的观念。

回顾我局今年来的依法行政工作，虽然取得了一些成绩，但对照上级的目标、要求还存在一定的差距。一是行政处罚工作有待进一步探究;二是行政调解、行政指导工作有待进一步加强;三是依法行政意识有待进一步提高。在今后的行政执法工作中，我们将认真总结，努力探索，推动民族宗教工作再上新台阶。

法治政府建设工作总结篇十二

(一)加强重点领域立法。一是配合全国人大常委会有关立法机构完成水污染防治法、核安全法2部环保法律制(修)订工作。二是配合原国务院法制办修订《建设项目环境保护管理条例》。三是配合推进土壤污染防治法制定工作，土壤污染防治法已分别于2020年6月和12月由全国人大常委会进行两次审议。四是配合财政部、税务总局完成环境保护税法实施条例制定工作及有关实施文件的起草、论证和发布工作。环境保护税法实施条例已于2020年12月25日由李克强总理签发，2020年1月1日起与环境保护税法同步施行。与税务总局签署《环境保护税征管协作机制备忘录》，对环境保护税开征前的准备工作作出部署。五是制(修)订《建设项目环境影响评价分类管理名录》《固定污染源排污许可分类管理名录(2020年版)》《农用地土壤环境管理办法(试行)》《环境保护部关于修改部分规章的决定》等4件部门规章。

(二)全面清理规章和规范性文件。按照《国务院办公厅关于进一步做好“放管服”改革涉及的规章、规范性文件清理工作的通知》和《国务院法制办公室关于做好法规清理工作的函》的要求，原环境保护部对相关环保行政法规、规章和规范性文件进行全面清理。一是就“放管服”改革涉及的3件行政法规提出清理建议。二是发布《环境保护部关于修改部分规章的决定》，修改《国家级自然保护区监督检查办法》《放射性同位素与射线装置安全许可管理办法》2件部门规章。三是发布《环境保护部关于废止部分规范性文件的公告》，一揽子废止21件规范性文件。

(三)加强规范性文件合法性审查和论证。一是加强规范性文件合法性审查。开展《生态环境损害赔偿制度改革方案》《按流域设置环境监管和行政执法机构试点方案》《关于深化环境监测改革提高环境监测数据质量的意见》《禁止洋垃圾入境推进固体废物进口管理制度改革实施方案》等生态文明体制改革政策性文件的合法性论证，出具合法性审查意见。按照原环境保护部规范性文件合法性审查办法，完成600余件(次)各类环保规范性文件的合法性审查。二是积极承担上级交办的合法性审查工作。对《甘肃祁连山国家级自然保护区管理条例》部分条款与上位法不一致的问题进行合法性论证，出具审查意见，并积极跟踪后续整改情况。